Numéro spécial mutations Intra - SNES Aix-Marseille
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N° 409 - mars 2022
PRIX : 2 €
Numéro spécial mutations Intra
Pour un printemps des luttes, pour le service public d’éducation !
EDITO
Alors que s’ouvre le mouvement intra les personnels et accentue les disparités publique semblait mis sous tutelle au soir
académique, il est important de rappeler territoriales. Le SNES-FSU dénonce cette du 13 janvier, il n’en poursuit pas moins
que la loi de transformation de la fonction situation et exige le retour au paritarisme. aujourd’hui sa politique de casse du service
publique a conduit à la fin du paritarisme Ce mouvement intra 2022 s’ouvre aussi dans public d’éducation, avec le soutien du
notamment pour ce qui concerne la un contexte de nouvelles diminutions des président-candidat. La polémique autour
mobilité des personnels. Les commissaires moyens entraînant suppressions de postes des mathématiques qui jette une fois de
paritaires du SNES-FSU dont la maîtrise et multiplications des compléments de plus le discrédit sur la réforme du bac et du
de ces questions techniques n’est plus à service qui contraignent le mouvement et lycée, le rapport du Sénat dénonçant les
démontrer n’ont plus accès aux documents restreignent les possibilités de mobilités erreurs et insuffisances du mandat Blanquer,
permettant de vérifier et de garantir que le des personnels. La réforme des concours ne semblent pourtant en rien arrêter le
mouvement se fait en toute transparence qui impose aux stagiaires des services ministre. Le SNES-FSU Aix-Marseille
sur la base du barème, seule garantie de à 18 h dès la rentrée 2022 va placer nos continue d’exiger une remise à plat des
l’équité entre les personnels. Les annonces jeunes collègues dans une situation très réforme Blanquer, un plan d’urgence pour
du président Macron à Marseille concernant difficile pour entrer dans le métier. Les l’éducation et met tout en œuvre pour faire
l’expérimentation dans le premier degré, mobilisations pour exiger des moyens pour entendre le projet du SNES-FSU, pour faire
la mise en place des nouveaux postes la rentrée 2022 sont un enjeu majeur à tous peser les enjeux éducatifs dans la campagne
spécifiques (POP), poursuivent leur œuvre les niveaux. et pour imposer une autre vision de ce que
de destruction de ce qu’est le service public Le ministre Blanquer pourtant très doit être l’école.
d’éducation en développant un recrutement largement décrié par la profession Marion Chopinet,
local qui favorise les passe-droits, renforce mais aussi par l’ensemble de l’opinion Secrétaire académique
le pouvoir du chef d’établissement sur
8 mars 2022, une première
étape réussie ! Actualité
En appelant à la grève le 8 mars, le
SNES-FSU a choisi de mettre en avant
la nécessité pour le syndicalisme de
transformation sociale de porter une
Victoire sur le report des épreuves
vision féministe de la société. Le SNES-
FSU aux côtés d’autres organisations
de spécialité !
syndicales et des associations féministes Il faut maintenant revoir toute la copie
doit œuvrer à ce que le 8 mars s’inscrive Le 28 janvier, le ministre a annoncé le difficile. La lutte n’est cependant pas
comme une journée de lutte en faveur report des épreuves de spécialités de terminée. Dans l’immédiat, le SNES-FSU
des droits des femmes, contre les mars à mai (11, 12 et 13). Les élèves seront sera attentif aux conditions de correction
violences sexistes et sexuelles. Le évalués sur les programmes de mars, avec et de passation des épreuves. Il est aussi
SNES avec la FSU souhaite œuvrer à aménagement. Les corrections se feront impératif de remettre à plat la réforme du
l’unité de toutes les forces engagées quant à elles jusqu’au 7 juin. Les épreuves lycée ainsi que la sélection généralisée des
dans ce combat. La mobilisation de d’évaluation des capacités expérimentales lycéens à l’entrée dans le supérieur avec
cette journée, les actions menées ont se dérouleront dans la semaine qui suit les Parcoursup. En effet, La place qu’occupe le
contribué à la diffusion des principes nouvelles dates d’examen. Les épreuves contrôle continu renforce le poids du local
féministes et nous nous devons de pratiques de spécialités auront lieu du 16 au et induit de fait une concurrence entre
continuer à le faire partout où notre 25 mai. La suppression de l’attestation de établissements. La date des épreuves de
voix peut se faire entendre. Au-delà des langues vivantes, la diminution du nombre spécialités en mars ne permet pas une
enjeux de salaires et des questions de de textes à présenter pour l’oral de français, progression et un travail serein. Il est urgent
l’égalité professionnelle, notre syndicat dans la voie technologique (passage de 12 de réintroduire les mathématiques dans le
doit porter les principes féministes à textes à 9) et dans la voie générale (20 à 16) tronc commun de la voie générale, sans
tous les niveaux et réfléchir sous cet est aussi une bonne nouvelle. Cependant, que cela se fasse au détriment des autres
angle à ce que doit être notre métier, ces décisions auraient dû intervenir bien disciplines scientifiques, de même qu’il est
notre rapport aux élèves, ce que nous plus tôt. nécessaire de revoir les programmes. La
leur transmettons, la façon dont nous Nos mobilisations, que ce soit dans la rue spécialisation par abandon d’une des trois
travaillons l’orientation, ou encore à (grève du 13 janvier, actions du 20) ou par spécialités entre la première et la terminale
la manière dont notre organisation des pétitions ont permis ces avancées. renforce la concurrence entre les disciplines
syndicale doit se penser pour laisser Nous avons fait entendre nos difficultés et constitue un dilemme pour les élèves et
toute leur place aux femmes ainsi qu’à à préparer les élèves dans de bonnes leur famille. Plus que jamais, nous devons
toutes les minorités discriminées. conditions dans un contexte sanitaire continuer la lutte pour construire un lycée
soucieux de démocratiser les savoirs.
