LE GRAND LIVRE Automne 2020 - La rentrée, le recrutement - Le site du comité CPA HEC
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LE GRAND
LIVRE
Automne 2020
La rentrée,
le recrutement
Nouveaux défis
tous ensemble!
COMITÉ CPA
HEC MONTRÉAL
Table des matières
Message de la rentrée 4
Mot de la présidente 6
Présentation du nouvel exécutif 7
Remerciements à l’exécutif 2019-2020 11
Un bon CV, pour se démarquer! 13
Cocktail de recrutement 14
Cheminement pour accéder au titre de CPA 15
Réseautage 101 17
Carrières en comptabilité après l’obtention du titre 19
Se préparer à l’entrevue 20
Horaire des événements durant l’année scolaire 21
Expérience de stage d’été en cabinet 24
Présentation des partenaires or 25
Remerciements à tous nos partenaires 29
Trucs et astuces pour un travail à la maison efficace 30
PAGE 3
Message
de la rentrée
VP interne, Elizabeth Rayes
Le comité CPA de HEC Montréal est une association étudiante regroupant, au sein de
ses membres, des étudiants qui ont décidés d’enrichir leur aventure universitaire en
se donnant comme mission de contribuer au sein de la communauté étudiante.
Notre objectif? Faire rayonner la profession comptable. Notre but est de tendre la
main aux étudiants et de les guider dans leur choix de carrière en leur présentant la
multitude de possibilités qu’offrent des études en comptabilité.
Alors que certains étudiants ont les idées claires à l’égard de leur choix de
spécialisation, plusieurs étudiants qui débutent leurs études au HEC Montréal n’ont
pas encore décidé leur domaine penchant. C’est pourquoi nous voulons vous aider à
éclaircir votre choix, et ce le plus tôt possible dans votre cheminement universitaire
afin de vous soutenir dans vos démarches. Il est donc à savoir qu’au courant de
l’année, le comité organise différents évènements de réseautage, des conférences
ainsi que des ateliers, le tout dans le but de familiariser la communauté étudiante à la
profession comptable dans le cadre d’une ambiance décontractée et d’une
atmosphère joviale. À travers ceux-ci, les étudiants ont la chance de rencontrer de
nombreux professionnels et détenteurs du titre de CPA, faisant chacun part de leur
parcours et de leurs années d’expérience, mettant de l’avant les défis du métier ainsi
que l’évolution du domaine comptable.
D’autre part, à chaque année nous avons le plaisir de collaborer avec plusieurs
cabinets et entreprises afin d’offrir aux étudiants de notre établissement une longueur
d’avance sur les démarches d’embauche. Par ses évènements, le comité permet
donc la facilitation des relations entre les étudiants à la recherche de stages et les
employeurs à la recherche de jeunes talents.
Cette année, avec la situation extraordinaire de la pandémie du COVID-19, nous
débutons l’année scolaire 2020-2021 prêts à surmonter les défis de la réalité virtuelle.
La nouvelle édition du comité s’est donnée comme objectif de se montrer encore plus
accessible et présent pour les étudiants. Cela-dit, nous saurons vous appuyer dans
vos incertitudes et vos préparations. Il ne suffit que de nous écrire, et nous serons
disposés à vous aider. Finalement, nous avons bien hâte de commencer l’année et de
mettre de l’avant le fruit de nos efforts en vous offrant de l’événementiel de qualité,
que ce soit virtuel ou présentiel. Allez-hop, sautons les deux pieds dans du jamais vu!
Il y a un monde d’opportunités devant nous, il suffit juste d’y saisir la chance!
PAGE 4
LE CABINET
DONT
VOUS ÊTES
LE HÉROS
OSEZ. RAYONNEZ. INFLUENCEZ.
Centre — ville de Montréal. Brossard. Laval.
Propulsez votre carrière ici. Toujours dans sa lancée de croissance,
Demers Beaulne recherche des aspirants CPA pour ses 3 places d’affaires.
recrutementcpadb@demersbeaulne.com
certification x services-conseils
fiscalité x comptabilité et impartition
demersbeaulne.com
Au sein du comité, notre priorité reste la même
c’est-à-dire accompagner les étudiants de
comptabilité tout au long de leur parcours
universitaire et faire rayonner la profession
comptable. Que ce soit à travers la saison
intense du recrutement, lors de nos
événements de réseautage ou alors à travers
différents ateliers, soyez assurés que le comité
étudiant CPA de HEC Montréal sera toujours
présent pour vous aider. Plus que jamais nous
devrons nous serrer les coudes et travailler
ensemble dans cet environnement nouveau
pour tous. Je peux vous garantir que notre
équipe a travaillé fort tout l’été pour être
capable de vous offrir des événements à la
hauteur de vos attentes tout en respectant les
nouvelles consignes sanitaires.
Soyez prêts à voir certaines traditions revisitées
ainsi que quelques nouvelles formules
d’événements. Une chose est certaine, nous
serons présents en tout temps de façon
virtuelle à travers nos différentes plateformes et
réseaux sociaux. Peu importe que vous soyez
déjà engagés dans le parcours comptable ou
que vous cherchiez simplement plus
d’informations, vous trouverez au sein du
comité une activité qui vous plaira j’en suis «C’est une nouvelle année un peu
certaine. Malgré le contexte actuel, rappelons-
nous de demeurer curieux et connectés surtout!
différente qui débute pour toute
la communauté étudiante de HEC
J’aimerais aussi prendre le temps de remercier, Montréal. Une année remplie de
au nom du comité CPA de HEC Montréal, nos
partenaires d’affaires qui nous font confiance défis, certes, mais aussi remplie
d’années en années. Sans leurs précieuses d’opportunités. C’est le temps
contributions, rien de tout cela ne serait pour tous de s’adapter, de se
possible alors merci infiniment. réinventer et de continuer à
Sur ce, bonne lecture et j’espère que vous regarder vers l’avant.»
saurez trouver un article ou deux qui peuvent
vous aider à naviguer à travers le monde de la
comptabilité. Prenez soin de vous et des gens
qui vous entourent. N’hésitez surtout pas à
nous écrire si vous avez des questions ou des
suggestions. Bonne rentrée scolaire 2020-2021
à tous!
