GUIDE DES CARRIÈRES 2019-2020 - LIVRE 4 OUTILS DE RECHERCHE DE STAGES ET D'EMPLOIS - Section de droit civil
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GUIDE DES
CARRIÈRES
2019-2020
LIVRE 4
OUTILS DE
RECHERCHE
DE STAGES
ET D’EMPLOIS
FACULTÉ DE DROIT
SECTION DE DROIT CIVIL
droitcivil.uottawa.ca | aeedco.ca
LIVRE 4 OUTILS DE RECHERCHE
GUIDE DES CARRIÈRES 2019-2020 1 DE STAGES ET D’EMPLOIS
TABLE DES MATIÈRES
TABLE DES MATIÈRES
INTRODUCTION ................................................................................................................... 4
À LA RECHERCHE D’UN EMPLOYEUR.................................................................... 7
Bien se connaître ............................................................................................................ 7
Valeurs et intérêts............................................................................................................ 7
Forces et faiblesses........................................................................................................ 7
Qu’est-ce qu’un réseau de contacts?................................................................... 8
Événements de réseautage : mode d’emploi................................................... 9
Préparer votre candidature .......................................................................................11
Passer à l’action...............................................................................................................11
PROFESSIONNALISME : TRUCS ET ASTUCES.................................................16
Les techniques d’entrevue.........................................................................................20
Comment formuler votre réponse : réussir avec la logique S-A-R.......23
Questions à poser à l’employeur............................................................................23
LES STAGES...........................................................................................................................27
Introduction........................................................................................................................27
Stage dans le cadre de la formation notariale................................................27
La Course aux stages...................................................................................................28
Un stage international..................................................................................................31
Opportunités de stages ..............................................................................................33
Ministère de la Justice du Canada.....................................................................34
Cour fédérale et Cour d’appel fédérale .........................................................37
Cour d’appel du Québec.........................................................................................37
Cour suprême du Canada......................................................................................38
Cour canadienne de l’impôt..................................................................................40
Service de poursuites pénales du Canada...................................................40
Directeur de poursuites criminelles et pénales.........................................41
CONCLUSION ......................................................................................................................43
LIVRE 4 OUTILS DE RECHERCHE
GUIDE DES CARRIÈRES 2019-2020 2 DE STAGES ET D’EMPLOIS
Guide des carrières 2019-2020
Le Guide des carrières est une publication de l’Association Nous souhaitons remercier les étudiants suivants
des étudiantes et étudiants en droit civil de l’Outaouais – anciens et actuels – de leur contribution depuis la
(AEEDCO) et du Centre de développement professionnel première édition du guide en 2005 :
(CDP) de la Faculté de droit, Section de droit civil de Molie DeBlois Drouin, Laurence Boucher, Claudia Duong,
l’Université d’Ottawa. Chloé Boisvenue, Ana-Maria Nicolau, Jennifer Lévesque
Girard, Danny Parisé, Kim Shunghyo, Émile Janda, Stéphanie
Association des étudiantes et étudiants en droit civil Desjardins, Alina Sklar, Jean-François Landry, Stéphanie
de l’Outaouais Chaloult, Lambert V. Lorrain, Diane Lafleur, Sophie Ouellette,
Université d’Ottawa, Faculté de droit, Section de droit civil Marie-Pier Parent, Jean-François Cham, Claudia-Éveline
600, avenue King-Edward, pièces 116 et 120, Ottawa Sandescu, Gabriel Bibeau-Picard, Kim Jessome, Émilie de
(Ontario) K1N 6N5 Bellefeuille, Jason Lewis, Fritz-Gérald Morisseau, Marie-Ève
aeedco@uottawa.ca | aeedco.ca Desjardins et Thierry Gendron-Dugré.
Centre de développement professionnel Nous remercions également les anciens directeurs du
Université d’Ottawa, Faculté de droit, Section de droit civil Centre de développement professionnel qui ont supervisé
57, rue Louis-Pasteur (pavillon Fauteux), pièces 217 et 218 le travail des étudiants : Me Caroline Beaudry, Me Sochetra
Ottawa (Ontario) K1N 6N5 Nget, Me Moira Létourneau et M. Sylvain Briand.
613 562-5800, postes 3015 et 3251
cdp@uottawa.ca | droitcivil.uottawa.ca/cdp Finalement, un sincère remerciement à Bianca Rahhal,
Marianne Paquet, Pierre Thibault, Line Bissonnette et
Responsables de cette édition : Chelsea Paradis pour la correction des épreuves de l’année
Renata Uresti Gonzalez, en cours et des années précédentes.
gestionnaire, Centre de développement professionnel
Molie DeBlois Drouin,
assistante, Centre de développement professionnel,
présidente, AEEDCO Conception et production graphique :
Mélanie Vermette, Martine Mongrain, directrice artistique, cgm2
vice-présidente aux Affaires académiques, AEEDCO 819 712-1515 | mmongrain@cgm2.ca | www.cgm2.ca
LIVRE 4 OUTILS DE RECHERCHE
GUIDE DES CARRIÈRES 2019-2020 3 DE STAGES ET D’EMPLOIS
INTRODUCTION
Mot du Centre de Développement professionnel
Cher(ère) lecteur et lectrice, « Tirer bénéfice d’un bon
Le Guide d’outils de recherche de stages et d’emplois vise à faciliter votre
conseil demande plus
transition vers le marché du travail, lisez-le attentivement. Ce guide est une source de sagesse que de le
d’information ainsi qu’une source d’inspiration qui vous permettra de tracer plus
facilement votre plan de développement de carrière. Vous trouverez, par exemple, donner ».
des informations qui s’avèrent indispensables pour la recherche de votre stage du
Barreau, les à faire et à ne pas faire lors d’une entrevue, plusieurs dates limites, — [JOHN C. COLLINS]
etc. La valeur de ce guide repose dans la richesse des contributions des étudiants,
diplômés, professeurs et membres de la communauté juridique. Ils partagent avec
vous des témoignages uniques à prendre en considération. En les consultant, vous
tirerez des enseignements précieux de l’expérience acquise par d’autres collègues
qui ont aussi fait face aux mêmes défis que vous. Par la suite, il vous faudra réfléchir
pour tracer votre propre destin.