Rentrée 2022 dans les collèges
Au pain sec et à l’eau pour les collèges de l’académie, mais de plusieurs types de dispositif, ULIS,
obtenus par l’affectation de stagiaires à UPE2A, auxquels s’ajoutent les élèves
Tout au long du quinquennat, la ligne de
temps plein devant élèves. C’est donc bien en situation de handicap suivis par un-e
conduite de Jean-Michel Blanquer en termes
par une surcharge de travail de nos jeunes AESH. Les personnels se trouvent ainsi
de politique éducative pour les collèges
collègues et non par des créations de face à d’importantes difficultés dans leurs
pourra se résumer à un seul mantra : faire
postes que le ministre répond aux besoins pratiques pédagogiques, voire parfois mis
des économies.
d’enseignement. Cette manœuvre qui est le en situation d’échec. Le SNES-FSU est
Plus soucieux de l’affichage politique que résultat de la réforme de la formation des bien évidemment favorable à une politique
de la réalité des conditions de travail des enseignants est inacceptable. d’inclusion. Tous les élèves, quelles que
enseignants, le ministre tente de masquer, soient les difficultés cognitives ou leur
La surcharge des effectifs de classe est
espérons-le une dernière fois, l’effet de handicap, ont leur place à l’école. Mais une
d’autre part exacerbée par le déploiement
cinq années de dégradation des taux politique d’inclusion qui a du sens mérite les
de la politique d’inclusion qui intègrent
d’encadrement en mettant en avant des moyens nécessaires. Or, le compte n’y est
dans les classes des élèves relevant
moyens d’enseignement supplémentaires pas, loin s’en faut.
Postes de CPE Rentrée 2022
Le SNES-FSU Aix-Marseille se félicite de la Le travail sur les critères d’attribution comme sur-doté, le manque de titulaires
création de 11 emplois temps plein de CPE de postes de CPE auquel participent persiste, le vivier de TZR reste exsangue et
dans notre Académie. Il était temps après activement les élu-e-s académiques du le recours aux contractuels explose.
cinq années d’austérité et de suppressions SNES-FSU devrait permettre à de nombreux Il est plus que temps de sortir de cette
de postes. établissements de retrouver un équilibre en impasse.
Au-delà de l’attention portée à l’effectivité phase avec les réalités de terrain comme Le SNES-FSU restera vigilant, tiendra
de ces créations, vos élu.es ont œuvré pour les effectifs, l’indice de position sociale ou la profession informée des suites et
dénoncer le précédent calibrage d’entrant. la ruralité en condamnant toute procédure ne manquera pas de faire appel à la
es dans l’académie et ont réclamé un de redéploiement. mobilisation de toutes et tous pour peser
rattrapage en accord avec les postes non Le SNES – FSU défend l’idée qu’à l’heure sur l’enjeu des moyens à venir.
pourvus et les créations à venir afin de actuelle dans l’Académie d’Aix Marseille,
veiller à faire baisser la barre d’entrée. aucun établissement ne peut être considéré
2
Actualité
Retour sur le congrès FSU : à l’offensive !
La FSU a réuni son X e congrès national actuels, dans un contexte défavorable à sociale, d'émancipation et de progrès. Pour
à Metz en février 2022. Le congrès a été l'émancipation et au progrès social, sous construire le rapport de force dont nous
l'occasion de réaffirmer le rôle que la FSU la menace de l'extrême-droite et de ses aurons besoin demain face aux politiques
entend jouer dans le paysage syndical idées racistes, réactionnaires, inégalitaires néolibérales qui préparent une offensive
pour un syndicalisme en phase avec les et misogynes. Il faut créer des alliances et décisive contre la sécurité sociale, les
attentes actuelles des agents, attachée s'unir pour inverser le rapport de force. C'est retraites, la fonction publique, ses salaires et
à la démocratie interne, en lien avec l'objet du collectif "Plus jamais ça", alliance son principe de carrière, contre l'éducation
les adhérents, soucieuse de pratiques pour une rupture écologique et sociale, nationale et les piliers de la république
syndicales ouvertes et proches du terrain, auquel nous contribuons avec la CGT, sociale.
dans lequel les femmes ont toute leur Solidaires, Greenpeace et d'autres. C'est Ragaillardi-e-s par un congrès en présentiel
place. La FSU entend retrouver sa première l'objectif du "cadre intersyndical pérenne" après deux années de pandémie, les
place dans la Fonction Publique de l'État et que nous proposons à la CGT et à Solidaires, militant-e-s de la FSU sont reparti-e-s sur
devenir représentative sur la France entière et à toutes les composantes du syndicalisme le terrain, après avoir réélu Benoît Teste au
aux élections professionnelles de décembre de transformation sociale qui souhaiteraient poste de secrétaire général, avec un esprit
2022. y contribuer. de lutte et de conquête sociale.
La FSU lance un appel à l'unification Pour imposer dans le débat public et dans
syndicale pour faire face aux enjeux les faits le retour des idées de justice
Pour un printemps des luttes !
Le 8 mars pour l’égalité, le 17 mars pour l’augmentation du coût de la vie, il faut
les salaires, le 24 mars pour les retraites et augmenter les salaires, les pensions, les
Mener le combat pour
au-delà pour une rentrée 2022 à la hauteur allocations et les bourses étudiantes. une sécurité sociale à 100 %
de nos ambitions pour le service public Alors que la préparation de la rentrée 2022 Les menaces contre la sécurité sociale
d’éducation : le SNES-FSU Aix-Marseille se place une fois de plus sous le signe de la et la protection sociale sont toujours
appelle à un printemps des luttes ! diminution des moyens, les mobilisations d'actualité. Instrumentaliser le déficit
Les organisations syndicales de montent pour réclamer de réels moyens de la sécurité sociale pour imposer des
transformation sociale ne peuvent ignorer la pour l’éducation et une politique à la mesures draconiennes qui se traduisent
force du mouvement féministe et la remise hauteur des exigences que nous portons. par une régression des droits sociaux des
en question radicale du modèle patriarcal Aussi le SNES-FSU Aix-Marseille vous invite salarié-e-s et retraité-e-s est un choix
et capitaliste qu’il impose. C’est pourquoi le à maintenir la mobilisation de ce printemps politique.
SNES-FSU a appelé à faire du 8 mars, une jusqu’au CTA du 23 mars et au-delà pour La question du financement de la
journée de grève en faveur des droits des construire ensemble un grand 1 er mai sécurité sociale et en particulier celle de
femmes. unitaire. l'augmentation des cotisations doit être
Après les mobilisations fortes de Jeudi 24 mars 2022, la manifestation débattue en cette période électorale.
janvier, la FSU avec l’intersyndicale régionale pour les retraites partira à 10 h 30
interprofessionnelle appelle à une journée des escaliers de la gare Saint-Charles, à Le SNES-FSU prendra toute sa
de grève le 17 mars pour les salaires. Marseille. Nous sommes toutes et tous part dans ce débat en défendant le
Les salarié-es du secteur public comme concernées par cet enjeu majeur. Actifs, remboursement à 100 % par la sécurité
privé, les retraité-es, les jeunes partagent actives, retraité-e-s, nous serons mobilisé- sociale des soins médicaux prescrits, en
toutes et tous une même priorité face à e-s le 24 mars ! défendant une protection sociale de haut
niveau et en rappelant l'efficacité de la
sécurité sociale durant la période que
nous venons de vivre.
