L'emploi La recherche d'emploi Les services publics de l'emploi L'entreprise La prise de poste - Fondation Agir Contre l'Exclusion
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L’EMPLOI
L’emploi
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L’EMPLOI
L’emploi
La recherche d’emploi
Motivation et perséverance
Il existe de nombreuses façons de chercher du travail, l’important est d’être motivé et persévérant.
• La recherche sur internet : le site du Pôle emploi, les moteurs de recherche spécialisés, les
réseaux sociaux comme Linkedin et Viadeo, les sites de cv vidéo ou encore directement sur les
pages emplois des sites internet des entreprises
• Les petites annonces dans les journaux locaux ou les gratuits
• Les candidatures spontanées : envoyez cv et lettre de motivation directement aux entreprises
et structures que vous visez, même si elles n’ont pas publié d’offres d’emploi
• L’inscription dans une agence d’intérim
En France, la discrimination
est un délit. Un employeur Développez votre réseau, faites
n’a pas le droit de refuser de connaitre vos recherches autour
vous embaucher à cause de de vous (famille, amis, voisins,
commerçants…).
votre couleur de peau, de votre
origine ou tout autre critère de Rapprochez-vous de la structure
discrimination si vous avez les FACE la plus proche de chez vous.
compétences requises pour le Relancez par téléphone les entreprises
poste. auxquelles vous avez envoyé votre
En cas de doute, toute personne candidature.
peut saisir directement et
Maximisez votre maîtrise de la langue
gratuitement le Défenseur des française et si possible faites relire cv
droits www.defenseurdesdroits.fr et lettre de motivation par quelqu’un.
Créez-vous, si ce n’est déjà fait,
une adresse mail avec vos nom
Quelques sites et prénom (avec gmail, outlook, la
de recherche d’emploi poste…), afin d’envoyer rapidement
vos candidatures et d’être joignable
www.monster.fr facilement par les employeurs. Veillez
à avoir une adresse mail simple
www.regionsjob.com (prénom et nom) car l’employeur doit
www.indeed.fr vous prendre au sérieux.
www.beepjob.com
www.keljob.com
www.facealemploi.tv
www.jobijoba.com
>>> Contacts et adresses sur www.fondationface.org
L’EMPLOI
L’emploi
La recherche d’emploi
INSCRIPTION À PÔLE-EMPLOI
Comment faire ma première demande d’inscription ?
1. Créer votre espace personnel
2. Compléter le formulaire en ligne
3. Choisir votre rendez-vous parmi 3 rendez-vous proposés
4. Imprimer votre dossier d’inscription
Pour plus d’informations se
référer au site de pole emploi
www.pole-emploi.fr
notes, adresses, etc...
>>> Contacts et adresses sur www.fondationface.org
L’EMPLOI
L’emploi
✓ Les services publics
de l’emploi
Missions locales
Elles ont pour vocation de favoriser l’insertion des jeunes de 16 à 25 ans non scolarisés et de lutter
contre l’exclusion.
Pour plus d’information, rendez-vous sur le site mission-locale.fr
Pôle emploi
Pôle emploi est en charge de l’accompagnement des demandeurs d’emploi dans leur recherche
d’emploi et répond aux besoins en recrutement des entreprises. L’inscription à Pôle emploi est
importante car elle vous permet d’accéder à des contrats aidés, à la mise en relation avec des offres
d’emploi et à l’aide au financement de certaines formations.
Pour plus d’information, rendez-vous sur le site pole-emploi.fr
Cap emploi
Favorise l’insertion professionnelle des personnes handicapées dans les entreprises du secteur
privé et public.
Pour plus d’information, rendez-vous sur le site capemploi.net
>>> Contacts et adresses sur www.fondationface.org
L’EMPLOI L’emploi ✓ Les services publics de l’emploi notes, adresses, etc... >>> Contacts et adresses sur www.fondationface.org
L’EMPLOI
L’emploi
L’entreprise
Le contrat
Dès lors que vous êtes recruté, vous signez un contrat de travail. Celui-ci engage votre employeur
et vous-même. Vous y trouverez la durée de travail hebdomadaire, la durée du contrat, votre
salaire… Vérifiez bien les informations avant de signer. Une fiche de poste détaillant vos missions
peut également être rédigée.