Nous vous recommandons fortement de vous impliquer et de participer aux
activités organisées au sein de la faculté par votre association étudiante, les clubs
et les autres membres de notre très chère « famille Fauteux ». En plus d’acquérir
d’excellentes connaissances en droit, vous aurez la chance de mieux comprendre le
milieu juridique. Bien qu’il s’avère un choix difficile, vu le large éventail de possibilités
qui vous ait offert, il vous faudra au moins participer à entre 7 et 10 événements par
année scolaire afin de mieux vous intégrer et d’élargir votre réseau professionnel.
Renata Uresti
Comme aucun parcours n’est identique, nous vous invitons aussi à tirer avantage Gestionnaire, Centre de
de notre service de counselling de carrière. Vous pouvez faire demande d’un développement professionnel
rendez-vous individuel sur notre site web. De plus, profitez du programme de Tél. : 613-562-5800 poste 3251
mentorat de carrière, grâce auquel les étudiants dans leur dernière année d’études Pavillon Fauteux, pièce 218
auront l’opportunité de rencontrer des jeunes diplômés pour recevoir encore plus renata.uresti@uottawa.ca
de conseils concernant leur cheminement de carrière.
Molie DeBlois Drouin et
En attendant l’occasion de vous rencontrer personnellement, nous espérons que Marianne Paquet
ce guide vous aidera à construire une carrière à la hauteur de vos aspirations. Assistantes, Centre de
développement professionnel
Si vous avez des questions ou des doutes, venez nous voir au CDP, nous sommes Tél. : 613-562-5800 poste 3015
là pour vous! Pavillon Fauteux, pièce 217
cdp@uOttawa.ca
L’équipe du CDP
N’oubliez surtout pas de consulter et
de joindre nos réseaux sociaux pour
être au fait des activités à Fauteux.
Dans cette section, vous verrez d’abord les conseils que nous avons à vous
Coordonnés :
offrir concernant la bienséance et l’importance du réseau de contact. Par
Site web - CDP section de droit civil
la suite, nous vous informerons des différentes techniques de recherche
Facebook - CDP
d’emplois pour terminer avec quelques possibilités de stages. Voyez donc
Groupe Facebook - Offres d’emplois
cette section comme aussi importante lors de votre licence qu’après, lorsque
étudiants
vous entrerez sur le marché du travail.
Linkedin : CDP Université d’Ottawa
LIVRE 4 OUTILS DE RECHERCHE
GUIDE DES CARRIÈRES 2019-2020 4 DE STAGES ET D’EMPLOIS
C’est à votre tour
En tant qu’étudiant, il est toujours motivant d’apprendre des meilleurs.
Stikeman Elliott est le cabinet qui vous aidera à atteindre votre plein
potentiel. Nous croyons fermement que les passions de chacun sont
le moteur du succès collectif, c’est pourquoi nous donnons à nos
étudiants et stagiaires tous les outils nécessaires pour réussir.
À quelques mois du début de la course aux stages, j’aimerais vous
rappeler que Stikeman Elliott est prêt à devenir un partenaire de votre
réussite. En tant qu’étudiant au sein du cabinet, vous déciderez de
votre avenir. De vos champs de pratique en passant par les avocats
avec lesquels vous travaillerez, notre culture vous offre l’autonomie
et la souplesse qui vous permettront d’assumer la responsabilité de
votre cheminement professionnel, tout en profitant d’un réseau de
soutien solide qui vous aidera à atteindre vos objectifs de carrière.
Être stagiaire chez Stikeman Elliott, c’est avoir des mentors reconnus
comme chefs de file dans leurs domaines, c’est travailler sur des
mandats pour des clients de haut calibre, c’est avoir l’opportunité de
faire un détachement chez nos clients ou dans l’un de nos bureaux
à l’étranger.
La confiance que nous vouons à nos étudiants et stagiaires nous
permet de leur offrir, au terme d’un stage complété avec succès,
l’assurance de pouvoir entreprendre chez nous la pratique du droit
à titre d’avocat. Cette garantie d’embauche, unique à Montréal,
contribue de façon indéniable à la remarquable atmosphère de
travail et de collaboration qui règne au sein du cabinet.
Il est temps pour vous de démarrer votre carrière, d’explorer
vos champs d’intérêt et de réaliser vos ambitions. Façonnez
votre carrière au sein d’une équipe où la collaboration est
une valeur clé. Nous vous souhaitons une belle année
académique remplie de succès!
Au plaisir de vous rencontrer lors de nos différents
événements de réseautage et de recrutement,
Rubis Chaput
Gestionnaire, Recrutement, formation
et développement professionnel
Directrice, programmes étudiants, par intérim
Abonnez-vous aux publications sur des sujets juridiques clés Stikeman Elliott S.E.N.C.R.L., s.r.l.
provenant de la section Notre savoir de Stikeman Elliott. LIVRE 4 OUTILS DE RECHERCHE
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GUIDE DES CARRIÈRES 2019-2020 5 DE STAGES ET D’EMPLOIS
LIVRE 4 OUTILS DE RECHERCHE GUIDE DES CARRIÈRES 2019-2020 6 DE STAGES ET D’EMPLOIS
À LA RECHERCHE D’UN EMPLOYEUR
La recherche d’emploi et de stage peut des techniques qui vous aideront dans tiennent à cœur?
parfois s’avérer stressante et il est votre réflexion quant à vos projets futurs »» Quels sont les types de personnes
difficile de savoir par où commencer. et qui orienteront votre recherche. avec qui j’aime travailler?
Par conséquent, voici les étapes, tirées Plusieurs visites de cabinets et »» Dans quelles conditions de travail
du guide « À la recherche de votre conférences sont organisées par votre aimerais-je travailler?
stage de formation professionnelle » AEEDCO, n’hésitez pas à y participer »» Quel niveau de responsabilité
publié par l’École du Barreau et mis pour en apprendre plus sur les aimerais-je avoir éventuellement?