24 mars : mobilisation nationale L' a c c o r d d e P r o t e c t i o n S o c i a l e
des retraité-e-s Complémentaire, signé le 26 janvier par
toutes les organisations syndicales, ne
Le groupe des 9, cadre unitaire vivant, des salaires continués) le 27 janvier. Le 24 peut être qu'un dispositif transitoire.
constitué de 9 organisations de retraité-e-s mars nous défilerons pour la revalorisation
(syndicats CGT, FO, CFTC, CFE-CGC,FSU, indispensable des pensions sur le salaire Informer et créer une véritable
Solidaires, FGR-FP, associations LSR, moyen, pour de bons services publics, pour dynamique revendicative et unitaire sont
Ensemble & Solidaires) donnera de la voix le faciliter l’accès au système de santé. Avant nécessaires pour défendre une sécurité
24 mars dans des manifestations organisées les élections présidentielles et législatives, sociale au service de toute la population.
par pôles régionaux. nous disons notre inquiétude concernant la L'intersyndicale des retraité-e-s des
Les retraité-e-s ont organisé trois grandes Sécurité Sociale, la cinquième branche, la BdR (groupe des 7) sera prochainement
journées de mobilisations en 2021 pour se « loi autonomie » inaboutie, les menaces à l’initiative d’un débat sur le thème
faire entendre d’un gouvernement sourd à sur les libertés individuelles et collectives, la sécurité sociale: notre bien commun.
leurs revendications et ont pris toute leur l’âgisme. Nous rappellerons les solidarités
place aux cotés des actives et des actifs nécessaires.
notamment pour l’augmentation des Rendez-vous à Marseille : 10 h 30 sur les
salaires et des pensions (pensions qui sont escaliers de la gare Saint-Charles.
3
Actualité
Joindre le SNES-FSU Nouveautés 2022
Adhérer au SNES-FSU https://aix.snes.
Suite à la suppression, lors du mouvement représentent ces situations. Dans la période
edu/adherer-au-snes.html
inter-académique, des bonifications Sportifs où nous commençons à avancer dans le
Envoyer sa fiche syndicale de suivi : SNES de Haut Niveau (SHN) et Parent Isolé (zèle traitement de l’égalité Femme/Homme,
- 12 Pl. Ch. De Gaulle 13001 Marseille du ministère à traduire dans le mouvement cette régression est insupportable et digne
inter un arrêt du conseil d’état), ces d’un autre temps.
Tel : 04.91.13.62.81/82/84
évolutions suivent pour l’intra. A l’inverse, la date de prise en compte
Site : www.aix.snes.edu La bonification SHN est donc supprimée des enfants à naître a été repoussée au
Courriel : s3aix@snes.edu du mouvement intra. En revanche le SNES- 12 avril, cette date étant la date limite du
FSU s’est battu pour que la situation de téléversement sur le serveur Colibris de la
Permanences du lundi au vendredi de Parent Isolé perdure à l’intra. Nous n’avons confirmation de demande, préalablement
13 h 30 à 17 h 30 pu obtenir qu’une bonification minime de téléchargée sur SIAM.
Les élus du SNES-FSU suivent les 6,9 points, bien en deçà des enjeux que
dossiers des demandeurs de mutation
à toutes les étapes. Pour vous aider,
nous devons connaître au mieux votre
situation : c’est l’objet de la fiche
syndicale, à nous renvoyer avec copie
des pièces fournies au rectorat et
courrier explicatif pour toute situation
particulière. Si vous nous contactez
par mail, indiquez votre discipline dans
l’objet et précisez vos nom et téléphone
pour que nous puissions vous joindre
rapidement.
Les militants du SNES-FSU
à vos côtés
Si vous cherchez à en savoir plus sur
un établissement, ses caractéristiques,
sa situation, son histoire, sur une zone
géographique, n’hésitez pas à appeler
à la permanence : les militants du
SNES-FSU Aix-Marseille connaissent
bien l’Académie et vous répondront
volontiers. Ils pourront aussi vous mettre
en contact avec les représentants du
SNES-FSU dans les établissements.
Recours à l’INTER
A réception de votre affectation au
mouvement interacadémique, vous
avez 2 mois pour formuler un recours
si vous n’avez pas obtenu satisfaction.
Attention, il est impératif de participer Calendrier des Réunions Mutations
malgré tout au mouvement intra de
l’académie obtenue, une éventuelle Par département
modification pouvant intervenir très Pour vous aider à préparer au mieux votre Vendredi 18 mars à l’Inspé d’Aix 14 h-17 h
tard ! mutation INTRA, le SNES-FSU vous propose Mardi 22 mars à l’Inspé Saint Jérôme à
son aide ! Nous organisons des réunions Marseille 14 h-17 h
Dans tous les cas, contactez le SNES-
d’information aux dates suivantes : Mardi 22 mars Istres Maison des Syndicats
FSU pour être accompagné-e dans votre
démarche. Vendredi 11 mars en visio (pour la demande 17 h 30
du lien écrire à s3aix@snes.edu) 14 h-17 h Mercredi 23 mars à l’Inspé d’Aix 14 h-17 h
Alpes de Hautes Provence Mercredi 25 mars à l’Inspé Saint Jérôme à
Mardi 15 Mars au Lycée David Neel à Digne Marseille 14 h-17 h
à 17 h Vaucluse
Jeudi 17 Mars au Lycée des Iscles à 17 h Jeudi 17 mars à partir de 14 h au local du
Bouches du Rhône SNES-FSU 116 rue carreterie à Avignon
Mardi 15 mars à l’Inspé d’Aix 14 h-17 h Mercredi 23 mars à partir de 14 h au local
Mercredi 16 mars à l’Inspé Saint Jérôme à du SNES-FSU 116 rue carreterie à Avignon
Marseille 14 h-17 h
4
Préparer sa mutation Calendrier prévisionnel
Saisie des demandes sur SIAM
du 23 mars à midi au 4 avril 2022 à 18 h.
Dépôt des dossiers « handicap » auprès
Règles du mouvement du médecin de prévention
le 4 avril au plus tard.
