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ÉCOLES AMIES DES DROITS HUMAINS Manuel
Amnesty International est un mouvement mondial réunissant plus de sept millions de personnes qui agissent pour que les droits fondamentaux de chaque individu soient respectés. La vision d’Amnesty International est celle d’un monde où chacun peut se prévaloir de tous les droits énoncés dans la Déclaration universelle des droits de l’homme et dans d’autres textes internationaux. Essentiellement financée par ses membres et les dons des particuliers, Amnesty International est indépendante de tout gouvernement, de toute tendance politique, de toute puissance économique et de tout groupement religieux. © Amnesty International 2017 Sauf exception dûment mentionnée, ce document est sous licence Creative Commons : Attribution-NonCommercial-NoDerivatives-International 4.0. https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/legalcode Pour plus d’informations, veuillez consulter la page relative aux autorisations sur notre site : www.amnesty.org/fr. Lorsqu’une entité autre qu’Amnesty International est détentrice du copyright, le matériel n’est pas sous licence Creative Commons. L’édition originale en langue anglaise de ce rapport a été publiée en 2017 par Amnesty International Ltd. Peter Benenson House, 1 Easton Street, Londres WC1X 0DW, Royaume-Uni Index : POL 32/6609/2017 French | Original : anglais | amnesty.org/fr
sommaire
Comment utiliser ce manuel ? 1
Glossaire 2
1 Introduction 3
1.1 Foire aux questions 4
2 Une approche globale 5
2.1 Quatre domaines clés de la vie scolaire 5
2.2 Les dix grands principes des EADH 5
2.3 Mobiliser l’ensemble de la communauté scolaire 7
2.4 Enseigner dans une EADH 8
3 Pour commencer 9
3.1 Développer une vision commune 11
3.2 Monter votre équipe de champion-ne-s : Les clubs de défense des droits humains 12
3.3 Démontrer votre implication 13
3.4 Planification des actions 14
3.5 Tisser des liens avec Amnesty International 15
3.6 Former les enseignant-e-s 16
3.7 Évaluer votre niveau d’ouverture aux droits humains 17
3.8 Trouver du temps 18
4 Obtenir l’autorisation 19
4.1 Mesurer les changements 19
4.2 Se réjouir des progrès accomplis 20
4.3 L’apprentissage par la pratique 20
4.3.1 Écrire pour les droits 21
4.4 L’apprentissage par la collaboration 23
4.5 S’aligner sur les normes mondiales 24
4.5.1 Grandes étapes 24
4.5.2 Appliquer les normes mondiales dans les quatre domaines de la vie scolaire 25
4.6 Vers l’application des normes : Activités 27
4.7 Clés du succès 27
5 Modèles et outils 28
5.1 Calendrier des journées sur le thème des droits humains 28
5.2 Prendre la température des droits humains dans votre établissement 29
5.3 Modèle de plan d’action 31
5.4 Feuille d’exercice de réflexion pour les enseignant-e-s 32
5.5 Modèle d’activité 33
5.6 Modèle des normes mondiales n° 1 34
5.7 Modèle des normes mondiales n° 2 35
5.8 Modèle d’analyse FFPM 36
Annexe 37
ÉCOLES AMIES DES DROITS HUMAINS | Manuel
Comment utiliser ce manuel ?
Je veux... Voir
Adopter la démarche EADH Chapitre 3, page 9 pour découvrir
différentes façons de commencer
dans mon établissement
Élaborer un projet pour que mon Chapitre 3.4, page 14 pour avoir
des conseils sur la planification
établissement devienne une École amie des actions
des droits humains
Réfléchir à ce que signifie enseigner Chapitre 2.4, page 8 pour en
savoir plus sur l’enseignement dans
dans une EADH une EADH
Comprendre comment mon établissement Chapitre 4.4, page 23 pour savoir
comment entrer en lien avec d’autres
peut s’intégrer dans un réseau d’autres établissements et
EADH dans le monde Chapitre 4.5, page 24 pour connaître
les normes mondiales des EADH
Découvrir comment suivre les progrès Chapitre 4.1, page 19 sur la mesure
des changements
de mon établissement
En savoir plus sur les activités à mettre Chapitre 4.6, page 27 pour découvrir
des activités à essayer
en place dans mon établissement pour qu’il
soit plus respectueux des droits humains
Savoir comment Amnesty International peut Chapitre 3.5, page 15 pour avoir des
informations sur les partenariats avec
aider mon établissement à devenir une EADH Amnesty International et
Chapitre 4.3, page 20 pour découvrir
des exemples de campagnes
d’Amnesty International qui aident
les établissements à enseigner par
la pratique
1 ÉCOLES AMIES DES DROITS HUMAINS | Manuel
Glossaire
Approche axée sur les droits humains Instruments relatifs aux droits humains
Cadre conceptuel de développement humain axé sur les normes Accords passés entre des États ou par des organes régionaux ou
internationales, régionales et nationales relatives aux droits internationaux qui comportent des dispositions sur la défense et
humains et visant concrètement à défendre et protéger la protection des droits humains et des libertés fondamentales.
ces droits.
Mécanismes régionaux relatifs
Convention/pacte/traité aux droits humains
Les conventions et les pactes sont des traités. Il s’agit d’accords Régimes de protection des droits humains dans
écrits passés entre des États, régis par le droit international et une région particulière du monde, qui comportent souvent
juridiquement contraignants pour les États qui les ont ratifiés des instruments relatifs aux droits humains et organes
après l’entrée en vigueur du traité. de suivi spécifiques.
