Les prestations de Pôle emploi - Pour faciliter votre retour à l'emploi
←
→
Transcription du contenu de la page
Si votre navigateur ne rend pas la page correctement, lisez s'il vous plaît le contenu de la page ci-dessous
Les prestations de Pôle emploi
Pour faciliter votre retour à l’emploi
Février 2012
Sommaire
L’optimisation des démarches
L’accompagnement
Les prestations d’évaluation
L’appui à la création ou reprise d’entreprise
L’optimisation des démarches ▌Les ateliers ▌Confirmer son Projet Professionnel ▌Construire un parcours de formation adapté ▌Elaborer une stratégie de recherche d’emploi
Les Ateliers
L’atelier offre un service individualisé, en apportant une réponse
rapide à un besoin précis. Vous pouvez participer à autant d’ateliers
que vous le souhaitez.
▌Thèmes abordés
Au total 28 thèmes d’ateliers regroupés en plusieurs thématiques:
• Orientation et formation professionnelles : identifier vos atouts, décider de se former …
• Optimiser sa candidature : réaliser un CV, répondre à une offre, préparer un entretien…
• Optimiser sa relation avec l’entreprise : cibler les entreprises, préparer le contact avec
l’entreprise…
• Créer son entreprise : Créer son entreprise, pourquoi pas?, Organiser son projet de
création d’entreprise
• International : Travailler à l’étranger, pourquoi pas? …
▌Organisation et méthode
L’atelier se tient au calme, dans une salle de votre agence ou chez un prestataire de Pôle
emploi.
Vous travaillez individuellement au sein d’un petit groupe, pendant trois ou quatre heures, à
l’aide d’un livret méthode qui vous est remis au début de l’atelier.
Un conseiller-animateur est à votre disposition pour vous aider dans votre progression. Il fait
le point avec vous à la fin de l’atelier.
4
Confirmer son Projet
Professionnel
Cette prestation vous permet de sécuriser et de déterminer les
étapes de mise en œuvre de votre projet professionnel.
▌Objectifs
• Préciser ou confirmer les éléments de votre projet professionnel ;
• Identifier et formaliser vos compétences et vos ressources personnelles;
• Explorer vos pistes professionnelles;
• Définir votre projet professionnel et formaliser un plan d’action en adéquation
avec les emplois et les métiers qui vous conviennent et qui correspondent aux
besoins des entreprises.
▌Organisation et méthode
• Une durée totale de 6 à 8 semaines
• 8 entretiens d’1h30
5
Construire son parcours de
formation
La prestation Construire son parcours de formation a pour
objectif de vous aider à définir le parcours de formation le plus
adapté à votre besoin et d’optimiser vos chances de retour
durable vers l’emploi.
▌Objectifs
• Vous vous assurez que la formation est une réponse adaptée à votre situation.
• Vous construisez un parcours individualisé qui s’appuie sur vos capacités et
aptitudes ainsi que sur vos acquis.
• Vous identifiez l’offre de formation adaptée à votre projet.
▌Organisation et méthode
• Conduite par un psychologue du travail de Pôle emploi, cette prestation comporte
3 entretiens et une séance d’évaluation sur une période de 6 semaines en
moyenne.
6
Stratégie de Recherche
d’Emploi
Cette prestation vous permet de définir une stratégie efficace de
recherche d’emploi et d’identifier les outils à mobiliser.
▌Objectifs
• Définir une stratégie efficace de recherche d’emploi, prenant en compte votre
cible et votre environnement socio-économique;
• Faire évoluer les outils adaptés à cette stratégie (techniques de recherche
d’offres d’emploi, création du CV, rédaction de lettres de motivation…) et de les
mobiliser dans vos démarches;
• Connaître le fonctionnement du marché du travail et les méthodes de
recrutement des entreprises en fonction de votre cible de recherche, au travers
de la réalisation d’une enquête métier notamment;
• Vous préparer aux entretiens d’embauche par des simulations;
▌Organisation et méthode
Sur une durée de 4 jours (dont 1 jour consacré à une enquête métier), vous
travaillez en groupe.
Les séances sont animées par un prestataire de Pôle emploi.
7Les prestations d’accompagnement ▌ Cap Projet professionnel ▌ Cap Vers l’Entreprise ▌ Objectif Emploi ▌ Trajectoire Vers l’Emploi ▌ Mobilisation Vers l’Emploi ▌ Atouts Cadres ▌ Du Diplôme Vers l’Emploi ▌ Licenciés Economiques
Cap Projet Professionnel
Cette prestation vous permet de vous engager dans une
démarche d’orientation professionnelle.
▌Objectifs
•Faire le point sur vos expériences et votre parcours professionnel ;
•Identifier vos atouts et compétences, centres d’intérêt, valeurs et aspirations;
•Définir les emplois et métiers qui vous conviennent et correspondent aux
besoins des entreprises;
•Définir votre projet de retour à l’emploi et les actions à mettre en œuvre pour
le réaliser.
