GUIDE DU PARCOURS DE FORMATION - EPL du Lauragais
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CFPPA du Lauragais
935 avenue du docteur Laënnec
BP 1101
11491 CASTELNAUDARY CEDEX
Tél : 0468945900 - Fax : 0468945919
http://www.epl.castelnaudary.educagri.fr/
GUIDE DU PARCOURS DE FORMATION
Brevet Professionnel Agricole Travaux
d’Aménagements Paysagers
2016-2017
Lieu de formation : CFPPA CASTELNAUDARY
Nom du Stagiaire :
1
I. Présentation de l'établissement
II. Présentation générale de la formation
v Un diplôme basé sur un référentiel professionnel
v L’architecture du référentiel
v Des modalités pédagogiques variées
v Le calendrier et la durée de la formation
v L’emploi du temps et le planning de l’alternance
v L’alternance « Centre de formation/stages en entreprise »
v Les modalités d’évaluation
III. Présentation du fonctionnement du centre
v L’organigramme du CFPPA
v Le règlement intérieur
IV. Les formalités administratives
v Le contrat de formation
v Le contrat pédagogique
2
I- Présentation de l'établissement
Le CFPPA du LAURAGAIS fait partie de l'EPLEFPA (Établissement Public Local
d'Enseignement et de Formation Professionnelle Agricole) du Lauragais.
Composition de l'EPLEFPA du Lauragais :
• Lycée Agricole Pierre Paul RIQUET
• CFPPA du Lauragais
• Exploitation Agricole Domaine Saint Jean de l'Orangerie
• UFA (apprentissage)
Le LEGTA (Lycée d'Enseignement Général et Technologique Agricole) Pierre Paul Riquet
a été créé en 1962 sur le domaine de Saint-Jean, légué par Jean Durand, ancien Ministre
de l'Agriculture.
Le CFPPA du Lauragais est créé en 1972, au sein du Collège agricole Saint-Jean.
3
1.1. Les services de transports audois
Accès à l'établissement :
1,8 Km depuis la gare (20 minutes à pieds, 8 minutes à vélo)
L'Association la Roue qui Tourne : service d'aide à la mobilité, location vélos et
scooters
Vous êtes en intérim, CDD, stage, formation professionnelle, saisonnier ou salarié
rencontrant des problèmes de mobilité ?
Vous cherchez une solution pour vous déplacer ?
Etape 1 : Vous prenez contact avec l'association qui vous indique si vous êtes
éligible au service
Etape 2 : votre référent remplit et nous fait parvenir la fiche de prescription.
Etape 3 : Vous prenez contact avec LA ROUE QUI TOURNE afin de fixer un
rendez-vous, pour la sortie du véhicule et pour l'accompagnement "mobilité".
Combien ça coûte ? Jour Semaine Mois Caution
Vélo occasion 1,50 € 5€ 20 € 45 €
Vélo neuf 3€ 7€ 28 € 120 €
Scooter 5€ 20 € 80 € 260 €
Résidence Habitat Jeunes Jean Macé, 70 Avenue du 8 Mai 1945
11 400 CASTELNAUDARY
Tél bureau : 07 68 13 87 23
Tél atelier : 07 68 49 12 98
larouequitourne011@gmail.com
Plus d'infos : www.larouequitourne011.wordpress.com et sur Facebook
4
Services des transports routiers du Département 04 68 11 67 76
Les transporteurs
Vidal et Fils (Sarl) 04 68 24 73 67 Capdeville (Sarl ets) 04.68.27.34.82
autocarsvidal@orange.fr capdeville.voyages@wanadoo.fr
lignes 1 2 3 8 9 19 20 25 56 57 lignes 36 37 59 61
Kéolis Aude Carcassonne 04 68 25 Autocars du Pays de la Haute Vallée 04 68 31
13 74 31 28
lignes 21 24 48 49 50 51 53 54 55 58 limoux@resat.fr lignes 10 11 12 13 14 15 26 27 28
60 38
Ragnère Yvan 04.68.20.15.46 GEP Vidal 04 68 61 30 30
lignes 29 30 31 32 33 gepvidal@keolis.com - www.gepvidal.com ligne 39
Transports JP Gleizes 04 68 23 00 Autocars du Pays Lauragais 04 68 23 53 46
77 commercial@resat.fr - www.resat.fr lignes 5 6 7
ligne 4
EURL Couchouron 04 68 76 01 45 Teissier Cars 04 68 25 85 45
couchouron@ataraxie.fr cars@teissier.fr - www.teissier.fr
lignes 22 52 lignes 16 17 18 40 41 42 43 44 45 46 47
Formulaire pour bénéficier de la gratuité en annexe
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SNCF TER
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TARIFS
CARTEVIA PLUS
La carte Via Plus est réservée aux personnes en situation d’insertion
professionnelle. Elle est gratuite, valable 6 mois et offre 75% de réduction
sur les déplacements en TER Languedoc-Roussillon.
QUI PEUT EN BÉNÉFICIER ?