Convention relative aux droits Nations unies (ONU)
de l’enfant Organisation intergouvernementale mondiale vouée à maintenir
Le premier instrument international juridiquement contraignant la paix et la sécurité internationales, à développer des relations
spécifiquement consacré aux droits de l’enfant, qui reconnaît amicales et à favoriser le progrès social, l’amélioration du niveau
que les personnes âgées de moins de 18 ans (sauf si la de vie et les droits humains. Les principales agences des Nations
majorité est atteinte plus tôt en vertu de la législation qui unies qui agissent dans le domaine de l’éducation aux droits
lui est applicable) ont besoin d’une attention et d’une humains sont le Haut-Commissariat des Nations unies aux droits
protection particulières. de l’homme (HCDH), l’Organisation des Nations unies pour
l’éducation, la science et la culture (UNESCO) et le Fonds des
Déclaration des Nations unies sur Nations unies pour l’enfance (UNICEF).
l’éducation et la formation aux droits Normes relatives aux droits humains
de l’homme
Code de conduite des gouvernements à travers le monde,
Adoptée le 19 décembre 2011, cette déclaration favorise défini par les instruments internationaux, régionaux et nationaux
un engagement plus ferme des États membres en faveur relatifs aux droits humains.
de programmes systématiques et complets sur l’éducation aux
droits humains, dans tous les secteurs éducatifs. Programme mondial d’éducation dans
Déclaration universelle des droits le domaine des droits de l’homme
de l’homme (DUDH) Depuis 2005, le Programme mondial des Nations unies cherche
à faire progresser la mise en œuvre des programmes d’éducation
La DUDH définit les principes fondamentaux des droits humains, aux droits humains dans tous les secteurs éducatifs.
qui tiennent compte des efforts internationaux entrepris pour
protéger la dignité et la liberté de tous les êtres humains après
les atrocités commises pendant la Seconde Guerre mondiale.
Droits civils et politiques
L’un des deux groupes de droits décrits dans la Déclaration
universelle des droits de l’homme (DUDH). Ils incluent le droit à
l’égalité devant la loi, ainsi que les droits à la liberté d’expression,
de circulation et d’association.
Droits économiques, sociaux et culturels
L’un des deux groupes de droits décrits dans la DUDH, qui
incluent les droits au travail, à la santé, à l’éducation, au
logement, à l’alimentation, ainsi qu’à l’eau et à l’assainissement.
Droits humains
Les droits humains sont un ensemble essentiel de droits qui
protègent les individus et les groupes contre les actions et
manquements qui nuisent aux libertés fondamentales et à
la dignité humaine.
2 ÉCOLES AMIES DES DROITS HUMAINS | Manuel
1 Introduction Découvrir la démarche EADH
Qu’est-ce que le manuel Écoles amies de son potentiel. Pour mettre en œuvre les droits humains,
chaque personne doit également respecter et défendre les droits
des droits humains (EADH) ? des autres. L’éducation aux droits humains permet de doter les
Le manuel EADH est un guide destiné aux établissements personnes des connaissances et des compétences dont elles ont
intéressés par la démarche EADH d’Amnesty International, ou besoin pour cela.
qui prévoient de l’adopter. Il a été conçu pour les enseignant-e-s, Consciente du fait que les établissements scolaires jouent
le personnel administratif ou les autres personnes qui jouent un un rôle considérable dans la construction de notre sens des
rôle majeur dans l’adoption et l’application du programme EADH responsabilités sociales et civiques, Amnesty International
dans leur école. s’efforce de faire entrer l’éducation aux droits humains dans ces
Les EADH s’appuient sur une conception de l’éducation et de la lieux. Le programme EADH a été développé dans le cadre du
vie scolaire fondée sur les droits humains et ce manuel donne Programme mondial d’éducation dans le domaine des droits de
des indications sur la mise en pratique de l’éducation aux droits l’homme, qui a mis l’accent sur l’intégration de l’éducation aux
humains dans tous les domaines de la vie scolaire. Si vous droits humains dans les établissements primaires et secondaires
voulez aller plus loin ou en savoir plus sur différents aspects du monde entier. Il prônait une approche globale, encourageant
des droits humains, vous pouvez consulter www.amnesty.org/fr/ les gouvernements non seulement à enseigner les droits humains,
ou suivre l’un des cours en ligne d’Amnesty sur mais aussi à veiller à ce que les établissements soient gérés dans
https://academy.amnesty.org. le respect des valeurs et principes relatifs aux droits humains.
Ainsi, les EADH permettent aux élèves de faire l’expérience de
Qu’est-ce qu’une EADH ? la vie au sein d’un milieu qui respecte les libertés et protections
fondamentales appartenant à chacun-e d’entre nous. En créant
Une École amie des droits humains (EADH) est un établissement une culture des droits humains, les élèves, les enseignant-e-s
scolaire dont les différents acteurs intègrent le respect et la et les autres acteurs de la communauté scolaire acquièrent une
défense des valeurs liées aux droits humains dans tous les solide compréhension pratique de leurs responsabilités dans
aspects de la vie scolaire et au-delà. la société.
Une EADH offre un enseignement :
•• SUR les droits humains afin que tous les acteurs de la
communauté scolaire sachent ce que c’est et pourquoi ils
sont importants ; BÉNIN :
•• À TRAVERS les droits humains pour que l’établissement
devienne un modèle d’excellence dans la mise en œuvre
Rendre
des droits humains ; le règlement de l’école visible
•• POUR les droits humains afin que chaque membre de la L’affichage du règlement de l’établissement a été
communauté scolaire soit conscient de ses droits et sache la première étape de la transformation du Collège
protéger les droits d’autrui. d’enseignement général de Yagbé, à Cotonou, en EADH.
En mettant en œuvre les droits humains dans la vie quotidienne, Comme ce règlement est devenu plus visible, les acteurs
les EADH aident les élèves, les enseignant-e-s et l’ensemble de la communauté scolaire ont pu mieux comprendre
de la communauté scolaire à comprendre clairement ce que les droits et responsabilités de chacun-e.
signifient ces droits en pratique.
