N 233 - AOÛT/SEPTEMBRE 2020 - CNCI
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Mobilité Initiative de limitation
Les échéances
s’enchaînent une nouvelle menace pour notre
économie et nos emplois !
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du commerce et de l’industrie
Magazine de la Chambre neuchâteloise
N°233 - AOÛT/SEPTEMBRE 2020
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L
EDITORI VOIE BILATÉRALE
AVEC L’UE :
NE PAS LÂCHER LA
PROIE POUR L’OMBRE !
par Florian Németi - Directeur CNCI
Le 27 septembre prochain, la population dans les décennies à venir avec son
SOMMAIRE suisse devra se prononcer sur l’initiative
de l’UDC pour une immigration modérée.
grand - et seul - voisin européen. Un voi-
sin avec lequel elle partage des valeurs
Or, il ne faut pas se tromper de cible quant démocratiques, sociales et culturelles
Éditorial 3 à la portée de cet objet de votation : l’en- fondamentales, dans un monde global
Économie pratique 5 jeu n’est pas uniquement une question qui devient très instable d’un point de vue
Réseaux 6-7 d’immigration, c’est le démantèlement géopolitique, commercial, mais aussi mi-
pur et simple de notre relation institution- gratoire. Ce premier quart de 21e siècle est
Grand angle nalisée avec l’Europe. Car, comme dans en train de s’achever sur une pétaudière
La Initiative de limitation un jeu de domino, ce qui est déterminant mondialisée pour le moins inquiétante
une nouvelle menace pour pour l’ensemble de la construction, c’est de laquelle aucun leadership stabilisateur
notre économie et nos emplois ! 8-9 la première pièce qui tombe ! n’émerge. La montée de l’autoritarisme et
la déliquescence du multilatéralisme ne
Focus Certes, à court terme, l’éventuelle résilia- vont pas favoriser l’essor de petits pays
Mobilité 11 tion de l’accord sur la libre circulation ne isolés et très dépendants du commerce
provoquerait « que » des problèmes admi- international. Dès lors, est-ce vraiment
Maison de l’économie 12-13 nistratifs et des difficultés épisodiques de une bonne idée pour la Suisse de se dé-
recrutement liés à l’obtention de permis de tacher du seul bloc politique, économique
Point de vue travail pour la main-d’oeuvre européenne. et sécuritaire encore fiable ?
Michèle Frutiger & René Mesot Des problèmes qui, pourtant, constitue-
Piguet Galland & Cie SA 15 raient déjà une bien mauvaise épine dans Enfin – et c’est un paradoxe total pour
le pied d’une économie comme celle de l’UDC – le démantèlement de la voie bi-
Agenda 18 la Suisse, positionnée sur des spécialités à latérale, dans le monde actuel, ne serait-il
haute valeur ajoutée, très exportatrice et pas finalement le meilleur moyen de
confrontée à une concurrence internatio- pousser la Suisse à adhérer à l’UE dans
Impressum
nale de haut niveau exigeant de recourir la présente décennie ? Car, pour rester
repères est le mensuel de aux meilleurs talents. prospère, la Suisse a besoin d’ouverture,
la Chambre neuchâteloise de stabilité et de prévisibilité que lui
du commerce et de l’industrie
Rue de la Serre 4 Au-delà, les choses se détérioreraient as- procure sa bonne relation avec l’Europe.
2000 Neuchâtel sez vite. La fin de la libre-circulation des Sans nouvelle perspective bilatérale, le
Tél. 032 727 24 10
personnes conduirait à une remise en maintien en-dehors de l’UE serait-il en-
cnci@cnci.ch
www.cnci.ch question par l’UE de sa relation bilatérale core une option ?
avec la Suisse, même si elle peut aussi y
Parution bimestriel
Rédaction : CNCI
perdre des plumes. Et la Suisse ne tient La voie bilatérale avec l’UE n’est pas
Éditeur : CNCI pas le couteau par le manche pour rené- parfaite, tant s’en faut. Des problèmes
Conception : Inox Communication gocier des accords ; pour s’en convaincre importants subsistent, c’est vrai, pour
Impression : Imprimerie Baillod SA
il suffit de voir comment les choses évo- lesquels il n’y a pas encore de bonnes so-
Publicité luent entre Bruxelles et Londres dans le lutions. Mais cela ne justifie en rien son
Nadia Garavaldi
dossier du Brexit. Alors même que, face abandon. Car isolée dans un monde de
Tél. 032 727 24 10
nadia.garavaldi@cnci.ch à l’UE, le Royaume-Uni pèse d’un poids plus en plus protectionniste et fraction-
largement supérieur à celui de la Suisse ! né, la Suisse n’aurait que l’illusion de sa
Bulletin adressé aux membres
de la CNCI
souveraineté. Dès lors, le 27 septembre, il
En soi, c’est déjà un risque énorme qu’il ne faudra surtout pas lâcher la proie pour
faut à tout prix éviter de prendre. Mais il l’ombre. Non à l’initiative de l’UDC !
convient surtout de se demander quelle
relation la Suisse souhaite développer
Magazine de la Chambre neuchâteloise N°233 - AOÛT/SEPTEMBRE 2020 > 3
du commerce et de l’industrie
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LA MISE EN ŒUVRE
DU TÉLÉTRAVAIL
POST-COVID 19
Les mesures de lutte contre le coronavirus ont imposé à de Maintenant que la crise sanitaire semble maîtrisée, il est temps
nombreux employés de ne plus se rendre dans les locaux de de formaliser les modalités du télétravail dont la pratique
l’employeur mais de travailler depuis leur domicile. En quelques perdurera dans de nombreuses organisations. La question
jours seulement, bon nombre d’entreprises ont dû mettre en de la prise en charge des frais par l’employeur ainsi que la
pratique le télétravail pour la grande majorité des collabo- protection de la santé du télétravailleur, liée en particulier à
rateurs. Dans cette urgence, il est évident que les parties au l’ergonomie du poste de travail au domicile, méritent particu-
contrat de travail n’ont pas eu l’occasion de convenir des condi- lièrement réflexion avant la mise en œuvre de manière durable
tions particulières à cette nouvelle forme de travail. de cette forme de travail.
