Projet d'établissement - Lycée Général et Technologique Savary de Mauléon Les Sables d'Olonne - Lycée Savary de Mauléon

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Projet d'établissement - Lycée Général et Technologique Savary de Mauléon Les Sables d'Olonne - Lycée Savary de Mauléon
Projet
                                                    d'établissement

                Lycée Général et Technologique
                      Savary de Mauléon
                           Préambule
                     Les Sables   d’Olonne

Projet d’établissement 2018-2022 du lycée Savary de Mauléon 85100 Les Sables d’Olonne, Vendée, Académie de Nantes   page 1/17
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Ensemble, travailler, s’épanouir et réussir

Chaque jour, notre mission éducative nous amène à rappeler aux jeunes, dont
nous avons la charge, les règles de respect et de vivre ensemble conformes
aux valeurs de la République. Les lycées, lieux d'apprentissages, se doivent
par conséquent d'être dans leur fonctionnement quotidien et leurs décisions
équitables et exemplaires en tous points.

Faire vivre le projet d'établissement d'un lycée, c’est veiller dans chacune de
nos actions à être cohérents avec ses axes enrichissant ainsi les parcours de
nos élèves. Trois axes structurent notre projet 2018 2022 :

   • Se construire
   • Se cultiver et partager
   • Réussir son parcours

Les différents volets qui en découlent, donneront à chacun la possibilité de
servir les objectifs opérationnels du projet et donc ceux des élèves et
étudiants qui en bénéficieront.

En faisant vivre le projet d’établissement, nous contribuerons à développer
l’autonomie, la confiance et l’esprit critique de nos lycéens et étudiants les
rendant ainsi plus aptes à s’épanouir dans leur vie d'adulte.

                                                                                        Dominique Suire, Proviseur

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Table des matières
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         Préambule                                                                                                   2
         Table des matières                                                                                          3
  1      Méthodologie d'élaboration du projet d'établissement 2018-2022                                             4-5
  2      Évaluation du projet d'établissement et contrat d'objectifs 2014-2017                                      6-8
  3      Problématiques actuelles et objectifs                                                                       9
  4      Objectifs opérationnels et indicateurs de performance                                                       11
  5      Synoptique du projet d'établissement                                                                        12
  6      Fiche action type                                                                                           13
  7      Vie du projet                                                                                               14
  8      Annexes :                                                                                                   15
         8.1 Présentation générale du lycée Savary de Mauléon                                                        16
         8.2 Structure pédagogique (formation initiale)                                                              17
         8.3 Radar de performances du lycée 2016                                                                     18

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1) Méthodologie d'élaboration du projet d'établissement 2018-2022
1.1 Carte heuristique

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1.2) Comité de pilotage
Issu du conseil pédagogique, ses membres se sont réunis à plusieurs reprises afin de valider la mé-
thodologie de travail et de produire une matrice FFOM (forces, faiblesses, opportunités, menaces)

Des réunions ou moments spécifiques, ayant pour objectif de partager et d'échanger sur les
constats et les objectifs possibles de notre futur projet se sont donc tenus respectivement avec :

   •    Les parents d'élèves élus

   •    Les élèves élus au CVL

   •    Les personnels de service et les personnels techniques

   •    Les personnels d'éducation et d'enseignement

Notre souhait était aussi que le projet d'établissement prenne en compte la volonté commune des
différents services du lycée de contribuer, chacun dans son champ de compétence mais en cohé-
rence avec les autres, à sa réussite.

Ainsi, tous les acteurs du lycée, quelque soit leur service (médical, social, éducatif, enseignement,
orientation ou encore technique) demeurent totalement concernés par l'atteinte des objectifs gé-
néraux définis.

        1.3) Réunions de travail et validation en Conseil d'Administration
L'avancement des travaux du comité de pilotage a permis, en avril 2018 de faire des restitutions
en réunions plénières lors de l’assemblée générale de juin 2018 auprès des personnels et des
membres du CA et de présenter le projet d’établissement, son synoptique, ainsi que le modèle de
fiche action.