Avant le projet EADH, la première « cérémonie des
Que sont les droits humains ? couleurs », c’est-à-dire la levée du drapeau national,
était le seul moment pendant lequel le règlement de
Les droits humains sont les libertés et protections fondamentales l’école était rappelé aux élèves et aux enseignant-e-s.
qui appartiennent à chacun-e d’entre nous. Ils sont fondés La méconnaissance de ce règlement donnait lieu à
sur les principes de dignité, d’égalité et de respect mutuel un manque de respect au sein de l’établissement,
– indépendamment de l’âge, de la nationalité, du genre, par exemple entre les élèves et l’équipe pédagogique.
de l’origine ethnique, des convictions et des orientations Après l’affichage du règlement, un changement des
personnelles de chacun-e. attitudes et des comportements a été noté ; en effet,
Vos droits signifient que vous devez être traité-e de manière ce règlement est devenu un « outil » qui permettait
équitable et traiter les autres de la même façon, et avoir la aux équipes et aux élèves de défendre leurs droits et
possibilité de faire vos propres choix dans la vie. Ces droits de dénoncer les pratiques abusives dans les locaux
humains fondamentaux sont : de l’établissement. Par exemple, les étudiants ont été
•• universels : ils appartiennent à chacun-e d’entre nous, informés que les châtiments corporels étaient une
partout dans le monde ; violation de leurs droits et ils ont utilisé le règlement pour
•• inaliénables : personne ne peut nous les retirer ; rappeler ce point au personnel de l’établissement.
•• indissociables et interdépendants : ils ont tous la même Afin de répondre aux préoccupations et aux doutes
importance et sont intimement liés. relatifs aux droits humains et au règlement, une séance
Depuis les atrocités commises pendant la Seconde Guerre de questions-réponses a été organisée pour tout
mondiale, les instruments internationaux relatifs aux droits l’établissement lors de la cérémonie des couleurs.
humains, à commencer par la DUDH, ont apporté un cadre
Ainsi, le personnel administratif a constaté que la gestion
solide à la législation nationale, régionale et internationale,
des conflits avait pris moins de temps et nécessité moins
afin d’améliorer la vie de tous les êtres humains.
de ressources, car les membres de la communauté
scolaire connaissaient mieux leurs droits humains et
LES DROITS HUMAINS À L’ÉCOLE les responsabilités qu’ils avaient les un-e-s par rapport
L’éducation aux droits humains donne à chacun-e les moyens de aux autres.
connaître ses propres droits, d’en jouir et d’exploiter l’ensemble
3 Introduction ÉCOLES AMIES DES DROITS HUMAINS | Manuel
1.1 Foire aux questions
Q : La démarche EADH est-elle différente d’autres initiatives Q : Nous avons un club de défense des droits humains dans
comme l’École amie des enfants (EAE) et les Écoles notre établissement. Cela veut-il dire que nous sommes
respectueuses des droits (ERD), utilisées par l’UNICEF une École amie des droits humains ?
et d’autres organisations ?
R : Cela ne suffit pas, mais votre établissement a déjà
R : Oui, mais il existe des liens et des points communs entre fait un grand pas dans la bonne direction. Les clubs
ces démarches. Comme le programme EADH, l’EAE de défense des droits humains peuvent être un très
et les ERD ont recours aux instruments internationaux bon moyen de monter une équipe de « champion-ne-s
relatifs aux droits humains, tels que la Convention relative des droits humains » au sein de votre communauté
aux droits de l’enfant, pour veiller à ce que les droits des scolaire et de soutenir l’ensemble de la population
élèves soient respectés dans les établissements et au locale en l’impliquant dans des campagnes de défense
sein de leur cadre de vie. L’EAE et les ERD sont centrés des droits humains et d’autres activités. Cependant,
sur les enfants et les enseignants et se concentrent sur pour devenir des Écoles amies des droits humains, les
l’intégration et l’éducation des élèves, dans l’optique établissements doivent commencer à mettre en pratique
de permettre à plus d’enfants d’aller à l’école et de les droits humains dans quatre domaines de la vie
rendre les établissements plus accueillants pour eux. Le scolaire : la gouvernance, les relations interpersonnelles,
programme EADH est plus global et cherche à inclure les le programme et le milieu scolaire (voir chapitre 2.1,
droits humains dans tous les aspects de la vie scolaire. page 5). Pour savoir comment évaluer les progrès de
Il utilise une méthodologie spécifique efficace, qui porte votre établissement par rapport aux normes mondiales
principalement sur une pratique quotidienne des droits pour les EADH,reportez-vous au chapitre 4.5.2
humains, efficace et durable, dans quatre domaines clés, (page 25).
au sein des établissements et au-delà.
Q : Nous aimerions devenir une EADH, mais nous ne
Q : Si les EADH enseignent aux élèves leurs responsabilités, disposons pas de bureau d’Amnesty International dans
cela veut-il dire qu’elles peuvent les priver de leurs droits notre pays. Pouvons-nous être accompagné-e-s dans
humains s’ils ne se comportent pas comme des membres notre démarche ?
responsables de la communauté scolaire ?
R : Oui. Veuillez vous adresser à votre bureau régional
d’Amnesty International ou envoyer un courriel à
R : Non. Les droits humains sont inaliénables, ce qui
HumanRightsFriendlySchools@amnesty.org.
signifie que personne ne peut les retirer, quelles que
soient les circonstances. Les EADH enseignent les
responsabilités de TOUTE personne à respecter les droits
humains à l’école et en dehors.
Q : Comment les établissements intègrent-ils les droits
humains dans la vie scolaire ?
Q : Qu’est-ce qu’Amnesty International ?
R : Votre établissement est seul à décider de la manière
dont les droits humains s’intégreront dans la vie scolaire,
R : Amnesty International est un mouvement mondial en tenant compte du système d’éducation national et
réunissant plus de sept millions de personnes qui du contexte socio-culturel. La créativité et l’innovation
agissent pour que les droits fondamentaux de chaque sont encouragées. Les établissements peuvent à
individu soient respectés. L’organisation est financée par chaque instant obtenir du soutien, des conseils ou des
des membres du monde entier et elle est indépendante exemples d’activités. Vous trouverez quelques idées pour
de toute idéologie politique, de tout intérêt économique et commencer au chapitre 3 (page 9) de ce manuel.
