Hervé, 34 ans grutier - Fédération Nationale des Salariés ...
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Sans hésiter, notre complémentaire santé,
c'est PRO BTP !
Hervé, 34 ans
grutier
Eva, 29 ans
chef de chantier
INSP 2014 - V3 - 06/2014 - Crédit photos : Fotolia.
3 millions de personnes assurées
par PRO BTP en complémentaire santé
Salariés et retraités du BTP, ils sont de plus en plus nombreux à faire confiance à PRO BTP
pour leur complémentaire santé : des garanties solides et solidaires, des services pour réduire
le reste à charge et un tiers payant étendu.
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Comités d’entreprise
Le Foot est une vitrine
pour la planète,
mais ce sont les salariés
Serge PLECHOT de l’ombre qui en font
Fonctionnement la « lumière » ...
Offres et services
Pourquoi un Carton Rouge pour
la FIFA ? Pas en raison d’une fau-
te technique, mais bien pour une
agression physique à l’encontre
des salariés employés sur les si-
tes en construction pour préparer
les prochaines échéances footbal-
listiques.
Déjà, pour la Coupe du Monde au Qatar en 2022, ne, car là ou le sportif va, il faut qu’il soit choyé
nous recensons plusieurs dizaines de sala- et reçu dans des conditions de standing sans
riés Népalais - ou de différentes nationalités - communes mesures avec celles dont auraient
morts par ou à cause des conditions de travail pu bénéficier les travailleurs pour permettre la
désastreuses, amplifiées par le climat et les tenue de cette compétition.
fortes contraintes de température. Nous demandons et exigeons que les sala-
Plus grave, le système KAFALA les prive de leur riés aient le droit de se constituer en Syndicat
Crédit Photo : Gerhard Linnekogel/Eyesee
liberté et d’une législation qui ne leur permet pour défendre leurs intérêts, que de meilleu-
pas d’être organisés et donc de se défendre res conditions de travail et d’hébergement leur
face à ce diktat de l’argent à outrance. soient alloués, et qu’un vrai et décent salaire
Déjà, lors de missions précédentes, organisées leur soit octroyé en compensation des difficul-
par l’Internationale du Bâtiment et du Bois - tés de travail et de vie.
notamment en Octobre 2013 où notre Fédéra-
tion était participante - les représentants des Ceci est valable non seulement pour cet-
Organisations Syndicales ont eu l’occasion te compétition dans un pays du Sud, mais
de demander des mesures vigoureuses pour l’est tout aussi pour celles qui suivront.
Depuis plus de 30 ans, la Macif améliorer les conditions de vie et de travail de
ces salariés. Cela, répété à plusieurs reprises,
Et pour finir, nous pouvons aussi dire
que les conditions et le traitement des
est partenaire des comités d’entreprise. pour faire soutenir les revendications des tra- salariés doivent être garantis sur tous
les Grands Chantiers au niveau mondial.
vailleurs migrants.
Notre longue expérience au sein de l’économie sociale La FNSCBA-CGT ainsi que d’autres Organisa-
nous a permis d’identifier vos besoins spécifiques tions Syndicales - tant européennes que mon-
et de développer une protection parfaitement adaptée.
diales - donnent un Carton Rouge à la FIFA.
La Macif est l’assureur privilégié des CE en France ! C’est la raison de l’engagement de notre Fédé-
ration pour faire vivre une campagne « Carton
Rouge » en France pour qu’enfin les instances
du foot et ensuite toutes les instances sporti-
ves s’engagent pour les droits des travailleurs.
Vous voulez en savoir plus, rendez-vous en Points d’accueil ou sur www.macif.fr
L’instance FIFA, au service et soutenue par le
Macif - Mutuelle Assurance des Commerçants et Industriels de France et des cadres et salariés de l’industrie et du commerce.
Société d’assurance mutuelle à cotisations variables. Entreprise régie par le Code des assurances.Siège social : 2 et 4, rue Pied-de-
Capital, décide du lieu et pourtant le sujet re-
Fond 79037 Niort Cedex 9. vient encore aujourd’hui sur le devant de la scè-
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Carton Rouge pour la fifa
Nous sommes
tous
concernés
La FIFA
responsable et coupable ...