RÈGLEMENT DES FRAIS PROTECTION DE LA SANTÉ FIN DE L’EXCEPTION DE
NON-ASSUJETTISSEMENT
Rappelons tout d’abord que le droit suisse Les différentes dispositions légales traitant
ne prévoit pas de règles spécifiques au de l’obligation de l’employeur de protéger
AU LIEU D’ACTIVITÉ EN
télétravail. Il s’agit dès lors d’appliquer la santé de l’employé (art. 328 CO et 6 CAS DE TÉLÉTRAVAIL
les dispositions générales régissant les LTr), de pourvoir à l’état irréprochable des
relations de travail que sont le code des locaux de travail en matière d’aération, de Le principe découlant des règlements
obligations (art. 319ss CO) ainsi que la loi bruit ou d’éclairage (art. 11ss OLT3), de européens selon lequel un employé est
sur le travail (LTr) et ses ordonnances (en veiller à ce que le poste de travail respecte assujetti aux assurances sociales de son
l’occurrence OLT1 et OLT3). Concernant les les principes de l’ergonomie (art. 2 al. 1 lit. état de résidence s’il y exerce une activité
frais, ce sont les articles 327 et 327a CO a OLT3, 23 et 24 OLT3) s’appliquent égale- prépondérante (à partir de 25%) ne s’est
qui s’appliquent. Selon l’art. 327 CO, l’em- ment lorsque l’employé travaille depuis plus appliqué en raison de la situation
ployeur doit fournir au travailleur les instru- chez lui. L’employeur ne mettant pas exceptionnelle liée au coronavirus. Il a en
ments de travail et les matériaux dont il a lui-même à disposition la place de travail effet été convenu avec l’UE que l’assujettis-
besoin. Il est toutefois possible de convenir dans un tel cas, il devra veiller à ce que le sement aux assurances sociales ne devait
que tant la fourniture des instruments de télétravailleur soit informé et instruit sur pas changer si en raison des restrictions
travail et des matériaux que les frais y rela- les règles précitées à respecter. De son applicables une personne travaillait depuis
tifs soient mis à la charge de l’employé. côté, l’employé devra respecter ces règles son domicile dans un pays de l’UE. Du fait
L’art. 327a CO prévoit quant à lui que les et informer l’employeur si elles ne peuvent qu’il est désormais à nouveau possible de
frais imposés par l’exécution du travail être respectées. venir travailler en Suisse, il a été décidé
soient remboursés par l’employeur. Cette que cette exception prendra fin pour la
indemnité qui peut être forfaitaire doit France et l’Autriche au 31 août 2020 et
1. Conséquences juridiques du télétravail, Rapport du Conseil fédéral en réponse
L’employeur peut, avec l’accord de l’em-
couvrir les frais nécessaires et doit être ployé, se réserver le droit de venir voir la pour l’Allemagne au 31 décembre 2020.
Concernant les autres pays, des informa-
au postulat 12.3166 Meier-Schatz du 16 novembre 2016, 7.6.3.1 et 7.6.4.2
prévue dans un accord écrit. Il découle de place de travail de l’employé à son domi-
ces dispositions que l’employé qui prend cile . S’il s’avère que le télétravail ne peut tions seront publiées sur le site de l’OFAS :
l’initiative d’utiliser ses propres appa- s’effectuer dans de bonnes conditions https://www.bsv.admin.ch/bsv/fr/home/
reils (ordinateur, téléphone) sans accord malgré des adaptations raisonnables, l’em- assurances-sociales/int/donnees-de-base-
de l’employeur, ne pourra demander le ployeur peut alors refuser à l’employé la et-conventions/int-corona.html
remboursement de ses frais.1 Il faut relever possibilité de télétravailler.
que la jurisprudence n’a pas encore clarifié Quant à l’aspect fiscal, la France et la
la notion de frais imposés par l’exécution Suisse ont convenu qu’au vu des circons-
du travail ou nécessaires en cas de télé- CONCLUSION tances, le statut fiscal du frontalier qui a
travail. Pour certains auteurs les frais de travaillé depuis son domicile durant cette
télétravail ne sont pas nécessaires si l’em- O u t re l e s d e u x q u e st i o n s t ra i t é e s période ne sera pas modifié. Cet accord
ployé bénéficie d’une place de travail ci-dessus, de nombreux autres aspects est également valable jusqu’au 31 août
2. Réf. précitée, 7.6.3.4 et 7.6.4.4.
dans l’entreprise et que le télétravail est tels que notamment la définition du lieu 2020.
effectué à sa demande et dans son propre du télétravail, sa durée, les horaires, les
intérêt.2 En tout état de cause, il est forte- modalités d’enregistrement du temps de
ment conseillé de convenir par un accord, travail, méritent d’être convenus par écrit
écrit de préférence, quels instruments avant de mettre en œuvre le télétravail.
seront utilisés par le télétravailleur et si Régine de Bosset
l’employeur participera ou non à ces frais. Conseil juridique CNCI
Magazine de la Chambre neuchâteloise N°233 - AOÛT/SEPTEMBRE 2020 > 5
du commerce et de l’industrie
UX FRÉDÉRIC ARNAULT de mouvements horlogers se sépare
de 30 personnes (sur un total de 157).
