FORMATIONS CATALOGUE 2023 - FACTORIELLES
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FORMATIONS CATALOGUE 2023 FACTORIELLES
L’INCONTOURNABLE
Actualité de la protection sociale.......................................................................................p.5
RETRAITE DES DIRIGEANTS
TNS ET SALARIÉS
Fondamentaux
Retraite obligatoire des salariés et des TNS : conseillez concrètement vos clients........p.6
Tout comprendre du Plan d’Epargne Retraite (PER)..........................................................p.7
Loi Pacte : Quel type d’allocation financière pour piloter son contrat de retraite ?.......p.8
Expertise et stratégie
Liquidation retraite : Maîtrisez toutes les étapes pour proposer cette mission.................p.9
Formations pratiques
Bilan retraite : passez à l’action !.......................................................................................p.10
PRÉVOYANCE DES DIRIGEANTS
TNS ET SALARIÉS
Fondamentaux
Prévoyance des indépendants : conseillez concrètement vos clients...............................p.11
Expertise et stratégie
Complémentaires santé et prévoyance des salariés :
apportez les bons conseils aux dirigeants....................................................................... p.12
N° 2STATUT SOCIAL ET RÉMUNÉRATION
DU DIRIGEANT
Fondamentaux
Tout savoir sur l’affiliation et les cotisations des TNS...................................... .................p.13
Expertise et stratégie
Rémunération du dirigeant : bâtir une stratégie gagnante..............................................p.14
TNS ou salarié : choisir le bon statut social pour le dirigeant et son conjoint...............p.15
FORMATIONS POUR VENDRE
Connaître la profession comptable pour nouer des partenariats gagnants...................p.16
Savoir lire les comptes pour argumenter............................................................................p.17
* La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'actions suivantes :
ACTIONS DE FORMATION
Nos formations sont en majorité validées par les chambres, organismes et associations professionnelles.
Pour plus d’informations, nous vous invitons à vous rapprocher de ces derniers.
La majorité des formations Factorielles répond aux obligations et enjeux de la Directive sur la Distribution d’Assurances (DDA).
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l’ensemble des financeurs de la formation professionnelle.
Toutes les formations sont réalisables en intra dans votre société en présentiel ou en classe virtuelle.
Contactez Factorielles pour connaître les modalités d’inscription.
Sessions pouvant être réalisées individuellement reconnaissables grâce au picto suivant :
Formations réalisées individuellement en présentiel ou en classe virtuelle suivant un calendrier pré-établi.
Pour les formations individuelles, vous pouvez directement vous inscrire sur le site www.factorielles.com.
N° 3L’ INCO NTO URNABLE
Actualité de la protection sociale
1. Réforme des retraites : où en sommes nous ? Objectifs
– Les mesures présentées lors du Conseil des Ministres du 11 janvier Mettre à jour votre expertise.
2023 Faire le point sur les derniers changements
intervenus.
• Report de l’âge de départ Analyser les modifications à apporter aux
• Les modifications du cumul emploi retraite et de la retraite progressive stratégies proposées aux clients.
• Les changements pour les femmes (réversion,….) Transformer les dernières évolutions en
• Les nouvelles dispositions pour les retraites modestes arguments conseils.
• Etc…
– Transfert des cotisations Agirc-Arrco vers les Urssaf : Public
• L’enjeu du sujet Assureurs, CGP/CGPL, conseillers
• Où en sommes-nous à ce jour indépendants, courtiers,
• Comment le dossier risque-t-il d’évoluer ? experts-comptables, avocats, notaires
2. Réforme de la CIPAV Pré-requis
– Le nouveau dispositif relatif aux cotisations Formation destinée à un public souhaitant
– Prévoyance : une protection obligatoire renforcée se perfectionner dans le domaine de
– Retraite : un choc majeur pour de nombreux cotisants la protection sociale et qui dispose de
– Changements CIPAV : faut-il demander son transfert à la SSI ? connaissance des fondamentaux en
protection sociale.
3. Réforme de l’épargne salariale : Durée
– Quelles stratégies à mettre en place par suite des nouvelles règles ? 7 heures
– Comment transformer l’épargne salariale en outil de management ?
– L’épargne salariale jouera-t-elle le rôle du dividende salariés de Modalités d’évaluation
demain ? des acquis
Exercices, quiz, cas pratiques
4 . La LFSS pour 2023 et autres actualités La validation est obtenue dès 70 % de
bonnes réponses au quiz final
– Modification du minimum des cotisations vieillesse : pourquoi un tel
changement en cours d’année ? Méthode pédagogique
– Neutralisation des revenus d’activité 2020 pour le calcul des IJ : mobilisée
pourquoi reconduire cette règle ? Formation proposée en présentiel et en
– Le statut fiscal des associés de SEL : l’administration fiscale se rallie à distanciel tutoré.
la position du Conseil d’Etat par une modification du BOFIP (15/12/2022) Pédagogie expositive
Exercices / études de cas
5. Focus sur l’article 39 Modalités d’accueil des
– En quoi la loi PACTE a profondément modifié cette retraite à prestations personnes en situation de
handicap
définies ?
– Est-ce le moment de s’y intéresser ? Notre référente handicap est à votre
disposition pour trouver des solutions
adaptées à la nature de votre handicap.
6. Santé et Prévoyance collectives : les dernières actus Veuillez nous contacter en envoyant un mail
à l’adresse : handiplus@factorielles.fr
– Impact de la réforme des retraites sur les régimes de prévoyance Locaux répondant aux normes d’accueil des
personnes à mobilité réduite : Ascenseur -
– Innovations dans les accords de branche santé et prévoyance : Rampe d’accès.
