DOSSIER : la réflexion sur le projet associatif 2018 - 2023 est lancée - Papillons Blancs de Lille
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P L
6
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al
d e L ’ associat ion les Papillons Blancs de Lille
DOSSIER :
la réflexion
sur le projet
associatif 2018 – 2023
est lancée
Arc en Ciel
rejoint l’Association :
les résidents
et leurs familles
nous racontent
1 e r semestre 2017 / www.papillonsblancs-lille.org
SOMMAIRE
Edito de la Présidente
édito
3
34 Vie des établissements & services
Notre projet associatif arrive à échéance cette année et nous débutons une réflexion
établissements & services de l’association sur les orientations et les enjeux auxquels nous devrons répondre pour la période
exposition « collages » à l’esat d’Armentieres 2018 -2023.
exposition « artistes ! » à l’esat de Fives
prochaine ouverture du pressing à l’ESAT de Lomme Nous constatons en effet ces dernières années une importante évolution sociétale et une
arrivée d’un nouveau directeur d’ESAT : monsieur Maxime Chabbert mutation du secteur médico-social, visant à permettre aux personnes en situation de
départ en retraite de monsieur francis arquembourg handicap mental d’être des citoyens à part entière et d’accéder aux dispositifs de droit
le challenge handidanse commun pour une société inclusive, en matière de scolarisation, de formation, d’emploi,
journée portes ouvertes du siège le mardi 31 janvier de logement, de soins, de culture, de sport, de loisirs…
le grand prix de la chanson
le service des familles d’accueil specialisé geré par les services La matinée que nous avons organisée le 18 mars dernier visait
du Département du Nord à lancer cette réflexion et vous avez été nombreux, parmi les
la nouvelle plaquette du service d’aide à la parentalité adhérents, administrateurs et professionnels présents, à apporter
en facile à lire et à comprendre (falc) votre contribution.
D’autres espaces d’expression seront organisés au cours de cette
12 Dossier année pour que ce nouveau Projet Associatif, qui sera soumis
à l’Assemblée Générale de 2018, soit le reflet d’une volonté
La réflexion sur le commune de nous adapter aux évolutions actuellement en œuvre,
projet associatif 2018 – 2023 est lancée… pour que chaque personne ait une réponse adaptée à ses besoins
sans rupture de parcours.
18 Dans les médias Nous devons être vigilants à ce que le courant de
désinstitutionalisation qui s’amorce ne soit pas une volonté de
voir disparaitre les établissements. L’appel à la société inclusive
En couV’ ! ne doit pas nous conduire à oublier ou à empêcher notre devoir
22 Vie associative Florence Bobillier
Présidente Apei de solidarité envers les personnes les plus fragiles. L’Association
Les Papillons Blancs conjugue et maille par conséquent les deux approches, celle de
Pièce de théâtre à Bousbecque au profit de la coopérative de Lille l’inclusion lorsqu’elle répond à un véritable projet d’épanouissement
de l’ESAT de Comines pour la personne en situation de handicap et celle menée à partir
En page de couverture : les
Yarn Bombing ! des établissements, indispensable, qui apporte accompagnement
salariés de l’entreprise Macopharma, Journée Solidaire à l’ESAT de Comines pour adapté, bien-être et sécurité à l’intéressé comme à ses proches.
quinze professionnels de Macopharma
mécène de l’Association pour
La démarche d’accessibilité initiée par les Papillons Blancs de Lille C’est parce que nous avons pris conscience du fait que nous ne sommes pas seuls à
l’Opération Brioches, ont réalisé une Challenge Européen du Vélo – édition 2017 pouvoir apporter toutes les réponses, que notre association s’est largement ouverte sur
Free Handi’se Trophy 2017 Une aventure humaine et sportive ! son environnement, qu’elle a noué des liens et conclu des partenariats avec d’autres
fresque à l’Esat de Comines avec
Les Nœuds Papillons et la chorale Chorofeel en représentation acteurs : éducation nationale, secteur sanitaire, social, ainsi que d’autres associations et
les travailleurs de l’établissement et pour notre Association… acteurs médico-sociaux de son territoire.
Nos Peines Elle s’est également inscrite dans des lieux de concertation plus institutionnels liés à
les personnes accompagnées par
l’élaboration des politiques publiques, tels le Projet Régional de Santé et le Schéma
Temps Lib’. Agenda
31 Départemental.
Nous avons su démontrer, depuis notre création, notre capacité d’innovation et
P L
d’adaptation.
32 Coordonnées des établissements & services
Même si des freins subsistent, nous continuerons d’être force de proposition
pour que la volonté de mettre en place une réponse accompagnée pour tous,
respectueuse des besoins de chacun, devienne une réalité.
35 Appel à cotisation
2 3
ÉTABLISSEMENTS & SERVICES
Vie des établissements & services
DE L’ASSOCIATION
Marie MOROT Marcel Duriez
Guillaume SCHOTTE Emmanuelle d’HOOP
Directeur Général directrice administrative Directrice des IME Denise Directeur de l’IME Lelandais, de
et financière Legrix à Seclin et Le l’IMPro du chemin vert, du CFAS
Fromez à Haubourdin, et du centre habitat enfance à
des Sessad et de la Mission Villeneuvd’Ascq
Petite Enfance
ESAT RH
Les Peupliers
Malécot
Comines
EA
Laurence VICTOR Malécot Annick Hameau
RH
ESAT Directrice du pôle travail
Responsable Malécot
Les
Jacinthes
des ressources humaines RH RS
Les Trois SAVS Saint André CAUSe
Fontaines Catoire Mission
Petite
Marcq-en-Baroeul Enfance
Pérenchies
Armentières Saint-André
SIÈGE HABITAT Temps
ESAT
SAJ Malécot Lib
ESAT SESSAD
SISEP Malécot SAVS Enfants Anne Créquis
RS
RH Directrice de l’Esat de Lomme
SAAP
Arc en ciel
Les
Glycines
Hellemmes et du SISEP
Luc DE RONNE
Directeur des Établissements et
Services de l’Habitat
Lomme
Lille Fives RH
Le Clos
RS du chemin
LILLE IMPro du
RH Vert
STATION SESSAD La Source
Chemin
ESAT ESAT Ados Vert
Malécot Malécot
Villeneuve-d’Ascq
Loos IME
Elisabeth ZURECK
Centre
IME Habitat CFAS Albertine
Lelandais
Le Directrice des Esat
Fromez d’Armentières et de Comines
Baisieux
Foyer
Franck HAYART
Foyer
de vie SAJ
de vie
LES SAJ MAS
Dewulf
P’tite
LE RIVAGE
CATTELAINES IME
MAS
Directeur de la MAS et de Denise
Legrix
la P’tite MAS à Baisieux
SESSAD ESAT
Malécot
Haubourdin Enfants
Marquillies
Seclin
RH
Gaston RS SAVS Maxime CHABBERT
Colette LA
DRÈVE
Directeur des Esat de Fives
et Seclin
Carole Laviéville
Directrice des foyers de
vie d’Haubourdin et de Accompagnement Accompagnement de l’adulte Accompagnement Autres services
Marquillies et des SAJ de l’enfant et l’adolescent dans son hébergement de l’ adulte au travail d’Accompagnement
Joachim VIANNAY
4 Directeur des Esat de Lille 5
et de Loos
Exposi t ion
Vie des établissements & services
« Collages »
à l’ESAT d’Armentières
François Desurmont, Nathalie Sulas, Amélie Delestre, Syrianne
Dewailly, Fabrice Degryse et Christelle Fayolle - artistes à l’Esat
d’Armentières – ont présenté leurs œuvres lors du vernissage de
l’exposition intitulée « Collages » le jeudi 15 décembre 2016.