PREND LES RÊNES Après Werthanor, fabricant de boîtes
DE TAG HEUER pour la haute horlogerie au Locle, c’est
la deuxième annonce du genre dans le
Dès le 1er juillet, Frédéric Arnault, 25 ans, Canton de Neuchâtel.
prendra la tête de la manufacture horlo-
RÉSE
gère de La Chaux-de-Fonds. Il occupera
le fauteuil de Stéphane Bianchi, qui avait
METALOR RENOUE
lui-même succédé à Jean-Claude Biver en
novembre 2018. Ce dernier se concentrera AVEC L’OR DE MINES
dorénavant sur le pôle horlogerie et joail- ARTISANALES
lerie du groupe LVMH (Hublot, TAG Heuer
et Zenith), qu’il préside déjà aujourd’hui. L’affineur de métaux précieux Metalor,
Frédéric Arnault n’est pas inconnu au ba- basé à Neuchâtel, annonce qu’il réin-
VIDEO 2000 taillon. D’abord parce que ce diplômé de tègre une part d’or extrait de manière
DEVIENT ELLO Polytechnique (Paris) est le quatrième artisanale dans ses achats. Une chaîne
enfant du milliardaire Bernard Arnault, d’approvisionnement complètement tra-
Video 2000 change de nom et devient PDG du groupe LVMH et première fortune çable a pu être établie dans le cadre d’un
ello. Actif dans le Canton de Neuchâtel et européenne. D’autre part parce que, chez nouveau partenariat entre Metalor et une
dans le Jura bernois, l’opérateur se méta- TAG Heuer, il occupe déjà le poste de di- entreprise péruvienne.
morphose pour mieux incarner sa person- recteur de la stratégie et du numérique
nalité dynamique, humaine et tournée vers depuis maintenant trois ans.
l’avenir. A l’heure de l’hyperconnectivité, HEIDI.COM A FERMÉ
ello souhaite donner au monde digital un
BOUTIQUE
visage humain, proche et chaleureux. L’en- ELI10 ET VITEOS
treprise réaffirme son ancrage local : elle
renforce son call center basé à Neuchâtel
COLLABORENT La folle aventure d’Heidi.com a-t-elle tou-
ché à sa fin ? L’entreprise croule sous les
et propose un cloud neuchâtelois.
Viteos, fournisseur d’eau et d’électricité dettes. Le montant des poursuites qu’elle
des trois villes neuchâteloises, et Eli10, traîne est passé de quelque 260’000
qui alimente plusieurs communes du litto- francs en août dernier à 1,4 million de
SOMECO, FABRICANT ral, ont annoncé hier un partenariat iné- francs en avril 2020. Comme les mau-
DE CADRANS ET dit: les entreprises, toutes deux en mains vaises nouvelles n’arrivent jamais seules,
publiques, comptent mettre en commun
D’AIGUILLES SUR LE Heidi.com doit aussi tirer un trait sur ses
certaines ressources pour renforcer leur ventes dans les succursales Migros. Le
LITTORAL, REPRENDRA position sur le marché, notamment par géant orange assurait un chiffre d’affaires
LES LOCAUX CHAUX-DE- rapport aux gros consommateurs. Un co- annuel de près de deux millions de francs.
FONNIERS DE JEAN mité de pilotage paritaire est chargé de Et le principal bailleur de fonds de la so-
mettre en œuvre ce partenariat. ciété, la Banque cantonale neuchâteloise
SINGER, MANUFACTURE (BCN), retire également son soutien.
DE CADRANS
La manufacture de cadrans Jean Singer,
LA BANQUE CANTONALE
fondée à La Chaux-de-Fonds en 1919, NEUCHÂTELOISE S’EN- COOP FUSIONNE SES
quittera la Métropole horlogère en 2021 GAGE EN FAVEUR DES SITES DE VENTE EN LIGNE
pour s’établir à Boudry. Elle investira un
COMMERÇANTS LOCAUX
bâtiment actuellement en construction, Le géant de la distribution Coop a fusionné
initialement destiné à Someco. Quant à ses sites de commerce en ligne pour créer
Au travers de sa plateforme PassionNE.ch,
Someco, fabricant de cadrans, d’aiguilles une plateforme unifiée. Coop@home,
la BCN permet à ses clients de bénéficier
et d’appliques, il quittera comme prévu Coop.ch et Mondovino se retrouvent
de rabais de 20 à 50% auprès de certains
son siège actuel de Cormondrèche, mais désormais sur une seule adresse, coop.ch,
prestataires locaux. Pour soutenir ces der-
s’installera dans les locaux de Singer à La a précisé le distributeur dans un commu-
niers dans la crise actuelle, la BCN s’en-
Chaux-de-Fonds, et non à Boudry. L’opé- niqué. Une nouvelle application a été
gage à compenser jusqu’à la rentrée le
ration est motivée par l’évolution de la lancée dans la foulée, regroupant les fonc-
montant octroyé afin que le commerçant
situation économique des sociétés, mais tionnalités de plusieurs « applis » existantes.
touche la totalité de sa prestation.
n’implique « aucun licenciement » précise
Philippe Holzer, directeur de Someco. Il
est actionnaire de Someco en commun
avec Joris Hengisch, petit-fils du fonda- GILBERT PETIT-JEAN SE
teur de Jean Singer et unique actionnaire SÉPARE DE 30 EMPLOYÉS
de cette dernière. Jean Singer descend
avec 268 employés. Someco monte, ab- Le Covid-19 force la société Gilbert Pe-
sorbant au passage sa filiale Evosigne, tit-Jean, aux Brenets, à se restructurer.
pour former une entité de 118 employés. L’entreprise active dans l’assemblage
6<
THIERRY GROSJEAN nouveau site principal. Celui-ci sera situé
à La Chaux-de-Fonds et permettra de
À LA BARRE
maximiser le fonctionnement de l’en-
treprise ainsi que les synergies entre les
Le successeur de Damien Piller est
différents services spécialisés, afin de
connu: l’ex-conseiller d’Etat neuchâte-
développer de nouvelles prestations effi-
lois reprendra la présidence de Migros
cacement et durablement. Il a également
Neuchâtel-Fribourg.
pour objectif d’offrir un cadre de travail
agréable au personnel de l’entreprise. Le
nouveau site réunira des services adminis-
BAT-MANN CONSTRUCTEUR tratifs et techniques sur une surface utile
INTÉGRAL SA de près de 18’000 m2. Le projet est devisé
à environ CHF 50 millions. Un concours
La société Bat-Mann Constructeur Intégral d’architectes sera lancé afin de trouver un
SA a fêté ses 25 ans d’existence le 1er avril FELCO RÉUNIT SES projet alliant l’efficience énergétique avec
2020.
FORCES POUR une utilisation pragmatique du sol et du
bâtiment.
