L'IGAS missionné pour analyser le fonctionnement des SSTI - Présanse

 
L'IGAS missionné pour analyser le fonctionnement des SSTI - Présanse
Lettre

Informationsmensuelles                                                                                           d’informations
                                                                                                                     mensuelles

                                                                                                                   Nº 86
                                                                                                            Octobre 2019

                     AVENIR DES SSTI

                     L’IGAS missionné pour analyser
                     le fonctionnement des SSTI

                     L
                            a préparation de la réforme du système de       uu la
                                                                                mise en œuvre des modalités d’intervention
                            santé au travail se poursuit. Mme Pénicaud        prévues par la loi, notamment la pluri-
                            l’a confirmé fin août dans la presse et elle      disciplinarité rendue obligatoire par la loi de
                            pourrait s’exprimer sur les suites que le         modernisation sociale du 17 janvier 2002 ;
                     gouvernement entend donner à ce dossier dans
                     le courant du mois d’octobre.                          uu l’usage des ressources mobilisées via les
                                                                              contributions obligatoires des entreprises
                     Avant cette échéance, les partenaires sociaux            adhérentes, plus précisément leur conformité
                     pourraient quant à eux exprimer leur volonté de          aux finalités pour lesquelles ces contributions
                     négocier sur ce dossier. Ils en ont notamment            ont été légalement imposées et aux règles
                     débattu, le 27 octobre dernier, dans le cadre d’une      de partage prévues entre les entreprises
                     réunion du Groupe Permanent d’Orientation du             adhérentes ;
                     COCT.
                                                                            uu la
                                                                                pertinence et l’usage des concours publics
                     Dans l’attente, l’État continue à ouvrir des             apportés aux SSTI ;
                     réf lexions sur les alternatives à proposer
                     au modèle existant. L’Inspection Générale              uu in
                                                                                fine, le service rendu aux salariés et aux
                     des Affaires Sociales (IGAS) s’est ainsi saisie          employeurs des entreprises adhérentes et la
                     d’une nouvelle mission pour approfondir le               contribution apportée au déploiement d’une
                     fonctionnement des SSTI. Il est indiqué que              politique de promotion de la Santé au travail.
                     ce travail s’engage quelles que soient les
                     mesures adoptées dans le cadre de la réforme           Et il peut paraître étonnant que ces points soient
                     de la politique de santé au travail en cours de        instruits aujourd’hui, alors que le rapport intitulé
                     préparation. Cette auto-saisine s’inscrit en           « Santé au travail : vers un système simplifié pour
                     effet dans un programme général d’activité             une prévention renforcée » visant à examiner le
                     de l’institution décidé très en amont. Les             système de santé au travail a été rédigé il y a
                     conclusions de cette réflexion sont attendues          un an seulement, avec l’appui de l’Igas et que
                     en fin d’année.                                        ses conclusions, déjà rendues donc, servent de
                                                                            point de départ à cette nouvelle mission… On
                     Pour motiver ce nouveau travail d’analyse, il est      rappellera en outre que trois experts (dont un
                     rappelé l’importance des SSTI dans le système de       membre de l’IGAS) ont été désigné par le Premier
                     santé au travail, en s’appuyant notamment sur les      ministre pour travailler les aspects techniques
                     rapports antérieurs et sur un certain nombre de        dans la continuité du rapport « Lecocq » et en
                     postulats : « difficultés pour faire des Services de   parallèle de la pré-concertation organisée au
                     santé au travail un partenaire stable et durable » ;   sein du Coct. Leurs conclusions ont a priori été
                     « essoufflement de l’organisation actuelle » ;         remises à la fin du mois de septembre sans être
                     « réprobation unanime et croissante de l’écart         pour autant connues des parties prenantes pour
                     perçu entre la cotisation et la prestation reçue       l’heure.
                     en retour ». Avec une introduction aussi critique
                     à l’endroit des SSTI, on pourrait craindre une         On notera, enfin, que cette nouvelle mission
                     certaine orientation dans les conclusions des          consis te à « examiner et apprécier » le
                     inspecteurs, dont la mission est pourtant              fonctionnement des SSTI. Il sera intéressant de
                     « d’examiner et d’apprécier » :                        voir s’il s’accompagne de recommandations.

                     uu l’accomplissement    des missions confiées aux      Cela dit, la liste des points étudiés en tant que
                         SSTI par la loi ;                                  telle est tout à fait pertinente pour apprécier la

                                                                                                                Suite page 3       u
L'IGAS missionné pour analyser le fonctionnement des SSTI - Présanse
SOMMAIRE
ACTUALITÉS PROFESSIONNELLES
4 Assemblée générale extraordinaire
Modifications des statuts de Présanse
                                                             ÉDITORIAL
et prolongation du mandat du                Pour leur édition 2019, les Journées Santé-Travail traiteront des
Président Serge Lesimple                    nouvelles pratiques des SSTI. Elles aborderont ainsi les différents
4 Journée d’étude de novembre               aspects de leur activité de prévention.
Restitution des enquêtes de branche

5 Salon Préventica
                                            À l’heure où les rapports en Santé-Travail se multiplient sans
Edition d’Octobre 2019 à Marseille          nécessairement intégrer l’évolution que connaissent les Services de
6 Commission offre et innovation            santé au travail, ces derniers pourront ainsi illustrer comment leurs
Nouveau module « Offre de services »        actions au service de leurs adhérents n’ont de cesse de s’adapter
à consulter sur presanse.fr
                                            aux mutations de l’organisation du travail et aux besoins renouvelés
7 Plan de communication des SSTI            des entreprises et des travailleurs.
De nouvelles rencontres Santé-Travail
en 2020                                     Signe de l’importance du réseau des SSTI dans le système de Santé
ACTUALITÉS RH                               au travail français, les JST de Présanse 2019 bénéficieront de la
8 Rencontre des Professionnels RH           participation des ministères du Travail et de la Santé. Mme Laura
2019
Echanges de pratiques et actualités
                                            Letourneau, déléguée ministérielle du numérique en santé auprès
                                            de Mme Buzyn, ouvrira la seconde session d’une conférence invitée
NÉGOCIATIONS DE BRANCHE
9 Négociation collective de branche
                                            sur le virage numérique en Santé et un membre du cabinet de Mme
Signature de l’accord relatif à la          Pénicaud ou M. Yves Struillou, Directeur général du travail, conclura
Commission Paritaire Permanente             les Journées.
nationale de négociation et
d’Interprétation (CPPNI)                    Dans cette période de réflexion sur les moyens de faire progresser
DPST                                        la prévention dans la sphère professionnelle, cet événement
10 Démarche de progrès en santé             constituera ainsi un temps de communication fort pour les Services
au travail
Référentiel Amexist
                                            de santé au travail interentreprises, et utile pour qui désirerait se
                                            faire une vision actualisée des bénéfices de son action.
MÉDICO-TECHNIQUE
11 Addictions en milieux
                                            Au-delà de ce contexte, ces Journées se voudront également,
professionnels
Retour sur le colloque organisé par         comme chaque année, un temps d’échange et de dialogue privilégié
la Société Française de Médecine du         pour les acteurs de la Santé au travail. L’affluence attestera une fois
Travail                                     de plus et en dépit des incertitudes sur l’organisation du système,
12 Journées Santé-Travail 2019              d’un dynamisme des SSTI centré sur le sens profond de l’activité :
Inscriptions toujours ouvertes et
                                            la prévention pour une meilleure santé.
présentation détaillée du programme