Les différents contrats de travail
Le Contrat à durée indéterminée (CDI)
Le contrat à durée déterminée (CDD)
Les contrats à durée déterminée d’usage
Contrats à durée déterminée d’insertion (CDDI)
Le contrat de travail temporaire (exemple : intérim)
Le contrat d’alternance (exemple : apprentissage, professionnalisation)
Le contrat unique d’insertion – contrat d’accompagnement dans l’emploi CUI-CAE)
Le contrat vendanges ou saisonnier
L’emploi d’avenir
Le volontariat (exemple : service civique)
L’auto-entreprenariat
SIAE : Structure d’ Insertion par l’Activité Economique
Qu’est-ce que l’IAE?
«L’insertion par l’activité économique a pour objet de permettre à des personnes sans emploi,
rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, de bénéficier de contrats de
travail en vue de faciliter leur insertion professionnelle. Elle met en œuvre des modalités spécifiques
d’accueil et d’accompagnement.»
Article L5132-1du code du travail
Le dispositif >
Les personnes concernées >
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L’EMPLOI L’emploi L’entreprise Le dispositif Vous pouvez favoriser votre insertion dans la vie sociale et professionnelle par le biais de contrats de travail spécifiques. Pôle Emploi ciblera et vous orientera vers des structures spécialisées en insertion sociale et professionnelle susceptibles de vous proposer du travail. Vous bénéficierez dans le cadre de ce dispositif, d’un suivi et d’un accompagnement renforcés (évaluation, ateliers de recherche d’emploi, bilan de compétences...). Les personnes concernées Vous pouvez être recruté dans les Structures d’Insertion par l’Activité Économique (SIAE) si vous êtes « sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières » (article L5132-1 du Code du travail), et notamment si vous : avez moins de 26 ans et êtes en grande difficulté, êtes bénéficiaire de minima sociaux (RSA…), êtes demandeur d’emploi de longue durée, êtes travailleur handicapé (selon le degré d’invalidité), personne de plus de 50 ans, personne sous-main de justice etc. notes, adresses, etc... >>> Contacts et adresses sur www.fondationface.org
L’EMPLOI
L’emploi
✓ La prise de poste
La période d’essai
L’employeur et le salarié ont droit à une période d’essai pendant laquelle les deux parties peuvent à
tout moment rompre le contrat. La durée de cette période est définie dans la convention collective à
laquelle sont rattachés les métiers de l’entreprise. La période d’essai doit être explicitée dans le contrat
pour être valide.
Les congés
Si vous travaillez 35 heures par semaines, vous bénéficiez de 5 semaines de congés par an minimum.
Si vous travaillez plus, en fonction de votre employeur, vous avez droit aux RTT (récupération de
temps de travail) ou vos heures supplémentaires sont payées.
Le salaire
En France, on parle de salaire brut et de salaire net. Ce que vous recevez à la fin du mois est
votre salaire net. L’écart entre salaire brut et salaire net est retenu par l’employeur pour régler les
cotisations sociales qui seront prélevées par différents organismes (sécurité sociale, CAF, chômage,
retraite…)
Il existe un salaire minimum appelé SMIC ; sauf exception (contrats aidés, alternance, ...), un employeur
ne peut pas vous rémunérer moins. En 2018, pour une base de 35 heures de travail par semaine, le
SMIC mensuel est de 1 498,47 € brut.
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L’EMPLOI
L’emploi
✓ La prise de poste
Savoir-être et attitudes professionnelles
La prise de poste est souvent une période importante et il est nécessaire de donner une bonne
impression à son employeur et à ses collègues. Pour ce faire, il faut prendre connaissance de la
culture de l’entreprise, maîtriser des nouveaux outils et méthodes de travail, et assimiler des consignes
nécessaires à l’accomplissement d’une tâche.
8 qualités principales pour réussir sa prise de poste:
L’apprentissage : Être capable d’apprendre, de faire progresser ses
connaissances
L’initiative : Faire preuve d’initiative, ne pas toujours attendre que l’on vous dise
quoi faire
La communication : Savoir communiquer avec ses collègues, sa hiérarchie, ses
partenaires de travail. Il faut être capable d’adopter une attitude adaptée en fonction
de son interlocuteur
L’intégrité : Respecter les règles et les directives
L’adaptation : Être ouvert au changement et s’adapter à des situations variées
Le travail d’équipe : Être capable de travailler en équipe. Il faut donc coopérer
avec son équipe de travail et savoir écouter et accepter les idées des autres
La polyvalence : Être efficace et être capable d’accomplir des tâches diverses
La maturité : Être capable d’admettre ses erreurs et de les assumer
notes, adresses, etc...
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