POLITIQUE EN MATIÈRE DE DIVERSITÉ ET D'INCLUSION

POLITIQUE EN
MATIÈRE DE
DIVERSITÉ ET
D’INCLUSION

G LE NCORE   POLITIQUE EN MATIÈRE DE DIVERSITÉ ET D’INCLUSION

  Introduction                                      À qui s’adresse cette Politique?

  Une culture véritablement diversifiée et          La présente Politique s’applique à tous
  inclusive est essentielle pour nous aider à       les employés, directeurs et cadres,
  développer l’activité de Glencore et à attirer,   ainsi qu’aux contractants placés sous la
  développer et conserver les talents.              supervision directe de Glencore, travaillant
                                                    pour un bureau ou un site industriel de
  La diversité et l’inclusion sont des impératifs   Glencore, directement ou indirectement
  commerciaux et économiques. Une main-             contrôlé ou exploité par Glencore plc dans
  d’œuvre diversifiée renforce notre culture        le monde entier.
  et notre capacité à atteindre nos objectifs
  commerciaux. Nous attendons de notre              Nous affirmons notre influence dans les
  personnel qu’il donne le meilleur de lui-même     coentreprises que nous ne contrôlons pas
  et nous nous efforçons de créer une culture       afin de nous assurer qu’elles fonctionnent
  qui intègre des perspectives différentes pour     de manière cohérente avec nos Valeurs
  faire avancer l’entreprise.                       et notre Code.

  La présente Politique définit notre approche
  de la diversité et de l’inclusion.

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  En quoi consiste notre engagement?

  Nous nous engageons à créer un                    Nous examinons et créons des politiques, des
  environnement de travail qui permet la            avantages et des processus qui sont objectifs,
  participation pleine et active de tous les        équitables et exempts de préjugés et qui
  membres de notre personnel.                       contribuent à maintenir une culture forte,
                                                    représentative et inclusive.
  Nous visons à créer une culture d’équipe
  inclusive caractérisée par l’ouverture et le      Nous surveillons la composition
  défi constructif, où les individus se sentent     démographique de nos employés et
  respectés, valorisés et soutenus.                 travaillons activement pour que la voix de
  Nous acceptons et encourageons la diversité       chacun soit entendue et que sa contribution
  de pensée et d’expérience afin de maximiser le    soit encouragée.
  rendement de l’entreprise.
                                                    Nous nous engageons à traiter notre personnel
  Nous attendons de nos lieux de travail qu’ils     de manière équitable et sans aucune forme
  créent et communiquent des processus qui          de discrimination illégale. Nous agirons
  permettent aux décideurs de prendre des           pour protéger tous les employés contre tout
  décisions transparentes, objectives, équitables   traitement discriminatoire qui serait contraire à
  et exemptes de préjugés.                          l’éthique ou à la loi.

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  Parler ouvertement                                  Conséquences

  Le respect de nos engagements nous incombe          Glencore prend au sérieux les infractions à
  à tous. Glencore attend de ses employés et de       son Code de Conduite et à ses Politiques.
  ses contractants qu’ils parlent ouvertement et      Les conséquences d’un manquement à la
  fassent part de leurs préoccupations concernant     présente Politique dépendent de la gravité
  d’éventuelles infractions au Code de Conduite       du manquement, mais peuvent aller de
  et de cette Politique à leur gestionnaire, à leur   l’avertissement au licenciement. Vous pourriez
  superviseur ou par le biais d’autres modes de       également voir votre responsabilité civile ou
  signalement disponibles. Notre plateforme           pénale engagée.
  Exprimer une préoccupation est à la disposition
  des employés, des contractants et des
  parties externes. Glencore prend au sérieux
  vos préoccupations et s’engage à les traiter
  rapidement.

  Glencore ne tolère aucunes représailles à
  l’encontre de quiconque ayant signalé en
  toute bonne foi un comportement jugé illégal,
  contraire à l’éthique ou contrevenant à notre
  Code de Conduite et à nos Politiques, même si la
  préoccupation s’avère ultérieurement infondée.

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             Termes clés
    DIVERSITÉ                                               I N C LU S I O N
    Le concept de diversité englobe l’acceptation           L’objectif de l’inclusion est d’englober toutes les
    et le respect. Cela signifie comprendre que             personnes sans distinction d’origine, de sexe,
    chaque individu est unique, et reconnaître et           de handicap, de besoins médicaux ou autres. Il
    accueillir les différences individuelles. Il peut       s’agit de donner un accès et des chances égales
    s’agir de la couleur de peau, de la religion, du        et d’éliminer la discrimination et l’intolérance.
    sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou
    de l’expression de genre, du statut familial, de
    la grossesse, de l’âge, de l’origine nationale ou
    ancestrale, du handicap, de l’affiliation syndicale,
    des convictions politiques ou de toute autre
    caractéristique protégée par la loi.

              Ressources supplémentaires
      IN TERN ES                                           EXT E R N E S

      Nos Valeurs                                          Déclaration de l’Organisation internationale du
                                                           travail relative aux principes et droits fondamentaux
      Code de conduite                                     au travail

                                                                                                                   5

Notre Objectif
        Fournir de manière responsable
        les produits de base qui
        améliorent la vie quotidienne

PUBLICATION :     Group Human Resources
PUBLICATION :     01.06.2021
VERSION :         1.0

Cette Politique a été approuvée par le conseil
d’administration de Glencore plc.

Glencore plc
Baarermattstrasse 3
CH-6340 Baar
Switzerland

TEL     +41 41 709 2000
FAX     +41 41 709 3000
EMAIL   info@glencore.com
WEB     glencore.com