COVID-19 - New Brunswick Medical Society
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Une publication de la Société médicale du Nouveau-Brunswick été 2020 COVID-19 La Dre Jennifer Russell parle du défi de diriger le N.-B. pendant une pandémie Soins virtuels Les soins aux patients à distance deviennent essentiels Mieux-être SMNB Le Dr Stéphane Paulin nommé directeur médical
Table des matières
Société médicale du Nouveau-Brunswick
President
Dr Chris Goodyear, Fredericton
Présidente du Conseil d'administration
Dre Lynn Murphy-Kaulbeck, Moncton
Chef de la direction
M. Anthony Knight, Fredericton Page 3 Page 4
Président sortant
Dr Serge Melanson, Moncton
Président désigné Message du président et du chef de la direction . . . . . . . . . . 2
Dr Jeff Steeves, Saint John
Nomination d’un directeur médical à la tête de
Trésorier
Mieux-être SMNB. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Dr Nachiketa Sinha, Moncton
Représentant(e)s élu(e)s En bref : Dre Jennifer Russell . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Dr Carl Boucher (Acadie-Bathurst)
Dre Katelyn Stymiest (Région de la Capitale) Pendant une pandémie, les soins virtuels
Dr Mark MacMillan (Région de la Capitale) deviennent essentiels . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
Dr Gurpreet Singh-Ranger (Carleton-Victoria)
Dre Stephanie Ward (Comté de Kings) Les médecins invités à utiliser les fonds
Dre Michèle Michaud (Madawaska) prévus pour la FMC . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
Dr Luc Arsenault (Miramichi)
Profil d’un nouveau membre : Dr Crispin Russell . . . . . . . . . . 10
Dr Nachiketa Sinha (Moncton)
Dre Susan Skanes (Moncton)
Voici l’équipe des Services généraux de la SMNB . . . . . . . . 12
Dre Lise Babin (Moncton)
Dr Robert Poirier (Saint John)
Les comités facilitent le travail de la SMNB . . . . . . . . . . . . . 13
Dr Doug Hall (Saint John)
Dre Jo-Anne Attard (Saint John) Les soins de chirurgie thoracique en plein
Dr Mahmood Moolla (St. Croix) essor au N.-B. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
Dre Inas Yacoub (Restigouche)
Des étudiants en médecine créent un cadre de
Avez-vous des commentaires ou des suggestions concernant curriculum de bien-être. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
notre magazine? Merci de communiquer votre rétroaction à la
SMNB en écrivant à info@nbms.nb.ca Live Well | Bien Vivre : une prescription pour
modifier le comportement. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
Rédactrice en chef : Nora Lacey Nécrologie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
Rédacteur : Eric Lewis
Photo de la page couverture : Gouvernement du Nouveau-
Brunswick
Conception graphique : Pierre Allain, BLACKink DESIGN
Traduction : Noëlla Bordage
Impression : Taylor Printing Group Inc., Fredericton
Coordonnées
21, boul. Alison, Fredericton (N.-B.) E3C 2N5
1-506-458-8860 • 1-800-661-2001 • info@nbms.nb.ca
smnb.ca NBDocs nb_docs
OPUSMD 1 ÉTÉ 2020
Message du président et du CD
Lorsque la pandémie de COVID-19 a frappé, le système de santé Bien que la pandémie reste prioritaire, la SMNB se prépare à un
du Nouveau-Brunswick s'est transformé, du jour au lendemain second semestre 2020 très chargé. L'entente-cadre sur les services
semble-t-il. des médecins a expiré le 31 mars 2020, et les négociations
avec le gouvernement ont été interrompues en raison de la
Des milliers de chirurgies et de tests de diagnostic non urgents ont été COVID-19. Les négociations sont sur le point de reprendre, et la
reportés, et des cliniques ont fermé. Les soins virtuels sont devenus Société communiquera davantage sur ce sujet au fur et à mesure.
monnaie courante, et même la plus simple des visites de patient en
personne a nécessité de nouvelles mesures de sécurité strictes. Les Compte tenu de la réglementation sur l'éloignement physique, le
médecins de toute la province ont réagi rapidement et Sommet des médecins de la SMNB se tiendra virtuellement le 3
courageusement à ces défis, et la Société médicale du Nouveau- octobre 2020. Nous sommes en train de régler les détails de
Brunswick a agi promptement pour soutenir ses membres pendant une l'événement que nous transmettrons dans les semaines à venir.
crise sanitaire comme on n'en avait pas vue depuis des générations. Toutes les résolutions qui seront examinées lors de l'AGA doivent
être reçues par le bureau de la Société au moins 60 jours à
Le Nouveau-Brunswick a remarquablement bien résisté à la l'avance, soit avant le 3 août 2020. Pour savoir comment
pandémie grâce aux conseils de la Santé publique et du soumettre une résolution pour examen à l'AGA, veuillez contacter
gouvernement, au travail acharné des médecins et des autres Tim Ross, directeur des négociations et de la rémunération des
travailleurs de la santé, et à l'engagement des Néo-Brunswickois médecins, à l’adresse tross@nbms.nb.ca.
et Néo-Brunswickoises à respecter les règles.
La SMNB étudie également la manière de rendre hommage
Nous sommes fiers du travail accompli par le Conseil convenablement aux nombreux médecins à qui nous devions
d'administration et le personnel de la SMNB pour assurer le rendre hommage lors de la Célébration de la médecine. Nous
soutien de nos médecins durant la pandémie. célébrerons nos lauréats méritants et nos membres à vie lorsque
Au cours des derniers mois, la SMNB a collaboré avec le nous le pourrons.
gouvernement pour créer et étendre les codes d'honoraires pour Cette période a été éprouvante pour tout le monde. Nous
les soins virtuels et pour assurer la protection financière des aimerions rappeler aux médecins que Mieux-être SMNB
médecins rémunérés à l'acte qui pourraient devoir s'isoler pendant (http://smnbmieuxetre.ca/) est là pour vous aider en tout temps.
la pandémie. Nous avons également créé, lancé et continuons à
mettre en œuvre un programme d'équipement de protection Si vous avez des questions, veuillez écrire à la SMNB à l’adresse
individuelle pour garantir que les médecins exerçant en milieu info@nbms.nb.ca.
communautaire soient protégés convenablement pendant la
pandémie. Nous espérons que le numéro estival d’été d’OPUSMD vous plaira.