CONSTRUIRE L’AVENIR
INFRASCREEN REMPORTE La société Felco SA fusionne avec Felco
LE PRIX BCN INNOVATION Motion SA, spin-off spécialisée dans les UN SAVON À L’ABSINTHE
outils de taille électroportatifs et les solu- PRIMÉ PAR LE CSEM
Infrascreen remporte la onzième édition tions numériques du groupe. La nouvelle
du Prix BCN Innovation lors d’une céré- entité Felco SA sera dirigée par deux La fée verte débarque dans les salles de
monie diffusée en ligne. L’entreprise Co-CEO’s (Stéphane Poggi, Christophe bain. Le prix du développement durable
touchera 150’000 francs qui devraient Nicolet) afin de renforcer tant l’aspect du CSEM (Centre suisse d’électronique
favoriser son essor. La start-up, installée industriel que l’approche-clients. Quant et de microtechnique) a été décerné à
dans les locaux de Microcity à Neuchâtel, au Conseil d’administration, il sera désor- un savon artisanal à l’absinthe. Baptisée
a l’ambition d’améliorer les performances mais présidé pour la première fois par une « Le p’tit Neuchâtelois », cette création
économiques et énergétiques des serres femme (Manuela Surdez). libre de tout emballage est l’œuvre de
de culture maraîchère. quatre étudiants du Centre professionnel
du Littoral neuchâtelois (CPLN).
ALTEA CHALLENGE LE
HAUSSE RECORD DES
MARCHÉ ROMAND DES
FONDS RÉCOLTÉS LA BANQUE BONHÔTE
TECHNOLOGIES DE
EN 2019 POUR DES ACQUIERT À ZURICH LA
L’INFORMATION EN
PROJETS DU CSEM BANQUE PRIVATE CLIENT
CRÉANT EYRA GROUP
PARTNERS AG,
Le Centre suisse d’électronique et de
Acteur reconnu en Suisse romande, la SPÉCIALISÉE DANS L’ADMI-
microtechnique (CSEM), à Neuchâtel,
a enregistré une hausse record des
société ALTEA spécialiste des techno- NISTRATION DE FORTUNES
fonds récoltés pour différents projets de
logies de l’information passe à la vitesse IMPORTANTES
supérieure en élargissant son offre. Le
recherche en 2019. Fêtant ses 35 ans, il
management affiche sans complexe son Forte de son développement à la fois en
a maintenu ses mandats industriels à un
ambition de s’imposer comme leader du Suisse romande et alémanique, la Banque
très haut niveau. Le CSEM a ainsi béné-
marché de l’IT en proposant une approche Bonhôte & Cie SA acquiert la Banque
ficié plus de 23 millions de fonds pour ses
à 360° résolument tournée vers les Private Client Partners AG à Zurich.
recherches en 2019. Une augmentation
besoins des clients. Elle fonde le groupe Spécialisé dans le family office, cet
de 40% par rapport à 2018 (17,4 millions).
EYRA, qui réunit des solutions complètes établissement fondé en 1998 offre des
des infrastructures IT, en proposant des services d’administration et de conso-
services de sécurité de l’information et de lidation d’actifs ainsi que du conseil en
L’HORLOGER GREUBEL protection des données dans son SWISS gestion à une clientèle suisse alémanique
FORSEY LICENCIE CLOUD et en offrant un accès unique aux et internationale UHNWI (ultra high net
meilleures compétences dans le domaine worth individuals).Private Client Partners
La crise sanitaire a bel et bien grippé des technologies de l’information. devient une succursale de la banque
l’horlogerie. L’une des premières à en
Bonhôte tout en conservant son identité.
pâtir, c’est l’entreprise chaux-de-fonnière
Son importante clientèle existante tota-
Greubel Forsey. L’entreprise s’est séparée
de douze personnes : huit personnes au
REGROUPEMENT DES lise CHF 1.9 milliards d’actifs sous gestion
ACTIVITÉS DE VITEOS et CHF 5.6 milliards d’actifs consolidés.
sein des équipes de Greubel Forsey, et
quatre personnes chez CompliTime, SUR UN SITE PRINCIPAL
société sœur chargée du développe-
ment des complications horlogères. En Poursuivant ses efforts d’optimisation
Vous souhaitez nous transmettre une information
tout, les deux sociétés occupent 110 de ses activités, Viteos désire réunir la concernant votre entreprise. Merci de nous envoyer
personnes. majeure partie de son personnel sur un ces informations à nadia.garavaldi@cnci.ch
Magazine de la Chambre neuchâteloise N°233 - AOÛT/SEPTEMBRE 2020 > 7
du commerce et de l’industrie
INITIATIVE DE LIMITATION
ND ANGLE
une nouvelle menace pour notre économie
et nos emplois !
Le 27 septembre prochain, le peuple suisse aura à se prononcer sur un objet d’une
importance cruciale pour l’économie de notre pays. L’initiative « pour une immigra-
GR
tion modérée » demandera, si elle est acceptée, la dénonciation pure et simple de
notre accord de libre circulation des personnes avec l’Union européenne. Mais ce n’est
pas tout. La clause guillotine est péremptoire et, de fait, fera tomber l’ensemble des
Bilatérales I. C’est donc la recherche, l’accès aux transports, le marché de l’agriculture,
l’industrie et bien d’autres domaines que l’initiative menace. Dans un pays – et surtout
un canton – qui bénéficie d’une grande source de richesse provenant de ses exporta-
tions, il est illusoire de croire que nous pourrons négocier de nouveaux accords avec
les mêmes conditions. Les temps sombres que traversent notre économie, doublés
des conséquences catastrophiques liées à la pandémie, présagent un avenir suffi-
samment incertain pour ne pas ajouter une contrainte supplémentaire. Trois acteurs
locaux, plongés quotidiennement dans la réalité de notre économie, ont répondu à
quelques-unes des questions clés de cette fondamentale décision.