La demande doit se faire par le serveur éloignée des vœux initiaux. Par exemple Renvoi au rectorat des dossiers
SIAM, 20 vœux au maximum, y compris faire des vœux GOC et communes dans le
de candidature ULIS le 4 avril 2022.
les postes spécifiques. À chaque vœu 13 et ne pas formuler le vœu « tout poste
est attaché un barème qui dépend de la dans le 13 » peut entraîner une affectation Téléchargement via i-prof et retour
situation du demandeur et du type de vœu dans le 84. sur COLIBRIS de la confirmation signée
formulé. Le barème qui s’affiche lors de la Les participants volontaires sont ceux qui et des pièces justificatives
saisie ne prend pas forcément en compte sont titulaires d’un poste et souhaitent en du 5 au 12 avril 2022.
les bonifications, qui sont attribuées après changer : dans ce cas, il ne faut formuler Modification tardive des vœux
réception des pièces justificatives. que des vœux correspondant à vos choix. ou annulation de la demande
On distingue deux catégories de Si aucun vœu n’est satisfait vous conservez le 25 avril au plus tard.
demandeurs, pour lesquels les stratégies votre poste actuel. Affichage de barèmes sur SIAM
sont différentes. Les participants L’ordre des vœux indique vos préférences le 9 mai 2022.
« obligatoires » : tous ceux qui ne sont et n’intervient pas dans le départage Contestation écrite du Barème via
pas titulaires d’un poste dans l’Académie, des candidats. Sur chacun des vœux, les COLIBRIS du 9 mai au 23 mai 2022.
à savoir entrants de l’inter, néo-titulaires, candidats sont classés par barème : c’est le Affichage du barème définitif
personnels de retour après une disponibilité, plus fort barème qui obtient le poste, quel
un congé ayant entraîné la perte du poste. le 24 mai 2022.
que soit le rang du vœu. Chaque candidat
Ces demandeurs devant obligatoirement est affecté « le plus haut possible » dans ses TZR : demande écrite de changement
être affectés sur un poste, fixe ou ZR, ils vœux. Exemple : X formule 5 vœux, en vœu de Rad le 7 juin au plus tard.
ont donc tout intérêt à formuler autant de 1 la commune d’Avignon avec 165,2 points. Communication des résultats
vœux que possible, précis et plus larges, Y formule ce même vœu en 3e position avec le 15 juin 2022.
selon un principe d’éloignement progressif 172,2 points et il n’a pas pu être satisfait sur Demandes de temps partiel
par rapport à la zone géographique ou à ses vœux 1 et 2 :c’est donc Y qui sera affecté le 24 juin 2022 au plus tard.
l’établissement « préférés ». En effet, ces à Avignon, et pour X on examinera son vœu Saisie des vœux de la phase
candidats sont soumis à « l’extension » : ne 2 et ainsi de suite. d’ajustement pour les TZR
pas formuler un vœu jugé trop large peut Dans tous les cas, le conseil et l’éclairage des du 20 au 27 juin.
parfois entraîner une affectation encore plus militants du SNES-FSU sont indispensables.
Quels vœux formuler ?
L’ordre des vœux ne dépend que de (ZRD), sur l’ensemble des ZR de l’Académie vos préférences. Le barème est le même,
vos préférences. Le départage entre (ZRA). Les vœux larges permettent de mais le vœu GOC est intéressant pour les
les candidats se fait par le barème, non bénéficier des diverses bonifications. (voir participants obligatoires car il permet de
par la place du vœu dans la liste. Il est barèmes pages 8-9) mieux gérer ses 20 vœux.
recommandé aux participants obligatoires Un vœu non-typé ne concerne que Lorsqu’une commune ne comporte qu’un
d’utiliser les 20 vœux, en y incluant des les collèges et lycées généraux et seul établissement, il faut formuler le
vœux larges pour éviter l’extension. technologiques, sauf pour les CPE et vœu « commune » pour bénéficier des
Il y a 20 vœux possibles. On distingue les professeurs-documentalistes qui peuvent bonifications correspondantes. Il est inutile
vœux « précis » et les vœux « larges » : les être affectés en lycée professionnel. de formuler aussi le vœu « établissement ».
vœux précis portent sur des établissements Les groupes de communes sont ordonnés, Dans une zone géographique donnée,
ou types d’établissements (collèges/lycées) cela signifie que les affectations se font les vœux précis doivent précéder le vœu
dans une zone géographique donnée, sur par ordre de barème dans l’ordre des plus large, sinon ils sont inopérants. Les
lesquels ne s’appliquent ni les bonifications communes : par exemple, le plus fort barème vœux peuvent être « panachés » : v1 lycée
familiales ni les bonifications médicales. entrant dans le GOC d’Arles aura un poste à Langevin à Martigues, v2 Commune de
Les vœux larges concernent les postes fixes Arles, le plus petit barème aura un poste à Martigues, v3 Istres en lycée, v4 GOC
des communes, groupements ordonnés de Port-Saint-Louis-du-Rhône (voir page 13), Martigues et environs, v5 Salon en collège,
communes (GOC), département, académie, sauf dans le cas d’une priorité médicale (voir v6 tout poste à Salon, v7 GOC de Salon, v8
sans exclusion d’un type d’établissement ; page 7). Si l’ordre des communes d’un GOC ZR Ouest 13… v19 tout poste dans le 13, v20
ou encore des postes sur ZR précise (ZRE), ne vous convient pas, il vaut mieux formuler toute ZR du 13. Tout dépend de vos propres
sur l’ensemble des ZR d’un département des vœux « communes », dans l’ordre de préférences et priorités.
Nouveaux entrants, réintégration : attention, extension !
Si vous venez d’obtenir l’académie d’Aix- Il est donc prudent de privilégier les demandés du département où se trouve
Marseille au mouvement inter-académique vœux bonifiés dans cette situation. le premier vœu sont examinées avant de
ou si vous avez demandé à réintégrer Les possibilités d’affectation dans les passer dans un autre département selon
l’académie à la prochaine rentrée après établissements puis dans les ZR non l’ordre suivant :
une disponibilité ou un congé, il est possible
que vous subissiez une mesure d’extension.