• Quid des articles 36 ?
• Nouvelles clauses sur les suspensions de contrat de travail Modalités d’accès à la
* Le programme de cette conférence a été établi en fonction de l’actualité et est soumis à
• Articulation des normes collectives (le sort du 1,50% cadres)
des modifications régulières.
formation et tarifs
– Quoi de neuf sur le BOSS ? FORMATION INTRA :
– Actualités jurisprudentielles Délai de mise en place sous 30 jours
Tarifs disponibles sur le site Internet
www.factorielles.com
* Le programme de cette conférence a été établi en fonction de l’actualité et est soumis à FORMATION INTER-ENTREPRISES :
des modifications régulières. Calendrier et tarifs disponibles sur le site
Internet www.factorielles.com
* FACTORIELLES - Immeuble «Le Président» – 42 Avenue Georges Pompidou – 69003 LYON
* Tél. : 04 72 91 54 20 – E-mail : contact@factorielles.fr N° 5F O N DA M ENTAU X RETRAITE
Retraite obligatoire des salariés et TNS :
conseillez concrètement vos clients
1. Les régimes de retraite obligatoires des dirigeants Objectifs
Connaître les régimes obligatoires pour
salariés et non-salariés mieux répondre aux questions des clients.
– Les données clés de la retraite Anticiper la baisse du pouvoir d’achat des
– La retraite de base des dirigeants salariés et non-salariés clients à la retraite.
– La retraite complémentaire Adapter la stratégie facultative aux
préoccupations des clients.
2. Comment améliorer le montant des retraites Public
Assureurs, CGP/CGPL, conseillers
obligatoires ? indépendants, courtiers, experts-comptables,
– L’étude du RIS et la reconstitution de carrière avocats, notaires
– Le saut de classe pour certains libéraux réglementés Pré-requis
– Les dispositifs de rachat de trimestres Formation destinée à un public de
– La retraite progressive professionnels voulant apporter un conseil
complet et concret à leurs clients dans le
domaine de la retraite.
3. Comment compléter le montant des retraites
obligatoires ?
Durée
7 heures
– La surcote
– Le cumul emploi-retraite Modalités d’évaluation des
acquis
– Les dispositifs de retraite supplémentaire facultative
Exercices, quiz, cas pratiques.
La validation est obtenue dès 70 % de bonnes
4. Les pensions de réversion réponses au quiz final.
– Les fondamentaux Méthode pédagogique
mobilisée
Formation proposée en présentiel et en
distanciel tutoré.
Pédagogie expositive
Exercices / études de cas
Modalités d’accueil des
personnes en situation de
handicap
Notre référente handicap est à votre
disposition pour trouver des solutions
adaptées à la nature de votre handicap.
Veuillez nous contacter en envoyant un mail à
l’adresse : handiplus@factorielles.fr
Locaux répondant aux normes d’accueil des
personnes à mobilité réduite : Ascenseur -
Rampe d’accès.
Modalités d’accès à la
formation et tarifs
FORMATION INTRA :
Délai de mise en place sous 30 jours
Tarifs disponibles sur le site Internet
www.factorielles.com
FORMATION INTER-ENTREPRISES :
Calendrier et tarifs disponibles sur le site
Internet www.factorielles.com
* FACTORIELLES - Immeuble «Le Président» – 42 Avenue Georges Pompidou – 69003 LYON
N° 6 * Tél. : 04 72 91 54 20 – E-mail : contact@factorielles.frF O N DA M E N TAU X R E T R A I T E
Tout comprendre du
Plan Epargne Retraite
1. Pourquoi avoir créé le PER et que change-t-il ? Objectifs
– Objectifs et apports de la loi PACTE Comprendre la structuration du PER
– Des solutions existantes aux nouveaux plans Maitriser concrètement le fonctionnement
– PER : 3 plans, une même structure du PER.
Tirer parti des opportunités du PER
Proposer les bonnes solutions dans le
2. Comment fonctionne le PER (individuel et entreprise) ? respect du devoir de conseil.
– Mise en place et fonctionnement Public
– Nouvelles modalités de versement Assureurs, CGP/CGPL, conseillers
– Modalités de sortie, avant l’échéance et au terme indépendants, courtiers, experts comptables,
– Traitement fiscal et social, à l’entrée, en cours, à la sortie, en cas de décès avocats, notaires
– Gestion financière Pré-requis
– Garanties complémentaires Connaître la terminologie du domaine de la
– Transferts : intérêts et conditions retraite ou connaissance des fondamentaux
de la retraite.
– PER et assurance vie
Durée
7 heures
3. Permettre aux clients de tirer partie au mieux du PER Modalités d’évaluation
– Bâtir une stratégie cohérente
des acquis
– Segmenter les cibles individuelles et entreprises
Exercices, quiz, cas pratiques
– Argumenter pour proposer le PERIN, PERO, PERECO La validation est obtenue dès 70 % de
– Information et conseil renforcés aux différentes étapes bonnes réponses au quiz final
Méthode pédagogique
mobilisée
Formation proposée en présentiel et en
distanciel tutoré.
Pédagogie expositive
Exercices / études de cas
Modalités d’accueil des
personnes en situation de
handicap
Notre référente handicap est à votre
disposition pour trouver des solutions
adaptées à la nature de votre handicap.
Veuillez nous contacter en envoyant un mail
à l’adresse : handiplus@factorielles.fr
Locaux répondant aux normes d’accueil des
personnes à mobilité réduite : Ascenseur -
Rampe d’accès.