à jour en janvier 2016, que nous vous différents domaines et environnements »» Quels sont mes objectifs à long
conseillons de suivre et qui saura vous de travail. Visitez leur site web pour terme?
aider dans toutes vos démarches. voir toutes les activités organisées au
cours de l’année. https://www.aeedco. Vous devez vous demander ce que
Il s’agit d’un outil considérable ca/calendrier-d-activites vous cherchez comme avantage au
explorant chacune des facettes du cours de votre stage ou de votre
processus de recherche d’un emploi BIEN SE CONNAÎTRE emploi. Ce pourrait être de l’expérience
ou d’un stage, allant de la planification dans un domaine particulier, la
et du réseautage durant la licence, à Il est primordial de bien se connaître possibilité d’exercer votre leadership
l’élaboration du curriculum vitae, à la afin de réussir votre recherche de ou votre créativité, ou bien la capacité
création d’un portfolio, à la préparation stage ou d’emploi. Dans un contexte de prendre des décisions. Les
à l’entrevue et bien plus encore. Voici de sélection, ce que la personne dit employeurs aiment les candidats qui
le lien vers la version PDF du guide en d’elle-même et la manière dont elle se savent précisément ce qu’ils veulent.
question : http://www.ecoledubarreau. décrit sont des aspects observés très Après ce bilan, il sera plus facile pour
qc.ca/media/cms_page_media/26/ attentivement par les employeurs. En vous de trouver un milieu de travail à
guide-recherche-stage_7.pdf effet, si on est incapable de se décrire, votre image.
il sera plutôt difficile de maximiser nos
forces et améliorer nos points faibles. FORCES ET FAIBLESSES
Bref, il est important de prendre le
1. DÉTERMINER temps de bien se connaître et faire Il est primordial de savoir ce que vous
VOS CRITÈRES le bilan de nos forces et faiblesses. avez à offrir afin de convaincre votre
D’ailleurs, cela vous aidera à définir intervieweur que vous êtes le candidat
La recherche d’un emploi ou d’un et à identifier les postes qui vous idéal. Par conséquent, dressez une
stage suivent les mêmes règles, la conviennent le mieux. liste de vos forces, de vos qualités
préparation est essentielle. Vous et de vos aptitudes. Posez-vous les
devez d’abord déterminer ce que VALEURS ET INTÉRÊTS questions suivantes :
vous recherchez. Vous devez faire en
sorte de tirer le maximum de bénéfices Il est important de bien connaître vos 1. Q U E L L E S S O N T M E S
de cette expérience. C’est pourquoi valeurs et vos intérêts afin de mieux MEILLEURES HABILETÉS ?
vous devez vous questionner sur les orienter votre recherche d’emploi et de Vous êtes peut-être excellent en
domaines qui vous intéressent, le stage. Les domaines juridiques et les rédaction ou encore en médiation.
type de milieu dans lequel vous voulez milieux de travail sont nombreux, c’est Trouvez un exemple afin de mettre en
travailler, le genre d’expérience de pourquoi vous devez savoir ce qui vous valeur cette habileté.
travail que vous voulez acquérir et sur intéresse. Vous devrez assurément
les compétences que vous désirez commencer par vous analyser. Afin de 2. QU’EST-CE QUI ME DISTINGUE ?
perfectionner. Poser des questions faire votre introspection, posez-vous Cela peut être une activité que vous
à des avocats, des notaires ou des les questions suivantes : pratiquez ou votre parcours scolaire,
professeurs, lire des publications dans »» Quels sont mes connaissances ou l’important est de trouver un élément
un domaine du droit en particulier ou mes champs d’intérêt préférés? qui fera en sorte que l’employeur se
bien encore assister à des audiences »» Quelles sont les valeurs qui me
dans des tribunaux judiciaires sont
LIVRE 4 OUTILS DE RECHERCHE
GUIDE DES CARRIÈRES 2019-2020 7 DE STAGES ET D’EMPLOIS
À LA RECHERCHE D’UN EMPLOYEUR
souviendra de vous. developpement-carriere/personnel/ dédiée à l’affichage d’offres de stage
guide , qui comprend une section pour au lien suivant : www.ecoledubarreau.
3. QUELLE EST MA PLUS GRANDE auto-évaluer vos intérêts, vos valeurs, qc.ca/stage/offres-de-stage/.
QUALITÉ? votre personnalité, vos compétences
Trouvez également un exemple afin et votre expérience. Vous pouvez
d’illustrer cette qualité. également effectuer tout autre test
d’évaluation psychométrique pour 3. CULTIVER VOS
4. QUELLE EST MA PLUS GRANDE
FIERTÉ?
vous aider dans vos démarches. Pour
plus d´information sur les tests offerts
CONTACTS
Ce peut être un accomplissement dans par l´Université à prix réduits, veuillez En répertoriant les milieux de travail
un emploi précédent, dans vos études consulter le site Web: https://www. potentiels, n’oubliez pas de regarder
ou encore dans votre vie personnelle. uottawa.ca/centre-developpement- du côté de votre entourage et de vos
Expliquez pourquoi vous en êtes fier et carriere/personnel/evaluations- connaissances. Toutes vos relations
comment vous avez fait pour le réaliser. psychometriques peuvent être utiles au cours de la
recherche d’un emploi ou d’un stage.
5. QUEL EST MON PLUS GRAND Il peut s’agir d’anciens collègues
DÉFAUT? de travail, de vos professeurs, de
Il est important d’y avoir bien réfléchi 2. RÉPERTORIER personnes rencontrées pendant vos
avant. Soyez honnête, il ne s’agit pas
ici de donner un défaut que l’employeur
LES MILIEUX loisirs et vos activités bénévoles, ou
même au cours d’un rendez-vous chez
potentiel veut entendre, par exemple DE TRAVAIL votre dentiste ! Ces contacts peuvent
que vous êtes trop perfectionniste ou POTENTIELS éventuellement vous aider dans votre
que vous travaillez trop fort. Parlez d’un recherche à travers leur propre réseau
trait de personnalité que vous avez Après avoir trouvé quel type d’emploi de relations professionnelles. C’est
réellement, sans vous compromettre, ou de stage vous désirez, vous devez aussi le moment de développer des
et qui vous met au défi dans votre vie dresser la liste des milieux de travail liens et d’apprendre à mieux connaître
quotidienne. Adoptez une attitude qui correspondent à vos critères. Pour les réseaux existants en participant, à
positive face à ce défaut et expliquez ce faire, vous pouvez recueillir de titre de bénévole par exemple, à divers
comment vous l’utilisez à votre l’information et consulter le répertoire cocktails, colloques ou conférences.