Pour bénéficier du tarif Via Plus il faut être domicilié en Languedoc-Roussillon et répondre
à l’une des conditions suivantes :
· Être premier demandeur d'emploi de moins de 26 ans, à la date de la demande
· Être demandeur d'emploi de moins de 26 ans et avoir des indemnités versées par
le Pôle emploi inférieures à 80% du SMIC
· Être bénéficiaire du RSA (sous conditions de ressource)
· Être bénéficiaire d'un Contrat Emploi Solidarité ou d'un Contrat Emploi Consolidé
· Être bénéficiaire d'un contrat d'aide ou de retour à l'emploi
· Être bénéficiaire des Missions Locales d'Insertion
Ce tarif est valable à bord des TER, sur les parcours suivants:
· GARE DE DÉPART :
Toutes les gares du Languedoc-Roussillon, les gares suivantes de la région Midi-
Pyrénées : Aguessac, Campagnac, Creissels, Engayresque, Millau, Montpaon, Saint
Georges de Luzençon, Saint Rome de Cernon, Severac le château, Tournemire
Roquefort.
· GARE D’ARRIVÉE
Toutes les gares du Languedoc-Roussillon, Avignon, Tarascon, les gares suivantes de la
région Midi-Pyrénées : Aguessac, Campagnac, Creissels, Engayresque, Millau,
Montpaon, Saint Georges de Luzençon, Saint Rome de Cernon, Severac le château,
Tournemire Roquefort.
COMMENT L'OBTENIR ?
Pour obtenir la carte Via Plus, remplissez le formulaire d'inscription et adressez le par
courrier accompagné des justificatifs demandés à cette adresse:
Contact TER Languedoc-Roussillon
Carte Via Plus
BP 31025
34006 Montpellier Cedex 01
Le formulaire est également disponible dans les boutiques et gares SNCF de la région,
dans les maisons du Conseil Régional, auprès des services sociaux des mairies et des
départements ainsi que dans les Missions Locales d'Insertion et dans les Pôles Emplois.
Une fois votre carte confectionnée, vous pourrez acheter vos billets TER au guichet, aux
bornes automatiques et sur notre boutique en ligne.
121.2. Réseaux socio
Ceci peut être également complété avec des sites internet de covoiturage du type
Blablacar ou autre...
131.3. Plan de l'établissement
141.4. Restauration
Fonctionnement Restaurant scolaire
Inscription obligatoire : - Avant 10h le jour même
- Possibilité de s'inscrire pour le mois
Achat des tickets (4,00 €) : Tous les jours de 9 à 12h à l'accueil auprès de
Suzanne Caussinus
Repas au CFPPA
Pour ceux qui ne souhaitent pas manger au restaurant scolaire, un réfrigérateur et
un four micro-ondes sont mis à disposition dans le bâtiment CFPPA.
La charte d'utilisation de ces équipements est affichée ainsi que le planning de
nettoyage.
Ils seront retirés en cas de non-respect des règles d'utilisation.
Espace santé
LUNDI 9h 00 - 12h 13h00 - 18h00
MARDI 7h 45 - 12h 13h00 - 18h00
MERCREDI 7h 45 - 12h 18h00 - 19h00
JEUDI 7h 45 - 12h 13h00 - 18h00
VENDREDI 7h 45 - 12h Fermé
CDI (Règlement ci aprés)
Emprunts de revues, livres, manuels : une caution de 30€ doit être déposée au
secrétariat.
LUNDI 9h00 - 12h00 13h00 - 18h00
MARDI 9h00 - 12h00 13h00 - 13h30
MERCREDI 13h30 - 16h30
JEUDI 8h00 - 12h00 13h00 - 18h00
VENDREDI 9h00 - 13h00
Horaires indicatifs susceptibles d'être modifiés en cours d'année.
CDR
Accès en fonction des besoins et des parcours individualisés.
15REGLEMENT DU CDI
Le CDI est un lieu de travail et de lecture ouvert en
priorité à tous les membres de la communauté 4. Accès à l'outil informatique
éducative (élèves, stagiaires du CFPPA, apprentis du L'utilisation des ordinateurs se fait dans le respect
CFA, personnel) mais aussi aux personnes extérieures. de la charte informatique
Des postes informatiques sont disponibles dans le CDI
1. Horaires pour la recherche documentaire informatisée
Les horaires d'ouverture seront précisés à chaque - soit pour la recherche documentaire à l'aide du
rentrée scolaire. logiciel BCDI ou E-sidoc, portail du CDI relié à
Les horaires peuvent être modifiés ponctuellement pour la base documentaire (ouvrages ou périodiques
les besoins du service : dans ce cas ils seront portés à archivés sur 5 ans)
la connaissance de tous par affichage. - soit pour la recherche documentaire sur
En dehors des horaires d'ouverture, personne ne peut Internet qui vient compléter une recherche sur
avoir accès au CDI. support papier
2. Conditions d'accès Les jeux, le tchat ou l'accès aux réseaux
Durant leurs heures d'études ou d'autoformation, les sociaux sont interdits.
apprenants peuvent venir au CDI pour réaliser un travail
faisant appel au fonds documentaire ou pour venir lire. 5. Utilisation des salles C1, C2
Ils s'engagent à venir étudier pour une durée minimum
de 45 min. Les allers et venues doivent être limités afin a) utilisation de la salle de travail
de favoriser une atmosphère de travail. informatique C1
Cette salle n'est pas une salle libre-service :
Règles de base à respecter : les apprenants ne peuvent y avoir accès que dans le
- le silence cadre d'une réservation.