Modalités d’accès à la
formation et tarifs
FORMATION INTRA :
Délai de mise en place sous 30 jours
Tarifs disponibles sur le site Internet
www.factorielles.com
FORMATION INTER-ENTREPRISES :
Calendrier et tarifs disponibles sur le site
Internet www.factorielles.com
* FACTORIELLES - Immeuble «Le Président» – 42 Avenue Georges Pompidou – 69003 LYON
* Tél. : 04 72 91 54 20 – E-mail : contact@factorielles.fr N° 7F O N DA M E N TAU X R E T R A I T E
Loi pacte : quel type d’allocation
financière pour piloter
son contrat retraite ?
1. Rappel Loi PACTE et les dispositifs PER individuels et Objectifs
Savoir les orienter vers un contrat retraite
collectifs en fonction de leurs objectifs et de leur
– Le PER individuel sensibilité.
Comprendre les différents types de gestion
– Le PER collectif financière à disposition d’un contrat de
• Rappel des anciens dispositifs retraite : gestion libre, gestion pilotée ou à
• Fonctionnement horizon, gestion sous mandat…
Mieux connaître les différents supports
• Fiscalité d’investissements à disposition.
2. Appréhender les modalités de la gestion financière Public
Assureurs, CGP/CGPL, conseillers
– Quelle est la nature des actifs indépendants, courtiers, experts-
comptables, avocats, notaires
(fonds euros, eurocroissance, unités de rente... ) et les titres éligibles
(F.C.P.E, fonds immobiliers, OPC, FCPR…) Pré-requis
• Fonctionnement du fonds euros Connaître la terminologie du domaine de la
retraite ou connaissance des fondamentaux
• Rappel du fonctionnement des marchés financiers de la retraite.
– Fonctionnement des différents supports à disposition des contrats de
Durée
retraite (focus sur les OPC) :
7 heures
• Règlementaire
• Classification Modalités d’évaluation
• Frais, performance et risques des acquis
Exercices, quiz, cas pratiques
• Styles de gestion La validation est obtenue dès 70 % de
bonnes réponses au quiz final
3. Quelle stratégie de gestion financière mettre en Méthode pédagogique
œuvre mobilisée
– Focus sur l’allocation d’actifs Formation proposée en présentiel et en
distanciel tutoré.
• Les différents modes de gestion financière : La gestion libre, la gestion Pédagogie expositive
sous mandat. Exercices / études de cas
– Quels outils à disposition pour un contrat de retraite ? Comment
optimiser sa gestion retraite ?
Modalités d’accueil des
personnes en situation de
• Lissage de la performance dans la durée handicap
• Effet des primes programmées Notre référente handicap est à votre
• Mettre en place une stratégie adaptée aux attentes des clients disposition pour trouver des solutions
adaptées à la nature de votre handicap.
Veuillez nous contacter en envoyant un mail
à l’adresse : handiplus@factorielles.fr
Locaux répondant aux normes d’accueil des
personnes à mobilité réduite : Ascenseur -
Rampe d’accès.
Modalités d’accès à la
formation et tarifs
FORMATION INTRA :
Délai de mise en place sous 30 jours
Tarifs disponibles sur le site Internet
www.factorielles.com
FORMATION INTER-ENTREPRISES :
Calendrier et tarifs disponibles sur le site
Internet www.factorielles.com
N° 8 * FACTORIELLES - Immeuble «Le Président» – 42 Avenue Georges Pompidou – 69003 LYON
* Tél. : 04 72 91 54 20 – E-mail : contact@factorielles.frE X P ERTISE ET STRATÉGIE RETRAITE
Liquidation retraite : maîtrisez toutes les
étapes pour proposer cette mission
1. Développer votre chiffre d’affaires ! Objectifs
– Pourquoi proposer cette mission à vos clients ? Mettre en place un nouveau service pour
– Un investissement rassurant et efficace vos clients.
– Un investissement rentable Connaître les trucs et astuces pour réaliser
– Mise en place de la mission efficacement la liquidation de la retraite de
• Vendre la mission vos clients.
• S’organiser au sein du cabinet Maîtriser les différentes étapes de la mission.
Public
2. Les points de contrôle avant mise en production
Assureurs, CGP/CGPL, conseillers
– Connaître le fonctionnement des régimes de retraite indépendants, courtiers, experts-
– Savoir tenir compte de l’estimation des retraites comptables, avocats, notaires
– Savoir où se procurer les documents
Pré-requis
3. La demande unique de retraite Connaître la terminologie du domaine de la
– Les étapes de la demande unique de retraite retraite ou connaissance des fondamentaux
• La demande unique de retraite de la retraite.
• Les trimestres, l’âge légal
– Le cas du cumul emploi-retraite Durée
• Régimes des salariés et régimes des indépendants 7 heures
– Les situations particulières
Modalités d’évaluation
des acquis
4. La retraite pour carrière longue Exercices, quiz, cas pratiques
La validation est obtenue dès 70 % de
5. La retraite à taux minoré bonnes réponses au quiz final
– La retraite de base CARSAT à taux minoré Méthode pédagogique
mobilisée
6. Les accusés de réception Formation proposée en présentiel et en
distanciel tutoré.
7.Les questionnaires et suivis des caisses Pédagogie expositive
Exercices / études de cas
– L’assurance retraite
– Le versement de la retraite CARSAT Modalités d’accueil des
personnes en situation de
handicap
8. La retraite complémentaire Notre référente handicap est à votre
– La retraite complémentaire des indépendants, artisans & commerçants disposition pour trouver des solutions
– La retraite complémentaire des salariés AGIRC-ARRCO adaptées à la nature de votre handicap.