14 27èmes Journées Franco-Suisses
de Médecine et de Santé au Travail
Résumés et diaporamas des
interventions accessibles en ligne          Les Informations Mensuelles paraissent onze fois par an.
JURIDIQUE                                   Éditeur : Présanse
                                            10 rue de la Rosière
15 Ressources juridiques pour les SSTI
Fiches pratiques juridiques                 75015 Paris
                                            Tél : 01 53 95 38 51
16 Elargissement du champ                   Site web : www.presanse.fr
d’indemnisation du préjudice d’anxiété      Email : info@presanse.fr
                                            ISSN : 2606-5576

                                            Responsable de la publication : Martial BRUN
                                            Rédaction :
                                            Ghislaine BOURDEL, Martial BRUN, Julie DECOTTIGNIES, Sébastien DUPERY,
                N’OUBLIEZ PAS !             Corinne LETHEUX, Anne-Sophie LOICQ, Constance PASCREAU, Virginie PERINETTI,
                15 et 16 octobre 2019       Sandra VASSY
                Journés Santé-Travail       Assistantes :
                Hôtel Intercontinental      Agnès DEMIRDJIAN, Patricia MARSEGLIA
                Paris Le Grand - Paris 9e   Maquettiste : Elodie CAYOL

2 l Informations mensuelles Présanse l Octobre 2019
L'IGAS missionné pour analyser le fonctionnement des SSTI - Présanse
ACTUALITÉS
                                           PROFESSIONNELLES

réalité de l’action des SSTI. Ces      Mme Gruny et M. Artano, qui
                                                                                  PARUTION
approfondissement s peuvent            viennent de livrer la vision de la
être une opportunité de décrire        Chambre haute sur ce dossier.              Cahier spécial Santé au
de manière objective et actualisée
l’action des Services dans leur        Avec un corpus d’analyse aussi             travail. Le rapport Lecocq -
environnement. Ces éléments            riche, les propositions concrètes et       discussion/propositions
sont de nature à compléter les         opérationnelles pour développer            Hubert SEILLAN
précédents rapports.                   la prévention au sein de
                                       l’entreprise seront déterminantes
Cette nouvelle mission confirme        et d’autant plus attendues. A ce
en tout état de cause que la           titre, les travaux conduits, entre
Santé au travail demeure un            autres par Présanse, sur l’offre de
sujet d’attention renforcée pour       services, la certification de tierce
les pouvoirs publics. Elle viendra     partie, le maillage territorial, ou
en complément de nombreux              le pilotage régional, sont plus
rapports rendus ou sur le point        que jamais nécessaires pour faire
de l’être sur la Santé au travail,     entendre la vision et révéler la
comme celui de Mme Lecocq              contribution des acteurs sur le
sur la prévention dans la fonction     terrain. 
publique ou celui des sénateurs,

                                                                                  Ce Cahier spécial « Le rapport Lecocq,
                                                                                  discussion, propositions » qui est proposé
                                  t                                               aux responsables des SSTI, reprend l’étude
                                                                                  du rapport, ainsi que la synthèse des
                         MOUVEMENTS                                               analyses et des réflexions menées au cours
                                                                                  d’un séminaire réunissant des représentants
  (38) Madame Corinne HEITER est la nouvelle directrice du SMI et                 des entreprises, des Services, des
  du SISTNI depuis le 1er août 2019. Monsieur Laurent MOTTE a fait                organisations patronales et syndicales,
  valoir ses droits à la retraite et quittera définitivement ses fonctions        et animé par l’auteur de ce Cahier,
  en octobre 2019.                                                                Hubert Seillan.
                                                                                  Ces analyses, ces observations, ces questions
                                                                                  doivent être comprises dans leur intention
                                                                                  finale de valoriser le développement de
AFOMETRA                                                                          synergies entre les démarches publiques et
                                                                                  privées.
Recrutement d'un(e) directeur(ice)
                                                                                  Les propositions formulées doivent être
Le Dr Geneviève Benoist, Directrice et Médecin-Conseil de l’AFOMETRA,             vues comme une contribution positive
quittera ses fonctions fin décembre. Dans le cadre de son Projet                  à la recherche de nouvelles impulsions
d’Entreprise, et pour assurer son développement, l'AFOMETRA a                     créatives. L’esprit d’ouverture, d’écoute et
décidé de scinder les fonctions de directeur et de médecin-Conseil et             de concertation qui domine aujourd’hui le
de recruter un(e) directeur(trice).                                               fonctionnement des institutions publiques
                                                                                  est dès lors sollicité. Ce rapport a des
                                                                                  qualités, quelques creux et quelques bosses.
                                                                                  Après avoir cherché à combler les creux,
                                                                                  en faisant abstraction des bosses, il n’a été
                                                                                  retenu que ses qualités pour dire qu’elles se
AGENDA

          8 au 10 octobre 2019                7 novembre 2019                     trouvent essentiellement dans l’intention de
          Salon Préventica                    Rencontre des
                                                                                  redonner de la vigueur à l’action publique et
          Marseille                           professionnels RH
                                              Salons Hoche - Paris 8e             à l’engagement des entreprises. C’est dans
                                                                                  cette perspective, et seulement dans celle-
          15 & 16 octobre 2019
          Journées Santé-Travail                                                  ci, que doit être apprécié le contre-modèle
          Hôtel Intercontinental Paris                                            proposé dans ce Cahier.
          Le Grand - Paris 9e

                                                                                                    www.editions-docis.com

                                                                             Informations mensuelles Présanse l Octobre 2019 l 3
L'IGAS missionné pour analyser le fonctionnement des SSTI - Présanse
A CTUALITÉS PROFESSIONNELLES
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE EXTRAORDINAIRE

Modifications des statuts de Présanse
et prolongation du mandat
du Président Serge Lesimple
A l'issue du vote des adhérents le jeudi 12 septembre 2019, les statuts de Présanse ont été modifiés, permettant
au Conseil d’Administration de prolonger pour un an le mandat du Président de Présanse, M. Serge Lesimple.

