Forum sur le leadership des médecins - 2017-2018 151e assemblée générale annuelle
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Forum sur le 151e assemblée
leadership des générale
médecins annuelle
2017-2018 Rapport annuel
Table des matières Message du président . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 Message du président désigné . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 Conseil d’administration de la SMNB 2017-2018 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 Comités de la SMNB 2017-2018 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 Réalisations de 2017-2018 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 Information sur les programmes financés par le gouvernement en 2017 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 Rapport de l'Association médicale canadienne 2017-2018 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 Sort des résolutions de 2017 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 Sommaire de l'État financier. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 Rapport annuel de Velante . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18 Résumé financier de Velante Inc. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 Fondée en 1867, la Société médicale du Nouveau-Brunswick (SMNB) est l’association professionnelle représentant tous les médecins du Nouveau-Brunswick. C’est une division provinciale de l’Association médicale canadienne (AMC). La mission de la SMNB comporte deux éléments : représenter et servir tous les médecins praticiens et futurs de la province, et défendre la santé des Néo-Brunswickois et Néo-Brunswickoises. La SMNB continue de promouvoir l’amélioration de la prestation des soins de santé aux patients du Nouveau- Brunswick. Nous avons tracé la voie dans diverses initiatives comme la mise en œuvre de dossiers médicaux électroniques et la promotion de la prestation de soins de santé en équipe. Tous les médecins pratiquant au Nouveau-Brunswick doivent être inscrits auprès du Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick et être membres de la SMNB.
Message du président
Dr Dharm singh, m.D., Facs
urologue, campbellton
Au cours de l’année écoulée, la Société médiale du Le modèle Médecine familiale Nouveau-Brunswick a
Nouveau-Brunswick a pris des mesures positives pour connu un excellent départ au cours de l’année
améliorer les soins de santé au Nouveau-Brunswick et écoulée, près de 50 médecins servant plus de 50 000
renforcer les services offerts aux médecins. Néo-Brunswickois dans les diverses régions de la
province. Je suis heureux du succès précoce du
Dès le début de mon mandat de président, j’ai modèle, qui offre des avantages aux médecins, aux
accordé la priorité à la santé des médecins. Trop patients et à l’ensemble du système de santé.
souvent, nous reléguons notre propre santé et notre
propre mieux-être au second plan pour nous Au cours de la dernière année, la SMNB a été
concentrer sur les exigences sans cesse croissantes omniprésente dans les débats touchant les soins de
touchant nos services et notre temps. Mais le mieux- santé dans la province et a veillé à ce que la voix des
être des médecins est crucial; si nous sommes médecins soit entendue concernant des enjeux
incapables de demeurer en santé, nous souffrons. Il en critiques comme la légalisation du cannabis, les
est de même de nos familles et de nos patients. aliments sains dans les écoles publiques et la crise
des opioïdes. Nous avons lancé des campagnes pour
Dans cet esprit, en 2017, la SMNB a lancé un nouveau permettre au public de faire de meilleurs choix en
Service de mieux-être des médecins. Les membres et matière de tests médicaux et de traitements, ainsi
leur famille peuvent accéder à enÉquilibre, un qu’en matière d’utilisation du cannabis.
programme national d’aide aux employés et à la
famille. Ce service confidentiel gratuit offre l’accès à De plus, nous avons communiqué avec chacun des
des professionnels de la santé hautement qualifiés partis politiques du Nouveau-Brunswick avant la tenue
situés dans la région et ailleurs au Canada. J'implore de l’élection provinciale afin de nous assurer qu’ils
mes collègues de partout au Nouveau-Brunswick à comprennent ce que pensent les médecins au sujet
faire d’eux-mêmes une priorité dans leur vie des enjeux critiques en matière de soins de santé
maintenant et à l’avenir. dans la province. Votre voix est entendue.
Pour la SMNB, l’année a été positive, et je suis
optimiste face à l’avenir.
J’aimerais remercier le Conseil d’administration et les
membres de la SMNB de m’avoir donné la possibilité
de vous servir à titre de président; ce fut un honneur.
Je souhaite beaucoup de succès au Dr Serge
Melanson qui a accepté ce rôle important et
enrichissant.
Dr Dharm Singh
www.smnb.ca
1 RappoRt annuel 2017 – 2018
Message du président désigné
Dr serge melanson, m.D., ccmF-mu
l’Hôpital de moncton
Les soins de santé devenant plus sophistiqués et Des progrès positifs ont visiblement été faits, mais il
avant-gardistes dans le monde entier et ici au reste encore beaucoup à faire si le Nouveau-
Nouveau-Brunswick, les médecins ne se contentent Brunswick veut devenir une des trois provinces les
plus de réagir à la maladie ou aux blessures, mais plus en santé au pays avant 10 ans, et la SMNB
choisissent une méthode préventive proactive. Nous continuera de promouvoir une vie saine au cours de la
encourageons nos patients à faire des choix plus prochaine année.
sains, et espérons que nous mettons l’accent sur notre
mieux-être dans notre propre vie. De plus, nous préconiserons des soins de santé plus
intelligents. Quel que soit le résultat de l’élection
C’est une méthode proactive qui oriente la Société provinciale, la SMNB travaillera avec le gouvernement
médicale du Nouveau-Brunswick dans ses efforts pour afin de s’assurer que ce dernier donne suite à nos
représenter et servir les médecins de la province, ainsi recommandations clés destinées à améliorer le
que pour défendre la santé des Néo-Brunswickois et système de soins de santé de la province : embaucher
Néo-Brunswickoises. Au cours de la prochaine année, plus de médecins de famille, réduire les temps
nous continuerons de faire avancer les enjeux d’attente à l’urgence et pourvoir les postes de
importants. médecin spécialiste vacants.
