CWS Juin 2019 - Syndicat des Travailleurs de la Mine Noranda
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Juin 2019
Mot des Officiers Info-Numérique Mot
Activité STMN CWS Mot caché
Implication dans la
Coin Blague Entubé
communauté
Mot du président
Bonjour Camarades,
Par Mario Montigny
Du changement au niveau de l’exécutif
syndical, en effet c’est avec une grande l’employeur continue à se concentrer sur
joie que nous accueillons le retour de la réduction des émissions fugitives, du
Stéphane Larente à titre de vice- contrôle des poussières volatiles, d’invertir
présidents aux griefs. Stéphane avec ses les sommes nécessaires à l’aboutissement
4 années d’expérience au sein de des projets (hotte de captation, soufflage
l’exécutif syndical, nous amène une en poches, dôme) et ce le plus rapidement
expérience de relation de travail et de possible et de se soumettre aux normes
communication sur les bonnes relations. émises par notre gouvernement.
Je dois donc remercier notre camarade
René Picard qui s’est donné à fond ces 4
derniers mois pour s’assurer d’entretenir
les bonnes relations de travail ainsi que la
relation de respect entre l’employeur et
le syndicat. Nous respectons le choix de
René de quitter nos bureaux pour
retourner à son poste de travail à l’usine
comme opérateur de pont roulant aux
convertisseurs. Maintenant, prenez note
que les heures de travail ont augmentées
de 40h à 50h semaine pour votre service,
dorénavant c’est sur horaire de 10h/jour Depuis notre dernière assemblée générale
que vos représentants syndicaux vous nous avons complété notre premier tour
représentent sois du lundi au jeudi ou du de recrutement des délégués syndical, ceci
mardi au vendredi. dans le but d’étendre de façon plus
uniforme à l’ensemble de l’usine la
Dossier Arsenic vous avez assurément représentation syndicale. Je souhaite donc
entendu les inquiétudes des résidants du la bienvenue à tous ces nouveaux délégués
quartier Notre-Dame et de la population syndicaux. Le syndicat est à regarder pour
en générale concernant les taux plus la formation de ces nouveaux délégués et
élevés des concentrations sur les enfants avisera tout le conseil des dates de
du quartier au niveau des ongles. Nous, le formation qui devront se tenir en début
syndicat, sommes très sensibles à cette d’automne vu la disponibilité des
situation nous voulons nous assurer que formateurs en période estivale.
Mot du président
Par Mario Montigny
Pour finir avec notre conseil syndical je Je rappelai a tous les syndiques que cette
tiens a remercier René Picard pour son année est notre 40e anniversaire
travail effectuez a mes côté, René a d’accréditation a la CSN et que de
préféré retourner a son travail pour des multiples activités seront organisez afin
raisons personnelles donc en mon nom de se rencontre pour sociabiliser et
et celui des membres du STMN-CSN lui échanger sur différent, votre présence
souhaitent un bon retour a son poste de nous tiens à cœur
travail.
Dernièrement l’organisation patronale a
changé de visage comme vous le savez
l’arrivée de Luc Martel a titre de
Directeur des relations humaines depuis
quelques mois, ainsi que Yves Brouillette
comme Directeur général arrivé
récemment, l’arrive de nouveaux
directeurs nous amènent a envisagé de
bon augure les relations de travail, ainsi
nous travaillerons comme par le passé à
développer un sein climat d’échange et a
s’assure de l’amélioration de la qualité de
vie au travail. Nous serons à même de
vous entretenir à ce sujet durant nos
assemblées générales et sous toutes
autres formes disponibles.
Mot du VP Grief
Bonjour camarades,
Règle de circulation à l’usine Par Stéphane Larente
Il est maintenant obligatoire d’être titulaire d’un
permis de conduire valide et sans restriction pour Il est primordial que les deux parties s’entendent
conduire un véhicule à l’usine. Il s’agit d’une règle sur le bon fonctionnement du comité. Les outils et
implantée récemment par l’employeur sur les informations transmis au comité et au syndicat
intranet dans « Règles de circulation à la sont nos phares, nos balises qui nous permettent
Fonderie Horne » Sans restriction n’est pas de diminuer la sous-traitance et par le fait même
encore mentionné dans cette politique mais ça ne de récupérer des jobs. J’ai d’ailleurs assisté au
serait tardé car des discussions sont en cours au comité de sous-traitance du mois de mai dernier
sujet de cette nouvelle règle, notamment sur la comme invité surprise pour apporter mon aide au
responsabilité du travailleur d’informer dans les nouveau vice-président à la sous-traitance Gérard
brefs délais de toute modification de sa situation Lauzon à qui je souhaite d’ailleurs la bienvenue au
ainsi qu’un permis valide avec restriction. sein de notre exécutif.