Ces créations artistiques utilisent les techniques et l’art du
collage. Elles sont issues d’un projet participatif soutenu par M.Chabbert et ses cadres.
Mathieu Boudeulle (plasticien et éducateur spécialisé). Cette
action a rendu le groupe d’artistes pleinement acteur de
l’animation et de la vie de sa superbe salle de pause.
Cette exposition est actuellement visible au siège de
l’association – 42 rue Roger Salengro à Hellemmes.
Arrivée d’un nouveau
directeur d’Esat :
Exposition « Artistes ! » monsieur Maxime Chabbert
C’est le 20 février que Maxime Chabbert a pris ses Communales d’Accessibilité, recours à TLV,
à l’ESAT de Fives fonctions de directeur des Esat de Fives et Seclin. promotion et déploiement du Facile A Lire et A
Comprendre au sein de Transpole, interventions
A l’ESAT de Fives il y a des travailleurs, on le sait. Il y a aussi parmi eux, Monsieur Chabbert , marié, est âgé de régulières des « parrains Transpole » dans les
et c’est moins connu, plusieurs artistes. 51 ans. Diplômé de l’Ecole Supérieure de IME et ESAT…
Commerce de Lille (actuelle Skéma) avec une Après être régulièrement venu dans nos
Julie Dhorne, Pascale Pringarbe, Pierre-Nicolas Huysseune, Karim spécialité en marketing, il était auparavant établissements à la rencontre des travailleurs,
Aouadi, Serge Dubreucq, Delphine Lemaire, Grégory Decottignies, Responsable accessibilité et Responsable du monsieur Chabbert œuvrera dorénavant pour et
Dalila Malhoul et un artiste anonyme ont exposé leurs œuvres lors service Handipole de Transpole. A ce titre ses avec eux.
du vernissage de l’exposition le vendredi 10 février 2017. équipes et lui-même coopéraient avec notre Nous lui souhaitons la bienvenue !
Vous êtes venus partager et échanger avec eux sur leurs association sur différents sujets : Commissions
productions riches et variées réalisées en dehors de l’ESAT sur
leur temps libre, lors d’ateliers au centre social mosaïque, au LaM
ou simplement à leur domicile.
Un catalogue de l’exposition regroupant l’ensemble des œuvres
est disponible.
Départ en retraite de monsieur
La Rep sserie
Prochaine ouverture du Francis Arquembourg
Des Ateliers Malécots de Lomme
Pressing à l’ESAT de Lomme Le 22 décembre 2016 fut le dernier jour de
travail de monsieur Arquembourg, directeur des
Esat de Fives et de Seclin.
La repasserie de Lomme ne sera bientôt plus… après 22 faire place aux nouvelles machines, des raccordements Avant le début d’une retraite bien méritée,
années de bons et loyaux services elle tirera sa révérence et supplémentaires seront également nécessaires (gaz, un moment festif a réuni les professionnels
cèdere la place au Pressing : lavage du linge de particuliers électricité). et les familles des deux établissements
à sec selon le procédé Woolmark, repassage des chemises Les 24 personnes qui travaillent actuellement en mais aussi d’anciens collaborateurs.
sur mannequin, repassage des draps avec calendre, c’est une repasserie se verront toutes proposer une formation : la Monsieur Schotté, directeur général, a
nouvelle activité qui démarrera. L’activité traditionnelle de reconversion professionnelle est assurée. L’ouverture retracé le parcours professionnel de plus
repassage ne disparait pas complétement puisque 8 tables à prochaine du pressing est l’aboutissement d’un de quarante années au sein de l’association
repasser dont une à froid vont compléter l’équipement. projet qui s’inscrit dans le cadre plus large du projet les Papillons Blancs de Lille.
d’établissement de l’ESAT, dont l’élaboration remonte Un cocktail dinatoire a clôturé cette fête.
Les travaux de réalisation du pressing ont démarré le à 2013. Souhaitons à monsieur Arquembourg de
28 avril et devraient se terminer le 26 juin : les salles Une inauguration est prévue à la fin des travaux. continuer longtemps les voyages autour
occupées par la repasserie vont être réaménagées pour du monde qu’il affectionne tant !
6 7
Un printemps sportif et
nature à l’IME Denise Legrix
Vie des établissements & services
De mars à juin 2017, l’IME Denise Legrix allie sport et nature Le challenge
Journée portes ouvertes
HANDIDANSE
en entretenant et développant une dynamique partenariale
déjà bien active.
Différents événements ainsi organisés permettent la mise
du siège le mardi 31 janvier
en pratique des accompagnements menés tout au long de
l’année avec les éducateurs, rééducateurs et enseignants
spécialisés de l’IME : Le challenge Handidanse est organisé par le centre culturel Citer cinq noms d’administrateurs ? Combien la arrêtent les grandes décisions de l’Association
MJC et la ville de Comines-Warneton (Belgique). Le concours flotte associative compte-t-elle de véhicules ? Que - le lieu d’exercice de la Direction Générale
est ouvert aux danseurs non professionnels adultes faisant signifie les 3 A du pictogramme S3A ? Combien y et des services supports de l’Association (en
partie d’un établissement accueillant des personnes en a-t-il de comptabilités distinctes à l’Association ? matière de paie, de ressources humaines, de
situation de handicap. Combien avons-nous parcouru de kilomètres à vélo comptabilité, de système d’information, de
lors du « challenge européen du vélo 2016 » ? secrétariat, de sécurité…).