La campagne Sommet en 10 de la SMNB a suscité Notre province doit relever de nombreux défis, et nous
beaucoup d’intérêt lors de son lancement en ligne en ne devons pas oublier cette réalité tout en
2016, et nous avons depuis remarqué un mouvement recherchant des solutions. Nous jouons un rôle de
positif dans le cadre de certaines suggestions. Le leadership en nous attaquant à ces enjeux. Mais nous
gouvernement provincial a apporté des changements ne pouvons pas faire ce travail en solo. La
positifs à sa politique 711, qui dicte le contenu collaboration avec les partenaires et les parties
nutritionnel des aliments servis dans les écoles. De prenantes est essentielle à l’amélioration des soins de
plus, il a adopté une loi qui exige que les santé au Nouveau-Brunswick.
automobilistes laissent un mètre entre leur voiture et
les cyclistes, ce qui améliore la sécurité de ce mode Nous avons obtenu du succès. Plutôt unique au
de transport actif. Canada, le modèle Médecine familiale Nouveau-
Brunswick vise à résoudre les problèmes en matière
de soins de santé primaires. De plus, nous examinons
les moyens d’améliorer les cliniques ouvertes après
les heures normales et les soins spécialisés.
Je suis impatient de travailler pour la SMNB à ces
enjeux et à d’autres lors de mon mandat comme
président au cours de la prochaine année. Au nom de
la SMNB, j’aimerais remercier le Dr Dharm Singh pour
son excellent travail à titre de président en 2017-2018.
Pour moi, c’est un privilège d’occuper le poste de
président de la SMNB au cours de la prochaine année
afin de promouvoir une meilleure santé au Nouveau-
Brunswick à l’avenir.
Dr Serge Melanson
RappoRt annuel 2017 – 2018
2 www.smnb.ca
Conseil d’administration
de la SMNB 2017-2018
observateurs/
comité exécutif Représentants(es) de district observatrices
président du conseil acadie-bathurst moncton et District conseil des spécialistes
Dr David Flower Dre Natalie Cauchon Dre Oluwasayo Olatunde Dre Martha Mills
Dr Nachiketa Sinha
président Région de la capitale conseil des
Dr Ahmed Ghaly
Dr Dharm Singh Dre Katelyn Stymiest omnipraticiens(iennes)
Restigouche Dre Mary Jarratt
président désigné carleton-Victoria Dre Inas Yacoub
Dr Serge Melanson Dr Gurpreet Singh- conseil de l’amc
Ranger ste-croix Dre Ann Collins
présidente sortante
Dr Brian Peer
Dre Lynn Murhy- comté de Kings Dmnb
Kaulbeck Dre Stéphanie Ward saint John Devin O’Brien
Dre Theresa Koppert Représentant des
trésorier madawaska étudiants en médecine
Dre Jo-Anne Attard
Dr Jeff Steeves Dre Michèle Michaud Dr Doug Hall
Représentante des
simple membre miramichi médecins résidents
Dr Chris Goodyear Dr Luc Arsenault Dre Tara Jennings
Région de la Capitale
chef de la direction
M. Anthony Knight
agents(es) de liaison
anesthésie omnipraticiens(iennes) ophtalmologie psychiatrie
Dr John Murdoch Dre Mary Jarratt Dr Kenneth Roberts Dr Satyendra
Satyanarayana
chirurgie cardiaque chirurgie orthopédie
Dr Rand Forgie Dr René Boisvert Dr Andrew Clark oncologie
Dr Michael Forsythe Dre Samantha Gray
Dermatologie médecine interne
Dr Robert Hayes Dr Colin Barry oto-rhino-laryngologie pneumologie
Dr Gregory Thompson Dr Graham Bishop
Radiologie neurologie
diagnostique Dr Ernest Clevinger pédiatrie Rhumatologie
Dr Darren Ferguson Dr Mark Messenger Dr Eric Grant
neurochirurgie
médecine d’urgence Dr Ayman Al-Shayji pathologie urologie
Dr Michael Howlett Dr Emmanuel Maicas Dr Liam Hickey
médecine nucléaire
médecine interne Dr John LeBlanc médecine physique
générale Dre Amelia Barry
Dr Mark Tutschka obstétrique et
gynécologie chirurgie esthétique
Dre Erica Frecker Dr Geoffrey Cook
www.smnb.ca
3 RappoRt annuel 2017 – 2018
Comités de la SMNB 2017-2018
prix et distinctions politique en matière de négociation
Dr Robert Bartlett, Président santé et de promotion Dr Les Allaby, Président
Dr Dana Hanson, Vice-président Dr Ben Hoyt, Président (rémunération à l’acte)
Dr Jeannot Castonguay Dre Linda Dalpé Dre Amanda Caissie, Présidente
Dr Paige Emenau Dr Prabhat Sinha (salarié)
Dr Peter Fraser Dre Jillian Higgs Dr Paul Cloutier
Dr David Marr Dre Oluwasayo Olatunde Dr Bruce Cameron
Kevin Russell (étudiant) Dr Rick Retallick Dr Kevin Christie
Dre Saravanan Ankichetty Dr Ben Hoyt
Dre Cristin Muecke Dr Samir Taleb
Questions économiques
Dr David Iles, Président Dre Paula Keating
Dr Les Allaby Matthew Stewart (étudiant) candidatures et
Dr Andrew Berkshire nominations
Dr Josh Tracey membres en formation Dr Mark MacMillan, Président
Dr Michel Caron Dr Luc Arsenault Dre Lynn Hansen, Vice-présidente
Dr Hristo Laevski Dre Sylvie Roberge Dr Allison Kennedy
Dr François Soucie Dre Tara Jennings Dre Ann Collins
Dre Sajni Thomas Mélanie McFarlane Dr Dharm Singh
Devin O’Brien
Questions économique des Samuel Grandmaison
comité de santé
Félix Savoie-White
médecins salariés Dr Jeff Hans, Président
Jessica Dobson
Dre Amanda Caissie, Présidente Dre Pamela Forsythe
Dr Bruce Cameron, Vice-président Dr Bernard Quintal
Dre Linda Hoyt services aux membres Dre Frances Alborg
Dr Emmanuel Maicas Dr Winston Lee, Président Dr Stéphane Paulin
Dre Erin Palmer Dr Michael Davis Dre Sharon McCutcheon
Dr Hermen Vonkeman Dre Lynn Hanson Sophie Bourque (étudiante)
Dr Prabhat Sinha Dr Jami Sridhar
Dre Karen Van Middlesworth
Finance et ressources
humaines
Dr Jeff Steeves, Président
Dr David Flower Cette liste ne comprend pas les comités externes ou les comités mixtes
Dr Dharm Singh avec des organisations externes qui comportent une représentation de la
Dr Eugene Mah SMNB.