Mot de la présidente
Présidente, Marie Tétreault
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COMITÉ CPA 2020-2021 :
Votre exécutif
MARIE TÉTREAULT : Présidente MAGGIE ASSELIN : VP Promotion
ÈVE-MARIE MERCIER : Trésorière ÉLYSE FORTIER : VP Académique
ELIZABETH RAYES: VP Interne MARC-ANTOINE TREMBLAY :
MATHIEU ARNAULT : VP Externe VP Entreprises
FÉLIX RÉMILLARD : AUDREY SAVARD: VP Projets
VP Recrutement PAUL BROCHU: VP Projets
PAGE 7
MARIE TRÉTREAULT : Présidente
Description de ton poste : En tant que présidente du comité, je suis le bras droit de
chacun des vice-présidents. Je les aide et les supporte dans leurs décisions et
différents projets tout au long de l’année. De plus, je représente le comité étudiant
CPA de HEC Montréal auprès de diverses entités externes tels que l’université, l’Ordre
des CPA et les autres comités étudiants.
Qu’apporteras-tu au comité CPA cette année? Je souhaite apporter un esprit
rassembleur et positif pour mobiliser l’équipe à donner son 100 % tout au long de
notre mandat et ainsi pouvoir offrir les meilleurs événements et tout le soutien
nécessaire aux étudiants en comptabilité.
Quel animal te représente le mieux? Le caméléon.
Ton repas / nourriture préféré ? Des churros sans hésitation.
ÈVE-MARIE MERCIER : Trésorière
Description de ton poste : Mon poste de trésorière consiste à assurer la saine
gestion des finances du comité, à préparer les états financiers et gérer les entrées et
sorties d’argent. En d’autres mots, je m’occupe du volet administratif du comité.
Pourquoi avoir choisi la comptabilité? La raison qui m'a poussée à choisir ce
domaine est qu’il me permet de devenir très polyvalente et d'utiliser plusieurs
habiletés différentes. Les rôles que peuvent occuper un comptable sont infinis.
C'est une profession qui est en constante évolution et étant quelqu'un qui adore
apprendre continuellement, la comptabilité me semblait être un choix idéal.
Quel animal te représente le mieux? La girafe
Un fun fact à ton sujet? Après mon secondaire, j'ai décidé d'aller vivre un an en
Australie
ELIZABETH RAYES: VP Interne
Description de ton poste : Mon poste consiste à m’occuper de la gestion interne du
comité et implique des tâches telles que m’occuper de l’équipement du comité, la
gestion et la logistique des coordonnateurs et l’organisation de notre 4@7.
Pourquoi avoir choisi la comptabilité? Avoir son titre de CPA offre une multitude
d’opportunités dans le domaine des affaires puisque la comptabilité est au cœur de
toutes entreprises. De plus, travailler en comptabilité implique le travail d’équipe et
permet le développement de relations professionnelles, un aspect social qui me rejoint
beaucoup.
Quelle boisson alcoolisée te représente le mieux? Un Aperol Spritz, la Dolce Vita ou
quoi?
Ton expression préférée? « Hein pour vrai ? »
MATHIEU ARNAULT : VP Externe
Description de ton poste : Mon poste consiste à communiquer de façon orale et
écrite avec les différents cabinets comptable qui collaborent avec notre comité.
Être un bon communicateur et avoir le sens de l'organisation sont deux qualités
essentielles à ce poste. Ma principale tâche est la réalisation et d'assurer le
respect des plans de partenariat.
Qu’apporteras-tu au comité CPA cette année? Je vais apporter de l'énergie, de
la bonne humeur et du dévouement au comité CPA. J'utiliserai ma capacité à
bien communiquer, mon sens de l'organisation ainsi que mon enthousiasme
afin d'entretenir de bons liens avec les différents partenaires du comité.
Ton expression préférée? Qui ne demande rien, n'a rien!
Un fun fact à ton sujet? J'ai déjà gagné un voyage dans un bar
FÉLIX RÉMILLARD : VP Recrutement
Description de ton poste : Mon rôle consiste à faire le pont entre les cabinets et les
étudiants, dans le but de permettre à ces derniers de trouver un stage ou un emploi
à la hauteur de leurs attentes.
Pourquoi avoir choisi la comptabilité? J'ai choisi la comptabilité, puisque je crois que
c'est l'une des formations les plus complètes dans le milieu des affaires.
Ton talent caché? Les travaux manuels
Un fun fact à ton sujet? J'ai découvert le Kraft Dinner à 20 ans, merci à mon coloc!
MAGGIE ASSELIN : VP Promotion
Description de ton poste : Je suis responsable des communications et de la
promotion du comité. Je gère donc tout ce qui est réseaux sociaux
(Facebook, Instagram, Site Web, etc.) et je réponds aux questions des
étudiants via ceux-ci. Je m’assure de bien partager les événements du
comité et ceux de nos partenaires. J’ai aussi des projets directement
attribuables à mon poste comme des concours, photos et vidéos
promotionnels ou même des « Instagram Takeover ». En gros, le but ultime
de mon poste est de promouvoir notre comité aux étudiants de l’université!
