GUIDE DES CARRIÈRES 2019-2020 - LIVRE 4 OUTILS DE RECHERCHE DE STAGES ET D'EMPLOIS - Section de droit civil

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GUIDE DES CARRIÈRES 2019-2020 - LIVRE 4 OUTILS DE RECHERCHE DE STAGES ET D'EMPLOIS - Section de droit civil
GUIDE DES
           CARRIÈRES
           2019-2020

           LIVRE 4
           OUTILS DE
           RECHERCHE
           DE STAGES
           ET D’EMPLOIS

           FACULTÉ DE DROIT
           SECTION DE DROIT CIVIL

           droitcivil.uottawa.ca | aeedco.ca
                                                   LIVRE 4 OUTILS DE RECHERCHE
GUIDE DES CARRIÈRES 2019-2020                  1          DE STAGES ET D’EMPLOIS
GUIDE DES CARRIÈRES 2019-2020 - LIVRE 4 OUTILS DE RECHERCHE DE STAGES ET D'EMPLOIS - Section de droit civil
TABLE DES MATIÈRES

                 TABLE DES MATIÈRES

                 INTRODUCTION ................................................................................................................... 4

                 À LA RECHERCHE D’UN EMPLOYEUR.................................................................... 7
                     Bien se connaître ............................................................................................................ 7
                     Valeurs et intérêts............................................................................................................ 7
                     Forces et faiblesses........................................................................................................ 7
                     Qu’est-ce qu’un réseau de contacts?................................................................... 8
                     Événements de réseautage : mode d’emploi................................................... 9
                     Préparer votre candidature .......................................................................................11
                     Passer à l’action...............................................................................................................11

                 PROFESSIONNALISME : TRUCS ET ASTUCES.................................................16
                     Les techniques d’entrevue.........................................................................................20
                     Comment formuler votre réponse : réussir avec la logique S-A-R.......23
                     Questions à poser à l’employeur............................................................................23

                 LES STAGES...........................................................................................................................27
                     Introduction........................................................................................................................27
                     Stage dans le cadre de la formation notariale................................................27
                     La Course aux stages...................................................................................................28
                     Un stage international..................................................................................................31
                     Opportunités de stages ..............................................................................................33
                         Ministère de la Justice du Canada.....................................................................34
                         Cour fédérale et Cour d’appel fédérale .........................................................37
                         Cour d’appel du Québec.........................................................................................37
                         Cour suprême du Canada......................................................................................38
                         Cour canadienne de l’impôt..................................................................................40
                         Service de poursuites pénales du Canada...................................................40
                         Directeur de poursuites criminelles et pénales.........................................41

                 CONCLUSION ......................................................................................................................43

                                                                                                                                                              LIVRE 4 OUTILS DE RECHERCHE
GUIDE DES CARRIÈRES 2019-2020                                                                    2                                                                   DE STAGES ET D’EMPLOIS
GUIDE DES CARRIÈRES 2019-2020 - LIVRE 4 OUTILS DE RECHERCHE DE STAGES ET D'EMPLOIS - Section de droit civil
Guide des carrières 2019-2020
Le Guide des carrières est une publication de l’Association         Nous souhaitons remercier les étudiants suivants
des étudiantes et étudiants en droit civil de l’Outaouais           – anciens et actuels – de leur contribution depuis la
(AEEDCO) et du Centre de développement professionnel                première édition du guide en 2005 :
(CDP) de la Faculté de droit, Section de droit civil de             Molie DeBlois Drouin, Laurence Boucher, Claudia Duong,
l’Université d’Ottawa.                                              Chloé Boisvenue, Ana-Maria Nicolau, Jennifer Lévesque
                                                                    Girard, Danny Parisé, Kim Shunghyo, Émile Janda, Stéphanie
Association des étudiantes et étudiants en droit civil              Desjardins, Alina Sklar, Jean-François Landry, Stéphanie
de l’Outaouais                                                      Chaloult, Lambert V. Lorrain, Diane Lafleur, Sophie Ouellette,
Université d’Ottawa, Faculté de droit, Section de droit civil       Marie-Pier Parent, Jean-François Cham, Claudia-Éveline
600, avenue King-Edward, pièces 116 et 120, Ottawa                  Sandescu, Gabriel Bibeau-Picard, Kim Jessome, Émilie de
(Ontario) K1N 6N5                                                   Bellefeuille, Jason Lewis, Fritz-Gérald Morisseau, Marie-Ève
aeedco@uottawa.ca | aeedco.ca                                       Desjardins et Thierry Gendron-Dugré.

Centre de développement professionnel                               Nous remercions également les anciens directeurs du
Université d’Ottawa, Faculté de droit, Section de droit civil       Centre de développement professionnel qui ont supervisé
57, rue Louis-Pasteur (pavillon Fauteux), pièces 217 et 218         le travail des étudiants : Me Caroline Beaudry, Me Sochetra
Ottawa (Ontario) K1N 6N5                                            Nget, Me Moira Létourneau et M. Sylvain Briand.
613 562-5800, postes 3015 et 3251
cdp@uottawa.ca | droitcivil.uottawa.ca/cdp                          Finalement, un sincère remerciement à Bianca Rahhal,
                                                                    Marianne Paquet, Pierre Thibault, Line Bissonnette et
Responsables de cette édition :                                     Chelsea Paradis pour la correction des épreuves de l’année
Renata Uresti Gonzalez,                                             en cours et des années précédentes.
gestionnaire, Centre de développement professionnel
Molie DeBlois Drouin,
assistante, Centre de développement professionnel,
présidente, AEEDCO                                                  Conception et production graphique :
Mélanie Vermette,                                                   Martine Mongrain, directrice artistique, cgm2
vice-présidente aux Affaires académiques, AEEDCO                    819 712-1515 | mmongrain@cgm2.ca | www.cgm2.ca

                                                                                                   LIVRE 4 OUTILS DE RECHERCHE
GUIDE DES CARRIÈRES 2019-2020                                   3                                         DE STAGES ET D’EMPLOIS
GUIDE DES CARRIÈRES 2019-2020 - LIVRE 4 OUTILS DE RECHERCHE DE STAGES ET D'EMPLOIS - Section de droit civil
INTRODUCTION

Mot du Centre de Développement professionnel

Cher(ère) lecteur et lectrice,                                                                  « Tirer bénéfice d’un bon
Le Guide d’outils de recherche de stages et d’emplois vise à faciliter votre
                                                                                                conseil demande plus
transition vers le marché du travail, lisez-le attentivement. Ce guide est une source           de sagesse que de le
d’information ainsi qu’une source d’inspiration qui vous permettra de tracer plus
facilement votre plan de développement de carrière. Vous trouverez, par exemple,                donner ».
des informations qui s’avèrent indispensables pour la recherche de votre stage du
Barreau, les à faire et à ne pas faire lors d’une entrevue, plusieurs dates limites,                       — [JOHN C. COLLINS]
etc. La valeur de ce guide repose dans la richesse des contributions des étudiants,
diplômés, professeurs et membres de la communauté juridique. Ils partagent avec
vous des témoignages uniques à prendre en considération. En les consultant, vous
tirerez des enseignements précieux de l’expérience acquise par d’autres collègues
qui ont aussi fait face aux mêmes défis que vous. Par la suite, il vous faudra réfléchir
pour tracer votre propre destin.