Dre Oluwasayo Olatunde
Dr Bruce Cameron
Dre Elisa Chan (partie)
RappoRt annuel 2017 – 2018
4 www.smnb.ca
Réalisations de 2017-2018
En 2017-2018, la Société médicale du Nouveau- médecine de l’une des deux écoles de médecine du
Brunswick a relevé la barre en matière de soins de Nouveau-Brunswick, et 37 nouveaux médecins font
santé. Au nom des médecins, la SMNB a cherché à leur résidence en médecine dans la province, mais les
améliorer les soins de santé dans la province, à gouvernements successifs affichent un bilan médiocre
bonifier les services aux médecins et à défendre la en ce qui concerne le maintien dans la province de
santé de tous les Néo-Brunswickois et Néo- ces médecins dont on a tant besoin.
Brunswickoises.
Par conséquent, pour de nombreux Néo-Brunswickois
Nous vivons une époque unique pour les soins de et Néo-Brunswickoises, la salle d’urgence demeure le
santé. Plus que jamais, les Néo-Brunswickois et Néo- point d’entrée principal aux soins de santé, ce qui
Brunswickoises ont accès à plus d’information sur la impose un fardeau additionnel aux hôpitaux ainsi
santé — et à de l’information erronée — au bout des qu’au personnel et aux ressources des salles
doigts; le Canada est appelé à devenir le deuxième d’urgence.
pays seulement à légaliser le cannabis, et la
technologie continue d’améliorer la prestation des Le recrutement et le maintien en poste des médecins
services de soins de santé des professionnels de la ont été une partie clé de la campagne Des soins de
santé. santé plus intelligents en amont de l’élection
provinciale de 2018. Nous avons demandé à tous les
Le résultat de la prochaine élection provinciale aura partis politiques et candidats d’aborder la question de
une incidence sur les soins de santé au Nouveau- soins de santé plus intelligents. La province doit
Brunswick au cours des années à venir, et la SMNB a réduire les obstacles et déployer plus d’efforts de
engagé chacun des partis politiques à s’assurer que la recrutement. Le système de numéros de facturation
santé et le mieux-être des Néo-Brunswickois et Néo- rigide et désuet demeure un obstacle clé à
Brunswickoises sont bien considérés. l’embauche de nouveaux médecins. Selon la SMNB,
c’est une question qu’il faut résoudre.
C’est dans ce contexte que la SMNB s’efforce de
représenter les besoins et désirs des médecins De plus, nous demandons l’élaboration et la mise en
partout dans la province. œuvre d’un plan provincial de santé exhaustif en vue
de bâtir un Nouveau-Brunswick en meilleure santé
Voici un aperçu des réalisations de la SMNB de aujourd’hui et plus tard.
l’exercice 2017-2018.
Quel que soit le résultat de l’élection provinciale, la
SMNB est déterminée à travailler avec le
Renforcement des soins de santé au
gouvernement pour recruter et maintenir en poste les
nouveau-brunswick médecins, ainsi que pour créer un système de soins
La modernisation et l’amélioration des soins de santé de santé plus intelligent à l’intention de tous les Néo-
exigent une démarche à plusieurs volets et de solides Brunswickois et Néo-Brunswickoises.
partenariats avec le gouvernement et d’autres
organismes de soins de santé. Au cours de la dernière
année, la SMNB a dirigé ou appuyé une variété de
projets destinés à améliorer les soins aux patients tout
en atténuant la charge des médecins et en s’attaquant
à des enjeux critiques dans la province.
Recrutement et maintien en poste des médecins Médecine familiale Nouveau-Brunswick
Nous connaissons tous les chiffres : le Nouveau- En partenariat avec la province, la SMNB a lancé
Brunswick a 39 postes de médecins de famille vacants Médecine familiale Nouveau-Brunswick (MFNB) en
et 44 000 patients sans médecin de famille. De plus, novembre 2017 dans le but d’améliorer l’accès des
66 postes de médecin spécialiste sont vacants, ce qui patients aux soins primaires, d’améliorer la
contribue aux longs temps d’attente pour obtenir des collaboration entre les médecins qui utilisent la
soins après un aiguillage initial. Chaque année, 50 technologie et de faciliter la conciliation travail-vie
étudiants en médecine obtiennent leur diplôme en pour les médecins.
www.smnb.ca
5 RappoRt annuel 2017 – 2018Nous sommes heureux d’annoncer que, après six mois l’Association des pharmaciens du Nouveau-Brunswick,
d’activité, 48 médecins se sont inscrits pour travailler de l’Ordre des pharmaciens du Nouveau-Brunswick,
avec le programme à Fredericton, Moncton, Saint de Travail sécuritaire NB et d’Infirmières praticiennes
John, Oromocto, Fredericton Junction, Woodstock et du Nouveau-Brunswick ainsi qu’un membre du public.