Qu’apporteras-tu au comité CPA cette année? Une touche d'originalité et
un brin de folie. Une vision inclusive et beaucoup de vin.
Quelle carrière voulais-tu faire enfant? Espionne
Un fun fact à ton sujet? Je suis une passionnée de brocoli
ÉLYSE FORTIER : VP Académique
Description de ton poste : Mon poste demande d’épauler les étudiants entreprenant
le cheminement CPA, dans tout ce qui concerne le parcours scolaire et professionnel.
Je m’occupe aussi des trois éditions du « Grand Livre », la conférence CPA-CFA et la
prise en charge de défis académiques.
Qu’apporteras-tu au comité CPA cette année? Je pense apporter une structure au
comité, étant une personne organisée. Toutefois, je pense aussi apporter une
légèreté, car j'adore rigoler avec mes collègues. Je pense aussi être disponible pour
aider toute personne ayant une charge de travail plus importante. Finalement,
j'aimerais inspirer les étudiants du BAA à choisir la comptabilité en leur montrant
l'image la plus fidèle possible du cheminement comptable.
Quelle boisson alcoolisée te représente le mieux? Une bière froide.
Quel animal te représente le mieux? Une petite chèvre de montagne.
MARC-ANTOINE TREMBLAY : VP Entreprises
Description de ton poste : Mon poste consiste à mettre en relation les étudiants à la
recherche d’un stage ou d’un emploi avec les entreprises de la région. J’ai également
la responsabilité de trouver de nouvelles entreprises qui pourraient potentiellement
être intéressées à collaborer avec le comité. Je suis donc en charge de faire la
rédaction et la présentation des plans de partenariat.
Qu’apporteras-tu au comité CPA cette année? Je crois que ma plus grande force est
ma capacité à entrer en relations avec les gens facilement. Je suis quelqu'un de
sociable et entreprenant, des qualités qui me seront fortement utiles pour aller
chercher de nouveaux partenaires et conserver ceux qui participent déjà à nos divers
évènements.
Quel animal te représente le mieux? Le loup (le mâle Alpha)
Ton talent caché? Je suis barbier
AUDREY SAVARD: VP Projets
Description de ton poste : Les VP projets s’occupent de l’organisation des différents
évènements du comité qui visent à promouvoir la profession comptable et à faciliter
les échanges entre étudiants et représentants de cabinets et d’entreprises.
Qu’apporteras-tu au comité CPA cette année? Je suis quelqu'un qui aime travailler en
équipe et affronter de nouveaux défis. Je crois que mon attitude positive et mon désir
de bien faire les choses va apporter un esprit d'équipe positif dans le comité.
Ton talent caché? Je peux toucher ma langue avec mon nez
Ton expression préférée? "C'est une bine"PAUL BROCHU: VP PROJETS
Description de ton poste : Les VP projets s’occupent de l’organisation des différents
évènements du comité qui visent à promouvoir la profession comptable et à faciliter
les échanges entre étudiants et représentants de cabinets et d’entreprises.
Pourquoi avoir choisi la comptabilité? Je pense que la comptabilité est la meilleure
porte d'entrée dans le monde des affaires. Être CPA signifie avoir d'excellentes bases
en gestion des affaires qui permettent d'être un excellent gestionnaire peu importe le
secteur dans lequel il oeuvre.
Ton talent caché? Ouvrir une bière avec un briquet
Un fun fact à ton sujet? Je suis hyperactif
Remerciements à l’exécutif
2019-2020
«De la part de tout le
comité, nous vous
remercions de votre
travail acharné, de vos
événements à succès et
de votre patience auprès
des étudiants. De
nombreux témoignages de
candidats à la profession
comptable plus que
satisfaits de votre travail,
nous inspire pour l’année
à venir. Mille fois merci! »
- Exécutif 2020-2021
PAGE 11Vous êtes notre plus belle histoire.
Ici, vous vivrez au rythme d’une culture
entrepreneuriale propulsée par des
professionnels passionnés.
Ici, vous vous
épanouirez.
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crowebgk.com Montréal | OttawaUn bon CV, pour se démarquer
VP promotion, Maggie Asselin
Tout d’abord, il est important de reculer dans le temps pour comprendre l’évolution du CV
commun en période de recrutement. Avant, il fallait remplir le formulaire ACSEE dans presque
tous les cabinets comptables pour postuler. Ce formulaire est simplement un curriculum vitae
allongé et plus détaillé. Pour être plus simple, il a été remplacé petit à petit par le CV commun.
Ainsi, ce document de 4 à 5 pages a été abandonné par les Big Four et les cabinets
intermédiaires. L’ACSEE est toutefois demandé dans certains plus petits cabinets.
C’est donc le CV commun qui est maintenant utilisé lors des recrutements en comptabilité.
Pour bien commencer la période de recrutement, il est important de suivre le format de CV
commun qui est demandé en cabinet et en entreprise et d’y ajouter sa petite touche
personnelle. Voici donc quelques petits conseils pour mieux te démarquer et te présenter dans
ton CV.
Premièrement, il est primordial d’éviter d’alourdir ton texte avec de longues phrases et de ne
pas y inscrire des abréviations. Lorsqu’ils lisent les CV, les recruteurs cherchent à comprendre
rapidement et clairement. En effet, il est suggéré d’utiliser une présentation en « point form »
comme une liste ou énumération plutôt que des textes suivis en paragraphe.
Deuxièmement, lorsque vous décrivez vos compétences, assurez-vous de faire des exemples.