                           R
                                    éunis à Paris le 12 septembre          uu M. Léon Petit, Président du SIST 79 et Vice-
                                    dernier, les SSTI adhérents de            Président.
                                    Présanse ont tenu une Assemblée        uu M. Louis-Marie Hardy, Directeur du Pôle
                                    Générale Extraordinaire et ont            Santé Travail Lille, Président de l’Afométra et
                            voté pour, à 815 voix sur 842 exprimées, une      Vice-Président.
                            modification des statuts de l’Association.     uu M. Alain Igorra, Directeur du SSTI 33,
                                                                              Président de la Délégation patronale et
                            Cette modification a ensuite permis au            Secrétaire.
                            Conseil d’Administration, tenu à l’issue du    uu M. Alain Cuisse, Directeur de l'AST 62-59 et
                            vote, de prolonger pour un an le mandat du        Trésorier.
                            président de Présanse, M. Serge Lesimple.      uu M. Jean Cesbron, Président du SSTRN.
                            Celui-ci a par ailleurs communiqué la          uu M. André Couyras, Président de l'AIST La
                            composition du nouveau bureau qui réunit          Prévention Active.
                            à présent :                                    uu M. Hervé de Veyrac, Président de l'AISMT 13.
                            uu M. Serge Lesimple, Président de l’AST 74    uu M. Maurice Plaisant, Président du SIST 2A.
                               et Président.                               uu Mme Claudine Sulitzer, Présidente du CMIE.
                                                                           uu M. Jacques Texier, Président de l'ACMS.

JOURNÉE D’ÉTUDE DE NOVEMBRE

Restitution des enquêtes de branche
La prochaine journée d’étude de Présanse aura lieu le jeudi 14 novembre 2019, et se tiendra dans l’enceinte
de l’Intercontinental Paris le Grand (Grand Hôtel).

                                      L
                                              a matiné e te chnique s er a         Dans un contexte de préparation de
                                              cons acré e aux enjeux de s          réforme du système de Santé au travail,
                                              fusions d’as sociations . Elle       la capacité des SSTI à produire ces
                                              bénéficiera de la présence d’un      données est plus que jamais essentielle.
                                       avocat du cabinet Delsol, spécialiste
                                       en la matière, qui viendra présenter les    La fin de la journée portera sur les
 A Ressources        :
                                       incidences organisationnelles, sociales,    actualités de la profession : poursuite
uu www.presanse.fr                    patrimoniales des fusions. Cette matinée    du dialo gue s o cial , atelier s de s
  ActualitésJournée d’étude           marquera le début d’une série de            organi s ations patronale s , loi de
  de novembre 2019                     rencontres pour un accompagnement           transformation de la fonction publique…
                                       des SSTI sur ce thème.
                                                                                   Gratuite mais obligatoire, l’inscription à
                                       L’aprè s - midi verra la re s titution      la journée d’étude est ouverte jusqu’au
                                       des derniers Rapports de branche            13 novembre. 
                                       et Chif fres-clés par Mme Bourdel,
                                       responsable statistiques de Présanse.

4 l Informations mensuelles Présanse l Octobre 2019
L'IGAS missionné pour analyser le fonctionnement des SSTI - Présanse
A CTUALITÉS PROFESSIONNELLES
SALON PRÉVENTICA

Edition d’Octobre 2019 à Marseille
Depuis 1997, les congrès/salons Préventica, dédiés à la Santé et à la Sécurité au travail, sont organisés sous le
haut patronage du ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, ainsi
que du ministère de la Ville, de la Jeunesse et des Sports, à raison de deux événements par an en régions.

D
          e nombreux ac teur s ins ti-          sur le maintien dans l’emploi (8 octobre,
          tutionnels nationaux et               9h45, Salle plénière) tenue par la Carsart
          régionaux, CnamTS, INRS, MSA,         Sud-Est, la MSA, la Direccte Paca et le FNP-
          ANAC T, Dire c tion générale          CNRACL.                                          A En savoir plus       :

de l’Administration et de la Fonction
publique (DGAFP), RSI sont partenaires          La représentation nationale sera également      uu www.preventica.com
de l’événement. Présanse a rejoint depuis       présente au Congrès, avec notamment une
2017 cette liste d’acteurs, une convention      conférence sur les éléments du système
de partenariat ayant été validée l’an dernier   de santé au travail que le Gouvernement
par le Conseil d’administration.                souhaite réformer en 2019 :

La prochaine édition aura lieu à Marseille      Le Gouvernement a annoncé la refonte
du 8 au 10 octobre, au Parc Chanot.             du système de Santé au travail français
L’association régionale Présanse Paca-          dans un souci de simplification et d'une
Corse sera présente, donnant l'occasion         plus grande efficience. Le dialogue social
aux visiteurs d'aborder l'actualité de la       demeure actif sur ce dossier.
prévention des risques professionnels avec      Cette réforme est ainsi susceptible               Salon Préventica
le regard d'un opérateur profondément           d'impacter le premier réseau de prévention
ancré dans les réalités de terrain.             déployé dans toutes les entreprises du             8 au 10 octobre
                                                secteur privé : celui des Services de Santé
Les SSTI de la région tiendront ainsi           au travail Interentreprises (SSTI). Dans ce          Parc Chanot
une conférence "Comment engager                 contexte, ces derniers ont d’ores-et-déjà
les entreprises dans une démarche de            entrepris des changements dans leurs                    Marseille
prévention ?", le jeudi 10 octobre à 14h15      pratiques et poursuivent leur mue.
(Salle E).                                      Comment l'activité des SSTI évolue-t-elle ?
                                                Quelle offre aux entreprises aujourd’hui et
Il n'est pas toujours évident pour les          demain ? A partir de chiffres de l'activité
entreprises d'initier une démarche de           auprès de 1,5 million d'établissements et
prévention, ni d'engager des actions de         15 millions de salariés, Présanse, qui fédère
réduction des risques professionnels en         les SSTI au plan national, vous propose
toute efficacité. Contraintes de temps, de      une analyse des enjeux et des options
budget ou d'organisation, les entreprises       pour développer la santé des salariés et la
d'aujourd'hui n'ont pas forcément les           performance des entreprises.
moyens de s'impliquer, ni d'obtenir
l'adhésion de leurs salariés.                   Cette conférence se tiendra le 8 octobre à
                                                15h15 en Salle plénière. 
Mais, alors quels sont les leviers pour
qu'une entreprise réussisse pleinement
sa démarche de prévention ? Comment
favoriser son engagement et celui de ses
salariés ?