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2) Évaluation de la période 2014-2017
        2.1 Du projet d'établissement

Ce projet, qui s'adressait à l'ensemble des acteurs du lycée, a été rédigé en 2014 et s'est terminé
en 2017.

Les 4 axes de ce projet ont été développés et portés de manière inégale sur cette période. Par
exemple, l’aide aux élèves paraît avoir été peu développée, l’accompagnement des élèves dans
leurs projets est peu visible. Cependant un grand nombre d'actions a été conduit par les équipes,
avec de beaux projets (Couplage de classes de seconde en Accompagnement personnalisé, Entre-
tiens individuels pour les élèves entrants en seconde, Conseils de mi-trimestre, Devoirs communs,
Examens blancs, Expositions au CDI, Pédagogie de projet en BTS, Tutorat entre pairs, Voyages à
l’étranger, Formation Psc1, Sophrologie, Mise en place de la récupération de papier, Etc…sans
pour autant faire toujours suffisamment sens, ainsi :

   •    Le développement de l’aide à apporter aux lycéens, notamment lors de l’accompagnement
        personnalisé reste perfectible, tout comme la disponibilité de salles d’études.

   •    Le CESC n’a pas eu d’existence formelle, quand bien même des actions de prévention et
        d’information ont été conduites. Un diagnostic de santé et de bien être de la population sco-
        laire élaboré en début d’année, aurait permis davantage de pertinence dans la construction
        d’un programme d’actions en leur direction.

   •    Le CVL, sur cette période, n’a pas été suffisamment consulté, ce qui aurait permis de mieux
        affirmer son rôle de représentation des élus et d’écoute des besoins des lycéens sur les prin-
        cipes généraux de l’organisation des études et du temps scolaire.

   •    L'association sportive et les sections sportives scolaires ( Voile, Surf, Beach-volley) n’appa-
        raissent pas assez comme une opportunité au service du développement des compétences
        psychosociales des élèves et de la cohésion des groupes.

   •    L’obtention de la charte Erasmus + indique la grande qualité de l’investissement et du tra-
        vail des personnes en charge de ce dossier mais n’est pas suffisamment utilisée comme un
        véritable atout pour le lycée.

                                                                     •
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2.2 Du contrat d'objectifs
Rédigé en mai 2014 avec le conseil pédagogique, les objectifs étaient les suivants :

2.2.1 : Objectif 1 :Conforter la réussite de tous les élèves

        Les indicateurs retenus sont :

Évolution du nombre de redoublants (source RAFP 2016-2017)

Évolution du taux de réussite au bac (source RAFP 2016-2017)

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2.2.2 : Objectif 2 : Ne laisser personne au bord du chemin
Les indicateurs retenus sont :
Évolution des absences (source RAFP 2016-2017)

Nombre d’exclusions de cours (Source RAFP 2016-2017)

2.2.3 : Objectif 3 Favoriser une insertion réussie dans la société
Les indicateurs retenus sont :
Pourcentage de réussite au BTS (source RAFP 2016-2017)

Suivi du nombre de démissions en BTS (source RAFP 2016-2017)

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3) Problématiques actuelles et objectifs
Les problématiques suivantes, issues des différentes réflexions, réunions, et évaluation de l'action
passée ont pour objet de poser le cadre de la réflexion collective et qui doit nous amener à définir
et prioriser les objectifs du futur projet.

