PANORAMA DE PRESSE - CGT 05/01/2018 08h09 - Panorama réalisé avec Pressedd - CGT FINANCES PUBLIQUES
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PANORAMA DE PRESSE
05/01/2018 08h09
CGT
Panorama réalisé avec Pressedd
SOMMAIRE
ACTUALITE SOCIALE
(7 articles)
« On ne doit plus être intrusifs pour les entreprises » (795 mots)
vendredi 5 janvier 2018 L'année 2017 s'est terminée sur la fermeture des guichets de régulation. Quel Page 5
bilan en tirez-vous ? …
Les diplômés de banlieue face au " mur " de l'emploi (1581 mots)
Avec sa double licence et son master, ses " bons " stages et sa niaque, on pourrait Page 7
vendredi 5 janvier 2018
croire que Sofiane Hadji a tous les ato…
Des " emplois francs " de nouveau expérimentés à partir d'avril
(358 mots)
vendredi 5 janvier 2018 Page 9
Présentés par Emmanuel Macron comme " le pendant indispensable de la lutte
contre la discrimination ", les emplois francs s…
Le PDG de Vivarte affirme que le groupe est sauvé (694 mots)
Vivarte n'est pas encore revenu dans le vert. Mais le groupe d'habillement et de Page 10
vendredi 5 janvier 2018
c…
Formation professionnelle : les enjeux d'une réforme (728 mots)
Formation professionnelle : les enjeux d'une réforme Après avoir agi sur le Code Page 12
du travail, Emmanuel Macron s'attaque au deuxième…
jeudi 4 janvier 2018
Smic, professions réglementées… : les surprises du futur projet
vendredi 5 janvier 2018 de loi Le Maire (1021 mots) Page 14
CONJONCTURE Fin décembre, les binômes de parlementaires et de chefs
d'entreprise ont remis à Bercy leurs proposition…
La direction nationale de la CGT et de FO a rencontré hier les
salariés du magasin du centre-ville (503 mots) Page 16
vendredi 5 janvier 2018 « L'enseigne Monoprix aurait pu vivre » L'affaire de la fin du Monoprix de …
RÉFORME DU CODE DU TRAVAIL
(1 article)
20 % des employés du privé travaillent dans une TPE (494 mots)
Les ordonnances Macron ont donné la possibilité aux très petites entreprises de Page 18
vendredi 5 janvier 2018
s'…
MOUVEMENTS SOCIAUX
(1 article)
Les grévistes de La Poste mettent fin au conflit (430 mots)
Ris-Orangis Par Florian Garcia « Par la lutte, on peut gagner », martèle Page 20
vendredi 5 janvier 2018 l’intersyndicale. …
EUROPE ET INTERNATIONAL
(2 articles)
Xi Jinping déclare la guerre à la pauvreté (801 mots)
vendredi 5 janvier 2018 CHINE C'est l'une des priorités de son deuxième mandat : le président chinois, Xi Page 22
Jinping, a promis solennellement «…
Pourquoi le chômage est au plus bas en Allemagne (1466 mots)
mercredi 3 janvier 2018 Pourquoi le chômage est au plus bas en Allemagne Avec un taux de chômage Page 23
corrigé de 5,5 % en décembre, l’Allemagne affiche un niveau j…
ACTUALITE SOCIALE
4
vendredi 5 janvier 2018
Page 8
795 mots
SOCIAL-ECO
CONTRÔLE FISCAL
« On ne doit plus être intrusifs pour les entreprises »
Moins de terrain, moins de moyens, moins de personnel, moins de temps, moins de présence
dans les entreprises alors que le gouvernement affirme vouloir combattre l'évasion fiscale, il dé-
mantèle les équipes de contrôle. Entretien.
L'année 2017 s'est terminée sur la doivent utiliser jusqu'à 8 logiciels en ment elles fonctionnent, ce qui per-
fermeture des guichets de régula- même temps, car il n'y a eu aucun met d'orienter nos recherches, de dé-
tion. Quel bilan en tirez-vous ? schéma informatique pensé entre les couvrir des schémas de fraude plus
directions. Des consignes politiques approfondis. Ce qu'on ne pourra plus
Anne Guyot-Welke On a eu plus de exigent aussi qu'on soit de moins en faire sans l'autorisation du préfet, qui
32 milliards d'avoirs qui ont été dé- moins intrusifs dans les entreprises. va tout coordonner. Et le préfet reste
clarés en France, ce qui a permis de Le contrôle devient plus ciblé, nos soumis à des pressions politiques. La
recouvrer 8 milliards d'euros depuis champs d'investigation limités. bataille a été rude entre notre admi-
2013. Ce sont essentiellement des nistration et le pouvoir politique sur
particuliers qui avaient des comptes Qu'en est-il du droit à l'erreur, qui cette loi. Pour l'instant, on a obtenu
en provenance de Suisse. Ce n'est pas doit être mis en place cette année qu'elle soit juste appliquée à titre ex-
rien, même si nous nous étions op- ? périmental, mais on ne se fait pas
posés à sa mise en place à l'origine, d'illusions, la volonté politique affir-
puisqu'elle s'est faite à moyens Anne Guyot-Welke Il est tout à fait mée est de favoriser la libre entre-
constants, en dépeuplant les services dans la même logique qui préside au prise, avec le moins de contrôles pos-
du contrôle fiscal. Cela participe au fait qu'on ne doit pas être intrusifs sibles
fait que les résultats du contrôle fis- dans les entreprises. Ce qu'on appelle
cal sont en baisse depuis deux ans droit à l'erreur est en fait un en- Autre rendez-vous de l'année, le
semble de mesures comprises dans le comité d'action publique CAP 22
Comment expliquer que les résul- projet de loi « un état au service d'une rendra publiques, en mars, ses
tats du contrôle sont en baisse société de confiance » et en test dans préconisations sur les nouveaux
alors qu'on n'a jamais autant parlé deux régions, les Hauts-de-France et périmètres des services publics.
de lutte contre la fraude et l'éva- Rhône-Alpes. Il impose que nos in- Serez-vous touchés ?