Cette main d’œuvre migrante res- Cette machine à fric qui tous les 4 ans veut soit disant donner du rêve se transforme en calvaire pour
semble beaucoup aux milliers de tra- ces milliers de travailleurs déracinés qui, au gré des grandes soirées où l’argent coule à flot, vont déci-
vailleurs détachés qui sillonnent l’Eu- der des pays organisateurs. La Fifa ne peut fuir ses responsabilités. L’exigence de droits décents pour
C’est sous ce mot d’ordre que depuis rope, souvent, trop souvent, dans des les travailleurs de la Construction doit être au cœur des prochaines discussions et notamment lors du
plusieurs années l’Internationale du conditions de salaires et de protection renouvellement de l’organe dirigeant de la FIFA. Rien n’empêche la FIFA d’exiger des pays organisa-
Bâtiment et du Bois fédère de nombreu- sociale scandaleuse. Souvent, trop teurs de respecter les priorités de l’ONU, les conventions de l’OIT et les droits humains. Le respect des
ses organisations pour exiger le droit à un travail dé- souvent, sous-traitants des Grands droits syndicaux et la possibilité de mener des inspections indépendantes sur tous les chantiers.
cent pour les travailleurs de la Construction sur les Groupes français présents au Qatar. Voilà l’exigence qui doit monter. CARTON ROUGE POUR LA FIFA !!!
chantiers des Coupes du Monde de Football. Cette campagne Carton Rouge pour la FIFA, UEFA, FFF, CIO, Bureau International des Expositions, respectez les droits des travailleurs, exigez
De l’Afrique du Sud au Brésil l’exigence que la FIFA im- FIFA est notre campagne. Celle de la des normes sociales sur tous les chantiers, le respect des Organisations Syndicales et de la négocia-
pose des normes sociales est, chantiers après chan- révolte contre l’exploitation des tra- tion collective !!!
tiers plus grande. vailleurs par ces Grandes Multinatio-
Au Qatar cette exigence prend encore plus d’ampleur nales de la Construction ...
dans un pays où aucun droit pour les travailleurs ... Tous concernés par le développe-
en général, et ceux de la Construction en particulier, ment durable et la responsabilité so-
n’existe. ciale, les engagements sociétaux, et,
face à la dégradation des conditions
Malgré les grandes déclarations médiatiques de l’émi-
rat , le système « Kafala » donnant le droit pour les em- de travail, à l’exploitation de milliers de
ployeurs de limiter la possibilité de repartir pour les travailleurs sans droits de l’Europe au
travailleurs en les privant de leurs passeports, avec le Qatar ou en Russie où les mêmes Grou-
parrainage de l’employeur et le parrain Qatari qui a pes sont actifs .
tous les droits, l’exploitation d’une main d’œuvre bon Tous ensemble pour un travail décent
marché de 6 h le matin a 18 h le soir sous 50°, logés sur tous les chantiers du monde, tous
dans des taudis par leurs sous-traitants, les multi- ensemble pour l’égalité des droits, tous
nationales notamment françaises sont coupables de ensemble pour gagner des droits
mauvais traitements, d’esclavage. pour tous les travailleurs de la
Les Entreprises françaises ont clairement choisi d’al- Construction notamment
ler servir l’émirat avec la certitude de juteux sur les Grands Chantiers.
profits. Mais le derrière de cet eldorado,
c’est que tous ces chantiers sont
réalisés en exploitant des centaines
de milliers d’« esclaves » déracinés
et surexploités sous un soleil de plomb.
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L’Organisation Le 22 octobre dernier,
s’est tenu, au siège
Internationale de l’OIT à Genève,
une importante
du Travail réunion sous l’égide
de l’Internationale du
au côté des Bâtiment et du Bois
et en présence
travailleurs de 2 entreprises
de la Construction
migrants ... présentes au Qatar.
Cette réunion avait comme objectif de dialoguer Sharon Barrow, Secrétaire Générale de la Confé- Avant de partir, l’Ambassadeur a remercié l’assis- organiser la Coupe du Monde de Football et avoir
entre les syndicats et les acteurs de la société ci- dération Syndicale Internationale, est venue ex- tance pour les questions et invité tout le monde à un statut international, il ne peut pas rester sourd
vile, l’OIT (Organisation tripartite réunissant les pliquer la nécessité de mettre fin au système KA- venir au Qatar voir les changements. aux exigences de démocratie et de développement
Gouvernements, Syndicats et Patronat, qui établit FALA, d’exiger des entreprises qu’elles recrutent Après une intervention du représentant de l’en- social pour plus de 98 % de sa population.
des conventions concernant notamment les liber- directement les travailleurs plutôt que de passer treprise Belge, qui tentait d’expliquer la difficulté Le Directeur adjoint de l’OiT a conclu la réunion
tés syndicales, le droit à la négociation collective, par des officines qui exploitent la situation des tra- dans laquelle elle se trouve, alors qu’elle est pré- en estimant que la situation risque de ressembler
le non travail des enfants etc.) et les entreprises vailleurs. sente depuis de très nombreuses années au Qatar, à l’Apartheid comme en Afrique du Sud, où la dis-
actives au Qatar. Les employeurs peu présents ont expliqué que la elle dit subir la situation. La conclusion du débat a crimination devient une affaire d’état. Si le Qatar
Vinci et Lafarge ayant été invités ont décliné situation les dépassait et qu’ils faisaient, pour leur été simple, comment relancer un dialogue avec les ne bouge pas rapidement, alors il sera encore plus
celle-ci et Bouygues refuse tout contact. part, au mieux pour rapprocher la situation au Qa- autorités, faire pression sur la FIFA ??? Pourquoi sous les feux des projecteurs et des critiques.