MANUELA SURDEZ, Pour quelles raisons faut-il voter NON
à l’initiative « pour une immigration
de répondre à cette demande de main-
d’œuvre, uniquement avec la population
Membre de la Direction de Goldec SA
modérée » ? au chômage, en Suisse. De plus si nous
Il faut voter non car cela entraînerait de pensons aux salariés, les mesures d’ac-
Quelles compétences la main-d’œuvre très graves conséquences pour l’éco- compagnement permettent aujourd’hui
étrangère vous apporte-elle ? Pourquoi nomie suisse, notamment avec la fin des de contrôler l’immigration et le dumping
est-elle indispensable au fonctionne- accords bilatéraux. La Suisse ne peut salarial. Des accords existent également
ment de votre organisation ? exister en vase clos, l’économie suisse pour assurer la protection des travailleurs
La main-d’œuvre étrangère nous apporte est performante grâce à la voie bilaté- plus âgés.
des compétences métier lorsque nous rale et au commerce qu’elle fait avec
n’arrivons pas à trouver ces dernières sur l’Europe qui est le marché principal de Covid-19 : de quelle manière la pandémie
le territoire suisse. Très concrètement, la Suisse. En Suisse, en plus des emplois renforce-t-elle votre opinion/position
dans notre secteur d’activité qui est le qualifiés et spécifiques, nous avons de sur l’initiative ?
décolletage, et bien que nous formions nombreux domaines comme les hôpitaux, La situation extrêmement difficile que
des apprentis depuis une vingtaine d’an- le tourisme, l’agriculture, le bâtiment, qui nous vivons aujourd’hui confirme que
nées, nous avons un manque important sans les travailleurs étrangers ne pour- nous avons tous besoin les uns des autres.
dans l’offre de décolleteurs qualifiés au raient simplement pas répondre à la L’économie suisse est très fortement
niveau suisse. La résultante serait que demande, ce qui aurait une influence très impactée et si nous voulons nous relever,
sans cette main-d’œuvre, notre capacité négative au niveau économique du pays. sans les accords bilatéraux en place, nous
à répondre à toutes les demandes de nos Nous ne devons pas oublier que notre perdrons des marchés, des entreprises,
clients serait fortement impactée, tout dynamisme vient aussi de là ! Il est illusoire des emplois et les avantages concurren-
comme notre organisation. D’autre part, de croire que nous serions en mesure tiels que nous avons pu mettre en place
cette main-d’œuvre étrangère permet au fil des années. Encore plus aujourd’hui
à l’entreprise de se développer et donc nous avons besoin de stabilité, nous
d’offrir des places supplémentaires à des devons retrouver un rythme de travail
citoyens CH et des personnes étrangères performant et, surtout, nous devons
mais résidant dans notre pays et donc combattre cette initiative. Concernant
cela stimule l’emploi aussi dans notre tout particulièrement le Covid-19, nous
pays. Nous sommes ainsi plus concurren- devons remercier et être reconnaissants
tiels et nous permettons au tissu écono- à toutes les personnes qui ont continué
mique de se développer, d’apporter avec de travailler en contact avec le Covid-19
d’autres entreprises dans la même situa- pour soutenir la population en Suisse, la
tion, un dynamisme au sein du canton et soigner, lui fournir de la nourriture, les
donc cette synergie se répercute aussi au produits de première nécessité, et parmi
niveau suisse. Nous sommes ici dans une ces personnes se trouvaient de nombreux
situation gagnant-gagnant. travailleurs étrangers. Merci à eux tous.
8<
FRANÇOISE à l’essor économique de notre canton. La
formation hôtelière en France est de haute
de faire appel à de la main-d’œuvre exté-
rieure. On pourrait aussi décider de
PENLINGTON, qualité et je considère que nous avons de réduire notre productivité et de renoncer
Directrice de l’Hôtel DuPeyrou la chance de pouvoir puiser dans ce réser- à certains pôles de compétences que nous
voir de compétences. (Excellente forma- avons en Suisse, ainsi, nous aurions moins
tion, même langue, même culture). besoin de main d’œuvre étrangère. Est-ce
Quelles compétences la main-d’œuvre que c’est vraiment cela que l’UDC veut ?
étrangère vous apporte-elle ? Pourquoi Pour quelles raisons faut-il voter NON
est-elle indispensable au fonctionnement à l’initiative « pour une immigration Covid-19 : de quelle manière la pandémie
de votre organisation ? modérée » ? renforce-t-elle votre position sur l’initia-
Dans le secteur de l’hôtellerie et de la Voter non, veut dire que nous renonçons tive ?
restauration, il est indéniable que nous ne à la libre circulation des personnes et il La pandémie a mis en lumière le problème
pouvons pas faire sans la main-d’œuvre serait dommageable pour les intérêts de de la pénurie de personnel de santé
étrangère, quel que soit le niveau des nos entreprises et de la Suisse de se priver suisse dans nos hôpitaux. Nous sommes
postes recherchés. Les travailleurs suisses de cet instrument qui facilite l’engagement dépendants des autres pour soigner nos
ne sont pas ou peu intéressés par les du personnel étranger, mais ceci ne doit citoyens... cette pénurie est consternante.
métiers de la restauration et préfèrent se jamais être au détriment des citoyens
diversifier dans d’autres secteurs après suisses. J’insiste sur ce point car il est
l’apprentissage, secteurs dans lesquels primordial. Voter « non » risque de remettre
les horaires et les salaires sont plus attrac- en cause d’autres avantages et accords
tifs. Dans notre entreprise, une bonne que nous avons avec l’Union européenne,
partie de nos employés sont français et ce qui serait également très dommageable
pour la plupart sont résidents en Suisse, pour la Suisse. Cela dit, je dirais que cette
permis B. Dans la mesure du possible, nous votation est un faux débat. Le vrai sujet est
privilégions cette formule car elle facilite de savoir si nous désirons une Suisse aussi
l’intégration des personnes dans notre performante que nous avons aujourd’hui.
communauté et nos employés contribuent Car cette Suisse très performante a besoin
La situation extrêmement difficile que
nous vivons aujourd’hui confirme que nous
avons tous besoin les uns des autres.