Edmundston. Ils donneront des soins à environ
50 000 Néo-Brunswickois et Néo-Brunswickoises. Le Groupe de travail est chargé de présenter ses
conclusions au Conseil d’administration et de le
Cette nouvelle méthode profitera aux patients, aux conseiller sur la prescription des opioïdes.
médecins et à l’ensemble du système de santé grâce
à l’augmentation des soins préventifs, à une meilleure
gestion des maladies chroniques, à la facilitation du
recrutement des médecins, ainsi qu’à l’amélioration de
l’efficacité des soins primaires et de la viabilité du
système de santé.
Une démarche en matière de soins primaires axée sur Initiative sur les soins spécialisés
le travail en équipe est un modèle attrayant pour les
médecins à la recherche d'une manière plus moderne À la suite d’une recommandation formulée en 2016 par
d’exercer la médecine tout en maintenant un juste le Conseil d’administration de la SMNB, le personnel
équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. de la SMNB a passé une grande partie de 2017-2018 à
Nous espérons voir d’autres médecins se joindre à consulter les spécialistes et à visiter la province pour
MFNB au cours de la prochaine année. discuter des défis liés aux soins spécialisés au
Nouveau-Brunswick. Des médecins des 24 spécialités
Système provincial de dossiers médicaux de la province ont offert de nombreuses suggestions
électroniques et recommandations constructives sur la manière
d’améliorer l’accès aux soins spécialisés et de réduire
Nous continuons de voir du progrès en ce qui les défis des médecins et patients de la province.
concerne l’adoption du système provincial de dossiers
médicaux électroniques (DME) partout au Nouveau- Le Groupe de travail chargé de l’Initiative sur les soins
Brunswick. Environ la moitié des médecins du spécialisés est en train d’analyser les idées proposées
Nouveau-Brunswick ne travaillant pas dans un hôpital afin de formuler des recommandations à présenter aux
ont commencé à utiliser les DME, et beaucoup d’entre parties prenantes pertinentes pour examen. Le rapport
eux ont souligné qu’ils ont amélioré leur efficacité du Groupe de travail sera présenté aux membres de la
grâce aux DME. SMNB lors de l’Assemblée générale annuelle en
septembre. Pour les membres, il s’agira d’une dernière
Le DME Provincial améliore la coordination entre les occasion de présenter leur rétroaction avant la mise
fournisseurs de soins, ainsi que la sécurité en général au point du rapport et sa présentation au
et la sécurité de l’information, et il réduit le risque gouvernement et aux parties prenantes.
d’erreurs entre fournisseurs.
Modifications apportées à l’impôt fédéral
En mars, nous avons annoncé un partenariat avec le
ministère provincial de la Santé pour appuyer et En 2017, nous avons appris que le gouvernement
accélérer l’adoption du DME Provincial. Les médecins fédéral envisageait d’apporter des changements à la
qui font installer le DME Provincial avant la fin de 2018 méthode d’imposition des propriétaires de petites
recevront 2 500 $ en mesures incitatives, tandis que entreprises incorporées, y compris celles des
ceux qui s’inscrivent au cours du premier trimestre de médecins et autres professionnels de la santé. En
2019 recevront 2 000 $. grande partie grâce aux efforts de l’Association
médicale canadienne, la SMNB et d’autres
Groupe de travail sur la prescription des opioïdes
La SMNB a créé un Groupe de travail sur la
prescription des opioïdes chargé d’examiner la
situation actuelle de la prescription des opioïdes dans
la province. Il est essentiel de prescrire les opioïdes
d’une manière appropriée et de faire une évaluation 48 médecins se sont inscrits
adéquate. De plus, la prescription d’opioïdes doit faire
partie d’une stratégie thérapeutique globale. pour travailler avec le MFNB et
Le Groupe de travail comprend des représentants de donnent des soins à environ
la SMNB, du Collège des médecins et chirurgiens au 50 000 personnes.
Nouveau-Brunswick, du ministère de la Santé, de
RappoRt annuel 2017 – 2018
6 www.smnb.caassociations médicales provinciales et territoriales
ainsi que de leurs membres, le gouvernement a
abandonné sa proposition initiale et adopté une
approche plus nuancée qui est nettement meilleure
que la proposition initiale.
Service de mieux-être des médecins
Nous savons que de nombreux médecins seront déçus
par les résultats, car les modifications proposées ont un En 2018, la SMNB a annoncé le nouveau Service de
effet important sur la manière dont les médecins mieux-être des médecins, qui offre des services plus
incorporés organisent leurs finances, en particulier en robustes que l’ancien Programme de santé des
ce qui concerne le fractionnement du revenu et le médecins. Les membres et leur famille ont maintenant
placement passif. Au nom de la profession, nous accès à un programme national d’aide aux employés
continuons de défendre l’équité fiscale. et à leur famille appelé enÉquilibre. Ce service
confidentiel gratuit offre l’accès à des professionnels
bonification des services aux médecins de la santé hautement qualifiés situés dans la région
ou ailleurs au Canada.
La SMNB fait campagne auprès du gouvernement en
ce qui concerne les questions importantes pour les Chacun vit du stress dans sa vie — y compris les
médecins et elle offre à ses membres d’intéressantes médecins — et la SMNB encourage tous les membres
possibilités de formation modernes et des à profiter du Service de mieux-être des médecins.
programmes de mieux-être. En 2017-2018, nous avons Mises à jour sur la formation médicale continue +
lancé avec succès un nouveau programme de mieux- Téléapprentissage SMNB
être et nous avons commencé à utiliser une
technologie nouvelle pour offrir plus rapidement un Nous continuons de voir une participation accrue aux
meilleur service à nos membres. programmes de Formation médicale continue (FMC)
depuis le lancement par la SMNB de « Mon compte »
Négociations sur notre site Web, qui comprend la suite
La SMNB a entamé la troisième année de l’entente- Téléapprentissage et de nombreux autres outils utiles
cadre de quatre ans sur les services des médecins aux médecins. Pour les médecins, il n’aura jamais été
(2016-2020). Comme les membres le savent, l’entente plus facile de s’inscrire aux programmes de FMC et de
comprend une augmentation annuelle d'un pour cent demander le remboursement des dépenses de
pour chacune des quatre années du contrat. formation. De plus, nous avons remarqué une hausse
L’affectation des fonds de la troisième année de des demandes d’inscription depuis la mise en ligne du
l’entente est en cours. processus. Il s’agit d’une évolution positive qui
simplifie les processus pour les membres et le
Fonds de maintien en poste personnel de la SMNB.