Le thème de la chorégraphie est « contes et légendes ». Pour l’anecdote, ce sont les résidents du Foyer
Le concours se déroule en un seul passage de dix Voici quelques exemples des 33 questions de vie d’Haubourdin qui ont témoigné de leur
minutes maximum. La musique est libre de choix. auxquelles les 200 visiteurs ont eu à répondre meilleure connaissance de l’Association et ont
-Le 14 mars dernier, 18 jeunes de l’IME ont ainsi participé ce 31 janvier à l’occasion des portes ouvertes remporté les places de bowling remises aux
à une rencontre d’athlétisme menée en partenariat avec la La résidence d’hébergement « Gaston Collette » de du siège de notre Association. vainqueurs du questionnaire !
Fédération de sport adapté. Seclin a ses artistes : la troupe « BE BOP GASTON ». Cette initiative s’adressait de manière élargie
-Le 31 mars, les étudiants de la Faculté des sciences
Albert, Fanny, Gérard, Ghislaine, Jocelyne, Julien, aux adhérents, aux personnes accompagnées
du sport et de l’éducation physique de l’Université de
Lille 2 ont coordonné la 10ème édition de « Swing ton Laurent, Maryline, Nathalie, Nicolas, Sabrina et Sophie des établissements et services, aux
handicap » au golf de Mérignies. L’ensemble des jeunes ont la passion de la danse. Fabrice et Tiphaine, professionnels, aux partenaires.
accompagnés à l’IME ont profité de l’environnement et des éducateurs chorégraphes, les accompagnent. C’est Membres du conseil d’administration,
ateliers d’initiation au golf regroupant 150 enfants valides tous ensemble qu’ils choisissent les musiques et la professionnels du siège et de la direction de
et en situation de handicap. chorégraphie. l’Habitat ont pris un grand plaisir à accueillir
-Le 18 mai, la ville de Douai et l’IME « Les Tournesols » Les répétitions qui ont lieu tous les quinze jours sont l’ensemble des visiteurs. Tous ont parcouru
organisent le 2ème meeting inter IME de natation. 8 jeunes attendues avec impatience pour tout le plaisir et la joie un circuit interne visant à leur faire découvrir
représenteront l’IME Denise Legrix. L’objectif annoncé qu’elles apportent. les différentes facettes d’un siège qui est à la
est de favoriser la réussite sportive et de contribuer à la
Bien entendu, il n’y a pas de danse sans costume. fois :
promotion du sport pour tous. Nageurs et non nageurs se
voient ici reconnus dans leurs aptitudes et efforts. Coup de chapeau à l’ensemble des résidents et des - le lieu de domiciliation de notre personne
éducateurs qui organisent des ateliers de confection et morale, là où se tiennent par exemple les
-Naturellement l’IME de Seclin s’implique dans le cadre du de customisation le weekend. conseils d’administration dont les 17 membres
challenge européen du vélo durant le mois de mai. Une
journée festive de clôture est programmée le 30 mai au Tout ce travail et cet investissement ont été récompensés
parc des époux Rosenberg de Seclin (Cf article page 24). par une prestation internationale à Comines le 27 avril.
En effet les « BE BOP GASTON » ont été en compétition
-Enfin, le 1er juin, la Fédération de sport adapté propose avec six autres établissements français et belges lors
une rencontre Ultimate durant laquelle les jeunes de l’IME,
du challenge Handidanse (voir encart).
déjà aguerris à la discipline, pourront s’illustrer.
L’ultimate est un sport collectif qui oppose 2 équipes de
7 joueurs. Il utilise un disque. L’objectif est de marquer
Le Grand Prix
des points en progressant sur le terrain par des passes
successives vers la zone d’en-but adverse et d’y rattraper de la Chanson
le disque. L’ultimate se pratique dans sa version la plus
courante sur un terrain en herbe mais peut aussi se
pratiquer sur un terrain de handball ou sur une plage.
Kévin, travailleur de l’ESAT d’Armentières,
-Côté nature, entre mars et juillet, un groupe de 7 jeunes a pu révéler ses talents de chanteur devant
adolescents accompagnés d’une éducatrice et de un auditoire de plus de 1 000 personnes à
l’enseignant de l’IME profiteront des animations « Au fil
l’occasion du Concours « Le Grand Prix de
des paysages » menées dans le cadre du programme
départemental « Nature et handicap ».
la Chanson » qui s’est déroulé le 22 mars
L’association Nord Nature Chico Mendès a pour l’objet dernier au Palais des Beaux-Arts de Charleroi.
d’éduquer et d’agir pour l’environnement. Elle a été retenue Encouragé par des collègues, Kévin a
pour proposer des animations de découvertes nature à interprété la chanson « Je Vole » dans
des enfants ou adultes porteurs d’un handicap physique, la version modernisée de Louane. Son
sensoriel ou mental. Les 7 jeunes de l’IME parcourront ainsi interprétation, parmi celles des 140 artistes
jusqu’à 8 sites (site ornithologique, forêt, carrière, marais, participants, a permis à Kévin de remporter
dunes, ...) permettant de découvrir la diversité des milieux le prix d’encouragement de la part d’un jury
naturels du territoire.
composé d’artistes reconnus, de journalistes
et de mécènes.
Bravo au « Be Boop Gaston » qui a remporté le 1er
prix du public, un trophée, et des médailles pour les
8 participants. 9
La réécriture de la plaquette de présentation du service SAAP était en réflexion
lorsque une maman accompagnée, madame Virginie Blaise, et une éducatrice,
madame Céline Joly, ont suivi une formation au Facile à Lire et à Comprendre.
Les parents susceptibles d’être accompagnés devaient pouvoir comprendre et
s’approprier cette plaquette qui leur est destinée. Il fallait donc que des parents du
Le service des Familles La nouvelle plaquett e service participent à son élaboration avec les éducateurs du SAAP et que leur parole
soit prise en compte.
Il parut évident que la rédaction en Facile à Lire et à Comprendre correspondait à
d’accueil spécialisé géré par les services du Service d’Aide A la Parentalité l’accessibilité souhaitée.