Cette mesure s’applique aux enseignants Département demandé Départements d’extension
qui n’auraient pas de poste dans l’académie Bouches du Rhône 1 Vaucluse 2 Alpes de Hautes Provence 3 Hautes Alpes
et qui n’obtiendraient satisfaction sur Vaucluse 1 Bouches du Rhône 2 Alpes de Haute Provence 3 Hautes Alpes
aucun des vœux formulés. L’extension Alpes de Hautes Provence 1 Hautes Alpes 2 Vaucluse 3 Bouche du Rhône
alors se fait sur la base du plus petit Hautes Alpes 1 Alpes de Hautes Provence 2 Vaucluse 3 Bouches du Rhône
barème attribué dans la liste des vœux. N’hésitez pas à contacter le SNES-FSU pour plus d’informations.
5
Mesures de carte scolaire Priorités médicales :
pour qui ?
Les bonifications accordées au titre
du handicap font partie des priorités
Les mesures de carte scolaire (mcs) légales. Elles peuvent être accordées
à l’agent candidat à mutation soit pour
Quels sont mes droits lui-même (si et seulement s’il est titulaire
de la RQTH : demande à faire auprès de
si mon poste est supprimé ? la MDPH), soit au titre du conjoint ou
En cas de suppression de poste dans une N.B. Les professeurs de SII victimes d’une d’un enfant malade ou handicapé. Dans
discipline, l’administration l’applique MCS peuvent choisir une réaffectation tous les cas, un dossier médical doit être
d’abord à un poste vacant ou libéré par un en technologie, mais ils ne peuvent pas transmis à la médecine de prévention. La
départ en retraite. Mais ce n’est pas toujours « panacher » leurs vœux. bonification a pour objectif d’améliorer
possible. les conditions de vie de l’agent, en lien
Titulaire d’un poste en avec sa situation médicale, par exemple
Que se passe-t-il alors ? établissement : en limitant le temps de trajet ou en le
Un agent peut être volontaire pour la Il faut formuler cinq vœux obligatoires, rapprochant d’un service hospitalier.
suppression de son poste. S’il y a plusieurs à partir de l’établissement où le poste est Sauf cas très exceptionnel, la bonification
volontaires, le départage se fait au supprimé, dans l’ordre suivant : de 1000 points n’est accordée que
bénéfice du barème le plus élevé pour la Établissement, Commune, Département, sur des vœux de type GOC et ne vaut
« partie commune » : ancienneté de poste Académie, Zone de remplacement de pas obligatoirement sur la première
+ ancienneté de service (échelon) ; en cas l’académie (ZRA). commune du GOC (voir page 13, liste
d’égalité de barème, en faveur de celui qui des GOC). 100 points sont attribués
Tous ces vœux sont bonifiés de 1500 points.
a le plus grand nombre d’enfants. automatiquement à l’agent, titulaire lui-
Cette bonification vaut aussi longtemps
Si aucun fonctionnaire n’est volontaire, que l’agent n’a pas retrouvé de poste même de la RQTH sur les vœux « Tout
la mesure de carte scolaire s’applique à dans son établissement d’origine (sauf poste dans le département ». Contactez
l’agent qui a la plus faible ancienneté dans mutation volontaire, voir supra). Ces vœux notre permanence « Santé » le lundi de
la discipline et dans l’établissement : « le ne doivent pas être « typés », sauf pour les 13 h 30 à 17 h 30.
dernier arrivé ». agrégés qui peuvent formuler ou intercaler
Dans l’hypothèse où plusieurs collègues ont des vœux « lycées » avec les bonifications concurrence entre deux MCS, la priorité est
la même ancienneté dans l’établissement, correspondantes. donnée au retour sur l’ancien établissement.
c’est le plus petit échelon qui est touché^; A Marseille, chaque arrondissement est une Une affectation sur un vœu bonifié a pour
en cas de nouvelle égalité, c’est le personnel commune. conséquence le maintien de l’ancienneté
qui a le plus petit nombre d’enfants qui est acquise dans l’ancien poste, pour une
Il est possible d’ajouter un vœu facultatif :
concerné par la MCS. Dans tous les cas, mutation ultérieure. Les collègues qui ont
l a Z o n e d e Re m p l a c e m e n t ( Z R D)
l’agent touché par la MCS reçoit un courrier été touchés antérieurement par une MCS
correspondant au département de l’ancien
du Rectorat pour l’en informer. conservent la bonification de 1500 points
établissement. Ce vœu facultatif doit être
À savoir : un agent arrivé sur son poste suite placé entre le vœu Département et le vœu sur les vœux obligatoires non satisfaits,
à une MCS cumule l’ancienneté de poste Académie. Il est bonifié de 150 points. à condition de n’avoir pas obtenu une
précédemment acquise. Il n’est donc pas affectation sur un vœu non bonifié, ni une
forcément le « dernier arrivé », mais si c’est Titulaire d’un poste en Zone de
mutation hors académie. La réaffectation
malgré tout le cas, la règle n’interdit pas remplacement (ZR) : sur le vœu ZRD facultatif permet la
qu’il soit de nouveau touché par une MCS. Quatre vœux obligatoires : 3 bonifiés conservation de la bonification de 1500
Une attention particulière est portée aux de 1500 points : ancienne ZR, ZRD du points sur les 3 vœux antérieurs obligatoires.
personnels ayant la qualité de travailleur département correspondant, ZRA, et un La réaffectation après une mesure de
handicapé-sans qu’il y ait de règle absolue vœu bonifié de 150 points, Académie. carte scolaire peut s’avérer délicate dans
en la matière-. Un vœu facultatif, bonifié de 150 points : les disciplines à faible effectif et /ou les
Dans un établissement qui relevait le vœu département correspondant à zones géographiques comptant peu
d’affectation particulière en Éducation l’ancienne ZR, intercalé entre le vœu ZRD d’établissements, car dans les deux cas
Prioritaire, la mesure de carte scolaire est et le vœu ZRA. le nombre de postes disponibles est très
effectuée en considération de l’ensemble À savoir : si un agent touché par une MCS ne restreint. Contactez le SNES-FSU pour être
des postes (chaire, ex postes Ambition formule pas les vœux obligatoires, ceux-ci accompagné dans vos démarches.
