Mémento 2018-2019 " Association Cours des Installateurs Electriciens Genevois " (Association CIEG) pour les apprentis dans le cadre des Cours ...
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QualCIEG
Mémento 2018-2019
« Association Cours des Installateurs Electriciens Genevois »
(Association CIEG)
Rampe du Pont Rouge 4 - 1213 PETIT-LANCY
(ci-après : lieu de formation)
pour les apprentis dans le cadre des Cours InterEntreprise (CIE)
QualCIEG
Table des matières
1. Présentation de l’Association CIEG ................................................... 5
1.1. Accueil par le Président .................................................................................. 5
1.2. Les partenaires de la formation ...................................................................... 6
1.3. Services de l’école ......................................................................................... 7
1.3.1. Services de l’OFPC, du CFPC et du Service Social ................................................ 7
1.3.2. Services de l’Association CIEG ............................................................................ 7
1.4. Calendrier et planification .............................................................................. 7
1.4.1. Calendrier de l’année scolaire............................................................................. 7
1.4.2. Planification des cours CIE ................................................................................. 7
1.5. Horaires ........................................................................................................ 7
1.5.1. Horaires des cours ............................................................................................ 7
1.5.2. Votre horaire personnel ..................................................................................... 8
2. Présence aux cours ............................................................................ 9
2.1. Absence imprévisible ..................................................................................... 9
2.1.1. Démarche de l’apprenti ..................................................................................... 9
2.1.2. Certificat médical .............................................................................................. 9
2.1.3. Information aux formateurs et aux répondants ................................................... 9
2.2. Absence lors d’un travail ................................................................................ 9
2.2.1. Principe ............................................................................................................ 9
2.2.2. Précision ......................................................................................................... 10
2.3. Travail à rendre ........................................................................................... 10
2.3.1. Dossier apprenti .............................................................................................. 10
2.3.2. Travail d’atelier ou de laboratoire ..................................................................... 10
2.4. Absence prévisible (demande de congé) ....................................................... 10
2.4.1. Délai .............................................................................................................. 10
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QualCIEG
2.4.2. Absence de plus d’une ½ journée .................................................................... 10
2.4.3. Vacances CIEG ................................................................................................ 10
2.5. Absence injustifiée ....................................................................................... 10
2.5.1. Principe .......................................................................................................... 10
2.5.2. Sanctions ........................................................................................................ 11
2.5.3. Compensation ................................................................................................. 11
2.6. Total des absences ...................................................................................... 11
2.7. Arrivée tardive ............................................................................................. 11
2.7.1. Principe .......................................................................................................... 11
2.7.2. Sanctions ........................................................................................................ 11
2.8. Renvoi d’un cours ........................................................................................ 11
2.9. Libération .................................................................................................... 12
2.10. Dispense ................................................................................................... 12
2.11. Apprenti majeur......................................................................................... 12
3. Comportement général de l’apprenti .............................................. 13
3.1. Comportement ............................................................................................ 13
3.2. Posture ....................................................................................................... 13
3.3. Matériel ....................................................................................................... 13
3.4. Tenue vestimentaire .................................................................................... 13
3.5. Sortie de la salle de cours ............................................................................ 13
4. Bulletin d’évaluation ........................................................................ 14
4.1. Principe ....................................................................................................... 14
4.2. Fraude ........................................................................................................ 14
5. Informations générales et vie de l’Association CIEG ...................... 14
5.1. Règles de conduite ...................................................................................... 14