- les sacs ne sont pas admis au CDI : ils doivent Responsables de ces réservations :
être rangés dans les casiers ou posés à 1. un formateur pour un groupe d'adultes pour un
l'entrée travail en autoformation
- le téléphone portable doit être éteint 2. un enseignant qui encadre une classe
- boissons et nourriture sont interdites 3. un surveillant qui encadre des élèves en étude
- chacun doit venir muni de son propre matériel
(papier, stylo, paire de ciseaux, colle, clé Impressions : Pour imprimer, chacun doit porter son
USB…) papier.
- il est interdit d'écouter de la musique (à partir
de l'ordinateur ou matériel personnel) b) utilisation de la salle C2
Cette salle est à réserver sur l'Intranet dès
3. Accès à la documentation qu'un enseignant souhaite venir effectuer des
Consultation sur place pour les derniers recherches avec une classe au CDI.
numéros des revues, les usuels (encyclopédies,
dictionnaires, atlas), CD, vidéos, DVD, BD. 7. Photocopieur
La caution de 30 euros déposée donne accès
Prêt d'ouvrages : à une carte magnétique qui est distribuée par Mme
Le prêt d'ouvrages n'est possible qu'après Caussinus. Pour accéder à cette carte alimentée de 100
le versement d'une caution en début d'année. photocopies l'apprenant doit régler la somme de 4 € et
Le prêt se fait auprès des chaque recharge de 100 copies coûtera 4 €.
documentalistes (pour les emprunts et pour les
retours).
Toute utilisation du CDI, démarche
Durées de prêts : volontaire de chacun, implique le respect de ces
- tout ouvrage qui ne porte pas la mention "exclu règles simples et conformes à une bonne
du prêt" peut être emprunté conception de la vie en collectivité.
- 2 ouvrages documentaires : 10 jours Tout manquement au règlement du CDI
- 2 ouvrages de fiction : 3 semaines entraînera une sanction.
- BD : prêts exceptionnels en soirée ou le week-
end Règlement adopté par la commission le 21
- périodiques : sauf les derniers numéros des février 2013
revues
Dernier délai de retour des documents
empruntés :
- avant tout départ en stage
- avant toute période de vacances
- avant le 5 juin
Pour tout document rendu en mauvais état,
l'emprunteur aura à sa charge son remplacement.
La documentation du CDI appartient à tous : respecter le
bien collectif, c'est respecter les autres.
16Salles informatique
Vous devrez signer une "Charte informatique" (annexes 3 et 4) pour recevoir vos
codes d'accès (identifiant + mot de passe) au réseau informatique de l'EPL.
L'identifiant et le mot de passe sont strictement personnels et confidentiels.
Ces codes vous ouvrent également un espace de stockage sur le serveur. Vous
devrez enregistrer tous vos documents sur le réseau et non sur les ordinateurs dont la
mémoire est effacée à chaque fermeture de session.
Il vous est vivement conseillé d'avoir toujours une clé USB avec vous, pour
pouvoir sauvegarder votre travail et l'utiliser hors du réseau de l'EPL.
Règlement intérieur des salles informatiques
Les salles informatiques sont des salles de cours dédiées à l'utilisation des Technologies de
l'Information et de la Communication pour l'Education (TICE).
Le respect de ce règlement permettra à chacun de disposer d'un matériel en bon état et de profiter
pleinement des ressources informatiques de l'établissement (réseau, Internet, logiciels divers).
Nous comptons sur le civisme de chaque personne pour que ces règles soient respectées par
tous. Le non-respect de ces règles entraînera une sanction et/ou une interdiction d'accès à la salle
pour les apprenants concernés.
1. L'utilisation des salles informatiques se fait obligatoirement sous la responsabilité d'un
enseignant/formateur ou tout autre personne responsable de l'établissement. En aucun cas les
apprenants ne restent seuls dans ces salles.
2. Les salles informatiques doivent être obligatoirement réservées sur l'intranet de l'établissement
avant toute utilisation.
3. Aucune modification matérielle (branchement, débranchement) n'est autorisée.
4. Les dégradations seront facturées aux responsables légaux des apprenants responsables.
5. Il est formellement interdit de boire ou de manger dans les salles informatiques.
6. A la fin de la séance, l'apprenant s'engage à laisser le poste de travail en ordre.
7. A la fin de la séance, la personne responsable s'assurera de l'état de la salle (chaises rangées,
matériel opérationnel pour l'utilisation suivante) et fermera cette dernière.
8. En cas de dysfonctionnement d'un matériel, le responsable contacte le technicien informatique.
En aucun cas les apprenants sont autorisés à débrancher ou rebrancher un matériel.
9. En cas de disparition ou de dégradation de matériel, le responsable avertira le technicien
informatique.