Nous ferons un suivi aux membres sur la finalité Mouvement de main d’œuvres
à ce sujet. Nous en sommes rendus qu’en juin et déjà une
centaine d’affichage ont été fait pour palier au
Horaire 4/10
besoin des opérations et de la maintenance. A
Au moment d’écrire ces mots, l’employeur nous cette vitesse nous aurons au bas mots 200
confirme que l’essai de cet horaire à l’entretien se affichages pour une année seulement. Du jamais
déroule bien. Que ce soit pour répondre au besoin vu à la Fonderie. C’est quand même préoccupant
des pm, les urgences, le taux d’absentéisme, le tous ces mouvements du point de l’expertise, de la
rendement, la qualité et j’en passe. Au début santé sécurité et de la formation. Sur un ratio de
octobre, nous aurons l’heure juste quant à la 375 travailleurs syndiqués, environ 270 ont été
décision de l’employeur dans ce dossier. D’ici là, embauchés après 2005, me dire comme le gars sa
la balle est dans notre camp pour démontrer à va vite en titi! Quoi qu’il en soi c’est notre réalité
l’employeur que cet horaire est favorable pour et cette réalité est du entres autres, au départ à la
l’entreprise et nos travailleurs. Je dirais ceci aux retraite et au départ volontaire. Il est évident que
travailleurs à l’essais : « Continuez votre bon du travail doit être fait pour minimalement garder
travail » les nouveaux à l’usine et l’employeur mais depuis
quelques temps des efforts pour la rétention de la
Griefs
main d’œuvres. Des efforts comme horaire 4/10
Le prochain blitz de griefs devrait porter surtout sont certainement gagnante.
sur la sous-traitance. Il y a eu une trentaine de
Pour toutes informations vous pouvez me contacter
griefs déposés à l’employeur par le Syndicat au bureau du syndicat au 819-764-9542
depuis le début de l’année 2018 jusqu’à ce jour Stéphane Larente
qui vont faire l’objet de discussion entre autres,
Vice-président aux griefs.
sur les non-avis transmis au comité et au Syndicat.
Il est primordial que les deux parties s’entendent « Avis au Fumeur »
sur le bon fonctionnement du comité.
Comment joindre l’inutile au
désagréable.
Mot du VP Sous-Traitance
Bonjour camarades, Par Gerry Lauzon
À la dernière assemblée générale vous m’avez
élu au poste de vice-président à la sous-traitance - Nous sommes à travailler (projets) pour
pour la durée de la fin de mandat de Patrick des affiches avec de l’information pour
Jalbert, je vous remercie pour cette appréciation des travaux majeurs et c’est déjà
et je continuerai à faire de mon mieux pour vous commencé à quelques endroits. Pour fin
représenter et continuer l’objectif premier de de transparence, changement de culture
réduire la sous-traitance. et le slogan ‘’évoluons ensembles’’ nous
avons demandé d’ajouter les numéros
La composition du comité de sous-traitance est : de téléphone du VP à la sous-traitance et
celui de votre représentant à la
Côté patronale, il y a Marie-Eve Dallaire, Martin prévention, car celui du préventionniste
Fillion et nouvellement arrivé Francis Drolet et de l’employeur est déjà là, cela nous a
pour les rencontres hebdomadaires, il y a Steven été refusé pour différentes raisons.
Bilodeau.
Du côté syndical il y a Gérard Lauzon, Adam - Pour ce qui est des libérations, cela fait
Lavoie, et nouvellement arrivé, Gilles plusieurs fois en peu de temps que notre
collègue Adam ne peut être libérer.
Massicotte, à qui je souhaite la bienvenue.
Cette situation nous cause des
Les rencontres mensuelles sont assidues, mais inconvénients et nous devons trouver
ne porte pas toujours fruits comme nous le une façon que cela n’arrive plus.
voudrions.