sion ? terventions dans les entreprises
soient limitées à neuf mois, sur une Anne Guyot-Welke On s'oriente clai-
Anne Guyot-Welke On manque de durée de trois ans. Tous services de rement vers une externalisation du
moyens. Humains, bien sûr, je rap- contrôle confondus, Urssaf et inspec- premier niveau de contrôle fiscal par
pelle que les services de contrôle ont tion du travail compris On nous in- des centres de gestion agréés, donc
perdu 3 100 postes depuis 2010, mais cite aussi à opérer les contrôles à dis- des organismes privés. Une partie du
aussi logistiques et techniques. Sur- tance : les entreprises nous enver- recouvrement de l'impôt à la source
tout que, avec l'échange automatique ront leur comptabilité dématériali- risque aussi d'être privatisée, de
d'informations fiscales entre les sée. C'est là que, si on constate une même que toutes les missions de
pays, on commence à récolter énor- irrégularité, il faudra juger de leur « conseil aux collectivités. D'après nos
mément de données. C'est très bien, bonne foi », selon des modalités qui calculs, on s'attend à 1 600 suppres-
mais il faut pouvoir les traiter. Les restent floues. Mais cela, au fond, a sions de postes dans l'administration
nouveaux outils informatiques ont toujours été le cas : lorsqu'une en- fiscale pour 2018, et entre 4 000 et
été mal anticipés, au service d'une treprise régularisait sa situation en 5 000 d'ici à la fin du quinquennat.
politique libérale et d'une pression cours de procédure, on ne sanction- Toutes ces raisons pour lesquelles on
managériale, et non d'un progrès so- nait pas. En revanche, c'est en allant a lancé une pétition, ouverte à tous,
cial. Par exemple, des vérificateurs dans les entreprises qu'on voit com- pour le renforcement des effectifs et
↑ 5
des moyens du contrôle fiscal, signée Ngoc. publiques ■
déjà par des personnalités comme
Eva Joly, Gabriel Zucman, Marie- Anne Guyot-Welke Entretien réalisé par Pierric Maris-
Noëlle Lienemann, Charlotte Girard, sal
Pierre Larrouturou ou Liem Hoang- Porte-parole de Solidaires finances
Parution : Quotidienne Tous droits réservés L'Humanité 2018
Diffusion : 34 877 ex. (Diff. payée Fr.) - © OJD DSH 2016/ B69A83328E50840F55191620A509F19B6B688E17A822047AB7AF576
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1581 mots
FRANCE
Les diplômés de banlieue face au " mur " de l'emploi
Pour remédier à l'entre-soi dans l'entreprise, certaines sociétés revoient leur mode de
recrutement
Avec sa double licence et son master, Lorsqu'il a fallu trouver son premier ment. " La tech, c'est Neuilly-sur-
ses " bons " stages et sa niaque, on stage, ses diplômes n'ont servi à rien. Seine, confie le cofondateur de 32 ans
pourrait croire que Sofiane Hadji a de Digital Village, une société de co-
tous les atouts pour franchir " le mur Il a envoyé ou déposé en mains working spécialisée dans la produc-
de Berlin ", comme il l'appelle, qui le propres des centaines de CV, tous tion numérique. Tout fonctionne en
sépare de l'emploi. Mais c'est tout le restés lettre morte. Alors il s'est im- réseau, par cooptation, et on embau-
contraire. Le jeune homme de 22 ans posé. Sur les marchés. " Là où se chetoujours les mêmes profils : ingé-
figure parmi les profils les plus dis- pressent tous les politiques ", sourit- nieurs, diplômés de grandes écoles de
criminés de France : les diplômés de il. Un culot payant. Après un premier commerce ou d'universités presti-
l'enseignement supérieur issus de stage dans une mairie, il a enchaîné gieuses. " Des établissements aux-
l'immigration et des quartiers popu- au conseil départemental, puis dans quels les jeunes des quartiers popu-
laires. une radio, aujourd'hui au sein du laires ont difficilement accès, faute
géant de la communication Publi- de moyens ou par contrainte géogra-
Les statistiques sont implacables : le cis… phique.
rapport de l'Observatoire national de
la politique de la ville publié en 2016 " J'ai réussi à tisser ma petite toile, " L'entre-soi est une solution de facilité
a révélé que le taux de chômage des dit-il. Je veux la mettre au service des ", déplore Saïd Hammouche. C'est
diplômés des quartiers, ayant un bac autres. " Avec l'association des étu- même " le fléau de la France ", dé-
+ 2 et plus, est presque trois fois su- diants et professionnels de Bobigny, nonce Kyril Courboin, président
périeur à la moyenne nationale. " Un dont il est le secrétaire général, il France de la banque d'affaires améri-
diplômé bac + 5 de plus de 30 ans a s'emploie à " créer un tissu informel de caine JPMorgan, qui consacre chaque
22 % de chances de moins d'occuper jeunes de banlieue à l'image des diplô- année, par le biais de sa fondation,
un emploi de cadre lorsqu'il est issu des més d'HEC ou de l'Essec ". Un réseau entre 3 et 4 millions d'euros aux pro-
quartiers prioritaires ", insiste le rap- d'entraide qui vise à mettre en com- jets d'" inclusion économique ".
port, soulignant " l'effet quartier ". mun leurs contacts.
Pour l'Institut national d'études dé- C'est le nouveau terme en vogue dans
mographiques (INED), l'écart s'ac- " Le problème n'est pas forcément lié les milieux d'affaires et parmi les po-
croît. à un racisme primaire, estime Saïd litiques qui se préoccupent du chô-
" Tout marche par réseau " Hammouche, président-fondateur du mage dans les quartiers populaires. "
" Le plus dur, c'est de parvenir à avoir cabinet de recrutement spécialisé Au-delà de l'injustice sociale, c'est aus-
un entretien, explique Sofiane Hadji, dans la promotion de la diversité Mo- si une hérésie économique ", insiste le
qui habite Bobigny, en Seine-Saint- zaïk RH. Cela existe, mais toutes les patron de Mozaïk RH.