En juillet 2018, la SMNB a amélioré le programme du Notre suite Téléapprentissage continuera sa
fonds de maintien en poste des médecins rémunérés croissance à titre de ressource plus robuste et
à l’acte en l’ajoutant à sa série de services en ligne dynamique.
accessibles sur son site Web. Les médecins peuvent
consulter à leur gré leur relevé du fonds de maintien Journée nationale des médecins
en poste et remplir le formulaire de demande en ligne, En avril 2018, l’Association médicale canadienne a
ce qui accélère le traitement et le paiement. déclaré officiellement le 1er mai « Journée nationale
Programme de congé parental des médecins des médecins », une date choisie pour rendre
rémunérés à l’acte hommage à la Dre Emily Stowe (née le 1er mai), la
première femme à exercer la médecine au Canada et
On a beaucoup amélioré le Programme de congé une des fondatrices du mouvement de défense des
parental des médecins rémunérés à l’acte dans le droits des femmes du pays. Elle a été une source
cadre du processus de répartition des honoraires de d’inspiration pour de nombreuses femmes.
2016-2017 et de 2017-2018. Le Programme de congé
parental accorde maintenant aux médecins rémunérés La SMNB était fière de reconnaître cette journée et de
à l’acte 2 000 $ par semaine pendant 17 semaines. Les souligner l’excellent travail accompli par les médecins
médecins touchant des prestations de congé parental partout au Nouveau-Brunswick.
peuvent également facturer jusqu’à concurrence de
1 200 $ par semaine pendant qu’ils touchent des
prestations du programme lorsqu’ils doivent donner
des services pendant leur congé parental.
www.smnb.ca
7 RappoRt annuel 2017 – 2018promouvoir l’amélioration de la santé au Légalisation du cannabis à des fins récréatives
nouveau-brunswick Dans quelques semaines, le cannabis à des fins
Le Nouveau-Brunswick continue de lutter contre les récréatives sera légalisé au Canada. Le gouvernement
maladies chroniques, l’obésité et d’autres problèmes du Nouveau-Brunswick a dit clairement que le
de santé graves. La SMNB a adopté une position de cannabis à des fins récréatives jouerait un rôle clé
leadership en exprimant les préoccupations des dans l’économie future.
médecins de la province à l’égard de la santé La SMNB tient à rappeler au public que sa légalisation
publique. ne rend pas le cannabis sans danger. Notre campagne
d’information du public, C’est ton choix, met en lumière
certains des risques pour la santé que présente la
consommation du cannabis. Ainsi, la consommation
régulière du cannabis peut causer la dépression, de
l’anxiété et des troubles bipolaires. De plus, fumer du
cannabis crée les mêmes toxines et produits
Choisir avec soin Nouveau-Brunswick cancérigènes que fumer la cigarette.
En 2017, la SMNB a lancé officiellement Choisir avec Les conséquences en matière de santé de la
soin Nouveau-Brunswick, une campagne pour aider légalisation du cannabis au Nouveau-Brunswick et au
les cliniciens et les patients à engager des Canada restent à voir, et les médecins du Nouveau-
conversations sur les tests et les traitements inutiles et Brunswick en feront la surveillance étroite.
à faire des choix de soins judicieux et efficaces. Politiques sur la nourriture servie à l’école
Choisir avec soin constitue un excellent exemple de Depuis des années, les médecins du Nouveau-
multiples parties prenantes travaillant de concert à Brunswick préconisent d’offrir des aliments plus sains
l'atteinte d’un objectif commun. La SMNB collabore dans les écoles publiques, et la SMNB était heureuse
avec le Réseau de santé Vitalité, le Réseau de santé que le gouvernement provincial évalue et mette à jour
Horizon, Dalhousie Medicine New Brunswick, le la politique de nutrition dans les écoles afin d’interdire
Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau- le jus et le lait au chocolat dans les écoles publiques
Brunswick, le Collège des médecins de famille du et de restreindre le marketing auprès des enfants à
Nouveau-Brunswick, le Centre de formation médicale compter de l’année scolaire 2018-2019.
du Nouveau-Brunswick, le ministère de la Santé du
Nouveau-Brunswick et l’Association des pharmaciens Près d’un tiers des jeunes du Nouveau-Brunswick sont
du Nouveau-Brunswick. obèses, et l’élimination des boissons édulcorées est
une autre étape en vue d’améliorer la santé des jeunes.