• Les questionnaires AGIRC-ARRCO et le suivi des demandes Veuillez nous contacter en envoyant un mail
– La minoration temporaire AGIRC-ARRCO à l’adresse : handiplus@factorielles.fr
– La majoration pour enfants Locaux répondant aux normes d’accueil des
– La retraite AGIRC-ARRCO à taux minoré personnes à mobilité réduite : Ascenseur -
– Le paiement de la retraite AGIRC-ARRCO Rampe d’accès.
– La retraite complémentaire des salariés de la Fonction Publique : Modalités d’accès à la
non titulaires formation et tarifs
– Régime RAVGDT : les buralistes FORMATION INTRA :
– Les professions libérales Délai de mise en place sous 30 jours
– Les retraites facultatives par capitalisation (PERIN, PERECO, PERO) Tarifs disponibles sur le site Internet
www.factorielles.com
FORMATION INTER-ENTREPRISES :
Calendrier et tarifs disponibles sur le site
Internet www.factorielles.com
* FACTORIELLES - Immeuble «Le Président» – 42 Avenue Georges Pompidou – 69003 LYON N° 9
* Tél. : 04 72 91 54 20 – E-mail : contact@factorielles.frF O R MATI O N P RATIQUE RETRAITE
Bilan retraite : passez à l’action !
1. Mission retraite : en théorie Objectifs
– Pourquoi une mission retraite ? Identifier le potentiel client de la mission Bilan
– Les étapes d’un bilan retraite Retraite.
Organiser concrètement la production de la
• Temps 1 : Reconstitution mission dans votre cabinet.
• Temps 2 : Bilan et stratégie Savoir produire rapidement un diagnostic
• Temps 3 : Liquidation (mission complémentaire) chiffré et argumenté à partir du logiciel.
Valoriser le conseil en proposant des pistes
d’optimisation.
2. La mission retraite : en pratique
– Mise en situation Public
Assureurs, CGP/CGPL, conseillers
– Cas pratiques réalisés à l’aide du logiciel Stratégie Retraite Vnext indépendants, courtiers, experts-comptables,
– La réalisation des études avocats, notaires
• Saisir les données Pré-requis
• Contrôler les informations Connaître la terminologie du domaine de la
• Préparer les différentes hypothèses retraite ou connaissance des fondamentaux
de la retraite.
• Préparer sa réstitution au client Disposer d’un ordinateur sur lequel le logiciel
« Stratégie Retraite » aura préalablement été
– Identifier les pistes d’optimisation installé.
• Age de départ, rachats de trimestres, régimes facultatifs, …
– Correction Durée
14 heures soit 2 jours de formation.
Modalités d’évaluation des
acquis
IMPORTANT : Vous devez disposer d’un ordinateur portable sur lequel le logiciel
Exercices, quiz, cas pratiques
Stratégie retraite VNext aura au préalable été installé par vos soins.
La validation est obtenue dès 70 % de bonnes
réponses au quiz final
Méthode pédagogique
mobilisée
Formation proposée en présentiel et en
distanciel tutoré.
Pédagogie expositive
Exercices / études de cas
Modalités d’accueil des
personnes en situation de
handicap
Notre référente handicap est à votre
disposition pour trouver des solutions
adaptées à la nature de votre handicap.
Veuillez nous contacter en envoyant un mail à
l’adresse : handiplus@factorielles.fr
Locaux répondant aux normes d’accueil des
personnes à mobilité réduite : Ascenseur -
Rampe d’accès.
Modalités d’accès à la
formation et tarifs
FORMATION INTRA :
Délai de mise en place sous 30 jours
Tarifs disponibles sur le site Internet www.
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FORMATION INTER-ENTREPRISES :
Calendrier et tarifs disponibles sur le site
Internet www.factorielles.com
* FACTORIELLES - Immeuble «Le Président» – 42 Avenue Georges Pompidou – 69003 LYON
N° 10 * Tél. : 04 72 91 54 20 – E-mail : contact@factorielles.frF O N DA M ENTAU X P RÉV OYANCE
Prévoyance des indépendants :
conseillez concrètement vos clients
Objectifs
1. Pourquoi les TNS sont aussi mal protégés en
Comprendre comment fonctionne la
prévoyance ? prévoyance des indépendants.
– Etat des lieux : contexte et enjeux Identifier les pièges à éviter.
– La différence entre les besoins perçus par les TNS et leurs besoins réels Saisir les opportunités méconnues des
régimes obligatoires.
– La diversité des organismes gérant la prévoyance obligatoire des TNS Bâtir une stratégie facultative efficace.
– Cartographie des risques patrimoniaux de vos clients TNS
Public
Assureurs, CGP/CGPL, conseillers
2. La prévoyance des artisans et commercants : forces indépendants, courtiers, experts-
et faiblesses comptables, avocats, notaires
– Les indemnités journalières Pré-requis
– L’assurance invalidité Connaître la terminologie du domaine
– Les prestations décès de la prévoyance ou connaissance des
– Les garanties en cas de dépendance fondamentaux de la prévoyance.
– Synthèse des vides de prestations pour les ressortissants de la SSI Durée
7 heures
3. La prévoyance des libéraux : forces et faiblesses
– Les indemnités journalières Modalités d’évaluation
des acquis
– L’assurance invalidité
Exercices, quiz, cas pratiques
– Les prestations décès La validation est obtenue dès 70 % de
– Zoom par régimes bonnes réponses au quiz final
– Le match régime général des indépendants / CIPAV sous l’angle
prévoyance Méthode pédagogique
mobilisée
Formation proposée en présentiel et en
4. Bâtir une stratégie facultative adaptée distanciel tutoré.
– Préambule : pourquoi réaliser un audit et quels sont les enjeux ? Pédagogie expositive
– L’assurance volontaire accidents du travail Exercices / études de cas
– Les obligations de la Loi EVIN Modalités d’accueil des
– Le contrat Madelin prévoyance personnes en situation de
handicap
– Les points à contrôler
Notre référente handicap est à votre
disposition pour trouver des solutions
adaptées à la nature de votre handicap.