Mme S andrine Magnan , dire c trice
de l’AISMT 04 et déléguée générale
de Présanse Paca Corse interviendra
également lors de la conférence inaugurale

                                                                          Informations mensuelles Présanse l Octobre 2019 l 5
L'IGAS missionné pour analyser le fonctionnement des SSTI - Présanse
A CTUALITÉS PROFESSIONNELLES
COMMISSION OFFRE ET INNOVATION

Nouveau module « Offre de services »
à consulter sur presanse.fr
A l’issue des premiers travaux partagés de la profession sur une offre commune, Présanse a proposé un
agencement besoins/services des entreprises et salariés ainsi déterminés sur son site Internet.

                                       S
                                             ouhaitant être force de proposition   sur l’accompagnement des entreprises
                                             dans le contexte de la réforme du     et d’élaborer des propositions crédibles,
A Ressources        :
                                             système de Santé au travail en        ce travail de structuration de l’offre est
uu Lemodule peut être retrouvé         préparation, les SSTI ont initié, début     parti des 4 missions légales actuelles
  en ligne sur :                       2019, un travail global sur l’offre de      des SSTI et de leur articulation faisant
  www.presanse.fr/offres-              services en Santé-Travail.                  l ’app or t sp écif ique des S er vices
  daccompagnement/                                                                 (conjuguant le diagnostic des postes et
                                       Af in d’intro duire une dimension           situations de travail à celui de l’état de
                                       opérationnelle dans la réflexion générale   santé du travailleur).

                                       Sur cette base, l’agencement des            dynamique sur le site de Presanse.fr.
                                       différents services ainsi déterminés        Elle n’épuise néanmoins pas les travaux
                                       se fait par entrée selon les besoins        sur le sujet qui devront aboutir à une
                                       de l’entreprise ou des salariés. Cette      offre des SSTI lisible et acceptée par les
                                       s tru c ture av ai t n ot amm e nt été      parties prenantes. Le fond et la forme
                                       présentée lors de l’Assemblée générale      pourront ainsi être amendés dans les
                                       de Lyon en avril 2019. Adoptée comme        mois à venir. L’utilisateur s’identifie
                                       un point d’étape dans la réflexion, elle    en premier lieu comme entreprise
                                       est à présent consultable au format         ou salarié, puis a alors accès à la liste
                                                                                                    des besoins, lesquels
                                                                                                    mènent chacun à une
                                                                                                    combinaison de services
                                                                                                    appropriés et détaillés.

                                                                                                   Une page « Tous nos
                                                                                                   ser vices » permet
                                                                                                   cependant de retrouver
                                                                                                   la liste en intégralité,
                                                                                                   en plus de l’entrée par
                                                                                                   b e s oin . L e co ntenu
                                                                                                   pourra bien entendu
                                                                                                   être af finé et enrichi
                                                                                                   au fur et à mesure
                                                                                                   de la poursuite des
                                                                                                   travaux des SSTI et de
                                                                                                   la commission Offre et
                                                                                                   innovation. 

6 l Informations mensuelles Présanse l Octobre 2019
L'IGAS missionné pour analyser le fonctionnement des SSTI - Présanse
A CTUALITÉS PROFESSIONNELLES
PLAN DE COMMUNICATION DES SSTI

De nouvelles rencontres Santé-Travail
en 2020
Après l’édition du 12 mars 2019, qui avait démontré à la fois la capacité de coordination des SSTI et la diversité
de leurs actions, une nouvelle journée de Rencontres de la Prévention sera organisée le 2 avril 2020, autour,
notamment, du maintien en emploi.

                              C
                                         omposée de directeurs ,
                                         p ré s i d e nt s e t c h a rg é s d e
                                         communication des SSTI, la
                                         Commission communication
                               de Présanse s’est réunie le 16 septembre
                               dernier pour tracer les grandes lignes
                               du plan de communication des Services
                               sur les mois à venir. Il a notamment été
                               acté la reconduite de la journée nationale
                               « Rencontres de la Prévention ».
                                                                                     2 avril 2020
                               Avec 150 SSTI participants et plus de 200
                               événements distincts répartis dans toutes
                               les régions métropolitaines, les rencontres        mobilisant une part de voix dans la presse
                               du 12 mars 2019 avaient réuni plus de 8            nationale.
                               000 participants : chefs d’entreprises,
                               responsables RH et salariés, institutionnels       Communication nationale et régionale
                               et représentant s des organisations
                               professionnelles.                                  En effet, dans le contexte de la réforme,
                                                                                  l’un des principaux axes de travail retenu
                               Dans la continuité de cette première               par la commission est le renforcement de
                               édition, l'édition 2020 aura pour objectif         la coordination entre national et régional,
                               de montrer la réalité de l’activité des            notamment auprès des interlocuteurs
                               SSTI auprès des entreprises, de leur faire         institutionnels et sur les grands temps de
                               connaître l’offre de services disponibles,         communication tels le congrès Préventica
                               et de porter des messages de prévention.           (voir p. 5 de ce numéro). Les Etats généraux
                               Il s’agira également d’orchestrer une              de la Santé au travail organisés à l’initiative
                               journée de médiatisation nationale de              du Medef le 27 août 2019, qui ont réuni 130
                               la contribution des SSTI, en lien avec de          participants SSTI dans un délai très court,
                               grands enjeux sociétaux.                           ont illustré d'une autre manière cette
                                                                                  capacité de mobilisation globale.
                               A cette fin, les Rencontres 2020 pourront
                               se construire autour des thématiques liées         Pour ce faire, la commission entend
                               au maintien en emploi. Le sujet partagé            p ro p o s e r d e n o u v e a u x o u t i l s d e
                               permettra ainsi une communication                  communic ation à de s tination de s
                               plus harmonisée, tout en gardant une               parlementaires et acteurs ins-titutionnels,
                               multiplicité d’angles possibles dans la            mais aussi des supports facilitant la
                               façon de traiter le sujet (RPS, bien-être          communication envers les entreprises et
                               au travail, prévention primaire, maladies          salariés, disponibles pour les personnels
                               chroniques, santé globale…).                       des SSTI, premiers porteurs des messages
                                                                                  et de l’offre des Services de santé au travail.
                               Le travail d’organisation et de coordination
                               incombera, comme pour 2019, à un comité            Ce travail d’harmonisation des contenus
                               de pilotage composé de relais régionaux.           et de la communication nationale et
                                                                                  régionale s’appuiera également sur les
                               Enfin, l’édition 2020 verra Présanse               réseaux sociaux. De plus en plus de SSTI
                               organiser également un événement le 2              utilisent désormais Twitter et/ou LInked
                               avril, pour donner de l’impulsion au réseau        In, et des contenus communs pourront
                               et de la visibilité à l’événement, ce en           être ainsi partagés. 