Denis. Tout marche par réseau, et on entreprises ne sont pas racistes. Elles Recruter sans CV
n'en a pas. " Un obstacle difficile à sont surtout prisonnières de leurs ha- En 2016, France Stratégie a chiffré
surmonter. Son " truc " à lui, c'est bitudes : pour recruter, elles vont vers le coût des inégalités d'accès à l'em-
le lobbying et la communication de l'évidence, vers ce qu'elles pensent être ploi et aux postes qualifiés à près de
crise. Fils d'un agent de propreté et une garantie-zéro-embrouille, des gens 150 milliards d'euros. Sur-chômage,
d'une caissière de supermarché, il est qui leur ressemblent et les rassurent." perte d'activité, mauvaise allocation
en master Action publique à l'univer- de la main- d'œuvre, gâchis de ta-
sité Paris-Dauphine – après avoir ob- Bertrand Moine ne cache rien des au- lents… Un argument de poids pour
tenu une double licence à Paris-VIII tomatismes " absurdes " qui ont long- sensibiliser les entreprises. Car, pour
en sciences politiques et en histoire. temps guidé sa politique de recrute- l'heure, seules les sociétés militantes
↑ 7
et volontaristes remettent en cause postulants se prêtent à différents L'art de se présenter et de convaincre
leur processus de recrutement. jeux de rôle. ".
" C'est aux dirigeants de faire preuve de Mozaïk RH travaille, elle aussi, avec Organisé par son association et ani-
conviction et de montrer l'exemple ! ", a plusieurs grands groupes à la mise au mé par un acteur et ancien professeur
lancé Jean-Noël Tronc, directeur gé- point d'un processus de recrutement à Sciences Po, Régis Debraz, il vise
néral de la Sacem, tout en s'interro- basé sur des tests de personnalité et à prodiguer quelques conseils en ma-
geant sur le silence du Medef sur le d'aptitude. Tout comme la fondation tière de CV et de lettre de motivation
sujet, au cours d'une conférence or- JPMorgan, qui finance la création mais aussi et surtout à maîtriser les "
ganisée dans le cadre du Top 10 des d'un algorithme permettant de repé- codes ".
recruteurs de la diversité. C'était le rer les qualités et les compétences
27 novembre 2017, au ministère de d'un candidat autrement que par le Nordine (qui préfère ne pas donner
l'économie. L'événement rassemblait CV. " L'interrogation la plus récurrente son nom),24 ans, titulaire d'une li-
salariés, associations, fondations, di- est la suivante : comment on repère les cence en électronique de l'université
rigeants de grandes entreprises et de bons profils ? ", assure -Kyril Cour- Paris-VIII, à Saint-Denis, assiste à la
PME. boin. session du jour, longue de trois
heures. Il a déjà bénéficié d'une for-
Ce jour-là, personne n'a défendu " Pôle emploi n'a pas les outils pour mation express dispensée par Sofiane
l'instauration de quotas (discrimina- les repérer et les sélectionner, ni les Hadji au téléphone. C'était après
tion positive) ni la généralisation du moyens d'accompagner les entreprises avoir échoué à deux entretiens d'em-
CV anonyme. Deux " fausses bonnes ", constate Saïd Hammouche. Les or- bauche et avant le troisième. " Je n'ar-
idées " jugées " contre-productives "." ganismes tels que Mozaïk RH et Nos rivais pas à donner envie, raconte Nor-
La diversité ne se décrète pas et ne quartiers ont du talent jouent les in- dine. Je parlais à peine, je regardais
s'impose pas ", souligne Yazid Chir, termédiaires. Mi-novembre 2017, par terre… Sofiane m'a dit de me ren-
président de l'association Nos quar- NQT a renouvelé et renforcé son par- seigner au préalable sur l'entreprise
tiers ont du talent (NQT), qui dispose tenariat avec Pôle emploi. Le défi ? que j'allais voir, de sourire, de poser
d'un réseau de 10 000 parrains et Accompagner 100 000 jeunes d'ici à des questions, de relancer… ". Un suc-
marraines – tous des cadres " haut 2022. " Il ne s'agit pas seulement de cès. Le lendemain, il a été embauché.
placés " – dont la mission est d'ac- les aider à mettre un pied dans l'entre-
compagner ces jeunes dans leur re- prise, précise Yazid Chir. Mais aussi à " L'accompagnement est essentiel dans
cherche d'emploi et de mettre à dis- y rester en leur apprenant les codes. " le processus : les grandes entreprises
position leur carnet d'adresses. Les " codes ", un mot récurrent qui dé- sont les premières à avoir les res-
signe le " savoir-être ". sources humaines et financières pour
Une nouvelle tendance se dessine : " Je n'arrivais pas à donner envie " ouvrir la voie, conclut Yazid Chir. Si
le recrutement sans CV. Lauréat d'un Du haut de ses 22 ans, Sofiane Hadji a cette génération est exclue du marché
trophée du Top 10 des recruteurs de déjà des airs d'apprenti parrain. Il se de l'emploi, alors leurs petits frères
la diversité, le Crédit agricole Centre- tient droit, dossier en main, convic- penseront que ça ne sert à rien de faire
Est a amorcé le virage depuis deux tions au poing, calme et déterminé, des études. "
ans. Pour la moitié des embauches portant le blazer sombre d'un busi-
annuelles, la décision finale revient à nessman sûr du projet qu'il défend. Louise Couvelaire ■
un jury de quatre personnes qui n'ont Ce samedi-là, dans les sous-sols de
jamais vu le CV des candidats. La sé- la mairie de Bobigny, il accueille une par Louise Couvelaire
lection s'opère à l'issue d'une journée quinzaine de jeunes âgés de 19 à 25
au cours de laquelle une vingtaine de ans à un atelier de coaching baptisé "
Parution : Quotidienne Tous droits réservés Le Monde 2018
Diffusion : 278 790 ex. (Diff. payée Fr.) - © OJD PV 2016/ F09F53188FF0B00E85AB1CA01E04B16B6D387E1718DD02511FF3843
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FRANCE
Des " emplois francs " de nouveau expérimentés à partir d'avril
Présentés par Emmanuel Macron trop grand nombre " de critères et de Pupponi, ancien maire (PS) de Sar-
comme " le pendant indispensable de contraintes " – limite d'âge, obliga- celles et député du Val-d'Oise.