17Charte d'usage du réseau informatique et de l'Internet
La présente charte a pour objet de définir les règles de fonctionnement de l’ensemble du
matériel informatique de l'EPLEFPA du Lauragais. Elle s'inscrit dans le cadre des lois en
vigueur :
- Loi no. 78-17 du 6 janvier 1978 "informatique, fichiers et libertés",
- Loi no. 78-753 du 17 juillet 1978 sur l'accès aux documents administratifs,
- Loi no. 85.660 du 3 juillet 1985 sur la protection des logiciels,
- Loi no. 92-597 du 1er juillet 1992 (code de la propriété intellectuelle).
1 Le réseau
1.1 Ressources disponibles
• un compte personnel à tous les personnels et apprenants du lycée qui se connectent par
code et mot de passe
• une zone du disque dur du serveur pour le stockage des travaux personnels par compte
(de capacité limitée), sans exécutables porteurs éventuels de virus
• l'accès à tous les programmes publics disponibles sur le réseau
• l'accès à Internet
1.2 Conditions d'accès
Chaque utilisateur se voit attribuer un identifiant et un mot de passe qui lui permettent de
se connecter au réseau informatique. Cet identifiant et ce mot de passe sont strictement
personnels et confidentiels. Chaque utilisateur est responsable de l'usage qui en est fait :
la communication à des tiers de ces informations, engage son entière responsabilité ; si
l'administrateur relève une infraction, la sanction sera appliquée à la personne désignée
par le nom de connexion.
2 Respect des règles de la déontologie informatique
2.1 Règles de base
L'utilisateur s'engage à ne pas perturber volontairement le fonctionnement du service, et
notamment à ne pas :
> masquer sa propre identité ou s'approprier le mot de passe du compte d'autrui
> altérer les données ou accéder à des informations appartenant à d'autres utilisateurs du
réseau sans leur autorisation
> interrompre le fonctionnement normal du réseau ou d'un des systèmes connectés au
réseau.
> se connecter ou d'essayer de se connecter sur un site sans y être autorisé
>porter atteinte à l'intégrité d'un utilisateur ou à sa sensibilité, notamment par
l'intermédiaire de messages, textes ou images provocants
> modifier ou détruire des informations sur un des systèmes connectés au réseau
> utiliser des programmes destinés à contourner la sécurité ou saturer les ressources
> introduire des programmes nuisibles (virus ou autres)
> détériorer ou emprunter sans permission le matériel mis à disposition
> quitter un poste de travail sans se déconnecter (fermer sa session)
182.2 Engagements de l'Utilisateur
L'utilisateur s'engage à n'utiliser le Service que pour du travail scolaire : activités
d'enseignement ou de documentation.
L'utilisateur s'engage à respecter la législation en vigueur (notamment lois relatives à
l'Informatique, aux fichiers et aux libertés, respect des bonnes mœurs et des valeurs
démocratiques, propriété littéraire et artistique). Il s'interdit à l'occasion du service proposé
par l'établissement de faire de la publicité sur des produits ou services du commerce.
Il s'engage à informer l'établissement de toute perte, anomalie ou tentative de violation de
ses codes d'accès personnels.
Il accepte que l'établissement dispose des informations nécessaires pour faire fonctionner
le réseau et prenne toutes mesures urgentes pour stopper la perturbation éventuelle de
ses services, y compris en stopper l'accès en cas d'utilisation excessive ou non conforme
à son objectif pédagogique et éducatif.
Il s'interdit de faire une copie d'un logiciel commercial, de contourner les restrictions
d'utilisation d'un logiciel.
L'utilisateur ne peut installer un logiciel qu’après accord du responsable informatique.
2.3 Engagements du Lycée
Le Lycée s'engage à respecter la législation en vigueur (notamment lois relatives à
l'Informatique, aux fichiers et aux libertés, respect des bonnes mœurs et des valeurs
démocratiques, propriété littéraire et artistique).
Le Lycée s'efforce de maintenir le service accessible en permanence, mais peut
interrompre l'accès pour toutes raisons, notamment techniques, sans pouvoir être tenu
pour responsable des conséquences de ces interruptions pour l'utilisateur.
Le Lycée n'exerce aucune surveillance ni aucun contrôle éditorial sur les messages
envoyés et reçus dans le cadre de la messagerie électronique sur internet. Il ne pourra, de
ce fait, être tenu pour responsable des messages échangés.
Le Lycée se réserve la possibilité de contrôler les sites visités par les apprenants pour leur
éviter d'accéder à des sites illicites ou interdits aux mineurs, et de vérifier que l'utilisation
des services reste conforme aux objectifs pédagogiques.
Il peut également, pour des raisons techniques, analyser et contrôler l'utilisation des
services. Il se réserve, dans ce cadre, le droit de recueillir et de conserver les informations
nécessaires.
Le Responsable Informatique n'ouvre de compte qu'aux utilisateurs ayant pris
connaissance et signé le présent document, et peut le fermer s'il a des raisons de penser
que l'utilisateur viole les règles énoncées ici. En effet l'utilisateur qui ne respecterait pas
ces règles s'expose à l'interdiction de l'accès à Internet ou au retrait de son compte
informatique ainsi qu'aux poursuites disciplinaires et pénales, prévues par les textes
législatifs et réglementaires en vigueur.