Nous vous recommandons fortement de vous impliquer et de participer aux
activités organisées au sein de la faculté par votre association étudiante, les clubs
et les autres membres de notre très chère « famille Fauteux ». En plus d’acquérir
d’excellentes connaissances en droit, vous aurez la chance de mieux comprendre le
milieu juridique. Bien qu’il s’avère un choix difficile, vu le large éventail de possibilités
qui vous ait offert, il vous faudra au moins participer à entre 7 et 10 événements par
année scolaire afin de mieux vous intégrer et d’élargir votre réseau professionnel.
                                                                                                Renata Uresti
Comme aucun parcours n’est identique, nous vous invitons aussi à tirer avantage                 Gestionnaire, Centre de
de notre service de counselling de carrière. Vous pouvez faire demande d’un                     développement professionnel
rendez-vous individuel sur notre site web. De plus, profitez du programme de                    Tél. : 613-562-5800 poste 3251
mentorat de carrière, grâce auquel les étudiants dans leur dernière année d’études              Pavillon Fauteux, pièce 218
auront l’opportunité de rencontrer des jeunes diplômés pour recevoir encore plus                renata.uresti@uottawa.ca
de conseils concernant leur cheminement de carrière.
                                                                                                Molie DeBlois Drouin et
En attendant l’occasion de vous rencontrer personnellement, nous espérons que                   Marianne Paquet
ce guide vous aidera à construire une carrière à la hauteur de vos aspirations.                 Assistantes, Centre de
                                                                                                développement professionnel
Si vous avez des questions ou des doutes, venez nous voir au CDP, nous sommes                   Tél. : 613-562-5800 poste 3015
là pour vous!                                                                                   Pavillon Fauteux, pièce 217
                                                                                                cdp@uOttawa.ca
L’équipe du CDP
                                                                                                N’oubliez surtout pas de consulter et
                                                                                                de joindre nos réseaux sociaux pour
                                                                                                être au fait des activités à Fauteux.
  Dans cette section, vous verrez d’abord les conseils que nous avons à vous
                                                                                                Coordonnés :
  offrir concernant la bienséance et l’importance du réseau de contact. Par
                                                                                                Site web - CDP section de droit civil
  la suite, nous vous informerons des différentes techniques de recherche
                                                                                                Facebook - CDP
  d’emplois pour terminer avec quelques possibilités de stages. Voyez donc
                                                                                                Groupe Facebook - Offres d’emplois
  cette section comme aussi importante lors de votre licence qu’après, lorsque
                                                                                                étudiants
  vous entrerez sur le marché du travail.
                                                                                                Linkedin : CDP Université d’Ottawa

                                                                                                       LIVRE 4 OUTILS DE RECHERCHE
GUIDE DES CARRIÈRES 2019-2020                                       4                                         DE STAGES ET D’EMPLOIS
GUIDE DES CARRIÈRES 2019-2020 - LIVRE 4 OUTILS DE RECHERCHE DE STAGES ET D'EMPLOIS - Section de droit civil
C’est à votre tour
               En tant qu’étudiant, il est toujours motivant d’apprendre des meilleurs.
               Stikeman Elliott est le cabinet qui vous aidera à atteindre votre plein
               potentiel. Nous croyons fermement que les passions de chacun sont
               le moteur du succès collectif, c’est pourquoi nous donnons à nos
               étudiants et stagiaires tous les outils nécessaires pour réussir.

               À quelques mois du début de la course aux stages, j’aimerais vous
               rappeler que Stikeman Elliott est prêt à devenir un partenaire de votre
               réussite. En tant qu’étudiant au sein du cabinet, vous déciderez de
               votre avenir. De vos champs de pratique en passant par les avocats
               avec lesquels vous travaillerez, notre culture vous offre l’autonomie
               et la souplesse qui vous permettront d’assumer la responsabilité de
               votre cheminement professionnel, tout en profitant d’un réseau de
               soutien solide qui vous aidera à atteindre vos objectifs de carrière.

               Être stagiaire chez Stikeman Elliott, c’est avoir des mentors reconnus
               comme chefs de file dans leurs domaines, c’est travailler sur des
               mandats pour des clients de haut calibre, c’est avoir l’opportunité de
               faire un détachement chez nos clients ou dans l’un de nos bureaux
               à l’étranger.

               La confiance que nous vouons à nos étudiants et stagiaires nous
               permet de leur offrir, au terme d’un stage complété avec succès,
               l’assurance de pouvoir entreprendre chez nous la pratique du droit
               à titre d’avocat. Cette garantie d’embauche, unique à Montréal,
               contribue de façon indéniable à la remarquable atmosphère de
               travail et de collaboration qui règne au sein du cabinet.

               Il est temps pour vous de démarrer votre carrière, d’explorer
               vos champs d’intérêt et de réaliser vos ambitions. Façonnez
               votre carrière au sein d’une équipe où la collaboration est
               une valeur clé. Nous vous souhaitons une belle année
               académique remplie de succès!

               Au plaisir de vous rencontrer lors de nos différents
               événements de réseautage et de recrutement,

               Rubis Chaput
               Gestionnaire, Recrutement, formation
               et développement professionnel
               Directrice, programmes étudiants, par intérim

                   Abonnez-vous aux publications sur des sujets juridiques clés                        Stikeman Elliott S.E.N.C.R.L., s.r.l.
                   provenant de la section Notre savoir de Stikeman Elliott.              LIVRE 4 OUTILS DE RECHERCHE
                                                                                                                    stikeman.com
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LIVRE 4 OUTILS DE RECHERCHE
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À LA RECHERCHE D’UN EMPLOYEUR