5.2. Aptitude au travail ....................................................................................... 14
5.3. Cartes apprentis .......................................................................................... 15
5.4. Manuels scolaires ........................................................................................ 15
5.5. Accès à la salle des maîtres d’ateliers ........................................................... 15
5.6. Changements à signaler............................................................................... 15
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5.7. Accès à l’école ............................................................................................. 15
5.8. Parking ....................................................................................................... 15
5.9. Bâtiment ..................................................................................................... 15
5.10. Vélos, motos et cyclomoteurs ..................................................................... 16
5.11. Déchets, rangement .................................................................................. 16
5.12. Violence .................................................................................................... 16
5.13. Drogue et alcool ........................................................................................ 16
5.14. Vols et détériorations ................................................................................. 16
5.15. Fumée....................................................................................................... 17
5.16. Nourriture et boissons ................................................................................ 17
5.17. Téléphones portables, baladeurs, iPads, etc ................................................ 17
5.18. Trottinettes, patins, planches à roulettes .................................................... 17
5.19. Commission tripartite ................................................................................. 17
5.19.1. Définition ...................................................................................................... 17
5.19.2. Composition .................................................................................................. 17
6. Matériel informatique ...................................................................... 18
6.1. Internet ...................................................................................................... 18
6.1.1. Charte ............................................................................................................ 18
6.1.2. But de l’internet .............................................................................................. 18
6.1.3. Respect des règles juridiques ........................................................................... 18
6.1.4. Principes d’utilisation des courriels, Chat, Newsgroup ........................................ 18
6.1.5. Droits d’auteurs .............................................................................................. 19
6.1.6. Accès aux équipements ................................................................................... 19
6.1.7. Conséquence en cas de non-respect................................................................. 19
7. Sécurité ............................................................................................ 20
7.1. Evacuation .................................................................................................. 20
7.2. Sécurité au Travail ....................................................................................... 20
8. Annexes ............................................................................................ 21
8.1. Coordonnées des Services de l’école et de l’Association CIEG ........................ 21
8.2. Vacances et jours fériés du CIEG .................................................................. 22
8.3. Durée des cours CIE .................................................................................... 23
8.4. Formulaire « Excuse pour absence » ............................................................ 24
8.5. Liste d’outillage EM & IE .............................................................................. 25
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1. Présentation de l’Association CIEG
1.1. Accueil par le Président
Chères apprenties,chers appprentis,
Je vous souhaite la bienvenue au Centre de Formation de l’Association CIEG.
Vous avez choisi d'entrer aujourd'hui dans le monde du travail avec comme objectif de suivre
une formation professionnelle, certes exigeante, mais qui vous procurera bien des
satisfactions tout au long de votre carrière.
L’Association CIEG utilise la trame du mémento du CFPC, avec son accord.
Ce mémento des apprentis vous fournira les renseignements essentiels sur l'organisation du
Centre, ses différentes dispositions et procédures en vigueur.
Il vous est destiné, ainsi qu'à vos responsables légaux, vos enseignants et vos formateurs.
Il vous apportera, tout au long de l'année scolaire, des informations utiles.
Il permettra en outre à vos responsables légaux de suivre semaine après semaine l'évolution
de vos résultats scolaires, que vous aurez soin d'inscrire scrupuleusement dans les pages
réservées à cet effet.
Le comité de l’Association CIEG ainsi que vos enseignants comptent sur votre diligence et
votre engagement tout au long de cette année afin qu'elle se passe de façon harmonieuse et
vous permette d'acquérir sereinement et dans de bonnes conditions le savoir nécessaire à
l'obtention d'un certificat fédéral de capacité.
En vous souhaitant beaucoup de succès et de plaisir dans votre formation, je vous présente,
chères apprenties, chers apprentis, mes cordiales salutations.
Herminio Alejandro BAEZA
Président de l’Association CIEG
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1.2. Les partenaires de la formation
La formation initiale duale est dispensée :
a) Dans l’entreprise formatrice
b) Au Cours InterEntreprise (CIE), dans les locaux du Centre de Formation de
l’Association CIEG
c) A l’école professionnelle, dans les locaux du Centre de Formation Professionnelle pôle
Construction (CFPC).