Les communications ont été cruciales pendant cette période. Tous
les efforts ont été déployés pour tenir les médecins informés des
changements dans le système de santé, des services de soutien
aux médecins et d'autres nouvelles importantes concernant la
pandémie. Vous trouverez une grande variété de renseignements Dr Chris Goodyear Anthony Knight
dans la boîte à outils COVID-19 de la section réservée aux Président Chef de la direction
membres du site Web de la SMNB.
La SMNB a continué à renforcer sa position de leader d'opinion
en matière de soins de santé au Nouveau-Brunswick. Le nombre
de nos adeptes des médias sociaux a augmenté de façon
spectaculaire depuis le début de la pandémie, avec plus de 17
000 adeptes sur Facebook seulement, soit une augmentation de
50 %. Nous avons également maintenu une forte présence dans
les médias traditionnels; de mars à mai, la SMNB a été
mentionnée 306 fois dans les médias, ce qui représente une
valeur publicitaire équivalente à environ 3,7 millions de dollars.
Malgré les meilleurs efforts du Conseil et du personnel de la
SMNB et de nombreux médecins individuels pour négocier un
programme de soutien du revenu équitable pour les médecins
rémunérés à l’acte, le gouvernement a créé unilatéralement son
propre programme qui est bien en deçà des programmes offerts
dans les autres provinces de l'Atlantique.
Nous sommes préoccupés par l'incidence à long terme de ce
programme sur le recrutement des médecins et nous suivrons de
près la situation.
OPUSMD 2 ÉTÉ 2020
Nomination d’un
directeur médical
à la tête de
Mieux-être SMNB
Le Dr Stéphane Paulin, médecin de
famille, dit que le système de santé
doit mieux soutenir les médecins
Eric Lewis, gestionnaire des communications
Le nouveau directeur médical de Mieux-être SMNB est impatient Dr Stéphane Paulin, directeur médical à la tête de Mieux-être SMNB.
de voir un changement culturel qui mènera à un meilleur soutien PHOTO : GRACIEUSETÉ
des médecins de la communauté médicale à travers le Canada.
fournissons les bons services de la manière la plus avantageuse
« Les médecins sont beaucoup plus conscients de l'importance de possible pour les médecins. Nous sommes heureux d’accueillir
maintenir leur propre mieux-être, en particulier les jeunes médecins dans ce nouveau rôle le Dr Paulin qui est un médecin de famille
qui s'efforcent de trouver un meilleur équilibre entre leur vie respecté et passionné par la santé des médecins. »
professionnelle et leur vie privée », a déclaré le Dr Stéphane
Paulin, un médecin de famille d'Oromocto qui a été nommé Le Dr Paulin, qui exerce au sein du groupe Médecine familiale
directeur médical de Mieux-être SMNB en avril. « Nous devons Nouveau-Brunswick à Oromocto, a obtenu son diplôme de
être capables de prendre soin de nous-mêmes pour pouvoir médecine de l'Université de Montréal en 2004. Il a pratiqué la
prendre soin des autres. » médecine familiale, la médecine d'urgence et les soins de santé
sexuelle au Nouveau-Brunswick.
La sensibilisation au mieux-être des médecins s'est accrue ces
dernières années, et des services comme Mieux-être SMNB ont Il a siégé au Comité de mieux-être des médecins de la SMNB
élargi leur champ d'action et leurs services, mais le Dr Paulin pendant cinq ans. La dernière année, il en a été le président. Il a
affirme que le système de santé doit également s'adapter au de l'expérience dans le soutien aux travailleurs de première ligne
changement. en tant qu'agent des services de santé médicaux de la Division J
de la GRC de 2007 à 2015.
« Vous pouvez augmenter les cours de pleine conscience ou de
yoga dans les hôpitaux, mais si vous ne modifiez pas le savoir et « Le Nouveau-Brunswick a vraiment besoin d’un leadership en
la structure de l'établissement pour prévenir l'épuisement et matière de mieux-être des médecins », a déclaré le Dr Paulin, qui
accroître l'engagement des médecins, vous n'aurez pas de résultat attribue à Mieux-être SMNB et à Meaghan Sibbett le mérite
positif », a-t-il déclaré. d'avoir établi des bases solides.
En tant que directeur médical, le Dr Paulin travaille en étroite « Nous avons beaucoup évolué sur le plan de l'aide aux
collaboration avec Lisa LePage, chef des opérations de la SMNB, médecins individuels, et je pense que nous pouvons maintenant
et Meaghan Sibbett, gestionnaire de Mieux-être SMNB. améliorer d'autres services, notamment en aidant les médecins à
retourner au travail, à prendre leur retraite ou à ouvrir un cabinet;
Dans ce nouveau rôle, le Dr Paulin assure l'éducation, l'assistance nous pouvons soutenir ces transitions dans leur vie. Il y a aussi un
et la défense des intérêts des médecins du Nouveau-Brunswick. Il rôle à jouer dans le soutien aux apprenants en médecine et aux
milite en faveur de la création d'une communauté de soutien pour médecins aux prises avec des dépendances. »
les médecins, les médecins résidents et les étudiants en médecine.
De plus, il mettra ses connaissances à profit et conseillera la Ancien président du Collège des médecins et chirurgiens du
gestionnaire de Mieux-être SMNB aux fins de l'élaboration de Nouveau-Brunswick et de la Société médicale de la région de la
programmes et de la gestion de cas. Par ailleurs, il assure le Capitale, le Dr Paulin a fait partie du Comité de planification du
leadership et l’orientation dans le domaine auprès du Comité de Programme dans un hôpital communautaire et du Comité de
mieux-être des médecins de la SMNB et de l'équipe de direction formation des médecins de la SMNB.
de la SMNB.