Réussite ou postes spécifiques ECLAIR) de sont générés automatiquement et placés
la discipline et selon la règle commune. après tous les autres vœux ou substitués aux
Comment faire ses vœux ? cinq derniers si l’agent a formulé 20 vœux
Le fait d’être touché par une MCS ne prive
non bonifiés. Ouverture du collège
pas de ses droits statutaires à mutation : Quelle affectation ? de Lançon de Provence
il est donc toujours possible d’effectuer La réaffectation se fait au plus près de Si vous souhaitez obtenir un poste dans
des vœux ordinaires AVANT les vœux l’établissement d’origine, d’abord dans la ce nouvel établissement, il faut formuler
obligatoires liés à la MCS, ils sont examinés même commune et dans un établissement le vœu commune . Les collègues de
selon les règles communes. L’affectation sur de même type (collège ou lycée), puis Salon qui pourraient être victimes d’une
l’un de ces vœux fait perdre les bonifications par « cercles » ou « tours » d’éloignement MCS et souhaiteraient une affectation
liées à la MCS pour les années suivantes. progressif. Si un collègue de l’établissement dans ce collège doivent en formuler le
L’agent touché par une MCS doit formuler d’origine obtient sa mutation et libère un vœu avant leurs vœux obligatoires car
obligatoirement certains vœux^; la règle poste dans la discipline, la MCS s’annule le repli ne se fera pas automatiquement.
diffère selon qu’il est titulaire d’un poste en automatiquement et l’agent est réaffecté Consultez le SNES-FSU !
établissement ou d’un poste en ZR. dans son établissement d’origine. En cas de
6
Situations particulières
Priorités légales et réglementaires Bonifications ex-titulaires de la
Fonction Publique
La réglementation prévoit plusieurs réglementaires portent sur la prise en
priorités ouvrant droit à des bonifications. compte du handicap, l’exercice en éducation Si vous êtes cette année titulaire d’un
Parmi celles-ci le rapprochement de prioritaire, la mesure de carte scolaire, corps du 2nd degré et que vous étiez
conjoint (RC), l’autorité parentale conjointe le vœu préférentiel et l’expérience et le auparavant titulaire d’un autre corps de
(APC) et la séparation valorisent la situation parcours professionnel. la Fonction Publique, une bonification
familiale. Les autres priorités légales et particulière vous sera accordée:
Bonifications familiales - E x-titulaires d’un corps du 2nd
degré, +1000 points sur l’ancien
Ces bonifications répondent à des critères pacsé avant le 1er septembre 2021 ou avoir établissement, ancienne commune,
précis et sont soumises à l’envoi de pièces des enfants en commun, nés ou à naître ancien département (ou ZRE et ZRD
justificatives. Elles ne portent que sur des (attestation de grossesse datée d’avant si vous étiez affecté sur ZR). Vous
vœux larges non typés (COM, GOC, DEP, le 1 er mars). Le conjoint doit travailler, conserverez votre ancienneté de poste
ZR). être inscrit à Pôle Emploi ou avoir une sur l’affectation antérieure + année de
Pour en bénéficier, l’agent doit formuler promesse d’embauche (au plus tard pour le stage + ancienneté dans le nouveau
un « vœu déclencheur » : le 1 er vœu de 1er septembre 2022). Dans le cadre du RC, poste jusqu’à la première mutation
type COM, GOC non typé ou ZRE formulé chaque enfant de moins de 18 ans au 1er volontaire. En cas de changement de
doit obligatoirement se situer dans le septembre 2022 apporte 75 points. discipline, +1500 points sur les vœux
département de la résidence professionnelle Autorité Parentale Conjointe (APC) : correspondant à l’ancien ETB, COM,
du conjoint ou ex-conjoint (ou de sa En cas de séparation avec garde conjointe, DPT ACA ou ZRE, ZRD, ZRA, selon le
résidence privée si elle est compatible). la bonification est la même que celle du poste occupé précédemment.
De même, le premier vœu DEP doit RC, dans le volume de points comme - Autres fonctionnaires, + 1000 points
correspondre au département d’exercice dans les modalités d’attribution. Il faut sur le département correspondant à
du conjoint ou ex-conjoint. la justifier par le jugement de garde ou l’ancienne affectation et conservation
Ces vœux, aux deux niveaux, déclenchent une conciliation certifiée ainsi que par la de l’ancienneté de poste également.
les bonifications sur les vœux larges suivants situation professionnelle de l’ex-conjoint.
(y compris ceux hors du département Attention : si votre situation a changé, seule
concerné).
Bonifications stagiaires
la dernière situation familiale est prise en
Rapprochement de conjoint (RC) : compte. Contactez le SNES-FSU en cas de Les stagiaires ex-contractuels du
doute. 2nd degré, ex-MA, ex-AED, ex-EAP
Pour pouvoir en bénéficier, il faut être marié/
conservent le bénéfice de la bonification
La séparation octroyée à l’inter au titre du reclassement
au 1er septembre 2020, sur les vœux
La séparation est le fait de ne pas exercer seule l’année 2021-2022 doit être justifiée.
DPT, ZRD, ZRA, ACA
dans le même département que son La prise en compte du temps de séparation
conjoint (ou ex-conjoint). La bonification est plafonnée à quatre ans en activité (soit - 150 points pour les échelons 1 à 3,
est valable sur les vœux départementaux deux ans en cas de congé parental ou - 165 pour l’échelon 4,
exclusivement. disponibilité pour suivre conjoint).
Pour en bénéficier, il faut justifier de 6 mois Un stagiaire ne peut bénéficier que d’un - 180 à partir de l’échelon 5.
de séparation par année scolaire lorsque an de séparation pour son stage, quelle Les autres stagiaires du 2nd degré
l’agent est en activité. Lorsqu’on est en qu’en soit la durée (renouvellement, bénéficient d’une bonification de 10
congé parental ou en disponibilité pour prolongation). points sur leur premier vœu large non
suivre conjoint, seule la moitié de la durée En cas de RC ou APC sur la résidence privée, typé, à condition d’avoir utilisé cette
de séparation est prise en compte. Ainsi, le département pris en compte pour la bonification à l’inter.
une année d’activité suivie d’une année de séparation devient celui du lieu de résidence
congé parental est comptabilisée un an et privée, et non celui correspondant au lieu
demi soit 150 points. d’exercice professionnel.
S’il s’agit d’un renouvellement de demande,
Situation de Parent Isolé (SPI) :
Est considérée comme parent isolé toute afférente à cette situation a été maintenue
personne exerçant seule l’autorité parentale mais limitée de façon forfaitaire à 6,9 pts
(veuve, célibataire…) pour des enfants de quel que soit le nombre d’enfants.
moins de 18 ans au 1 er septembre 2022. Cette bonification devient donc inférieure
Le demandeur doit justifier l’amélioration à tous les autres éléments de barème et
des conditions de vie de l’enfant (facilité de ce, malgré les nombreux amendements
garde, proximité de la famille…). proposés par les élu-e-s FSU lors des
Suite à un arrêt du conseil d’état stipulant groupes de travail et du CTA sur les lignes
que cette bonification ne relève pas des directrice de gestion académiques.
priorités légales, le ministère a purement Attention : Si vous êtes en situation de
et simplement supprimé cette bonification parent isolé, contactez le SNES-FSU pour
pour la phase inter du mouvement. faire le point sur votre situation avec les
Au niveau académique, la bonification militants du SNES-FSU.