▌Organisation et méthode
•Une durée totale de 3 mois
• 5 journées de regroupements et de 6 entretiens d’1h30
• Un accompagnement réalisé par un prestataire de Pôle emploi
9Cap Vers l’Entreprise
Votre projet professionnel est clair? Bénéficiez d’un
accompagnement personnalisé dans votre recherche d’emploi vous
permettant de lever les difficultés auxquelles vous pourriez être
confronté et d’optimiser vos perspectives de retour à l’emploi
durable.
▌Les étapes de la prestation
• Un plan d’action
• Des contacts réguliers
• Des mises en relation avec l’entreprise
• Un suivi dans l’entreprise
▌Organisation et méthode
• Une durée totale de 6 mois
• 1 contact par semaine
• 2 RDV par mois minimum
• Un accompagnement réalisé par un conseiller Pôle emploi
10Objectif Emploi
Optez pour un programme de recherche intensive.
Accompagné par un référent, vous perfectionnez votre CV, vos
lettres de candidatures et vous préparez vos futurs entretiens
d’embauche.
▌Objectifs
• Elaborer et mettre en œuvre un plan d’action de recherche d’emploi (ex: mise
à jour du CV, cibler les entreprises, préparer les entretiens en amont …)
• Bénéficier d’un suivi des actions menées grâce à des contacts réguliers avec
le référent, mettre en place des outils de recherche d’emploi efficaces et
effectuer un travail sur le marché caché.
▌Organisation et méthode
• Une durée totale de 3 mois
• 6 entretiens individuels d’1 heure minimum
• 1 contact par semaine (contacts téléphoniques et/ou par courriel)
• Un accompagnement réalisé par un prestataire de Pôle emploi
11Trajectoire Vers l’Emploi
Bénéficiez d’un accompagnement intensif pour travailler à la
clarification de votre projet professionnel, à l’élaboration d’une
stratégie et apprendre à utiliser les outils de recherche d’emploi.
▌Objectifs
Etre accompagné individuellement par un référent pour:
• Valider ou préciser des pistes professionnelles
• Elaborer une stratégie de recherche d’emploi efficace et s’outiller (CV…)
• Mettre en œuvre cette stratégie
▌Organisation et méthode
• Une durée totale de 6 mois
• Un accompagnement réalisé par un prestataire de Pôle emploi
12Mobilisation vers l’emploi
Cet accompagnement facilite votre intégration dans un emploi si
vous rencontrez des difficultés de réinsertion professionnelle et
sociale.
▌Objectifs
• Rechercher des solutions à vos difficultés d’ordre social et personnel (santé,
logement, argent, etc)
• Identifier le ou les métier(s) recherché(s) et construire votre projet
professionnel
• Vous aider à trouver un emploi et le conserver
▌Organisation et méthode
Sur une durée de 180 jours, vous êtes en contact avec un prestataire de Pôle
emploi une fois par semaine au minimum, en entretien individuel, par
téléphone ou en face à face.
La durée et la fréquence des entretiens sont adaptées à vos besoins.
13Atouts Cadres
Vous êtes cadre en recherche d’emploi.
Par un parcours à la carte, cette action vous permet de bénéficier
d’un accompagnement personnalisé pour mettre en œuvre une
stratégie de recherche d’emploi proactive, et de recevoir des
propositions d’emplois en ayant travaillé sur vos cibles
professionnelles au préalable.
▌Objectifs
• Bénéficier d’un référent dédié pendant toute la durée de la prestation qui, au
travers d’un coaching, vous aide à construire et mettre en œuvre votre
recherche d’emploi.
• Etre suivi dans l’emploi pendant trois mois en cas de reprise d’emploi.
▌Organisation et méthode
• Une durée totale de 9 mois maximum
• Vous êtes reçu en entretien par un prestataire de Pôle emploi une fois par
semaine durant les deux premiers mois, puis une fois tous les 15 jours.
• Des séquences de travail en collectif peuvent être proposées.
14Du Diplôme Vers l’Emploi
Vous êtes jeune diplômé ( moins de 30 ans et bac +2 validé) à la
recherche de votre premier emploi.
▌Objectifs
• Préciser un projet d’accès à un emploi durable correspondant à vos
compétences, à vos aspirations et de le mettre en œuvre jusqu’à une première
étape de réalisation
• Effectuer une période de stage en entreprise de 3 à 4 semaines
▌Organisation et méthode
• Une durée totale de 3 mois
• Un accompagnement réalisé par un prestataire de Pôle emploi
• 9 rencontres dont 4 regroupements et a minima 4 entretiens individuels en
face à face d’une durée minimum d’1 heure
• Une période de stage en entreprise de 3 à 4 semaines
15Licenciés économiques
Vous avez été licencié économique d’une entreprise de moins de
1000 salariés. Nous vous proposons un parcours renforcé, soutenu
et personnalisé de transition, de reclassement.
▌Objectifs
• Construire et accompagner un parcours de retour à l’emploi.
• Assurer un suivi de vos démarches de recherche active d’emploi.
