La régression sociale ne se négocie pas, elle se combat ! - UNION DEPARTEMENTALE ...
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Mai -Juin 2018
Bulletin n° 221
Journal d’information de l’Union Départementale des syndicats CGT de la Mayenne
La régression sociale ne se
négocie pas, elle se combat !
ENEDIS PORTRAIT JOURNÉE D’ÉTUDE
Les agents occupent À la rencontre d’Isabelle- La santé au menu. Cap sur la conférence
le site de Laval. Vitry-Brochard. régionale.
Contact N° 221 Mai-Juin 2018
rose et autres couleurs de
nuances … On mesurait bien,
qu’il y aurait un avant et un
après. Un avant, chargé d’inter-
dits, d’oppression, avec pour
mot d’ordre : OBEIR ; un
après, gonflé d’espoir de LI-
BERTE, d’agrandissement
d’horizon…
Mai-68 : Il y eu d’historiques avancées
sociales et sociétales ; déjà en
Plutôt positif ! 1970 (notre entrée
sixième !), nous étions cons-
en
cients d’un nouveau climat
n ce temps-là, (droit d’expression, relations
« les gens de ma plus aisées, etc…).
génération »
Le journal d’information de l’Union Départementale des avaient autour de Si Mai-68 n’avait pas existé, il
syndicats CGT de la Mayenne.
10 ans. Malgré la « lenteur » de n’aurait été que « reporté », car
la communication de l’époque, la société aspirait à une vie
Maison des syndicats : 17 rue Saint Mathurin - BP 91017
53010 - Laval Cedex-Tél : 0243532073 - Fax : 0243569472 nous avons engrangé beaucoup nouvelle. Cette crise, bien que
E-mail : cgt.mayenne@wanadoo.fr d’informations et de souvenirs. critiquée, voire caricaturée, a
Des noms et des termes jus- permis des pas de géant,
Directrice de la publication : Isabelle VITRY-BROCHARD. « imparfait », bien sûr.
Responsable de rédaction : Noureddine SLIMANI. qu’alors totalement inconnus
Équipe de rédaction : Martine AMELIN - Denis ORRIERE - pour nous les provinciaux, sur- A un certain esprit libertaire, a
Isabelle VITRY-BROCHARD. girent : Quartier Latin, Cohn-
Ont participé à ce numéro : Bernard CHEMIN- Franck Elie
succédé le libéralisme, qui a su
Création et réalisation : Noureddine SLIMANI. Bendit, Barricades, CRS, etc. capitaliser sur les désirs en les
Dépôt légal : CPPAP 1220 S 05638 Des manifestations locales vi- transformant en une économie
Imprimerie : PEGASE IMPRIMEUR - Zone des Bozées. rent le jour, dans un même de marché, aux dimensions du
19, rue de Bruxelles 53000 - Laval. mouvement. Le vieux poste de
Tél : 0243531597.
Monde, avec des gains d’épa-
Diffusion : Union Départementale CGT de la Mayenne. radio crachotait, menaçait, nouissement, mais aussi beau-
Mail rédaction : redactioncontact53@gmail.com
grondait ; le ton du Général De coup de dégâts humains et en-
Gaulle était plus que jamais vironnementaux.
Ce journal est tiré à 1900 exemplaires. sentencieux, avec un début de
vacillement et d’interrogations, Le balancier de l’Histoire ne
Vous pouvez suivre l’actualité de l’Union Départe- s’arrête jamais, il doit constam-
mentale à travers le réseau social Facebook : à l’image des institutions.
UD CGT 53 - Mayenne ment être ajusté pour le bien
Les avis étaient très partagés commun.
parmi la population ; certains
www.lacgt53.fr ne voyaient que le chaos, Alors, Mai-68 : Une étape, plu-
d’autres, les signes précurseurs tôt positive !
de l’émancipation. La vie était Bernard Chemin
perçue en noire, en rouge, en
Loisirs & Tourisme cances, VVF Villages, Cen-
ter Parcs.
