Cyberbulletin de Navigation carrière Nouveau-Brunswick Le 11 mai 2011

Cyberbulletin de Navigation carrière Nouveau-Brunswick
                              Le 11 mai 2011
Le cyberbulletin de Navigation carrière Nouveau-Brunswick vise à fournir des informations et des
ressources aux élèves, aux parents, aux conseillers en orientation et aux personnes désirant se tenir au
courant des nouvelles et des activités concernant notamment la planification de carrière, les ressources
en matière de carrière, le marché du travail dans la province, les bourses et des exemples de réussite.
N’hésite pas à l’envoyer à tes amis et à les encourager à s’y abonner!

HÉ, LES JEUNES! PARTICIPEZ! ENVOYEZ-NOUS DES NOUVELLES! Des activités ou des ateliers se
déroulent dans votre région? Vous avez découvert un site Web ou une ressource que vous aimeriez faire
connaître? Envoyez-nous un courriel à cs-info-nc@gnb.ca. Vous pouvez aussi vous inscrire au groupe
Facebook! Visitez notre site web, www.gnb.ca/jeunesse

TalentEgg
Le site Web TalentEgg est le pivot en matière de cheminement de carrière pour les élèves et les
nouveaux diplômés canadiens qui sont à la recherche d'un poste intéressant pour débutant, d’un emploi
d’été, d’un stage d’été ou d’un stage coop.

Jetez un coup d’oeil aux employeurs mis en vedette, aux types de carrière pour les nouveaux diplômés
ou aux ressources destinées aux élèves et aux nouveaux titulaires d’un diplôme, qui se trouvent dans le
magazine carrière The Career Incubator.

http://www.talentegg.ca/ (en anglais seulement).

ACTIVITÉS, AVIS ET RESSOURCES

       JobsTVnews.com – Vidéo en vedette (en anglais seulement) – Maquilleuse (4 min 7 sec)
       Bourses d'études du Plan d'action sur l'écart salarial - Date limite est le 31 mai!
       E-Bulletin Apprentissage Printemps 2010 (PDF)
       Maclean's OnCampus – Outil pour la recherche de bourses (en anglais seulement)
       Services financiers pour étudiants - 1-800-667-5626 – https://www.studentaid.gnb.ca/default-
       f.asp
       Tu pourrais être admissible à un rabais de 20 000 $ sur tes droits de scolarité! Visite le site Web
       du Rabais sur les droits de scolarité au Nouveau-Brunswick pour en savoir davantage.
       Stage d'emploi étudiant pour demain (SEED)
       L'outil Travailler au Canada – Ce site aide les nouveaux arrivants à déterminer leur profession
       au Canada en générant un rapport détaillé sur le marché du travail pour une région donnée.
       À la recherche de possibilités de carrière au Nouveau-Brunswick? Jette un coup d’œil au site
       emploisnb.ca dès aujourd'hui!
       Navigation carrière Nouveau-Brunswick – Examine tous tes choix afin de planifier ta carrière!

Profil de carrière : Conducteurs/conductrices de camions (CNP 7411-C)
Les conducteurs de camions conduisent des camions lourds pour le transport de marchandises ou de
matériaux sur des routes urbaines, interurbaines, provinciales ou internationales. Ils travaillent pour des
entreprises de camionnage, de fabrication et de distribution, et de déménagement, pour des agences de
services d'emploi, ou ils peuvent être des travailleurs autonomes. Les conducteurs de camions de
manoeuvre qui déplacent les remorques entre les quais de chargement et les cours de transit sont aussi
inclus dans ce groupe de base.

Ce groupe de professions comprend également les titres suivants: camionneur-
déménageur/camionneuse-déménageuse, camionneur/camionneuse, conducteur/conductrice de camion
de manoeuvre, conducteur/conductrice de camion de vrac, conducteur/conductrice de camion sur long
parcours, conducteur/conductrice de camion à benne basculante, conducteur/conductrice de camion à
plate-forme, conducteur/conductrice de camion à semi-remorque, conducteur/conductrice de
dépanneuse, conducteur/conductrice de grumier, conducteur/conductrice de poids lourd, routier/routière.