La recherche d’emploi et de stage peut      des techniques qui vous aideront dans           tiennent à cœur?
parfois s’avérer stressante et il est       votre réflexion quant à vos projets futurs   »» Quels sont les types de personnes
difficile de savoir par où commencer.       et qui orienteront votre recherche.             avec qui j’aime travailler?
Par conséquent, voici les étapes, tirées    Plusieurs visites de cabinets et             »» Dans quelles conditions de travail
du guide « À la recherche de votre          conférences sont organisées par votre           aimerais-je travailler?
stage de formation professionnelle »        AEEDCO, n’hésitez pas à y participer         »» Quel niveau de responsabilité
publié par l’École du Barreau et mis        pour en apprendre plus sur les                  aimerais-je avoir éventuellement?
à jour en janvier 2016, que nous vous       différents domaines et environnements        »» Quels sont mes objectifs à long
conseillons de suivre et qui saura vous     de travail. Visitez leur site web pour          terme?
aider dans toutes vos démarches.            voir toutes les activités organisées au
                                            cours de l’année. https://www.aeedco.        Vous devez vous demander ce que
Il s’agit d’un outil considérable           ca/calendrier-d-activites                    vous cherchez comme avantage au
explorant chacune des facettes du                                                        cours de votre stage ou de votre
processus de recherche d’un emploi          BIEN SE CONNAÎTRE                            emploi. Ce pourrait être de l’expérience
ou d’un stage, allant de la planification                                                dans un domaine particulier, la
et du réseautage durant la licence, à       Il est primordial de bien se connaître       possibilité d’exercer votre leadership
l’élaboration du curriculum vitae, à la     afin de réussir votre recherche de           ou votre créativité, ou bien la capacité
création d’un portfolio, à la préparation   stage ou d’emploi. Dans un contexte          de prendre des décisions. Les
à l’entrevue et bien plus encore. Voici     de sélection, ce que la personne dit         employeurs aiment les candidats qui
le lien vers la version PDF du guide en     d’elle-même et la manière dont elle se       savent précisément ce qu’ils veulent.
question : http://www.ecoledubarreau.       décrit sont des aspects observés très        Après ce bilan, il sera plus facile pour
qc.ca/media/cms_page_media/26/              attentivement par les employeurs. En         vous de trouver un milieu de travail à
guide-recherche-stage_7.pdf                 effet, si on est incapable de se décrire,    votre image.
                                            il sera plutôt difficile de maximiser nos
                                            forces et améliorer nos points faibles.      FORCES ET FAIBLESSES
                                            Bref, il est important de prendre le
1. DÉTERMINER                               temps de bien se connaître et faire          Il est primordial de savoir ce que vous
VOS CRITÈRES                                le bilan de nos forces et faiblesses.        avez à offrir afin de convaincre votre
                                            D’ailleurs, cela vous aidera à définir       intervieweur que vous êtes le candidat
La recherche d’un emploi ou d’un            et à identifier les postes qui vous          idéal. Par conséquent, dressez une
stage suivent les mêmes règles, la          conviennent le mieux.                        liste de vos forces, de vos qualités
préparation est essentielle. Vous                                                        et de vos aptitudes. Posez-vous les
devez d’abord déterminer ce que             VALEURS ET INTÉRÊTS                          questions suivantes :
vous recherchez. Vous devez faire en
sorte de tirer le maximum de bénéfices      Il est important de bien connaître vos       1. Q U E L L E S S O N T M E S
de cette expérience. C’est pourquoi         valeurs et vos intérêts afin de mieux        MEILLEURES HABILETÉS ?
vous devez vous questionner sur les         orienter votre recherche d’emploi et de      Vous êtes peut-être excellent en
domaines qui vous intéressent, le           stage. Les domaines juridiques et les        rédaction ou encore en médiation.
type de milieu dans lequel vous voulez      milieux de travail sont nombreux, c’est      Trouvez un exemple afin de mettre en
travailler, le genre d’expérience de        pourquoi vous devez savoir ce qui vous       valeur cette habileté.
travail que vous voulez acquérir et sur     intéresse. Vous devrez assurément
les compétences que vous désirez            commencer par vous analyser. Afin de         2. QU’EST-CE QUI ME DISTINGUE ?
perfectionner. Poser des questions          faire votre introspection, posez-vous        Cela peut être une activité que vous
à des avocats, des notaires ou des          les questions suivantes :                    pratiquez ou votre parcours scolaire,
professeurs, lire des publications dans     »» Quels sont mes connaissances ou           l’important est de trouver un élément
un domaine du droit en particulier ou          mes champs d’intérêt préférés?            qui fera en sorte que l’employeur se
bien encore assister à des audiences        »» Quelles sont les valeurs qui me
dans des tribunaux judiciaires sont

                                                                                                  LIVRE 4 OUTILS DE RECHERCHE
GUIDE DES CARRIÈRES 2019-2020                                  7                                         DE STAGES ET D’EMPLOIS
GUIDE DES CARRIÈRES 2019-2020 - LIVRE 4 OUTILS DE RECHERCHE DE STAGES ET D'EMPLOIS - Section de droit civil
À LA RECHERCHE D’UN EMPLOYEUR