Merci aux deux mamans, mesdames Blaise et Durand, car c’est grâce à leur
mobilisation que le contenu de la plaquette a été redéfini. Merci également aux
du Département du Nord en Facile A Lire et à Comprendre (FALC)autres parents qui ont participé aux relectures du document.
Vie des établissements & ser-
Bonne lecture!
Le SAAP : Service d’Aide A la Parentalité
Le service des Familles d’accueil spécialisé est désormais Le SAAP peut vous écouter et vous accompagner
géré par les services du Département du Nord Accompagnement dédié aux parents porteurs d’une déficience intellectuelle
Depuis le 1er octobre 2016, une modification 23 années au service des familles d’accueil et des La parentalité c’est être parent
ou devenir parent
importante est intervenue dans l’accompagnement personnes en situation de handicap
des familles d’accueil. En effet, ces dernières Qui peut demander de l’aide au service d’aide à la parentalité ?
bénéficiaient depuis 1993 de l’intervention d’un La philosophie du service de suivi de Lille a été
service dédié au sein de notre Association. Désormais, de créer un véritable partenariat avec les familles • Un parent qui est en situation de handicap intellectuel
elles sont directement accompagnées par le Conseil d’accueil en les impliquant dans le projet de vie des Un parent qui a un papier de la MDPH
Départemental du Nord. adultes accueillis (accueils de longue durée, accueils Par exemple, c’est un parent qui a des difficultés pour lire, écrire,
La réécriture de la plaquette de compter, comprendre
relais dans l’attente d’une entrée en EHPAD, accueils présentation du service SAAP était • Un parent qui va avoir un enfant
L’Association continue néanmoins d’entretenir un tremplins pour se ressourcer, se reconstruire et/ou en réflexion lorsque une maman • Un parent qui a un enfant de moins de 6 ans 0-6ans
lien avec les familles d’accueil. Les adultes qui y continuer de mûrir un départ vers une autre forme accompagnée, madame Virginie
sont hébergés sont en effet accompagnés par nos d’habitat…). Pourquoi demander de l’aide au service d’aide à la parentalité ?
Blaise, et une éducatrice, madame
établissements et services (ESAT, Temps Lib’…). Céline Joly, ont suivi une formation • Parce que j’ai des difficultés à la maison avec mes enfants
Durant ces 23 années : au Facile à Lire et à Comprendre. • Parce que je pense qu’il y a des choses que j’ai du mal à faire
Retour sur la spécificité de l’accueil familial ainsi que • Parce que j’ai besoin de parler pour trouver des solutions
sur les 23 années de fonctionnement du service : ➢ 447 adultes en situation de handicap mental Les parents susceptibles d’être
ont contacté le service de suivi pour une entrée en accompagnés devaient pouvoir Comment faire pour avoir l’aide du service d’aide à la parentalité ?
famille d’accueil comprendre et s’approprier cette • J’appelle le service pour prendre un rendez-vous
L’accueil familial : un hébergement singulier ➢ 121 personnes ont bénéficié d’un accueil plaquette qui leur est destinée. • Pour avoir toutes les informations, je rencontre les professionnels du service
complémentaire des offres d’habitat familial à temps complet Il fallait donc que des parents • Je remplis un document avec les professionnels, si je choisis d’être aidé
➢ 15 adultes ont bénéficié d’un accueil du service participent à son
« La famille d’accueil est un ensemble social, constitué temporaire soit un week-end par mois pour sortir d’un Comment se passe l’accompagnement ?
élaboration avec les éducateurs
habituellement d’un père, d’une mère et d’enfants foyer, soit pour une solution pendant une hospitalisation du SAAP et que leur parole soit
d’âges divers, qui accueillent sous leur toit, à leur ou des vacances ou encore dans l’attente d’une prise en compte. • Les professionnels m’écoutent et discutent
table en lui faisant partager leur vie quotidienne, un entrée dans une structure d’hébergement de ce qui va et de ce qui ne va pas à la maison
Il parut évident que la rédaction
Les professionnels m’aident à trouver
hôte, un pensionnaire, un accueilli qu’il soit enfant, ➢ 217 familles ont contacté le service pour une en Facile à Lire et à Comprendre
•
des activités à faire à la maison
adulte ou personne âgée»(définition tirée du livre de demande d’agrément correspondait à l’accessibilité • Ils m’aident à inscrire mon enfant à la crèche, à l’école,
Pierre SANS « Famille d’accueil un métier ») ➢ 87 familles ont finalement été agréées et souhaitée. au centre aéré
accompagnées par le service. L’Association les Merci aux deux mamans, • Ils proposent des sorties avec les autres familles
La loi du 10 juillet 1989 a réglementé l’accueil par remercie pour leurs bons et loyaux services. • Ils m’accompagnent aux rendez-vous médicaux si j’en ai besoin
mesdames Blaise et Durand, car • Ils m’aident à contacter et rencontrer
des particuliers à leur domicile, à titre onéreux, de c’est grâce à leur mobilisation - des travailleuses familiales,
personnes âgées ou en situation de handicap. que le contenu de la plaquette a - la PMI
Mme Corinne ANTKOWIAK a été notre interlocutrice été redéfini. Merci également aux - l’Assistante Sociale
Entre janvier 1993 et septembre 2016, une convention afin que ce changement, préparé depuis plusieurs - d’autres professionnels
autres parents qui ont participé
• Ils proposent des groupes de parole une fois par mois
a lié le Conseil Départemental du Nord et l’Association mois, s’opère dans les meilleures conditions. Par aux relectures du document.
les Papillons Blancs de Lille pour le suivi des familles son biais, le partenariat demeure entre le Conseil La signature du projet d’accompagnement parental
d’accueil pour personnes adultes en situation de Départemental et notre Association.
handicap mental. Bonne lecture ! • Une fois par an, les parents et les professionnels du service se rencontrent
Cet accueil a permis d’élargir la gamme de réponses pour écrire le projet d’accompagnement parental.
• Souvent, d’autres professionnels sont invités, comme :
possibles en matière d’habitat et par conséquent à la Mme ANTKOWIAK est joignable - la puéricultrice de PMI
rendre plus souple. à l’adresse suivante : - le curateur
Durant toutes ces années, l’accueil familial suivi par - l’assistante sociale
l’équipe des Papillons Blancs de Lille a visé deux Direction Territoriale et d’action sociale
logiques indissociables que l’on retrouve au sein de Pôle Autonomie Ensemble, on fait un bilan de ce qui se passe en famille.