Fonctions principales

Les conducteurs de camions exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

Conducteurs de grand routier

        conduire des camions ou des ensembles articulés d'un poids total supérieur à 4 600 kg, à trois
        essieux ou plus et transportant des marchandises et des matériaux vers des destinations
        diverses;

        surveiller tous les aspects des véhicules, tels que l'état des équipements, les opérations de
        chargement et de déchargement, ainsi que la sûreté et la sécurité de la cargaison;

        inspecter les systèmes et équipements des camions avant le départ, par exemple les pneus, les
        phares et clignotants, les freins et les compartiments frigorifiques;

        effectuer des réparations d'urgence au bord de la route;

        obtenir les licences spéciales et autres documents exigés pour transporter une cargaison sur les
        routes internationales;

        noter l'information sur les cargaisons, les distances parcourues, la consommation de gazoline et
        autres renseignements dans le livre de bord ou dans l'ordinateur de bord;

        communiquer avec le répartiteur et d'autres camionneurs au moyen d'une radio bidirectionnelle,
        d'un téléphone cellulaire et d'un ordinateur de bord;

        faire partie d'une équipe de deux camionneurs ou d'un convoi, s'il y a lieu;

        transporter, au besoin, des substances ou des marchandises dangereuses.

Conducteurs routiers et conducteurs de camions locaux

        conduire des camions porteurs pour transporter des marchandises et des biens dans les villes et
        entre villes, sur des distances courtes;

        conduire, au besoin, des camions légers à des fins spécifiques, comme des remorqueuses, des
        camions basculeurs et des bétonnières;

        inspecter les camions avant le départ et surveiller tous les aspects des véhicules, comme l'état de
        l'équipement, ainsi que le chargement et le déchargement de la cargaison.

Conditions d'accès à la profession

     Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
     Une formation en cours d'emploi est offerte.
     Un permis de conduire de classe D est exigé des conducteurs de camions porteurs.
     Un permis de conduire de classe A est exigé des conducteurs de camions articulés.
     La mention « freins pneumatiques » (Z) est exigée des conducteurs qui conduisent des véhicules
     équipés de freins pneumatiques.
     Les conducteurs qui transportent des substances ou des marchandises dangereuses doivent être
     détenteurs d'un certificat de transport de marchandises dangereuses.

Vous voulez en apprendre davantage? Consultez le profil complet : Travailler au Canada –
Conducteurs/conductrices de camions.

De nombreuses autres professions sont décrites sur le site Web de la Travailler au Canada!
Source : Travailler au Canada

“COMPÉTENCES ÇA MARCHE!” Soupers du réseau de contacts féminins - Edmundston

Attention, jeunes femmes de la 9e à la 12e année!

NE LAISSER PAS VOTRE AVENIR À LA CHANCE…

VENEZ EXPLORER D’INTÉRESSANTES CARRIÈRES DANS LES MÉTIERS ET LES TECHNOLOGIES

          Échanger avec des femmes qui œuvrent dans ces carrières.
          Apprenez l’art du réseautage.
          Témoignages inspirants de conférencières enthousiastes.
          Échanges informels avec des mentores tout en savourant un délicieux repas.
          Découverte de diverses carrières intéressantes.

LIEU : CCNB Edmundston, 225, chemin du Pouvoir
DATE : 16 mai 2011
HEURE : 17 h 30 – 20 h 30
COÛT : Entrée libre

Pour plus de renseignements, veuillez communiquer avec MÉLANIE GALLAGHER, au 506-453-8126, ou
à Melanie.Gallagher@gnb.ca.

Visitez le site Web.

Vétérinaire: une carrière gratifiante et motivante

Extrait d’un article de ANDREW HOLLAND paru dans The Daily Gleaner le samedi 30 avril 2011

Selon le copropriétaire de l’hôpital vétérinaire Douglas Animal Hospital, les carrières en médecine
vétérinaire sont variées et valorisantes.

Gerald Goodine, qui exerce la profession de vétérinaire depuis maintenant 27 ans, ne voit pas son travail
comme un métier, mais plutôt comme une vocation.

M. Goodine dit qu’il aime interagir avec les clients et leurs animaux de compagnie. Selon lui, le lien entre
le client, l'animal et le vétérinaire devient plus solide « visite après visite et année après année », car la

société a évolué au cours des ans et les gens sont maintenant plus près des animaux.

« Les gens sont sans aucun doute plus proches de leur animaux de compagnie maintenant qu’ils ne
l’étaient auparavant », dit-il.