JOURNÉE SOLIDARITÉ
Sarthe-Mayenne Qui peut en bénéficier ?
Les syndicats CGT adhé-
Loisir & Tourisme est une rents à Loisirs et Tourisme. L’association « Loisirs & Tourisme Sarthe-Mayenne », organise le
association Inter CE interve- Par conséquent tous les syn- samedi 01 septembre une journée de détente et de loisirs à tous les
nant sur le secteur de la diqués CGT peuvent bénéfi- oubliés des vacances, des loisirs, de la culture et du sport au Parc
Sarthe et de la Mayenne. cier des avantages et des PAPÉA.
Elle développe principale- tarifs proposés par l’associa-
ment une activité dans le tion. Des avantages sur des
domaine du tourisme, des
En collaboration avec les syndicats CGT, les Comités d’Entreprises, le
voyages, des locations de
loisirs, des vacances et de la vacances, les concerts sans Secours Populaire Français et les Restos du Cœur, l’objectif est de
culture. oublier la billetterie (non faire bénéficier 500 personnes de cette journée.
Dans le domaine des loisirs, limitée) sur les parcs d’at- Les syndicats CGT peuvent acheter des places (28€/personne) et les
l’association travaille à fa- traction, les cinémas, les offrir à l’association.
voriser l’accès pour le plus zoos, les spectacles et mani-
grand nombre à des activités
de qualité, notamment, en
festations locales.
Faisons de cette initiative une réussite !!
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Contact N° 221 Mai-Juin 2018 2
Editorial
Par Denis ORRIERE
1936: les congés payés !
ette année là, l'idée la quatrième et 1982 pour la cin- portions indignes pour un pays riche.
d'être payé à ne rien quième. Et la situation aujourd'hui ? La France compte 8.9 millions de
faire est une idée « La nation garantit à tous le repos et pauvres selon les données 2015 de
neuve. Droits nou- les loisirs » : droit affirmé dans le l’Insee (dernière année disponible).
veaux et mentalités nouvelles vont préambule de la constitution de Le taux de pauvreté est de 14.2%.
de pair. Du front populaire à aujour- 1946, complété dans l’article 31 de Au cours des dix dernières années
d'hui, l'histoire des congés et des va- la convention internationale des (2005-2015), le nombre de pauvres a
cances est longue. droits de l’enfant, souligné dans la augmenté d’1 million.
Ce qui frappe dans l’épisode du loi de l’exclusion et d’autres textes «Et en même temps»... la priorité du
Front populaire, c’est l’adéquation législatifs et réglementaires. gouvernement est de servir les ac-
des conquêtes ouvrières à la situation Malgré ces principes fondamentaux, tionnaires et le patronat. L’ensemble
économique, sociale et politique. Les 2 millions d’enfants n’ont aucune des sommes engagées dans le CICE
40 heures et les congés payés répon- activité de loisirs hors de leur domi- représentera en 2018 plus de 110
dent à la surexploitation entraînée cile. L’accès aux loisirs culturels et milliards d’Euros.
par la crise économique dans les en- sportifs, le départ en séjours, la jouis- Les 10% des Français les plus riches
treprises, notamment dans les mines sance de vacances avec le ou les pa- possèdent plus du quart des revenus,
et les grandes usines de construction rents leurs sont interdit. Cela consti- soit dix fois plus que les 10% les
mécanique, rendement, chrono-roi... tue un facteur d’inégalité inadmis- plus pauvres. Ces inégalités tendent à
Ils donnent réalité et consistance au sible dans un pays développé. s’amplifier puisque les augmenta-
temps privé des salariés. Chaque année, 4 Français sur 10 ne tions de revenus ne profitent pas à
L’arrivée des congés payés est em- partent pas en vacances. Après des tous. En dix ans les plus modestes
blématique de cette période. L’idée décennies de croissance régulière, la ont gagné en moyenne un peu plus
de leur généralisation était dans l’air. proportion de ceux qui partent en de 2% de pouvoir d’achat alors que
Les projets de loi sur les 40 heures vacances stagne depuis le début des sur la même période les 10% les plus
de travail hebdomadaires et les con- années 90. Parmi ceux qui ne partent riches ont vu leurs revenus augmen-
gés payés furent votés par la pas, quatre sur cinq n’ont pas pris de ter vingt fois plus.