Selon l’Institut canadien d’information sur la santé,
chaque année, des Canadiens et Canadiennes La SMNB estime qu’il est encore possible d’améliorer
subissent plus d’un million de tests et de traitements les menus dans les écoles publiques, et nous
médicaux inutiles, comme un médicament sur continuerons d’encourager l’intégration dans le
ordonnance, un test de diagnostic ou une intervention programme scolaire de la préparation de nourriture à
médicale qui n’améliorent pas l’état de santé du partir de produits alimentaires sains et locaux.
patient et qui ne sont pas fondés sur les meilleures
Pneus d’hiver
preuves disponibles. De plus, les tests et traitements
en question pourraient comporter des risques et des De plus, la SMNB a fait campagne en faveur de
effets secondaires néfastes. l’utilisation de pneus d’hiver. Un sondage mené en
2016 par Ipsos a révélé que trois Canadiens sur dix
Intitulée « Utilisation judicieuse des antibiotiques », une
n’installent pas de pneus d’hiver sur leur véhicule en
partie de la campagne vise à réduire l’utilisation inutile
hiver. Même si les résultats sont meilleurs au Canada
d’antibiotiques. Chaque année au Canada, plus de 25
atlantique — deux seulement sur dix n’installent pas de
millions d’ordonnances d’antibiotiques pour
pneus d’hiver — il faut poursuivre les efforts
consommation humaine sont rédigées. On estime que
d’information du public sur cette question importante.
de 30 à 50 % d’entre elles sont superflues.
La campagne d’information du public lancée par la
En encourageant les médecins et les patients à se
SMNB demandait aux Néo-Brunswickois et Néo-
questionner sur les tactiques de soins communes et
Brunswickoises de ne pas se contenter du strict
potentiellement inutiles, ensemble, nous pouvons
minimum en utilisant des pneus toutes saisons en
réduire la surutilisation et le gaspillage dans le
hiver. La campagne comportait des annonces à la
système de santé et améliorer l’accès pour les
radio et dans les médias sociaux ainsi que des
personnes qui en ont le plus besoin.
messages à l’arrière des autobus.
RappoRt annuel 2017 – 2018
8 www.smnb.caDe plus, nous avons demandé au gouvernement ce que l’avenir nous réserve
provincial d’envisager de modifier la Loi sur les
véhicules à moteur afin qu’il soit obligatoire d’installer La SMNB estime que de nombreux dossiers et enjeux
des pneus d’hiver sur les véhicules publics, comme les évoluent favorablement et elle se réjouit à la
taxis, les voitures de location et les véhicules du perspective d’une autre année remplie de succès. En
gouvernement à titre de première étape en vue de 2018-2019, nous renouvellerons nos efforts pour
l’obligation éventuelle d’installer des pneus d’hiver sur encourager et faciliter la vie saine grâce à notre
tous les véhicules circulant sur les routes du Nouveau- campagne Sommet en 10. Nous travaillerons avec le
Brunswick selon le modèle de la loi déjà en place gouvernement et les autres organismes de soins de
dans la province de Québec. santé à l’amélioration du système de santé.
C’est un enjeu auquel nous continuerons de travailler. Le recrutement de médecins demeurera prioritaire, et
nous continuerons de nous concentrer sur l’inscription
Changements aux soins extramuraux au des médecins de famille à Médecine familiale
Nouveau-Brunswick Nouveau-Brunswick. Nous appuyons les médecins
spécialistes dans le cadre de notre Initiative sur les
En 2017, le gouvernement provincial a annoncé que
soins spécialisés et nous encouragerons l’adoption
Services de santé Medavie, qui gère Ambulance
des DME par les médecins dans l’ensemble de la
Nouveau-Brunswick, assurerait la gestion du
province.
Programme extra-mural et de Télé-Soins 811 au
Nouveau-Brunswick. Cela fait partie de l’objectif du Comme toujours, l’amélioration des soins de santé au
gouvernement visant à améliorer la collaboration et la Nouveau-Brunswick, la bonification des services aux
coordination entre les programmes, à accroître les médecins et la défense de la santé des Néo-
soins à domicile et à réduire les visites à l’urgence. Brunswickois et Néo-Brunswickoises primeront dans
tout notre travail et notre prise de décisions.
La SMNB estime qu’il vaut la peine de faire l’essai de
cette méthode. Le ministère de la Santé et Services de
santé Medavie doivent faire preuve de transparence
et de responsabilisation dans le cadre de cette
initiative, et il est essentiel que la SMNB et les autres
parties prenantes continuent de surveiller
l’avancement du projet.
Équipe de direction de la Société médicale du Nouveau-Brunswick
De gauche à droite : Anthony Knight, chef de la direction; Lisa LePage, chef des opérations; Andrew MacLean, chef des programmes
stratégiques et de l’innovation et directeur de Médecine familiale Nouveau-Brunswick; Nora Lacey, chef de la participation des médecins
et des patients; John Maher, chef des négociations et de la rémunération des médecins.Information sur les programmes
financés par le gouvernement en 2017
programmes de partenariat de la smnb membres de la smnb
• Programme de stages d’observation d’été : En Année Membres actifs
2017, 77 étudiants ont participé au Programme de
stages d’observation d’été et ont travaillé un total 2013 1 663
de 363 semaines.
2014 1 627
• Séances du Programme dans un hôpital
communautaire : En 2017, il y a eu 36 séances. La 2015 1 673
SMNB est l’unique bailleuse de fonds du
2016 1 742
Programme dans un hôpital communautaire.
2017 1 806
2018 1 864
En 2017-2018, la SMNB a accueilli
ou planifié 17 activités à
l’intention des étudiants/
médecins résidents.
Versements du programme aux membres
20 $
18 656 329
18 017 579
15 $ 16 875 049
12 440 510
10 $
Millions
5$
0$
2014 2015 2016 2017
Années
Programme de subvention supplémentaire au titre de FMC
5 000
Médecins payés Demandes traitées
4 000
4 003
3 000
2 000
1 905 1 959 1 940
1 514
1 000
874 892 884
0
2014 2015 2016 2017
Années
RappoRt annuel 2017 – 2018
10 www.smnb.caprogramme de
programme de
année financement des programme de
maintien
honoraires congé parental
en poste
supplémentaires
64
médecins ont bénéficié du
29
médecins ont bénéficié
7
médecins ont touché
2014 Programme de
financement des
du Programme de
congé parental pour un
des versements d’une
valeur totale de
honoraires total de 279 113 $.
supplémentaires. 364 semaines.
