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L’équipe dOTB est disponible en temps
réel !

Source : L’équipe dOTB est disponible en temps réel !

La Fédération des Offices de Tourisme de Bretagne poursuit son développement et la numérisation de
ses services. Dans ce cadre elle met à disposition des utilisateurs de la plateforme [www.OTB.bzh] un
LiveChat pour répondre à toutes les questions et demandes d’informations de ses adhérents
(Formations, Qualité Tourisme, Classement, Tourisme et Handicap, Chambre d’hôtes Référence,
Ressources Humaines, RSE, Juridique, Agenda…)

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Châteaugiron. Handicap : un guide qui
recense les loisirs adaptés

Source : Châteaugiron. Handicap : un guide qui recense les loisirs adaptés

L’Office de tourisme du pays de Châteaugiron vient d’être distingué par la
marque Tourisme et Handicap. Il a réalisé un guide, très utile, qui recense les sites, les services ainsi
que les activités accessibles aux personnes handicapées.

Quelle distinction a été attribuée à l’Office de tourisme ?

La commission régionale de la marque Tourisme et Handicap a attribué, fin janvier, à l’Office
de tourisme, la Marque pour trois types de handicaps à savoir pour les personnes soufrant de troubles
mentaux, de l’audition ou liés à la motricité.

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Comment manager des équipes qui
travaillent à distance ? – Réinventer son
travail

Source : Comment manager des équipes qui travaillent à distance ? – Réinventer son travail
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Manager une équipe c’est déjà suffisamment compliqué, alors manager une équipe à distance, n’en
parlons même pas…

En fait si : parlons-en ! Car ce n’est pas plus compliqué que de manager une équipe à présence
physique, si l’on suit quelques règles de bonne conduite.

Pourquoi manager une équipe à distance fait peur
?
Manager une équipe travaillant à distance, cela fait peur à bon nombre de managers pour en discuter
régulièrement avec eux.

Parmi les arguments qui reviennent le plus souvent, on y retrouve :

      “Les collaborateurs peuvent s’affairer à leurs affaires personnelles sans qu’on le sache”
      “Ils ne sont pas motivés et préfèrent regarder Youtube ou leur tv”
      “Rien ne dit qu’ils sont plus productifs à distance”
      “On perd le côté humain des échanges physiques”
      etc…
Tous ces commentaires traduisent deux états de fait :
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1. Le travail à distance est vécu par les managers comme une perte de contrôlesur le
     collaborateur et son travail.
  2. Mais le manager a également la sensation de perdre de son emprise et de son autorité sur le
     collaborateur.
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Covid-19 : La formation prend ses
distances

Source : Covid-19 : La formation prend ses distances

« Tous les Centres de formation d’apprentis (CFA) et les organismes de formationsuspendent l’accueil
en formation, et ce jusqu’à nouvel ordre. Ce principe s’applique à l’ensemble des personnes
en formation quel que soit leur statut », a rappelé dans un communiqué, le ministère du Travail,
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Quid des « apprenants » ?
Les apprentis et les personnes en contrat de professionnalisation ont été invités à rejoindre leur
entreprise. Entreprise qui, dans bien des cas, va voir son activité ralentir…. « Si celle-ci est en activité
partielle, ils en bénéficieront au même titre que les salariés ; leur rémunération sera maintenue », a
précisé le ministère. Les demandeurs d’emploi en cours de formation verront également leur
rémunération de stagiaire de la formation professionnelle garantie jusqu’à la fin de leur cursus.

Quid de la formation ?
Les organismes de formation et les CFA, eux, sont invités à poursuivre leur activité, mais « à travers
des modalités de formation à distance ». Le ministère a tenu, dans un premier temps à rassurer les
centres et organismes qui dispensent leurs cursus en alternance. “Pour les CFA, les règles suivantes
s’appliquent :
le « coût contrat » est maintenu et sera payé par les Opco.« »Pour les organismes de formation, le
principe est (aussi) de privilégier le maintien de l’activité lorsque les formations peuvent se
poursuivre par un enseignement à distance et donc le maintien du financement de la prestation par
leur financeur.”

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Open Tourisme Lab dévoile les 15
startups qui intègrent le programme
d’accélération !