Chambre et par le Sénat les 17 et 18 vacances en raison de contraintes, Les inégalités sont encore plus fla-
juin. Le décret d’application parut le financières principalement, mais aus- grantes lorsqu’on observe le patri-
1er août, " La loi accordait à tout si familiales, professionnelles, de moine des Français. L’ensemble des
ouvrier, employé ou apprenti, après santé ou autres, et non par choix. Les possessions des 50% les plus pauvres
un an de service continu dans l’éta- obligations professionnelles des in- ne représente que 8% du patrimoine
blissement, un congé annuel payé dépendants s’atténuent, cela permet total, alors qu’à l’autre bout de
d’une durée minimum de 15 jours ". aux agriculteurs, aux artisans et com- l’échelle sociale, 1% des Français les
Avant cette loi, les employés (de merçants de partir plus que par le plus riches concentrent 17% des ri-
banque, de commerce, de bureau) passé. En revanche, les employés et chesses.
qui étaient mensualisés bénéficiaient ouvriers partent moins qu’il y a dix Ainsi, dans l’ambitieuse devise de la
de congés. Il n’en était pas de même ans. Le niveau de vie reste le facteur France « Liberté, Egalité, Fraternité
pour les ouvriers, dont la paie tom- le plus déterminant pour expliquer », le deuxième point tient davantage
bait tous les quinze jours et qui qu’un ménage part ou non en va- dans les faits, de l’idéal que de la
étaient payés à l’heure. Ils le reste- cances. réalité, tant les écarts de situation
ront longtemps du reste, puisque la Des inégalités qui se creusent, le persistent entre les citoyens.
généralisation de la mensualisation taux de départ des plus aisés est pas-
est une conquête de 1968. De fait, le sé de 83% en 1998 à 86% en 2014.
paiement à l’heure conduit à penser 82% des cadres supérieurs partent en
que si l’on ne travaille pas, on n’est congés chaque année, contre 47%
pas payé. des ouvriers. Et encore, entre catégo-
Toutefois, on aurait tort de s’imagi- ries, on ne part ni aussi souvent, ni
ner que les congés payés déclenchè- aussi longtemps, ni dans les mêmes
rent une ruée. On estime qu’en 1936, conditions.
quelque 600 000 ouvriers sont partis La loi sur les 35 heures a permis aux
en vacances. Nombreux sont ceux parents salariés qui en bénéficient de
qui passent leurs congés chez eux, pouvoir consacrer plus de temps à
certains partent dans la famille. En leurs enfants. Encore faut-il avoir les
tout cas, on ne part pas très loin. Il moyens de financer ce temps de loi-
convient d’ajouter que les ouvriers sirs supplémentaires.
devront attendre 1955 avant d’obte- Il y a de la pauvreté en France et elle
nir la troisième semaine, 1962 pour continue à progresser dans des pro
Contact N° 221 Mai-Juin 2018 3
Actualités Interpro
Une journée d’étude
préparatoire à la
conférence régionale.
Par Martine AMELIN
e 12 juin dernier,
se tenait dans notre
département la qua-
trième journée
d'étude préparatoire à la conférence
régionale. Celle-ci avait pour thème :
la santé.