Prouvez vos compétences avec des tâches, responsabilités ou des acquis dans vos
précédents emplois et formations. Donnez des exemples à CHAQUE fois que vous proclamez
avoir X habileté ou qualité! Cela va ajouter du contenu et une touche personnalisée à votre CV.
Troisièmement, c’est vraiment important d’ajouter sa touche personnelle lors de la rédaction
de son curriculum vitae. Un bon CV va se démarquer des autres par son originalité et son style.
Osez sortir des normes tout en gardant une bonne ligne directrice. Les étudiants ont des
cheminements scolaires qui peuvent se ressembler beaucoup, il est donc prioritaire de mettre
l’emphase sur ce qui vous différencie. Par exemple, vos implications, vos centres d’intérêts et
même le bénévolat!
Finalement, point bonus, portez une attention particulière à votre lettre motivation ou votre
sommaire. C’est dans ce court texte que vous allez pouvoir vous démarquer et aussi vous
présenter. Cette section est très importante pour le recruteur. Personnalisez votre lettre à
chaque cabinet ou entreprise pour lesquels vous postulez et soignez votre français. N’oubliez
pas de montrer votre intérêt pour l’employeur que vous viserez!
Pour plus de soutien en lien avec la rédaction de votre curriculum vitae, vous pouvez consulter
des exemples en ligne. Aussi, le service de gestion carrière offre d’excellents des conseils de
rédactions. N’hésitez pas à écrire au Comité CPA si vous avez des questions sur le sujet.
Bon succès et bonne rédaction !
PAGE 13Date : 22 septembre 2020 de 15h à 20h
Pour participer : cocktailCPA.vfairs.com
Comme vous avez pu le constater au cours des derniers mois, le
contexte actuel provoque une vague de changement, et le traditionnel
cocktail de recrutement n’en fait pas exception. En effet, l’événement
le plus populaire de la période de recrutement automnale se tient
depuis de nombreuses années au marché Bonsecours. Circonstance
oblige, l’édition 2020 du cocktail de recrutement se tiendra
complètement en ligne.
Tout d’abord, qu’est-ce que le cocktail de recrutement?
Le cocktail de recrutement, c’est la chance de discuter avec plus de
250 représentants provenant de près de 30 cabinets situés dans la
région de Montréal. Cet événement est une opportunité unique d’en
apprendre davantage sur ce que les cabinets ont à t’offrir, mais
également de voir quel cabinet semble être le choix idéal pour toi
selon tes objectifs et tes intérêts. Que ce soit pour un stage d’été, un
stage de D.E.S.S. ou encore un emploi, le cocktail de recrutement est
l’événement idéal pour te faire remarquer.
À ne pas
manquer!
Cocktail de recrutement
VP recrutement, Félix Rémillard
Comment se déroulera la formule en ligne?
Le comité CPA, avec ses partenaires, ont décidé de faire appel à la plateforme
vFairs pour présenter le cocktail de recrutement. Cette plateforme va te
permettre de «réseauter» avec les cabinets de ton choix tout simplement en
cliquant sur leur kiosque virtuel. Une fois dans le kiosque, tu auras la possibilité
de communiquer un à un avec les représentants par «chat» ou par appel vidéo.
Des brochures d’informations ainsi que des vidéos promotionnels y seront
également accessibles.
Comment bien se préparer à un cocktail de recrutement en ligne?
Évidemment, la tenue de l’événement en ligne plutôt qu’en présentielle apporte
son lot de défis pour les étudiants. Voici quelques astuces qui pourraient donc
t’être utile. Tout d’abord, avant l’événement, assure-toi de lire sur les cabinets qui
y seront présents. Ce premier tri te permettra de passer plus de temps à discuter
avec des cabinets qui t’intéressent réellement. Ensuite, il est de mise d’avoir une
idée des sujets/questions que tu tiens à aborder, puisque le temps de
conversation sera restreint pour permettre au plus grand nombre d’étudiants
possible de discuter avec un même représentant. Il est donc préférable de
maximiser son temps et d’entrer plus tôt que tard dans le vif du sujet!
Finalement, n’hésite pas à aller voir différents types de cabinets. Leur dimension
ainsi que leur expertise (type de clients, services offerts, etc.) font en sorte qu’ils
sont tous uniques et qu’un cabinet pourrait s’avérer du match parfait pour toi.
En bref, le cocktail de recrutement est l’endroit à être le 22 septembre si tu
entends faire carrière en comptabilité! Revêts tes plus beaux habits et viens faire
connaissance avec les représentant des cabinets directement de ton salon!
PAGE 14Cheminement pour accéder
au titre de CPA
Trésorière, Eve-Marie Mercier
Une carrière en comptabilité t’intéresse et tu À travers ce cheminement, les étudiants auront
souhaites en apprendre davantage sur les notamment la chance de développer leur
différentes étapes nécessaires à l’obtention du titre jugement professionnel, leur habileté de
de comptable agréé? Eh bien, tu es au bon endroit! communication et apprendre à rédiger des
Il ne faut pas s’y méprendre, le processus est rapports à valeur ajoutée. Il est important de
rigoureusement encadré par l’ordre des CPA du noter qu’un étudiant souhaitant suivre ce
Québec et chaque étape est essentielle. programme doit avoir une moyenne cumulative
En premier lieu, chaque étudiant doit s’inscrire aux d’au moins 2,8.