- Comme déjà reçue dans le passé, nous
Nous avons un gros problème au niveau de voulions avoir la liste des entrées et
l’information que nous devrions recevoir, nous sortie des entrepreneurs pour l’année
ne recevons pas ou peu d’avis de sous-traitance, complète de 2018 à 2019 pour fin
ce qui fait que souvent les contrats sont donnés d’étude, cela nous a été refusé, malgré
avant même que l’on puisse faire des toutes les raisons évoqués et proposition
recommandations comme le prévoit la apporté, nous sommes insatisfait de leur
convention collective. réponse, de plus nous aurions donné
copie de notre étude à l’employeur.
L’employeur est au fait de nos demandes et
travaille afin d’améliorer son système de - Plusieurs autres griefs concernant la
communication. sous-traitance ont été déposés depuis le
dernier journal.
Les rencontres hebdomadaires ne se font pas
systématiquement, car ce n’est pas évident de le
faire sur les quarts de travail. Cependant, je peux
vous affirmer que ces rencontres sont
importantes et favorables pour le comité.
Mot du VP Sous-Traitance
- La banque d’heure de temps
supplémentaire a été reseté à zéro au Par Gerry Lauzon
mois de mai, et cela correspond aussi
avec le formulaire de la liste de
disponibilité aux opérations, nous avons
travaillé sur ce formulaire pour cibler
davantage ceux qui veulent travailler en
temps supplémentaire hors de leur
- À chaque mois nous allons tenter de vous
secteur, en espérant que le système
donner l’information de nos libérations
fonctionnera mieux ainsi.
sur une feuille qui sera affiché dans le
tableau d’affichage du Syndicat qui est au
- L’employeur nous dit que le plan d’action
vestiaire principal.
au point 5 a été revu dernièrement
(Former et informer les demandeurs de
sous-traitance) Je vous souhaite une belle saison estivale
- Conjointement nous avons convenue
d’avoir un système de partage et
d’inscription des gains et des bons coups
envers la sous-traitance, c’est une belle Gérard Lauzon
façon d’inscrire les belles actions fait en
sous-traitance, si vous en voyez Vice-Président sous-traitance
communiqué les nous.
Syndicat des travailleurs de la Mine Noranda
Voici deux exemples, entre autres: Téléphone du Syndicat sous-traitance = 819-649-
0984
➢ Ajout de deux salariés Horne pour
Téléphone sous-traitance au bureau 819-762-
travailler à la réfection de la
7764 ext : 2219
brique au convertisseur 4 et
anode 5 et deux travailleurs de la
sous-traitance en moins.
➢ Le contrat en sous-traitance du
laveur de barils au déchiqueteur
ne sera pas renouvelé cet été.
Mot du VP Santé Sécurité
Bonjours chers camarades,
D’entrée de jeux,
Par Yan Ricard
Je voudrais vous dire qu’au cours des
dernier mois, Shawn Smith, Ugo Paitras, milieux de travail, c’est pourquoi je vous
Martin Corriveau, Sébastien Blais ainsi demande chers camarades d’être
que moi-même avons suivi, ou irons vigilant et surtout de ne pas avoir peur
suivre, des formations afin de mieux de parler des problématiques dans vos
vous aider. Depuis février dernier, les secteurs à vos superviseurs, et surtout
formations telle que : initiation a la santé n’oubliez pas que vous avez le droit, dans
sécurité du travail, règlement sur la le cas d’un danger immédiat pour votre
santé sécurité, suivi de dossier, trouble santé sécurité, de faire un refus de
musculosquelettiques et ergonomie ont travail si vous avez des motifs
aidé grandement dans le cadre de nos raisonnables de croire que l’exécution de
fonctions comme membre du CSS. À ce travail vous expose, ou expose un
noter que début juin, moi, Shawn, collègue à un danger pour votre santé,
Martin et Ugo irons suivre la formation sécurité ou intégrité physique tel que
accident et maladie de travail à stipulé à l’article 12.14 de votre
Montréal. Il reste encore quelques convention collective. Vous pouvez aussi
formations à recevoir et certains vous référer aux articles 12 à 31 du livre
individus dont Sébastien, Ugo et Martin des lois sur la santé sécurité du travail.
complèteront bientôt leurs formations. Vous y trouverez beaucoup de choses
Les outils et les connaissances acquises intéressantes, j’en suis convaincu.
auront sûrement un attrait positif pour la
suite, car nous serons beaucoup mieux
outillés pour comprendre et faire face à Pour conclure, soyez assurés mes très
toute sorte de situation autant du côté chers compagnons que nous faisons
santé sécurité que de la prévention tout en notre pouvoir au mieux de nos
proprement dit. connaissances pour vous aider.