avantage ou comment vous arrivez à le de diverses associations, telles
gérer. Par exemple, vous pourriez dire l’Association du Barreau canadien QU’EST-CE QU’UN
que vous avez du mal à accepter la (ABC), l’Association des conseillers
critique, mais pourriez ajouter qu’avec juridiques d’entreprise (Association RÉSEAU DE CONTACTS?
l’expérience, vous avez compris que of Corporate Counsel - ACC) ou Un réseau de contact correspond
c’est la critique qui vous aide à avancer encore l’Association des notaires à toutes les personnes que vous
et qu’on ne peut pas être parfait du de l’Outaouais (ANO). Il vous est connaissez, dans votre entourage ou
premier coup. Vous avez donc appris également possible d’effectuer que vous rencontrerez, qui pourront
à profiter de ces commentaires pour une recherche dans l’annuaire de vous appuyer dans votre recherche
vous aider à aller plus loin. Il s’agit la région convoitée et de consulter d’emploi et de stage. De bouche à
donc de parler d’un défaut et de le les différentes rubriques qui s’y oreilles, de contact en contact, votre
tourner à votre avantage. trouvent (par ex. « Droits d’auteur », demande pourrait être entendue par
« Médiation », « Services sociaux et la bonne personne. Voilà pourquoi,
Po u r v o u s a i d e r d a n s v o t r e communautaires », « Syndicats », de nos jours, le réseautage est si
introspection, nous vous invitons etc.). De plus, restez à l’affût important. La façon la plus simple pour
à consulter le site du Centre de des opportunités en consultant débuter est de dresser une liste des
développement de carriere (CDC) régulièrement les divers journaux et personnes que vous connaissez :
et de consulter leur guide de revues juridiques spécialisées. Le »» vos professeurs;
développement de carrière sur leur site site de l’École du Barreau vous offre »» les juristes rencontrés pendant
Web https://www.uottawa.ca/centre- également une section complète des événements de carrière (d’où
LIVRE 4 OUTILS DE RECHERCHE
GUIDE DES CARRIÈRES 2019-2020 8 DE STAGES ET D’EMPLOIS
À LA RECHERCHE D’UN EMPLOYEUR
l’importance de leur demander leur N’hésitez pas à envoyer des messages d’écouter ce qui se dit. N’interrompez
carte professionnelle) Un autre truc : de remerciements aux gens que vous personne. Contribuer activement à la
aussitôt que l’évènement se termine aurez rencontrés après l’événement. discussion déjà en cours vous mènera
et que vous quittez les lieux, notez Quand vous allez à un événement où bien plus loin qu’une interjection
les noms dont vous vous souvenez vous comptez faire du réseautage, banale.
et un point de discussion qui vous a essayez de vous préparer. D’abord,
semblé intéressant; déterminez vos objectifs et ce que De plus, il arrive parfois que la
»» vos amis de la Faculté; vous souhaitez retenir de la soirée. discussion s’arrête à une pause
»» votre employeur à temps partiel Dans la mesure du possible, effectuez inconfortable. La meilleure manière
(si vous avez un emploi à temps de la recherche concernant les invités de remédier à ce genre de silence est
partiel non relié au droit, n’hésitez ou hôtes de l’événement. Finalement, de relancer la conversation avec une
pas de dire à votre employeur que soyez au courant de l’actualité : question ouverte, préférablement au
vous étudiez en droit et que vous une connaissance raisonnable des sujet de l’interlocuteur lui-même, ou
recherchez éventuellement un nouvelles locales et mondiales vous d’un champ auquel vous savez qu’il
stage); permettra de vous intégrer plus s’intéresse.
»» vos amis et votre famille ainsi que facilement aux conversations.
leurs amis; Ne vous mettez pas trop de pression
»» vos voisins; L’étape la plus difficile est de briser pour impressionner quelqu’un. Les
»» vos anciens employeurs; la glace. Dans un cocktail, les gens gens qui sont au cocktail y sont parce
»» les gens avec qui vous avez fait du se rassemblent en petits groupes de qu’ils veulent rencontrer de nouvelles
bénévolat; discussion, comme dans la cour de personnes . S achez donc être
»» bref, toutes les personnes qui vous récréation. L’art du cocktail est de vous‑même, sans forcer la chose. Si
entourent. savoir comment intégrer un cercle de vous êtes intimidés, pensez au fait que
discussion, sans toutefois sembler les gens à qui vous voulez parler sont
interrompre l’activité. Il vous faudra des parents, des frères ou des sœurs
donc du tact. et surtout des anciens étudiants de
ÉVÉNEMENTS DE droit. Ils sont des gens, comme nous,
Sachez d’abord que si vous êtes parmi qui sont à un cocktail et qui boivent du
RÉSEAUTAGE : MODE les premiers arrivants, vous aurez plus vin. Essayez donc de vous amuser un
D’EMPLOI de facilité à entamer des discussions peu avec eux!
Assister à plusieurs événements de avec les gens qui vous intéressent.
réseautage est la meilleure façon La ponctualité est donc de mise. Si Finalement, sachez bien sortir d’une
d’augmenter votre réseau de contacts. vous êtes le premier à contacter un conversation. Attendez la fin d’une
On vous conseille d’assister aux interlocuteur, commencez toujours par phrase et dites brièvement qu’il
activités ayant lieu sur le campus, vous présenter, en tendant une bonne vous a fait plaisir d’échanger avec
notamment les journées carrières, les poignée de main. Cette première vos interlocuteurs. Ne tendez pas
conférences, les cocktails ainsi que les impression de confiance facilitera nécessairement la main à chacun d’eux
visites des cabinets. grandement votre tâche. s’ils sont plusieurs à vous saluer : un
simple contact visuel suffira. Jugez :
Au cours de ces événements, soyez Si, toutefois, vous désirez vous joindre si vous parlez avec les mêmes gens
professionnels. Posez des questions à une conversation déjà en cours, depuis longtemps, il sera préférable de
sur la pratique et le cheminement. faites-le par intérêt pour le sujet de tous leur serrer la main. Demandez leur
Vous pouvez également demander discussion et non l’interlocuteur lui- même leur carte professionnelle. Plus
aux gens ce qu’ils aiment dans leur même. D’abord et avant tout, les l’interaction aura été courte, le moins
domaine et s’ils ont des conseils à cocktails sont un endroit de plaisance, de formalités seront nécessaires à
donner à un étudiant souhaitant suivre où les professionnels se rencontrent votre départ.
la même voie. pour se faire la conversation mondaine.