la lutte contre la discrimination ", les tion d'être inscrit à Pôle emploi de-
emplois francs seront ré-expérimen- puis d'un an… – que la nouvelle ver- " Le retour des emplois francs est une
tés à partir du mois d'avril dans une sion a donc levés. Mais est-ce suffi- bonne nouvelle mais on ne peut pas
dizaine de territoires, avant d'être sant pour transformer l'essai ? s'en contenter, estime Saïd Ham-
généralisés en 2020. Le principe ? " On ne peut pas s'en contenter " mouche, président de Mozaïk RH, so-
Toute entreprise recrutant un habi- " Pôle emploi n'est pas outillé pour dé- ciété de recrutement spécialisée dans
tant des quartiers prioritaires béné- tecter les jeunes des quartiers ni pour la promotion de la diversité. La pre-
ficiera d'une prime de 15 000 euros proposer le dispositif aux entreprises ", mière version a échoué car rien ne fa-
étalée sur trois ans pour un CDI et juge François Lamy,ministre de la cilitait l'intermédiation entre les candi-
de 5 000 euros sur deux ans pour ville sous François Hollande. Lors de dats et les entreprises. Aujourd'hui en-
un CDD de plus de six mois. Ce dis- la première expérimentation, le mi- core, il manque un maillon : si l'Etat ne
positif avait pourtant été expérimen- nistère de la ville, les préfets ou les sélectionne pas une série d'opérateurs,
té par le précédent gouvernement et communes avaient tenté de se sub- on va encore passer à côté. "
abandonné. stituer à l'opérateur public en jouant
les recruteurs et les démarcheurs. " L. Ce. ■
Pour le chef de l'Etat, cette première Il fallait vendre le dispositif aux entre-
tentative a échoué en raison d'un prises nous-mêmes ", raconte François par L. Ce.
Parution : Quotidienne Tous droits réservés Le Monde 2018
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INDUSTRIE & SERVICES
Le PDG de Vivarte affirme que le groupe est sauvé
Le groupe a réduit sa perte nette de plus de moitié et poursuit son désendettement.Alors que son
PDG vient d'annoncer la vente de Besson, les syndicats s'inquiètent encore.
Vivarte n'est pas encore revenu dans boub, représentant CGT chez Vi- seignes pourraient intervenir, estime
le vert. Mais le groupe d'habillement varte, qui rappelle que « toutes les fi- le syndicaliste, qui craint « toujours
et de chaussures, qui vient de présen- liales du groupe sont encore dans le une disparition du groupe ».
ter les résultats de son exercice clos rouge, sauf Besson » et qu'à l'heure
fin août 2017, a réduit sa perte nette actuelle, « les ventes sont extrême- En attendant de régler le sort de Bes-
de plus de moitié en un an. Celle- ment difficiles ». son, les ventes d'André et de Naf Naf
ci est passée de 672 millions d'euros vont être finalisées d'ici à mars ou
en 2016 à 305 millions en 2017, a-t- avril. Le nom des repreneurs sera dé-
il annoncé ce jeudi. L'excédent brut voilé la semaine prochaine. Patrick
d'exploitation, à 84 millions d'euros, Puy se félicite d'avoir trouvé pour
est, lui, « en progression pour la pre- André, enseigne en difficulté, un
mière fois depuis six ans » et devrait acheteur qui reprend « l'intégralité
« dépasser les 100 millions en 2018 des magasins et des salariés ». Chevi-
», indique son PDG, Patrick Puy. Le En outre, l'amélioration des comptes gnon, lui, n'a pas encore trouvé de «
chiffre d'affaires, qui s'établit à 1,8 n'a pas été obtenue sans sacrifices bon repreneur ».
milliard d'euros, est en recul de 20 %, pour les salariés du groupe, avec
mais avec un nombre restreint d'en- deux nouveaux plans sociaux mis en
seignes. Il est réalisé pour plus de place en 2016, à La Halle aux chaus-
moitié par La Halle. sures et chez Vivarte Services. Le pé-
rimètre de Vivarte - désormais recen-
Quant à la dette brute, elle a été ra- tré autour de La Halle, Besson, Ca-
menée à 574 millions d'euros, à fin roll, Minelli, San Marina et Cosmo-
2017, grâce à l'accord de restructura- paris - a par ailleurs été drastique-
tion conclu en juin dernier avec les ment réduit. Et le processus de ces-
créanciers, qui ont consenti à renon- sions n'est pas tout à fait terminé.
cer à 864 millions d'euros de
créances. Au grand dam des syndicats, le PDG
de Vivarte a en effet annoncé ce jeu- « Les salariés restés chez Vivarte sont
di, à l'occasion d'une interview sur inquiets, considère Karim Cheboub,
Résultat positif en 2018 Radio Classique, la mise en vente de car ils ont l'impression qu'il n'y a pas
Autant de motifs de satisfaction pour Besson, enseigne de chaussures de de pilote dans le groupe pour le déve-
Patrick Puy, aux manettes de Vivarte périphérie, qui devait à l'origine res- lopper. » Patrick Puy annonce néan-
depuis l'automne 2016, qui réaffirme ter au sein du groupe. « Besson est moins un plan d'investissement de 80
que le groupe est « non seulement frontalement en compétition avec La millions d'euros en 2018, avec, au
sorti de l'ornière, mais est désormais Halle aux chaussures, se justifie Pa- programme, quelques ouvertures de
sauvé », et assure que le résultat net trick Puy. On ne peut pas développer magasins, mais surtout un réaména-
deviendra « significativement positif l'un sans abîmer l'autre. » Mais, pro- gement des boutiques et une refonte
en 2018 », tandis que la « dette rési- met-il, « cette fois, c'est la dernière du système informatique « qui débor-
duelle sera faible en 2019 » - autour cession annoncée ». « Je suis scep- dera sur 2019 ». Un investissement
de 300 millions. Des annonces ac- tique, indique néanmoins Michel « très important » est en outre pro-
cueillies cependant « avec toutes les Peyraga, représentant CFTC. La dette grammé l'an prochain « dans la logis-
réserves possibles » par Karim Che- a été réduite, mais elle existe tou- tique, et notamment celle de La Halle
jours. » De nouvelles cessions d'en-
↑ 10», annonce le PDG. Un dossier que qui s'inquiètent d'une possible fusion par Elsa Dicharry
suivront avec attention les syndicats, de réseaux d'approvisionnement. ■
Parution : Quotidienne Tous droits réservés Les Echos 2018
Diffusion : 128 215 ex. (Diff. payée Fr.) - © OJD PV 2016/ 3B9BD37B88505E0115451490590A917E6598971328AD0F0DDC6A053
2017
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Audience : 633 000 lect. (LNM) - © AudiPresse One 2016jeudi 4 janvier 2018
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LECERCLE
Formation professionnelle : les enjeux d'une réforme
Après avoir agi sur le Code du travail, Emmanuel Macron s'attaque au
deuxième point noir du marché du travail français : la formation.
