COHORTE PROFESSIONNELLES - Participantes 2019-2020 Propulser les femmes de demain - Chambre de commerce et d ...

COHORTE
            PROFESSIONNELLES
            Participantes 2019-2020

            Propulser les femmes de demain

PARTENAIRES COHORTES

MOT DES PARTENAIRES DE LA COHORTE

           Bonjour,

           C’est un honneur pour la Sun Life de vous accompagner dans le défi
           du Leadership au féminin. Vous représentez la nouvelle génération
           de leaders et il n’y a nul doute que vous inspirez déjà la communauté
           d’affaires de par votre capacité à propulser vos organisations vers le
           succès. Ce programme saura assurément vous aider à mettre votre
           énergie au profit de votre détermination à gravir les échelons.

           J’ai toujours été convaincu des bénéfices de la parité pour une
           organisation. Les ratios autant financiers qu’opérationnels d’une
           entreprise démontrent combien votre participation active aux
           décisions agit comme une véritable force positive. Votre présence
           au sein des instances décisionnelles facilite d’ailleurs l’attraction et
           la fidélisation des talents. Plusieurs organisations notent également
           que la diversité et la parité entraînent une amélioration de la créativité,
           de l’innovation et de l’ouverture, en plus d’avoir un impact positif sur
           la réputation.

           À la Sun Life où on compte 57 % de femmes parmi nos hauts
           dirigeants du Québec on a clairement vu l’impact d’avoir une
           main-d’œuvre diversifiée dans la mise en œuvre de nos stratégies.
           Nos clients et les collectivités dans lesquelles nous sommes présents
           en bénéficient chaque jour!

           Nous espérons que vous soutirerez de cette expérience les outils
           pour évoluer à la hauteur de vos ambitions. Nous sommes fiers de
           favoriser le rayonnement et l’avancement professionnel de femmes
           talentueuses comme vous.

           Je vous souhaite le meilleur des succès!

            Robert Dumas
            Président et chef de la direction
            Sun Life Québec

COHORTE PROFESSIONNELLES
Participantes 2019-2020

          ÉMILIE BÉLISLE
          Adjointe de direction et responsable des nouvelles communications
          Centre des congrès de Québec

          À l’emploi de la Société du Centre des congrès de Québec depuis près de 15 ans, Emilie est
          directrice adjointe et responsable des nouvelles communications depuis deux ans. Travaillant
          en communication et mise en marché, elle s’est spécialisée en communication numérique au
          cours des dernières années. Dotée d’un esprit vif et d’une grande capacité d’analyse, elle aime les
          nouveaux projets tout comme les projets existants nécessitant un nouveau regard. Pour Emilie, le
          programme Leadership au féminin représente une opportunité unique d’échanger avec ses pairs et
          de rencontrer des femmes souhaitant partager leur expérience.

          ANNE-SOPHIE BELLEGARDE
          Avocate
          Cain Lamarre, s.e.n.c.r.l.

          Anne-Sophie exerce à titre d’avocate en droit des affaires au sein de Cain Lamarre, une firme
          d’avocats et de notaires profondément enracinée au Québec avec ses 17 bureaux dans 8 régions
          et plus de 230 professionnels du droit. Sa nature fonceuse et son dévouement lui permettent
          d’évoluer rapidement dans le milieu rempli de défis et stimulant dans lequel elle œuvre. Passionnée
          par son travail, elle y voit l’opportunité de se dépasser et de s’accomplir au quotidien. Soucieuse de
          son environnement, elle considère l’adaptation des milieux traditionnellement masculins comme
          un enjeu important au développement du plein potentiel des femmes dans notre société. Grâce à
          Leadership au féminin, elle espère faire des rencontres inspirantes et tisser des liens solides avec
          d’autres femmes professionnelles engagées.