7Tableau des barèmes
Situation commune
Pour qui ? Combien ? Sur quels vœux ?
Ancienneté de service : 7 points par échelon de classe
normale (minimum 14 points)
56 points + 7 points par échelon de hors-classe
(certifiés, cf. tableau pour les agrégés)
Tous Tous
77 points + 7 points par échelon de la classe
exceptionnelle (certifiés)
Ancienneté de poste : 20 points par année + 50 points
Tous Tous
tous les 4 ans (sans limite de durée)
Situation administrative
Pour qui ? Combien ? Sur quels vœux ?
COM/GOC/ZR et plus large sans restriction de type
30 points/an (sans limite de durée) d’établissement
TZR (Titulaires Zone de Remplacement)
Sur vœu DEP correspondant à la ZR d’affectation sans
150 points restriction de type d’établissement
10 points utilisables une seule fois au cours de 3
Stagiaires (si les points ont été utilisés à l’inter) Sur le 1er vœu large non typé
mouvements
150 points jusqu’au 3e, 165 points pour le 4e,180 points
Ex contractuel-le Second degré public et ex AED Sur les vœux départements non typés
pour le 5e et +
Sur ancien ETAB/COM/DEP/ACA ou sur COM de résidence/
Réintégration poste adapté 1 500 points DEP/ACA selon le choix de l’agent-e
Réintégration après CLD, disponibilité, santé ou 1 000 points Sur ancien ETAB/COM/DEP/ACA
congé parental
Réintégration, Stagiaire ex titulaire de l’EN 1 000 points Sur le département d’origine
100 points si RQTH Sur vœux DEP/SRD/ACA/ZRA non typés
(l’attestation doit être transmise au rectorat)
Dossier au titre du handicap
1 000 points si le dossier validé, non cumulables avec les Sur vœu GOC et/ou plus large (décision en GT)
100 points ci-dessus
Sur les vœux ETAB et COM type lycées
Bonification Agrégés pour les lycées Sur les vœux GOC type lycées
Sur les vœux DEP et ACA type lycées
Changement de discipline, de corps (Second 1 000 points Ancien ETAB/COM/DEP ou ancienne ZR/ZRD
degré)
Vœu préférentiel (non cumulable avec les 30 points/an à partir de la deuxième demande Sur le vœu département
bonifications familiales) consécutive (plafonnés à 150 points)
Education prioritaire
Affecté-e en REP+ ou Politique de la Ville Sur les vœux communes et plus larges sans restriction de
5 ans : 150 points – 8 ans : 300 points
(vœux larges) type d’établissement + ZR
Affecté-e en REP+ ou Politique de la Ville 5 ans : 20 points – 8 ans : 40 points Sur les vœux établissements
(vœux précis)
Sur les vœux communes et plus larges sans restriction de
Affecté-e en REP non Politique de la Ville 5 ans : 80 points – 8 ans : 150 points type d’établissement + ZR
Situation familiale
Pour qui ? Combien ? Sur quels vœux ?
Rapprochement de conjoint-e/ Sur les vœux COM/GOC/ZR
Autorité Parentale Conjointe Sur les vœux DEP/ZRD
Entrants de l’inter : traitées comme un rapprochement de Sur les vœux DEP
Mutations simultanées conjoint-e ou titulaires de l’Académie (lorsqu’aucun des 2
conjoints n’est affecté-e dans le département demandé) Sur les vœux COM/ZR hors département actuel
Parent isolé 6,9 points sur tous les vœux larges non typées
Mutation suite à mesure de carte scolaire
Pour qui ? Combien ? Sur quels vœux ?
Bonification (vœux obligatoires) 1er : ancien ETAB – 2e COM – 3e : DEP – 4e ACA – 5e : ZRA
Titulaire d’un poste en établissement
Bonification prioritaire (vœu non obligatoire) Vœu ZRD formulé entre les 3e et 4e vœux ci-dessus
1er : ZR supprimée – 2e : ZR DEP correspondante – 3e : ZRA
Bonification (vœux obligatoires)
Titulaire d’un poste de remplacement (TZR) 4e : Tout poste fixe ACA
Bonification (vœu non obligatoire) Tout poste fixe DEP formulé entre les 2e et 3e vœux
8Éléments de barème Calcul
Classe Hors-classe Classe exceptionnelle
normale
Certifiés,
1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4
CPE, Psy-EN Echelon X 7
(sauf 4 4 3
Agrégés échelon 1 = 1 2 3 4 1 2 3
+ 2 ans + 3 ans + 2 ans
14 points
Points 63 70 77 84 91 98 105 84 91 98 105
Éléments de barème Calcul
1 an 2 ans 3 ans 4 ans 5 ans
30 points 60 points 90 points 120 points 150 points, etc.
150 points
10 points
150 points, 165 points, 180 points en fonction de l’échelon de reclassement au 01/09/2021
1 500 points
1 000 points
1 000 points
100 points
1 000 points
90 points
120 points
150 points
1 000 points
Nombre de demandes
1 2 3 4 5 A partir de 6
30 points 60 points 90 points 120 points 150 points
5 ans 6 ans 7 ans 8 ans et +
150 points 150 points 150 points 300 points
20 points 20 points 20 points 40 points
80 points 80 points 80 points 150 points
Éléments de barème Calcul
Nombre d’enfants
Sans 1 2 A partir de 3
51,2 points 126,2 points 201,2 points + 75 points Séparation pour RC et APC uniquement (valable sur vœu DEP ou plus large pour RC et APC)
151,2 points 226,2 points 301,2 points par enfant Voir page 7
90 points 165 points 240 points + 75 points
30 points 105 points 180 points par enfant
Éléments de barème Calcul
1 500 points
150 points
Ces vœux doivent être formulés dans cet ordre et consécutivement.
1 500 points Les agrégés peuvent typer les vœux de MCS.