Le Dr Paulin assure son propre mieux-être en se réservant du temps
« Nous avons répondu aux commentaires des médecins qui pour des activités physiques comme la course à pied et le yoga. Il
souhaitaient qu’on élargisse et renforce les services que Mieux-être est également soucieux de maintenir un équilibre entre sa vie
SMNB a offerts l'année dernière, a dit Lisa LePage. Nous avons professionnelle et sa vie privée.
reconnu la nécessité d'une voix médicale forte pour nous aider à
On peut joindre le Dr Paulin à l’adresse spaulin@nbms.nb.ca.
continuer à améliorer nos programmes et à nous assurer que nous
OPUSMD 3 ÉTÉ 2020
EN
bref
Dre Jennifer Russell
La médecin-hygiéniste en chef du Nouveau-Brunswick nous parle de la
COVID-19, des communications publiques pendant une pandémie et du
mieux-être des médecins
Eric Lewis, gestionnaire des communications
La Dre Jennifer Russell est devenue le visage public de la lutte du Il s'agit de la toute dernière étape de la carrière médicale
Nouveau-Brunswick contre la COVID-19. fascinante de la Dre Russell, née à Bathurst. Après avoir obtenu un
diplôme en musique à l'Université Dalhousie d’Halifax, elle a
Au cours des premières semaines de la pandémie, la médecin- étudié la médecine à l'Université Memorial de Terre-Neuve-et-
hygiéniste en chef de la province a été à l’avant-plan lors des Labrador et a effectué une résidence en médecine familiale à
mises à jour quotidiennes avec le premier ministre Blaine Higgs. l'Université Dalhousie. Elle a fait une carrière de dix ans dans les
Au moment d’écrire ces lignes, la Dre Russell et le premier ministre Forces armées canadiennes, où elle a notamment travaillé à
Higgs continuent de faire les mises à jour hebdomadaires qui Ottawa et dans le désert près de Dubaï, aux Émirats arabes unis.
s’imposent, afin de fournir aux Néo-Brunswickois et Néo-
Brunswickoises l’information la plus récente sur les cas de COVID- À son retour au Nouveau-Brunswick, elle a travaillé à Fredericton
19, les recommandations de la Santé publique et le plan de comme médecin de famille et dans le domaine du traitement des
rétablissement de la province. dépendances et de la santé mentale. Elle a intégré l'équipe
provinciale de Santé publique en 2014 et a été nommée
médecin-chef en 2018.
En dehors de la médecine, elle est la « maman » de deux
adolescents, Zachary et Olivia, et « Jenn Russell » pour les
passionnés de musique de la province. Chanteuse de jazz, elle a
sorti deux albums et s'est produite sur les scènes un peu partout
dans la province.
La Dre Russell s'est entretenue avec OPUSMD à la mi-mai, juste
avant que la province ne passe à la phase jaune de son plan de
rétablissement de la pandémie. Quelques semaines après cet
entretien, le Collège des médecins de famille du Nouveau-
Brunswick lui a rendu hommage en lui décernant le prix du
médecin de famille de l’année 2020.
OPUSMD : Quand vous êtes-vous rendu compte que la COVID-
19 était une menace grave pour le Nouveau-Brunswick?
DRE JENNIFER RUSSELL : Je communique régulièrement avec
l'Agence de la santé publique du Canada et je reçois le courrier
électronique du Conseil des médecins-hygiénistes en chef ainsi
que du Conseil du Réseau pancanadien de santé publique. Ma
boîte de réception contient régulièrement des renseignements sur
ce qui se passe dans d'autres pays, notamment sur la nature de la
menace, le risque à l’échelle locale et la signification de la
menace pour les pays voisins et la planète entière.
Dre Jennifer Russell
PHOTO : GOUVERNEMENT DU NOUVEAU-BRUNSWICK
OPUSMD 4 ÉTÉ 2020
Ainsi, au début, nous lisions dans nos boîtes de réception de OPUSMD : Pouvez-vous nous expliquer en quoi consistait cette
l’information au sujet ce qui se passait en Chine et nous incertitude?
examinions les avis de l'Organisation mondiale de la santé. Au fil
de l'évolution de la situation, nous nous sommes penchés sur les DRE RUSSELL : C'était le fait de savoir que même si vous faites
définitions de cas, sur les types de tests disponibles et sur la tout correctement, les choses peuvent mal tourner. Nous avons
manière dont nous allions procéder au dépistage et à la demandé à des épidémiologistes de faire toutes sortes de
surveillance dans notre propre pays. modélisations basées sur différents pays et différents calculs. Nous
savions qu'en fonction de l'évolution de la courbe, vous
Ce genre de conversations a commencé en janvier. surchargez ou non le système.
OPUSMD : Pouvez-vous décrire les premiers efforts de la Santé La réponse initiale était : « Oh mon Dieu. C'est la réalité ». Cela
publique du Nouveau-Brunswick pour y répondre? arrivait, c'était réel, et nous devions répondre avec chaque once
d'énergie et chaque personne capable et désireuse de faire la
DRE RUSSELL : Chaque instance au Canada faisait son propre planification nécessaire. Cet effort de collaboration a tellement
travail en matière d'intervention d'urgence, de planification et de contribué à notre succès jusqu'à présent.
mise en place de nos centres d'opérations d'urgence. Ce travail a
commencé en février. En mars, nous avons eu notre premier cas. Nous avons une équipe vraiment dévouée sur le terrain, ici, au
Au cours de l'évolution de la situation de la fin janvier au début ministère de la Santé, dans d'autres ministères, dans les régies
mars, nous avons essayé de prendre conscience de la réalité, à régionales de la santé et dans la Santé publique. Les travailleurs
savoir qu'il s'agissait d'un problème grave. En janvier, la ont montré leur capacité incroyable à retrousser leurs manches et
déclaration de l’état d’urgence de santé publique de portée à faire tout le travail qui devait être fait en coulisse. Ce sont ces
internationale a constitué un moment charnière. personnes qui ne dorment pas parce qu’elles s'inquiètent pour la
population.
À mesure que la situation évoluait et que les rapports
commençaient à devenir plus alarmants, cela nous a motivés à J'ai une formation militaire, je peux donc faire face à de longues
agir, à réagir et à obtenir la meilleure information possible fondée heures de travail dans des conditions très stressantes et difficiles.
sur les résultats concernant ce tout nouveau virus. Après le choc initial, j'ai pu établir un rythme et des habitudes
pour faire avancer les choses et obtenir des résultats.
La mise en œuvre d'une réponse provinciale et de toutes les
mesures appropriées, y compris les tests, les définitions de cas, les OPUSMD: Vous êtes devenue le visage public de la lutte du
données épidémiologiques, les mesures d'urgence, y compris le Nouveau-Brunswick contre la COVID-19. La presse canadienne a
service 811, les régies régionales de la santé, etc., a représenté récemment dit que les médecins-hygiénistes en chef étaient
un travail titanesque. devenus des « célébrités ». Quel effet cela a-t-il eu sur vous?
