Présentation DUO for a JOB CESE - Février 2016 - Février 2016

Présentation DUO for a JOB
CESE - Février 2016

CONTEXTE ET ENJEUX : LES JEUNES

Région Bruxelles Capitale

•   Rajeunissement de la population
•   Taux de chômage des jeunes (< 25 ans) = 23,4 % (Actiris 07/2015)
•   Ecart taux de chômage jeunes d’origine belge vs issus de l’immigration
•   Arrivée de nombreux jeunes réfugiés (Syrie, Irak, Afghanistan, etc.)

Principales difficultés rencontrées

•   Inégalités face à l’école et à la formation
•   Absence de réseaux professionnels et de solidarité
•   Méconnaissance des métiers et du marché de l’emploi
•   Discrimination à l’embauche
•   Non-reconnaissance des diplômes
    (primo-arrivants)
•   Autres évènements précarisants
    (pauvreté, isolement, logement, etc.)

CONTEXTE ET ENJEUX : LES SENIORS

• 55-64 ans : taux d’activité le plus faible d’Europe (41%)

• Manque de valorisation de leurs compétences et expérience

• 70% des seniors veulent s’engager

MISSION DE DUO for a JOB

« DUO for a JOB asbl organise du mentoring en mettant en contact à
Bruxelles des jeunes chercheurs d’emploi issus de l’immigration avec
des seniors (pré)retraités expérimentés, idéalement du même secteur de
recherche, afin que ces derniers les soutiennent et les encadrent dans leur
recherche d’emploi.
Une fois constitués, l’association encadre et accompagne les duos tout au
long de la période de mentoring. »

FINALITÉS ET OBJECTIFS

Principales finalités

•   Favoriser la mise à l’emploi des jeunes issus de l’immigration à Bruxelles
•   Recréer du lien social et des solidarités de proximité
•   Encourager le vieillissement actif
•   Favoriser les rencontres interculturelles et intergénérationnelles
•   Sensibiliser le grand public.

DÉFINITIONS DES PUBLICS

MENTEE

•   A moins de 30 ans et réside à Bruxelles
•   Est à la recherche d’un emploi
•   Est issu(e) de l’immigration (hors UE)
•   A le droit de travailler en Belgique
•   Parle le français, le néerlandais ou l’anglais
•   S’inscrit sur base volontaire

MENTOR

•   A plus de 50 ans
•   Est (pré)retraité
•   A une expérience professionnelle à valoriser
•   Parle le français, le néerlandais ou l’anglais
•   Est disponible durant 6 mois

DÉFINITIONS DES PUBLICS
Qui sont les jeunes accompagnés chez DUO for a JOB

DÉFINITIONS DES PUBLICS

                                            Origine
                                      Mentees accompagnés
              Europe
            Centrale et Asie du Sud                                                         Titre de séjour
    Amérique orientale                                                Prot. Subsid.      Mentees accompagnés
  Centrale/Sud                                                             5%
                                                                              Étudiant
                                                                                 6%
Asie de l'Est et
 du Sud-Est
                                           Afrique
                                       Subsaharienne
  Proche &                                                                   Belge
Moyen Orient                                                Autre permis     11%
                                                              limité                               Regr. familial
                                                                2%                                    44%
                    Afrique du
                      Nord
                                                                               Réfugié
                                                                                32%

MÉTHODOLOGIE : CYCLE DE VIE D’UN DUO

MÉTHODOLOGIE : CYCLE DE VIE D’UN DUO

APPORTS DU PROGRAMME : pour les mentees et les mentors

APPORTS DU PROGRAMME

    Une réponse innovante!

•     Projet à finalités multiples
•     Service personnalisé et complémentaire aux autres initiatives pour l'emploi
•     Lien entre les différents acteurs du monde du travail
•     Réduction des coûts sociaux

DUO EN UN CLIN D’OEIL

          180
                                                  75 %

   257

DES MENTEES SONT SATISFAITS         DES MENTORS RENOUVELLENT L’EXPÉRIENCE

PARTENAIRES FINANCIERS
Pouvoirs Publics
     •   Actiris (via FGIS) : Subventions (2 ETP)
     •   Région Bruxelles-Capitale, Cabinet du Ministre de l’emploi : Subventions

Fondations - Mécénat
     •   Fondation Roi Baudouin : Soutien financier et méthodologique
     •   Fondation Bernheim : Soutien Financier
     •   Fondation Libeert : Soutien financier
     •   Fondation PULSE: Soutien financier
     •   Mécènes : Soutien Financier

Entreprises
     •   Cofely-Fabricom: Soutien financier
     •   State Street: Soutien financier
     •   Euronext: Soutien financier

Associations
     •   Bon: Partenaire relais jeunes
     •   CBAI : Soutien pédagogique
     •   Convivial : Soutien pédagogique
     •   Symbio : Soutien logistique
     •   Rotary : Prix Rotary de la Citoyenneté

PROJECTIONS 2016 – 2018

PERSPECTIVES

Expansion géographiques dans d’autres villes/pays

Développement outils

Diversification sources de financements

Développement services entreprises

CONCLUSION et PERSPECTIVES

• Aujourd’hui: urgence de l’accueil

• Quid de l’accompagnement dans la durée?

• Nécessité de mener une politique volontariste dans le domaine de
  l’intégration notamment professionnelle => accès à l’emploi

• Objectifs:
    –   trouver leur place dans un nouveau pays, s’insérer dans un projet de société
    –   participer économiquement et activement à l’essor économique de la société d’accueil
    –   offrir un horizon à leurs enfants
    –   construire la cohésion sociale au sein d’une société mutliculturelle

• Nécessité d’un accompagnement individuel et adapté