S'il faut que le pays crée davantage d'emplois, encore faut-il une main-d'œuvre
suffisamment et adéquatement qualifiée pour les occuper. Car les chiffres sont
d'une clarté brutale : le taux de chômage des non-diplômés était de 17,9 % en
2016, contre 5,7 % pour les diplômés du supérieur. Qualification et formation
représentent donc pour les individus le premier rempart contre le chômage, et
pour une société la meilleure garantie de parvenir, sur le long-terme, au qua-
si-plein emploi. Cela est d'autant plus vrai dans la nouvelle économie qui s'an-
nonce : les emplois d'aujourd'hui ne seront pas les emplois de demain, les car-
rières seront de plus en plus fragmentées. Outre une solide formation initiale,
qui ne laisse personne sur le bord de la route, l'enjeu est celui de la formation
tout au long de la vie.
C'est peu de dire que le système actuel ne donne pas satisfaction. Il est coû-
teux, 31,6 milliards d'euros en 2014, pour une efficacité incertaine, avec de
grands écarts sur la qualité des prestations fournies. Jusqu'à récemment il
n'existait aucune sélection pour devenir formateur, seule l'obtention d'un nu-
méro d'agrément suffisait. La création en 2016 de la base de données unique
"Datadock" par les OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés) et OPA-
CIF (Organismes Paritaires Agréés au titre du Congé Individuel de Formation)
y a remédié.
Seulement 14 000 organismes de formation ont répondu aux critères de qualité
requis, bien peu au regard des 76 551 prestataires recensés en 2014. La com-
plexité du process et l'énergie nécessaire à mettre en œuvre pour répondre ef-
ficacement à la procédure en ont certainement découragé plus d'un.
Il reste aujourd'hui à relever un enjeu majeur sur les contenus des formations
pour ne plus faire coller l'offre à des besoins génériques, mais plus à des de-
mandes précises. En effet, de nombreuses personnes concernées peinent en-
core à faire valoir leur droit et les formations proposées ne sont pas toujours
bien ciblées sur les besoins du salarié et de l'entreprise.
Cet état de fait est encore plus fort auprès des demandeurs d'emploi : en 2016,
44 % des chômeurs ayant suivi une formation étaient toujours sans emploi 6
mois plus tard.
Pour y remédier, le gouvernement s'est fixé trois priorités : dégager plus de fi-
nancement et réformer le mode de prélèvement en créant une nouvelle contri-
bution unique pour les entreprises, renforcer le rôle du Compte Personnel de
Formation (CPF), et rationaliser l'offre de formation. Le CPF, sur lequel le sa-
larié cumule des crédits à la formation, deviendra l'unique outil à sa disposi-
tion. Contrairement à la situation actuelle, où son utilisation reste soumise à
l'action de divers intermédiaires, comme les responsables de ressources hu-
maines, l'idée est que le salarié puisse utiliser ces crédits à sa convenance.
↑ 12Pour ce faire, une application devrait lui permettre de connaître à tout mo-
ment ses droits ainsi que les formations et emplois disponibles. Ensuite, le
gouvernement souhaite pousser plus loin le contrôle des prestataires en les in-
citant à relever leur niveau de qualité via de nombreux systèmes de certifica-
tion comme par exemple l'ICPF & PSI ou les plus traditionnelles normes ISO.
Autour de ces axes, on voit bien se dégager les deux dimensions de cette ré-
forme. Une dimension collective, qui voit en un tel système la garantie d'une
société souhaitant se préserver des affres du chômage de masse. Une dimen-
sion individuelle, celle du droit à l'accompagnement au long cours avec la li-
berté de décider de son parcours ou de son éventuelle reconversion. En cela,
les pistes avancées par le gouvernement redonnent de l'autonomie à l'individu
tout en lui garantissant la protection nécessaire en cas d'échec. Cette réforme
s'ajoute à celles déjà lancées ou annoncées, droit aux allocations chômage en
cas de démission ou système de retraite par points, avec lesquelles elle forme
un tout assez cohérent.
C'est à une vraie révolution du modèle social français que le gouvernement
veut procéder, en le rapprochant des modèles sociaux-démocrates nordiques
qui ont intégré depuis fort longtemps la logique de la flex-sécurité. C'est une
approche intéressante, mais risquée, tant chaque système est empreint des
réalités sociales, économiques et culturelles du pays dans lequel il s'insère.
Reste donc à savoir si la greffe prendra.
Jean-Michel Arnaud, Président du groupe Domaines Publics
Laure Soulage, Directrice Générale de Happy-Few Training
Tous droits réservés Les Echos 2018
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1021 mots
ENTREPRISES
Smic, professions réglementées… : les surprises du futur projet de loi Le Maire
Si le climat social du printemps le permet, le futur texte contiendra quelques mesures
explosives.
CONJONCTURE Fin décembre, les d'un groupe d'experts indépendants, En 2015, le gouvernement Valls, sous
binômes de parlementaires et de présidé par l'économiste Gilbert l'impulsion d'Emmanuel Macron,
chefs d'entreprise ont remis à Bercy Cette. Ces derniers estiment qu'un avait fait un premier pas en libéra-
leurs propositions pour doper la smic trop élevé nuit à l'emploi des lisant le marché des autocars et ré-
croissance des entreprises, améliorer personnes peu qualifiées.« Deux formant les conditions d'exercice de
leur capacité d'exportations, leur fi- pistes sont envisageables, écrivent les certaines professions réglementées
nancement, leur numérisation, ou auteurs du rapport, une suppression du droit, comme les notaires. Plu-
encore simplifier leurs démarches des deux termes de revalorisation au- sieurs centaines de professions sont
administratives… Autant de points tomatique (l'inflation et la moitié de la toujours protégées, comme la char-
qui feront partie d'un vaste plan d'ac- progression du pouvoir d'achat du sa- cuterie, la pharmacie ou encore les
tion pour la croissance et la transfor- laire horaire de base des ouvriers et coiffeurs. Le sujet est bien sûr explo-
mation des entreprises (Pacte) qui « employés) ou la suppression du seul se- sif. La liste des secteurs concernés est
décoiffera », a promis Bruno Le Maire, cond terme ». La seconde option au- encore en cours de discussion. Bruno
le ministre de l'Économie. rait les faveurs de l'exécutif. Elle per- Le Maire, qui estime que l'essentiel
mettrait de limiter la progression an- du sujet a été réglé en 2015, ne sou-
Ces travaux ne constituaient toute- nuelle du salaire minimum et de rap- haite pas ouvrir trop de fronts en
fois pas le cadre final du projet de loi procher le modèle français de ses voi- même temps. Les auto-écoles se-
Le Maire, loin de là. À l'image de la sins européens. raient a minima dans le viseur.