19Foyer
Géré par l'ALESA (Association des Lycéens, Etudiants, Stagiaires et Apprentis).
Espace détente et loisirs (baby foot, billard, TV).
Vente de boissons et friandises.
Cotisation annuelle de 15 €.
Formations proposées au CFPPA du Lauragais
Formations qualifiantes Niveau Référent pédagogique
BP JEPS Brevet Professionnel JEPS, option activités IV Sophie CHIQUET /
équestres Stéphane LONGUET
BP REA Brevet Professionnel Responsable IV Fabrice PINOS
d'Exploitation Agricole
BPA TAP Brevet Professionnel Agricole Travaux V Matthieu RENTZ
d'Aménagement Paysager
BPA et CS Brevet Professionnel Agricole Technicien V Anne CASSIGNOL
TCEEA de Conduite et Entretien des Engins
Agricoles
CAPA IAA Certificat d'Aptitude Professionnelle V Isabelle
Agricole Industries Agro-Alimentaires GROOTENBOER
BP IA Brevet Professionnel Industries IV Claire REYNAUD
Alimentaires
CS Produits CS Transformation et commercialisation IV Bénédicte ALBAREL
Fermiers des produits fermiers Fabrice PINOS
Formations courtes
Stage 21h
Eco-conduite
Certi-phyto
CACES
Hygiène en restauration
CAPTAV : transport d'animaux vivants
20II. Présentation générale de la formation
Les Objectifs de la formation :
Acquérir des compétences techniques, des connaissances pratiques et une qualification débouchant
sur un emploi.
Le diplôme :
Le diplôme est attribué aux candidats ayant acquis l’ensemble des unités capitalisables. Les
épreuves certificatives ont lieu au cours de la formation
Les conditions d’obtention du diplôme :
Pour entrer en formation et obtenir le diplôme il faut répondre à certains critères : avoir 18 ans,
avoir validées acquises toutes les différentes UC, justifier d’une année de bulletin de paie
v Un diplôme basé sur un référentiel professionnel
Le Référentiel professionnel d’ouvrier qualifié en travaux d’aménagements paysagers décrit la
réalité des contours et des contenus d’emploi des salariés de niveau V des entreprises de travaux
paysagers (entreprises privées et collectivités), dans le secteur de la création et dans celui de
l’entretien.
Les entreprises du secteur sont souvent spécialisées dans le domaine de la création
d’aménagements ou dans celui de l’entretien. Cependant, les profils d’emploi recherchés
valorisent la polyvalence sur ces deux champs d’intervention.
C’est pourquoi le référentiel professionnel de l’ouvrier en travaux d’aménagements paysagers est
proposé avec une seule spécialité : travaux et création.
- Il prépare son travail dans le cadre des consignes reçues, en intégrant les dispositions
réglementaires, les règles de bonne conduite et le respect de la sécurité.
- Il réalise des travaux de création des espaces verts dans le respect des normes de sécurité
et des réglementations en vigueur.
- Il réalise des travaux d’entretien des espaces verts et de maintenance des installations
dans le respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
- Il contribue à la réalisation des travaux de constructions paysagères ou d’ouvrages
paysagers dans le respect des normes de sécurité et de règlementations en vigueur.
- Il peut réaliser des travaux de taille, d’entretien et de soins aux arbres dans le respect des
normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
- Il utilise les matériels et conduit les engins de chantier en conformité avec les conditions
réglementaires et en assure l’entretien courant.
- Il communique au sein de l’entreprise ou de la collectivité, avec la clientèle ou le public,
avec les partenaires, avec les fournisseurs…
21v L’architecture du référentiel du Brevet Professionnel Agricole Travaux
d’aménagements paysagers.
Tous les référentiels de formation sont déclinés par objectifs pédagogiques
Unités Capitalisables Objectifs du référentiel
UCG1 Mobiliser les outils nécessaires au traitement de
l’information et à la communication dans la vie
professionnelle et sociale
3 UC générales UCG2 Mobiliser les connaissances relatives au domaine
civique, social et économique
UCG3 Mobiliser des connaissances pour mettre en œuvre des
pratiques professionnelles respectueuses de l’environnement et
de la santé humaine dans une perspective de développement
durable
UCO 1 Mobiliser, en vue de sa pratique professionnelle,
des connaissances scientifiques et techniques relatives
2 UC d’option qui aux espaces paysagers
associent savoirs et UCO 2 Mobiliser des connaissances scientifiques et techniques
techniques relatifs à relatives à l’utilisation des matériaux, matériels et équipements
l’option sur un chantier de paysage
1 UC relative au domaine technologique, des équipements, du
matériel et des installations
UCS 1 Réaliser les travaux d’entretien d’un espace
paysager
UCS 2 Réaliser les travaux relatifs à la création d’un espace
3 UC de spécialité
paysager
Spécifique à la spécialité
UCS 3 Utiliser les engins de transport et de terrassement dans
le respect des règles de sécurité
1 UCARE Taille arbres fruitiers
2 UCARE
1 UCARE constructions en pierres sèches
22v Des modalités pédagogiques variées:
! Cours conduit par un formateur ou intervenant extérieur sur les thèmes du référentiel (apports
de connaissances théoriques) sur les sujets généraux, économiques, ou techniques.