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QualCIEG 1.3. Services de l’école 1.3.1. Services de l’OFPC, du CFPC et du Service Social Les coordonnées de ces services sont indiquées en annexe 1. 1.3.2. Services de l’Association CIEG Les coordonnées de ces services sont indiquées en annexe 1. 1.4. Calendrier et planification 1.4.1. Calendrier de l’année scolaire Les vacances et jours fériés du CIEG sont indiqués en annexe 8.2. 1.4.2. Planification des cours CIE La planification des cours CIE, est indiquée en annexe 8.3. 1.5. Horaires 1.5.1. Horaires des cours Matin Après midi 7H30 à 9H15 1ère partie du matin 13H00 à 15H00 1ère partie de l’après-midi 9H15 à 9H30 Pause 9H30 à 12H00 2ème partie du matin 15H00 à 16H45 2ème partie de l’après-midi Midi 12H00 à 13H00 Pause 500_12-19_Mémento.docx Page 7 sur 25
QualCIEG 1.5.2. Votre horaire personnel Cours CIE : selon votre convocation personnelle. Le jour de cours théorique hebdomadaire a lieu au CFPC, selon votre convocation personnelle. Pour les groupes avec des élèves en maturité pro, les apprentis du groupe qui ne suivent pas les cours de maturité professionnelle retournent en entreprise. Ce qui permet une égalité de traitement du nombre de jours en cours CIE. Veuillez inscrire sur cette page les cours CIE suivis : 1ère année Cours CIE EM du …………………………………au ………………………………………….. 2ème année Cours CIE EM du …………………………………au ………………………………………….. 3ème année Cours CIE IE ou EM du …………………………………au ………………………………………….. 4ème année Cours CIE IE du …………………………………au ………………………………………….. IE = Installateur électricien EM = Electricien de montage 500_12-19_Mémento.docx Page 8 sur 25
QualCIEG 2. Présence aux cours Rappel: Loi sur l'enseignement secondaire, C1.10.24, article 32 «La participation aux cours est obligatoire». 2.1. Absence imprévisible L'absence sera considérée comme injustifiée si l'apprenti ne présente pas le formulaire d'excuses dûment signé par les personnes concernées à son retour. 2.1.1. Démarche de l’apprenti Dès son retour après une absence, l'apprenti présentera spontanément à son maître d’atelier le formulaire d'excuse (cf. annexe 4 « Excuse pour absence ») signé par son responsable légal, s'il est mineur, et par son formateur. L’apprenti pourra photocopier ce formulaire selon ses besoins. 2.1.2. Certificat médical Un certificat médical est exigé dès le 1er jour d'absence pour maladie ou accident. 2.1.3. Information aux formateurs et aux répondants En cas d'absence, le maître d’atelier informe rapidement par courriel, par téléphone ou par courrier le formateur de l'apprenti en formation. Si le répondant ne le reçoit pas, il contactera l'école qui le lui fera parvenir par courrier. 2.2. Absence lors d’un travail 2.2.1. Principe Si un travail (cours théoriques), annoncé ou non, a lieu lors d'une absence d'un apprenti, celui-ci aura la note minimum de 1,0. Si le motif de l'absence a été reconnu valable par le maître d’atelier (maladie, accident, etc.), la moyenne des notes se fera sans prendre en compte le travail non fait. Si le nombre de travaux notés de l'apprenti est suffisant pour la période concernée, l'enseignant ne sera pas tenu de lui faire refaire un travail. 500_12-19_Mémento.docx Page 9 sur 25
QualCIEG 2.2.2. Précision Il n'appartient en aucun cas à l'apprenti absent ou renvoyé de décider s'il entend refaire un travail supplémentaire. 2.3. Travail à rendre 2.3.1. Dossier apprenti Un dossier à rendre par l'apprenti doit être remis à l'enseignant concerné dans le délai fixé. Tout retard sera sanctionné. 2.3.2. Travail d’atelier ou de laboratoire Si les travaux ne sont pas rendus dans le temps imparti et que la raison de l'absence a été reconnue valable par le maître d’atelier, un temps compensatoire pourra être envisagé. 2.4. Absence prévisible (demande de congé) 2.4.1. Délai Elle doit être annoncée dès que possible, mais au moins dix jours à l'avance, au maître d’atelier. 2.4.2. Absence de plus d’une ½ journée Le maître d’atelier donnera son préavis sur cette absence et transmettra la demande au formateur pour décision. 2.4.3. Vacances CIEG Les vacances seront planifiées selon le calendrier du CIEG ( voir annexe 2 ) 2.5. Absence injustifiée 2.5.1. Principe Est considérée comme absence injustifiée toute absence non motivée par un document attestant la durée de l'absence et signée par une personne ayant l'autorité pour le faire. 500_12-19_Mémento.docx Page 10 sur 25
QualCIEG
2.5.2. Sanctions
Chaque d'absence non justifiée sera sanctionnée par 0.5 sur la note de comportement.
2.5.3. Compensation
Aucune compensation du temps de travail manqué ne sera octroyée.
2.6. Total des absences
Lorsque le total des absences (justifiées ou injustifiées) dépasse l'équivalent de 10% du
temps de formation par période, le maître d’atelier informe les personnes concernées
(enseignants, maître de classe, formateur, responsable légal, etc.) et en référera à l'OFPC.