• Assurer un suivi dans l’emploi en case de reprise d’emploi.
▌Organisation et méthode
• Une période d’accompagnement d’une durée maximale de 12 mois.
• En cas de retour à l’emploi, une période de suivi dans l’emploi de 3 mois.
16Les prestations d’évaluation ▌Evaluation des compétences et capacités professionnelles ▌Evaluation en milieu de travail ▌Evaluation par Simulation Préalable au recrutement
Evaluation des compétences
et capacités professionnelles
Cette prestation vous permet de valider les compétences et
capacités correspondant à un métier et d’identifier d’autres métiers
sur lesquels vous pouvez vous positionner.
▌Objectifs
• Repérer les atouts sur lesquels vous pouvez vous appuyer pour accéder à
l’emploi recherché
• Vérifier que vos compétences et capacités sont celles exigées par les
employeurs pour occuper le poste recherché
• Identifier vos besoins de renforcement ou d’élargissement des compétences
• Identifier vos compétences transférables vers d’autres métiers
▌Organisation et méthode
L’évaluation dure entre une demie journée et une journée suivant le métier.
Questionnaires, tests, cas pratiques et mises en situation professionnelle…
vous êtes évalué par un prestataire conventionné par Pôle emploi.
Les résultats vous sont remis en entretien individuel.
18Evaluation en milieu de travail
Cette évaluation vous permet de vérifier vos compétences par
rapport à un emploi recherché ou de découvrir les conditions
d’exercice d’un métier.
▌Objectifs
• Mesurer les écarts éventuels entre vos compétences et celles de l’emploi visé
• Découvrir les conditions réelles d’exercice du métier
• Vérifier que vos compétences correspondent à celles recherchées par les
employeurs
• Savoir si l’emploi vers lequel vous vous orientez vous convient
▌Organisation et méthode
L’EMT dure 80 heures maximum.
Vous êtes encadré individuellement par un tuteur de l’entreprise qui vous
évalue.
En fonction de cette évaluation, votre conseiller Pôle emploi validera et enrichira
votre profil professionnel et vous proposera des offres d’emploi adaptées.
19Evaluation par simulation
préalable au recrutement
Cette méthode permet de repérer si vous avez les capacités à tenir
un poste de travail proposé par un recruteur, quels que soient votre
niveau de diplôme et votre expérience, grâce à des exercices en
lien avec des situations de travail concrètes.
▌Objectif
• Sélectionner sur des critères identiques pour tous, donc équitables et
transparents: pas de CV, pas de diplôme exigé, pas d’expérience demandée dans
le métier;
▌Organisation et méthode
• Conduite par une équipe spécialisée, l’évaluation dure en moyenne une demi-
journée.
• Elle consiste en une série d’exercices pratiques qui reproduisent par analogie les
principales caractéristiques du poste de travail (actes professionnels à réaliser,
postures et gestes à adopter, relations dans le travail à gérer…). Ces exercices ne
demandent aucune connaissance technique de votre part.
• Tous les candidats qui disposent des habiletés attendues pour le poste sont reçus
par l’entreprise pour l’entretien de motivation.
20L’appui à la création ou à la reprise
d’entreprise
▌L’évaluation Préalable à la création ou à la
reprise d’entreprise
▌Objectif Projet création ou reprise
d’entrepriseEvaluation préalable à la création
ou à la reprise d’entreprise
Vous avez un projet précis de création ou de reprise d ’entreprise
pouvant aboutir dans les 6 mois à venir? Cette évaluation peut
vous aider à le concrétiser.
▌Objectifs
• Evaluer la faisabilité et la viabilité de votre projet;
• Préciser les actions à mener pour le réaliser dans un délai de six mois
maximum;
• Identifier une solution alternative de retour à l’emploi à court terme le cas
échéant
▌Organisation et méthode
• L’évaluation est réalisée par un prestataire de Pôle emploi.
• Vous êtes accompagné individuellement au cours de 5 entretiens d’1h30
minimum répartis sur 3 à 4 semaines.
22Objectif Projet création ou reprise
d’entreprise
Cet accompagnement vous offre un appui à la conception et à la mise
en œuvre d’un projet de création ou reprise d’entreprise.
▌Objectifs
• Préciser et construire le projet de création (bilan personnel, analyse des
contraintes et exigences du projet, vérifier la cohérence homme/projet);
• Elaborer l’étude commerciale (étude de marché et stratégie commerciale),
établir les éléments financiers et choisir un statut juridique;
• mesurer la faisabilité du projet et les délais estimés de réalisation, initier le
business plan, élaborer un plan d’action.
▌Organisation et méthode
• Vous êtes accompagné individuellement durant 3 mois par un prestataire de
Pôle emploi;
• 10 rencontres sont réalisées, réparties en fonction de vos besoins.
23Plus d’informations ▌Consultez la documentation en agence ▌Connectez-vous sur www.pole-emploi.fr ▌Renseignez-vous auprès de votre conseiller lors de votre prochain entretien
Vous pouvez aussi lire