MARIO EL-KHOURY, Pour quelles raisons faut-il voter NON
à l’initiative « pour une immigration
nomie, l’industrie suisse devra miser encore
davantage sur l’innovation pour se diffé-
Directeur du CSEM
modérée » ? rencier des concurrents des autres pays.
L’ouverture de la Suisse est un des piliers Dans ce contexte, la mission de transfert
Quelles compétences la main-d’œuvre de sa prospérité. Elle est nécessaire à la technologique du CSEM sera renforcée.
étrangère vous apporte-elle ? Pourquoi bonne marche de plusieurs secteurs, que Plus que jamais, nous aurons besoin
est-elle indispensable au fonctionnement ce soit dans l’agriculture, l’industrie ou d’être en mesure de recruter rapidement
de votre organisation ? les services. Comme le marché interne les meilleurs spécialistes étrangers, afin de
Le CSEM regroupe en son sein 43 nationa- suisse est très petit, cette prospérité ne renforcer l’avantage concurrentiel de l’in-
lités, et cette diversité, tout comme celle peut perdurer que si l’on facilite l’export dustrie suisse.
des genres et des générations, contribue de biens et de services, ce qui implique de
largement à son succès. Humainement, ne pas mettre en péril les excellents liens
cela stimule les échanges et la créati- avec l’EU. Une action contraire revien-
vité, qui sont gages d’innovation. Ils sont drait à scier une branche importante sur
essentiels à notre mission, qui consiste à laquelle est assise notre prospérité. Côté
développer et transférer des technologies CSEM, nous avons par exemple besoin de
de premier plan à l’industrie suisse. Tech- participer à des projets de recherche euro-
nologiquement, ensuite, le CSEM a besoin péens, afin de nous mesurer aux plus forts,
de recruter les meilleurs spécialistes et d’apporter à l’industrie suisse les meil-
mondiaux dans ses domaines de compé- leures technologies possibles. La main-
tence spécifiques, afin de maintenir son d’œuvre étrangère – plus jeune – permet
leadership au service de l’industrie suisse. par ailleurs de compenser le vieillissement
Enfin, outre un savoir-faire et un capital de la population suisse.
intellectuel inestimables, les chercheurs
étrangers nous apportent leur réseau, qui Covid-19 : de quelle manière la pandémie
peut ouvrir de nouvelles perspectives de renforce-t-elle votre position sur l’initia-
marché à des entreprises suisses et aux tive ?
services de promotion économique. Pour se relever après la pandémie de Quentin Di Meo
Covid-19, qui a durement affecté l’éco- Chargé de projets CNCI
Magazine de la Chambre neuchâteloise N°233 - AOÛT/SEPTEMBRE 2020 > 9
du commerce et de l’industrie
Un lieu exclusif pour vos
rendez-vous d’entreprise
Séminaire, conférence ou concert, le Marin Business Center fait de votre événement
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FO MOBILITÉ
Les échéances s’enchaînent
L’heure de la rentrée a sonné, mais la reprise se fera encore BUS DE SUBSTITUTION POUR PALLIER
longtemps attendre. Au début août, 47% des emplois
LA FERMETURE DE LA LIGNE FERROVIAIRE
neuchâtelois sont annoncés en RHT, ce qui génère moins de
trafic sur les routes et un taux d’occupation moindre dans
NEUCHÂTEL – CHAUX-DE-FONDS
les transports publics. Parallèlement, la courbe d’utilisation
du vélo est dopée en raison de son potentiel de respect Du 1er mars au 31 octobre 2021, durant la phase principale des
des consignes de sécurité édictées par l’OFSP (observa- travaux, le trafic ferroviaire sera totalement interrompu et
tions faites sur 5 postes de comptage de mobilité douce du remplacé par des bus. Des bus directs circuleront chaque demi-
Canton). Depuis le 6 juillet, le port du masque est obligatoire heure entre Neuchâtel et La Chaux-de-Fonds et tous les quarts
dans les transports publics jusqu’à nouvel avis. A partir du d’heure aux heures de pointe. Des bus régionaux circuleront
31 août, la fin de l’exception de non-assujettissement au lieu également chaque demi-heure entre Neuchâtel et La Chaux-
d’activité en cas de télétravail prendra fin pour la France, de-Fonds avec arrêts intermédiaires aux Geneveys-sur-Coffrane
ce qui aura une influence pour les collaborateurs frontaliers et aux Hauts-Geneveys. Le trajet en bus direct durera environ
concernés. D’autres échéances importantes vont s’enchaîner 7 minutes de plus que le trajet en train. Les correspondances
dans le domaine de la mobilité. Petit aperçu. seront assurées dans les différentes gares. Pour y parvenir, les
horaires actuels seront modifiés. La ligne de bus 380 Le Locle
- Les Ponts-de-Martel -Neuchâtel sera également renforcée.
A noter que la ligne ferroviaire Morteau-Col-des-Roches sera
A LA CHAUX-DE-FONDS,
également complètement fermée l’an prochain pour des travaux
LES PENDULAIRES EXTERNES À LA de 8 mois.
CA(I)SSE DÈS LE 1ER NOVEMBRE 2020
La politique de stationnement aurait dû entrer en vigueur, le 1er
PAS D’AUGMENTATION DE PRIX POUR LES
juillet 2020. En raison du COVID-19, cette dernière a été repoussée
au 1er novembre 2020. Un périmètre macarons se créera autour
TRANSPORTS PUBLICS EN 2021, CONDI-
du centre-ville, sur l’ensemble du territoire. Les macarons seront TIONS SPÉCIALES POUR LES PENDULAIRES
gratuits pour les véhicules des habitants de La Chaux-de-Fonds. NEUCHÂTEL- LA CHAUX-DE-FONDS ET
Seront aussi délivrés gratuitement des macarons « entreprises » AUGMENTATION À MOYEN TERME DU PRIX
aux voitures automobiles légères des sociétés avec un siège, une
DE L’ESSENCE
succursale, une filiale ou des locaux sis sur le territoire communal.