Source : Open Tourisme Lab dévoile les 15 startups qui intègrent le programme d’accélération !

Open Tourisme Lab, accélérateur de start-up thématisé tourisme, a dévoilé le 11 mars dernier, à
l’occasion de la Cérémonie de Passation, sa nouvelle promotion qui vient d’intégrer le programme
d’accélération. Le processus d’appel à candidatures, lancé en octobre dernier, a encore montré
l’attractivité nationale d’Open Tourisme Lab et son niveau de sélectivité. Après 108 marques
d’intérêt, 78 dossiers reçus, 30 dossiers présélectionnés et 20 start-up auditionnées, Open Tourisme
Lab est ravi de dévoiler les 15 start-up lauréates.

Cette année, la nouvelle promotion est parrainée par « MyTripTailor », affilié au Groupe Michelin !
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Soutenu par la Région Occitanie, Nîmes Métropole et par un pool de partenaires privés, Open
Tourisme Lab est un studio d’innovation touristique qui élabore des dispositifs complets
d’accompagnement au bénéfice de tous les acteurs concernés par l’innovation dans le tourisme : un
accompagnement de start-up en amorçage, des programmes d’innovation ouverte pour les acteurs
publics (territoires et destinations) et auprès des acteurs privés partenaires d’Open Tourisme Lab,
avec un objectif identique, celui de permettre une meilleure appropriation des innovations par les
opérateurs touristiques.

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[Bonne nouvelle] Accor va bannir les
plastiques à usage unique de tous ses
hôtels d’ici fin 2022

Source : [Bonne nouvelle] Accor va bannir les plastiques à usage unique de tous ses hôtels d’ici fin
2022
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Touillettes, gobelets, accessoires de toilettes, bouteilles, emballages, on trouve du plastique partout
dans un hôtel. C’est pourquoi le groupe Accor a décidé de bannir tous ceux qui sont à usage unique
d’ici la fin 2022. Cela concerne 5 000 établissements dans 110 pays. Une démarche qui commence à
se développer.

Chaque année, ce sont plus de 200 millions d’articles en plastique à usage unique qui sont utilisés
dans les chambres, restaurants et espaces de loisirs des hôtels Accor. C’est pourquoi le groupe,
présent dans 110 pays, veut les voir disparaître d’ici fin 2022 dans ses 5 000 établissements. Un
sacré défi.

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Quelles conséquences du Coronavirus
COVID-19 sur le tourisme digital
Source : Quelles conséquences du Coronavirus COVID-19 sur le tourisme digital

Aux lendemains du passage au stade 3 du dispositif de gestion de l’épidémie de
Coronavirus COVID-19, on sait déjà que les conséquences de cette crise sanitaire seront
toutes aussi dramatiques sur l’économie et l’emploi du tourisme, un des secteurs les plus
impactés. En attendant le retour à une situation salutaire, voici quelques pistes de
réflexions à courts et moyens termes.

Suivre les MOOC depuis son domicile
Si le confinement s’étend à l’ensemble de la population comme en Italie ou en Espagne,
vous allez pouvoir profiter comme jamais de votre abonnement à Netflix, MyCanal ou
même OCS qui offre une promotion sur son abonnement pendant 4 mois (coïncidence ?).
Et pour ne pas ajouter de la collapsologie à la peur actuelle, on résistera à ne pas
regarder cette série en 8 épisodes tournés comme un plan séquence à chaque épisode et
qui vous embarquent dans une réalité troublante, c’est L’Effondrement.

Une fois que nous aurons soupé du petit écran, il sera temps de prendre le temps
salvateur de la lecture ou bien celui du MOOC (massive open online course). C’est un
cours dispensé en ligne et ouvert à un large public. Il en existe de nombreux dans
le tourisme, le webmarketing, l’écriture Web, la photo et la vidéo. Bref vous aurez
l’embarras du choix pour parfaire ou développer vos compétences.

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Coronavirus : Les recherches de papier
toilette augmentent de 467%

Source : Coronavirus : Les recherches de papier toilette augmentent de 467%

Le coronavirus est arrivé en Europe il y a quelques semaines et les citoyens français se préparent à
un confinement total de la population. De nombreux rayons de supermarchés se retrouvent
rapidement à court de denrées, particulièrement les données non périssables.