& Tutorat : Travail en autoformation assisté par un formateur tuteur au Centre De Ressources ou
Travail sur dossier, temps de travail personnel.
@ Pratique encadrée et travaux pratiques de groupe en salle ou sur le terrain menés par le
formateur ou intervenant extérieur (approche théorique préalable)
€ Rencontres avec des professionnels, des acteurs de la filière paysage, interventions de
spécialistes reconnus
! Etudes de cas concret à partir de visite de chantier réaliser sur en centre ou en entreprise.
@ Stage pratique en entreprise de référence, par une mise en situation professionnelle,
acquisition des gestes techniques, approche globale de la profession. Pour chaque séquence des
objectifs pédagogiques sont définies (formation basée sur le principe de la pédagogie de
l’alternance)
Q Visites d’entreprises et d’organismes professionnels, temps consacré à la découverte du
fonctionnement d’une entreprise, de témoignages de professionnels …
v Le calendrier et la durée de la formation :
L’alternance
Il s’agit d’un stage de 1140 heures réparties sur la période du 28 septembre 2016 au 16 juin
2017 : soit 800h en centre de formation (CFPPA du Lauragais à Castelnaudary) et 350h en
entreprise.
Centre de formation Entreprise
Du 28/09/2016 > 19/10/2016 Du 20/10/2016 au 04/11/2016
Du 07/11/2016 > 16/12/2016 Du 06/02/2017 au 03/03/2017
Du 03/01/2017 > 03/02/2017 Du 03/04/2017 au 28/04/2017
Du 06/03/2017 > 31/04/2017
Du 02/05/2017 au 16/06/2017
Les évaluations en centre se dérouleront durant les séances de formation.
Les évaluations techniques et pratiques auront lieu au cours de chantiers réalisés soit en
entreprise, soit durant la formation encadrée par un formateur, durant l’année de formation.
Ces séquences sont organisées dans des entreprises de création, d'aménagement et
d'entretien d'espaces verts ainsi que dans des collectivités territoriales, un organisme privé ou une
association.
Le stagiaire suivra 3 séquences de stage réparties sur la durée de la formation.
23Volume horaire par UC
UC Nombre d’heures de formation en centre
UC G1 114
UC G2 90
UC G3 50
UC O1 170
UC O2 60
UC S1 69
UC S2 120
UC S3 12
UCARE Taille arbres
fruitiers 2x 60
UCARE Pierres sèches
Nombre d’heures en centre 790
de formation
dont FOAD 10%
Nombre d’heures en 350
entreprise
Durée totale 1140 heures de formation
790 heures en centre réparties sur 24
semaines
350 heures en entreprise réparties sur 10
semaines
v L’emploi du temps et planning de l’alternance
Voir document ci après
24Calendrier de programmation BPA TAP 2016-2017
JANVIER OCTOBRE NOVEMBRE DECEMBRE JANVIER FEVRIER MARS AVRIL MAI JUIN
ven 01 sam 01 mar 01 0 jeu 01 7 dim 01 mer 01 7 mer 01 7 sam 01 lun 01 0 jeu 01 7
sam 02 dim 02 mer 02 7 ven 02 7 lun 02 jeu 02 7 jeu 02 7 dim 02 mar 02 7 ven 02 7
dim 03 lun 03 7 jeu 03 7 sam 03 mar 03 7 ven 03 7 ven 03 7 lun 03 7 mer 03 7 sam 03
lun 04 mar 04 7 ven 04 7 dim 04 mer 04 7 sam 04 sam 04 mar 04 7 jeu 04 7 dim 04
mar 05 mer 05 7 sam 05 lun 05 7 jeu 05 7 dim 05 dim 05 mer 05 7 ven 05 7 lun 05 0
mer 06 jeu 06 7 dim 06 mar 06 7 ven 06 7 lun 06 7 lun 06 7 jeu 06 7 sam 06 mar 06 7
jeu 07 ven 07 7 lun 07 7 mer 07 7 sam 07 mar 07 7 mar 07 7 ven 07 7 dim 07 mer 07 7
ven 08 sam 08 mar 08 7 jeu 08 7 dim 08 mer 08 7 mer 08 7 sam 08 lun 08 0 jeu 08 7
sam 09 dim 09 mer 09 7 ven 09 7 lun 09 7 jeu 09 7 jeu 09 7 dim 09 mar 09 7 ven 09 7
dim 10 lun 10 7 jeu 10 7 sam 10 mar 10 7 ven 10 7 ven 10 7 lun 10 7 mer 10 7 sam 10
lun 11 mar 11 7 ven 11 0 dim 11 mer 11 7 sam 11 sam 11 mar 11 7 jeu 11 7 dim 11
mar 12 mer 12 7 sam 12 lun 12 7 jeu 12 7 dim 12 dim 12 mer 12 7 ven 12 7 lun 12 7
mer 13 jeu 13 7 dim 13 mar 13 7 ven 13 7 lun 13 7 lun 13 7 jeu 13 7 sam 13 mar 13 6
jeu 14 ven 14 7 lun 14 7 mer 14 7 sam 14 mar 14 7 mar 14 7 ven 14 7 dim 14 mer 14
ven 15 sam 15 mar 15 7 jeu 15 7 dim 15 mer 15 7 mer 15 7 sam 15 lun 15 7 jeu 15