de toute religion. Amnesty International agit pour que le
droit international soit respecté, pour que les tragédies et
les victoires relatives aux droits humains soient racontées
et pour que des personnes du monde entier reçoivent
un soutien dans leurs actions de revendication de leurs
droits, par le biais de l’éducation et de la formation. Pour
Photo : Débat sur les droits humains à la Statehouse Girls School
en savoir plus, rendez-vous sur www.amnesty.org/fr/. © Amnesty International Kenya
4 Introduction ÉCOLES AMIES DES DROITS HUMAINS | Manuel
2 Une approche globale, qui implique
tout l’établissement scolaire
2.1 Quatre domaines clés de la vie scolaire 2.2 Les dix grands principes des EADH
Les EADH transforment leur établissement en un lieu où les droits Les 10 grands principes des EADH ont été élaborés
humains s’intègrent à toutes les activités. De la manière dont sont pour aider les communautés scolaires du monde
prises les décisions dans l’établissement, à l’enseignement et aux entier à intégrer les droits humains à la vie scolaire.
activités extrascolaires, en passant par l’environnement dans lequel Ces principes, essentiels au projet EADH, s’inspirent
les élèves reçoivent l’enseignement : l’établissement met tout en des normes et instruments internationaux en matière
œuvre pour cultiver le respect des droits humains. de droits humains, notamment :
En adoptant cette démarche, les principes des droits humains sont •• la DUDH ;
mis en pratique dans quatre domaines clés de la vie scolaire. Ces •• la Convention internationale sur l’élimination de
domaines ne s’excluent pas mutuellement : les quatre éléments toutes les formes de discrimination raciale ;
se recoupent dans les activités quotidiennes de n’importe quel
•• le Pacte international relatif aux droits économiques,
établissement. Mais l’examen individuel de chaque domaine nous
sociaux et culturels ;
aide à comprendre comment intégrer les droits humains dans toutes
les nombreuses dimensions de la vie scolaire. •• le Pacte international relatif aux droits civils
et politiques ;
Il est important de préciser qu’il peut être très compliqué d’intégrer
les droits humains dans l’ensemble de ces quatre domaines en même •• la Convention sur l’élimination de toutes les formes
temps. Pour entamer une démarche EADH, certains établissements de discrimination à l’égard des femmes ;
choisissent de se concentrer d’abord sur un ou deux domaines, •• la Convention contre la torture et autres peines
puis faire des projets pour étendre progressivement le programme ou traitements cruels, inhumains ou dégradants ;
aux domaines restants. D’autres établissements préfèrent travailler •• la Convention relative aux droits de l’enfant ;
spécifiquement sur chaque question, en identifiant des problèmes
particuliers relatifs aux droits humains qui se posent dans leur •• la Convention internationale sur la protection
enceinte (comme le harcèlement ou la discrimination) et en planifiant des droits de tous les travailleurs migrants et
des actions dans les quatre domaines de la vie scolaire afin de traiter des membres de leur famille ;
chaque problème. La réalisation progressive des droits humains doit •• la Convention relative aux droits des personnes
avoir pour but final le respect, la protection et l’exercice de ces droits handicapées ;
dans l’ensemble des quatre domaines. •• la Déclaration des Nations unies sur l’éducation
Quelle que soit la méthode choisie par votre établissement pour et la formation aux droits de l’homme ;
appliquer l’approche globale, demandez-vous comment ces quatre •• les instruments régionaux de protection des droits
domaines peuvent aider à faire le lien entre les droits humains et humains énumérés page 37.
des expériences et actions quotidiennes.
•• Ces instruments internationaux, ainsi que leurs
GOUVERNANCE RELATIONS protocoles facultatifs, ont un objectif en commun :
faire progresser les droits humains pour toutes
La façon dont l’établissement
INTERPERSONNELLES et tous, dans le monde entier. Ils définissent
également tous l’éducation comme un droit, ainsi
scolaire est géré, notamment
La façon dont les membres que comme une méthode essentielle pour réaliser
les systèmes de prise de
de la communauté scolaire d’autres droits. Les 10 grands principes décrivent
décision formels et informels
interagissent sommairement comment les établissements
scolaires peuvent utiliser les valeurs et droits
consacrés par ces instruments et les appliquer dans
le cadre scolaire.
Comme les instruments internationaux relatifs aux
droits humains, ces 10 grands principes constituent
un ensemble de directives conçues pour être
appliquées dans leur globalité. Cela veut dire que les
établissements scolaires (comme les gouvernements)
ont la responsabilité de respecter, protéger et
défendre tous les principes des droits humains, et pas
uniquement les plus courants ou les plus pratiques.
L’approche globale met les établissements scolaires
au défi d’appliquer concrètement l’ensemble des
10 principes.
PROGRAMME MILIEU SCOLAIRE
La façon dont les droits humains Le cadre dans lequel
sont enseignés et appris chacun-e apprend
5 Une approche globale ÉCOLES AMIES DES DROITS HUMAINS | Manuel
Les dix grands principes
UNE EADH...
Ouverture
et non-discrimination
1 est un lieu où l’égalité,
la non-discrimination, la dignité
et le respect font partie intégrante
de la vie scolaire ;
2 est un lieu d’apprentissage où l’on
respecte, protège et défend tous les
droits humains ;
3 est un lieu où l’ouverture fait partie
intégrante de la vie scolaire.
Autonomie
Participation Obligation de rendre Par l’apprentissage
et l’enseignement
des comptes
4 encourage tous les membres de la
communauté scolaire à s’investir applique les principes d’équité, 8 intègre les droits humains à tous les
6
librement, activement et pleinement d’obligation de rendre des comptes aspects de l’enseignement et à ses
dans la vie de l’établissement, et de transparence dans ses projets programmes ;
notamment en participant à et procédures, en particulier la cherche à donner les moyens à
9
la définition de ses politiques prise de décision, les politiques chaque élève, sans discrimination,
et pratiques ; et les pratiques ; d’exploiter tout son potentiel et ses
5 veille à ce que tous les membres protège tous les membres de la capacités grâce à l’éducation ;
7
de la communauté scolaire communauté scolaire en faisant de 10 donne aux élèves et au personnel la
disposent des informations et la sûreté et de la sécurité une priorité capacité de devenir des membres
des ressources nécessaires pour et une responsabilité communes. actifs de la société, grâce à des
participer pleinement à la vie échanges de connaissances,
de l’établissement. d’analyses et de savoirs, et à des
actions visant à bâtir un monde où
les droits humains sont respectés,
protégés et défendus.