La conférence régionale est l'assem-
blée où se débattent les orientations
du comité régional. Le comité régio-
nal CGT des pays de la Loire re- té, les services publics, l’emploi ... ses revenus et reçoit en fonction de
groupe des représentants des Unions ses besoins. Rien de comparable
Départementales de la Loire Atlan- Après la présentation de l’état des avec le système des complémentaires
tique, du Maine et Loire, de la lieux « santé » en pays de la Loire, santé qui pour la plupart sont sorties
Mayenne, de la Sarthe et de la Ven- les participants ont débattu de la dé- du système mutualiste et ne vise qu’à
dée. Il se réunit régulièrement. Des marche CGT sur les enjeux de la enrichir leurs actionnaires. La ba-
représentants de la CGT siègent dans santé. L’après midi a été consacré au taille pour la sécurité sociale et la
différentes instances départementales débat sur la reconquête de la sécurité prise en charge à 100% de l’en-
et régionales comme le CESER sociale, enjeu d’importance pour semble des risques, aléas ou change-
(Conseil Economique Social et Envi- tous. La sécurité sociale est un élé- ment dans la vie, sont des axes ma-
ronnemental) où il est important de ment fondamental de justice sociale, jeurs pour la CGT.
défendre des positions et des reven- les cotisations sociales constituent un Le débat se poursuivra lors de la
dications CGT dans tous les do- salaire socialisé. Avec la sécurité conférence régionale qui aura lieu du
maines de la vie quotidienne : la san- sociale chacun cotise en fonction de 8 au 10 octobre 2018.
Les retraités
maintiennent le cap !
Permanences de l’été
Les retraités ont toutes les raisons d'être révoltés
Les retraités ont toutes les raisons d’être syndiqués Permanences juridiques.
De 16 h00 à 18h00
Le 14 juin à l'appel de neuf organisations syndicales et asso-
Le lundi 02 juillet 2018.
ciatives, les retraités étaient de nouveau dans la rue. A La-
val, la manifestation a rassemblé une centaine de personnes. Le lundi 09 juillet 2018
Ils protestent contre le gel des pensions et la hausse de la CSG. Les retraités ne sont pas Le lundi 16 juillet 2018
mieux traités que les salariés et c’est bien pour cette raison qu’il est plus que jamais néces-
Le lundi 30 juillet 2018
saire de rester organiser lorsque l’heure de la retraite arrive. Les revendications ne s’arrêtent
pas à la porte de l’entreprise et c’est en restant ensemble que l’on peut lutter efficacement. Reprise des permanences le lundi 03 septembre.
En cas de nécessité
Journée d’étude - UD CGT de Laval. Tél : 02 43 53 20 73
« Assurance chômage et protection sociale » - UL CGT de Mayenne. Tél: 02 43 00 04 13
31 août 2018 - S.G de l’UL. Tél: 06 81 14 04 16
La formation se déroulera au siège - Mail UL : ulmayennecgt@orange.fr
de l’Union Départementale.
Contact N° 221 Mai-Juin 2018 4
Actualités Interpro
Le 22 mai, journée pour
la défense de la fonction
publique.
Par Martine AMELIN.
outes les organisa-
tions syndicales des
trois fonctions pu-
bliques : la fonction
publique d'état, la fonction pu-
blique territoriale et la fonction
hospitalière appelaient à une jour-
née de grève et de manifestation
le mardi 22 mai dernier. Les
agents voulaient protester contre
le projet de suppression de 1200 pouvoir d'achat, l'abrogation de la sont largement dégradées et il est
emplois annoncé par le gouverne- journée de carence… temps de se faire entendre.
ment mais aussi contre la précari- Plusieurs fédérations CGT dont A Laval, la manifestation a ras-
té et le recours accrus aux con- celles des organismes sociaux ap- semblé plus de 700 personnes :
tractuels, contre la disparition des pelaient également à l'action et les des agents de la fonction publique
CHSCT (Comité d'Hygiène Sécu- personnels de l'ADMR mais aussi des salariés du privé et
rité et Conditions de Travail), (Association pour l'Aide à Domi- des retraités car nous sommes
contre l'augmentation de la CSG cile en Milieu Rural) de Cossé le tous concernés. La dégradation
qui n'est pas totalement compen- Vivien avaient décidé de rejoindre voire la disparition des services
sée. Ils revendiquent la création le cortège pour exprimer leur co- publics nous concernent tous et
d'emplois statutaires pérennes, lère. Au cours des dernières an- nous devons être solidaires des
une réelle amélioration de leur nées leurs conditions de travail se fonctionnaires qui luttent.