2.7. Arrivée tardive
2.7.1. Principe
Est considérée comme arrivée tardive, toute absence en début de leçon.
Au-delà de 10 minutes, le maître d’atelier est en droit de ne pas admettre l'apprenti au cours.
L’apprenti peut réintégrer la classe qu’à la pause officielle suivante.
Une arrivée tardive sera comptabilisée.
2.7.2. Sanctions
a) 1ère arrivée tardive: avertissement
b) 2ème arrivée tardive et suivantes: -0.5 sur la note de comportement
c) A la 3ème arrivée tardive l’apprenti sera renvoyé en entreprise pour
une journée, sans compensation du temps de travail, tout travail non
réalisé sera validé par la note de 1.0.
2.8. Renvoi d’un cours
Un apprenti peut être renvoyé d'un cours par l'enseignant (comportement désagréable,
injures, etc.).
Le maître d’atelier informera le formateur et lui enlèvera 1 bonne sur le comportement.
Dès le second renvoi, le maître de classe en référera au formateur (un courrier sera adressé
à l'apprenti).
500_12-19_Mémento.docx Page 11 sur 25QualCIEG
Selon la gravité du cas, un entretien entre toutes les parties concernées sera mis en place et
l’apprenti s’engagera par écrit à respecter le présent engagement faute de quoi il risque
l’exclusion définitive.
2.9. Libération
Lorsque le maître d’atelier est absent au début du cours, les apprentis doivent attendre 10
minutes.
Passé ce délai, le délégué de classe informe les maîtres d’ateliers des autres classes.
Il communique les instructions à ses camarades qui attendent devant la salle de classe.
2.10. Dispense
Redoublant
Si un apprenti n’est pas promu dans le degré supérieur, il doit donc refaire les cours CIE de
l’année redoublée.
Si il ne désire pas refaire ces cours CIE, il doit demander une dispense sous la forme écrite
dûment signée par le formateur (l’entreprise), le représentant légal et l’apprenti, qui doit
parvenir au Conseiller en formation de l’OFPC (cf. annexe 1) le plus rapidement
possible mais dans tous les cas avant le début du cours CIE pour lequel il aurait été
convoqué.
Changement de filière
Si un apprenti n’est pas promu dans le degré supérieur, mais souhaite changer de filière
(Installeur électricien (IE) vers Electricien de montage (EM) il doit refaire les cours CIE du
métier et de l’année concernée – les notes acquises précédemment étant invalidées par le
changement de filière.
2.11. Apprenti majeur
Si l'apprenti est majeur ou va le devenir durant l'année scolaire en cours, il lui est rappelé
que:
a) La présence aux cours est obligatoire et le fait de s'excuser soi-même ne
constitue pas une dérogation à cette obligation.
b) Les motifs invoqués seront appréciés par le maître d’atelier; ils peuvent être
refusés et entraîner les sanctions d'usage.
500_12-19_Mémento.docx Page 12 sur 25QualCIEG
c) Les écoles continuent d'informer les responsables légaux de la scolarité de leur
enfant lors du passage à la majorité de ce dernier.
d) Si l'apprenti s'oppose à cette mesure, il doit alors entreprendre une démarche
auprès de l’Association CIEG en stipulant expressément que l'établissement
scolaire n'est plus autorisé à informer les responsables légaux de sa scolarité.
3. Comportement général de l’apprenti
3.1. Comportement
L'apprenti doit s'adresser aux enseignants et à ses camarades d'une façon intelligente et
respectueuse.
Il n'élève pas inutilement la voix et ne profère pas des remarques, des insultes sexistes ou à
caractère raciste.
Il respecte les affaires et le travail des autres.
3.2. Posture
L'apprenti doit être assis de façon correcte sur sa chaise et ne met pas les pieds sur la table
de travail ou sur une autre chaise.
3.3. Matériel
A chaque leçon, l'apprenti vient avec le matériel nécessaire au bon déroulement du cours.
3.4. Tenue vestimentaire
L'apprenti devra être nu-tête dans la salle de classe ; il ne sera pas autorisé à porter un
chapeau, une casquette, etc., pendant les cours.
Les apprentis doivent avoir une tenue vestimentaire convenable et adaptée.
3.5. Sortie de la salle de cours
L'apprenti n'est pas autorisé à quitter sa place de travail pendant les cours.