6 Une approche globale ÉCOLES AMIES DES DROITS HUMAINS | Manuel
2.3 Mobiliser l’ensemble de la communauté
scolaire •• Les autorités scolaires : notamment les responsables et
directeurs/trices d’académie, ainsi que les représentant-e-s
En appliquant les 10 grands principes aux quatre domaines
du ministère de l’Éducation impliqué-e-s dans le
de la vie scolaire, les EADH mobilisent tous les membres de
fonctionnement des écoles.
la communauté scolaire et cherchent activement à les inclure
•• Les parents et les familles : ce qui se passe à l’école ne
dans les décisions qui ont des répercussions sur leur vie. Faire
concerne pas uniquement les élèves, mais également leurs
en sorte que tous les membres de la communauté scolaire aient
parents et les autres membres de leur famille qui les aiment
une voix qui compte dans la prise de décision est un élément
et prennent soin d’eux et d’elles. De la même façon, les
central de l’approche globale.
parents et les familles ont une influence sur la façon dont les
Les membres de la communauté scolaire sont notamment : élèves comprennent la vie scolaire et y participent. Il est donc
•• Les élèves : les enfants qui fréquentent l’école. important que les parents et les familles soient informés et
•• Les enseignant-e-s : tout le personnel responsable de inclus dans les activités des EADH.
l’apprentissage des élèves sous toutes les formes et dans toutes •• Les représentant-e-s de la population locale : les
les disciplines, y compris les assistant-e-s d’enseignement, les établissements scolaires ne fonctionnent pas en vase clos.
assistant-e-s en éducation spécialisée, les entraineurs/euses ou Ils s’inscrivent dans le cadre de cultures et cadres de vie
encore les responsables de clubs d’activités extrascolaires. Les particuliers. Si l’on parle des droits humains sans être
enseignant-e-s employés à temps partiel, temporairement ou conscient-e-s des atteintes à ces droits qui touchent la
qui sont bénévoles sont inclu-se-s dans cette catégorie. population locale, on fausse la réalité. Les EADH invitent
•• Le personnel administratif : les directeurs/trices, directeurs/ les membres de la communauté scolaire à participer à la vie
trices adjoint-e-s, conseillers/ères d’éducation, le personnel de l’établissement et les aident à comprendre les progrès
des bureaux. réalisés en vue de la concrétisation des droits humains, et
•• Le personnel non enseignant : il peut inclure les employé-e-s à y contribuer.
de la cantine, les conducteurs/trices de bus scolaires, le
Ces informations ne sont qu’indicatives. Elles ne sont pas
personnel de l’internat, les concierges et autres employé-e-s
exhaustives. Chaque établissement est composé de nombreuses
chargé-e-s du nettoyage et de l’entretien des extérieurs, ainsi que
personnes différentes qui forment une communauté unique.
tout-e autre employé-e (mais aussi les bénévoles) participant à la
Qui sont les membres de votre communauté scolaire ?
vie quotidienne de l’établissement.
Inde : l’approche globale
à l’école maternelle
Comment parler à des élèves d’école maternelle d’un sujet Les droits à la vie privée et à la protection contre la violence
comme les droits humains ? Les enseignant-e-s de maternelle sont d’autres droits importants qui ont été abordés par les
de l’École publique de Delhi (Bangalore Nord) ont relevé ce enseignant-e-s de cette école. Conformément à l’article 3
défi, en faisant appel à leur ingéniosité et leur créativité pour de la DUDH (droit à la vie, à la liberté et à la sûreté de la
faire entrer les droits humains dans leur salle de classe. personne), les enfants découvrent la différence entre une
L’éducation aux droits humains à l’école maternelle a été marque d’affection et un attouchement, et apprennent que
intégrée à l’enseignement de concepts fondamentaux personne n’a le droit de les toucher, sauf s’ils sont d’accord.
comme la vie en collectivité, l’égalité et le savoir-vivre. Grâce à la « règle de protection de son propre corps », ils
Les enseignant-e-s traduisent les droits humains énoncés savent que PERSONNE n’a le droit de toucher leurs parties
dans la Déclaration universelle des droits de l’homme intimes ou les parties de leur corps couvertes par leur maillot
(DUDH) et la Constitution indienne en principes facilement de bain. Il est relativement facile pour les enfants de suivre
compréhensibles pour les enfants. ces règles et ils pourront donc plus rapidement reconnaître
Par exemple, la possibilité pour une personne de profiter de un attouchement s’ils gardent en mémoire la consigne
la culture et de la science et de faire progresser ces domaines apprise. Les enseignant-e-s ont aussi recommandé aux
sans ingérence de l’État est un droit humain. Ces droits ont parents d’engager une discussion sur les attouchements
été présentés dans le contexte de la tradition et de la culture, au même moment, afin de renforcer ce concept. Ils et elles
en utilisant des exemples de festivals, langues, nourritures ont présenté la différence entre « marque d’affection » et
et vêtements indiens. En Inde, on insiste fortement sur l’idée « attouchement » par le biais d’un spectacle de marionnettes
de collectivité – indépendamment de la religion, de la langue qui a suscité l’intérêt des enfants.
et de l’origine. Cette notion se prête bien à la compréhension
du concept d’égalité, un principe essentiel de la DUDH et de
la Constitution indienne. Cela a ensuite permis d’introduire
des notions comme la dignité, le respect, l’ouverture et la
participation. Les enseignant-e-s ont encouragé les parents,
en tant que modèles pour les enfants, à réaffirmer ces
concepts à la maison. Le comportement des parents et
leurs principes sont à la base de la prise de conscience des
enfants. Il est très important pour eux de voir les principales
personnes qui leur servent de modèle, à la maison et à l’école,
réaffirmer ensemble des principes pertinents.