Au plaisir
En parlant de prévention, Yan Ricard vice-président santé sécurité
Il est a noté chers camarades que la
prévention passe par vos yeux, vous êtes
à même de constater plus que
quiconque les dangers dans vos
Mot du RP
Bonjour camarades, Par Shawn Smith
Dans cet article, j’aimerais vous faire part des
différentes réalisations ainsi que quelques un
filtres n’était plus efficace, le So2 qui s’échappe
des dossiers en cours.
de la conduite endommagée est recirculé à
À mon arrivé en poste, il y a quelques mois, il y l’intérieur du bureau de contrôle. Une expertise
avait déjà un problème majeur avec les pompes a été fait par Manseau Perron, plusieurs
de plancher au concentrateur, ce qui avait pour problèmes ont été découvert, autant sur le
effet qu’une quantité énorme de boue du système que sur les conduits. Le projet de
concentrateur s’accumulait au sol. Aujourd’hui, réparation avance bien, les conduits sont en
il n’en reste qu’une à réparer sur l’ensemble des cours de réparation et par la suite le système de
pompes et celle-ci sera réparée sous peu. ventilation seras nettoyé. Une fois tous ces
actions fait, le bureau de contrôle du réacteur
Les conduits du D-Col 52 au concasseur était
subiras un nettoyage en profondeur.
percés à plusieurs endroits. Même plusieurs
mois après que la problématique ait été
rapporté, les conduits tardaient à être réparé.
Pour finir, continuez de soulever les conditions
Le tout est maintenant réparé.
dangereuses comme vous le faites, ces actions
Depuis très longtemps, le plancher de l’atelier contribues grandement à faire en sorte que
mobile avait de très gros trous, dont certain nous travaillons dans de meilleures conditions
était recouvert d’une plaque d’acier. Perfection et rendent notre environnement de travail plus
béton est venu réparer le tout de façon sécuritaire.
permanente. De plus, après avoir effectué un
test de luminosité à l’atelier mobile qui
démontrait un gros manque de lumières, Au plaisir de vous a l’usine,
beaucoup ont été changées et/ou modifiées, il
Shawn Smith,
n’en reste plus que quelques-unes à ajouter.
Plusieurs autres secteurs ont vu la luminosité Représentant à la prévention, STMN-CSN
être grandement amélioré.
Il y a un problème majeur avec le système de
ventilation au bureau de contrôle du réacteur.
Il recircule de l’air contaminé (So2, émission de
diesel, poussières…). Le changement des filtres
qui devait être fait au mois de juillet 2018
n’avait toujours pas été changés au début 2019.
Le conduit du réseau des gaz secondaires situé
à l’extérieur sous la prise d’air frais est percé,
alors, comme les
Mot du VP information
Bonjour chers camarades,
Je profite de l’occasion pour remercier tous les
Par Sylvain Lelièvre
membres et leurs familles qui sont venus en
très grand nombre à notre « Super BBQ Surveillez les tableaux et les tracts pour de plus
annuel » où camaraderie, fraternité et amples informations. Je vous invite, si vous avez
beaucoup de plaisir entre collègues de travail des suggestions ou tout commentaires sur les
était au rendez-vous. Un gros merci à la activités ou ce journal, à communiquer avec
formation Flying Joes qui nous a donné tout un nous via l’adresse courriel ci-bas.
spectacle d’une qualité professionnel avec un
cachet intime. C’est quelque chose d’unique Finalement, je souhaite une excellente saison
que votre comité de loisir vous a offert. Que estivale à tous nos membres. On se voit au golf
dire du souper ? Un méchoui réussi à la ou en Septembre pour la prochaine assemblée.
perfection avec un gâteau qui arborait le logo Il y aura d’ailleurs élection à l’exécutif aux
du syndicat pour le 40e anniversaire. Vous avez postes de trésorier, secrétaire et président en
dû remarquer cette année que ce n’était pas plus de tous les postes de délégués sectoriels.
des assiettes en carton et c’est dans un souci
environnemental que nous avons pris cette
décision. Sylvain Lelièvre
C’est, entre autres, par des activités de VP information et vie syndicale
rassemblement comme celle-ci que passe
Courriel : journalstmn@outlook.com
l’augmentation de l’implication des membres
dans le syndicat. Parlez-en, invitez les membres
à participer et continuez de venir aux activités.