En santé publique, on garde toujours en tête la possibilité d'une DRE RUSSELL : Au début, j’étais mal à l'aise parce que je n'étais
pandémie. Or, on avait prévu un exercice de simulation de pas là pour briller sous les feux de la rampe. J'étais là pour le
pandémie au printemps. Toutes les provinces avaient leur plan de volet communication de mon rôle en santé publique. Mais
lutte contre la grippe H1N1 d'il y a dix ans, et nous avions pensé l'éducation et la sensibilisation du public constituent un élément
que nous pourrions simplement le dépoussiérer. Mais avec un très important de la santé publique. Dans une crise sanitaire
nouveau virus qui se comporte d'une manière très différente de comme celle-ci, la sensibilisation, l'engagement et la confiance du
celui de la grippe H1N1, il a fallu le remanier de fond en public sont la clé du succès de notre réponse.
comble.
OPUSMD : Quel a été votre plus grand défi jusqu'à présent?
OPUSMD : Qu'avez-vous ressenti lorsque les choses se sont
accélérées? Vous êtes une mère, une fille, un médecin. Qu'est-ce DRE RUSSELL: Il s'agit d'une pandémie mondiale qui nécessite
qui vous a traversé l'esprit? une réponse mondiale. Nous pouvons tous apporter notre
contribution, mais si le monde ne s'unit pas pour y faire face, nous
DRE RUSSELL : Cela m'a rappelé le SRAS. J'étais médecin dans y perdrons tous au change en tant que population mondiale.
l'armée à Ottawa à l'époque, et je me souviens de la peur que
j'avais en tant que travailleuse de la santé et en tant que mère. Le plus grand défi à relever est celui des populations vulnérables
Cela m'est revenu immédiatement à l’esprit. et des inégalités qui rendent les choses plus difficiles. Il y a des
régions plus densément peuplées et des endroits privés d’un bon
Comme je ne travaille plus en première ligne, j'ai ressenti cette système de soins de santé, et il y a donc beaucoup de défis à
peur au nom de mes collègues. Je voyais les images de l'Italie et relever pour faire face à ces problèmes mondiaux. Je me
des États-Unis. Ma peur pour mes collègues, pour le public du concentre sur le Nouveau-Brunswick, mais j'ai l'impression qu'il y
Nouveau-Brunswick, pour ma famille – cette peur a augmenté. J'ai a une dimension mondiale à cela.
eu une réaction physique qui a duré au moins une semaine.
C'était comme un choc quand vous voyez ce tsunami venir vers
vous. Il y avait les éléments d'information scientifiques et fondés (Suite à la page 6)
sur des preuves que nous pouvions rendre opérationnels, et puis il
y avait des aspects qui nous échappaient.
OPUSMD 5 ÉTÉ 2020
(Suite de la page 5) DRE RUSSELL : J'essaie de dormir suffisamment, de bien manger
et de m'en tenir à un programme quotidien de base qui inclut la
Peu importe les mesures que nous prenons, pour protéger les Néo- gestion de ma propre santé. J'essaie également de pratiquer la
Brunswickois et Néo-Brunswickoises, tant que le virus circulera pleine conscience et d'écouter de la musique positive et
dans le monde et qu'il n'y aura pas de vaccin, le risque sera stimulante. Nous devons nous ressourcer et avoir des exutoires
toujours présent. C'est pourquoi j'ai essayé de me concentrer sur pour maintenir une bonne santé mentale. J’en suis très consciente.
nos frontières. J'ai un bon réseau de proches, et nous communiquons par
Mais il y a un enjeu économique. La pauvreté et le revenu jouent messagerie texte ou vidéo. Chaque fois que je peux intégrer ces
effectivement un rôle dans la santé des gens. La recherche de choses, je le fais. Et quand j'ai besoin de repos, je me repose.
l'équilibre de la réponse avec toutes les autres conséquences Les journées n’ont tout de même que 24 heures.
involontaires, l'éthique et les volets humanitaires représente un défi.
OPUSMD : Auriez-vous quelque chose à dire à vos collègues
OPUSMD : À votre avis, comment les Néo-Brunswickois et Néo- médecins?
Brunswickoises gèrent-ils la situation?
DRE RUSSELL : Certains traits de personnalité font que les
DRE RUSSELL : J'ai été très préoccupée par la santé mentale de médecins sont très bons dans leur travail. Mais certains de ces
notre population et par sa capacité d'adaptation et de résilience. traits de personnalité les rendent également vulnérables. Il est
Je ne sais pas comment tout le monde s'en sort, mais je sais que important d'être conscient de soi, d'accéder au soutien nécessaire
cela a été difficile. J’espère que les gens peuvent se montrer à la et de se fixer des limites dans sa vie. Une pandémie peut modifier
hauteur, surmonter les difficultés et s'épanouir afin que nous votre niveau de stress de manière exponentielle, et pour cause.
puissions maintenir la santé de notre population. Les médecins n'ont pas seulement peur pour leur propre santé,
Les médecins sont habitués aux longues heures de travail et au mais aussi pour celle de leur famille.
stress. Et je pense que chacun dans cette province doit faire des Les gens se tournent vers la médecine pour aider les autres, mais
sacrifices à de nombreux différents égards. Les gens n'ont pas parfois, la personne qui a le plus besoin d'aide est le médecin.
nécessairement accès aux stratégies d'adaptation qu'ils avaient J'exhorte les médecins à être conscients d’eux-mêmes, à
avant la pandémie, et j'espère qu'il y aura une évolution et une demander du soutien s'ils en ont besoin et à prendre les mesures
adaptation de la façon dont les gens font face à la situation en d'autogestion de la santé qui leur sont utiles pour maintenir un
allant de l'avant de manière positive. équilibre dans leur vie. C'est la clé de leur succès et du succès de
OPUSMD : Le mieux-être des médecins est une priorité pour la notre réponse.
SMNB. Comment vivez-vous la situation? L’entrevue a été éditée, condensée et traduite.