Veuillez nous contacter en envoyant un mail
à l’adresse : handiplus@factorielles.fr
Locaux répondant aux normes d’accueil des
personnes à mobilité réduite : Ascenseur -
Rampe d’accès.
Modalités d’accès à la
formation et tarifs
FORMATION INTRA :
Délai de mise en place sous 30 jours
Tarifs disponibles sur le site Internet www.
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FORMATION INTER-ENTREPRISES :
Calendrier et tarifs disponibles sur le site
Internet www.factorielles.com
* FACTORIELLES - Immeuble «Le Président» – 42 Avenue Georges Pompidou – 69003 LYON
* Tél. : 04 72 91 54 20 – E-mail : contact@factorielles.fr N° 11
*E X P ERTISE ET STRATÉGIE P RÉV OYANCE
Complémentaire santé et
prévoyance des salariés : apportez les
bons conseils aux dirigeants
1. Comprendre le niveau de protection procuré par les Objectifs
régimes obligatoires de prévoyance des salariés Sécuriser les contrats existants pour les mettre
en conformité avec les nouvelles règles.
– Comment s’organise la Sécurité sociale Maîtriser les critères permettant de faire le
• Les fondements meilleur choix.
• Organisation actuelle
– Les dernières évolutions des garanties prévoyance de la Sécurité
Public
Assureurs, CGP/CGPL, conseillers
sociale indépendants, courtiers, experts-comptables,
• Assurance maladie : remboursement des frais de santé avocats, notaires
– Les garanties de prévoyance lourde
Pré-requis
• Les indemnités journalières Connaître la terminologie du domaine
• L’invalidité de la prévoyance ou connaissance des
• Les accidents du travail fondamentaux de la prévoyance.
• Le décès Durée
7 heures
2.Sécuriser les régimes prévoyance et santé
complémentaires Modalités d’évaluation des
acquis
– Les obligations de l’employeur à l’égard de ses salariés Exercices, quiz, cas pratiques
• Les sources externes à l’entreprise (loi de mensualisation, La validation est obtenue dès 70 % de bonnes
prévoyance des cadres, conventions collectives) réponses au quiz final
• La mise en place des garanties de prévoyance collective dans Méthode pédagogique
l’entreprise (formalisme, catégories objectives, dispenses) mobilisée
• La généralisation de la complémentaire santé (panier minimum, Formation proposée en présentiel et en
financement par l’employeur) distanciel tutoré.
Pédagogie expositive
• Les contrats de santé responsables (mise en conformité, nouveaux Exercices / études de cas
critères)
• Les obligations de l’employeur à l’égard de ses anciens salariés Modalités d’accueil des
personnes en situation de
• Portabilité handicap
• Loi Evin Notre référente handicap est à votre
– Check-list des points à contrôler disposition pour trouver des solutions
adaptées à la nature de votre handicap.
Veuillez nous contacter en envoyant un mail à
l’adresse : handiplus@factorielles.fr
Locaux répondant aux normes d’accueil des
personnes à mobilité réduite : Ascenseur -
Rampe d’accès.
Modalités d’accès à la
formation et tarifs
FORMATION INTRA :
Délai de mise en place sous 30 jours
Tarifs disponibles sur le site Internet www.
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FORMATION INTER-ENTREPRISES :
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Internet www.factorielles.com
N° 12 * FACTORIELLES - Immeuble «Le Président» – 42 Avenue Georges Pompidou – 69003 LYON
* Tél. : 04 72 91 54 20 – E-mail : contact@factorielles.frF O N DA M ENTAU X STATUT S O CIAL ET RÉ M UNÉRATI O N
s Tout savoir sur l’affiliation et
les cotisations des TNS
1. Rappels : organisation de la protection sociale des Objectifs
TNS Conseiller efficacement le TNS sur son
affiliation aux régimes obligatoires.
– Structures Maîtriser le calcul des cotisations sociales et
– Perspectives analyser le mécanisme de l’ajustement.
Comprendre la comptabilisation des
2. Les principes d’affiliation aux caisses TNS charges et savoir se repérer pour le contrôle
des comptes.
– Les règles d’affiliation
– Les caisses TNS compétentes Public
Assureurs, CGP/CGPL, conseillers
indépendants, courtiers, experts-
3. Le principe des cotisations obligatoires du régime de comptables, avocats, notaires
base
Pré-requis
– Le régime de base Connaître la terminologie du domaine
– Les revenus pris en compte du statut social et de la rémunération ou
connaissance des fondamentaux du statut
– Les taux de cotisations social et de la rémunération.
– Les structures des cotisations Durée
7 heures
4. Les difficultés de recouvrement
– Calcul et application des majorations de retard : Modalités d’évaluation
des acquis
• Les revenus non déclarés Exercices, quiz, cas pratiques
• Le cas de l’assuré en difficulté La validation est obtenue dès 70 % de
bonnes réponses au quiz final
5. Les cotisants spécifiques
Méthode pédagogique
– Le conjoit collaboratteur mobilisée
– Le rachat de trimestre Formation proposée en présentiel et en
distanciel tutoré.
Pédagogie expositive
6. Comment comptabilise-t-on les cotisations ? Exercices / études de cas
– Les gérants majoritaires de sociétés soumises à l’IS Modalités d’accueil des
– Le refus de prise charge des cotisations sociales du gérant personnes en situation de
handicap
– Le non-respect de comptabilisation des cotisations sociales du gérant Notre référente handicap est à votre
en rémunération disposition pour trouver des solutions
adaptées à la nature de votre handicap.