préalables universitaires reconnus pas l’ordre des Le programme national est un programme
CPA du Québec. Aux HEC, la spécialisation en flexible d’une durée de 12 à 24 mois qui permet à
comptabilité comprend onze cours où les l’étudiant d’occuper un emploi à temps plein
étudiants auront la chance d’en apprendre durant les études et d’apprendre à son propre
davantage sur la comptabilité financière, rythme. Les différents modules offerts en ligne
comptabilité de gestion, fiscalité, etc. permettront également à l’étudiant de bien se
Une fois le diplôme universitaire en poche, les préparer à l’examen final commun. Avec ce
étudiants ont le choix entre deux programmes parcours, chaque étudiant bénéficiera d’un
reconnus par l’ordre; un diplôme d’études supérieur encadrement personnalisé avec un CPA
spécialisé (D.E.S.S) en comptabilité professionnelle expérimenté.
ou le programme national dispensé par l’ordre. Après avoir complété un des deux programmes,
Le D.E.S.S est un programme universitaire de l’étudiant devra passer l’examen final commun
deuxième cycle offert par différentes universités au (EFC) afin de démontrer ses compétences
Québec. Aux HEC, ce programme s’étend sur 16 techniques. Cet examen se déroule sur trois
mois avec la possibilité de faire un stage à l’hiver jours et est offert deux fois par année.
en cabinet ou entreprise. Durant cette période, les Afin d’obtenir le titre de comptable professionnel
étudiants suivront des cours diversifiés qui leur agréé, l’étudiant devra compléter un stage de 24
permettront de bien se préparer pour l’examen final mois dont un maximum de 8 mois peut être
commun (EFC). Ce programme est intéressant, car effectué et reconnu avant l’inscription à l’ordre.
il permet aux étudiants d’accéder, sous certaines Finalement, il est important de mentionner que
conditions, à la maîtrise en gestion-comptabilité- chaque candidat dispose d’un maximum de 7
contrôle-audit ans pour compléter le cheminement CPA à partir
de l’inscription à l’ordre.
PAGE 15Choisis un cabinet qui répond à tes attentes.
• Autonomie / Télétravail
• Flexibilité
• Écoute
• Amélioration continue
• Équipe multidisciplinaire
• Entrepreneurship
• Équipement à la fine pointe
de la technologie
• Conditions avantageuses
450 424-7000 3323, boul. de la Gare • Vaudreuil-Dorion (Québec) • J7V 8W5 www.bourassaboyer.com/carrieresRéseautage 101 :
en présentiel
VP académique, Élyse Fortier
Vous envisagez «réseauter» cette automne? Voici
Bien se présenter
quelques conseils pour vous aider durant ces
événements!
Il est important de s’habiller en tenue d’affaires et de se
présenter de façon soignée. Toujours penser à
Être clair et savoir l’objectif de la séance de
s’habiller pour le poste convoité.
réseautage
La carte d’affaires
Vous voulez un stage d’été en comptabilité à l’été 2021,
n’ayez pas peur de l’énoncer aux différents recruteurs.
L’outil pour s’assurer de garder contact avec les
Ils vous répondront s’ils ont ce que vous recherchez ce
recruteurs durant un événement de réseautage est la
qui simplifiera le processus de recherche d’emploi de
carte d’affaires. L’échange de la carte d’affaires est une
part et d’autre. Un bon conseil, pensez à ce que vous
pratique commune. Lorsque vous discutez avec un
recherchez avant l’événement pour être préparé lors des
recruteur, vous pouvez lui demander d’échanger vos
discussions avec les recruteurs.
cartes d’affaires, ne soyez pas gêné de prendre
l’initiative. Durant le réseautage en ligne, l’échange des
Se faire confiance et SOURIRE ! profils LinkedIn sera une pratique plus commune. Sur
la carte d’affaire, il est important d’y inscrire son nom
Les recruteurs en ne cherchent pas de l’expérience complet, son adresse courriel HEC, son numéro de
pratique en comptabilité (surtout pas pour le stage téléphone, le titre convoité et une photo professionnelle
d’été), ils cherchent des candidats avec du potentiel. (fortement conseillée!) De plus, si votre profil LinkedIn
N’ayez pas peur de partager toute expérience est à jour, vous pouvez y inclure le code QR au verso.
pertinente. Par exemple, «j’ai été superviseure aux
caisses à l’épicerie de quartier, j’ai eu à régler diverses
problématiques et travailler avec différentes
Ne restez pas plus de 10 à 15 minutes avec un
personnalités». N’oubliez pas de sourire, important! recruteur!
Il est important de laisser les autres étudiants discuter
Avoir une stratégie
avec les recruteurs. Une phrase telle que «j’ai beaucoup
apprécié notre échange, je vous laisse discuter avec les
Les cabinets et entreprises présents aux différents
autres étudiants, au plaisir de continuer notre échange
événements sont affichés une semaine à l’avance sur la
sous peu!» peut clore l’entretien sans engendrer de
page Facebook du comité CPA. Allez faire des
malaise.
recherches et cibler les cabinets/entreprises plus
intéressants selon VOS GOÛTS! Préparez une liste de
questions générales ou spécifiques pour vous éclairer Gardez contact
et trouver votre parfait milieu de travail. Des questions
permettent aussi de capter l’intérêt de l’interlocuteur, pa Vous pouvez, après la séance de réseautage, ajouter
exemple «quelles sont les possibilités dans ce les recruteurs rencontrés sur LinkedIn et leur envoyer
secteur?», ou encore «quelles sont les opportunités un bref message les remerciant et leur disant les faits
dans les prochaines années pour l’entreprise ou le saillants de l’échange. C’est une bonne façon de leur
cabinet?» permettre de se rappeler de vous et de montrer votre
intérêt!