Photo : Spectacle de marionnettes à l’École publique de Delhi
© Amnesty International Inde
7 Une approche globale ÉCOLES AMIES DES DROITS HUMAINS | ManuelIRLANDE : Comment mettre fin
à la discrimination liée à l’âge
Au Castleknock Community College, à Dublin, la
communauté scolaire a voulu sensibiliser ses membres à la BÉNIN : Informer le public du projet
discrimination, en encourageant l’ouverture et la diversité. EADH
Elle s’est d’abord concentrée sur la sensibilisation à la Les trois EADH du Bénin ont lancé une émission de radio
discrimination liée à l’âge. L’établissement a renforcé ses pour informer le public et mieux se faire connaître de la
liens avec une association de retraité-e-s (la Blanchardstown population locale.
Active Retirement Association). Des personnes âgées du
Amnesty International Bénin a organisé une émission
quartier ont été invitées à participer au programme « Log
de radio qui faisait intervenir les élèves, les parents,
on, Learn » (« Se connecter pour apprendre »), dans lequel
les enseignant-e-s et les professeurs et professeures
les élèves leur apprennent à utiliser un ordinateur. Le fait de
principaux. L’organisation a également participé aux débats.
côtoyer directement des personnes âgées de leur quartier
Cet événement a été l’occasion pour les membres de la
a permis aux élèves de comprendre différentes formes de
communauté scolaire d’échanger leurs points de vue sur le
discrimination, de connaître les conditions dans lesquelles
projet EADH, ses difficultés et ses réussites, ainsi que sur sa
les personnes âgées peuvent vivre et de réfléchir aux
mise en œuvre dans chaque établissement.
moyens de changer les choses.
Mettre en relation des jeunes et des personnes âgées a
contribué à réduire le sentiment d’isolement que ressentent
parfois les résident-e-s de maisons de retraite. En apprenant
à utiliser les technologies de l’information, les personnes
âgées ont pu mieux comprendre les changements qui
surviennent autour d’elles.
Photo : Activité EADH
© Amnesty International Bénin
2.4 Enseigner dans une EADH
Les enseignant-e-s jouent un rôle central au sein de la Pour commencer à envisager votre rôle d’enseignant-e dans
communauté scolaire et leur participation est donc cruciale une EADH, essayez ce rapide exercice de réflexion :
pour que leur établissement devienne une École amie des 1. Parcourez les 10 grands principes des EADH et les quatre
droits humains. domaines de la vie scolaire (pages 5-6 de ce manuel).
Le rôle des enseignant-e-s dans l’application des 10 grands 2. Demandez-vous par quels moyens vous mettez déjà en
principes des EADH peut être très variable en fonction des pratique les droits humains.
établissements, et même au sein d’un même établissement.
3. Demandez-vous quelles initiatives concrètes vous pouvez
En général, les enseignant-e-s peuvent envisager leur fonction
prendre pour vous appuyer sur ces pratiques afin de faire
en réfléchissant à la fois à leurs droits et à leurs responsabilités :
plus de place aux droits humains dans votre établissement.
•• Droits : les enseignant-e-s permettent à leur établissement de Vous pouvez utiliser la feuille d’exercice (page 32) pour
faire plus de place aux droits humains en étant conscient-e-s noter vos idées.
de leurs propres droits humains et en s’efforçant de faire en
4. Vous pouvez partager vos idées avec les autres enseignant-e-s
sorte qu’ils soient respectés, protégés et défendus dans les
ou faire l’exercice ensemble.
quatre domaines de la vie scolaire.
N’oubliez pas de prendre en compte vos propres droits, ainsi
•• Responsabilités : pour que leur établissement devienne une
que vos responsabilités. Pour défendre vos droits, il faut
École amie des droits humains, les enseignant-e-s doivent
veiller à ce que vos contraintes de temps et vos besoins en
prendre la responsabilité de respecter, protéger et défendre
matière de santé mentale soient respectés. Par conséquent,
les droits humains d’autrui au sein de leur communauté
quand vous réfléchissez à votre rôle dans l’ouverture de votre
scolaire, dans les quatre domaines de la vie scolaire.
établissement aux droits humains, il est important de se limiter
à ce qui est possible et réaliste. Le chapitre 3.8 donne d’autres
recommandations sur l’intégration des droits humains dans la
vie scolaire en respectant les contraintes de temps et la charge
de travail des enseignant-e-s.
8 Une approche globale ÉCOLES AMIES DES DROITS HUMAINS | Manuel3 Pour commencer
Il existe de nombreuses façons de devenir les établissements peuvent appliquer les droits humains, il est important de
une EADH. Chaque établissement a des pour intégrer les droits humains dans garder à l’esprit que cette transformation
points forts sur lesquels s’appuyer, des leur culture. Toutefois, n’oubliez pas que n’est pas un simple processus rapide
difficultés spécifiques à surmonter et chaque établissement doit mettre au point à appliquer étape par étape. Devenir
un contexte local particulier à prendre son propre processus de transformation. une EADH est un objectif à long terme
en compte. Il n’existe pas qu’une seule « bonne » qui nécessitera des efforts constants si
Grâce à son expérience dans le monde façon de passer à l’action. l’établissement veut assurer la pérennité
entier, Amnesty International a pu Quelle que soit la méthode choisie par un du projet.
repérer quelques mesures clés que établissement pour commencer à intégrer
Démontrer
Sensibiliser Tisser des liens avec votre implication
Le projet EADH est
Amnesty International
Mettre les droits humains en
une approche globale, Votre bureau local d’Amnesty pratique nécessite un engagement
qui implique l’ensemble de International peut vous de tous les membres de la communauté
l’établissement. Par conséquent, donner des conseils et des scolaire. Obtenir le soutien de la direction
chaque membre de la communauté informations qui aideront votre de l’établissement peut s’avérer difficile, mais
scolaire doit savoir à quoi correspond établissement à intégrer les cela peut aussi changer la donne. Certains
cette transformation. Pensez à l’ensemble droits humains dans tous établissements jugent utile d’officialiser cet
des différents acteurs de votre communauté les domaines de la vie engagement en signant des protocoles d’accord
scolaire : les élèves, les enseignant-e-s, le scolaire et au-delà. avec leur bureau local d’Amnesty International.
personnel administratif, le personnel non Mais ce n’est pas la seule manière de démontrer
enseignant (comme les concierges et les son implication dans le projet. L’établissement peut
bibliothécaires), les parents et les familles, la également intégrer les droits humains dans son
population locale. Comment les informer de ce règlement, mettre le sujet à l’ordre du jour de ses
processus important ? Demandez à votre bureau réunions et établir des mécanismes de contrôle pour
local d’Amnesty International du matériel pour évaluer régulièrement les progrès réalisés en vue de
vous aider à le faire. devenir une École amie des droits humains.