D’ailleurs, avec notre nouveau conseil syndical,
nous voulons impliquer nos délégués pour
maintenir les tableaux d’affichage du syndicat
plus vivant. Ce sera plus facile de garder
l’information à jour à la grandeur de l’usine si
tous y mettent un petit 5 minutes qu’une
personne qui prend 3 heures à faire le tour du
plan. L’information sera aussi renouvelée.
Pour ce qui est des prochaines activités, je vous
informe qu’il y aura une nouveauté cet année.
Suite à une demande grandissante de plusieurs
membres, un tournoi de golf sera organisé pour
vous avec un souper entre camarades. C’est
certes une activité audacieuse, car c’est une
activité en période estivale, mais encore une
fois c’est votre participation qui fera vivre cette
activité.
Information CWS
Bonjour chère/cher Camarades,
Par Sébastien Bergeron
Dernièrement, nous avons recommencé
les rencontres avec l’employeur pour poursuivre Pour qu’une demande de révision soit acceptée
nos travaux dans le cadre du CWS. Des assurez-vous d’avoir :
rencontres ont eu lieu le 15 et 27 mai dernier. • Une nouvelle tâche
Durant cette rencontre nous avons parlé des • Un ajout d’équipement ou de machinerie,
postes suivants : dont l’effort physique ou mental est plus
• Préposé Chargement d’acide, opérateur grand
de matte • Que ça prend une formation beaucoup
• Opérateur d’électrofiltre plus longue
• Technicien en instrumentation • Que ça touche l’aspect santé et sécurité
• Soudeur monteur ou la sécurité d’autrui
• Opérateur de chariot-boite.
Ce sont des exemples des 12 critères qui sont
évalué lors du CWS. L’évaluation va porter
Pour les deux derniers postes nommés, uniquement sur les points touchés par la
nous sommes encore en discussion mais on nouvelle tâche, les autres points ne seront
devrait avoir une finalité prochainement. pas évalués. Si la nouvelle tâche n’a aucune
Pour les autres on s’est entendu avec incidence sur l’évaluation actuelle il se peut
l’employeur pour une hausse de 2 classes que votre demande ne soit pas acceptée. Le
pour les postes : formulaire pour faire une demande est le
RHU-FO-0043 sur intélex. Le remplir et le
• Opérateur de matte remettre à un des 2 membres du CWS soit
• Opérateur d’électrofiltre Sébastien Bergeron ou Marc Normand.
Une augmentation de 1 classe pour : Votre comité CWS
• Technicien en instrumentation
• Préposé au chargement d’acide.
La prochaine rencontre est prévue pour le 3
juillet. Nous allons reparler de soudeur/monteur
et d’opérateur charriot-boite ainsi que de
technicien aux essais, et mécanicien industriel.C’est la fois où on remplit les nids de poule de gravier et que le lendemain :
BBQ du STMN 2019
POLLUTION DE L’AIR Peu importe qui vous êtes, où vous habitez ou quel est votre état de santé, la qualité de l’air que vous respirez chaque jour exerce une influence sur votre santé. Même si vous ne pouvez pas la voir ni la sentir, la pollution atmosphérique peut constituer une menace. Qu’est-ce que la pollution de l’air? Par pollution de l’air, on entend l’effet de tous les agents chimiques et biologiques qui modifient les caractéristiques naturelles de l’atmosphère et nuisent ainsi à la santé ou à l’environnement. Les sources de pollution de l’air sont nombreuses et variées, par exemple : usines, procédés industriels, combustibles fossiles, voitures, transport à grande distance de polluants, fumée des poêles à bois, feux en plein air et sources naturelles, comme les feux de forêt. Elles rejettent une vaste gamme de polluants dans l’air et en réduisent la qualité. Le temps d’exposition, votre état de santé, votre patrimoine génétique et la concentration de polluants sont des facteurs qui déterminent