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GENEVIÈVE BRIÈRE
Partenaire d’affaires en ressources humaines
Desjardins

Partenaire d’affaires en ressources humaines pour Desjardins, Geneviève Brière, cumule plusieurs
années dans le domaine des affaires et des ressources humaines. Depuis plus de 15 ans, elle
travaille avec les employés et gestionnaires du réseau des Caisses. Enthousiasmée par les gens,
Geneviève adore contribuer à rehausser le leadership des gestionnaires. En participant au
programme de Leadership au féminin, Geneviève souhaite continuer à acquérir de nouveaux outils,
qui lui permettront de développer davantage son leadership dans sa vie professionnelle mais
également d’échanger et de partager avec des femmes leaders inspirantes

VICKY CARRIER
Conseillère juridique
Kaleido Croissance inc.

Conseillère juridique au sein de Kaleido Croissance inc., Vicky Carrier œuvre principalement en
valeurs mobilières, en assurance et en conformité. À travers son rôle de responsable des plaintes
et de la gestion des litiges, Vicky se démarque par un grand souci de satisfaction de la clientèle.
Elle est dévouée et orientée vers les résultats. Elle est particulièrement fière d’œuvrer auprès
d’une organisation qui facilite l’accès aux études postsecondaires pour tous. Par sa participation à
Leadership au féminin, Vicky souhaite développer son sens politique, son leadership et sa pensée
stratégique.

ALEXANDRA COURNOYER
Spécialiste du service des glaces
Environnement et Changement Climatique Canada

Maitre ès Sciences graduée de l’Université McGill, Alexandra œuvre comme soutien
technologique et scientifique aux opérations maritimes pour le Service Canadien des Glaces
du Ministère Environnement et Changement Climatique Canada. De par ses connaissances
techniques liées à son domaine professionnel, jumelées à son sens du jugement et de l’analyse,
sa proactivité et sa rigueur au travail, Alexandra veille à offrir un soutien précis et complet aux
clients du service dans le but de favoriser la gestion efficace de leurs opérations. L’écoute et la
compréhension des besoins du client sont, selon elle, la clé du succès. Elle souhaite, de par
l’expérience Leadership au féminin, développer ses connaissances du domaine de la gestion
ainsi que bénéficier de l’expérience d’un réseau de femmes professionnelles inspirantes et
motivantes, le tout constituant un atout pour une future avancée de carrière

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STÉPHANIE FORTIER-DUMAIS
Avocate
Langlois Avocat

Fonceuse et avide de se dépasser constamment, Stéphanie Fortier-Dumais s’accomplit au
travail en tant qu’avocate en litige civil et commercial. Elle exerce depuis ses débuts chez Langlois
avocats, un cabinet à grande dimension humaine où règnent l’excellence, la rigueur et l’entraide.
Se spécialisant surtout en droit de la construction, Stéphanie côtoie quotidiennement des
entrepreneurs qui l’inspirent par leur dévouement et leur capacité à gérer les risques. C’est
avant tout la résolution de problèmes et l’atteinte de résultats concrets qui la stimulent dans
sa profession. Étant sportive de nature et voyageuse dans l’âme, Stéphanie se définit bien par
son ouverture d’esprit et sa capacité d’adaptation. Elle reconnaît l’importance du leadership,
une valeur qu’elle cherche à mettre en application dans toutes les sphères de sa vie. En participant
au programme de Leadership au féminin, Stéphanie souhaite échanger et apprendre auprès de
femmes inspirantes, développer son réseau et contribuer à promouvoir la place des femmes dans
les hautes fonctions.

MARIE-JOSÉE GAGNON
Directrice Services de planification et successorale - Région Québec
Sun Life

Directrice région Québec aux Services de planification financière et successorale pour la Sun Life,
Marie-Josée œuvre au sein de l’entreprise depuis bientôt 25 ans. Au cours de ces années, elle a
occupé différents postes et gravit les échelons au sein du même département. Planificatrice
financière de formation, son rôle est de travailler en étroite collaboration avec les différents
partenaires de l’entreprise et d’aider la clientèle d’affaires et professionnels à atteindre leurs objectifs
financiers et ce pour l’Est du Québec. Elle est une femme de cœur à l’écoute des autres ce qui est
un atout majeur dans le monde d’aujourd’hui. Elle souhaite, avec le programme Leadership au
féminin, pouvoir continuer son développement et son apprentissage en côtoyant des femmes qui
ont la même passion.