Les macarons (mensuels, trimestriels ou annuels) seront par
Au niveau national, les transports publics n’augmenteront pas
contre payants pour les pendulaires ne résidant pas à La Chaux-
leurs prix en 2021, malgré un manque à gagner attendu de 25
de-Fonds (pendulaires externes). Ils pourront parquer à moindres
à 30%.Les voyageurs recevront un dédommagement sur leurs
coûts dans 13 parkings d’échange. Cinq numéros d’immatricula-
titres de transport en cas de retard d’au moins une heure. L’inter-
tion pourront figurer sur un macaron, ce qui devrait favoriser le
ruption totale de la circulation sur l’axe ferroviaire Neuchâtel- La
covoiturage.
Chaux-de-Fonds incite les CFF, le BLS et le Canton de Neuchâtel
à faire un geste commercial envers les clients. Pour eux, il s’agit
A partir du 31 août 2020, les pendulaires externes pourront
d’éviter un report modal sur la mobilité individuelle et de prendre
commander leurs macarons.
en compte les désagréments des pendulaires concernés. À titre
d’exemple, une réduction de CHF 165.- sera proposée pour un
Plus d’infos :
abonnement Onde verte annuel de 5 zones.
www.chaux-de-fonds.ch/politique-stationnement
Le débat sur la révision de la loi sur le CO2 s’achèvera cet automne
au Palais fédéral. Est dans le pipeline une majoration du prix des
politique-stationnement.vch@ne.ch
carburants de 10 centimes par litre au maximum jusqu’en 2024,
de 12 centimes par litre à partir de 2025. Il n’est pas sûr que ces
Tél. 032 967 64 65
maxima soient appliqués. Egalement, dans le pipeline, un supplé-
(M. Philipe Carrard de la Ville de La Chaux-de-Fonds)
ment de 30 à 120 francs selon le type de trajet prélevé sur le prix
des billets d’avion. Les passagers en transit ou en transfert ne
sont pas concernés. Le montant maximal de la taxe sur le CO2
augmentera, passant de CHF 120.- par tonne à CHF 210.-. Certi-
tude quasi-acquise : le peuple suisse se prononcera sur la loi sur
Charles Constantin le CO2, au printemps 2021. L’UDC, hostile à une loi climatique, a
Membre de la Direction CNCI déjà annoncé qu’elle organisera un référendum.
Magazine de la Chambre neuchâteloise N°233 - AOÛT/SEPTEMBRE 2020 > 11
du commerce et de l’industrieTrois associations professionnelles
ISON DE L’ÉCONOMIE s’engagent pour renforcer la
formation professionnelle dans les
métiers techniques
L’Association neuchâteloise pour la valorisation du guer une partie importante de la formation pratique
savoir-faire mécanique (COMEC), l’Association de auprès du Pôle Technologies et Industrie du futur
l’industrie suisse des machines, des équipements élec- Centre professionnel neuchâtelois (PTI-CPNE). En
triques et des métaux (Swissmem) et la Convention revanche, la seconde partie de l’apprentissage s’ef-
patronale de l’industrie horlogère (CPIH) ont décidé fectuera entièrement pour la pratique professionnelle
d’unir leurs forces en créant un poste de démarcheur au sein de l’entreprise formatrice signataire du contrat
(ou démarcheuse) qui prendra ses fonctions dès le avec l’apprenti·e. Le partenariat flexible concerne les
1er septembre 2020. Ce poste sera financé par deux métiers suivants : automaticien·ne CFC, microméca-
fonds œuvrant à la promotion de l’apprentissage en nicien·ne CFC, informaticicien·ne CFC, qualiticien·ne
mode dual : le Fonds pour la formation et le perfec- en microtechnique CFC, horloger·ère CFC, électroni-
tionnement professionnels (FFPP) et le Fonds pour cien·ne CFC, avec ou sans maturité professionnelle.
l’encouragement à la formation professionnelle initiale
M
en mode dual (FFD). L’objectif : augmenter le nombre Le coût annuel de la formation pour l’entreprise sera
de places d’apprentissage dans le domaine technique. de 12’000 francs. Avec la mesure « contrat-formation »,
cette dernière recevra une subvention annuelle pour
De plus et afin de soutenir les nouvelles entreprises les métiers concernés par le partenariat flexible allant
formatrices dans la voie de l’apprentissage, le Conseil de 5’000 à 6’000 francs par apprenti·e. Une subven-
d’État a développé un nouveau modèle d’appren- tion supplémentaire de 1’300 francs est accordée si
tissage : le partenariat flexible. Ce modèle, mis en l’apprenti·e effectue une maturité professionnelle.
œuvre dès la prochaine rentrée scolaire, propose une
formation professionnelle en deux étapes. Lors de la
première partie de l’apprentissage, l’entreprise est Nadia Garavaldi Liengme
soutenue dans son rôle de formatrice et peut délé- Membre du Comité COMEC
Capa’cité 2021 – A vos agendas !
La huitième édition du salon des métiers
du Canton de Neuchâtel se déroulera du
23 au 28 août 2021, à La Chaux-de-Fonds.
Capa’cité prendra une nouvelle fois place
dans les rues de la métropole horlogère
pour présenter la diversité des métiers aux
jeunes Neuchâtelois, ainsi qu’à leur famille.
Apprentis et formateurs présenteront
ensemble leurs savoirs, en direct, aux
80’000 visiteurs du salon des métiers avec
pour seul objectif : aider les jeunes à choisir
leur avenir et à entrer dans la vie active.
Le comité de Capa’cité se réjouit de
présenter les nouveautés de cette édition
et de vivre cette semaine en compagnie
des entreprises neuchâteloises. En atten-
dant de connaître tous les détails de
Capa’cité 2021, réservez la date dans
vos agendas.