sam 16 dim 16 mer 16 7 ven 16 7 lun 16 7 jeu 16 7 jeu 16 7 dim 16 mar 16 7 ven 16
dim 17 lun 17 7 jeu 17 7 sam 17 mar 17 7 ven 17 7 ven 17 7 lun 17 0 mer 17 7 sam 17
lun 18 mar 18 7 ven 18 7 dim 18 mer 18 7 sam 18 sam 18 mar 18 7 jeu 18 7 dim 18
mar 19 mer 19 7 sam 19 lun 19 jeu 19 7 dim 19 dim 19 mer 19 7 ven 19 7 lun 19
mer 20 jeu 20 7 dim 20 mar 20 ven 20 7 lun 20 7 lun 20 7 jeu 20 7 sam 20 mar 20
jeu 21 ven 21 7 lun 21 7 mer 21 sam 21 mar 21 7 mar 21 7 ven 21 7 dim 21 mer 21
ven 22 sam 22 mar 22 7 jeu 22 dim 22 mer 22 7 mer 22 7 sam 22 lun 22 7 jeu 22
sam 23 dim 23 mer 23 7 ven 23 lun 23 7 jeu 23 7 jeu 23 7 dim 23 mar 23 7 ven 23
dim 24 lun 24 7 jeu 24 7 sam 24 mar 24 7 ven 24 7 ven 24 7 lun 24 7 mer 24 7 sam 24
lun 25 mar 25 7 ven 25 7 dim 25 mer 25 7 sam 25 sam 25 mar 25 7 jeu 25 0 dim 25
mar 26 mer 26 7 sam 26 lun 26 jeu 26 7 dim 26 dim 26 mer 26 7 ven 26 0 lun 26
mer 27 7 jeu 27 7 dim 27 mar 27 ven 27 7 lun 27 7 lun 27 7 jeu 27 7 sam 27 mar 27
jeu 28 7 ven 28 7 lun 28 7 mer 28 sam 28 mar 28 7 mar 28 7 ven 28 7 dim 28 mer 28
ven 29 7 sam 29 mar 29 7 jeu 29 dim 29 mer 29 7 sam 29 lun 29 7 jeu 29
sam 30 dim 30 mer 30 7 ven 30 lun 30 7 jeu 30 7 dim 30 mar 30 7 ven 30
dim 31 lun 31 7 sam 31 mar 31 7 ven 31 7 mer 31 7
Total centre 21 Total centre 91 Total centre 119 Total centre 84 Total centre 147 Total centre 21 Total centre 140 Total centre 0 Total centre 133 Total centre 55
Total entreprise 0 Total entreprise 56 Total entreprise 21 Total entreprise 0 Total entreprise 0 Total entreprise 119 Total entreprise 21 Total entreprise 133 Total entreprise 0 Total entreprise
Remise à niveau positionnement 21h Période en centre 790h Période en entreprise 350h Vacances scolaires Jours fériés
25v L’alternance « centre de formation / stage en entreprise »
Objectifs de l’alternance :
Les périodes de stage en entreprise ou en collectivité doivent permettre un échange équitable
entre le maître de stage et le stagiaire ; le temps passé à la formation du stagiaire est compensé
par la participation de celui ci aux activités de l’entreprise.
Le stage fait partie intégrante de la formation : il permet de confronter le projet professionnel (en
complément de la formation en centre au CFPPA), avec la réalité technique, économique,
commerciale et environnementale d’une entreprise, il donne des références utilisables pendant la
formation et pour la suite des projets, il peut servir de support aux évaluations.
Le Rôle du maître de stage :
Il met le stagiaire en condition d’apprentissage des gestes techniques et des connaissances
associées, il se rend disponible pour transmettre et expliquer des informations (recueil de
données, il peut mettre à disposition des documents de l’entreprise) ; il peut être amené à évaluer
le stagiaire sur les gestes techniques par le biais de fiches de tâches et grilles d’évaluations.
Modalités de l’alternance :
Rappel : Pendant ces périodes vous conservez le statut de stagiaire de la formation
professionnelle ; vous serez soumis aux horaires de l’entreprise sans toutefois dépasser 35
heures par semaine. Vous devez justifier d’une assurance responsabilité civile.
Les périodes de stages en entreprise sont soumises à des formalités administratives :
-une convention de stage en triple exemplaire est à remettre au centre complétée et signée par
le responsable de l’entreprise et vous-même impérativement 4 jours ouvrables avant le départ en
entreprise. Une fois signée par la direction du CFPPA, deux exemplaires vous seront restitués :
Vous en conserverez un et vous en remettrez un exemplaire à l’entreprise
- Avant votre départ nous vous remettrons un document de suivi : Fiche d’appréciation de stage
et une fiche d’émargement à signer quotidiennement par vous et par l’entreprise et à remettre
impérativement dès votre retour en formation. Ces documents attestent de votre présence en
stage et conditionnent votre rémunération.