                                                                          Informations mensuelles Présanse l Octobre 2019 l 7
L'IGAS missionné pour analyser le fonctionnement des SSTI - Présanse
ACTUALITÉS RH

RENCONTRE DES PROFESSIONNELS RH 2019

Echanges de pratiques et actualités

L
       a prochaine Rencontre des        abordés au travers de plusieurs
       Professionnels RH des SSTI       témoignages.
       se tiendra le 7 novembre
       prochain. Comme les              Un atelier permettra de travailler             Rencontre
années précédentes, la journée          sur l’égalité professionnelle entre      des professionnels RH
sera organisée en séance plénière       les femmes et les hommes, et
le matin et en ateliers l’après-midi.   notamment sur le c alcul de                     des SSTI
                                        l’index obligatoire pour toutes               7 novembre 2019
Elle sera l’occasion de revenir sur     les entreprises de plus de 50 sa-
plusieurs actualités. Un temps sera     lariés ; le second atelier portera       9 avenue Hoche, 75008 Paris
consacré aux travaux en cours sur       sur l’organisation des équipes
                                                                                            Métros :
l’offre des SSTI et ses éventuels       pluridisciplinaires (management,         Charles De Gaulle Etoile (ligne 1)
impac t s sur les res s ources          répartition des activités…).                   Courcelles (ligne 2)
humaines.                                                                                Ternes (ligne 2)
                                                                                 Charles De Gaulle Etoile (RER A)
                                        En fin de journée, d’autres actualités
Ensuite, dans le cadre des réflexions   RH et juridiques seront proposées.
sur l’aménagement du territoire,        Le bulletin est à retourner avant
les rapprochements de SSTI et           le 28 octobre 2019 par mail à :
leurs conséquences sociales seront      a.demirdjian@presanse.fr 

                                              Programme

             Séance plénière :
             09H30 - 10h30
             Actualités de la profession : Offre des SSTI -
             Martial BRUN, Directeur Général de Présanse

             10H30 - 12h00
             Rapprochements/Fusions de SSTI – Conséquences sociales/RH –
             Retours d’expérience

             Déjeuner pris sur place (buffet)
             13h30 - 15h00
             Ateliers au choix :

               1. Egalité professionnelle F/H, calcul de l’index

               2. Organisation des équipes pluridisciplinaires
                  (management, animation/coordination,…)

             15h00 - 15h30
             Restitution des ateliers en séance

             15h30- 16h30
             Actualités prévoyance/retraite, Négociations de branche,
             Opco Santé

8 l Informations mensuelles Présanse l Octobre 2019
L'IGAS missionné pour analyser le fonctionnement des SSTI - Présanse
NÉGOCIATIONS
                                             DE BRANCHE
NÉGOCIATION COLLECTIVE DE BRANCHE

Signature de l’accord relatif à la Commission
Paritaire Permanente nationale de
Négociation et d’Interprétation (CPPNI)

P
         our rappel, depuis la loi « Travail » du 8 août 2016,     (y compris sur les repos, les jours fériés, les congés payés
         la Commission paritaire nationale de branche              et le compte épargne temps), sous forme numérique à
         (CPNB) a été remplacée par la Commission                  l’adresse : cppni@presanse.fr.
         Paritaire Permanente de Négociation et
d’Interprétation (CPPNI). A la demande de la DGT, les              Ces conventions et accords seront également transmis, au
partenaires sociaux souhaitaient donc se mettre en                 fur à mesure et sous forme numérique, aux représentants
conformité. Après de nombreuses discussions, l’accord qui          des organisations syndicales représentatives mandatés au
modifie l’annexe II à la Convention collective nationale des       sein de la branche. Cette transmission est organisée par
SSTI a été signé par 4 organisations syndicales (CFE-CGC,          Présanse qui assure le secrétariat de la CPPNI.
SNPST, CFTC, FO). Il s’agit donc d’un accord majoritaire,
sans opposition possible.                                          On précisera que la composition de la CPPNI est
                                                                   identique à celle de « l’ancienne CPNB », à savoir qu’elle
Désormais, la négociation collective de branche se                 est constituée de :
déroulera donc au sein de la CPPNI. Cette instance se              uu 3 membres désignés par chacune des organisations
substitue à la CPNB, à la Commission paritaire nationale              syndicales représentatives de salariés selon les
d’interprétation et à la Commission paritaire nationale de            modalités suivantes :
conciliation. L’accord rappelle que la CPPNI doit contribuer           - au moins l’un des membres doit être salarié d’un
au développement du dialogue social au sein de la                        Service de santé au travail interentreprises ;
branche et qu’à cet effet, conformément aux dispositions               - l’un des membres peut , au libre choix des
légales, la CPPNI a notamment pour missions :                            organisations syndicales, être un expert.
uu de négocier, modifier, signer et interpréter les thèmes         uu La délégation des employeurs, qui ne peut excéder
   définis par les dispositions légales en vigueur. Les               en nombre celui de l’ensemble des organisations
   partenaires sociaux rappellent que la CPPNI peut                   syndicales.
   définir les garanties applicables aux salariés relevant
   de la Convention collective nationale (CCN) des SSTI            Les partenaires sociaux ont, en outre, prévus d’élaborer,
   dans les matières visées par l’article L. 2253-1 du Code        au cours de la prochaine réunion, un règlement intérieur
   du travail (salaires, classifications, etc). Les dispositions   de la CPPNI afin de définir ses règles de fonctionnement.
   de la CCN des SSTI portant sur ces thèmes prévalent sur
   les accords collectifs d’entreprise, conformément aux           Formation professionnelle : signature d’une
                                                                   délibération demandant la création d’une section
   dispositions légales en vigueur ;                               paritaire professionnelle (SPP)
uu de représenter la branche, notamment dans l’appui
   aux entreprises et vis-à-vis des pouvoirs publics, dans         L’ensemble des partenaires sociaux, à l’exception de la
   le champ de la Convention collective nationale des              CFDT, a signé une délibération visant à demander au
   Services de santé au travail interentreprises ;                 Conseil d’administration de l’OPCO santé de créer une
uu d’exercer un rôle de veille sur les conditions de travail et    section paritaire professionnelle (SPP) réservée à la
   de l’emploi ;                                                   branche représentant les SSTI, conformément à l’accord
uu d’établir un rapport annuel d’activité qu’elle verse dans       constitutif de cet OPCO. Les partenaires sociaux ont en
   la base de données nationale mentionnée à l’article             effet ,considéré que la création d’une SPP est nécessaire,
   L. 2231-5-1 du Code du travail.                                 afin que la politique de formation professionnelle élaborée
                                                                   par la branche par son instance de négociation puisse
A noter que ce rapport comprend un bilan des accords               être mise en œuvre. L’objectif principal est de prendre en
collectifs d’entreprise conclus sur la durée du travail (y         compte les spécificités des métiers de cette branche, dans
compris sur les repos, les jours fériés, les congés payés et       l’intérêt de la prévention et du suivi de l’état de santé, afin
le compte épargne temps).                                          d’éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait
                                                                   de leur travail.
Pour l’établissement de ce rapport, les SSTI doivent
transmettre, conformément à l’article D. 2232-1-2 du Code          Pour rapp el , le s mi s sions de s SPP s ’exercent
du travail, les conventions et accords collectifs d’entreprise     principalement autour des missions de GPEC, certification,
comportant des dispositions sur la durée du travail                propositions d’orientation, de priorités de formation. 