souviendra de vous.                          developpement-carriere/personnel/           dédiée à l’affichage d’offres de stage
                                             guide , qui comprend une section pour       au lien suivant : www.ecoledubarreau.
3. QUELLE EST MA PLUS GRANDE                 auto-évaluer vos intérêts, vos valeurs,     qc.ca/stage/offres-de-stage/.
QUALITÉ?                                     votre personnalité, vos compétences
Trouvez également un exemple afin            et votre expérience. Vous pouvez
d’illustrer cette qualité.                   également effectuer tout autre test
                                             d’évaluation psychométrique pour            3. CULTIVER VOS
4. QUELLE EST MA PLUS GRANDE
FIERTÉ?
                                             vous aider dans vos démarches. Pour
                                             plus d´information sur les tests offerts
                                                                                         CONTACTS
Ce peut être un accomplissement dans         par l´Université à prix réduits, veuillez   En répertoriant les milieux de travail
un emploi précédent, dans vos études         consulter le site Web: https://www.         potentiels, n’oubliez pas de regarder
ou encore dans votre vie personnelle.        uottawa.ca/centre-developpement-            du côté de votre entourage et de vos
Expliquez pourquoi vous en êtes fier et      carriere/personnel/evaluations-             connaissances. Toutes vos relations
comment vous avez fait pour le réaliser.     psychometriques                             peuvent être utiles au cours de la
                                                                                         recherche d’un emploi ou d’un stage.
5. QUEL EST MON PLUS GRAND                                                               Il peut s’agir d’anciens collègues
DÉFAUT?                                                                                  de travail, de vos professeurs, de
Il est important d’y avoir bien réfléchi     2. RÉPERTORIER                              personnes rencontrées pendant vos
avant. Soyez honnête, il ne s’agit pas
ici de donner un défaut que l’employeur
                                             LES MILIEUX                                 loisirs et vos activités bénévoles, ou
                                                                                         même au cours d’un rendez-vous chez
potentiel veut entendre, par exemple         DE TRAVAIL                                  votre dentiste ! Ces contacts peuvent
que vous êtes trop perfectionniste ou        POTENTIELS                                  éventuellement vous aider dans votre
que vous travaillez trop fort. Parlez d’un                                               recherche à travers leur propre réseau
trait de personnalité que vous avez          Après avoir trouvé quel type d’emploi       de relations professionnelles. C’est
réellement, sans vous compromettre,          ou de stage vous désirez, vous devez        aussi le moment de développer des
et qui vous met au défi dans votre vie       dresser la liste des milieux de travail     liens et d’apprendre à mieux connaître
quotidienne. Adoptez une attitude            qui correspondent à vos critères. Pour      les réseaux existants en participant, à
positive face à ce défaut et expliquez       ce faire, vous pouvez recueillir de         titre de bénévole par exemple, à divers
comment vous l’utilisez à votre              l’information et consulter le répertoire    cocktails, colloques ou conférences.
avantage ou comment vous arrivez à le        de diverses associations, telles
gérer. Par exemple, vous pourriez dire       l’Association du Barreau canadien           QU’EST-CE QU’UN
que vous avez du mal à accepter la           (ABC), l’Association des conseillers
critique, mais pourriez ajouter qu’avec      juridiques d’entreprise (Association        RÉSEAU DE CONTACTS?
l’expérience, vous avez compris que          of Corporate Counsel - ACC) ou              Un réseau de contact correspond
c’est la critique qui vous aide à avancer    encore l’Association des notaires           à toutes les personnes que vous
et qu’on ne peut pas être parfait du         de l’Outaouais (ANO). Il vous est           connaissez, dans votre entourage ou
premier coup. Vous avez donc appris          également possible d’effectuer              que vous rencontrerez, qui pourront
à profiter de ces commentaires pour          une recherche dans l’annuaire de            vous appuyer dans votre recherche
vous aider à aller plus loin. Il s’agit      la région convoitée et de consulter         d’emploi et de stage. De bouche à
donc de parler d’un défaut et de le          les différentes rubriques qui s’y           oreilles, de contact en contact, votre
tourner à votre avantage.                    trouvent (par ex. « Droits d’auteur »,      demande pourrait être entendue par
                                             « Médiation », « Services sociaux et        la bonne personne. Voilà pourquoi,
Po u r v o u s a i d e r d a n s v o t r e   communautaires », « Syndicats »,            de nos jours, le réseautage est si
introspection, nous vous invitons            etc.). De plus, restez à l’affût            important. La façon la plus simple pour
à consulter le site du Centre de             des opportunités en consultant              débuter est de dresser une liste des
développement de carriere (CDC)              régulièrement les divers journaux et        personnes que vous connaissez :
et de consulter leur guide de                revues juridiques spécialisées. Le          »» vos professeurs;
développement de carrière sur leur site      site de l’École du Barreau vous offre       »» les juristes rencontrés pendant
Web https://www.uottawa.ca/centre-           également une section complète                 des événements de carrière (d’où

                                                                                                 LIVRE 4 OUTILS DE RECHERCHE
GUIDE DES CARRIÈRES 2019-2020                                   8                                       DE STAGES ET D’EMPLOIS
GUIDE DES CARRIÈRES 2019-2020 - LIVRE 4 OUTILS DE RECHERCHE DE STAGES ET D'EMPLOIS - Section de droit civil
À LA RECHERCHE D’UN EMPLOYEUR

   l’importance de leur demander leur       N’hésitez pas à envoyer des messages       d’écouter ce qui se dit. N’interrompez
   carte professionnelle) Un autre truc :   de remerciements aux gens que vous         personne. Contribuer activement à la
   aussitôt que l’évènement se termine      aurez rencontrés après l’événement.        discussion déjà en cours vous mènera
   et que vous quittez les lieux, notez     Quand vous allez à un événement où         bien plus loin qu’une interjection
   les noms dont vous vous souvenez         vous comptez faire du réseautage,          banale.
   et un point de discussion qui vous a     essayez de vous préparer. D’abord,
   semblé intéressant;                      déterminez vos objectifs et ce que         De plus, il arrive parfois que la
»» vos amis de la Faculté;                  vous souhaitez retenir de la soirée.       discussion s’arrête à une pause
»» votre employeur à temps partiel          Dans la mesure du possible, effectuez      inconfortable. La meilleure manière
   (si vous avez un emploi à temps          de la recherche concernant les invités     de remédier à ce genre de silence est
   partiel non relié au droit, n’hésitez    ou hôtes de l’événement. Finalement,       de relancer la conversation avec une
   pas de dire à votre employeur que        soyez au courant de l’actualité :          question ouverte, préférablement au
   vous étudiez en droit et que vous        une connaissance raisonnable des           sujet de l’interlocuteur lui-même, ou
   recherchez éventuellement un             nouvelles locales et mondiales vous        d’un champ auquel vous savez qu’il
   stage);                                  permettra de vous intégrer plus            s’intéresse.
»» vos amis et votre famille ainsi que      facilement aux conversations.
   leurs amis;                                                                         Ne vous mettez pas trop de pression
»» vos voisins;                             L’étape la plus difficile est de briser    pour impressionner quelqu’un. Les
»» vos anciens employeurs;                  la glace. Dans un cocktail, les gens       gens qui sont au cocktail y sont parce
»» les gens avec qui vous avez fait du      se rassemblent en petits groupes de        qu’ils veulent rencontrer de nouvelles
   bénévolat;                               discussion, comme dans la cour de          personnes . S achez donc être
»» bref, toutes les personnes qui vous      récréation. L’art du cocktail est de       vous‑même, sans forcer la chose. Si
   entourent.                               savoir comment intégrer un cercle de       vous êtes intimidés, pensez au fait que
                                            discussion, sans toutefois sembler         les gens à qui vous voulez parler sont
                                            interrompre l’activité. Il vous faudra     des parents, des frères ou des sœurs
                                            donc du tact.                              et surtout des anciens étudiants de
ÉVÉNEMENTS DE                                                                          droit. Ils sont des gens, comme nous,
                                            Sachez d’abord que si vous êtes parmi      qui sont à un cocktail et qui boivent du
RÉSEAUTAGE : MODE                           les premiers arrivants, vous aurez plus    vin. Essayez donc de vous amuser un
D’EMPLOI                                    de facilité à entamer des discussions      peu avec eux!
Assister à plusieurs événements de          avec les gens qui vous intéressent.
réseautage est la meilleure façon           La ponctualité est donc de mise. Si        Finalement, sachez bien sortir d’une
d’augmenter votre réseau de contacts.       vous êtes le premier à contacter un        conversation. Attendez la fin d’une
On vous conseille d’assister aux            interlocuteur, commencez toujours par      phrase et dites brièvement qu’il
activités ayant lieu sur le campus,         vous présenter, en tendant une bonne       vous a fait plaisir d’échanger avec
notamment les journées carrières, les       poignée de main. Cette première            vos interlocuteurs. Ne tendez pas
conférences, les cocktails ainsi que les    impression de confiance facilitera         nécessairement la main à chacun d’eux
visites des cabinets.                       grandement votre tâche.                    s’ils sont plusieurs à vous saluer : un
                                                                                       simple contact visuel suffira. Jugez :
Au cours de ces événements, soyez           Si, toutefois, vous désirez vous joindre   si vous parlez avec les mêmes gens
professionnels. Posez des questions         à une conversation déjà en cours,          depuis longtemps, il sera préférable de
sur la pratique et le cheminement.          faites-le par intérêt pour le sujet de     tous leur serrer la main. Demandez leur
Vous pouvez également demander              discussion et non l’interlocuteur lui-     même leur carte professionnelle. Plus
aux gens ce qu’ils aiment dans leur         même. D’abord et avant tout, les           l’interaction aura été courte, le moins
domaine et s’ils ont des conseils à         cocktails sont un endroit de plaisance,    de formalités seront nécessaires à
donner à un étudiant souhaitant suivre      où les professionnels se rencontrent       votre départ.
la même voie.                               pour se faire la conversation mondaine.
                                            Sachez contribuer intelligemment à la
Demandez des cartes professionnelles.       discussion. La première étape est donc