500_12-19_Mémento.docx Page 13 sur 25QualCIEG En cas de force majeure, il doit demander l'autorisation préalable à l'enseignant. 4. Bulletin d’évaluation 4.1. Principe Un bulletin d’évaluation est remis à la fin du cours. Les notes des cours CIE comptent dans la note finale pour l’obtention du CFC. 4.2. Fraude Toute fraude ou tentative de fraude entraîne la note de 1.0 pour le travail au cours duquel elle a eu lieu et, le cas échéant, une sanction disciplinaire sera prise. En outre, ce travail ne pourra pas être refait. 5. Informations générales et vie de l’Association CIEG 5.1. Règles de conduite L'apprenti doit prendre conscience qu'il n'est plus à l'école obligatoire, mais dans un établissement d'enseignement professionnel. Un travail régulier et assidu lui permettra d'obtenir un CFC et peut-être une maturité professionnelle. S'il s'est trompé d'orientation professionnelle, il doit en informer les partenaires de la formation sans attendre la fin de l'année scolaire. 5.2. Aptitude au travail Lorsque l'apprenti fréquente le Centre de Formation de l’Association CIEG, il doit y être en état de travailler. Dans le cas contraire, il ne sera pas accepté en classe et l’Association CIEG pourra exiger des explications à cette inaptitude momentanée (formulaire « Excuse pour absence » ; (voir l’annexe 3). En cas de difficulté personnelle, il peut s'adresser aux personnes-ressources de l'école (maître d’atelier et/ou formateur, service social et/ou infirmière de l'école). 500_12-19_Mémento.docx Page 14 sur 25
QualCIEG 5.3. Cartes apprentis Une carte d'apprenti est établie en début d'année scolaire et est distribuée par le maître de classe au CFPC. Elle est reconnue par l’Association CIEG. L'apprenti doit être en possession de sa carte justifiant son appartenance à l'établissement. 5.4. Manuels scolaires Les manuels scolaires propres aux cours CIE, sont remis gratuitement la 1ère fois. En cas de perte, vol, ils seront à nouveau remis aux apprentis et leur seront facturés. 5.5. Accès à la salle des maîtres d’ateliers Les apprentis ne sont pas autorisés à entrer dans les bureaux des maîtres d’ateliers. 5.6. Changements à signaler Tout changement important (déménagement, numéro de téléphone, autorité parentale, adresse du responsable légal, nationalité, etc.) doit être annoncé par écrit au secrétariat, dans les meilleurs délais, avec une copie des justificatifs. 5.7. Accès à l’école L'école et son périmètre sont réservés à l'usage exclusif des personnes qui fréquentent l’Association CIEG. 5.8. Parking Aucun emplacement de parking véhicule n’est prévu pour les apprentis. 5.9. Bâtiment Les apprentis sont tenus de respecter le bâtiment, le mobilier et le matériel de l'école. Tout dégât constaté sera facturé au contrevenant. 500_12-19_Mémento.docx Page 15 sur 25
QualCIEG 5.10. Vélos, motos et cyclomoteurs Ces véhicules doivent stationner sur les places qui leur sont réservées. 5.11. Déchets, rangement A la fin des cours, l'apprenti ne peut pas quitter l’atelier sans avoir rangé correctement sa place de travail et sans l’accord du maître d’atelier. Cela implique notamment qu'il doit déposer ses déchets dans la poubelle prévue à cet effet. 5.12. Violence Toute violence est prohibée dans l'enceinte de l'école. Par violence, on entend tout abus de force, exercé de manière physique, verbale ou morale contre quiconque dans l'école ainsi que les comportements manifestement agressifs (les «incivilités») et les déprédations sur le matériel ou les locaux. 5.13. Drogue et alcool Il est interdit de travailler à l'école sous l'influence de drogue (cannabis ou toute autre drogue) ou d'alcool, cela étant incompatible avec les études qui demandent attention, concentration et mémorisation. Ainsi, en conformité avec la position du DIP et du SSJ, toute consommation des substances mentionnées ci-dessus est interdite dans le cadre de l'école. Si vous êtes pris en flagrant délit de consommation, de détention, de trafic ou en présence d’un groupe en train de consommer, des sanctions immédiates et lourdes seront appliquées. Il est interdit de détenir des produits illicites sur le territoire de l'école y compris dans les casiers et sacs personnels. Des contrôles seront régulièrement effectués. 5.14. Vols et détériorations L’Association CIEG ne sera pas tenue pour responsable en cas de vol dans l'enceinte du bâtiment. 500_12-19_Mémento.docx Page 16 sur 25