Les agents d’ENEDIS en lutte La Poste
la mobilisation commence
Par Franck ELIE.
à payer.
Depuis plusieurs mois, les agents d'Enedis
(ex EDF, ex ERDF) sont dans l'action. A Les différentes mobilisations du
plusieurs reprises ils se sont mobilisés au
travers de débrayages, envahissement de collectif de défense des services
réunions régionales comme le CE (Comité publics et de la CGT ont commen-
d’Entreprise) à Nantes, l’écriture de cahiers cé à payer. Sur le secteur de Bon-
revendicatifs… champ : la réorganisation du bu-
reau de Bonchamp, L'Huisserie,
Lundi 18 juin, ils sont passés à la vitesse
supérieure ! Ils ont occupé et filtré le site du service public.
Argentré et Louverné est reportée.
Enedis, rue Victor Boissel à Laval. Les en- La fermeture du bureau de poste
gins étaient déployés et bloquaient l'entrée. Ils s'opposent à la casse du service public de Bazouges est également repor-
Les drapeaux CGT visibles depuis la route tout comme leurs collègues de 250 sites des tée. Bien sûr rien n'est définitif il
de Tours ! IEG en France qui sont passés à l’action en nous faut rester très vigilant mais
reprenant en main l’outil de travail. c'est un début de victoire à mettre
Ils se battent pour :
Vendredi 22 juin, devant les menaces de la à l'actif des mobilisations.
-L'intérêt général et le besoin d’un service direction de mettre l’affaire dans les mains
public de l'énergie, de la justice, les agents de Laval ont levé
-L’arrêt des suppressions d'emplois, l’occupation du site mais sont restés gré-
-La ré-internalisation des activités sous- vistes.
traitées, Ils ont exigé de leur direction qu’aucun
-L'embauche de salariés au statut des IEG d’eux ne soient sanctionnés pour action syn-
(Industrie Électriques et Gazières), dicale et ils ont imposé l’ouverture des négo-
-Des augmentations salariales et des ciations.
reconnaissances,
-Une réelle politique industrielle des entre- La solidarité est présente et la lutte conti-
prises pour répondre aux missions et valeurs nue… Le drapeau CGT flotte toujours !
Contact N° 221 Mai-Juin 2018 5
Billet SNCF
pour congé annuel
Les salariés, les demandeurs
d’emplois, les retraités, et
leurs familles ont droit au
« billet populaire de congés
annuel ». Issu des conquêtes
de 1936, ce « billet congé
annuel » vous permet de bé-
néficier une fois par an d'une
réduction d'au moins 25 %
sur un billet de train aller-
retour avec un minimum de
parcours de 200 km, retour
compris. La réduction est
portée à 50% lorsque le sala-
rié paye au moins la moitié
du billet par chèques-
vacances. Le voyageur doit
remplir le formulaire de de-
mande de billet congé an-
nuel, disponible à la SNCF
ou téléchargeable en ligne.
Le formulaire comporte no-
tamment une attestation à
faire remplir à l'employeur
(ou à votre agence Pôle em-
ploi si vous êtes chômeur).
Contact N° 221 Mai-Juin 2018 6
Par Noureddine SLIMANI
L’ordre du jour.
L'Ordre du jour est un récit d'Éric Vuillard paru en
Les trous … ne manquent pas d’air !
2017 aux éditions Actes
Sud dans la collection
« Un endroit où aller ».