STÉPHANIE GIGUÈRE
Gestionnaire de projets événementiels
Chambre de commerce et d’industrie de Québec

Ayant fait un virage à 180o sur sa carrière il y a plus d’un an, Stéphanie a joint l’équipe des
événements de la Chambre de commerce et d’industrie de Québec en tant que gestionnaire
de projets. C’est avec un dynamisme, une rigueur, une détermination et une structure sans faille
qu’elle mène ses événements à terme. Stéphanie est une femme d’ambition qui fait preuve de
créativité afin de combiner résultats et nouveautés. Étant très ouverte à l’amélioration continue,
elle se lance dans le programme Leadership au féminin avec le désir de développer de nouvelles
habiletés en puisant dans la force de chaque personne qu’elle rencontrera que ce soient les
participantes, les ambassadrices et les conférencières!

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ANDRÉANNE GROLEAU
Délégué aux relations publiques
Fairmont Le Château frontenac

Bachelière en administration des affaires et terminant un baccalauréat en psychologie, un MBA
en affaires électroniques et un certificat en communication publique avec l’Université Laval,
Andrée-Ann Groleau fait partie de l’équipe des ventes et du marketing du Fairmont Le Château
Frontenac, où elle assumera les nouvelles fonctions de Conseillère aux Relations Publiques. Grace
son orientation vers les affaires internationales, son ouverture sur le monde et sa bonne humeur
contagieuse, Andrée-Ann sait mobiliser les équipes et créer de belles relations avec les différents
partenaires commerciaux. Leadership au féminin est pour elle une opportunité de faire la
connaissance de femmes inspirantes occupant des postes de hauts niveaux et échanger sur
les divers enjeux lors de l’ascension vers des rôles de cadre supérieur dans un marché qui est
aujourd’hui mondial. Étant une femme de nature curieuse et carriériste, elle souhaite établir des
alliances solides et un réseau diversifié et durable pour évoluer dans son cheminement professionnel.

MARIE-PIER MICHAUD
Assistante de production
Graph Synergie

Gestionnaire aux opérations depuis plus de 12 ans, Marie-Pier a d’abord travaillé dans le domaine
du commerce de détail pour de grandes bannières telles Zara et Holt Renfrew avant de se réorienter
dans le domaine du marketing. Marie-Pier occupe actuellement le poste de coordonnatrice,
planification de projets chez Graph Synergie, une agence multidisciplinaire en marketing
immobilier offrant des solutions 360° au service de la valorisation du pi3. Armée d’un esprit de
synthèse et d’analyse développé, d’une volonté de réussite et d’une grande polyvalence, Marie-Pier
est aujourd’hui appelée à mettre en place des outils pour assurer une gestion efficace des projets
et des opérations afin de contribuer à la croissance et au rayonnement de son organisation. Avec
Leadership au féminin, Marie-Pier souhaite s’outiller pour mettre à profit son bagage unique et
diversifié, ainsi que développer ses compétences et son réseau de contacts afin de pousser son
leadership à un niveau supérieur.

ALEXANDRA PAINCHAUD
Directrice DMC
Voyages Laurier Du Vallon

Directrice du nouveau département DMC chez Laurier du Vallon, Alexandra est graduée de l’Institut
de Tourisme et d’Hôtellerie du Québec profil Gestion touristique. Œuvrant dans le domaine de
l’événementiel depuis une dizaine d’années, cette opportunité lui permet de combiner les deux
domaines qui la passionnent, soit le tourisme et l’événementiel. Reconnue pour son dynamisme et
son leadership, Alexandra a accepté de relever ce défi il y a quelque mois afin d’aider les clients de
Laurier du Vallon à réaliser leurs événements corporatifs en travaillant en équipe avec eux. En par-
ticipant au programme Leadership au féminin, elle désire se bâtir une crédibilité dans le milieu et
élargir son réseau d’affaires. Pour elle, c’est une opportunité de développer de nouvelles relations
et d’apprendre de femmes inspirantes et engagées dans le milieu des affaires.