                                                                                                LIVRE 4 OUTILS DE RECHERCHE
GUIDE DES CARRIÈRES 2019-2020                                 9                                        DE STAGES ET D’EMPLOIS
GUIDE DES CARRIÈRES 2019-2020 - LIVRE 4 OUTILS DE RECHERCHE DE STAGES ET D'EMPLOIS - Section de droit civil
À LA RECHERCHE D’UN EMPLOYEUR

SI VOUS ÊTES TIMIDES                                       vos blagues intelligentes et lorsqu’il     4. ÉLABORER UN
Pour une personne plutôt timide,                           cherchera à combler un poste au            PLAN D’ACTION
approcher l’autre dans une activité de                     sein de son cabinet, il pensera à
réseautage peut être un défi à relever.                    vous, qui sait?                            Il est important de vous fixer des
Puisque la capacité de bien entretenir                                                                objectifs réalistes et d’avancer étape
votre réseau professionnel est une                       Rappelez-vous que la pratique est            par étape. Vous serez probablement
aptitude très importante à la bonne                      mère du succès et que c’est en               confrontés à des refus et à de longues
continuation de votre développement                      forgeant qu’on devient forgeron. Si          périodes d’attente. En élaborant un
professionnel, voici quelques conseils                   vous vous sentez mal à l’aise durant         plan d’action et en gérant bien votre
pour participer avec succès à des                        un événement, ne vous forcez pas à           temps et budget, vous arriverez à
activités de réseautage.                                 rester jusqu’à la fin. Par exemple, vous     garder votre motivation et votre attitude
»» Invitez vos amis à vous joindre                       pouvez fixer un objectif de nombre de        positive. Dressez une liste des tâches
   et venir avec vous à l’événement                      contacts que vous voulez établir et          à effectuer et répartissez-les dans
   puisqu’il est plus facile d’initier la                partir une fois que celui-ci est atteint.    un calendrier. Rayez chaque tâche
   conversation avec les inconnus                                                                     accomplie de votre liste de manière à
   lorsque vous êtes accompagnés par                     Si on dit souvent que nous n’avons           prendre conscience du travail effectué.
   quelqu’un de familier.                                qu’une seule chance de faire bonne           Commencez par concentrer vos efforts
»» I n s c r i v e z - v o u s a u x a c t i v i t é s   impression, les règles de l’étiquette        dans un secteur à la fois, ainsi vous
   qui répondent à vos intérêts                          contribuent à solidifier cette première      resterez dans le même état d’esprit
   académiques. Vous pouvez par                          impression. Bien souvent les                 lors de vos contacts et il vous sera
   exemple participer à des conférences                  employeurs aiment rencontrer les             plus facile de rédiger vos lettres de
   sur un sujet de droit présenté par                    candidats dans une atmosphère plus           présentation ainsi que de préparer vos
   un avocat du cabinet auquel vous                      décontractée comme un cocktail ou            appels et vos rencontres. Par exemple,
   êtes intéressé. Il vous est toujours                  un souper afin de voir comment les           c’est le moment d’ajouter à votre liste
   possible de l’approcher à la fin pour                 candidats interagissent socialement.         d’appel la personne responsable du
   lui poser des questions liées au                      Les employeurs ne veulent pas                recrutement du cabinet que vous avez
   recrutement et à son expérience                       seulement des bonnes notes, ils              découvert à l’occasion d’un colloque
   professionnelle.                                      veulent des personnes avec qui ils           et l’avocat dont vous avez eu le nom
»» L e s é v é n e m e n t s d e t y p e                 pourront aisément travailler et qui          par l’un de vos contacts.
   « petit‑déjeuner » ou « souper                        s’intégreront bien. Le but est d’interagir
   étiquette » peuvent être une                          avec les employeurs et de démontrer          De plus, n’oubliez pas de toujours
   bonne idée pour vous . Vous                           vos habiletés sociales.                      démontrer le sérieux de votre démarche
   pourrez pratiquer vos capacités de                                                                 et votre motivation à travailler pour
   réseautage dans une ambiance plus                     En espérant que ces conseils serviront       l’employeur potentiel lors de vos
   décontractée que dans les cocktails                   à réduire votre niveau de stress au          contacts. Si vous vous adressez à
   ou les conférences, souvent avec                      cours d’un événement formel.                 un maître de stage potentiel ou à un
   des places assises.                                                                                employeur, montrez-lui que vous êtes
»» Ne vous limitez pas aux activités de                  N’oubliez pas le plus important : restez     renseigné sur sa pratique et, surtout,
   réseautage impliquant les avocats.                    vous-même!                                   que vous avez des compétences et
   Participez aux événements organisés                                                                des qualités qui pourront lui être utiles.
   par les autres facultés de l’Université               Vo u s p o u v e z c o n s u l t e r d e s   Même si c’est la dixième personne à
   d’Ottawa afin de développer la                        informations plus précises sur les           qui vous avez logé un appel depuis le
   capacité de réseautage et d’être plus                 cocktails et souper plus tard dans le        début de la journée, elle doit se sentir
   à l’aise de rencontrer des inconnus.                  Livre.                                       comme si elle était la première sur
   Même parmis vos confrères et                                                                       votre liste.
   consoeurs, on ne sait où les autres
   termineront. Peut-être qu’un de vos
   camarades de droit constitutionnel
   se souviendra de votre intérêt ou de