Sur le plan de la technologie, M. Goodine explique qu’en raison de l’évolution du domaine, les praticiens
peuvent maintenant fournir une gamme plus vaste de soins vétérinaires qu’ils ne le pouvaient il y a
25 ans. Il affirme que la médecine préventive a gagné en popularité, et que de nombreux propriétaires
choisissent de fixer un ou deux rendez-vous par année pour des examens sans compter ceux pour les
vaccins.

« Les vétérinaires sont responsables de prodiguer de bons soins médicaux à ces animaux et de fournir
aux clients les conseils adéquats dont ils ont besoin pour prendre des décisions importantes », dit-il.

L’article intégral se trouve à l’adresse suivante :
http://nbbusinessjournal.canadaeast.com/gleaner/article/1402412 (en anglais seulement).

Le secteur des technologies de l’information et des communications assure un
emploi à 25 futurs diplômés
Extrait d’un article de Natalie Stechyson paru dans le Telegraph-Journal le samedi 30 avril 2011

Grâce à un programme lancé vendredi, au moins 25 élèves de niveau secondaire du Nouveau-Brunswick
auront un emploi dans le secteur des technologies de l'information et des communications (TIC) une fois
qu’ils auront terminé leurs études postsecondaires dans le domaine.

Le programme vise à encourager les jeunes à envisager une carrière dans ce secteur et à travailler dans
la province, a expliqué Larry Sampson, directeur général du Conseil des technologies d’information du
Nouveau-Brunswick.

Par l’intermédiaire du programme « La classe de 2011 », des entreprises de TIC s'engagent à embaucher
au moins 25 élèves néo-brunswickois lorsque ceux-ci termineront leurs études postsecondaires.

Sont admissibles les élèves qui obtiendront un diplôme d'études secondaires au Nouveau-Brunswick en
2011 et qui s’inscriront à un programme d’études en TIC d’une durée de deux à quatre ans dans un
établissement d’enseignement postsecondaire de la province.

L’article intégral se trouve à l’adresse suivante :
http://nbbusinessjournal.canadaeast.com/journal/article/1402345 (en anglais seulement).

Venez au Camp d'entrepreneurship jeunesse cet été. Vous pourrez lancer et gérer
votre propre entreprise!
Le Camp d’entrepreneurship jeunesse est d’une durée de cinq jours. Il apprend aux jeunes à lancer leur
propre entreprise. Il les aide à créer, exploiter et fermer leur entreprise.

Les participants apprennent à développer une idée, à planifier et à structurer leurs pensées et à les
intégrer dans un plan d’affaires. Ils apprennent à fabriquer leur produit qu’ils ont ensuite l’occasion de
vendre au public à un marché qui se tient à la fin de la semaine. Le Camp d’entrepreneurship jeunesse
donne à tous les participants un prêt de démarrage (maximum de 20 $ par entreprise) afin d’acheter le
matériel et les fournitures dont ils ont besoin pour fabriquer leur produit. Après le marché, les élèves
remboursent le prêt. Tout ce qui reste une fois le prêt remboursé est du profit pur et simple pour le
participant!

Programme d’ete 2011 :
      du 4 au 8 juillet 2011 - Camp sur l’innovation, de 8 à 11 ans
      du 11 au 15 juillet 2011 - Camp pour filles, de 8 à 11 ans

du 18 au 22 juillet 2011 - Camp de marketing, de 8 à 11 ans
          du 25 au 29 juillet 2011 - Camp de marketing, de 12 à 15 ans
          du 8 au 12 août 2011 - Entrepreneurship avancé, de 10 à 15 ans

Le nombre de places disponibles chaque semaine est limité. Réservez une place dès aujourd’hui pour
votre enfant!

Le coût de chaque camp est de 170 $ plus TVH. Les frais de participation au Camp comprennent tous les
déjeuners, les goûters, le transport pour les excursions et les t-shirt du camp.

Téléphonez à Entreprise Fredericton si vous voulez obtenir plus d’information ou réserver une place au
506-444-4686.

FAIT INTÉRESSANT…
D’après le dernier recensement, le domaine des TIC est un des secteurs d’emploi qui s’accroît le plus
rapidement au Nouveau-Brunswick. En 2009, on comptait 8 000 employés dans ce secteur. De plus,
selon le Conference Board du Canada, le salaire moyen d’un diplômé en informatique possédant moins
d’un an d’expérience est de plus de 40 000 $ et le taux de chômage est de deux pour cent seulement.
Source : http://nbbusinessjournal.canadaeast.com/journal/article/1402345

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