Sachez contribuer intelligemment à la
Demandez des cartes professionnelles. discussion. La première étape est donc
LIVRE 4 OUTILS DE RECHERCHE
GUIDE DES CARRIÈRES 2019-2020 9 DE STAGES ET D’EMPLOIS
À LA RECHERCHE D’UN EMPLOYEUR
SI VOUS ÊTES TIMIDES vos blagues intelligentes et lorsqu’il 4. ÉLABORER UN
Pour une personne plutôt timide, cherchera à combler un poste au PLAN D’ACTION
approcher l’autre dans une activité de sein de son cabinet, il pensera à
réseautage peut être un défi à relever. vous, qui sait? Il est important de vous fixer des
Puisque la capacité de bien entretenir objectifs réalistes et d’avancer étape
votre réseau professionnel est une Rappelez-vous que la pratique est par étape. Vous serez probablement
aptitude très importante à la bonne mère du succès et que c’est en confrontés à des refus et à de longues
continuation de votre développement forgeant qu’on devient forgeron. Si périodes d’attente. En élaborant un
professionnel, voici quelques conseils vous vous sentez mal à l’aise durant plan d’action et en gérant bien votre
pour participer avec succès à des un événement, ne vous forcez pas à temps et budget, vous arriverez à
activités de réseautage. rester jusqu’à la fin. Par exemple, vous garder votre motivation et votre attitude
»» Invitez vos amis à vous joindre pouvez fixer un objectif de nombre de positive. Dressez une liste des tâches
et venir avec vous à l’événement contacts que vous voulez établir et à effectuer et répartissez-les dans
puisqu’il est plus facile d’initier la partir une fois que celui-ci est atteint. un calendrier. Rayez chaque tâche
conversation avec les inconnus accomplie de votre liste de manière à
lorsque vous êtes accompagnés par Si on dit souvent que nous n’avons prendre conscience du travail effectué.
quelqu’un de familier. qu’une seule chance de faire bonne Commencez par concentrer vos efforts
»» I n s c r i v e z - v o u s a u x a c t i v i t é s impression, les règles de l’étiquette dans un secteur à la fois, ainsi vous
qui répondent à vos intérêts contribuent à solidifier cette première resterez dans le même état d’esprit
académiques. Vous pouvez par impression. Bien souvent les lors de vos contacts et il vous sera
exemple participer à des conférences employeurs aiment rencontrer les plus facile de rédiger vos lettres de
sur un sujet de droit présenté par candidats dans une atmosphère plus présentation ainsi que de préparer vos
un avocat du cabinet auquel vous décontractée comme un cocktail ou appels et vos rencontres. Par exemple,
êtes intéressé. Il vous est toujours un souper afin de voir comment les c’est le moment d’ajouter à votre liste
possible de l’approcher à la fin pour candidats interagissent socialement. d’appel la personne responsable du
lui poser des questions liées au Les employeurs ne veulent pas recrutement du cabinet que vous avez
recrutement et à son expérience seulement des bonnes notes, ils découvert à l’occasion d’un colloque
professionnelle. veulent des personnes avec qui ils et l’avocat dont vous avez eu le nom
»» L e s é v é n e m e n t s d e t y p e pourront aisément travailler et qui par l’un de vos contacts.
« petit‑déjeuner » ou « souper s’intégreront bien. Le but est d’interagir
étiquette » peuvent être une avec les employeurs et de démontrer De plus, n’oubliez pas de toujours
bonne idée pour vous . Vous vos habiletés sociales. démontrer le sérieux de votre démarche
pourrez pratiquer vos capacités de et votre motivation à travailler pour
réseautage dans une ambiance plus En espérant que ces conseils serviront l’employeur potentiel lors de vos
décontractée que dans les cocktails à réduire votre niveau de stress au contacts. Si vous vous adressez à
ou les conférences, souvent avec cours d’un événement formel. un maître de stage potentiel ou à un
des places assises. employeur, montrez-lui que vous êtes
»» Ne vous limitez pas aux activités de N’oubliez pas le plus important : restez renseigné sur sa pratique et, surtout,
réseautage impliquant les avocats. vous-même! que vous avez des compétences et
Participez aux événements organisés des qualités qui pourront lui être utiles.
par les autres facultés de l’Université Vo u s p o u v e z c o n s u l t e r d e s Même si c’est la dixième personne à
d’Ottawa afin de développer la informations plus précises sur les qui vous avez logé un appel depuis le
capacité de réseautage et d’être plus cocktails et souper plus tard dans le début de la journée, elle doit se sentir
à l’aise de rencontrer des inconnus. Livre. comme si elle était la première sur
Même parmis vos confrères et votre liste.
consoeurs, on ne sait où les autres
termineront. Peut-être qu’un de vos
camarades de droit constitutionnel
se souviendra de votre intérêt ou de
LIVRE 4 OUTILS DE RECHERCHE
GUIDE DES CARRIÈRES 2019-2020 10 DE STAGES ET D’EMPLOISÀ LA RECHERCHE D’UN EMPLOYEUR
PRÉPARER VOTRE Le curriculum vitae professionnel et les critiques de CV
CANDIDATURE Votre curriculum vitae est le pilier avec les grands cabinets à l’automne.
de votre avenir professionnel. Un
La lettre de présentation CV de qualité captera l’attention de PASSER À L’ACTION
Une lettre de présentation bien rédigée l’employeur et suscitera son intérêt.