                                                                                                               LIVRE 4 OUTILS DE RECHERCHE
GUIDE DES CARRIÈRES 2019-2020                                              10                                         DE STAGES ET D’EMPLOIS
À LA RECHERCHE D’UN EMPLOYEUR

PRÉPARER VOTRE                                 Le curriculum vitae                         professionnel et les critiques de CV
CANDIDATURE                                    Votre curriculum vitae est le pilier        avec les grands cabinets à l’automne.
                                               de votre avenir professionnel. Un
La lettre de présentation                      CV de qualité captera l’attention de        PASSER À L’ACTION
Une lettre de présentation bien rédigée        l’employeur et suscitera son intérêt.
doit transmettre à l’employeur votre                                                       Les méthodes classiques
intérêt et votre enthousiasme pour             CONSEILS PRATIQUES
le poste, ainsi que les compétences            »» Comme la lettre de présentation, il      Bien évidemment, la méthode la plus
et les capacités qui font de vous le              est primordial de personnaliser votre    commune pour trouver un emploi est
candidat idéal. Il s’agit de votre premier        CV en fonction de l’endroit où vous      de répondre à une offre ouverte. Vous
contact avec le recruteur, vous devez             l’envoyez. Vous devrez encore une        devrez tout de même adapter votre
donc vous démarquer et vous mettre                fois vous mettre en valeur et montrer    approche au secteur auquel vous
en valeur. C’est le moment de lui faire           à l’employeur que vous répondez          voulez vous joindre.
part de vos meilleurs arguments de                parfaitement à ses exigences.
vente afin de lui donner envie de vous            Pour chaque expérience de travail,       Commencez d’abord par utiliser
rencontrer.                                       indiquez les connaissances et les        les ressources mises à votre
                                                  compétences acquises en lien avec        disposition à la Faculté : nous
CONSEILS PRATIQUES                                ses besoins. Votre CV doit également     vous invitons à consulter les offres
»» Votre lettre doit absolument être              être clair et lisible.                   d’emploi et de stage transmises
   personnalisée au destinataire à             »» Assurez-vous de respecter un ordre       par le Centre de développement
   qui vous l’envoyez. Les arguments              chronologique décroissant, de placer     professionnel à la Section de droit
   utilisés doivent être adaptés au poste         vos titres en évidence, de privilégier   civil. Elles sont affichées sur les
   et au cabinet convoités, c’est-à-dire          une disposition aérée et équilibrée      deux groupes Facebook (étudiants
   que vous devez mettre de l’avant               ainsi que de varier vos choix de         et diplômés) prévus à cet effet.
   vos qualités et vos aptitudes qui              termes. Encore une fois, veillez à ce    Pour les consulter, visitez les liens
   sauront répondre aux besoins précis            qu’il soit exempt d’erreurs de langue    suivants : https://www.facebook.com/
   de l’employeur. Dans le marché du              et de frappe.                            groups/541259789271392/ (étudiants)
   travail canadien, une lettre générique      »» Évitez toutefois de donner trop de       https://www.facebook.com/
   pourrait donner l’impression que               renseignements personnels, comme         groups/755809047816464/
   vous êtes apathique et indifférent.            votre date de naissance, votre           (diplômés)
»» Assurez-vous également de faire                numéro d’assurance sociale ou
   preuve de clarté et de simplicité.             votre statut social. Seuls votre nom,    Il vous est aussi possible de préciser
   Allez droit au but et soyez concis.            adresse postale, courriel et numéro      votre recherche dans le domaine
   Comme vous n’avez qu’une page                  de téléphone devraient y figurer.        juridique en utilisant des outils de
   pour vous présenter, chaque                                                             recherche d’emploi spécialisés
   mot doit avoir son utilité. Captez          Pour plus de conseils et astuces pour       comme Legal Jobs ( https://www.
   l’attention de votre lecteur et évitez le   rédiger votre lettre de présentation et     legaljobs.ca ), en consultant la section
   jargon technique ainsi que les élans        votre CV, consultez « Curriculum vitae      Offres d’emploi du site Web de
   littéraires rocambolesques.                 et lettres de motivation : un guide pour    Droit-inc. (http://www.droit-inc.com/
»» De plus, on ne le répètera jamais           l’étudiant en droit » disponible sur le     Offres_d_emploi) et en parcourant
   assez, votre français doit être             site Web du CDP à https://droitcivil.       les annonces du Journal du Barreau
   impeccable. Lisez et faites lire            uottawa.ca/sites/droitcivil.uottawa.ca/     du Québec. Vous pouvez également
   votre lettre à maintes reprises de          files/guide_express_-_le_curriculum_        visiter des sites de recherche d’emploi
   manière à déceler toutes les fautes         vitae.pdf pour vous aider dans votre        classiques tels que Workopolis https://
   d’orthographe, de syntaxe, de               rédaction. Participez également aux         www.workopolis.com/en/ et Jobboom
   choix de mots et de grammaire qui           Ateliers CV en septembre et en janvier      (https://www.jobboom.com/fr), qui
   pourraient s’y trouver.                     et prenez des rendez-vous pour des          vous seront notamment utiles pour
                                               consultations individuelles avec le         rechercher des emplois de conseillers
                                               personnel du Centre de développement        juridiques en contentieux d’entreprises.

                                                                                                    LIVRE 4 OUTILS DE RECHERCHE
GUIDE DES CARRIÈRES 2019-2020                                    11                                        DE STAGES ET D’EMPLOIS
À LA RECHERCHE D’UN EMPLOYEUR

                                                                                                Toute bonne recherche d’emploi ou
  Saviez-vous que les offres publiques d’emplois sont l’exception et non
                                                                                                de stage devrait commencer par
  la règle ? En effet, les experts en recrutement juridique disent que
                                                                                                l’analyse et la revue de vos intérêts
  l’affichage n’est jamais le seul moyen utilisé pour essayer de combler un
                                                                                                et vos objectifs. La grande question :
  poste et semble-t-il qu’il serait le moins efficace. « Si vous voyez passer
                                                                                                que recherchez-vous et où voulez-vous
  quelques offres d’emploi publiées pour le compte de leurs clients, il ne
                                                                                                vous retrouver dans quelques années?
  s’agit en réalité que de la pointe de l’iceberg.» 1
                                                                                                Une fois vos intérêts et objectifs bien
  1   http://www.droit-inc.com/article12840-Les-dessous-du-recrutement-juridique, 28 mai 2014   cernés, vous aurez plus de facilité à
                                                                                                cibler vos recherches.