les incidences de la pollution atmosphérique sur votre santé. Cette pollution peut avoir des effets néfastes sur votre système respiratoire (poumons et voies respiratoires) et votre système cardiovasculaire (cœur et vaisseaux sanguins) : •rendre la respiration difficile, •irriter le système respiratoire, •produire des crises d’asthme et des maladies pulmonaires obstructives chroniques, des bronchites chroniques et de l’emphysème, •causer des troubles cardiaques, comme l’angine de poitrine, une crise cardiaque, l’insuffisance cardiaque et l’arythmie. Bien sûr, chaque personne réagit différemment à la pollution de l’air. Les groupes les plus sensibles ou les plus vulnérables sont les enfants, les personnes âgées et les personnes déjà atteintes de maladies cardiaques ou respiratoires, telles que les maladies coronariennes (angine de poitrine ou crise cardiaque), l’arythmie, l’insuffisance cardiaque, les maladies pulmonaires obstructives chroniques et l’asthme, pour n’en citer que quelques-unes. Environnement Canada 24/24 Plaintes et/ou urgence Téléphone: 1-866-283-2333 (fédérale) Téléphone :1-866-694-5454 (provinciale) Extrait du site environnement Canada (source : www.ec.gc.ca)
Deux sites pratiques avec logiciel gratuit en ligne Convertio : Convertio est un site web qui peut convertir plusieurs fichiers. Exemple : un fichier Word en un fichier image. https://convertio.co/fr 2conv : Vous n’arrivez pas à trouver un convertisseur YouTube convenable pour Mac, Linux et iPhone ? La réponse à vos attentes, pour convertir des vidéos au format mp3, est le convertisseur YouTube en ligne 2conv https://2conv.com/fr Antivirus en ligne :
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ScannerListe des délégués du STMN
Liste des membres délégués (es) du STMN-CSN
Exécutif
Nom fin de mandat horaire Secteur poste
Montigny, Mario sept. 2019 7-4-3 Instrumentation, PRÉSIDENT 764-9541
Larente, Stéphane sept. 2021 5-4 Convertisseur, V-P GRIEF 764-9542
Lauzon, Gérard sept. 2020 3-2 Déchiqueteur, V-P Sous-Traitance 649-0984
Ricard, Yan sept. 2020 3-2 Déchiqueteur, V-P Santé Sécurité 2875
Lelièvre, Sylvain sept. 2021 7-4-3 instrumentation, V-P information 2615
Bergeron, Sébastien sept. 2019 jour instrumentation, Trésorier 2615
Vacant sept. 2019 3-2 Concentrateur, Secrétaire 2828
Délégués (es) Sectoriel
Nom fin de mandat horaire Secteur poste
CARON, GHISLAIN mai 2022 3-2 B P.-M.-R. 2882
NORMAND, MARC mai 2022 jour Technicien aux essais 2076
LAVOIE, ADAM mai 2022 jour Brique / cour chemin / menuiserie 2774
POITRAS, UGO mai 2022 jour Entretien acide/oxygène/électrofiltre 2795
BILODEAU, GUY mai. 2020 5-4 (A-B) Réacteur/CVN et ARS 2742
CORRIVEAU, MARTIN mai. 2020 5-4 (C-D) Réacteur/CVN et ARS 2960
DESCHENE, MARC mai. 2020 3-2 A R.-M.-R. 2874
LAPIERRE, MARTIN mai. 2020 3-2 A R.-M.-R. 2873
SMITH, SHAWN mai. 2020 3-2 B R.-M.-R. 2774
CARON, JOEY mai. 2020 jour Entretiens réacteur/CVN 2971
DUROCHER EMMANUEL mai. 2020 jour Atelier Mobile 2653
TRÉPANIER, DANNY mai. 2020 7-4-3 Instrumentation de quart 2615
LAVOIE, ADAM mai 2021 5-4 (C-D) Convertisseur anode 2711
GILBERT, SÉBASTIEN mai 2021 5-4 (A-B) Voie ferée et reception des concentrés 2893
QUIRION, DAVID mai 2021 5-4 (A-B) Voie ferée et reception des concentrés 2893
BLAIS, SÉBASTIEN mai 2021 7-4-3 Concentrateur 2823FIERS DE NOTRE SYNDICAT,
VOICI L’EMPREINTE DE NOS VALEURS
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C’est avec plaisir que nous vous répondrons
L’équipe du journal
Syndicat des Travailleurs de la Mine Noranda (CSN)
243, avenue Murdoch
Rouyn-Noranda
J9X 1E8
Tél. 819 764-9541
www.stmn.ca
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