doit transmettre à l’employeur votre Les méthodes classiques
intérêt et votre enthousiasme pour CONSEILS PRATIQUES
le poste, ainsi que les compétences »» Comme la lettre de présentation, il Bien évidemment, la méthode la plus
et les capacités qui font de vous le est primordial de personnaliser votre commune pour trouver un emploi est
candidat idéal. Il s’agit de votre premier CV en fonction de l’endroit où vous de répondre à une offre ouverte. Vous
contact avec le recruteur, vous devez l’envoyez. Vous devrez encore une devrez tout de même adapter votre
donc vous démarquer et vous mettre fois vous mettre en valeur et montrer approche au secteur auquel vous
en valeur. C’est le moment de lui faire à l’employeur que vous répondez voulez vous joindre.
part de vos meilleurs arguments de parfaitement à ses exigences.
vente afin de lui donner envie de vous Pour chaque expérience de travail, Commencez d’abord par utiliser
rencontrer. indiquez les connaissances et les les ressources mises à votre
compétences acquises en lien avec disposition à la Faculté : nous
CONSEILS PRATIQUES ses besoins. Votre CV doit également vous invitons à consulter les offres
»» Votre lettre doit absolument être être clair et lisible. d’emploi et de stage transmises
personnalisée au destinataire à »» Assurez-vous de respecter un ordre par le Centre de développement
qui vous l’envoyez. Les arguments chronologique décroissant, de placer professionnel à la Section de droit
utilisés doivent être adaptés au poste vos titres en évidence, de privilégier civil. Elles sont affichées sur les
et au cabinet convoités, c’est-à-dire une disposition aérée et équilibrée deux groupes Facebook (étudiants
que vous devez mettre de l’avant ainsi que de varier vos choix de et diplômés) prévus à cet effet.
vos qualités et vos aptitudes qui termes. Encore une fois, veillez à ce Pour les consulter, visitez les liens
sauront répondre aux besoins précis qu’il soit exempt d’erreurs de langue suivants : https://www.facebook.com/
de l’employeur. Dans le marché du et de frappe. groups/541259789271392/ (étudiants)
travail canadien, une lettre générique »» Évitez toutefois de donner trop de https://www.facebook.com/
pourrait donner l’impression que renseignements personnels, comme groups/755809047816464/
vous êtes apathique et indifférent. votre date de naissance, votre (diplômés)
»» Assurez-vous également de faire numéro d’assurance sociale ou
preuve de clarté et de simplicité. votre statut social. Seuls votre nom, Il vous est aussi possible de préciser
Allez droit au but et soyez concis. adresse postale, courriel et numéro votre recherche dans le domaine
Comme vous n’avez qu’une page de téléphone devraient y figurer. juridique en utilisant des outils de
pour vous présenter, chaque recherche d’emploi spécialisés
mot doit avoir son utilité. Captez Pour plus de conseils et astuces pour comme Legal Jobs ( https://www.
l’attention de votre lecteur et évitez le rédiger votre lettre de présentation et legaljobs.ca ), en consultant la section
jargon technique ainsi que les élans votre CV, consultez « Curriculum vitae Offres d’emploi du site Web de
littéraires rocambolesques. et lettres de motivation : un guide pour Droit-inc. (http://www.droit-inc.com/
»» De plus, on ne le répètera jamais l’étudiant en droit » disponible sur le Offres_d_emploi) et en parcourant
assez, votre français doit être site Web du CDP à https://droitcivil. les annonces du Journal du Barreau
impeccable. Lisez et faites lire uottawa.ca/sites/droitcivil.uottawa.ca/ du Québec. Vous pouvez également
votre lettre à maintes reprises de files/guide_express_-_le_curriculum_ visiter des sites de recherche d’emploi
manière à déceler toutes les fautes vitae.pdf pour vous aider dans votre classiques tels que Workopolis https://
d’orthographe, de syntaxe, de rédaction. Participez également aux www.workopolis.com/en/ et Jobboom
choix de mots et de grammaire qui Ateliers CV en septembre et en janvier (https://www.jobboom.com/fr), qui
pourraient s’y trouver. et prenez des rendez-vous pour des vous seront notamment utiles pour
consultations individuelles avec le rechercher des emplois de conseillers
personnel du Centre de développement juridiques en contentieux d’entreprises.
LIVRE 4 OUTILS DE RECHERCHE
GUIDE DES CARRIÈRES 2019-2020 11 DE STAGES ET D’EMPLOISÀ LA RECHERCHE D’UN EMPLOYEUR
Toute bonne recherche d’emploi ou
Saviez-vous que les offres publiques d’emplois sont l’exception et non
de stage devrait commencer par
la règle ? En effet, les experts en recrutement juridique disent que
l’analyse et la revue de vos intérêts
l’affichage n’est jamais le seul moyen utilisé pour essayer de combler un
et vos objectifs. La grande question :
poste et semble-t-il qu’il serait le moins efficace. « Si vous voyez passer
que recherchez-vous et où voulez-vous
quelques offres d’emploi publiées pour le compte de leurs clients, il ne
vous retrouver dans quelques années?
s’agit en réalité que de la pointe de l’iceberg.» 1
Une fois vos intérêts et objectifs bien
1 http://www.droit-inc.com/article12840-Les-dessous-du-recrutement-juridique, 28 mai 2014 cernés, vous aurez plus de facilité à
cibler vos recherches.