26, Rue de l’Innovation B.P 107 On écrit ce qui va bien et ce qu’on a envie d’améliorer.
toutes les solutions d’habitat :
- la protection de la personne présentant une 59260 HELLEMMES
déficience intellectuelle à l’aide d’un accompagnement : 03 59 73 00 16 1, C3 , rue Frédéric Joliot Curie
spécifique. Rez-de-chaussée appartement 1000
59000 Lille
- l’intégration de celle-ci dans un projet de vie.
03.20.79.98.60
parentalite@papillonsblancs-lille.org
10 11
Quelle méthodologie pour élaborer le nouveau projet associatif
2018 – 2023 ?
La méthodologie d’élaboration du nouveau projet associatif se déclinera
en quatre étapes clés :
Dossier
DOSSIER : 1. La conférence de lancement du 18 mars dernier dont la transcription
pourra prochainement être communiquée aux personnes intéressées.
la réflexion sur le 2. L’Assemblée Générale du samedi 17 juin 2017 à l’IME Lelandais.
Des réflexions y seront menées en carrefour autour des éléments de
projet associatif diagnostic du précédent projet et des grandes orientations à retenir
pour la prochaine période.
2018 – 2023 3. Entre les deux Assemblées Générales de 2017 et 2018, une large
représentation des parties prenantes du projet associatif sera consultée,
Mrme Florence Bobillier et notamment :
est lancée… Présidente de l’Apei de Lille o les représentants de parents
• les représentants
Sociale ou desde Comités de
(par le biais
de parents
Parents),
(pardes Conseils
le biais
la Vie Sociale ou des Comités de Parents),
de la Vie
des Conseils
o les personnes en situation
• les personnes de handicap
en situation (via là
de handicap (viaencore les
là encore
CVS ou d’autres instances
les CVS comme
ou d’autres la Commission
instances comme la associative
Commission de
Le samedi 18 mars dernier, une conférence de lancement a lancé la démarche d’élaboration de notre futur participation) associative de participation)
projet associatif 2018–2023. Grâce aux contributions d’intervenants d’horizons divers, cette matinée visait à o les partenaires,
• les partenaires,
permettre aux adhérents et professionnels de mieux appréhender les enjeux et les évolutions d’environnement o les professionnels.
• les professionnels.
auxquelles l’Association doit faire face.
4. L’Assemblée Générale de juin 2018 devrait marquer le terme de
la démarche. Elle inclura à son ordre du jour l’approbation par les
En attendant la seconde étape de la démarche qui se déroulera le samedi 17 juin prochain à l’occasion de notre
adhérents du nouveau projet associatif.
Assemblée Générale annuelle, revenons de manière approfondie sur cette notion de projet associatif.
Mr Luc Gateau
Président de l’Unapei
Les 7 grandes orientations qui avaient été retenues pour la période 2012 – 2017
Qu’est-ce qu’un projet associatif ? Pour éviter qu’il n’ait qu’une fonction symbolique
et proclamatoire, le projet associatif doit comporter 1. S’adresser à toutes les personnes déficientes intellectuelles
2. Aller vers une meilleure connaissance des publics accueillis
Le projet associatif a pour fonction de préciser des orientations stratégiques concrètes ainsi
3. Aller vers une meilleure prise en compte des parcours de vie
les orientations définies par l’Association, tant que des objectifs opérationnels quantifiables et
4. Accompagner les familles
en matière de représentation des personnes mesurables. 5. Développer notre implication dans la cité
handicapées et de leurs familles, d’action 6. Se préoccuper de la qualité des services rendus
associative que de développement de l’offre Il revêt donc une double dimension : il est à la fois 7. Poser le cadre éthique et politique de l’accompagnement
médico-sociale. une démarche permettant de forger un consensus
autour de valeurs et d’objectifs partagés et
Il s’agit par conséquent d’un document à vocation communiqués en interne comme en externe Mme Coryne Husse
Présidente de l’Apei Roubaix/Tourcoing
politique et stratégique. Il s’inscrit bien évidemment ainsi qu’un outil de développement global de Les 16 axes stratégiques de développement qui figurent
dans le cadre de l’objet social défini par les statuts l’Association. dans l’actuel projet associatif :
de l’Association.
Le projet associatif 2018 – 2023 sera le quatrième 1. Développer les réseaux parentaux
Il doit également tenir compte des attentes de notre Association après ceux de 1994, de 2004 2. Renforcer la dynamique de la démarche Asso’lidarité
nouvelles des personnes handicapées et de leurs et de 2012. 3. Soutenir le dispositif Temps Lib’
familles ainsi que de l’évolution de l’environnement 4. Développer la communication
dans lequel notre Association s’inscrit. Présenté sous la forme d’une synthèse de 14 5. Mettre en œuvre un centre d’habitat pour enfants et
pages, ce dernier est accessible sur notre site adolescents déficients intellectuels
Il constitue en quelque sorte le « socle » de Internet. Il s’organise en quatre parties distinctes : 6. Mettre en œuvre une solution permanente d’hébergement
l’ensemble des activités de l’Association, sur - la description sommaire de notre Association et modulable pour les enfants et adolescents polyhandicapés
lequel doivent notamment reposer les projets de son inscription dans le mouvement parental, Mme Geneviève Mannarino
7. Restructurer une offre intermédiaire entre IME et SESSAD
d’établissements et de service eux-mêmes validés - le rappel de nos valeurs, de nos missions et de Vice Présidente du Conseil Départemental 8. Développer l’accueil d’adolescents présentant une déficience
en charge de l’autonomie intellectuelle et des troubles associés
par notre conseil d’administration. Il fait également notre mode de gouvernance,
figure de document de référence inséré, au - l’exposé des grandes orientations retenues pour 9. Améliorer le cadre de vie des personnes hébergées
10. Diversifier les lieux de vie
moins partiellement, dans les différents contrats les cinq années de référence,
11. Moderniser les dispositifs d’accueils de jour des foyers de vie
ou conventions signées par notre Association - la présentation des axes stratégiques de
12. Ouvrir une deuxième Maison d’Accueil Spécialisée
(conventions de partenariat, contrats pluriannuels développement dans les domaines de l’action
13. Adapter les structures de travail protégé et accompagner le
d’objectifs et de moyens avec les autorités de associative, de l’enfance, du logement, du travail développement de l’entreprise adaptée
tarification…). et du soin. 14. Rechercher des activités économiques diversifiées
15. Combiner des solutions de soutiens et de formation adaptées
16. Faciliter l’accès aux soins, promouvoir à tout âge des actions
de prévention et d’éducation à la santé, développer les prises
en charges précoces, développer une plateforme de soins
Mme Évelyne Guigou
Directrice Générale adjointe de l’Agence
associative
12 Régionale de Santé des Hauts de France
13
« Les trois boussoles qui ne montrent pas exactemen t le même Nord »
Dossier
Dans son intervention du 18 mars dernier, le Conseiller d’Etat Denis Piveteau a d’abord salué le « beau défi » que
représentait pour une Association le fait de lancer, dans le contexte actuel, les travaux d’élaboration de son projet
associatif. L’auteur du rapport « Une réponse accompagnée pour tous » a ensuite présenté les trois lignes de force, les
M Denis Piveteau trois lignes directrices qu’il semble essentiel de prendre en compte.