Dre Jennifer Russell
PHOTO : GOUVERNEMENT DU NOUVEAU-BRUNSWICK
OPUSMD 6 ÉTÉ 2020
Pendant une pandémie,
les soins virtuels deviennent essentiels
Un sondage de la SMNB révèle que 77 % des Néo-Brunswickois souhaitent
pouvoir avoir accès à des soins virtuels une fois la pandémie déclarée terminée
Eric Lewis, gestionnaire des communications
Les médecins comme les patients sont satisfaits de leur expérience La SMNB et le gouvernement provincial ont tous deux indiqué
en matière de soins virtuels. publiquement leur intention de maintenir les soins virtuels à
l'avenir, et 90 % des médecins interrogés ont déclaré qu'ils
Lorsqu’une grande partie du système de soins de santé du continueraient à utiliser les soins virtuels à l'avenir.
Nouveau-Brunswick a été fermée en mars par l'état d'urgence
imposé en raison de la pandémie de COVID-19, la SMNB et le « La médecine virtuelle est là pour rester, déclare le Dr Chris
ministère de la Santé ont rapidement créé des codes d'honoraires Goodyear, président de la SMNB. Bien qu'ils ne puissent pas
temporaires pour les consultations téléphoniques ou par médias remplacer les visites en personne, les soins virtuels sont un outil
numériques sécurisés pour les patients soupçonnés d’être atteints important pour le diagnostic lorsqu'un examen physique n'est pas
de la COVID-19 ou en ayant reçu le diagnostic. Cette mesure a nécessaire, ainsi que pour les suivis, les renouvellements
rapidement été étendue à tout rendez-vous courant ou de suivi ne d'ordonnances et autres rendez-vous courants. Les patients et les
nécessitant pas d'examen physique, ainsi qu'aux cliniques sans médecins se sentent de plus en plus à l'aise avec ce système, qui
rendez-vous et aux rendez-vous en psychiatrie. apporte commodité et souplesse au système de santé, en
particulier pour les patients des localités isolées. »
Les soins virtuels sont devenus la norme, apparemment du jour au
lendemain. Dans un sondage réalisé par Narrative Research pour La Dre Rose Anne Goodine, médecin de famille à Woodstock, a
le compte de la SMNB du 7 au 20 mai, 77 % des Néo- utilisé les soins virtuels pour une grande variété de visites de
Brunswickois ont déclaré qu'ils étaient d’accord pour que les patients pendant la pandémie et croit qu'il serait très judicieux de
médecins continuent à utiliser les soins virtuels après la déclaration maintenir le service pour aider à remédier à la pénurie de
de la fin de la pandémie de COVID-19. Neuf Néo-Brunswickois médecins au Nouveau-Brunswick.
sur dix ayant bénéficié d'une récente visite de soins virtuels se sont
déclarés satisfaits de l'expérience. Toutefois, une grande majorité « Grâce aux visites virtuelles, vous pouvez étendre votre pratique
des habitants ont déclaré qu'ils ne paieraient probablement ou et voir plus de patients », dit-elle.
certainement pas pour des soins virtuels s'ils n'étaient pas couverts La Dre Tara Kennedy, directrice clinique des Services de réadaptation
par l'Assurance-maladie. pour enfants autistiques au Centre de réadaptation Stan Cassidy,
En juin 2020, la SMNB a interrogé les médecins sur leur établissement de soins tertiaires, utilise les soins virtuels depuis des
expérience en matière de soins virtuels. Voici les résultats années pour voir des patients partout au Nouveau-Brunswick.
préliminaires du sondage auprès de 240 médecins-praticiens : « La pandémie a été une période très difficile pour de nombreux
patients de ma clinique qui ont des enfants atteints de troubles du
des personnes interrogées ont déclaré avoir eu une
96 %
développement et qui ont perdu le soutien de l'école et de la
expérience moyenne, supérieure à la moyenne ou communauté. Il y avait donc beaucoup de travail à faire, et nous
excellente en matière de soins virtuels avons pu nous organiser assez rapidement et continuer notre
travail clinique », dit-elle.
90 % des personnes interrogées préfèrent le téléphone
comme principal outil de soins virtuels Sa collègue, la Dre Monique Taillon, physiatre au sein de l'équipe
pédiatrique, partage son avis.
89 %
ont eu recours aux soins virtuels pendant la
pandémie « Les patients adorent les soins virtuels qui présentent une certaine
efficacité », dit-elle, ajoutant qu'elle souhaiterait voir les soins
76 % des personnes interrogées estiment être bien virtuels améliorés afin que les médecins puissent au besoin
rémunérées pour la prestation de soins virtuels facturer les visites chez les parents ou le tuteur d'un patient.
Tout au long de la pandémie, la SMNB continue de rappeler aux
56 %
des personnes interrogées ont dû relever des défis
Néo-Brunswickois et Néo-Brunswickoises que les médecins sont
technologiques
prêts à gérer les maladies chroniques continues et les blessures, à
discuter des résultats des tests, du renouvellement des ordonnances
43 %
ont éprouvé des difficultés dans l'éducation des
et de la gestion d'autres maladies. En avril, la Société a lancé sa
patients
campagne « Ne mettez pas votre santé en attente ». Pour obtenir
des renseignements détaillés, visitez le site medecinsnb.ca.
OPUSMD 7 ÉTÉ 2020
Les médecins invités à
utiliser les fonds prévus
pour la FMC
Les médecins du Nouveau-Brunswick peuvent obtenir de
2 803 à 5 959 dollars par an pour leur formation médicale continue
Eric Lewis, gestionnaire des communications
La SMNB exhorte les médecins de la province à profiter de son Négocié dans le cadre de l'entente-cadre sur les services avec la
programme de financement de la formation médicale continue province du Nouveau-Brunswick, le programme de FMC
(FMC). contribue également à couvrir les coûts indirects des médecins
rémunérés à l’acte lorsqu'ils s’absentent de leur cabinet.