- Un suivi téléphonique et des visites par le responsable coordinateur de la formation sont
réalisés pour chaque période avec le maître de stage pour évaluer ces périodes.
26v Les modalités d’évaluation
Chaque module fait l'objet d'une ou plusieurs épreuves certificatives contribuant à l'obtention du
diplôme.
Ces épreuves peuvent se présenter sous plusieurs formes :
- Epreuve écrite en salle pouvant faire l'objet d'une remédiation en cas d'échec
- Epreuve pratique sur site (lors de chantier encadrés par le formateur)
- Dossier écrit pouvant être accompagné d'une présentation orale
Certains modules peuvent être évalués en association avec d'autres, il s'agit de situations
d'évaluation pluridisciplinaires.
Evaluation en cours de formation :
La progression des stagiaires est évaluée pendant la formation par des exercices
d’autoévaluation et d'entrainement, appelés « formatifs ».
Ce sont des évaluations d’entrainement, réalisées à la fin des diverses thématiques des
modules, en fonction des formateurs. C’est l’enseignant qui le fait réaliser aux stagiaires pendant
les heures de formation.
Evaluation en fin de formation :
L'évaluation est décomposée en situations d'évaluations, écrites, orales ou pratiques.
Pour certaines situations d'évaluations (rapport de stage en entreprise) le candidat est évalué sur
dossier, avec une soutenance orale et des questions de régulation.
Pour la pratique, le formateur évalue les savoirs faire de l’apprenant par le biais
d’observations sur un chantier lorsque les stagiaires sont en situation professionnelle.
27III. Présentation du fonctionnement du centre
v L’organigramme du CFPPA
L'équipe administrative :
Directeur du CFPPA ......................................................................... BASTIE Nicolas
Référente administratif ....................................................................... PARAIRE Margot
Référent Accueil…………………………………………………………… BOUSQUET Séverine
Référent documentaliste………………………………………………… FISHER Claire
L'équipe pédagogique :
Référent pédagogique
RENTZ Matthieu
...........................................................................................................
Référent suivi en entreprise RENTZ Matthieu
Matières / UC Noms des formateurs
UCG1 Communication ALBAREL Bénédicte
Mathématiques et informatique CASSIGNOL Anne
UCG2 Gestion/comptabilité/droit du travail RENTZ Matthieu
ALBAREL Bénédicte
UCG3 Etude d’un écosystème CASSIGNOL Anne
Développement durable/Environnement CASSIGNOL Anne
Sécurité, Santé au travail MAGDALOU Josette
UCO1- Agronomie, biologie RENTZ Matthieu
Reconnaissance des végétaux MOREAU Sandy
Arrosage, fertilisation CAMBUS Dennis / RENTZ Matthieu
Protection des végétaux RENTZ Matthieu
UCO2 et UCS3 Agroéquipement UBERTII Nicolas / LACAZE Céline
UCS1 Travaux d’entretien d’un espace paysager RENTZ Matthieu
UCS2 Travaux de création d’un espace paysager RENTZ Matthieu
UCARE Taille arbres fruitiers MANSCOUR Fabrice
UCARE Constructions en pierres sèches RENTZ Matthieu
v Le Règlement Intérieur
Ce document joint doit être lu et signé par chaque stagiaire. Ce règlement garantit les conditions
de travail des personnels et stagiaires du centre.
Le non respect du règlement intérieur peut amener à une exclusion du stagiaire et aux pénalités
liées à son statut.
Le respect du règlement intérieur et du contrat de formation est impératif pour tous les stagiaires.
Un document complémentaire intitulé Règlement de groupe et vie de chantier est à lire, accepter
et signer.
28Répartition du volume horaires entre formateurs pour la classe de BPA TAP 2016-2017
Albarel Moreau Cassignol A Guibbert Sst Rentz Ubertii Lacaze Cam bus Arrosage Manscour
1,1 57
1,2 29 28
G1
1,3
1,4
2,1 20
2,2 20
G2
2,3 30
2,4 10
3,1 34
G3 3,2
SST 16
o1,1 25
Option 1 55
o1,2 90
o2,1 12 33
Option 2
o2,2
1,1 20
BPA TAP
1,2 20
OT1
1,3 20
1,4 10
2,1 45
OT2 2,2 45
2,3 30
3,1
OT3 3,2
3,3 24
UCARE 1 Taille fruitiers 60
UCARE2 PIERRES SECHES 60
DD
autoform
97 55 63 16 435 33 30 60
29IV. Les formalités administratives
v Le Contrat de Formation
Le contrat de formation est un document administratif qui doit être lu et signé. Il vous sera remis en
2 exemplaires.
Chacun est informé que la formation professionnelle est assimilée à un travail salarié auquel
s’applique la législation du travail et que l’équipe du centre de formation est tenue de la faire
respecter.
v Le contrat pédagogique
Un contrat pédagogique est établi par le référent pédagogique, avec chaque stagiaire : il définit le
choix des UC suivis, le choix des UCARE, les modalités pédagogiques et la durée de la formation.
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