Conseiller d’État. Auteur du rapport « Zéro
sans solution ».
Le devoir collectif de permettre un parcours de
vie sans rupture, pour les personnes en situation
de handicap et pour leur proches
1
Première ligne de force, la thématique du
parcours et de l’accompagnement comme
réponse au parcours des personnes
handicapées et de leur famille.
3 Troisième ligne de force, l’ère de la normalisation ou de la
technicisation qui produit des « référentiels, des normes, des
règlements, partout, pour tout et à tous les étages, dans tous
les coins ».
Si ces tendances structurantes s’appréhendent isolément avec
2
« On doit toujours penser l’accompagnement aisance, la difficulté majeure, pour des acteurs comme nous,
comme une réponse. Et donc pas simplement tient au fait que ces « boussoles ne sont pas spontanément alignées ». « Elles
sous la forme d’une place dans un établissement Deuxième ligne de force, « la fin de l’usager ne montrent pas exactement le même Nord » explique Monsieur
ou sous la forme d’un certain nombre d’heures » et la posture professionnelle du « Aidez- PIVETEAU.
de service à la personne. Il faut des places, moi à vous aider ».
il faut des heures de services, c’est pour ça Par exemple, d’un côté, le premier axe, la logique de parcours,
d’ailleurs que je n’aime pas beaucoup le mot de « Il y a encore 20 ou 30 ans, l’action sanitaire promeut toujours plus de capacité à échanger, à mêler les cultures
désinstitutionalisation, qui est un peu piégeux, et sociale, le travail social, reposaient sur un professionnelles, à s’articuler entre les différents services, les
il ne s’agit pas plus de désinstitutionnaliser paradigme qui consistait à s’adresser aux gens différents intervenants sans domination des uns sur les autres. Mais
que de déshospitaliser par exemple dans le qu’on accompagnait, aux gens qu’on aidait de l’autre, en vertu du troisième axe, de la logique de technicité et de
champ de la santé. En revanche il faut que les de manière un peu prescriptrice. Avec les spécialisation, voire d’hyperspécialisation, on va plutôt cloisonner
institutions travaillent autrement, il faut que meilleures intentions du monde certes mais les champs de compétences, accroître les risques d’étanchéité, de
l’hôpital travaille autrement. Et donc il faut des un peu comme si on leur avait dit : « laissez- hiérarchie entre les professions.
places, il faut des heures de services, mais vous aider de telle ou telle façon », ou bien Par exemple encore, le deuxième axe, la volonté de permettre
pas coupées du reste. Si la place n’est pas « voilà comment je vais vous aider ». Et puis aux personnes de prendre elles-mêmes davantage en main la
articulée avec son environnement sanitaire ou l’idée que la personne occupe la place centrale conduite de leur chemin de vie, d’avoir leur mot à dire, se conjugue
professionnel, si elle a un format standardisé, a franchi une étape et la deuxième étape, très délicatement avec le troisième axe, avec des professionnels dont
pas modulable, si aucun appui extérieur n’est bien incarnée par la loi du 11 février 2005, a on exige des savoirs toujours plus précis, validés et qui peuvent
mobilisable, s’il n’y a aucun lien fait avec promu la reconnaissance de ce qu’on a appelé finir par se demander pourquoi on leur demande d’apprendre et de
l‘accompagnement mis en place dans le milieu l’expression des besoins. La question n’était savoir toujours plus si c’est pour promouvoir finalement le savoir
dans lequel la personne rentre le week-end ou pas « voilà comment je vais vous aider » mais profane de la place des intervenants non professionnels.
part en vacances, c’est peut-être une place « comment puis-je vous aider ? », « exprimez
mais ce n’est pas une réponse ». vos besoins », « dites-moi comment je peux En conclusion, « efforcez-vous de vous inscrire dans ces axes,
vous aider ». Je crois qu’on est effectivement qui sont des vents porteurs mais en ayant conscience qu’ils ne se
en train en ce moment de franchir une troisième conjuguent pas spontanément. Et donc réservez de l’énergie pour
étape, ce qu’on appelle quelque fois la traiter les articulations. Comment est-ce qu’on va mieux reconnaître
reconnaissance très progressive de l’expertise l’autonomie de décision des personnes, tout en garantissant le
profane. C’est non pas « faites-vous aider », respect de normes professionnelles plus poussées et donc un rôle
même pas « comment puis-je vous aider ? », mieux identifié de chaque compétence professionnelle en veillant à
c’est « Aidez-moi à vous aider ». Donc le travail ce que ces compétences, au-delà de leurs apports propres, soient
social évolue en profondeur vous le savez. Il en capacité de se coordonner avec des univers éducatifs, sanitaires
cherche des voies, des voies qui sont toutes qui sont totalement étrangers à leurs pratiques. Et en conservant à
aussi professionnelles, qui sont toutes aussi l’ensemble la souplesse, l’agilité de la réponse réactive, modulaire.
expertes, peut-être même encore plus expertes Bon… Vous avez tous mes encouragements ».
mais qui ne sont plus en surplomb, ou qui
s’efforcent de ne plus être en surplomb, mais
en co-construction avec les personnes qu’on
accompagne ».