Les agences de recrutement                                                                      Souhaitez-vous vous spécialiser dans
Les agences de recrutement juridique              »» Groupe Montpetit Recrutement :             un domaine de droit précis, auquel cas
peuvent également vous être d’une                    https://www.groupemontpetit.com/           la pratique privée est probablement la
aide très précieuse afin de trouver               »» Shore & Associés :http://www.              meilleure façon de débuter? Souhaitez-
un emploi qui convient à vos attentes                shoreassoc.com/                            vous plutôt avoir une pratique plus
et vos qualifications. Elles font                 »» Life after Law Recrutement : http://       générale en cabinet? Dans ce cas,
affaire avec plusieurs employeurs et                 www.lifeafterlaw.com/fr/index.html         nous vous encourageons à éplucher
recrutent des candidats pour ces                  »» Recrutement Précision : http://www.        les offres dans des plus petits cabinets,
derniers. Les recruteurs des agences                 recrutementprecision.ca/fr                 où vous serez probablement appelés à
s’assurent de vous guider et de vous              »» Arcand & Associés : http ://               travailler sur des dossiers très variés
accompagner dans la recherche de                     arcandassocies.com/                        en termes de domaines de droit. Si
votre emploi idéal en agissant à titre            »» Fauve & Associés : http://www.fauve-       vous avez déjà un coup de cœur pour
d’orienteur et en trouvant des emplois               associes.com/index.php?lang=fr             une industrie, votre choix s’orientera
qui correspondent à votre profil. Les             »» Novea Recrutement : http ://               possiblement vers l’entreprise, qu’il
agences offrent différents services.                 novearecrutement.com/                      s’agisse du pharmaceutique, des
Certaines d’entre elles peuvent                   »» Totem Recruteur de talent : http://        institutions financières, de l’assurance
vous aider à orienter votre carrière,                www.totemrecrute.ca/                       ou d’autres. Vous n’avez pas la
à peaufiner votre curriculum vitae, à                                                           réponse et cherchez votre passion?
vous préparer pour des entrevues                  Quelques conseils des experts en              Ne vous affolez pas : en droit, il y en
avec les employeurs, mais aussi                   recrutement juridique                         a pour tous les goûts! Exposez-vous
à vous informer sur les différentes               ZSA - Le marché de l’emploi pour              aux différentes opportunités, ne dites
ressources juridiques. Vous pouvez                les jeunes juristes : point de vue            pas non, et essayez un tas de choses
faire appel aux services d’agences                d’un recruteur juridique                      et de mandats de différents types :
de recrutement juridique, peu importe             Le marché de l’emploi actuel au               c’est en essayant, bien souvent, que
votre champ d’expertise ou le nombre              Canada est en général très dynamique          l’on voit combien la pratique est parfois
d’années d’expériences que vous avez.             et… le milieu juridique n’y fait pas          différente de ce que l’on pouvait
Toutefois, il faut noter que certaines            exception! Les options pour les jeunes        penser d’un domaine de droit donné.
d’entre elles pourraient demander une             juristes sont en effet nombreuses,
part de votre salaire pour les services           qu’il s’agisse d’un poste en pratique         Bon nombre d’options s’offriront à
qu’elles vous ont offerts.                        privée au sein d’un grand cabinet ou          vous en termes d’outils de recherche.
                                                  d’un cabinet-boutique, d’un poste             Si l’internet est disponible 24/7 et
Voici une liste non exhaustive des                de conseiller juridique en entreprise         vous permet de fureter en toute
diverses agences de recrutement                   ou d’une carrière alternative en droit,       confidentialité, le nez rivé à votre
juridique actuellement disponibles :              comme c’est le cas des postes de              ordinateur, ne négligez pas votre
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                                                                                                         LIVRE 4 OUTILS DE RECHERCHE
GUIDE DES CARRIÈRES 2019-2020                                          12                                       DE STAGES ET D’EMPLOIS
À LA RECHERCHE D’UN
EMPLOYEUR                                                                            TÉMOIGNAGE

« lignes à l’eau » ne portent pas fruit                                              fera le nécessaire pour l’obtenir. Si
tout de suite, elles pourraient vous être                                            vous attendez de voir passer les offres
utiles plus tard en carrière, lorsque                                                d’emplois, vous manquerez peut-être
vous vous en attendez souvent le                                                     de très beaux postes.
moins!
                                                                                     2) Parlez-en ! Comme le dit M e
Il va sans dire que ZSA se fera             M Caroline Haney
                                              e
                                                                                     Haney : même en parler à son
aussi un plaisir de pouvoir vous                                                     dentiste peut être efficace, il compte
assister dans vos recherches. Si les        LL.M. LL.B.                              peut-être parmi ses patients un
employeurs qui nous contactent le font      Me Haney travaille dans le domaine       avocat! Partagez autour de vous vos
souvent pour trouver des gens avec          du recrutement juridique depuis          buts, intérêts et projets et cela pourra
quelques années d’expérience post-          maintenant 23 ans. Ce qui                vous aider à multiplier les occasions
assermentation, nous vous invitons à        commença comme un emploi à               qui s’offriront à vous.
vous abonner dès maintenant à notre         temps partiel alors qu’elle complétait
alerte-emploi https://www.zsa.ca/           sa maîtrise résulte aujourd’hui en       Restez à l’affût des changements
alerte-emploi/?lang=fr , qui vous tiendra   une expertise du marché de l’emploi      dans le marché de l’emploi. Le
informé de toutes les possibilités aux      juridique ainsi qu’en son propre         recrutement par agence représente
différentes étapes de votre carrière et     cabinet boutique entièrement dédié       environ ¼ du marché et bien que
au gré de vos aspirations!                  au recrutement. C’est en fait un         depuis les derniers mois, la demande
                                            des premiers conseils qu’elle vous       pour les avocats juniors ait augmenté,
Bonnes recherches et au plaisir de          donnerait : sautez sur les occasions,    en général on demande un minimum
vous connaître!                             dites oui aux opportunités ! Vous        d’un à 3 ans d’expérience. Il est
                                            pourrez voir par la suite où ces         donc important d’envoyer son CV à
                                            expériences vous mèneront.               plusieurs endroits et d’avoir un bon
                                                                                     sens de l’initiative. Un autre conseil
                                            Pour ce faire, il est bon de             de Me Haney: renseignez-vous bien
                                            s’impliquer dès l’université. Profitez   sur le processus de sélection des
                                            des programmes d’enseignements           différents employeurs qui vous
                                            clinique ou de mentorat de carrière      intéressent.
                                            qui vous donneront une idée plus
                                            juste des différents domaines de         Dernièrement, que ce soit à la Licence
                                            pratique. Lorsque vous sortirez des      ou après, les échecs ne sont pas des
  ZSA EST LE PLUS IMPORTANT
                                            bancs d’écoles, la vie universitaire     drames. On s’améliore, on apprend,
  CABINET DE RECRUTEMENT                    que vous aurez vécue sera aussi utile    on évolue et on avance. La profession
                                            et significative sinon plus à certains   de juriste est incroyablement belle,
  DANS LE DOMAINE JURIDIQUE                 égards que les notes que vous aurez      soyez fier de votre milieu, de votre
                                            reçues, donc n’ayez pas peur d’aller     parcours et il ne fait aucun doute
  AU PAYS, SPÉCIALISÉ DANS LE
                                            découvrir vos options. Ce sont aussi     que vous trouverez un emploi qui
  RECRUTEMENT ET LA CHASSE                  d’excellentes années pour vous faire     sera fait pour vous, restez seulement
                                            des amis ! On ne sait jamais qui vous    ouverts !
  DE TÊTE S D’AVOCATS , DE                  rencontrerez dans les évènements ou
                                            mêmes dans vos cours.                    Pour plus d’informations sur le travail
  NOTAIRES, DE PERSONNEL
                                                                                     de Me Haney et le fonctionnement
  DE     SOUTIEN            ET     DE       Lorsque vous quitterez la faculté,       du recrutement par agence, consultez
                                            Me Haney aurait deux conseils pour       le site web de Haney Recrutement
  GESTIONNAIRES DE CABINETS                 vous :                                   Juridique.
                                            1) Soyez proactif dans votre
  D’AVOCATS
                                            recherche. Les cabinets cherchent        http://haneyrecrutementjuridique.com/
                                            quelqu’un qui veut l’emploi et qui