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Appel à expérimentations de France
Mobilités pour les territoires peu denses

Source : Appel à expérimentations de France Mobilités pour les territoires peu denses

Dérogation législative. Un appel à expérimentation sur la mobilité dans les territoires peu denses a
été lancé le 21 février 2020 par la ministre en charge des Transports, Elisabeth Borne, à l’occasion du
comité interministériel aux ruralités. «L’objectif est d’identifier des projets innovants en matière de
mobilités des personnes dans les territoires ruraux ou peu denses qui n’entreraient pas dans le cadre
légal actuel, pour permettre leur expérimentation et, le cas échéant, leur déploiement ultérieur sur le
territoire français», indique France Mobilités. Concrètement, les projets sélectionnés feront l’objet
d’une dérogation législative temporaire leur permettant de se mettre en place. Après évaluation
positive, une modification pérenne de la loi sera proposée au Parlement. Le porteur de projet peut
être une collectivité, une association, une entreprise ou autre personne morale mais le dossier doit
être présenté par une collectivité, avec une date limite de dépôt des pré-dossiers fixée au 15 juin
2020.

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L’appli Tookki : le fooding du tourisme
durable

Source : L’appli Tookki : le fooding du tourisme durable
« Nous avons identifié plus de 900 adresses, et en avons testé et approuvé environ 200 sur Paris
» estime Fabien Vermot.

Depuis début 2020 l’application est présente à Lyon et Bordeaux, et souhaite développer son offre
dans d’autres grandes villes : « Nous travaillons déjà sur d’autres villes françaises (Nice, Nantes, Lille,
Strasbourg) tout en continuant à développer les villes déjà présentes et ainsi multiplier notre contenu
par 3 ou 4 dans les prochains mois ».

Lancée en juin 2018, l’application compte déjà plus de 8000 téléchargements. Toute jeune, la start-up
a pourtant de grandes ambitions : « atteindre les 100K€ de chiffre d’affaires d’ici fin 2020 » annonce
Fabien Vermot.

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Une plateforme numérique d’emplois
pour les offices de tourisme
Source : Une plateforme numérique d’emplois pour les offices de tourisme

Une quarantaine de présidents et directeurs d’offices de tourisme de la région s’est retrouvée au
palais des congrès de Pontivy (Morbihan), en assemblée générale, ce jeudi.

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Formation professionnelle : un facteur
de bien-être

Source : Formation professionnelle : un facteur de bien-être
Le rapport annuel « Workplace Learning » de LinkedIn Learning s’intitule « Laformation professionnelle
: nouvelle décennie, nouveaux challenges, nouvelles perspectives. Principaux constats : les budgets
consacrés à laformation devraient continuer de croître et aller, de plus en plus vers le digital learning,
au détriment des cours en présentiel.

Le rôle des responsables formation a fortement évolué. La formation est devenue un moteur de
développement qui profite aussi bien à la carrière des employés qu’aux résultats de l’entreprise.

D’ailleurs, 94 % des employés indiquent qu’ils resteraient plus longtemps dans une entreprise si celle-
ci investissait dans leur formation et leur développement. Et selon les données de la plateforme
LinkedIn Learning, les managers consacrent 30 % de temps supplémentaire à se former à des
compétences comportementales par rapport à l’apprenant moyen.

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16 des restaurants étoilés les moins
chers de France sont en Bretagne
Source : 16 des restaurants étoilés les moins chers de France sont en Bretagne

Avec pas moins de seize restaurants proposant des repas à moins de 34 euros, la Bretagne
est la région de France qui compte le plus de tables étoilées les moins chères. (© Illustration
AdobeStock)
Parmi les 100 restaurants étoilés les moins chers de France (513 restaurants « une étoile »), dont la
liste a été dressée par Europe 1 à l’occasion de la sortie du Guide Michelin 2020, la Bretagne n’est
pas en reste : 16 de ses tables y figurent, dont quatre fraîchement étoilées.

Certes, restaurant étoilé évoque généralement addition salée. Mais d’après ce top 100, l’on peut
déguster certains de ces plats sans trop se ruiner. Et encore plus en Bretagne !

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