Former les enseignant-e-s Développer une vision
Au sein d’une EADH, les enseignant-e-s doivent bien
commune
réfléchir à la façon d’intégrer les droits humains dans Chaque établissement évolue dans une
la classe et le programme scolaire. Une formation aux culture et un contexte particuliers. Il doit
principes et aux pratiques relatifs aux droits humains donc développer sa propre conception
est donc essentielle. Elle doit être collaborative de la mise en œuvre des droits humains.
et concrète, afin que les enseignant-e-s puissent Quel est l’objectif de votre établissement ?
développer les compétences et connaissances les Quel est le lien entre ses ambitions et
plus utiles à leur établissement et au contexte local. les principes des droits humains ?
Mais n’oubliez pas que les enseignant-e-s Faites participer chaque membre
sont débordé-e-s : un soutien de la part de de la communauté scolaire à ce
l’administration de l’établissement pour proposer processus de création d’une
une formation continue peut être indispensable vision commune pour votre
pour qu’ils/elles puissent gérer leur charge établissement.
de travail. Votre bureau local d’Amnesty
International peut être en mesure de
contribuer à la formation des
enseignant-e-s.
9 Pour commencer ÉCOLES AMIES DES DROITS HUMAINS | ManuelMonter Évaluer votre niveau
votre équipe de d’ouverture aux droits humains
champion-ne-s Vous trouverez dans ce manuel plusieurs outils
Identifiez les personnes au sein de pour vous y aider, notamment des modèles
votre établissement qui mèneront cette pour « Prendre la température des droits
transformation et constituez un groupe de humains » (page 29) et « S’aligner sur les
travail. Faites en sorte que tous les membres normes mondiales des droits humains »
de la communauté scolaire y soient représentés (page 34). L’important est de veiller à ce
(élèves, enseignant-e-s, groupes de la population que tous les membres de la communauté
locale, etc.). Renforcez les compétences et les scolaire puissent participer de façon sûre
capacités nécessaires pour gérer cette transformation et constructive à cette évaluation. Pour
et définissez des objectifs, rôles et responsabilités clairs cela, vous devrez peut-être mettre en
pour chaque membre de cette équipe de champion-ne-s œuvre des méthodes permettant
des droits humains. Certains établissements montent à chacun-e d’exprimer ses
leur équipe de champion-ne-s en créant leur club de opinions anonymement. Trouver
défense des droits humains. Pour plus d’informations le temps
sur cette démarche, voir le chapitre 3.2 (page 12).
Choisissez le niveau
d’implication adapté à
votre établissement. Partez
des activités, structures et
événements qui existent déjà.
Demandez-vous comment y
intégrer les 10 grands principes des
EADH pour augmenter leur intérêt.
Établir des liens avec Élaborer un plan d’action
d’autres établissements Planifiez votre stratégie pour que votre
Existe-t-il des EADH dans votre pays ? établissement devienne une École amie des
En tout cas, d’autres établissements du droits humains. Consultez autant de personnes
monde appliquent cette démarche. que possible et veillez à la diversité parmi
Contactez votre bureau local les membres de la communauté scolaire
d’Amnesty International pour savoir qui participent. Quelles sont les actions sur
comment entrer en contact avec lesquelles l’ensemble des enseignant-e-s,
une EADH afin d’en savoir des élèves et de l’équipe administrative
plus sur ses expériences et sont d’accord ? Est-ce que les parents, les
partager la vôtre. familles et l’ensemble de la population
locale apportent leur soutien aux actions
qui les affectent ? Comment allez-
vous évaluer les progrès réalisés ?
Le modèle de planification des
actions de ce manuel peut
vous aider à examiner
ces questions.
10 Pour commencer ÉCOLES AMIES DES DROITS HUMAINS | Manuel3.1 Développer une vision commune
L’énoncé de votre vision est une description précise MONGOLIE
de l’objectif que vous aimeriez idéalement atteindre
Avant d’élaborer un
pour votre établissement. Le but d’un énoncé de
énoncé de vision pour
vision est de mobiliser, de galvaniser, de motiver et
l’établissement, la Mongolia-India Joint School, une
de stimuler la créativité.
école d’Oulan-Bator, a organisé, en partenariat avec
Pour être efficace, un énoncé de vision DOIT : Amnesty Mongolie, deux sessions de formation pour
•• traduire les attentes et les aspirations les plus ambitieuses les enseignant-e-s. Ces derniers ont ensuite organisé
tout en restant faisable ; des activités de sensibilisation en classe pour recueillir
•• solliciter la participation de tous les membres de la les avis des élèves sur l’énoncé de vision. Élèves et
communauté scolaire et prendre en compte leurs enseignant-e-s ont travaillé ensemble à l’élaboration
contributions ; d’une vision pour leur EADH. Avant la rédaction de la
version finale de l’énoncé, tous les acteurs et actrices
•• mettre au défi les membres de la communauté scolaire de la communauté scolaire ont été consultés et ont
d’évoluer ensemble, en renonçant aux vieilles habitudes et eu l’occasion de faire des commentaires. Lors de la
pratiques qui ne sont pas respectueuses des droits humains. cérémonie de rentrée, au début de l’année scolaire,
Un énoncé de vision NE DOIT PAS : le directeur de l’établissement a présenté et salué
•• servir d’outil destiné à mesurer les réussites. Votre vision doit cette vision.
être suffisamment ambitieuse : l’établissement devra obtenir
de nombreux succès au fil du temps pour la réaliser.
Imaginez ce qui se passerait si les 10 grands principes des
EADH étaient pleinement mis en œuvre dans les quatre
domaines de la vie scolaire. À quoi ressemblerait votre
établissement pour les élèves, les enseignant-e-s et les autres
membres de la communauté scolaire ?