                                                                              Informations mensuelles Présanse l Octobre 2019 l 9
DPST
DÉMARCHE DE PROGRÈS EN SANTÉ AU TRAVAIL

Référentiel Amexist

                                               L
                                                      a journée d’études de Présanse      la DPST au sein de son Service. Il
                                                      du 12 septembre dernier a           s’est également fait le porte-parole
                                                      été l’occasion de présenter         du groupe de travail mobilisé
                                                la mise à jour du référentiel qui         pour la mise à jour. Les différents
                                                permet de structurer la démarche          outils mis à la disposition des SSTI
                                                d’amélioration continue adoptée au        par Présanse ont également été
A      Ressources :
                                                sein de la profession, et consacrée par   rappelés.
                                                l’obtention du label Amexist. Cette
www.presanse.rEspace adhérent
                                                mise à jour a été initiée en 2018 par     Certains sont consultables ou
Ressources Organisation SI & RHDPST
                                                la Commission et le groupe de travail     té l é c harg e ab l e s sur l’espace
                                                DPST de Présanse, a fait l’objet de       adhérent du site web de Présanse :
                                                relectures par des experts métiers        uu Le kit de sensibilisation pour
                                                et l’AFNOR, et est actuellement en           l e s a dmini s tr ateur s o u l e s
u Contact :                                     phase de test dans 2 SSTI.                   collaborateurs.
                                                                                          uu 6 f iches pratiques , dont la
Pour plus d’informations, vous pouvez           D’ores et déjà, la version test est          première porte sur le lancement
contacter g.bourdel@presanse.fr
                                                disponible sur le site Internet de           dans la démarche.
                                                Présanse, de même que la nouvelle         uu U n e    base documentaire
                                                procédure d’évaluation par l’AFNOR.          comportant des exemples de
                                                Désormais, seuls deux niveaux sont           documents de Services engagés
                                                proposés : le niveau engagement              dans la démarche.
                                                et le niveau labellis ation. L a          uu Le référentiel Amexist et la
                                                labellisation reste valable 5 ans,           procédure d’évaluation, version
                                                mais un audit de suivi est prévu             test de mars 2019.
                                                à mi-parcours afin de s’assurer           D’autres sont disponibles sur
                                                que l’amélioration continue soit          demande :
                                                entretenue. Des audits blancs sont        uu Le fichier Excel comportant,
                                                également possibles.                         pour chaque critère, de chaque
                                                                                             chapitre de la grille Amexist, des
                                                                                             exemples d’éléments de preuves,
                                                                                             basé sur la version 2019 de la grille
                                                                                             Amexist.
                                                                                          uu Le kit de communication DPST
                                                                                             pour les Services labellisés.

                                                                                          Enf in, les bénéf ices pour
                                                                                          l’organisation retirés de la mise en
                                                                                          place de la DPST ont été rappelés,
                                                                                          y compris dans la perspective
                                                                                          d’une réforme : pilotage de
                                                                                          l’organisation, écoute des besoins
                                                                                          clients, collaboration accrue avec les
                                                                                          salariés et capacité à rendre compte
                                                                                          de son activité s’en trouvent en effet
                                                                                          facilités.
                                                Au- delà de la grille et de la
                                                procédure d’évaluation présentées         Parmi les pistes étudiées par les
                                                par Présanse, Philippe Rolland,           partenaires sociaux pour favoriser
                                                Direc teur du SIS T Narb onne,            la cohérence du futur système, la
                                                Service labellisé de niveau 3 depuis      certification de tierce partie des
                                                juillet 2018, s’est exprimé sur son       SSTI figure en bonne place aux côtés
                                                expérience de mise en place de            d’une offre socle harmonisée. 

10 l Informations mensuelles Présanse l Octobre 2019
MÉDICO-TECHNIQUE
ADDICTIONS EN MILIEUX PROFESSIONNELS

Retour sur le colloque organisé par
la Société Française de Médecine du
Travail
La Société Française de Médecine du Travail (SFMT) a organisé le vendredi 20 septembre dernier à Paris un
colloque sur les addictions intitulé « Consommations (avec ou sans produits) et milieux professionnels : quelle

                                           C
prévention en 2019 ? ».
                                                    ette journée s’est déroulée
                                                    en deux temps, un premier
                                                    consacré aux actualités sur
CAMPAGNE MOIS SANS TABAC                            les addictions et un second
2019                                       portant sur les bonnes pratiques
                                           des Services dans leur mission de
Des supports de                            prévention des conduites addictives.
communication mis à
disposition des SSTI                       Sur ces deux sujets, des médecins
                                           du travail de SSTI, spécialistes des
Le #MoisSansTabac mobilise                 questions d’addictologie, sont
chaque année les acteurs de terrain,       intervenus pour faire partager leurs
notamment les professionnels de            expériences et les dispositifs de
santé, mais aussi les entreprises, les     prévention et de repérage mis en
associations, pour fédérer le plus         œuvre.                                     de la mission de prévention des
d’acteurs possible autour de la lutte                                                 addictions dans un Service depuis
contre le tabagisme.                       Ainsi, concernant les actualités,          la loi de 2011, a conclu la première
                                           outre des communications sur               partie de ce colloque.
Dans le cadre du #MoisSansTabac            la place de la MILDECA (Mission
qui débutera en novembre                   interministérielle de lutte contre les     Dans sa seconde partie, après des
prochain, Santé Publique France            drogues et les conduites addictives)       inter ventions sur la démarche
propose aux Services de santé              dans le Plan national de mobilisation      collective de prévention pour
au travail interentreprises d’être         contre les addictions 2018-2022            c o n s e i l l e r l ’e n t r e p r i s e e t l a
acteurs dans le déploiement de             et les appor t s de la cohor te            présentation de l’outil Addict’Aides,
ce dispositif et met à disposition
                                           CONSTANCES 1 sur la connaissance           les Docteurs Damien DUQUESNE
de ceux qui souhaitent y prendre
                                           d e s co n duite s a d dic ti ve s en      (Pôle Santé Travail Métropole Nord –
part, un ensemble d’outils de
                                           milieu de travail, ou encore les           Lille) et Gérald DEMORTIERE
communication (affiches, flyers, kits,
                                           addictions comportementales et les         (AMETIF Santé au Travail – Cergy-
dépliants, …).
                                           nouvelles technologies en contexte         Pontoise) ont mis en exergue le
Ces supports de communication              professionnel et les problématiques        repérage des consommations
peuvent être commandés                     du médecin du travail autour du            à travers deux communications
gracieusement ou téléchargés sur           dépistage et de l’accompagnement           respectivement consacrées au
le site : http://partenaires-mois-sans-    du salarié, les caractéristiques           dialogue avec un salarié sous
tabac.tabac-info-service.fr/               et limites des tests de dépistage          substances psychoactives et sur les
                                           actuellement disponibles ont été           outils utilisables, la place et l’apport
                                           abordées par le Docteur Esther             du rapport RPIB (repérage précoce
                                           SZWARC (OPSAT – Dole).                     et l'intervention brève).