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CLOÉ POUDRIER
Gestionnaire de compte - Ventes & Marketing
DX Mobilier Événementiel

Chez DX depuis 2 ans maintenant, Cloé occupe un poste de gestionnaire de compte, auquel
s’ajoutent des tâches de marketing. Bachelière en gestion des organisations touristiques, elle a
dirigé sa carrière vers l’événementiel, domaine qui rejoint toutes les facettes de sa personnalité.
Cloé carbure aux défis. En plus de faire du développement des affaires, elle s’engage dans des
projets rassembleurs pour la compagnie. Elle aime rencontrer des clients lors de 5 à 7 de l’industrie.
Elle ne tient pas en place dans la routine : il lui faut de l’action, du changement, de l’air! Elle fait du
bruit, rit aux éclats et met de l’énergie positive partout où elle va. En participant au programme
Leadership au Féminin, elle désire s’inspirer de femmes d’action afin de tirer profit de leurs
expériences professionnelles et personnelles.

SARA JEMMIE RAIL
Évaluatrice agréée
Gilbert Deschênes et associés

Passionnée par l’immobilier, Sara agit à titre d’évaluatrice agréée au sein de la firme Gilbert
Deschênes et Associés. Fière de faire partie de cette équipe qui bénéficie d’une expertise de
haut niveau et qui est reconnue auprès de plusieurs gros joueurs immobiliers du Québec, Sara
bénéficie de plusieurs variables clés lui permettant d’évoluer continuellement dans le domaine
de l’évaluation. Son rôle est d’accompagner les clients dans leurs projets immobiliers tant en
valorisation qu’en conseils. Déterminée et dynamique, Sara aime relever les défis que représente
un marché immobilier en constante évolution. En participant au programme Leadership au féminin,
cette jeune professionnelle souhaite s’inspirer de la réussite des femmes en affaires afin d’acquérir
les outils nécessaires à la poursuite de ses objectifs.

GENEVIÈVE RICHARD
Coordonnatrice marketing
TVA Québec

Cumulant rapidement son expérience dans le domaine médiatique depuis l’obtention de son
diplôme en communication publique, Geneviève entre dans la grande famille TVA en mai 2018.
À titre de coordonnatrice marketing, elle met son sens de l’organisation et sa créativité au profit des
partenaires Québecor pour contribuer à leur offrir le meilleur rayonnement possible.
L’innovation étant au cœur de ses préoccupations, elle participe au développement des stratégies
dans ce domaine en constante évolution. Ambitieuse et motivée, Geneviève poursuit actuellement
ses études universitaires au 2e cycle, au M.B.A. en gestion des entreprises. Avec ses nombreuses
implications professionnelles et sociales, on peut affirmer que la jeune femme carbure aux défis!
Reconnue pour son esprit rassembleur, son positivisme contagieux et sa grande capacité
d’adaptation, Geneviève participe à ce programme dans le but d’échanger avec les participantes
et conférenciers afin de développer ses compétences en gestion et surtout, de s’inspirer.

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NADÈGE TCHUENTE
Architecte paysagiste agréée, M. Ing., Chargé de projet
Terralpha

Passionnée de géométrie spatiale, Nadège Tchuente a acquis ses compétences multidisciplinaires
lors de ses études en génie de la construction, architecture de paysage et génie de l’environnement.
Dans son parcours professionnel, elle a pu exercer au Sénégal où les contraintes étaient tout
autres avant de venir s’installer au Québec. Toujours à l’affut de nouveaux défis, elle met un point
d’orgue à toujours répondre aux besoins des clients et de ses collaborateurs dans ses réalisations.
Le tout en respectant les valeurs de Terralpha, auxquelles elle s’identifie depuis près de 4 ans.
L’architecture de paysage étant encore un domaine méconnu dans la construction, en s’inscrivant
au programme Leadership au féminin, Nadège a pour objectif d’acquérir des compétences lui
permettant de s’épanouir et développer ses aptitudes de leader, pour ainsi propulser sa profession
vers d’autres horizons.

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