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à l’adresse : handiplus@factorielles.fr
Locaux répondant aux normes d’accueil des
personnes à mobilité réduite : Ascenseur -
Rampe d’accès.
Modalités d’accès à la
formation et tarifs
FORMATION INTRA :
Délai de mise en place sous 30 jours
Tarifs disponibles sur le site Internet www.
factorielles.com
FORMATION INTER-ENTREPRISES :
Calendrier et tarifs disponibles sur le site
Internet www.factorielles.com
* FACTORIELLES - Immeuble «Le Président» – 42 Avenue Georges Pompidou – 69003 LYON N° 13
* Tél. : 04 72 91 54 20 – E-mail : contact@factorielles.frF O N DA M ENTAU X STATUT S O CIAL ET RÉ M UNÉRATI O N
Rémunération du dirigeant :
bâtir une stratégie gagnante
1. Stratégie de rémunération : bien poser le problème Objectifs
– Les changements réguliers de stratégies au gré des modifications Être capable de conseiller de manière
opérationnelle vos clients dirigeants
législatives
de société en intégrant les différentes
– L’extension de l’assujettissement des dividendes à cotisations pour les composantes de l’optimisation de
dirigeants salariés : où en est-on ? rémunération.
– Les 3 composantes d’une stratégie réussie Identifier les pièges à éviter et les
opportunités à saisir.
2. Comment obtenir le revenu disponible le plus élevé Public
– L’arbitrage entre rémunération et dividendes Assureurs, CGP/CGPL, conseillers
– Cotisations sociales efficaces et taxes sociales
indépendants, courtiers,
comptables, avocats, notaires
experts-
– Impact de la fiscalité d’entreprise et de la fiscalité personnelle
– Cas pratiques pour des dirigeants salariés et des gérants TNS Pré-requis
Connaître la terminologie du domaine
du statut social et de la rémunération ou
connaissance des fondamentaux du statut
3. Garantir les prestations à leur meilleur niveau social et de la rémunération.
– Une rémunération potentielle à ne pas négliger : la prévoyance
Durée
– Une rémunération différée à optimiser : la retraite
7 heures
– Les outils d’optimisation des régimes obligatoires et facultatifs
Modalités d’évaluation
des acquis
4. Bâtir une stratégie efficace Exercices, quiz, cas pratiques
– Bâtir une stratégie cohérente La validation est obtenue dès 70 % de
bonnes réponses au quiz final
– Définir les priorités adaptées
– Mise en pratique avec plusieurs études de cas Méthode pédagogique
mobilisée
Formation proposée en présentiel et en
distanciel tutoré.
Pédagogie expositive
Exercices / études de cas
Modalités d’accueil des
personnes en situation de
handicap
Notre référente handicap est à votre
disposition pour trouver des solutions
adaptées à la nature de votre handicap.
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Locaux répondant aux normes d’accueil des
personnes à mobilité réduite : Ascenseur -
Rampe d’accès.
SU Modalités d’accès à la
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FORMATION INTRA :
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Tarifs disponibles sur le site Internet www.
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FORMATION INTER-ENTREPRISES :
Calendrier et tarifs disponibles sur le site
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N° 14 * FACTORIELLES - Immeuble «Le Président» – 42 Avenue Georges Pompidou – 69003 LYON
* Tél. : 04 72 91 54 20 – E-mail : contact@factorielles.frE X P ERTISE ET STRATÉGIE STATUT S O CIAL ET RÉ M UNÉRATI O N
TNS ou salarié : choisir le bon
statut social pour le dirigeant
et son conjoint
1.Statut social : maîtriser toutes les solutions possibles Objectifs
Prendre la mesure de cette mission
pour le dirigeant et son conjoint stratégique et récurrente et maîtriser le
cadre de la mission et l’environnement de la
– Les idées reçues des clients sont-elles crédibles ? protection sociale.
– Organismes sociaux : Disposer d’une méthode d’analyse et
comparer le poids des prélèvements
• Qui gère quoi ? obligatoires dans chaque régime.
• Est-ce vraiment si compliqué ? Savoir comparer les prestations obtenues au
– Les principales formes juridiques et leurs incidences pour le dirigeant regard des cotisations acquittées.
Savoir bâtir une stratégie supplémentaire
et son conjoint adaptée.
– Parlons chiffres : les prélèvements obligatoires sont-ils un critère
déterminant ? Public
– Zoom sur le statut du conjoint
Assureurs,
indépendants,
CGP/CGPL,
courtiers,
conseillers
experts-
• La loi DUTREIL pose les grands principes comptables, avocats, notaires
• Le statut de conjoint associé Pré-requis
• Le statut de conjoint salarié Connaître la terminologie du domaine
• Le statut de conjoint collaborateur du statut social et de la rémunération ou
connaissance des fondamentaux du statut
social et de la rémunération.
2. Salarié ou TNS : la méthode d’analyse pour bien
Durée
conseiller
7 heures
– Présentation de la méthodologie Modalités d’évaluation
des acquis
– Parlons risques : Exercices, quiz, cas pratiques
• La prévoyance fait elle la différence ? La validation est obtenue dès 70 % de
• La retraite : des droits qui comptent ? bonnes réponses au quiz final
• La réversion : la question que tout le monde oublie Méthode pédagogique
• La prise en compte nécessaire des régimes supplémentaires mobilisée
• L’analyse qualitative Formation proposée en présentiel et en
distanciel tutoré.