Le livre se voit attribuer lors que l’Aquarius, navire de sauvetage de l’ONG
le Prix Goncourt en 2017. SOS Méditerranée, naviguait vers les côtes ita-
L'Ordre du jour est un
récit relativement court liennes afin d’y débarquer 629 personnes, dont 7
(160 pages), qui relate femmes enceintes et 123 mineurs, récupérées lors
plusieurs épisodes des de six opérations de sauvetage, les autorités italiennes déclarent
prémices et du début leurs ports fermés et rejettent la responsabilité de l’accueil des
du Troisième Reich dans naufragés sur Malte. Rome vient de se jeter récemment poings et
les années 1930 et montre
comment « les plus pieds liés dans l’inconnu. Un certain discours remonte en surface
grandes catastrophes s’an- les heures sombres de son histoire. De la peur de l’autre au mépris
noncent souvent à petit de soi, il y a peu. Du mépris de soi à la haine de l’autre, il y a en-
pas ». Le récit commence core moins.
par une réunion tenue le
20 février 1933 Les populations « aquatiques » sont les seules à offrir leur accueil.
où Hermann Göring demande à vingt-quatre patrons Chaque fois qu’un rafiot tangue sur les eaux méditerranéennes, ils
allemands de le soutenir financièrement pour se frottent les nageoires et préparent la table.
les élections. Plus tard, plusieurs d'entre eux bénéfi- Les rêves et les espoirs des réfugiés étaient définitivement instal-
cient du travail forcé des déportés, internés et pri- lés ailleurs, la méditerranée les recrache quotidiennement sur ses
sonniers, une main d'œuvre à bon marché.
côtes. La qualité de notre relation aux autres dépend intrinsèque-
ment de la relation que nous avons avec nous-même.
Tous en grève ! Tous en RÊVE. Le « monarque » proposait de réparer le lien abîmé entre l’Église
En ce mois de mai 1968, c'est la grève générale. Le et l’Etat, et « en même temps », il brandit le droit maritime face à
pays est paralysé. Le père un devoir et une valeur faisant la grandeur et l’estime de la France
de Martin se mobilise de par le monde. Il y a une sérénité dans le cynisme qui force le
avec ses copains chemi-
nots. Mais ce n'est pas respect !
facile de faire grève. À Il organise un coup de communication dans son château en rece-
l'université, sa sœur Nina vant un « sans papier » qui avait escaladé un immeuble, et « en
est aussi dans l'action et même temps », il entérine une loi condamnant un citoyen qui
c'est parfois très violent
face à la police. Tous les viendrait à aider et accueillir un réfugié... la schizophrénie républi-
rêves des ouvriers et des caine est en marche ! Cela commence à devenir récurrent, à cha-
étudiants pourront-ils se cune de ses sorties, le monarque enfile des perles.
réaliser ? Si ce printemps Tout ce qui permet d’endormir la lucidité du citoyen est bon so-
est exceptionnel dans cialement, ce qui menacerait de l’éveiller doit être ridiculisé,
l'histoire du pays, Mai 68
demeurera avant tout, étouffé et combattu. Les commentaires sur les réseaux sociaux liés
pour Martin, un formi- à l’Aquarius nous font plonger dans un bourbier d’immondices…
dable évènement dans sa Christophe Colomb avait découvert l’Amérique, il avait occupé et
vie d'enfant... spolié les autochtones de leurs terres et richesses, son petit-fils,
Un monde à gagner. Gérard Colomb, a exigé dans sa loi « Asile et Immigration » la
Marie-Laure Dufresne-Castets est avocate en droit du rétention des mineurs de parents étrangers. L’homme de la cour
travail, du côté des travail- est sans doute la production la plus curieuse que montre l’espèce
leurs et des syndicats, contre
les multinationales et les
humaine. C’est un animal amphibie dans lequel tous les contrastes
représentants du patronat. À se trouvent communément rassemblés.
travers une dizaine de com-
bats emblématiques de sa Le « monarque » et sa cour ont définitivement décidé de bannir les
carrière, elle raconte la vio-
lence inouïe mise au service valeurs de la France que des dizaines de millions de gens avaient
de la gestion de leur « masse appris à aimer d’elle.
salariale » par les dirigeants.
Avec humour et obstination,
elle bataille aussi contre une
novlangue qui contamine
l'opinion, y compris celle des
juges : le travail ne « coûte »
rien, il a un prix . Avec
d'autres, elle s'inscrit ainsi
dans la tradition des grandes
luttes sociales pour plus de
justice et de solidarité. Elle a travaillé principalement avec
la CGT, avec laquelle elle a obtenu des victoires judi-
ciaires, notamment contre McDonald's, Renault, Continen-
tal ou PSA.