Les médecins rémunérés à l'acte (y compris ceux qui sont
rémunérés par un autre mode de financement et les médecins de « Il est certainement avantageux pour nous d'utiliser ces fonds,
Médecine familiale Nouveau-Brunswick) et les médecins salariés déclare le Dr Stymiest. Cela m'aide à rationaliser la décision de
qui atteignent le seuil de facturation spécifié par l'Assurance- rechercher des possibilités de FMC plus coûteuses. »
maladie du Nouveau-Brunswick se voient allouer entre 2 803 $ et
5 959 $ par an pour la FMC. Le montant du financement alloué La Dre Rose Anne Goodine, médecin de famille à Woodstock,
est basé sur le lieu de pratique du médecin (rural ou urbain) et sur profite autant que possible des options de FMC à domicile, y
son mode de rémunération (rémunération à l’acte ou salaire). Les compris UpToDate.com.
fonds de FMC non utilisés expirent au bout de trois ans. « Je suis un médecin rural; je n’habite pas en ville, donc je n'ai
« Pour les médecins de famille rémunérés à l'acte, cela aide pas facilement accès à une FMC accréditée, dit-elle. En
beaucoup à compenser le coût de la formation médicale vieillissant, je suis moins susceptible de vouloir me rendre à
continue, déclare le Dr Will Stymiest, médecin de famille de Halifax ou à Toronto. »
Fredericton. Pour certains d’entre nous, l'un des obstacles est non La Dre Goodine encourage ses collègues médecins à profiter du
seulement le coût du voyage ou de l'inscription aux conférences, programme.
mais aussi les coûts indirects permanents de notre pratique. »
« Ce sont des fonds négociés pour lesquels la SMNB a travaillé
dur, dit-elle. Il est vraiment très facile de demander et de recevoir
ces crédits. »
OPUSMD 8 ÉTÉ 2020Malgré les restrictions de voyage dues à la pandémie de COVID-
19, les médecins peuvent toujours profiter du programme en
participant à des ressources de FMC en ligne qui sont
approuvées par le Collège des médecins de famille du Canada, Apprentissage en ligne
le Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada,
l'American Academy of Family Physicians ou un organisme Les organismes suivants offrent une
équivalent représentant une spécialité particulière. variété de cours de formation médicale
Les médecins peuvent demander du financement pour les cours de qui sont populaires chez les médecins
FMC qu'ils ont suivis dans le passé lorsqu'ils étaient membres de
la SMNB et qu'ils exerçaient activement au Nouveau-Brunswick. du Nouveau-Brunswick :
Pour faire une demande, les médecins doivent avoir un certificat
de participation confirmant la date et le lieu du cours, ainsi que le
nombre de crédits de FMC obtenus pour le cours. Si vous
demandez le remboursement des frais d'inscription au cours, vous
devez également présenter une copie du reçu d'inscription. À
l'exception de ces deux documents, tous les autres frais sont
remboursés sur une base journalière et ne nécessitent pas de reçus
individuels. Vous trouverez de plus amples renseignements sur le
programme dans la rubrique « Mon compte » du site web de la
SMNB, dans la partie réservée aux membres.
Les médecins peuvent vérifier le solde de leur financement de
FMC en ligne sous « Mon compte ». Sélectionnez les
programmes, puis les demandes de remboursement des frais de
FMC. Les fonds disponibles se trouvent en haut de la page sous
Crédits de FMC.
Si vous avez des questions concernant le programme de
financement de la FMC de la SMNB, veuillez contacter Tina
Roussel-Bernier, spécialiste des programmes et des services aux
membres, à l'adresse support@nbms.nb.ca.
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OPUSMD 9 ÉTÉ 2020Profil D’UN
Dr Crispin Russell NOUVEAU
MEMBRE
Chirurgien thoracique, Saint John
Enfant, Crispin Russell a toujours su qu'il suivrait les traces de son DR RUSSELL : À Terre-Neuve, j'ai participé à un projet pilote qui
père et qu’il ferait carrière en médecine. visait à écourter le temps d’attente entre la première radiographie
ou tomodensitométrie d’une zone suspecte de cancer du poumon
Le Dr Russell a obtenu son diplôme de médecine de l'Université et le traitement final. Je faisais partie d’un groupe comprenant
Dalhousie d’Halifax en 2005 et a effectué sa résidence en presque toutes les spécialités touchant le cancer du poumon. Pour
chirurgie générale à l'Université Memorial de Terre-Neuve-et- moi, c'était passionnant de voir comment ce type de soins a
Labrador (2011) et sa résidence en chirurgie thoracique à évolué. C'était nouveau, et Saint John commence à envisager un
l'Université de Toronto (2013). processus similaire au Nouveau-Brunswick.
Après plusieurs années de pratique dans sa province natale de OPUSMD : Quels sont vos champs d'intérêt en dehors de la
Terre-Neuve-et-Labrador, le Dr Russell a déménagé au Nouveau- médecine?
Brunswick l'automne dernier. Il travaille à l'Hôpital régional de
Saint John et vit à Saint John avec sa femme et son fils de sept DR RUSSELL : Nous aimons voyager et cuisiner. Nous organisons
ans. nos voyages en fonction des restaurants où nous voulons aller.
Nous aimons aussi sortir; ma femme est une adepte de la
OPUSMD s’est entretenu avec le Dr Russell au téléphone. randonnée et elle m’a transmis sa passion. Notre objectif est de
OPUSMD : Pourquoi avez-vous choisi une carrière en médecine? sortir tous les jours pour faire de la randonnée, du camping, du
ski ou d'autres activités.
DR CRISPIN RUSSELL : Je n'ai jamais voulu faire autre chose que
la médecine. Mon père a travaillé comme médecin spécialiste à Connaissez-vous un nouveau médecin au Nouveau-Brunswick?
Terre-Neuve, dans l'Ontario, au Nouveau-Brunswick et au Moyen- Nous serions heureux de le présenter dans un prochain numéro
Orient. Très jeune, j'ai eu la chance de l'accompagner lors des d'OPUSMD. Veuillez écrire à Eric Lewis, gestionnaire des
visites du samedi matin à l'hôpital et de le voir interagir avec les communications, à l’adresse elewis@nbms.nb.ca.
patients à l'occasion. J'ai attrapé le virus très tôt. J'avais huit ou
neuf ans quand j'ai dit à mes parents que c'était ce que je voulais
faire. Je ne sais pas si c'est moi qui ai choisi la médecine, ou si
c'est elle qui m'a choisi.
OPUSMD : Pourquoi avez-vous choisi le Nouveau-Brunswick?