Les agences de recrutement Souhaitez-vous vous spécialiser dans
Les agences de recrutement juridique »» Groupe Montpetit Recrutement : un domaine de droit précis, auquel cas
peuvent également vous être d’une https://www.groupemontpetit.com/ la pratique privée est probablement la
aide très précieuse afin de trouver »» Shore & Associés :http://www. meilleure façon de débuter? Souhaitez-
un emploi qui convient à vos attentes shoreassoc.com/ vous plutôt avoir une pratique plus
et vos qualifications. Elles font »» Life after Law Recrutement : http:// générale en cabinet? Dans ce cas,
affaire avec plusieurs employeurs et www.lifeafterlaw.com/fr/index.html nous vous encourageons à éplucher
recrutent des candidats pour ces »» Recrutement Précision : http://www. les offres dans des plus petits cabinets,
derniers. Les recruteurs des agences recrutementprecision.ca/fr où vous serez probablement appelés à
s’assurent de vous guider et de vous »» Arcand & Associés : http :// travailler sur des dossiers très variés
accompagner dans la recherche de arcandassocies.com/ en termes de domaines de droit. Si
votre emploi idéal en agissant à titre »» Fauve & Associés : http://www.fauve- vous avez déjà un coup de cœur pour
d’orienteur et en trouvant des emplois associes.com/index.php?lang=fr une industrie, votre choix s’orientera
qui correspondent à votre profil. Les »» Novea Recrutement : http :// possiblement vers l’entreprise, qu’il
agences offrent différents services. novearecrutement.com/ s’agisse du pharmaceutique, des
Certaines d’entre elles peuvent »» Totem Recruteur de talent : http:// institutions financières, de l’assurance
vous aider à orienter votre carrière, www.totemrecrute.ca/ ou d’autres. Vous n’avez pas la
à peaufiner votre curriculum vitae, à réponse et cherchez votre passion?
vous préparer pour des entrevues Quelques conseils des experts en Ne vous affolez pas : en droit, il y en
avec les employeurs, mais aussi recrutement juridique a pour tous les goûts! Exposez-vous
à vous informer sur les différentes ZSA - Le marché de l’emploi pour aux différentes opportunités, ne dites
ressources juridiques. Vous pouvez les jeunes juristes : point de vue pas non, et essayez un tas de choses
faire appel aux services d’agences d’un recruteur juridique et de mandats de différents types :
de recrutement juridique, peu importe Le marché de l’emploi actuel au c’est en essayant, bien souvent, que
votre champ d’expertise ou le nombre Canada est en général très dynamique l’on voit combien la pratique est parfois
d’années d’expériences que vous avez. et… le milieu juridique n’y fait pas différente de ce que l’on pouvait
Toutefois, il faut noter que certaines exception! Les options pour les jeunes penser d’un domaine de droit donné.
d’entre elles pourraient demander une juristes sont en effet nombreuses,
part de votre salaire pour les services qu’il s’agisse d’un poste en pratique Bon nombre d’options s’offriront à
qu’elles vous ont offerts. privée au sein d’un grand cabinet ou vous en termes d’outils de recherche.
d’un cabinet-boutique, d’un poste Si l’internet est disponible 24/7 et
Voici une liste non exhaustive des de conseiller juridique en entreprise vous permet de fureter en toute
diverses agences de recrutement ou d’une carrière alternative en droit, confidentialité, le nez rivé à votre
juridique actuellement disponibles : comme c’est le cas des postes de ordinateur, ne négligez pas votre
»» ZSA Recrutement juridique : https:// gestionnaires de contrats ou de réseau de contacts! Participez
www.zsa.ca/fr/ recrutement juridique. Devant toutes aux événements de réseautage,
»» Haney Recrutement juridique : http:// ces possibilités, il est certainement développez votre réseau et laissez
www.haneyrecrutementjuridique. facile de s’y perdre! savoir aux gens qui vous entourent
com/ que vous êtes à la recherche. Si ces
LIVRE 4 OUTILS DE RECHERCHE
GUIDE DES CARRIÈRES 2019-2020 12 DE STAGES ET D’EMPLOISÀ LA RECHERCHE D’UN
EMPLOYEUR TÉMOIGNAGE
« lignes à l’eau » ne portent pas fruit fera le nécessaire pour l’obtenir. Si
tout de suite, elles pourraient vous être vous attendez de voir passer les offres
utiles plus tard en carrière, lorsque d’emplois, vous manquerez peut-être
vous vous en attendez souvent le de très beaux postes.
moins!
2) Parlez-en ! Comme le dit M e
Il va sans dire que ZSA se fera M Caroline Haney
e
Haney : même en parler à son
aussi un plaisir de pouvoir vous dentiste peut être efficace, il compte
assister dans vos recherches. Si les LL.M. LL.B. peut-être parmi ses patients un
employeurs qui nous contactent le font Me Haney travaille dans le domaine avocat! Partagez autour de vous vos
souvent pour trouver des gens avec du recrutement juridique depuis buts, intérêts et projets et cela pourra
quelques années d’expérience post- maintenant 23 ans. Ce qui vous aider à multiplier les occasions
assermentation, nous vous invitons à commença comme un emploi à qui s’offriront à vous.
vous abonner dès maintenant à notre temps partiel alors qu’elle complétait
alerte-emploi https://www.zsa.ca/ sa maîtrise résulte aujourd’hui en Restez à l’affût des changements
alerte-emploi/?lang=fr , qui vous tiendra une expertise du marché de l’emploi dans le marché de l’emploi. Le
informé de toutes les possibilités aux juridique ainsi qu’en son propre recrutement par agence représente
différentes étapes de votre carrière et cabinet boutique entièrement dédié environ ¼ du marché et bien que
au gré de vos aspirations! au recrutement. C’est en fait un depuis les derniers mois, la demande
des premiers conseils qu’elle vous pour les avocats juniors ait augmenté,
Bonnes recherches et au plaisir de donnerait : sautez sur les occasions, en général on demande un minimum
vous connaître! dites oui aux opportunités ! Vous d’un à 3 ans d’expérience. Il est
pourrez voir par la suite où ces donc important d’envoyer son CV à
expériences vous mèneront. plusieurs endroits et d’avoir un bon
sens de l’initiative. Un autre conseil
Pour ce faire, il est bon de de Me Haney: renseignez-vous bien
s’impliquer dès l’université. Profitez sur le processus de sélection des
des programmes d’enseignements différents employeurs qui vous
clinique ou de mentorat de carrière intéressent.
qui vous donneront une idée plus
juste des différents domaines de Dernièrement, que ce soit à la Licence
pratique. Lorsque vous sortirez des ou après, les échecs ne sont pas des
ZSA EST LE PLUS IMPORTANT
bancs d’écoles, la vie universitaire drames. On s’améliore, on apprend,
CABINET DE RECRUTEMENT que vous aurez vécue sera aussi utile on évolue et on avance. La profession
et significative sinon plus à certains de juriste est incroyablement belle,
DANS LE DOMAINE JURIDIQUE égards que les notes que vous aurez soyez fier de votre milieu, de votre
reçues, donc n’ayez pas peur d’aller parcours et il ne fait aucun doute
AU PAYS, SPÉCIALISÉ DANS LE
découvrir vos options. Ce sont aussi que vous trouverez un emploi qui
RECRUTEMENT ET LA CHASSE d’excellentes années pour vous faire sera fait pour vous, restez seulement
des amis ! On ne sait jamais qui vous ouverts !