loi Macron de 2015, le texte, qui sera
écrit en février, pour un débat au Par-
Privatisations
lement en mars ou avril, ira au-de-
là de ces premiers thèmes. Il devrait, u Le gouvernement a besoin d'un vé-
si le climat social le permet, conte- hicule législatif pour procéder aux
nir aussi son lot de dispositions sen- privatisations, nécessaires à la
sibles politiquement, comme la ré- constitution de son fonds de 10 mil-
forme du smic ou l'ouverture au mar- liards d'euros pour l'innovation. Il
Bruno Le Maire, en décembre, lors de la
ché de professions réglementées. visite de l'entreprise Vestiaire Collec- doit notamment obtenir une autori-
Tour d'horizon rapide des sujets sur tive, à Tourcoing (Nord). Photo : SYL- sation pour que l'État descende sous
VAIN LEFEVRE/ABACA
lesquels l'exécutif reste pour l'instant les 50 % du capital d'Aéroports de Pa-
discret. Ouverture à la ris (ADP), sous le tiers des droits de
vote chez En-gie, ou encore pour
concurrence udes faire évoluer le capital de La Fran-
Réforme de l'indexation
professions çaise des jeux. Compte tenu de l'em-
du smic bouteillage législatif qui se profile, le
réglementées projet de loi Le Maire semble tout in-
Les modalités de la réforme de l'in-
diqué pour porter ces mesures. ¦ ■
dexation automatique du salaire mi- Ce sera l'acte II de la loi Macron de
nimum, souhaitée par l'Élysée et par 2015. Le projet de loi Le Maire devrait
ouvrir à la concurrence de nouveaux
par Anne De Guigné £@adeguigne
Matignon, devraient atterrir dans le
futur projet de loi. Le chef de l'État secteurs réglementés, comme le sug-
a été convaincu par les conclusions gérait déjà le rapport Attali de 2008.
↑ 14ENCADRÉS DE L'ARTICLE
La question des seuils sociaux sera traitée
Le sujet des seuils sociaux et fiscaux est très attendu côté patronal. Il sera au rendez-vous de la loi Le
Maire du printemps. « Il n'y a aucun sujet tabou : seuils, aides à l'innovation, transmission », avait promis le
ministre fin décembre. Sur le point précis des seuils, rien n'a encore été arrêté : relèvement des paliers, éta-
lement des délais d'application… Seule certitude, Bercy est convaincu qu'il faut réformer le format actuel.
Aujourd'hui, quand une entreprise franchit le seuil de 10, 20 puis 50 salariés, elle doit répondre à diffé-
rentes obligations et s'acquitter de nouvelles cotisations.
La députée de Paris LREM Olivia Grégoire et la dirigeante d'entreprise Clémentine Gallet, qui ont planché
sur le sujet, ont suggéré de « permettre aux entreprises de croître en consacrant une période de trois à cinq
ans pour s'acquitter des obligations légales et réglementaires liées au franchissement des seuils ». A. G.
Parution : Quotidienne Tous droits réservés 2018 Le Figaro
Diffusion : 306 673 ex. (Diff. payée Fr.) - © OJD DSH 2016/ e997e3a08ff02c08d5ca17e0ff0d21666068181d88420f355b93916
2017
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Édition(s) : Eure-et-Loir
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DREUX_OUVERTURE
La direction nationale de la CGT et de FO a rencontré hier les salariés du
magasin du centre-ville
« L'enseigne Monoprix aurait pu Marie-Christine Aribart ajoute : « Trop de caisses automatiques !
vivre » Pour justifier l'arrêt du Monoprix de
Dreux, la direction parisienne nous Les syndicats déplorent que « le ma-
L'affaire de la fin du Monoprix de affirme qu'elle a tout essayé pour gasin n'ait pas mis en place la livrai-
Dreux fait grand bruit dans les ins- maintenir ce point de vente, qu'il n'y son à domicile. Quant aux caisses au-
tances syndicales nationales repré- avait aucune possibilité d'extension tomatiques, c'est une erreur. Six,
sentées au sein de la marque. Pour en de rayons ». Quand on lui indique que c'est trop ! C'est même beaucoup plus
savoir plus, les délégués CGT et FO le local voisin, vide pendant des an- que dans mon Monoprix qui est deux
sont descendus à Dreux, hier matin. « nées, aurait pu servir à de nouveaux fois plus grand ! ».
Car on nous a dit le strict minimum rayons (textile notamment), comme
sur la fermeture du magasin de Dreux au bon vieux temps du vrai Monoprix Les syndicats reconnaissent qu'ils
lorsqu'on l'a apprise début décembre drouais, la déléguée CGT est interlo- n'ont pas la capacité de stopper cette
», explique Marie-Christine Aribart, quée : « On se demande si la direction fermeture programmée. « Il aurait
déléguée CGT, aux côtés de ses deux a vraiment tout fait pour développer fallu nous prévenir plus tôt, mais à
collègues syndiqués, Miranda di Lo- ce magasin Monoprix aurait pu vivre aucun moment nous n'avons été in-
renzo (CGT) et Mario Ova (FO). ici ». Et d'ajouter : « La direction du formés des difficultés du magasin de
groupe nous a certifiés qu'il n'y avait Dreux ». Difficultés ? Les syndicats
Découverte d'une autre réalité aucun stationnement à proximité du répondent « n'avoir eu accès à aucun
Monoprix ». chiffre précis. On nous a seulement
Les représentants syndicaux ont ren- dit que le magasin perdait de l'ar-
contré la douzaine de salariés qui En découvrant le centre-ville, l'élue gent. Mais qu'ont fait nos têtes pen-
baisseront définitivement le rideau syndicale constate l'existence de santes ? J'aimerais bien voir l'étude
du magasin de la Grande-Rue, le 28 deux parkings souterrains, à moins de marché pour Dreux ! ».
février au soir. L'occasion de faire un de 500 mètres de Monoprix, offrant
état des lieux du magasin et d'une 2 heures gratuites Sans compter les Olivier Bohin olivier.bohin@centre-
ville « qu'ils ne croyaient pas aussi offres du stationnement de surface ! france.com ■
charmante, contrairement à ce que Des employés ajoutent : « Il y a même
l'on nous dit à l'extérieur ». un parking souterrain sous le maga-
sin, qui est quasiment vide ».