QualCIEG Il appartient à la personne lésée de déposer une plainte auprès de la police et d'en informer parallèlement la direction. 5.15. Fumée Tous les locaux sont non-fumeurs, selon l'ordonnance du Conseil d'État de 1996. Il est donc strictement interdit de fumer dans l'ensemble du bâtiment, y compris dans les sorties de secours et sur les coursives. 5.16. Nourriture et boissons Il est interdit de boire et de manger dans les étages. 5.17. Téléphones portables, baladeurs, iPads, etc A l’intérieur des ateliers, les appareils susmentionnés sont éteints et rangés dans l’armoire prévue à cet effet à chaque début de cours (récupérables pendant la pause du repas et le soir à la fin des cours CIE). Il est strictement interdit d'enregistrer, filmer ou photographier en cours CIE à l'insu de l'enseignant et des personnes présentes. 5.18. Trottinettes, patins, planches à roulettes Ils sont strictement interdits dans tout le bâtiment. 5.19. Commission tripartite 5.19.1. Définition C'est une commission consultative et décisionnelle qui permet d'aborder les questions relatives à la vie de l'école et aux éventuelles sanctions graves pour comportements inacceptables. En cas de sanctions graves, elle se réunira dans un délai rapide. 5.19.2. Composition Elle réunit l’enseignant concerné, deux membres du comité de l’Association CIEG, un représentant OFPC, l’apprenti et son formateur. 500_12-19_Mémento.docx Page 17 sur 25
QualCIEG 6. Matériel informatique L'utilisation du matériel informatique sans présence d'un enseignant (ou d'un surveillant) est interdite. Dans tous les cas, les dégâts provoqués intentionnellement sur le matériel informatique (casse de matériel, vols, changements de configuration des postes, chargements de logiciels ou de jeux, copies pirates, etc.) pourront donner lieu à des réparations financières et/ou des sanctions disciplinaires. Aucune donnée stockée sur le matériel informatique et sur le réseau n'est considérée comme donnée privée. 6.1. Internet 6.1.1. Charte La connaissance des technologies de l'information et de communication, Internet en particulier, est primordiale pour la formation et l'avenir professionnel. Notre école souhaite que chacun, dans le respect strict de certaines règles, puisse accéder le plus librement possible à ces nouveaux outils. 6.1.2. But de l’internet L'Internet doit être utilisé prioritairement pour la recherche d'information à buts scolaires (formation, travaux personnels ou interdisciplinaires). 6.1.3. Respect des règles juridiques Les apprentis s'engagent à ne pas consulter, stocker ou diffuser des documents qui portent atteinte à la dignité de la personne, présentent un caractère pornographique, incitent à la haine raciale, constituent une apologie du crime ou de la violence, (cf. code pénal, art. 173, 197, 261). 6.1.4. Principes d’utilisation des courriels, Chat, Newsgroup Les apprentis s'engagent à ne pas diffuser des informations qui peuvent ternir la réputation de l'école ou être contraires à la morale et aux lois en vigueur. 500_12-19_Mémento.docx Page 18 sur 25
QualCIEG Chaque message transmis doit mentionner le nom de son auteur. 6.1.5. Droits d’auteurs Les apprentis s'engagent à ne pas diffuser des informations appartenant à des tiers sans leur autorisation (cf. Loi suisse sur les droits d'auteur du 1er juillet 1993) et, dans tous les cas, à mentionner les sources lors de l'utilisation d'informations de tiers. Le piratage de logiciels est interdit. 6.1.6. Accès aux équipements Les apprentis s'engagent à respecter le règlement de l'école pour tout ce qui concerne l'accès aux équipements informatiques. 6.1.7. Conséquence en cas de non-respect En cas de non-respect des règles susmentionnées, l'information est communiquée à la direction qui décide d'une sanction appropriée. Dans les cas graves, cela peut aller jusqu'à l'exclusion de l'école. 500_12-19_Mémento.docx Page 19 sur 25