DE TÊTE S D’AVOCATS , DE rencontrerez dans les évènements ou
mêmes dans vos cours. Pour plus d’informations sur le travail
NOTAIRES, DE PERSONNEL
de Me Haney et le fonctionnement
DE SOUTIEN ET DE Lorsque vous quitterez la faculté, du recrutement par agence, consultez
Me Haney aurait deux conseils pour le site web de Haney Recrutement
GESTIONNAIRES DE CABINETS vous : Juridique.
1) Soyez proactif dans votre
D’AVOCATS
recherche. Les cabinets cherchent http://haneyrecrutementjuridique.com/
quelqu’un qui veut l’emploi et qui
LIVRE 4 OUTILS DE RECHERCHE
GUIDE DES CARRIÈRES 2019-2020 13 DE STAGES ET D’EMPLOISÀ LA RECHERCHE D’UN EMPLOYEUR
Offres d’emplois publiées Une fois que vous aurez identifié Pour qu’un étranger lise votre courriel,
P l u s i e u r s s i t e s d e r e ch e r ch e les personnes ou les organismes à il faudra lui attribuer un sujet qui attire
d’emploi ainsi que plusieurs grandes contacter, vous devez choisir la manière l’attention. Réfléchissez bien au titre
compagnies offrent la possibilité de dont vous les approcherez. Plusieurs que vous donnerez à votre demande.
recevoir des offres personnalisées par options s’offrent à vous : écrire un Considérez aussi que ce titre doit avoir
courriel. Cette « chasse permanente » courriel, faire des appels à l’improviste préférablement un maximum de sept
est dorénavant possible grâce à la ou vous présenter personnellement mots.
technologie. En vous abonnant aux sur place pour demander une entrevue
infolettres d’employés potentiels, vous d’information. Pour mettre plus des chances de votre
recevrez régulièrement des offres de côté, nous suggérons la méthode
leur part. Vous devrez être très patient Prenez bien en note que si vous d’appel à l’improviste.
et savoir faire le tri de l’information commencez votre recherche plus tôt,
que vous recevrez. Quand vous vous une communication par jour suffira Pour plus d’informations sur le
abonnez, assurez-vous de sélectionner pendant quelques mois. Mais si vous professionnalisme dans vos courriels
plusieurs mots clés qui ont trait au cherchez un emploi d’été au début alors voir la section Courriels.
droit (avocat, notaire, licence en droit, de mars, vous devrez vous dépêcher.
etc.) et incluez les champs au sein Préparez-vous une liste avec cinq à dix Méthode d’appels à l’improviste
desquels vous voulez pratiquer. Il employeurs avec lesquels vous devrez Un appel à l’improviste se définit
est parfois possible de décrocher le communiquer par jour! comme étant l’art d’approcher un
poste de vos rêves en commençant employeur par téléphone s ans
dans un département différent en tant Méthode d’envoi de courriel s’être annoncé. Selon les experts en
qu’étudiant, pour ensuite proposer L’envoi de courriels est une approche communication d’entreprise, faire un
votre candidature de stagiaire au relativement simple et pratique pour appel téléphonique suscite presque
département juridique. contacter un employeur potentiel, autant de stress que de prononcer un
mais elle reste plutôt impersonnelle, discours en public. Il est très important
Candidature spontanée ce qui baisse le taux de réponse de surmonter ce stress et d’augmenter
Connaissez-vous le proverbe « Si la aux candidatures. C’est pourquoi la la chance de votre réussite, puisque la
montagne ne vient pas à Mahomet, méthode de l’appel à l’improviste est maîtrise des appels à l’improviste est
Mahomet ira à la montagne »? Il y a plus avantageuse. essentielle à la recherche d’emploi.
beaucoup d’opportunités d’emploi, il
faut simplement aller les chercher! Votre Néanmoins, si l’envoi des courriels est De plus, un appel à l’improviste
première démarche est d’identifier les votre moyen préféré de communication, comporte inévitablement une
personnes à contacter. essayez-le. possibilité de se faire refuser. Il est
important de comprendre que qui
Vous pouvez consulter gratuitement La structure à suivre est simple : qu’on soit, nous allons tous vivre un
le répertoire des avocats, le Bottin »» une salutation; rejet dans notre vie, surtout dans la
des avocats, sur le site du Barreau du »» une introduction personnelle; démarche de recherche d’emploi.
Québec (https://www.barreau.qc.ca/fr/ »» une explication de la raison de votre Selon Sylvaine Pascual, fondatrice
bottin-des-avocats/#!/search), où vous courriel; d’Ithaque Coaching, « il importe de ne
pourrez cibler la région ou le cabinet »» un bref résumé de votre parcours pas juger sa déception et de l’accueillir.
pour lequel vous désirez travailler. Pour professionnel et scolaire; Non seulement vous avez le droit, mais
ce qui est du notariat, la Chambre »» votre demande ( poser votre encore, vous avez intérêt à ne pas
des notaires met également à votre candidature pour un poste, connaître étouffer votre émotion et à prendre
disposition un service de référence leurs besoins, solliciter une rencontre le temps de la ressentir. ». Lorsque le
(http://www.cnq.org/fr/trouver-un- téléphonique ou un rendez-vous en résultat de votre recherche n’est pas
notaire.html). personne); conforme à ce que vous espérez, il
»» une formule de politesse de fin de faut se souvenir que ce n’est pas votre
courriel; personne qui est visée et que ce n’est
»» votre CV en pièce jointe.
LIVRE 4 OUTILS DE RECHERCHE
GUIDE DES CARRIÈRES 2019-2020 14 DE STAGES ET D’EMPLOISVous pouvez aussi lire