                                           Une table ronde, réunissant les            Les diaporamas des com-
                                           Docteurs Lise LAFFERAYRIE (ASTIA –         munications et une synthèse de la
                                           Toulouse), Véronique KUNZ (ST-             table ronde seront prochainement
                                           Provence – Aix-en-Provence) et             mis en ligne sur le site de la SFMT
                                           Corinne LETHEUX (Présanse –                : http://w w w.chu-rouen.fr/sfmt/
                                           Paris), sur le bilan de l’intégration      pages/accueil.php 

                                           1. Constances est une cohorte épidémiologique « généraliste » constituée d'un
                                           échantillon représentatif de 200 000 adultes âgés de 18 à 69 ans à l'inclusion,
                                           consultants des Centres d'examens de santé (CES) de la Sécurité sociale.

                                                                       Informations mensuelles Présanse l Octobre 2019 l 11
M ÉDICO-TECHNIQUE

JOURNÉES SANTÉ-TRAVAIL 2019

Inscriptions toujours ouvertes et
présentation détaillée du programme
Pour son édition 2019, les Journées Santé-Travail de Présanse des 15 et 16 octobre prochains, permettront les
échanges et les débats autour des « Nouvelles pratiques des Services de Santé au Travail Interentreprises ».

      C
                  es 56 e Journées Santé-Travail s’articuleront     Durant la seconde partie de l’après-midi, deux Services
                  autour d’un programme construit à partir          interviendront sur l’utilisation du numérique en Santé
                  d’exemples concrets émanant des SSTI et de        au travail et feront part à l’assemblée de leur utilisation
                  mise en perspective au travers de conférences     de la téléconsultation et du digital comme outil de
      invitées.                                                     prévention.

      Première session (mardi 15 octobre 2019 – matin)              Troisième session (mercredi 16 octobre 2019 –
                                                                    matin)
      Les Journées s’ouvriront sur une conférence invitée
      de Monsieur Matthieu Gallou (Professeur d’histoire            Dans la continuité des deux dernières interventions du
      de la philosophie ancienne et médiévale et Président          mardi, la deuxième journée s’ouvrira sur une conférence
      de l’Université de Bretagne occidentale) portant sur          de Monsieur David Gruson (Docteur en droit de la
      l’approche philosophique de l’innovation.                     Santé) sur l’impact de l’intelligence artificielle sur les
                                                                    chefs d’entreprises et les salariés, mais également de
      Dans la continuité de cette inter vention, des                ses points d’application pratique possibles en Santé au
      communications des Services viendront présenter, en           travail.
      lien avec la thématique de la promotion de la santé, un
      focus sur les relais de prévention en entreprise, puis deux   Ensuite, la première par tie de cette troisième
      exemples de prévention et de sensibilisation originaux        session sera consacrée au maintien en emploi. Deux
      des risques psychosociaux seront mis en avant.                communications sur l’essai encadré et la mise en place
                                                                    d’un réseau départemental interdisciplinaire illustreront
      La deuxième partie de la matinée sera dédiée à la             ce point.
      présentation de trois E-Posters consacrés aux aides
      à domicile, à l’activité intérim et à la mise en œuvre        Enfin, trois communications portant sur la construction
      des recommandations de bonne pratique de la Haute             de méthodologies adaptées à des secteurs d’activité,
      Autorité de Santé sur la prévention de la désinsertion        sur la mise en place d’une démarche Santé-Travail et sur
      professionnelle.                                              la visite préalable infirmier, viendront conclurent cette
                                                                    session consacrée aux évolutions organisationnelles des
      Ces E-Posters bénéficieront en outre d’une large              Services induites par la mise en œuvre des missions.
      diffusion tout au long des deux jours, lors des pauses
      et des déjeuners.                                             Quatrième session (mercredi 16 octobre 2019 –
                                                                    après-midi)
      Deuxième session (mardi 15 octobre 2019 – après-              En début d’après-midi de la deuxième journée, le travail
      midi)
                                                                    entrepris par les Services avec l’appui de consultants, sur
      En ouverture de la deuxième session, Madame Laura             l’offre des SSTI sera présenté par le Directeur général de
      Letourneau (Délégué ministérielle du numérique en             Présanse, Monsieur Martial Brun.
      santé) illustrera l’accélération du virage numérique
      en santé mise en œuvre par le Gouvernement depuis             Cette conférence sera suivie de quatre interventions,
      quelques mois.                                                une première sur la réserve sanitaire en service de
                                                                    santé au travail et de trois autres présentant des
      Des SSTI présenteront ensuite dans un premier temps           actions menées à destination de publics particuliers,
      des actions partenariales à travers trois exemples : une      notamment auprès des dirigeants d’entreprises, qu’ils
      collaboration avec la CARSAT pour la prise en charge du       soient en burnout ou dont les sociétés connaissent des
      risque vibrations, une action partenariale de prévention      difficultés économiques.
      des risques au marché de Rungis et une dernière en lien
      avec la branche des bouchers-charcutiers.

12 l Informations mensuelles Présanse l Octobre 2019
M ÉDICO-TECHNIQUE

Synthèse et clôture (mercredi 16 octobre 2019 –
après-midi)

Enfin, le Professeur Jean-Dominique DEWIT TE,
Président de la Société Française de Médecine du
travail et Professeur de médecine du travail à Brest
nous fera l’honneur d’assurer la synthèse de cette
édition 2019 des Journées Santé-Travail.