DR RUSSELL : J'ai eu la chance d'épouser une Néo-Brunswickoise
en 2005. Ses parents et sa famille vivent tous dans la région de
Saint John. Mes parents ont pris leur retraite ici aussi. Nous avons
toujours eu un lien avec le Nouveau-Brunswick. Quand l’occasion
de venir s'installer ici s'est présentée, nous avons estimé qu’il était
vraiment avantageux de pouvoir vivre et travailler près de notre
famille, dans un endroit que nous aimons vraiment.
OPUSMD : Selon vous, quel est le problème le plus urgent dans le
domaine des soins de santé au Nouveau-Brunswick?
DR RUSSELL : L'augmentation du coût des soins de santé est un
problème majeur dans de nombreuses provinces. Fournir des
soins de santé de haute qualité en tenant compte de ces
considérations financières est un grand défi. Dans une spécialité
comme la mienne, nous sommes peu nombreux à couvrir une
vaste zone géographique pour donner des soins de plus en plus
coûteux à une population vieillissante.
Il faut faire des choix difficiles quant à la manière dont nous
fournissons des soins médicaux de qualité.
OPUSMD : Quel a été l'événement marquant de votre carrière
jusqu'à présent?
Le Dr Crispin Russell
PHOTO : GRACIEUSETÉ
OPUSMD 10 ÉTÉ 2020Pourquoi vous contenter des mêmes conseils que tout le monde? Les conseils financiers que vous recevez sont-ils vraiment adaptés à votre réalité? Dans les derniers mois, nous avons aidé des milliers de médecins, et les membres de leur famille, à gérer les conséquences de la pandémie sur leurs finances et à commencer à planifier en fonction de la « nouvelle normalité ». Faites comme plus de 39 000* médecins du Canada et choisissez un conseiller qui comprend vraiment ce que vous vivez. Visitez md.ca/desconseilsjustepourvous * En date du 13 mai 2020 Gestion financière MD offre des produits et services financiers, la famille de fonds MD et des services-conseils en placement par l’entremise du groupe de sociétés MD. Pour obtenir une liste détaillée de ces sociétés, veuillez consulter notre site à l’adresse md.ca.
Voici l’équipe des
Services généraux de la SMNB
Sarah Albert-Bélanger, coordonnatrice des communications
Note de la rédaction : Dans les prochains numéros d'OPUSMD, nous présenterons aux lecteurs les services de la SMNB et le personnel
dévoué qui travaille au nom des médecins du Nouveau-Brunswick. Dans notre numéro de l'hiver 2020, nous vous avons présenté
l'équipe chargée des négociations et de la rémunération des médecins. Dans le présent numéro, nous mettons en valeur notre équipe des
Services généraux.
L'équipe des Services généraux de la SMNB est responsable de la gestion des finances de la Société, des systèmes d'information des
membres, des installations et des fonctions des ressources humaines. L'équipe des Services généraux travaille également avec les
médecins actuels et futurs de la province en les guidant vers des ressources précieuses telles que les programmes, les avantages sociaux
et les possibilités de formation.
L'équipe a récemment conçu et créé le programme d'équipement de protection individuelle qui est fourni aux médecins en milieu
communautaire pendant la COVID-19.
Lisa LePage Tina Roussel-Bernier
Lisa LePage est la chef des opérations de la SMNB. Tina Roussel-Bernier est la spécialiste des programmes et
Depuis qu'elle est entrée au service de la SMNB en des services aux membres de la SMNB. Elle a commencé
2017, elle est chargée d'en assurer le leadership, la sa carrière au sein de la Société en 1994 en tant
direction, la gestion et la vision des opérations qu'adjointe administrative. Grâce à son souci du détail et
quotidiennes afin d’en garantir la solidité financière et à son ardeur infatigable au travail, son rôle a pris de
l'efficacité opérationnelle. Elle dirige également les l’ampleur au fil des ans. Tina est le point de contact de
opérations de Velante et de Mieux-être SMNB. Avant de se joindre à la nombreux membres, car c'est elle qui gère les programmes de
SMNB, Lisa a occupé divers postes de direction dans le domaine du rémunération des médecins (FMC, ACPM, congé parental, honoraires
développement économique. Elle est titulaire d'une maîtrise en supplémentaires et maintien en poste). En plus des programmes de
administration des affaires. rémunération, Tina est également responsable du traitement des
Sandra Hunter inscriptions et des renouvellements d'adhésion à la SMNB.
Sandra Hunter est la gestionnaire des finances et de Helen Jamer
l’administration de la SMNB. Sandra a mis à profit les Helen Jamer est la coordonnatrice de la comptabilité de
connaissances qu’elle a acquises au cours de sa trentaine la SMNB. Elle fait office de point de contact entre les
d’années au sein de l'organisation pour améliorer les différentes parties du service comptable, y compris les
processus et les procédures administratives en ce qui comptes fournisseurs, les comptes clients et les parties
concerne les programmes et les services offerts à nos externes. Elle est titulaire d'un baccalauréat en
médecins membres. Elle dirige l'équipe financière et administrative dans le administration des affaires, avec une spécialisation en
cadre des opérations quotidiennes de la Société et travaille en étroite comptabilité, de l'Université du Nouveau-Brunswick.
collaboration avec le Conseil d'administration, le Comité exécutif et le Michelle Harrison
Comité des finances et des ressources humaines de la SMNB.
Michelle Harrison s’est jointe à la SMNB en 2000. À titre
Jennifer Merrithew d’adjointe administrative, elle assure le bon
Jennifer Merrithew est la gestionnaire adjointe des fonctionnement du bureau pour les employés de la SMNB
finances et de l’administration. Forte d’une expérience de et les invités. Elle accueille tous les visiteurs avec son
plus de 30 ans en comptabilité, Jennifer a intégré la grand sourire, et ses collègues comptent sur son soutien
Société au début 2019. Elle supervise l'équipe de soutien dans les différents comités et équipes de la SMNB.
comptable et administratif, et elle veille à l'exactitude et à Melissa Grandmaison
l'exhaustivité des documents comptables de la SMNB ainsi
qu’au respect de ses politiques et procédures administratives. En plus de Melissa Grandmaison est adjointe administrative à la
gérer l'équipe de soutien, Jennifer est responsable de l'administration des SMNB depuis 2016. Elle fournit un soutien administratif à
salaires et des avantages sociaux ainsi que de l'entretien des divers comités et équipes de la SMNB et est responsable
biens et des équipements. de l’organisation des réunions au nom du bureau du chef
de la direction. Melissa est titulaire d'un diplôme en arts
Meaghan Sibbett de l'Université de St. Thomas et d'un diplôme d'adjointe
Meaghan Sibbett est la gestionnaire de Mieux-être administrative/juridique de l'Atlantic Business College.