Contact N° 221 Mai-Juin 2018 7
L’entretien
Entretien réalisé par Denis ORRIERE
Isabelle, quel est ton parcours
professionnel & syndical avant
d’arriver au poste de secrétaire
générale de l’Union Départe-
mentale 53 ?
J’assemblais des téléphones, puis j’ai
été monteuse-câbleuse chez Alcaad,
une entreprise de la métallurgie sous-
traitante de Flextronics. Nous étions
120 salariés, j’y ai travaillé pendant
10 ans avant de connaître un plan
social. La CGT était présente et les
camarades en place ont mené des
négociations intéressantes. J’ai donc à la base, auprès des syndiqués par fonctionnent très bien.
naturellement adhéré à la CGT et ai les syndicats.
été élue aux élections suivantes ; CE, Quels sont les points à amélio-
ème
DP, CHSCT puis DS. Après C’est ton 3 mandat, quelles rer ?
quelques formations à l’UD, la se- évolutions notes-tu dans le
J’invite tous nos camarades, syndi-
crétaire en place, Francine, m’a solli- monde du travail & dans nos qués et élus à investir l’UD pour se
cité pour intégrer la Commission syndicats ? déployer et renforcer notre syndicat.
Exécutive lors du congrès qui sui- L’UD est notre maison commune.
J’observe de plus en plus de souf- Les syndicats du département doi-
vait. En 2006, grâce à une conven- frances et de mal être au travail, aus- vent sortir de leurs activités dans
tion signée entre l’UD et mon em- si beaucoup d’attaques contre la l’entreprise. Ils doivent s’investirent
ployeur, j’étais détachée 3 jours par CGT et les élus. Cela amène du fata- aussi dans l’activité de l’UD car ce
semaine à l’UD pour être animatrice sont eux qui recueillent les besoins
lisme dans nos rangs, c’est de plus
de la vie syndicale. Au départ de des salariés et ils ont les moyens
en plus dur de se mobiliser. A mon pour agir. En retour, l’UD est là pour
Francine pour la région, j’ai été élue arrivée à l’UD en pleine crise, de les aider dans leurs missions.
secrétaire générale lors d’un comité nombreux mouvements étaient en
général en mars 2009. route et les syndiqués actifs en
Quelle est ton rôle au sein de nombre. Dorénavant, nos effectifs
l’UD ? syndicaux peinent à se maintenir.
Dernièrement nous avons fortement
Je suis responsable des syndicats amélioré nos outils de communica-
CGT de la Mayenne et de l’activité tion : journal, site internet, Face-
syndicale en dehors des entreprises. book.
Je suis en lien avec notre confédéra-
tion et avec les différentes instances Pour toi, quels sont les points
départementales, Préfecture, Di- forts de l’UD 53 ?
reccte,… Je suis donc responsable de Je le dis souvent, nous sommes une
l’image de la CGT sur la Mayenne. petite UD et cela me permet de bien
On peut dire que je suis le moteur de connaître l’ensemble de nos Délé-
l’UD. Mais attention, il n’y a pas de gués Syndicaux dans les entreprises
chef à l’UD, toutes les décisions sont et d’avoir un lien privilégié avec eux.
prises collectivement par la Commis- J’ai une équipe restreinte autour de
sion Exécutive composée de 23 moi mais très dynamique pour faire
membres dirigeants. J’aime rappeler tourner l’UD. Nos collectifs, juri-
que les décisions doivent être prises dique, formation, communication, …
Journal « Contact » UD CGT de la Mayenne 17, rue St Mathurin BP 91017 - Laval Cedex . Tél : 02 43 53 20 73 Fax : 02 43 56 94 72
Mail : redactioncontact53@gmail.com
Contact N° 221 Mai-Juin 2018 8
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