48
médecins ont bénéficié du
38
médecins ont bénéficié
24
médecins ont touché
2015 Programme de
financement des
du Programme de
congé parental pour un
des versements d’une
valeur totale de
honoraires total de 1 227 527,27 $.
supplémentaires. 349 semaines.
38
médecins ont bénéficié du
37
médecins ont bénéficié
30
médecins ont touché
2016 Programme de
financement des
du Programme de
congé parental pour un
des versements d’une
valeur totale de
honoraires total de 1 609 740 $.
supplémentaires. 415 semaines.
33
médecins ont bénéficié du
36
médecins ont bénéficié
22
médecins ont touché
2017 Programme de
financement des
du Programme de
congé parental pour un
des versements d’une
valeur totale de
honoraires total de 980 040 $.
supplémentaires. 458 semaines.
www.smnb.ca
11 RappoRt annuel 2017 – 2018Rapport de l’Association médicale
canadienne 2017-2018
Vente de Gestion financière MD – La décision de vendre Gestion
financière MD (MD) aide à concrétiser la nouvelle vision stratégique
de 2020 de l’AMC et aide à garantir que l’association appuie ses
membres et fait la promotion d’un avenir meilleur sur le plan de la
santé pour les décennies à venir.
De plus, compte tenu des changements de l’industrie AMC 2020 – Une profession dynamique et une
bancaire, pour MD, c’était le bon moment d’établir un population en santé – Le Conseil a reçu un rapport
partenariat avec une grande banque pour protéger sa d’Ipsos sur l’état du contexte politique et économique
réussite soutenue. MD est depuis longtemps un chef du Canada et sur les tendances qui touchent les
de file de l’industrie à de nombreux égards et veut médecins et les patients, surtout dans les domaines de
continuer d’évoluer afin de répondre aux besoins la technologie et du système de santé. Le Conseil
financiers des médecins et à leurs objectifs personnels. examinera cet automne sa stratégie d’établissement
La prochaine étape du parcours de MD lui permettra des priorités de l’organisation en fonction des critères
de proposer encore plus de valeur à tous les médecins qui orienteront l’incidence que l’AMC peut avoir sur les
du Canada et à leur famille. En savoir plus. enjeux et les causes qui importent aux médecins et au
public. Le Conseil a également poursuivi ses
Journée nationale des médecins – Afin de donner délibérations sur la concrétisation de la vision d’une
encore plus de visibilité au travail de la profession et profession dynamique. Il a aussi été question des
d’exprimer publiquement sa sincère reconnaissance à moyens à prendre pour influencer le changement au
ses membres, l’AMC a déclaré que le 1er mai serait la bénéfice de la santé et du bien-être de nos membres,
Journée nationale des médecins. Cette journée est ainsi que des enjeux touchant particulièrement les
déjà reconnue dans certaines provinces. La création femmes en médecine – une question qui a émergé
d’une Journée nationale gagne aussi des appuis au dans la foulée du mouvement #MoiAussi. Le Conseil a
Parlement. En mars, le sénateur Art Eggleton a reçu un autre rapport du président de la Fédération
présenté le projet de loi intitulé Loi instituant la des étudiants et des étudiantes en médecine du
Journée nationale des médecins, qui créerait une Canada, M. Henry Annan, au sujet des résultats du
journée commémorative officielle à l’échelle nationale. jumelage du CaRMS de 2018 et des efforts déployés
Sommet sur la santé – Assemblée générale annuelle pour aider les nouveaux diplômés à obtenir des
– Conseil général – Les 20 et 21 août 2018, à postes de résidence. Le Conseil examinera cet
Winnipeg, l’AMC a tenu son premier Sommet sur la automne les répercussions connexes de cette
santé, qui a suscité une conversation nationale sur situation et de certains autres facteurs sur les
l’innovation perturbatrice et la manière de nous ressources humaines du secteur de la santé au
préparer et de faire face à un avenir meilleur en Canada.
matière de santé. Après le Sommet, l’AMC a tenu son
Conseil général et l’Assemblée générale annuelle le
22 août.
RappoRt annuel 2017 – 2018
12 www.smnb.caCode d’éthique et professionnalisme – Le Dr Tim Réglementation et légalisation du cannabis – À
Holland, président du Comité d’éthique, et Cécile mesure que la législation sur le cannabis progressait
Bensimon, directrice, Éthique et affaires au Parlement, nous avons continué de communiquer
professionnelles, ont présenté au Conseil un aperçu nos préoccupations au gouvernement, et nous avons
de la révision du Code de déontologie, et notamment été heureux de constater que Santé Canada adopte
des recherches conceptuelles et empiriques une démarche de santé publique à l’égard de son
approfondies et des consultations qui ont éclairé la projet de règlement sur le cannabis. Nous avons
révision. Ils ont aussi examiné la portée et la présenté au comité sénatorial, le 18 avril, notre point
justification des changements qui visent à guider la de vue sur les questions touchant la santé publique,
pratique éthique de la médecine. En particulier, le l’emballage, l’étiquetage et la rationalisation des
document s’intitulera désormais « Code d’éthique et systèmes de distribution à des fins médicales et à des
de professionnalisme », afin de rendre explicites les fins récréatives.