Après l’ouverture par Guy RIDER, Directeur Général tar à leurs standards nationaux, ces 2 entreprises ne pas s’engager sur un accord entre syndicats et
de l’OIT, c’est Ambet Yuson, Secrétaire Général de étant Italienne et Belge. Mais avant cela, l’ambas- LA FNSCBA s’est engagée dans la campa-
entreprises sur les standarts sociaux et salariaux
l’IBB qui a rappeler les différentes délégations qui sadeur du Qatar à Genève est venu rappeler une gne Carton Rouge pour la FIFA, mais aussi
minimaux applicables sur tous les chantiers des
se succèdent à DOHA, afin de rencontrer les auto- nouvelle fois que le Qatar change et écrit de nou- pour toutes les organisations qui exploitent
entreprises adhérentes à l’accord et porté par le
rités, soutenir les travailleurs par notre présence et velles lois, veut protéger les travailleurs. les travailleurs de la Construction et sera de
Gouvernement ???
témoigner de la réalité. Il préciser que 11 points ont tous les combats pour faire vivre le respect
Après 1 heure de débat, au cours duquel les Plusieurs types d’initiaives sont débattues mais
été relevés par la délégation en octobre 2013, por- d’un travail décent et des droits pour les tra-
participants ont dénoncé les conditions im- sans véritables outils pour avancer.
tant notamment sur la fin du système KAFALA, la vailleurs migrants du Qatar au Népal ou à Du-
posées aux travailleurs, le représentant de Pour notre part, nous l’avons dit et écrit, la solu-
liberté de s’organiser en Syndicat, la mise en place baï comme à Paris Marseille ou Lyon.
la FNSCBA est intervenu pour demander tion est à Doha. L’émirat doit bouger, les gouver-
de Comité de Santé et de Sécurité élu, les respects nements à travers le monde ne s’en occupent pas,
quand, les travailleurs pourront-ils créer
des conventions de l’OIT, etc. Ces 11 points rati- le Gouvernement français préfère faire des affai-
librement leur syndicat, quand, le système
fiés par le Comité Mondial, comme les propositions res et dérouler le tapis rouge en fermant une nou-
KAFALA sera-t-il aboli ? Bref, comme le di-
de l’IBB pour améliorer le sort des travailleurs mi- velle fois les yeux sur la situation sociale ... Nous
sait Sharon Barrow, il faut arrêter de pro-
grants, sont la base des discussions menées avec défendons la nécessité d’un dialogue pour faire
mettre, maintenant il faut agir.
le Gouvernement ou la Fondation Qatar. bouger concrètement les lignes. Si le Qatar veut
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Le Détachement des Travailleurs
ne touche malheureusement pas
que la France,
partout en Europe, des milliers de travailleurs sont exploités
et mis en concurrence entre eux,
pour peser sur les conditions de travail.
En juillet dernier, un travailleur détaché portugais Conditions de travail lamentables, salaires inad-
mourait sur le chantier du Terminal Méthanier dû missibles, hébergements indignes et non-respect
au manque d’information sur la sécurité mais éga- des droits de l’homme sont les pratiques du Pa-
lement dû aux conditions de travail. tronat et des Grands Groupes, que nous soyons en
France ou partout dans le monde !!!
Mais hélas, il n’y a qu’un seul pas qui nous sépare
avec le Qatar où des travailleurs venant principale-
ment du Népal travaillent dans des conditions d’un Notre Fédération est engagée en
autre temps et hébergés dans des taudis sans eau
France mais également dans le
ni électricité …
monde, pour le respect des droits
de l’homme, l’égalité des droits
et dire stop au Dumping Social.
12 Lettres Confédérales 13
Lettre adressée
à la FFF
Lettre adressée
à la FIF
14 Lettres Confédérales (suite)
Présent dans toutes les régions françaises,
Veolia contribue au développement
et à l’attractivité des territoires
Lettre adressée
en accompagnant les industries,
à l’ UEFA
les villes et leurs habitants
dans l’usage optimisé de leurs ressources
en eau, énergie
et matières issues des déchets.
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