Patricia Da Costa
Secrétaire Capa’cité
12 <Pas de négociations
actuellement les acteurs économiques de
notre canton en a décidé autrement et ne
permet pas d’entamer un processus de
pour la CCT négociation.
neuchâteloise du La situation pour les commerçants est
incertaine et délicate. Devenu prépon-
dérant et profondément prioritaire après
commerce de détail cette période de semi-confinement, l’ob-
jectif est clair : assurer la pérennité des
commerçants et, par conséquent garantir
Rien de bien surprenant, les signataires de tion collective de travail étendue, reconnue les emplois. Il est désormais nécessaire
la convention collective de travail neuchâ- par les autorités compétentes. de retrouver une stabilité afin de pouvoir
teloise du commerce de détail – par la entamer une nouvelle phase de négocia-
Fédération neuchâteloise du commerce Pour les acteurs du commerce neuchâte- tion. Ainsi, les partenaires sociaux pourront
de détail, le Groupement neuchâtelois des lois, la CCT du commerce de détail, signée se rencontrer sereinement et permettre
grands magasins et l’Ordre neuchâtelois en 2014, déjà prolongée une fois, arrive à le déploiement d’une nouvelle CCT au 1er
des pharmaciens – ont décidé de reporter échéance au 31 décembre 2020 et aurait janvier 2022.
la négociation de la nouvelle CCT à 2021. dû faire l’objet d’une nouvelle version au
Un texte qui a force de loi dans l’ensemble 1er janvier de l’année prochaine. La crise Quentin Di Meo
du canton puisqu’il s’agit-là d’une conven- sanitaire et économique que traversent Secrétaire GNGM
La formation professionnelle
un-e formateur-trice avec de solides
compétences professionnelles et tech-
niques et souhaite mettre à disposition
est mise à l’épreuve. les ressources humaines et matérielles
permettant de couvrir le plan de forma-
Le REN, partenaire précieux tion. L’entreprise a conscience que les
exigences de l’Etat sont l’indispensable
gage de la qualité de la formation suisse
en tant de crise ! mais n’a pas encore toutes les clés en
main pour y répondre. Elle fait dès lors
appel au REN qui sera son partenaire tout
La crise sanitaire du Covid-19 a frappé le entreprises nouvellement formatrices ou au long du processus. Le REN allège les
monde de plein fouet, ses répercussions au bénéfice d’une nouvelle autorisation de contraintes administratives de l’entreprise
sur l’économie suisse ne sont pas encore former dans une autre profession. (dès la phase de recrutement) et du suivi
chiffrables mais s’avèrent d’ores et déjà de formation lui permettant de se foca-
inquiétantes. Il reste néanmoins essen- Former dans ce contexte, est-ce bien liser sur la transmission de son savoir-faire
tiel d’offrir des perspectives aux jeunes à raisonnable ? grâce à un service de proximité individua-
la recherche de places d’apprentissage. C’est également pour soutenir les entre- lisé (www.reneuchatel.ch).
Dans un tel contexte, les entreprises pour- prises que le REN, réseau d’entreprises
raient être réticentes à former des jeunes. formatrices neuchâteloises, partenaire Chiffres stables
Corinne De Marco, Cheffe d’office du SFPO de confiance reconnu par l’Etat, redouble Les mesures mises en place par le Dépar-
(service des formations postobligatoires d’efforts pour les accompagner tout au tement de l’éducation et de la famille ont
et de l’orientation), indique que c’est pour long de ce passionnant, mais néanmoins contribué aux bons résultats du Canton
les soutenir et les encourager que l’Etat de exigeant, chemin de la formation profes- de Neuchâtel qui enregistre une légère
Neuchâtel offre une prime de 2’000 CHF sionnelle duale. Plus que jamais, le label augmentation du nombre de nouveaux
aux entreprises formatrices neuchâteloises « entreprise formatrice » est un atout à contrats à fin juillet 2020 comparative-
engageant des apprenti-e-s en première faire valoir auprès des clients comme des ment à 2019. Idem pour le REN qui a atteint
année à la rentrée 2020-2021. partenaires commerciaux. Former une ses objectifs, malgré le contexte, grâce à
relève professionnelle grâce à un cursus son maillon fort, Mélanie Walser, coordi-
Cette mesure, en faveur de la formation de qualité, investir dans de futur-e-s colla- natrice de formation, et toute son équipe.
professionnelle duale, vient s’ajouter à borateur-trice-s qualifié-e-s et les fidéliser
la prestation du contrat-formation. Elle par le biais de sa culture d’entreprise sont
précise que d’autres types de soutiens ont des bénéfices non négligeables pour les
également été développés pour favoriser entreprises qui forment des apprenti-e-s.
l’apprentissage au sein des entreprises
comme la simplification des formulaires Le concept du REN est simple et efficace
pour devenir entreprise formatrice, l’aug- Une entreprise émet le souhait de former Emmanuella Daverio
mentation des cours de formateur-trice-s un-e ou plusieurs apprenti-e-s. Sa volonté Secrétaire patronale
en entreprise et une flexibilité de l’offre des est claire et motivée par le désir de trans- Présidente du REN – réseau d’entreprises
cours ou encore un coaching offert aux mettre son savoir-faire. Elle a identifié formatrices neuchâteloises
Magazine de la Chambre neuchâteloise N°233 - AOÛT/SEPTEMBRE 2020 > 13
du commerce et de l’industrieseCteurs D’aCtiVités
le savoir-faire et l’expérience, acquis dans des secteurs
industriels diversifiés au travers des nombreux mandats
exécutés, nous permettent de répondre de façon spéci-
fique et précise aux besoins de chacun de nos clients.
les solutions que nous proposons prennent en compte, dès
l’étude, les spécificités des chantiers, leur environnement
ainsi que les contraintes liées aux réalisations sur des sites
en activité.
Collectivités publiques, régies
bureau d’étude
infrastructures de distribution d’énergie et d’éclairage
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Des solutions pour tous vos projets
infrastructures ferroviaires, transports publics
réseaux de communication, fibre optique, câble rayonnant
technique du bâtiment, courant fort, paratonnerre
industrie, manufactures
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stations de transformation mt-bt
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armoires et tableaux de distribution et de commande
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salles blanches, CVs
Les Ponts-de-Martel
Courant faible, anti-intrusion, détection incendie
Câblages informatiques et télécommunication
La Chaux-de-Fonds
gestion du bâtiment, domotique (eib, KnX)
supervision et maintenance des installations
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Le Locle / La Brévine
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