deux piliers de la démarche et de tenir compte de
l’importance croissante accordée au Stratégie nationale sur les aînés – Nous continuons
professionnalisme médical. Ils ont également examiné de faire de grands progrès dans nos efforts en faveur
les résultats de la consultation officielle auprès des d’une stratégie nationale sur les aînés. Avec 60 000
intervenants, des membres, des patients et du public, sympathisants, principalement des membres du public,
qui a permis de recueillir plus de 5 500 commentaires. la campagne Exigeons un plan poursuit son travail de
Le Code révisé sera distribué à nouveau aux l’automne dernier. Nous avons présenté un mémoire
intervenants pour obtenir d’autres réflexions. De plus, au comité de la Chambre des communes qui étudie la
dans le cadre de la séance du Conseil général qui nécessité d’une telle stratégie. Ce comité vient
portera sur le Code, on invitera les membres à d’ailleurs de publier son rapport après une étude de
formuler d’autres commentaires. On espère mettre la neuf mois. Le rapport propose 29 recommandations
dernière main au nouveau Code en octobre 2018, à en tout, qui incorporent 8 des 15 recommandations de
l’occasion du 150e anniversaire de la création de ce l’AMC et s’inspire de 3 autres. Le rapport contient aussi
document. d’autres recommandations prometteuses, portant
notamment sur l’amélioration de la qualité des soins et
sur l’augmentation du nombre de préposés aux soins
Initiatives de représentation à domicile, sur l’amélioration du programme Nouveaux
horizons pour les aînés, sur l’examen et au besoin
Modifications fiscales proposées – En prévision du
l’amélioration des services en milieu rural, et sur
budget fédéral de 2018, l’AMC a exprimé ses
l’intervention du gouvernement fédéral pour combattre
préoccupations au sujet des modifications fiscales
l’isolement social chez les aînés par l’entremise d’un
proposées par le gouvernement et, après le dépôt du
programme national de bénévolat. Dans le budget
budget fédéral, le 27 février, l’AMC a publié deux
fédéral de cette année, le gouvernement a également
déclarations. La première réagissait aux révisions
pris certaines mesures pour répondre aux besoins des
apportées aux SPCC et la deuxième portait sur les
aînés canadiens, notamment en affectant des fonds
besoins des aînés. Grâce en grande partie à nos
dans les domaines de la démence, des soins à
efforts, le gouvernement a abandonné sa proposition
domicile et des soins communautaires et des
initiale et a adopté une approche plus nuancée — une
différences entre la situation des hommes et des
nette amélioration au regard de celle qu’il avait
femmes parmi la population vieillissante.
proposée à l’origine. Nous remercions les membres
d’avoir envoyé plus de 40 000 lettres aux
députés et au ministre des Finances
depuis le début de la campagne l’été
dernier. Nous demeurons engagés
dans ce dossier à mesure que le
projet de loi progresse au
Parlement et nous continuerons
de tenir les membres au courant
de l’évolution de la situation sur
amc.ca et au moyen des médias
sociaux et de bulletins.
www.smnb.ca
13 RappoRt annuel 2017 – 2018Gouvernance – Modèle du futur Conseil quelques changements supplémentaires. Les
d’administration – Dans notre dernier rapport, nous élections du président désigné et des administrateurs
avons souligné que, sous réserve de l’approbation des se feraient par voie électronique (vote en ligne). Les
modifications des Règlements à l’AGA d’août, le candidats proviendraient de chaque province ou
Conseil recommande l’adoption en 2019 d’un modèle territoire pour chaque siège d’administrateur, et des
qui réduirait la taille du Conseil d’administration. La élections seraient tenues dans chaque province ou
composition serait la suivante : un siège pour chaque territoire pour chaque siège disponible correspondant.
province et territoire, un siège chacun pour nos La désignation des candidats au poste de président
étudiants et médecins résidents, un siège chacun pour désigné continuerait à se faire en mode de rotation .
le président, le président désigné, et le président L’élection du président désigné se ferait à l’échelle
sortant, plus le président du Conseil et un nationale (tous les membres canadiens auraient droit
administrateur non-médecin. Le Conseil a examiné les de vote). Les élections pour les sièges des étudiants
plans visant à atteindre cet objectif et a aussi et des médecins résidents se tendraient également à
recommandé qu’à l’avenir, le bassin de candidats l’échelle nationale (tous les membres étudiants
potentiels continue d’inclure les candidatures des canadiens seraient admissibles à voter pour choisir
AMPT et des sociétés affiliées, en signalant toutefois l’administrateur représentant les étudiants et tous les
que les présidents en exercice et les administrateurs mes membres résidents canadiens seraient
avec droit de vote de ces organisations ne seraient admissibles à voter pour choisir l’administrateur
pas admissibles, afin d’éviter les conflits d’intérêts si représentant les médecins résidents). Les plateformes
les intéressés se trouvaient au service de plus d’une électroniques mises à la disposition de tous les
organisation. membres, comme The Rounds, serviraient à présenter
le profil des candidats à l’échelle nationale.
Gouvernance – Élections – Puisque le Conseil
général de 2018 sera le dernier, et sous réserve de Gouvernance – Structure des comités – Le Conseil a
l’approbation des Règlements, le processus électoral également examiné les changements possibles à la
actuel devra être remplacé. Comme nous l’avons structure des comités ainsi qu’un plan de transition axé
signalé dans notre dernier rapport, l’inclusion des sur l’attrition. Cela comprend l’établissement du
membres dans l’élection de postes clés appuie les mandat d’un nouveau Comité des mises en
efforts de l’AMC pour devenir une organisation plus candidature et des nominations (CMCN) si des
inclusive et axée sur les membres. Afin de rendre le modifications aux Règlements sont approuvées en
processus plus efficace, transparent et responsable août. Le CMCN ferait la promotion des possibilités
envers les membres, le Conseil recommande d’élection à des postes de l’AMC auprès de tous les
membres, y compris les AMPT, les sociétés affiliées et
l’ensemble des membres.
Enfin, le Conseil a élu le Dr Carl Nohr de l’Alberta au
poste de vice-président du Conseil d’administration
pour l’année de l’Association 2018-2019.
C’est pour moi un honneur et un privilège de
représenter la SMNB au Conseil d’administration de
l’AMC.
E. Ann Collins, M.D.
Représentante de la SMNB au Conseil d’administration
de l’AMC
RappoRt annuel 2017 – 2018
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