PAGE 16Réseautage 101 :
en ligne
VP académique, Élyse Fortier
La formule de réseautage en ligne est Le nom du candidat, son parcours scolaire
relativement nouvelle pour la majorité des dans les dernières années, ses expériences
gens vu les circonstances de la professionnelles pertinentes et ses
pandémie. Pour tenter d’outiller les expériences parascolaires sont des
étudiants, le comité CPA a décider de éléments à intégrer dans le profil. De plus, la
recenser les meilleurs trucs pour les photo professionnelle est un élément clé,
discussions en ligne avec micro et car le recruteur pourra mieux reconnaitre le
caméra, du type Microsoft Teams ou candidat par après.
Zoom.
AVANT Photo
professionnelle
Avant même le début de la période de
réseautage, le candidat devrait avoir fait
un peu de recherche sur les cabinets et
entreprises avec qui il aura la chance Nom du
candidat
d’échanger durant l’événement, en allant John Smith Dernière expérience
voir les différents site Web. Le comité Stagiaire d’été chez Smith.co. professionnelle
CPA affiche, dans les publications HEC Montréal, Collège Smith
Parcours
d’événements, les cabinets/entreprises scolaire
présents. Ensuite, le candidat devrait se PENDANT
faire une courte liste de questions ou de
points d’intérêt propres au
cabinet/entreprise. Avant le début de la Au début de l’appel, le candidat devrait se
rencontre, le candidat devrait trouver un présenter de façon formelle et écouter la
environnement silencieux et rangé pour présentation de ses interlocuteurs. Lorsque
éviter les distractions. La connexion le candidat prend le micro, il peut demander
internet est importante à vérifier, elle peut si le son fonctionne en s’assurant que tout
causer problème si elle n’est pas assez le monde l’entend bien.
puissante. Le candidat doit s’habiller en
tenue d’affaires et doit placer sa caméra Il est important de se démarquer en ayant
de façon à ce qu’on le voit correctement. des échanges pertinents avec le/les
Un test de micro et de caméra pourrait recruteurs. Pour se démarquer, il faut bien
être fait avant la journée du réseautage. se présenter et être clair avec ce que l’on
recherche, «je suis étudiant en 2e année au
Il est très important d’avoir un profil BAA à HEC Montréal et je recherche un
LinkedIn à jour, car celui-ci remplacera la stage d’été en cabinet à l’été 2021». Pour
carte d’affaires dans un environnement montrer que le candidat est réellement
virtuel. L’échange des profil LinkedIn entre intéressé par le cabinet/entreprise, il doit
recruteurs et candidats est une pratique prendre le micro au moment opportun et
commune en réseautage. poser des questions.Cela permettra aussi à l’étudiant de savoir si ce
cabinet/entreprise est vraiment ce qu’il recherche.
APRÈS
Si la discussion est très animé et le candidat a de
la difficulté à placer un mot, il y a souvent des Le candidat peut remercier le recruteur sur la
fonctions, telles que «lever la main». Il est plateforme LinkedIn et peut souligner les faits
important de laisser aux autres candidats saillants de la discussion, encore une fois pour
l’espace pour parler et possiblement renchérir ou montrer l’intérêt que le candidat y porte. Il est
leur poser des questions. Si jamais le candidat important de bien connaitre les date limite de
est dans un environnement où il y a du bruit, il dépôt de candidatures des
peut fermer son micro quelques instants pour cabinets/entreprise pour le recrutement
éviter de déranger à la conversation. (croyez-nous, tout se déroule rapidement!). Le
CV devrait être prêt à l’avance et le candidat
Lorsque la période avec le recruteur se termine, il devrait s’arrêter pour faire une lettre de
est important de remercier le recruteurs et les présentation personnalisée.
autres candidats. Souligner les faits saillants de
la discussion peut rappeler au recruteur votre De plus, à l’intérieur de la lettre de
intérêt. Si la discussion a été intéressante de part présentation, le candidat peut mentionner
et d’autre, le candidat peut demander au recruteur avec qui il a échanger durant le réseautage à
d’échanger leurs profils LinkedIn. l’interne du cabinet/entreprise pour que cette
personne donne une rétroaction à l’équipe de
recrutement.
Différentes carrières en comptabilité après l’obtention du titre CPA
VP Projet, Audrey Savard
Actifs, passifs, résultat net … mais qu’elles sont mes options après un avoir finalement obtenue mon titre
CPA?
Cet article vise à éclairer deux différentes possibilités qui s’offrent à toi après toutes ces heures d’études
acharnées. La première possibilité est d’explorer l’option de faire carrière dans un cabinet. Il est important
de comprendre qu’un CPA auditeur commencera en temps que vérificateur externe. L’audit se définit, selon
le dictionnaire Larousse, en tant que procédure consistant à s’assurer du caractère complet, sincère et
régulier des comptes d’une entreprise. Le choix de carrière en cabinet ouvre beaucoup de portes et permet
d’expérimenter à travers un vaste réseau d’entreprises. De plus, le travail en cabinet offre un environnement
encadré, où le travail en équipe est de mise.
La deuxième possibilité est d’aller travailler directement en entreprise. Celle-ci permet de travailler dans
différents milieux tels que la comptabilité de management ou de gestion, la finance, la fiscalité,
l’information financière, etc. Auditeur externe, analyste financier, conseiller stratégique et trésorière sont
des exemples de postes qui peuvent être occupés au sein d’une entreprise. L’esprit analytique et l’expertise
associés au titre CPA sont considérés comme des ressources au sein d’une entreprise. Il est fréquent de
voir des CPA occuper des postes de haute direction dans des compagnies.