Activité
Demandez à des membres de la communauté scolaire de
répondre à la question ci-dessus par écrit. Vous pouvez imposer
une limite de temps pour cet exercice. Demandez-leur ensuite
de se mettre par deux et de proposer une réponse par binôme.
Demandez ensuite aux binômes de se regrouper au sein de
groupes de quatre pour proposer une réponse par groupe,
et ainsi de suite, jusqu’à obtenir une seule vision incluant les
aspirations de chacun-e. Faites participer à ce processus autant
d’acteurs et d’actrices différents de la communauté scolaire
que possible (par exemple des enseignant-e-s, des élèves, des
membres de l’équipe administrative), puis donnez au reste de
l’établissement la possibilité de relire et réviser cette vision.
Photo : Activité EADH à la Mongolia-India Joint School
© Amnesty International Mongolie
11 Pour commencer ÉCOLES AMIES DES DROITS HUMAINS | Manuel3.2 Monter votre équipe de champion-ne-s : Les clubs de défense des droits humains
Chaque établissement a ses champion-ne-s. Dans le vôtre, qui est passionné-e par les questions relatives aux droits
humains ? Rassemblez ces personnes et faites en sorte qu’elles s’organisent.
Vous pouvez par exemple :
•• Créer un groupe de travail sensibilisé aux droits humains : •• Élaborer un ensemble d’objectifs communs : qu’aimeriez-vous
essayez de faire en sorte que tous les acteurs et actrices de la accomplir dans votre établissement ? Comment allez-vous
communauté scolaire y soient représentés. faire pour atteindre ces objectifs ? Il peut être utile de créer
•• Lancer un club de défense des droits humains : il pourra un document partagé décrivant ces résultats.
devenir un groupe de travail par la suite, s’il choisit de suivre •• Déterminer les rôles et responsabilités de chaque champion-ne :
l’approche globale, qui implique tout l’établissement. qui est le/la mieux placé-e pour faire quoi ? Quelle est la meilleure
•• Organiser une formation à la direction de groupe : renforcez manière de travailler en équipe pour atteindre vos objectifs ?
les compétences dont auront besoin vos champion-ne-s pour Voici deux études de cas. Dans la première, un club de défense a été
gérer le travail qui les attend. Votre bureau local d’Amnesty créé, tandis que l’autre établissement a choisi une autre méthode.
International peut être en mesure de vous aider.
GHANA : Changer
MAROC : la vision de l’école
Des activités pour que les droits humains
parascolaires pour défendre entrent dans la vie quotidienne
les droits humains Au lycée d’Accra, les élèves et le personnel ont travaillé
Au Maroc, les élèves des lycées Ibn Youssef, Abi Dar El ensemble pour trouver un moyen de mieux refléter
Ghifari et Moulay Ismail participent au développement les valeurs des droits humains dans la devise de leur
de clubs et d’activités parascolaires qui leur permettent établissement. Un groupe de travail composé d’élèves
de s’exprimer par le biais des arts, du théâtre, de la et de membres du personnel a coordonné l’activité et
musique ou du sport, dans le cadre des droits humains. rédigé le projet de nouvelle devise et d’énoncé de vision.
Avant que leur établissement ne devienne une EADH, La proposition a été acceptée par la personne dirigeant
très peu de clubs parascolaires étaient proposés aux l’établissement et le conseil d’établissement. Les droits
élèves, qui y participaient donc rarement. Cependant, le humains sont alors devenus le cadre de référence du
développement de ces clubs a eu un impact majeur sur nouveau projet d’établissement, insistant sur le fait que
le comportement des élèves vis-à-vis du lycée. chacun-e a droit au même accès à l’éducation et à la
possibilité d’étudier.
L’administration de l’établissement a invité les élèves à
réfléchir à de nouvelles manières d’intégrer les droits
humains dans les activités parascolaires. Avec l’aide des
enseignant-e-s et d’animateurs/trices, les élèves ont créé
des plans d’action pour trouver des moyens d’aborder
les questions relatives aux droits humains.
Au lycée Ibn Youssef, les élèves ont lancé un club de Photo : Activité EADH au lycée d’Accra
théâtre, où ils peuvent jouer des pièces autour des droits © Amnesty International Ghana
humains, sur des sujets comme la peine de mort et le Il s’agissait de l’une des premières mesures prises par
droit à la vie. Au lycée Abi Dar El Ghifari, le club sportif le lycée pour mettre en œuvre la démarche EADH.
a organisé des compétitions pour sensibiliser chacun-e Par conséquent, la devise du lycée d’Accra – « Make
à l’égalité entre les genres, en invitant les garçons et les hay while the sun shines » (« Battre le fer tant qu’il est
filles à jouer dans la même équipe. chaud ») – implique que chacun-e doit agir lorsqu’une
De façon générale, les élèves ont renforcé leurs liens occasion se présente et fait allusion au droit à l’éducation,
avec le lycée et ne se contentent plus d’aller en classe ; dont chacun-e doit profiter au mieux. Après l’adoption de
ils restent au lycée après les cours pour participer à la nouvelle devise du lycée, le groupe de travail a élaboré
différentes activités organisées par les clubs de défense un énoncé de vision aussi clair et compréhensible que
des droits humains. possible, par le biais d’un processus participatif. Ainsi, les
procédures appliquées par l’établissement sont désormais
plus ouvertes. Les élèves et le personnel travaillent
ensemble à la mise en œuvre de cette vision commune.
Cette démarche a eu un effet positif sur les relations entre
les membres de la communauté scolaire.
Au Ghana, les services nationaux de l’éducation
conservent des archives de toutes les devises et des
énoncés des visions des établissements publics. Par
conséquent, la devise et la vision du lycée d’Accra ont
été rendues publiques et sont accessibles aux autres
établissements publics. Cela a permis de mieux faire
connaître le lycée d’Accra en tant qu’EADH à l’échelle
nationale et de donner envie à d’autres établissements
Photo : Activité EADH au lycée Abi Dar El Ghifari
© Amnesty International Maroc
de devenir des écoles amies des droits humains.
12 Pour commencer ÉCOLES AMIES DES DROITS HUMAINS | ManuelVous pouvez aussi lire