150 points
9Éducation prioritaire
Demander un temps partiel
ou une disponibilité
Établissements rep, rep+
Si vous souhaitez demander un temps et politique de la ville
partiel pour la rentrée 2022, il faut le faire Depuis trois ans, la bonification Politique de la pénibilité et de la charge de travail
dès que vous avez connaissance de votre de la Ville a rejoint celle des REP et REP+. dans les établissements les plus difficiles,
affectation (via i-prof), sous-couvert Comme pour ces dernières, elle est comme de la nécessaire concertation des
du chef d’établissement de la nouvelle également attribuée au bout de 5 et 8 ans équipes. Toutes les heures dépassant cet
affectation, y compris si vous aviez déjà d’exercice continu et effectif (au moins 6 horaire sont alors rémunérées en heures
effectué la demande en novembre dans mois dans l’année chaque année) dans le supplémentaires.
votre établissement précédent : l’annexe même établissement. Depuis trois ans, il Au niveau indemnitaire, les personnels
du bulletin académique doit être remise n’est plus nécessaire d’être en poste dans de ces établissements bénéficient d’une
au chef d’établissement, qui doit la l’établissement au moment de la demande prime allant de 4912€ à 5312€ par an.
renvoyer à la DIPE pour le 24 juin 2022. (bénéfique aux collègues en dispo ou en Ces évolutions sont à mettre à l’actif du
Les demandes de disponibilité sont congé parental). Elle permet à certains SNES-FSU et des personnels qui ont
à faire au plus tard deux mois avant la collèges de bénéficier cette année de la su, lors des États Généraux ou encore
rentrée, soit fin juin, après le résultat des bonification maximale sans pour autant des Assises de l’Éducation Prioritaire,
affectations, soit plus tôt si vous êtes être REP+ (voir tableau ci-dessous). C’est porter haut leurs revendications.
sûr-e de votre décision. également le cas des lycées marseillais Saint Pour les établissements REP, l’ancienne
Exupéry, Victor Hugo et Diderot. prime REP a été revalorisée il y a trois ans
Quelles conséquences d’indemnités et de de 50 %, soit 1734€ par an actuellement.
Glossaire service ? Pour les établissements uniquement
ZR : zone de remplacement Dans les REP+, chaque heure Politique de la Ville, aucun avantage de
ZRE : une zone précise d’enseignement est pondérée 1,1. Pour prime ou de service, seule une bonification
exemple, un certifié atteint son maximum du même niveau que REP+ est apportée au
ZRD : l’ensemble des zones précises de service avec 16 h 1/3 (car 16,33x1,1 = 18). mouvement.
dans un département Ce temps libéré est une reconnaissance
ZRA : l’ensemble des zones précises dans
l’académie 1 an 2 ans 3 ans 4 ans 5 à 7 ans 8 ans et +
REP non classé Pol. de la Ville 0 0 0 0 80 150
Vœux « larges » : commune COM, 150 sur vœux larges, 300 sur vœux larges,
groupement ordonné de communes REP+ ou Pol. de la Ville 0 0 0 0 20 sur Étab 40 sur Étab
GOC, département DPT, académie ACA, Les trois Lycées Saint-Exupéry, Diderot et Victor Hugo bénéficient depuis l’an dernier de la bonification maximale
ZRE, ZRA, ZRD en tant que Politique de la Ville.
Vœ u p r é c i s : p o r t a n t s u r u n
établissement. Vœu typé : vœu large Établissements relevant Établissements relevant de la bonification REP+
de la bonification REP
précisant un type d’établissement, (non Politique de la Ville) ou Politique de la Ville (y compris Lycées)
collège ou lycée (impossible pour les ZR) Département (04) Département (13) Clg L’Estaque – Mrs 16
MCS : mesure de carte scolaire Clg J Giono – Manosque Clg Ampère – Arles Clg Miramaris – Miramas
Département (05) Clg Izzo – Mrs 02 Clg Mistral – Port-de-Bc
RC : rapprochement de conjoint APC : Clg Hts à Plaine – Laragne Clg Vieux port – Mrs 02 Clg Eluard – Port-de-Bc
autorité parentale conjointe SPI : Département (13) Clg B de Mai – Mrs 03 Clg Fabre – Vitrolles
situation de parent isolé Clg J d Bouffan – Aix Clg E Quinet – Mrs 03 Département (84)
Clg Van-Gogh – Arles Clg Versailles – Mrs 03 Clg A Mathieu – Avignon
BOE : Bénéficiaire de l’obligation Clg L Garlaban – Aubagne Lycée V. Hugo – Mrs 03 Clg G Philipe – Avignon
d’emploi Clg Léger – Berre l›Étang Clg D. Milhaud – Mrs 12 Clg J Brunet – Avignon
Clg G Péri – Gardanne Clg A Renoir – Mrs 13 Clg Roumanille – Avignon
RQTH : reconnaissance de la qualité de Clg A Daudet – Istres Clg E Rostand – Mrs 13 Clg Daudet – Carpentras
travailleur handicapé Clg A France – Mrs 06 Clg J Prévert – Mrs 13 Clg Gauthier – Cavaillon
Clg L Michel – Mrs 10 Clg Mallarmé – Mrs 13
MDPH : maison Départementale pour les Clg P de Vivaux –Mrs 10 Clg J Giono – Mrs 13
personnes Handicapées Clg F Villon – Mrs 11 Lycée Diderot – Mrs 13
Clg Pagnol – Martigues Clg A Dumas – Mrs 14
SpéA : poste spécifique académique
Clg Mont-Sauvy – Orgon Clg Clair Soleil –Mrs 14
REP/REP+ : réseau Education prioritaire Clg Robespierre – Port-St-Louis Clg E Manet – Mrs 14
Clg J Prévert – St-Victoret Clg J Massenet – Mrs 14
PLV : Politique de la Ville Clg J Moulin – Salon Clg H Wallon – Mrs 14
Clg R Cassin – Tarascon Clg M Laurencin Mrs 14
Clg C Claudel – Vitrolles Clg Pytheas – Mrs 14
Département (84) Clg Rimbaud – Mrs 15
Clg P Eluard – Bollène Clg E Triolet – Mrs 15
Clg Raspail – Carpentras Lycée St Ex. – Mrs 15
Clg F Mistral – Avignon Clg J Moulin – Mrs 15
Clg J Verne – Pontet (Le) Clg J Ferry – Mrs 15
Clg B Hendricks – Orange Clg Rosa-Parks –Mrs 15
Clg Voltaire – Sorgues Clg V des Pins – Mrs 15
Clg Vallis Aeria – Valréas Clg H Barnier – Mrs 16
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