Une possibilité n’empêche pas l’autre, plusieurs CPA commencent leur carrière en cabinet pour poursuivre
leur parcours au sein d’une entreprise. Les possibilités énoncées ne sont également pas exhaustives. En
effet, il est possible de s’enligner vers d’autres champs d’expertise tel que l’évaluation d’entreprise,
l’insolvabilité et réorganisation, la juricomptabilité et la vérification des systèmes informatiques. De plus,
plusieurs détenteurs du titre complètent leurs connaissances en s’informant sur des domaines connexes
que ce soit en consultation, finance, management, ou encore marketing. Les opportunités sont grandes
dans les deux options, c’est pourquoi il est important de prendre son temps et d’évaluer les possibilités
avant de prendre une décision. Pour t’aider à faire ton choix, tu peux participer aux nombreuses activités
offertes par le comité cette année.
PAGE 19Se préparer pour une entrevue
en ligne ou en présentiel
VP entreprise, Marc-Antoine Tremblay
La situation actuelle fait en sorte que les cabinets et les Communiquez de façon efficace
entreprises appliquent quelques changements au niveau
de leur processus d’embauche, et ce, principalement en Il est primordial pendant l’entrevue de parler avec son
ce qui a trait à l’entrevue d’embauche. En effet, les interlocuteur dans un langage adéquat et
rencontres virtuelles seront maintenant préconisées pour professionnel. Lorsqu’on vous pose des questions,
échanger avec les potentiels candidats en recherche soyez clair, concis et appuyer toujours vos réponses
d’emploi et cette nouvelle façon de faire pourrait devenir par des exemples concrets. Il faut également adopter
source d’inquiétude pour plusieurs. L’entrevue est une un langage corporel efficace. La posture joue un rôle
étape critique du recrutement et il est important d’y être bien important lors d’une entrevue vidéo. Ainsi, un
bien préparé. Voici donc quelques éléments à prendre en dos droit, un regard franc tourné vers la caméra et
compte pour vous aider à réussir dans ce contexte plus une position centrée sur l’objectif sont la clé pour
que particulier : bien paraître lors de l’entretien.
Vérifiez votre équipement Soyez professionnel et authentique
Quelques jours avant votre entrevue, assurez-vous que Bien que vous soyez dans le confort de votre salon
l’ensemble de vos outils fonctionnent bien (ordinateur, pendant la rencontre, il faut évidemment porter la
connexion Internet, caméra et microphone, etc.) et que même tenue que lors d’une entrevue en personne.
vous avez accès à la plateforme qui sera utilisée. Assurez-vous aussi d’être à l’heure et pour être
certain que votre interlocuteur est disposé à recevoir
Préparez l’entretien votre appel, envoyez lui un message pour l’avertir que
vous êtes prêt pour l’entretient. De plus, il est
Comme pour une entrevue en personne, vous devez important de rester soi-même pendant l’entrevue et
absolument vous renseigner sur l’entreprise pour laquelle de réussir à transmettre votre personnalité même à
vous souhaitez travailler afin d’avoir une connaissance travers la caméra, ce qui peut parfois être plus
globale de l’organisation (histoire, mission et valeurs). Il difficile.. Pour y arriver, soyez calme, naturel et n’ayez
est également important d’avoir une idée des pas peur de sortir du cadre pour parler d’un intérêt
responsabilités du poste que vous convoitez et des commun avec votre interlocuteur.
principaux atouts qui font de vous le candidat idéal pour
le combler. L’un des avantages d’être à la maison est que Lorsque l’entrevue est complétée, vous pouvez
vous pouvez vous écrire des notes avec les informations envoyer un courriel à votre intervieweur afin de le
importantes que vous souhaitez utiliser pendant la remercier pour le temps qu’il vous a consacré et de
rencontre afin de ne rien oublier! l’informer que vous êtes disponible s’il a d’autres
questions, ce qui montre votre motivation et votre
Choisissez un endroit adéquat intérêt pour le poste convoité. Cela vous permettra
certainement de vous démarquer comme candidat!
Pour des conditions optimales, trouvez un endroit calme
à l’abri de toutes distractions et éléments qui pourraient
perturber votre entretient. Assurez vous également que la
pièce soit aménagée convenablement pour que tout
l’équipement dont vous avez besoin soit facile d’accès. PAGE 20Horaire des événements
durant l’année scolaire
VP entreprise, Marc-Antoine Tremblay
Cocktail de recrutement
Cocktail de recrutement
Le cocktail de recrutement permettre aux étudiants, ainsi
Septembre qu’aux recruteurs, d’élargir leur réseau professionnel. Le cocktail aura lieu
2020 le 22 et 23 septembre 2020. Étant donné la situation
actuelle, l’événement aura lieu de façon virtuelle (page 14 pour plus
amples détails).
5@8 de la rentrée
Cette activité a pour objectif de faire connaître la profession
comptable aux étudiants, dès le début de l’année scolaire, afin de les Octobre
aider à s’orienter. Dans une ambiance décontractée, les étudiants
2020
pourront poser toutes leurs questions concernant la profession aux
ambassadeurs (étudiants ayant complété un stage cet été) des
entreprises et des cabinets présents.
Journée AEvenir
La journée AEvenir est une foire organisée par l’Association Étudiante du
HEC pour faire la promotion des différentes spécialisations offertes au
Novembre
baccalauréat. C’est une opportunité en or pour les étudiants de première
2020
année de poser des questions autant à des étudiants qu’à des professionnels
qui sont présentement dans la spécialisation. L’évènement sera fait en ligne
exceptionnellement cet automne .
Conférence Femmes en Affaires
Le Comité étudiant CPA a le plaisir de s’associer avec le comité
Femmes en Affaires de HEC Montréal afin d’offrir aux étudiants en
Date à
comptabilité une conférence virtuelle mettant en vedette des venir
femmes ayant obtenu le titre de CPA.