SMNB. Elle assure l'éducation, le soutien clinique, Brianna Pooler
l'assistance et la défense des intérêts des médecins dans
toute la province. Meaghan est titulaire d'une maîtrise en Brianna Pooler a été un ajout bienvenu à l'équipe des
travail social de l'Université Wilfrid Laurier à Waterloo Services généraux en tant qu'adjointe administrative au
(Ontario), d'un diplôme de conseillère en services sociaux cours des deux derniers étés dans le cadre du programme
du collège Durham à Oshawa (Ontario) et d'un baccalauréat en Emplois d'été Canada. Cet été, Brianna a participé au
psychologie (spécialisation) de l'Université York à Toronto. traitement des demandes de remboursement du
programme des médecins et a assuré la couverture d'autres
postes de soutien pendant les vacances d'été. Elle vient de terminer le
programme d'adjointe administrative bilingue de deux ans au CCNB de
Fredericton.
OPUSMD 12 ÉTÉ 2020Les comités facilitent
le travail de la SMNB
Joanne Saulnier, coordonnatrice du marketing et des communications
La SMNB met en lumière l'important travail des nombreux comités Comité des négociations
et groupes de travail qui informent et orientent la Société. Dans le
numéro de l'hiver 2020 d'OPUSMD, nous avons souligné le Ce comité négocie l'entente-cadre sur les services médicaux, les
travail de quatre comités. En voici six autres, composés de taux de paiement de l'Assurance-maladie et d'autres questions
médecins et d'étudiants en médecine bénévoles et soutenus par le connexes qui peuvent être soulevées avec la province du
personnel de la SMNB. Nouveau-Brunswick.
Membres du Comité : Dr Ben Hoyt (président), Dre Amanda Caissie,
Comité des questions économiques des médecins Dr Kevin Christie et Dre Michèle Michaud
rémunérés à l'acte
Comité des mises en candidature et des
Ce comité présente des recommandations au Conseil nominations
d'administration sur la répartition des augmentations des
honoraires négociées; fait rapport au Conseil et lui demande des Ce comité lance des appels de candidatures ouverts pour
directives sur les questions à l'étude; examine et évalue les pourvoir des postes au Conseil d'administration de la SMNB, aux
questions économiques générales, les frais individuels, les comités de la SMNB et aux comités gouvernementaux; il examine
relations entre les revenus, les priorités en matière d’honoraires et les candidatures reçues des membres et des districts de la SMNB.
d'autres questions. De plus, il sert de lien avec les sections sur les Au besoin, il fixe des critères pour déterminer la nomination des
questions économiques et les questions liées aux honoraire et membres de la SMNB à divers postes afin de répondre le mieux
nomme des sous-comités approuvés par le Conseil. aux intérêts de la profession; et il supervise le processus de
Membres du Comité : Dre Julie-Ève Arseneault (présidente), Dr Marc Aucoin, nomination des membres de la SMNB pour représenter les
Dr Michel Caron, Dr Richard Chisholm, Dre Carole Clavette, Dr Hristo Laevski, membres de l'organisation.
Dr Troy Sitland et Dr Josh Tracey Membres du Comité : Dre Lynn Hansen (présidente), Dr Allison Kennedy
(vice-président), Dr Marc-André Doucet, Dr Mark MacMillan et
Comité des finances et des ressources humaines Dre Jeanne McNeill
Le Comité des finances et des ressources humaines étudie les Comité directeur chargé de l’Initiative sur les soins
besoins immédiats et à long terme de la Société, y compris la
spécialisés
création de fonds de réserve, et présente des rapports financiers à
l'Assemblée générale annuelle. De plus, il supervise la vérification Ce comité coordonne la mise en œuvre des recommandations de
annuelle des états financiers de la Société et examine et présente l'Initiative sur les soins spécialisés (ISS) 2016-2018 élaborées par
ses conclusions au Conseil. En collaboration avec la direction de des spécialistes de la province. Il détermine l'ordre de priorité et
la SMNB, il supervise une stratégie de ressources humaines pour le calendrier de chaque recommandation, ainsi que les ressources
la Société et recommande d'autres politiques et stratégies nécessaires à la réalisation de chacune. Il gère les progrès et le
économiques visant à aider le Conseil à atteindre ses objectifs. calendrier de chaque recommandation, fait rapport au Conseil
Membres du Comité : Dr Jeff Steeves (président), Dr Will Stymiest d'administration et présente des mises à jour régulières sur les
(vice-président), Dr Luc Arsenault, Dr Bruce Cameron, Dr David Flower, progrès de la mise en œuvre de l'ISS.
Dr Chris Goodyear, Dre Lynn Murphy-Kaulbeck et Dr Nachiketa Sinha
Membres du Comité : Dr John Whelan (président), Dre Annalise Gallien,
Dre Linda Hoyt, Dre Jill Hudson, Dre Anik Lang, Dre Martha Mills,
Comité des services aux membres Dr Gurpreet Singh-Ranger et Dr Nachiketa Sinha
Le Comité des services aux membres est responsable de tous les Pour plus d'information sur ces comités et d'autres comités de la
services aux membres, y compris les programmes qui sont SMNB, ou pour exprimer votre intérêt à vous joindre à un comité,
négociés avec le gouvernement et les fournisseurs de services veuillez contacter Tim Ross, directeur des négociations et de la
externes, ainsi que de tous les autres services que la SMNB rémunération des médecins et avocat-conseil à l’interne, par
fournit à ses membres. Le Comité négocie, examine et supervise courrier électronique à l'adresse tross@nbms.nb.ca.
toutes les relations de services que la SMNB entretient avec les
fournisseurs de services externes et élabore et gère un plan de
gestion des services pour l'organisation qui comprend les services
actuels et futurs que le Comité examinera au nom de la SMNB.
Membres du Comité : Dr Winston Lee (président), Dr Michael Davis,
Dre Lynn Hansen, Dr Rick Retallick et Dr Jami Sridhar
OPUSMD 13 ÉTÉ 2020Vous pouvez aussi lire