Parution : Quotidienne Tous droits réservés Echo Républicain 2018
Diffusion : 26 224 ex. (Diff. payée Fr.) - © OJD DSH 2016/ 819503A58F107709C58D18E0730B719C67D89E13882501497B50736
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2017RÉFORME DU CODE DU
TRAVAIL
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FRANCE—SOCIAL
20 % des employés du privé travaillent dans une TPE
Ils sont 3 millions de salariés dans les TPE à être potentiellement concernés par le régime par-
ticulier institué par les ordonnances Macron pour déroger au Code du travail et aux accords de
branche.
Les ordonnances Macron ont donné des effectifs salariés employés par les L'étude confirme par ailleurs les spé-
la possibilité aux très petites entre- entreprises de 1 à 9 salariés dans le cificités de l'emploi dans les TPE.
prises de s'affranchir, elles aussi, de champ concurrentiel hors agricul- Elles recourent ainsi davantage au
nombreuses dispositions du Code du ture. temps partiel que les autres, avec 28
travail en dehors des domaines réser- % des salariés concernés. C'est 0,5
vés à la loi et aux accords de branche, Au total, ce sont 2,969 millions de point de moins qu'en 2015, mais 12
sérieusement limités. Pour cela, elles salariés qui sont potentiellement points de plus que pour les entre-
vont bénéficier de modalités ultra- concernés (3.111.000 en comptant prises de 10 salariés et plus. Elles em-
simplifiées : il suffira à l'employeur les apprentis). Ils travaillent dans des ploient aussi plus fréquemment des
de coucher sur le papier son projet sociétés qui emploient en moyenne contrats courts avec une proportion
et de le soumettre à son ou ses sa- 3 salariés, mais dont plus d'un tiers de 13,1 % de CDD contre 9,5 % dans
lariés lors d'un vote à caractère per- n'en compte qu'un seul et un autre les entreprises de 10 salariés et plus
sonnel et secret. Si cette révolution tiers en compte de 6 à 9. Les trois et des contrats à durée déterminée en
s'annonce discrète du fait de la petite quarts des travailleurs des TPE tra- cours dans un quart des TPE.
taille des entreprises concernées, qui vaillent dans le tertiaire, dont la moi-
sont plus de 1 million, elle pourrait tié dans les activités de commerce de Enfin, près de 16 % des très petites
bien être une des dispositions de la gros et de détail, hébergement et res- entreprises ont recours à des contrats
réforme du Code du travail qui bou- tauration. 14,5 % sont employés dans aidés et même 75 % des employeurs
leverse le plus le modèle social fran- le secteur de la construction et 8,9 % ayant un salarié. Il s'agit pour l'es-
çais. dans l'industrie. sentiel de formations en alternance :
les deux tiers sont des contrats d'ap-
prentissage (particulièrement pré-
Un tiers des TPE n'ont
sents dans l'industrie et la construc-
qu'un salarié tion) et 13,2 % des contrats de pro-
fessionnalisation (plus fréquents
Une étude publiée jeudi soir par la di-
dans le tertiaire). ■
rection de la recherche du ministère
du Travail (Dares) permet de mesurer
par Leïla De Comarmond
son champ potentiel : il s'agit du mil-
lésime 2016 de son enquête annuelle
sur l'emploi dans les très petites en-
treprises. Elle évalue à 20 % le poids
Parution : Quotidienne Tous droits réservés Les Echos 2018
Diffusion : 128 215 ex. (Diff. payée Fr.) - © OJD PV 2016/ B19513FD8410D80D25A11FB08604D1716CF83F11983C03068814D15
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Audience : 633 000 lect. (LNM) - © AudiPresse One 2016MOUVEMENTS SOCIAUX ↑ 19
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Édition(s) : Essonne
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DEP LOCALE—ESSONNE
Les grévistes de La Poste mettent fin au conflit
Un protocole a été signé fin décembre par l’intersyndicale CGT-Sud et la direction
régionale après soixante-quatre jours de mouvement. De nouvelles négociations devraient
avoir lieu.
R
is-Orangis fermé pour une durée de deux mois et Stéphane Raffalli. Leurs engage-
demi, explique la direction. Le temps ments pris fin novembre sont tou-
Par Florian Garcia des travaux, l’activité bancaire sera jours d’actualité : ils ont convenu
transférée dans le bureau annexe. que les horaires du bureau annexe
« Par la lutte, on peut gagner », mar- Son amplitude horaire sera étendue. n’étaient pas adaptés, que les effec-
tèle l’intersyndicale. Six jours après Quant aux courriers en recommandé tifs devaient être réexaminés et
la signature du protocole de fin de et aux colis, ils seront accessibles à qu’une négociation tripartite avec
grève, la CGT et Sud viennent d’an- l’espace situé près du bureau princi- l’ensemble des syndicats et la muni-
noncer la fin du conflit social qui tou- pal. » cipalité devait avoir lieu. »
chait les bureaux de poste du secteur
de Ris-Orangis (Ris-Orangis, Bon- Du côté des syndicats, on se félicite. Et l’élu se montre rassurant sur l’is-
doufle, Lisses et Courcouronnes). « Nous avons obtenu trois renforts en sue des négociations. « Nous allons
Suivi à plus 80 % par le personnel, le intérim, indique Yves Pradillo, secré- profiter de la période de travaux pour
mouvement de grève avait pour prin- taire général CGT-FAPT 91. Et nous remettre autour de la table, in-
cipales revendications le recrute- conformément à nos demandes, trois siste Stéphane Raffalli. Je suis assez
ment de trois salariés et le retour aux appels à candidature ont été lancés confiant, je peux d’ores et déjà affir-
horaires d’origine du bureau de la rue pour combler trois futurs départs. » mer que le bureau annexe sera sau-
Edmond-Bonté . Autre satisfaction, le mouvement a vé. » ■
permis aux salariés de décrocher un
accord sur les pauses. « Des groupes
les travaux du bureau
de travail réunissant les salariés et la
principal ont débloqué direction vont également être mis en
route, précise le syndicaliste. Il s’agit
la situation
d’établir le scénario de la future orga-
Entamée le 30 octobre, la grève aura nisation. Les nouveaux horaires des
duré soixante-quatre jours. Et aura, bureaux du secteur seront au cœur
sans gêner la distribution du cour- des discussions. »
rier, obligé les bureaux du secteur à
Depuis le 29 décembre, les bureaux de
rester fermés. Mais les travaux immi- Conforme aux revendications des
poste de tout le secteur de Ris-Orangis
nents du bureau principal de Ris et syndicats, cette solution ouvre la sont de nouveau ouverts au public.