Vins et fromages entreprises
Janvier Cet événement de recrutement est dédié aux étudiants qui sont à la
2021 recherche d’un stage ou d’un emploi en entreprise.
Souper-Conférence
Cet événement a pour but de créer un lien entre les cabinets et les étudiants
de première année. La soirée débute avec un cocktail et par la suite,
étudiants et représentants seront aléatoirement assignés à une place pour la
durée du souper. Au cours du repas, des conférenciers renommés feront une
présentation couvrant la profession de comptable professionnel agréé, ainsi
que des sujets d’actualité. Le reste de la soirée sera consacré au réseautage.
Souper-conférence
PAGE 214@7 Comité CPA
Date à Cette activité nous permet de faire rayonner le Comité et ses partenaires
venir au sein des étudiants de HEC, ainsi que des autres étudiants
universitaires qui viennent se joindre à nous.
Défi Acad HEC
Il s’agit d’une compétition académique intra universitaire réservée aux étudiants Février
du BAA de HEC Montréal. Des étudiants motivés présenteront leur résolution de 2021
cas devant des juges, soient des représentants de cabinet. La journée se
terminera avec un cocktail de clôture où les étudiants auront la chance
d’échanger avec les représentants.
Mars Conférence CPA x CFA
2021 Le Comité étudiant CPA et le Comité Finance HEC Montréal allient leurs
forces afin d’inviter les étudiants à en apprendre plus sur ces deux
spécialisations qui dominent le monde des affaires. Suivant la
conférence, les participants sont ensuite conviés à une période de
réseautage avec les différents conférenciers.
Conférence CPAxCFA
Recrutement CPA
Le recrutement CPA est un moment crucial au sein du comité puisqu’il
s’agit de la période pour recruter le nouvel exécutif qui sera responsable
du comité pour l’année 2021-2022.
Activité spéciale (événement charité 2020)
Activité spéciale suivie d’un cocktail
Cette activité, qui se déroulera à la session d’hiver, a pour but de faire
connaître aux étudiants la profession ainsi que les différents cabinets et
entreprises qui offrent des stages en comptabilité. Rassemblés en groupe,
les participants auront l’opportunité de discuter tour à tour avec les
représentants de chacun des différents cabinets et entreprises, pour une
période de temps prédéterminée. Cette journée se clôturera avec un
cocktail de réseautage afin de permettre aux représentants de mieux
connaître les étudiants présents lors de l’activité.
4@7 Comité CPA
Recrutement printannier
Le cocktail de recrutement printanier organisé par le Comité étudiant CPA
de HEC Montréal offre aux étudiants du BAA la chance de rencontrer tous
les cabinets, «réseauter» avec leurs représentants, poser leurs questions
sur la profession et se faire connaître.23
Expérience de stage d’été
en cabinet
Trésorière, Eve-Marie Mercier
Un stage d’été en comptabilité est une expérience extrêmement enrichissante
qui permet à plusieurs étudiants, chaque année, d’en apprendre davantage
sur ce métier et de développer des habiletés dans le monde professionnel tel
que l’utilisation d’Excel, la communication avec le client, la rédaction de
documents professionnels, etc. Pour ma part, j’ai eu la chance d’obtenir un
stage dans un cabinet comptable et je pourrais ainsi vous partager mon
expérience.
Formation pré-stage
Afin de bien se préparer aux diverses tâches qui nous seront demandées, une formation de deux
semaines sur l’audit et les divers logiciels nous a été offerte. Ainsi, différents membres seniors
du cabinet se sont connectés sur zoom pour nous expliquer les étapes nécessaires pour réaliser
certains tests, analyses de variance, l’utilisation des divers logiciels comptables ainsi que des
trucs et astuces pour des conversations avec les clients. Ces formations nous ont permis
d’avoir une base solide dès notre première journée sur un mandat.
Journée typique d’un(e) stagiaire
En raison de la pandémie, l’entièreté de mon stage s’est faite à distance. Ainsi, nous avions
beaucoup de flexibilité quant à l’heure de début et de fin. En ce qui me concerne, je débutais mes
journées vers 9am en vérifiant toujours ma boîte de courriel, afin d’établir l’ordre de priorité des
tâches que je devais exécuter et organiser les différents appels que j’avais à faire. Ayant eu
l’opportunité de faire mon stage en fiscalité, j’ai pu travailler sur les déclarations de revenus de
plusieurs grandes entreprises et me familiariser au logiciel Taxprep. J’ai également aidé mes
collègues à préparer divers documents nécessaires à l’analyse fiscale et des dossiers à remettre
aux clients. Ensuite, chaque semaine, je devais assister à des rencontres régulières avec mon
équipe afin d’évaluer l’avancement des déclarations. Également, durant ces rencontres, mes
supérieurs examinaient le travail que j’avais exécuté précédemment et me donnaient des
commentaires constructifs sur les points forts et faibles de celui-ci. De plus, chaque semaine, le
comité social du cabinet organisait plusieurs activités (yoga, cours de cuisine, entraînement,
etc.) afin de permettre à tous les stagiaires de se rencontrer et d’apprendre à se connaître
malgré le défi du télétravail.
Point fort du stage
Je dirais que ce que j’ai le plus apprécié de mon expérience c’est d’avoir pu échanger avec des
professionnels expérimentés et d’avoir eu à travailler sur des dossiers stimulants. Également,
rencontrer des étudiants de diverses universités au Québec était fort intéressant.
Point faible du stage
L’élément plus difficile de mon expérience aura été de n’avoir aucun contact réel avec mes
collègues de travail. Il était donc plus difficile de poser des questions et d’avoir une réponse
rapide.
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