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GUIDE DES CARRIÈRES 2019-2020                                13                                      DE STAGES ET D’EMPLOIS
À LA RECHERCHE D’UN EMPLOYEUR

Offres d’emplois publiées                         Une fois que vous aurez identifié            Pour qu’un étranger lise votre courriel,
P l u s i e u r s s i t e s d e r e ch e r ch e   les personnes ou les organismes à            il faudra lui attribuer un sujet qui attire
d’emploi ainsi que plusieurs grandes              contacter, vous devez choisir la manière     l’attention. Réfléchissez bien au titre
compagnies offrent la possibilité de              dont vous les approcherez. Plusieurs         que vous donnerez à votre demande.
recevoir des offres personnalisées par            options s’offrent à vous : écrire un         Considérez aussi que ce titre doit avoir
courriel. Cette « chasse permanente »             courriel, faire des appels à l’improviste    préférablement un maximum de sept
est dorénavant possible grâce à la                ou vous présenter personnellement            mots.
technologie. En vous abonnant aux                 sur place pour demander une entrevue
infolettres d’employés potentiels, vous           d’information.                               Pour mettre plus des chances de votre
recevrez régulièrement des offres de                                                           côté, nous suggérons la méthode
leur part. Vous devrez être très patient          Prenez bien en note que si vous              d’appel à l’improviste.
et savoir faire le tri de l’information           commencez votre recherche plus tôt,
que vous recevrez. Quand vous vous                une communication par jour suffira           Pour plus d’informations sur le
abonnez, assurez-vous de sélectionner             pendant quelques mois. Mais si vous          professionnalisme dans vos courriels
plusieurs mots clés qui ont trait au              cherchez un emploi d’été au début            alors voir la section Courriels.
droit (avocat, notaire, licence en droit,         de mars, vous devrez vous dépêcher.
etc.) et incluez les champs au sein               Préparez-vous une liste avec cinq à dix      Méthode d’appels à l’improviste
desquels vous voulez pratiquer. Il                employeurs avec lesquels vous devrez         Un appel à l’improviste se définit
est parfois possible de décrocher le              communiquer par jour!                        comme étant l’art d’approcher un
poste de vos rêves en commençant                                                               employeur par téléphone s ans
dans un département différent en tant             Méthode d’envoi de courriel                  s’être annoncé. Selon les experts en
qu’étudiant, pour ensuite proposer                L’envoi de courriels est une approche        communication d’entreprise, faire un
votre candidature de stagiaire au                 relativement simple et pratique pour         appel téléphonique suscite presque
département juridique.                            contacter un employeur potentiel,            autant de stress que de prononcer un
                                                  mais elle reste plutôt impersonnelle,        discours en public. Il est très important
Candidature spontanée                             ce qui baisse le taux de réponse             de surmonter ce stress et d’augmenter
Connaissez-vous le proverbe « Si la               aux candidatures. C’est pourquoi la          la chance de votre réussite, puisque la
montagne ne vient pas à Mahomet,                  méthode de l’appel à l’improviste est        maîtrise des appels à l’improviste est
Mahomet ira à la montagne »? Il y a               plus avantageuse.                            essentielle à la recherche d’emploi.
beaucoup d’opportunités d’emploi, il
faut simplement aller les chercher! Votre         Néanmoins, si l’envoi des courriels est      De plus, un appel à l’improviste
première démarche est d’identifier les            votre moyen préféré de communication,        comporte inévitablement une
personnes à contacter.                            essayez-le.                                  possibilité de se faire refuser. Il est
                                                                                               important de comprendre que qui
Vous pouvez consulter gratuitement                La structure à suivre est simple :           qu’on soit, nous allons tous vivre un
le répertoire des avocats, le Bottin              »» une salutation;                           rejet dans notre vie, surtout dans la
des avocats, sur le site du Barreau du            »» une introduction personnelle;             démarche de recherche d’emploi.
Québec (https://www.barreau.qc.ca/fr/             »» une explication de la raison de votre     Selon Sylvaine Pascual, fondatrice
bottin-des-avocats/#!/search), où vous               courriel;                                 d’Ithaque Coaching, « il importe de ne
pourrez cibler la région ou le cabinet            »» un bref résumé de votre parcours          pas juger sa déception et de l’accueillir.
pour lequel vous désirez travailler. Pour            professionnel et scolaire;                Non seulement vous avez le droit, mais
ce qui est du notariat, la Chambre                »» votre demande ( poser votre               encore, vous avez intérêt à ne pas
des notaires met également à votre                   candidature pour un poste, connaître      étouffer votre émotion et à prendre
disposition un service de référence                  leurs besoins, solliciter une rencontre   le temps de la ressentir. ». Lorsque le
(http://www.cnq.org/fr/trouver-un-                   téléphonique ou un rendez-vous en         résultat de votre recherche n’est pas
notaire.html).                                       personne);                                conforme à ce que vous espérez, il
                                                  »» une formule de politesse de fin de        faut se souvenir que ce n’est pas votre
                                                     courriel;                                 personne qui est visée et que ce n’est
                                                  »» votre CV en pièce jointe.

                                                                                                        LIVRE 4 OUTILS DE RECHERCHE
GUIDE DES CARRIÈRES 2019-2020                                       14                                         DE STAGES ET D’EMPLOIS
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