• Cas de synthèse Pédagogie expositive
Exercices / études de cas
Modalités d’accueil des
personnes en situation de
handicap
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Connaître la profession comptable
pour nouer des partenariats gagnants
Objectifs
1. Connaître la profession comptable Apprendre à connaître le contexte
– L’organisation de la profession (nombre de cabinets, taille, chiffre professionnel des experts-comptables
Connaître leurs organisations et leurs missions
d’affaires moyen,…) pour nouer des partenariats efficaces
– Les regroupements de cabinets Maîtriser les points essentiels de la
– Les évolutions et perspectives de la profession comptable réglementation pour crédibiliser vos
interventions
2. Comprendre le fonctionnement des cabinets comp- Public
tables Assureurs, CGP/CGPL, conseillers
– Ce que « social » veut dire pour l’expert-comptable et pour ses col- indépendants, courtiers, avocats, notaires
laborateurs Pré-requis
– Les attentes du cabinet à l’égard des professionnels de la retraite et Formation destinée à un public possédant
de la prévoyance un premier niveau d’acquis en protection
– Comment est organisée la fonction sociale au sein des différents sociale et ayant besoin de renforcer ses
types de cabinets ? connaissances sur la profession comptable
– Identifier les vrais décideurs au sein des cabinets en matière de afin de développer son activité de conseil.
prescription
Durée
3. Maîtriser les raisonnements sur le bout des doigts 7 heures
Modalités d’évaluation
– Maîtriser les questions incontournables pour être jugé crédibles par des acquis
les experts-comptables Exercices, quiz, cas pratiques
La validation est obtenue dès 70 % de
bonnes réponses au quiz final
Méthode pédagogique
mobilisée
Formation proposée en présentiel et en
distanciel tutoré.
Pédagogie expositive
Exercices / études de cas
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Savoir lire les comptes
pour argumenter
1. Le rôle de la comptabilité Objectifs
– L’entreprise dans la vie économique Lire les comptes de l’entreprise pour
– La comptabilité générale identifier les occasions de business et les
– La comptabilité analytique disponibilités que l’entreprise peut dégager
– La comptabilité prévisionnelle ou budgétaire (les prévisionnels ou BP) pour améliorer la protection sociale de ses
salariés et de ses dirigeants
2. Les sources réglementaires Public
Assureurs, CGP/CGPL, conseillers
indépendants, courtiers, avocats, notaires
3. Les comptes annuels
– Différencier le compte de résultat du bilan
Pré-requis
Formation destinée à un public possédant
• L’activité un premier niveau d’acquis en protection
sociale et ayant besoin de renforcer
• Le patrimoine ses arguments commerciaux par une
– Le bilan connaissance approfondie.
• Actif Durée
• Passif 7 heures
– Le compte de résultat
Modalités d’évaluation
4. Les soldes intérmédiaires de gestion des acquis
Exercices, quiz, cas pratiques
– L’analyse de la formation du résultat La validation est obtenue dès 70 % de
– La fonction du calcul des SIG bonnes réponses au quiz final
– Actions à entreprendre pour améliorer les SIG
– La capacité d’autofinancement (CAF) Méthode pédagogique
mobilisée
– Le seuil de rentabilité Formation proposée en présentiel et en
– Mesurer la performance de l’entreprise distanciel tutoré.
Pédagogie expositive
Exercices / études de cas
5. Savoir anticiper les besoins Modalités d’accueil des
– L’analyse fonctionnelle du bilan : le bilan fonctionnel personnes en situation de
– Le flux de trésorerie handicap
• Lié à l’activité Notre référente handicap est à votre
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• Lié aux investissements adaptées à la nature de votre handicap.
• Lié aux opérations de financement Veuillez nous contacter en envoyant un mail
– Analyse et interprétation des flux : activité / investissement / financement à l’adresse : handiplus@factorielles.fr
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6. La liasse fiscale personnes à mobilité réduite : Ascenseur -
Rampe d’accès.
– Champ d’application des régimes d’imposition
Modalités d’accès à la
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* Tél. : 04 72 91 54 20 – E-mail : contact@factorielles.fr
*Bon de commande
Formation Factorielles
ENTREPRISE
Raison sociale : ..................................................................................................................................................
SIRET : ................................................................... Activité : ..............................................................................
Nom du commanditaire : ..................................................................................................................................
Nom du contact logistique : .............................................................................................................................
Adresse : .............................................................................................................................................................
CP : ...................... VILLE : ..................................................................................................................................
Téléphone : ........................................................... E-mail : ................................................................................
r Participant(s) en situation de handicap nécessitant une adaptation particulière
ETABLISSEMENT A FACTURER (si différent)
Raison sociale : .................................................................................................................................................
Nom : .................................................................................................................................................................
Adresse : ............................................................................................................................................................
CP : ...................... VILLE : .................................................................................................................................
COMMANDE (Tarifs 2023)
Type Total TTC Accompte de
Quantité Prix HT Public Total HT
de prestation (TVA 20%) 30%
Conférence ... 1890 €* ...... € ...... € ...... €
Formation ... 2340 €* ...... € ...... € ...... €
Coaching (2 jours) ... 4680 €* ...... € ...... € ...... €
Supports ... ...... € ...... € ...... € ...... €
Date(s) et lieu(x) retenu(s) :
Thème(s) retenu(s) :
Observations (cadre réservé à Factorielles) :
AFFF
*Le prix de la journée n’inclut pas les frais de déplacement, de repas, d’hébergement pour les formations présentielles qui feront l’objet d’une facturation à part selon la grille forfaitaire
suivante.