la délocalisation temporaire des ser- voie à de nouvelles négociations.
par @florian_garcia1
vices bancaires au bureau annexe de « J’ai de nouveau rencontré la direc-
la rue Edmond-Bonté, ont mis fin au tion de La Poste il y a 72 heures, dé-
conflit. « Le bureau principal sera taille le maire (PS) de Ris-Orangis,
Parution : Quotidienne Tous droits réservés Le Parisien 2018
Diffusion : 206 916 ex. (Diff. payée Fr.) - © OJD PV 2016/ 8d9dc3458fb06e07e51918f03c0a517e67a8161418da0e452047040
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INTERNATIONAL
Xi Jinping déclare la guerre à la pauvreté
Alors que l'extrême indigence diminue, la précarité reste importante dans certaines
régions rurales.
CHINE C'est l'une des priorités de loger 10 millions de ruraux dans des pert. La situation reste d'autant plus
son deuxième mandat : le président quartiers modernes entre 2016 et précaire dans les campagnes que la
chinois, Xi Jinping, a promis solen- 2020 ; ou accordent des aides aux protection sociale chinoise reste li-
nellement « d'éradiquer la pauvreté » plus fragiles, notamment pour la san- mitée, et que les familles doivent
d'ici à 2020. « Personne ne doit être té, l'éducation et l'agriculture. souvent prendre en charge un ma-
laissé en arrière sur le chemin de la lade, un handicapé ou des personnes
prospérité commune », a-t-il martelé âgées.
lors du congrès du Parti communiste
chinois (PCC), en octobre dernier.
Près de 800 000 cadres
En se mettant en première ligne sur du Parti envoyés dans
ce projet ambitieux lancé en 2015, le
les zones rurales
numéro un chinois cherche à renfor-
cer la légitimité du Parti, dont s'est « Personne ne doit être laissé en ar- Signe de la détermination du gouver-
rière sur le chemin de la prospérité
éloignée la population. Xi Jinping commune », martèle Xi Jinping, ici di- nement, quelque 800 000 cadres du
souhaite renouer avec les idéaux fon- manche, à Pékin Parti ont été envoyés dans des zones
dateurs, dans un pays devenu l'un des Sur le papier, Xi Jinping a des rurales pour améliorer leur condi-
plus inégalitaires au monde. La Ré- chances de réussir son ambitieux pa- tion. Une expérience qui peut servir
publique populaire affirme avoir déjà ri. Et ce, d'autant que des cadres pro- d'accélérateur de carrière. En cinq
sorti plus de 700 millions de per- vin-ciaux sous pression pourraient ans à la tête du Guizhou, une pro-
sonnes de la pauvreté depuis 1978, être tentés d'afficher des statistiques vince particulièrement déshéritée,
grâce à des décennies de croissance flatteuses, estiment certains obser- d'abord comme gouverneur puis
économique effrénée. vateurs. Mais les résultats obtenus comme secrétaire du PCC, Chen Mi-
pourraient se révéler fragiles. « Cer- ner a pu faire ses preuves aux yeux de
Mais l'objectif présidentiel est encore tains paysans pourraient retomber Pékin.
loin d'être atteint, même si l'indi- dans la misère s'ils ne peuvent pas
gence ne cesse officiellement de trouver un emploi du-rable là où ils L'étoile montante du PCC a multiplié
fondre. Le pays totalisait encore plus sont relogés », souligne le professeur les grands travaux, attiré des inves-
de 43 millions de pauvres à fin 2016 d'économie Hu Xingdou, qui ajoute tissements d'entreprises technolo-
- contre 82 millions fin 2013 - , selon que le seuil de pauvreté retenu est « giques (comme Apple ou Alibaba)
les critères chinois (un revenu annuel très bas » et que « 300 à 400 millions dans la capitale Guiyang ou accéléré
inférieur à 2 300 yuans par an, soit de personnes » seraient situées en la mise en place de fermes collec-
moins d'un dollar par jour). dessous s'il était fixé à 2 dollars par tives. En récompense, le protégé de
jour. Xi Jinping a été nommé cet été chef
Le gouvernement central et les pro- du Parti de la ville géante de Chong-
vinces dépensent des sommes colos- Bref, même si la Chine arrive à se dé- qing et est entré en octobre au bu-
sales pour combattre ce fléau : près barrasser de l'extrême indigence d'ici reau politique du Parti, qui compte
de 60 milliards d'euros de 2013 à trois ans, le manque de revenus suf- 25 membres. ■
2017, auxquels s'ajoutent plusieurs fisants « restera un problème impor-
centaines de milliards d'euros de tant » voire « quasiment impossible » à par C. P.
prêts. Parmi la batterie de solutions éliminer dans un pays de près de 1,4
déployées, les autorités comptent re- milliard d'habitants, poursuit cet ex-
Parution : Quotidienne Tous droits réservés 2018 Le Figaro
Diffusion : 306 673 ex. (Diff. payée Fr.) - © OJD DSH 2016/ 519883b98fd0ea02c52615d04f00a1b063f8bf1c28660ef25bd5760
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