Les inscriptions aux Journées Santé-Travail 2019
sont toujours ouvertes, aussi pour comprendre,
échanger et partager sur les Nouvelles pratiques
                                                               L’a c c è s au Gr an d - H ô te l
des Services de santé au travail interentreprises,             (InterContinental Paris Le
les Services peuvent continuer d’inscrire leurs                Grand) se fera uniquement
                                                               par une entrée privatisée,
personnels en téléchargeant, sur le site Internet de           pour les par ticipant s au
                                                               Journées Santé Travail 2019,
Présanse, le bulletin de participation, ou en utilisant        située au 1 rue Auber (75009
le bulletin papier qui a été adressé dans les Services         PARIS).

au mois de septembre dernier. 

L’AFOMETRA vous donne rendez-vous                                                            Journée d’information :
aux Journées Santé-Travail                                                                   présentations en ligne
                                                                                               Le 3 octobre 2019, l’AFOMETRA a
                                                                                               convié les directeurs, les respon-
                                                                                               sables RH et les responsables de
                                                                                               formation des SST à une journée
                                                                                               d’information, lors de laquelle ont
                                                                                               été présentés les points suivants :
                                                                                               ●●   Actualités de la réforme de la for-
                                                                                                    mation professionnelle pour les
                                                                                                    SSTI.
Comme chaque année, l’équipe                                                                   ●●   Information sur le développement
                                                FORMATIONS

                                                2020
de l’AFOMETRA sera présente                                                                         professionnel continu (DPC).
aux Journées Santé-Travail or-
                                                                                               ●●   Présentation de pédagogies inno-
ganisées par Présanse les 15 et                   POUR LES
                                                  ACTEURS                                           vantes.
16 octobre prochains. Venez                      DE LA SANTÉ
nous rencontrer sur notre stand                  AU TRAVAIL                                    ●●   Nouveautés de l’offre de forma-
pour échanger sur les nouveau-                                                                      tion 2020 de l'AFOMETRA.
tés de l’offre de formation 2020.                                                              ●●   Modalités pratiques de réalisation
                                                                                                    des formations.
Vous pouvez commander le
catalogue papier par mail sur                                                                  Vous retrouverez certaines pré-
info@afometra.org.    Sa    ver-                                                               sentations dans les actualités du
sion digitale est disponible à                                                                 site de l’Afometra courant octobre.
partir de la page d’accueil de :
www. afometra.org.

                                                                                          Informations mensuelles Présanse l Octobre 2019 l 13
M ÉDICO-TECHNIQUE

27ÈMES JOURNÉES FRANCO-SUISSES DE MÉDECINE ET DE SANTÉ AU TRAVAIL

Résumés et diaporamas des
interventions accessibles en ligne
Les Journées Franco-Suisses de Médecine et de Santé au Travail réunissent, tous les deux ans, professionnels de
Santé et intervenants de terrain, pour des échanges sur leurs pratiques, leurs retours d’expérience, à la lumière
de contextes régionaux différents.

P
          our sa 27 èm e édition, les                                                     PARUTION
          Journées Franco-Suisses,
          organisées par la Société                                                       Vieillir Je, tu, il... nous
          de Médecine et de Santé au                                                      Tomes 1 & 2
Travail Dauphiné-Savoie, ont réuni les
                                                                                          Philippe CRAMER et Anne MEIGNIEN
20 et 21 juin derniers à Annecy, plus de
330 participants.

Le programme de ces journées,
constitué de 28 communications
orales et de 14 posters, était décliné
autour des thématiques suivantes :

uu les   risques psychosociaux,

uu le   maintien en emploi,
                                             du polyester stratifié, la maîtrise du
uu les risques biologiques et physiques,     risque chimique dans 274 garages de
                                             Drôme et d’Ardèche, sur la prise en
uu le   risque chimique,                     charge du burnout des dirigeants non-
                                             salariés au travers du rôle du Service et    Changer son regard sur la vieillesse, sortir
uu la   culture de prévention,               l’impact sur la prévention primaire des      du jeunisme à tout prix, se donner des
                                             RPS, ou encore sur la restitution d’une      outils pour vieillir agréablement et savoir
uu la   promotion de la santé.               enquête par questionnaire sur les TMS        accompagner une personne dans cet âge
                                             réalisée lors du suivi périodique entre      de la vie, nous sommes tous concernés.
Au cours de ces deux jours, aux              2015 et 2017.
                                                                                          Les auteurs de cet ouvrage en deux tomes,
côtés d’universitaires, de la MSA ,
                                                                                          sociologues, ethnologues, philosophes,
des sociétés régionales1, les SSTI ont       Le c arnet de s ré sumé s et le s
                                                                                          médecins, biologistes… sont des spécia-
largement pris part aux débats et            diap oramas de l’ens emble des
                                                                                          listes reconnus dans leur domaine. Tous
ont pu présenter leurs pratiques.            communications sont consultables
                                                                                          observent que la vieillesse est une notion
Ainsi, des personnels de Services 2          et téléchargeables sur le site Internet
                                                                                          subjective, que chaque âge de la vie vaut la
ont communiqué sur l’outil Toxilist,         dédié aux Journées Franco-Suisses
                                                                                          peine d’être vécu. L’individu, même
l’exposition au styrène dans l’activité      d’Annecy. 
                                                                                          « diminué », reste une personne unique,
                                                                                          digne de rencontre et de partage et dont
                                                                                          l’avis mérite d’être recherché et écouté.
1. Société de Médecine et Santé au Travail de Lyon, Groupement Romand de Médecine,
d'Hygiène et de Sécurité au Travail. (GRMHST), Société de médecine du travail et de       De même, notre espérance de vie et la ma-
santé au travail de Strasbourg, Société de Médecine et Santé au Travail Dauphiné-         nière dont nous vieillissons ne dépendent
Savoie, Société de Médecine du Travail et d’Ergonomie de Franche-Comté.                   pas tant de données génétiques « écrites
                                                                                          dès notre naissance » que de notre hygiène
2. Action Santé Travail, AIPVR, API Santé au Travail Tain Tournon et région, APIAR, AST   de vie, de l’environnement et de notre
67, AST 73, AST 74, CMIE, SIST Drôme Provençale, SST Drôme Vercors, SST du Haut           attitude préventive face aux risques de
Vivarais.                                                                                 maladie : nous sommes pour beaucoup les
                                                                                          acteurs de notre propre vieillissement.

A          Pour en savoir plus :
                                                                                                         www.editions-docis.com
uu http://www.jfs-annecy2019.fr/Travail      ▶ Thésaurus

14 l Informations mensuelles Présanse l Octobre 2019
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