QualCIEG 7. Sécurité 7.1. Evacuation Les consignes pour l'évacuation des bâtiments sont affichées dans chaque salle de cours. Vous y conformerez en cas d'alarme et respecterez les directives données par vos enseignants. Pour tester le dispositif mise en place, deux exercices annuels sont organisés. 7.2. Sécurité au Travail Toute personne travaillant dans les ateliers se doit d'être équipée des équipements de protection individuels EPI (souliers de sécurité, protège ouïe, lunettes et masque de protection, etc.) et de respecter les règles de sécurité imposées par la SUVA. En cas de maladie, blessure, accident, l’enseignant contactera le responsable légal de l’apprenti et/ou l’urgence médicale au 144. 500_12-19_Mémento.docx Page 20 sur 25
QualCIEG
8. Annexes
8.1. Coordonnées des Services de l’école et de l’Association CIEG
OFPC – Office pour l’orientation, la Formation Professionnelle et Continue
Rue Prévost-Martin 6
Case postale 192
1211 Genève 4
Tél. 022 388 44 00 - Fax. 022 388 44 70
Lundi au vendredi de 8h30 à 17h00
CFPC Ternier
Chemin Gérard-de-Ternier 18
1213 Petit-Lancy
Tél. 022 388 82 11 - Fax. 022 388 82 10
LU-MA-ME-JE de 7h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00
VE de 7h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h30
Bibliothèque
Site de Ternier : 022 388 82 05
LU et VE de 10h00 à 12h15 et de 13h15 à 16h30
MA-ME-JE de 8h05 à 12h15 et de 13h15 à 16h30
Service Social (Coup de pouce)
Site de Ternier : 022 388 83 54
Rez supérieur - Tour C
Selon les horaires annoncés sur la porte ou à la réception
Association CIEG www.cieg.ch
500_12-19_Mémento.docx Page 21 sur 25QualCIEG 8.2. Vacances et jours fériés du CIEG 500_12-19_Mémento.docx Page 22 sur 25
QualCIEG 8.3. Planification et durée des cours CIE Les convocations aux cours CIE sont envoyées 15 jours avant le début des cours. 500_12-19_Mémento.docx Page 23 sur 25
QualCIEG
8.4. Formulaire « Excuse pour absence »
Nom, prénom :
Profession, classe :
Maître d’atelier :
Date(s) d’absence :
Heure(s) manquée(s) :
Justificatif (motifs) :
Lieu et date :
Signatures :
de l’apprenti :
du responsable légal (si
mineur) :
de l’employeur & timbre :
Mémento 2.1. Absence imprévisible
L’absence sera considérée comme injustifiée si l’apprenti ne présente pas, à
son retour après une absence, le formulaire « Excuse pour absence » dûment
signé par les personnes concernées.
L’apprenti pourra photocopier ce formulaire selon ses besoins.
500_12-19_Mémento.docx Page 24 sur 25QualCIEG
8.5. Liste d’outillage EM & IE
1 salopette en usage dans la profession 1 clé à molette 8’’
1 paire de chaussure de sécurité (EPI) 1 coupe tube KIR
1 paire de lunette de protection (EPI) 1 coupe tube acier ou ALU
1 protection auriculaire (EPI) 1 ressort à couder le KIR M16
1 paire de gants de protection (EPI) 1 ressort à couder ALU M20
1 niveau 1 couteau d’électricien
1 jeu de tournevis plats No 1 à 4 1 dénudeur de câble Jokari
1 jeu de tournevis cruciforme No 0 à 2 1 lime plate
1 jeu de tournevis Torx T15 à 25 1 marteau
1 pointe à ferrer ou alène 1 ciseau à bois
1 pince coupante isolée 1 double mètre
1 pince universelle isolée 1 scie à métaux (grande)
1 pince long bec isolée Stylos et crayons divers couleurs
1 pince à dénuder isolée Stabylo, jaune, rouge, bleu, vert
1 multimètre 1 règle
1 visseuse 1 machine à calculer
1 boite de mèche fer HSS de 1 à 10
1 cadenas personnel pour vestiaire (D-6mm)
Les layettes mises à disposition durant les CIE, sont pour ranger l’outillage
personnel.
L’outillage et le matériel fourni par le CIEG est sous la responsabilité de l’apprenti.
Il sera contrôlé le 1er et dernier jours des cours, tout outillage manquant sera
facturé directement à l’entreprise formatrice.
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