14 15
Ils nous racontent
Que vous apporte le rattachement De nouveaux professionnels renforcent
d’Arc en Ciel aux Papillons Blancs ? l’équipe de la résidence
Pour Mr. Callens, le rattachement aux Papillons Nathalie trouve que « depuis la reprise des
Blancs : « c’est pour moi la certitude que ce papillons blancs c’est mieux, nous avons plus
que nous avions voulu avec mon épouse est d’encadrants »
maintenant sur une bonne voie et pérennisé pour Pour François « c’est la fête avec les copains.
tous malgré les évolutions nécessaires. » J’aime bien Carole et Sarah aussi. Je suis content
M. Raux, père de Virginie, pense que « beaucoup du changement. »
de bonnes choses sont apportées par la fusion : Pour Mme Pruvost, mère de Virginie,
ouverture de la résidence toute l’année, possibilité « il devenait nécessaire que la résidence Arc en
de rester dans son studio en cas d’arrêt de travail » Ciel soit rattachée aux Papillons blancs pour
plusieurs raisons : avec un encadrement suivi par
du personnel qualifié et quasi permanent que ce
Une plus grande autonomie et davantage de liberté. soit le week end ou en cas d’arrêt de travail du
résident… »
« C’est bien que les Papillons blancs aient repris
Arc-en-ciel, c’est plus joyeux et plus stable. Il y La mise en place progressive des projets
a plus de communication entre tous, c’est moins personnalisés
strict, nous sommes plus détendus » nous dit
La résidence Arc en Ciel : Anne
Pour Christophe « c’est mieux maintenant, on
peut manger en studio. Nous ne pouvons pas
Mme Pruvost poursuit « les changements sont
au service du projet personnel du résident et la
recherche d’une autonomie croissante. »
une nouvelle résidence au sein pour le moment cuisiner en chambre. J’ai la
possibilité d’aller au cinéma. »
M et Mme Sion, parents de Luc Edouard se
projettent, « quand notre fils est arrivé à Arc-en-
« Un changement » que Bénédicte apprécie, ciel, la résidence allait devenir Papillons Blancs,
de l’associat ion « j’aime bien, les sorties c’est agréable »
Luc-Edouard « prépare l’avenir pour faire mes
ce qui pour nous était une sécurité pour l’avenir »
repas. Je fais mes courses seul ce qui n’était pas Des craintes s’expriment de la part de parents
le cas avant. Pour moi le changement est bien. »
En matière de liberté, Mr. Callens, père d’Anne Tous ces changements peuvent générer des
En 2015, le Conseil d’Administration de l’Association LE la résidence avec l’intégration d’un surveillant de nuit, et Denis, estime que « le rattachement de la craintes, craintes que « les résidents soient un
RAMEAU D’OLIVIER se tourne vers LES PAPILLONS BLANCS ainsi qu’une aide médico-psychologique. résidence Arc en ciel aux Papillons Blancs a peu vite «lâchés» vers une autonomie à laquelle
DE LILLE pour poursuivre son activité, à savoir la gestion amené pour Denis et Anne beaucoup plus de ils n’étaient pas préparés » et « que cette plus
d’une résidence service de 10 places et d’un accueil de jour Nous construisons chaque jour un projet – résidents, responsabilisation et aussi de libertés tout en grande autonomie soit plus difficile à gérer pour le
de 7 places situées à Fives. parents et professionnels – dans la complémentarité et étant pour lui l’assurance d’un accompagnement tuteur », par exemple « le résident ne s’adressera
l’enrichissement mutuel. très compétent et professionnel, surtout en plus aux encadrants pour son argent de poche »,
Après avoir effectué un ensemble de démarches auprès Plusieurs réunions ont ainsi permis de déceler un sachant qu’ils seront aidés dans la diminution de « D’où une période d’adaptation nécessaire
des services du Département du Nord, ce souhait investissement réel de tous dans l’élaboration d’un leurs capacités » pour les résidents et une implication plus
s’est concrétisé et la Résidence service Arc en Ciel accompagnement de qualité des personnes accueillies. importante pour nous, parents, notamment pour
de 10 places ainsi que l’Accueil de jour de 7 places, Une première réunion commune avec les familles de Des changements dans la vie de la maison et l’organisation des loisirs »
rejoignent en 2016 les services d’hébergement et la résidence d’hébergement des Glycines a également dans la vie quotidienne Les petits points négatifs pour les familles
d’accompagnement de l’établissement Habitat. permis aux familles de s’imprégner davantage du seraient que « la structure soit moins familiale
La résidence Arc en Ciel est porteuse d’une expérience fonctionnement et de la politique de l’association les Denis apprécie « la nouvelle décoration photos » que précédemment, du fait que le personnel
riche et dynamique qui complète ainsi l’offre de Papillons Blancs de Lille. qui lui convient « mais il n’aime pas le noir. Il y a accompagnant est polyvalent »
l’établissement. Cependant des inquiétudes légitimes s’expriment. plus d’espaces dans la pièce de vie »
Un travail commun sur l’élaboration des projets des Pour Virginie « le fournisseur repas change, c’est En guise de conclusion…
Ce sont bien des changements pour les 10 personnes personnes doit être prochainement entamé avec les bon et pas bon. J’aime la nouvelle décoration des
en situation de handicap accueillies à la résidence Arc résidents et leurs familles afin de permettre à chacun pièces » M et Mme Sion et Mme Pruvost souhaitent
en Ciel, leurs familles et les professionnels. Tout le de se construire un avenir en lien avec ses attentes en Mickael exprime que « c’est bien la mise en place « que le mode de fonctionnement reste avec un
monde en est conscient. termes d’autonomie, d’épanouissement et de sécurité. du tableau service repas et les nouveaux cadres. réel accompagnement de tous les jours et une vie
L’Association Les Papillons Blancs de Lille s’est donc Je suis bien à l’Arc en ciel, c’est calme » communautaire »
fixée comme objectif d’accompagner ces évolutions Après ces premiers mois de connaissance, nous avons Arnaud : « Je suis heureux avec Sarah , j’aime « Tout est question d’adaptation vers une plus
de manière sereine, en prenant le temps nécessaire. sollicité les personnes et leurs proches afin de partager la décoration, les repas sont moyens. Je me grande autonomie, donc que du positif au final »
Des évolutions dans l’organisation et les pratiques ont des ressentis sur ce qu’elles vivent au quotidien : sens peu, pas beaucoup bien mais j’aime faire le
commencé à s’opérer à partir de septembre. Notamment ménage de la cuisine. »
une augmentation de l’encadrement dans l’équipe de
16
16 17
Dans les médias
19
184 5
5
4
Repères Keolis Lille s’engage auprès
des personnes
fragiles pour favoriser l’acc
essibilité au réseau PICTO-
À travers deux init s des personnes
12 agents volontaires
Dans les médias
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TEURS VOLONTAIRES de le renseigner.
situation de handicap.
sociale et aux publics en
AVEC FANNY INGELAERE
R LES PE RSONNES
ION (PDI) POUR AIDE
« Depuis une dizaine d’années
AC EM EN T IN SE RT RÈGLE IMPRO** et ESAT***. 12 agents
, nous avons mis en place
un système de parrainage
UN PLAN DE DÉPL LES ET À VOYAGER EN
volontaires et de métiers diffé avec les structures IME*,
E À ÊT RE PL US MO BI référents PPH (Public Port
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rents sont devenus au sein
de notre entreprise
EN INSERTION SOCIAL
un groupe de jeunes ou trav nnen t régu lièrement dans leur structur
ailleurs déficients intellect e pour accompagner
uels à se déplacer et à s’ori
PAR HÉLOÏSE GERBER
enter sur notre réseau.