MODALITES DE FACTURATION ET DE REGLEMENT
rPar chèque libellé à l’ordre de Factorielles rPar virement bancaire rPar prélèvement unique (réservé aux abonnés Factorielles)
rJ’accepte les conditions générales de vente.
Paiement à ……….......................… à réception de la facture (si non renseigné, paiement à 30 jours de date à date).
Je confirme avoir pris connaissance du programme de formation et que celui-ci correspond aux besoins des participants.
La signature des conditions générales de vente et la réception des 30 % d’acompte, au moment de la commande, conditionnent la réalisation
de la prestation.
Fait à ……............................. le ……...................... Mention « lu et approuvé »
Signature du client et tampon de la société
* FACTORIELLES - Immeuble «Le Président» – 42 Avenue Georges Pompidou – 69003 LYON
* Tél. : 04 72 91 54 20 – E-mail : contact@factorielles.frGrille forfaitaire de déplacement
Formation Factorielles
Coût Coût
Numéro Forfait 1 supplémentaire Numéro Forfait 1
Préfecture département Préfecture supplémentaire
département jour par jour jour
par jour
01 Bourg-en-Bresse 110 € HT 135 € HT 49 Angers 350 € HT 135 € HT
02 Laon 390 € HT 135 € HT 50 Saint-Lô 400 € HT 135 € HT
03 Moulins 285 € HT 135 € HT 51 Châlons-en-
Champagne 350 € HT 135 € HT
04 Digne 280 € HT 135 € HT 52 Chaumont 350 € HT 135 € HT
05 Gap 280 € HT 135 € HT 53 Laval 350 € HT 135 € HT
06 Nice 400 € HT 135 € HT 54 Nancy 300 € HT 135 € HT
07 Privas 200 € HT 135 € HT 55 Bar-le-Duc 350 € HT 135 € HT
08 Charleville-Mézières 400 € HT 135 € HT 56 Vannes 450 € HT 135 € HT
09 Foix 450 € HT 135 € HT 57 Metz 300 € HT 135 € HT
10 Troyes 350 € HT 135 € HT 58 Nevers 250 € HT 135 € HT
11 Carcassonne 300 € HT 135 € HT 59 Lille 350 € HT 135 € HT
12 Rodez 500 € HT 135 € HT 60 Beauvais 360 € HT 135 € HT
13 Marseille 250 € HT 135 € HT 61 Alençon 400 € HT 135 € HT
14 Caen 350 € HT 135 € HT 62 Arras 350 € HT 135 € HT
15 Aurillac 560 € HT 135 € HT 63 Clermont-Ferrand 250 € HT 135 € HT
16 Angoulême 350 € HT 135 € HT 64 Pau 500 € HT 135 € HT
17 La Rochelle 450 € HT 135 € HT 65 Tarbes 450 € HT 135 € HT
18 Bourges 350 € HT 135 € HT 66 Perpignan 300 € HT 135 € HT
19 Tulle 550 € HT 135 € HT 67 Strasbourg 300 € HT 135 € HT
21 Dijon 200 € HT 135 € HT 68 Colmar 300 € HT 135 € HT
22 Saint-Brieuc 370 € HT 135 € HT 69 Lyon 50 € HT 135 € HT
23 Guéret 550 € HT 135 € HT 70 Vesoul 300 € HT 135 € HT
24 Périgueux 500 € HT 135 € HT 71 Mâcon 200 € HT 135 € HT
25 Besançon 250 € HT 135 € HT 72 Le Mans 350 € HT 135 € HT
26 Valence 100 € HT 135 € HT 73 Chambéry 150 € HT 135 € HT
27 Évreux 350 € HT 135 € HT 74 Annecy 200 € HT 135 € HT
28 Chartres 350 € HT 135 € HT 75 Paris 410 € HT 175 € HT
29 Quimper 450 € HT 135 € HT 76 Rouen 350 € HT 135 € HT
30 Nîmes 250 € HT 135 € HT 77 Melun 450 € HT 175 € HT
31 Toulouse 380 € HT 135 € HT 78 Versailles 450 € HT 175 € HT
32 Auch 450 € HT 135 € HT 79 Niort 410 € HT 135 € HT
33 Bordeaux 450 € HT 135 € HT 80 Amiens 350 € HT 135 € HT
34 Montpellier 250 € HT 135 € HT 81 Albi 450 € HT 135 € HT
35 Rennes 400 € HT 135 € HT 82 Montauban 450 € HT 135 € HT
36 Châteauroux 350 € HT 135 € HT 83 Toulon 300 € HT 135 € HT
37 Tours 350 € HT 135 € HT 84 Avignon 120 € HT 135 € HT
38 Grenoble 150 € HT 135 € HT 85 La Roche-sur-Yon 400 € HT 135 € HT
39 Lons-le-Saunier 250 € HT 135 € HT 86 Poitiers 400 € HT 135 € HT
40 Mont-de-Marsan 500 € HT 135 € HT 87 Limoges 450 € HT 135 € HT
41 Blois 350 € HT 135 € HT 88 Épinal 400 € HT 135 € HT
42 Saint-Étienne 80 € HT 135 € HT 89 Auxerre 350 € HT 135 € HT
43 Le Puy-en-Velay 250 € HT 135 € HT 90 Belfort 250 € HT 135 € HT
44 Nantes 400 € HT 135 € HT 91 Évry 450 € HT 175 € HT
45 Orléans 350 € HT 135 € HT 92 Nanterre 400 € HT 175 € HT
46 Cahors 450 € HT 135 € HT 93 Bobigny 450 € HT 175 € HT
47 Agen 500 € HT 135 € HT 94 Créteil 450 € HT 175 € HT
48 Mende 300 € HT 135 € HT 95 Pontoise 450 € HT 175 € HT
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