Afin d’offrir des outils péd
agogiques à nos 12 volontai
réellement lancé res, nous avons organisé deu
œuvre dès 2012 et a été
sensibilisation avec l’aide de x jours de
mis en nos associations partenaires.
« Le PD I a été souhaitions toucher Le premier jour, était cons
de la billettique. Nous acré au handicap visuel. Ils
suite au déploiement sio nnelle afin de les inciter chiens guides d’aveugles Pau ont en effe t été accueillis au Centre de
en ins ert ion sociale et profes l Corteville de Roncq pour
découvrir un autre handicap
les codes nécessaires
per son nes ils sont également confront
les és sur le terrain. auquel
, de leur donner tous La seconde journée, les Pap
à utiliser notre réseau commun. illons Blancs de Lille nous
le dans les transport en s nos collaborateurs au hand ont accueillis pour sensibilis
pour se déplacer en règ icap mental et plus particuli er
lle tar ific atio n sociale en (Symbole d’Accueil, d’Accom èrement au pictogramme
de la nouve S3A
Avec la mise en place
pagnement et d’Accessibilit
les pa rtenaires afin de chaque agent a obtenu son é). Au terme de cette jour
essaire de relancer label. » née,
janvier 2016, il était néc te tar ific atio n, aux changements
éligible à cet *IME : Institut Médico-Edu
sensibiliser ce public,
catif. **IMPRO : Institut Médic
o-Professionnel. ***ESAT :
établissement et Service d’Aid
e par le Travail.
qui ont eu lieu. c l’appui des
", déployé par l’État ave
lan cem ent du dis po sitif "Garantie Jeunes nt, en oct ob re 2016, nous CÉLINE BAUDUIN,
profité du n emploi. Concrète me
Par ailleurs, nous avons à la rec her che d’u soc iale s (telles Conseillère technique aux
Papillons Blancs de Lille SÉBASTIEN DEPREZ,
toucher les 16 à 25 ans dans les structures
'ils puissent intervenir
Conducteur-Receveur à Seq
Missions locales, pour s vol on tai res afin qu soc iau x ou po ur intervenir uedin
avons formé en intern
e 12 agent
de Fo rm atio n) po ur former les référents
sions Locales, Centres nement.
que Pôles Emploi, Mis insertion. » *DCSE : Direction Con
trôle Sûreté et Environ
rès de s pu blic s en
directement aup
80% des personnes Chaque conducteur
handicapées sont utilisateur devrait être
MICHÈLE VINCKIER, ts des transports
s sensibilisé aux
SALIHA TOUCHI, Responsable Service Clien « Nous avons accueilli les différents handicaps
la Maison de l'Emploi
agents Transpole pour une
journée
Chargée de mission à
de sensibilisation au hand « J’interviens depuis 4 ans
icap intellectuel dans le cadr dans un IME et
la démarche S3A. La matinée e de depuis novembre je porte
Métropole Nord-Ou est était consacrée à la partie le badge S3A
théorique : être capable d’id sur mon uniforme.
entifier une personne avec
une déficience intellectuelle Certains clients le reconnai
sans la stigmatiser, repérer ssent et me
comprendre ses difficultés et font part de leur satisfaction,
et pouvoir l’accompagner d’autres me
comportement adapté. Il étai avec un demandent d’en expliquer
t également important que la signification.
les rendre plus référents Transpole de nos
et l’utilisation du pictogramm
structures maîtrisent la sign
les
ification
La formation S3A m’a perm
is de prendre
Intervenir dans des gr
oupes mobiles pour L’après-midi, ils ont partagé
e S3A. conscience que le handicap
toujours visible et cela me
n’est pas
trouver un travail
le quotidien des travailleurs
éjugés rend plus
permet d’effacer les pr
l’ESAT. Toute la journée, les de tolérant dans mon activité.
agents ont été très réceptifs
engagés. et
échanges ions en missions locale
s et sur J’ai maintenant des clés pou
et de favoriser les
r pouvoir
« Lors de mes intervent s ren con tré es 80 % des personnes handicap réagir face à des situation
s compliquées.
interviennent dans le is des difficulté ées sont utilisateurs des
« Les agents Transpole les forums je m’aperço cel a m’a ide à être transports. Notre objectif
commun est donc de les sens Pour moi, chaque conducte
ur devrait être
siti f mo bilité à destination par les personnes en
réinsertio n et aux codes du transport afin ibiliser sensibilisé aux différents hand
cadre d’un dispo Je les de les rendre plus autonom icaps afin de
loi de la Métropole n métier au quotidien. sur le réseau, à savoir : déco es pouvoir adapter son comport
des demandeurs d’emp plus réactive dans mo la tar ific atio n et au bon par l’opérateur, posséder et
uvrir les modes proposés
le travail. »
ement dans
cités de
sensibilise aux spécifi
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de Lille. ter sur le réseau.
s’orienter sur le réseau… » t,
Ce dispositif permet de
financer les comportement à adop je
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déplacem ent s en lien ave C’est gratifiant de voi ne voy agent plus
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Maison de l’Emploi…) en situation de fraude
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Maison de l’Emploi Mé ren dre plu s 29/03/2017 16:10
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les échanges entre interventions donne une
fac ett e plu
préjugés et de favoriser t sont
s. Cela les incite à fair
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leur carte pass pass et accessibles. À mon niv se. »
plu s fac ilem ent . Ce qui peut aboutir à donner une bonne ima
ge de l’entrepri
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leur retour à l’em plo i. » Extrait du site internet : www.lille.fr > Actualités
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