3.1) Problématiques retenues à l’issue du diagnostic et des réunions de travail

( il n’y a pas de hiérarchie)
    1       Comment voulons que le lycée soit perçu, identifié par la population ?
    2       Comment créer plus de liens professionnels avec les collèges du secteur ?
    3       Comment mieux connaître les attentes de l’université pour nos lycéens ?
    4       Comment aider les élèves à mieux se connaître ?
    5       Comment faire de la culture artistique, sportive, scientifique un levier majeur de notre action ?
    6       Comment faire du bon climat scolaire un atout pour une meilleure réussite des élèves et étudiants ?
    7       Comment fluidifier davantage le parcours scolaire de chaque élève ?
    8       Comment donner de l'ambition à nos élèves, vers des études post-bac ?
    9       Comment agir pour l’égalité des chances ?
   10       Comment mieux ouvrir nos élèves sur le monde socio-économique et culturel ?
   11       Comment faire mieux connaître le monde socio-économique aux élèves
   12       Quelle démarche éducative pour un climat serein ?
   13       Quelle place, quel rôle pour les parents ?
   14       Comment accompagner nos jeunes à l’évolution rapide des méthodes de travail en entreprise ?
            Comment modifier durablement les comportements des lycéens pour en faire des citoyens éco
   15
            responsables et respectueux de leur santé ?
            Quel projet éducatif pour lutter contre toutes les formes de violences et favoriser le vivre ensemble au
   16
            lycée ?
   17       Comment faire de l'ouverture sur le monde, un encouragement à la mobilité ?
   18       Comment mieux articuler les usages du numérique avec les différentes disciplines ?
   19       Comment aider les adultes à mieux accompagner les lycéens dans leur projet ?
   20       Comment faire accéder nos lycéens et étudiants à une information fiable ?
   21       Comment développer davantage l’esprit critique et une culture des médias à notre public ?
   22       Comment faire acquérir, une culture citoyenne et une attitude responsable et respectueuse d’autrui ?

3.2) Axes et volets qui en découlent.

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4) Objectifs opérationnels et indicateurs de performance

Axes                                  Volets                           Objectifs                          Indicateurs de performance

                                                     1-1-1 Favoriser la mise au travail
                                        1.1
                                    Être lycéen,     1-1-2 Développer l’autonomie                         Résultats aux examens
                                      étudiant
                                                     1-1-3 Exiger une attitude respectueuse               Nombre de mises en garde travail

                                                                                                          Typologie de la poursuite d’études vers le
                                                     1-2-1 Permettre d’exercer droits et devoirs
   Axe 1 Se construire

                                                                                                          supérieure
                                                     1-2-2 Accompagner la construction du parcours
                                        1.2                                                               Nombre de punitions et de sanctions
                                                     santé sécurité
                                    Être citoyen
                                                     1-2-3 S’engager dans une démarche éco-res-           Taux d’absentéisme
                                                     ponsable
                                                                                                          Fréquentation des zones de travail en auto-
                                                                                                          nomie
                                                     1-3-1 Permettre de travailler et communiquer
                                                     en confiance                                         Climat de travail au sein du lycée
                                        1.3
                                                                                                          Nombre de participants aux formations des
                                      Soutenir       1-3-2 Favoriser le travail en équipe
                                                                                                          personnels
                                   l’engagement
                                   des personnels    1-3-3 Faire de la formation un levier de réflexion

                                                     1-3-4 Valoriser la formation de proximité

 Axe                                   Volets                  Objectifs opérationnels                      Indicateurs de performance

                                                     2-1-1 Créer les conditions propices à la maîtrise
                                                     des fondamentaux
                                         2.1
                                   Développer ses
                                                     2-1-2 Créer les conditions propices au dévelop-
                                    savoirs et ses
                                                     pement des compétences psycho-sociales
                                    compétences                                                           Évolution des résultats des élèves de se-
                                                     2-1-3 Favoriser la curiosité                         conde en français et en mathématiques
   Axe 2 Se cultiver et partager

                                                                                                          Mise à disposition d’outils de communica-
                                                     2-2-1 Se mettre en capacité matérielle et hu-
                                                                                                          tion interne et externe
                                                     maine de communiquer
                                       2.2                                                                Climat de la relation aux élèves et aux fa-
                                                     2-2-2 Renforcer les liens avec les élèves et les
                                      Savoir                                                              milles
                                                     parents
                                   communiquer
                                                     2-2-3 Favoriser des espaces et des temps             Climat de travail au sein du lycée
                                                     d’échanges entre tous les personnels
                                                                                                          Nombre de licenciés à l’UNSS
                                                     2-3-1 Donner accès à la pratique sportive

                                                                                                          Nombre d’élèves ayant bénéficié d’un projet
                                                     2-3-2 Donner accès à la culture artistique           culturel

                                                     2-3-3 Donner accès à d’autres cultures               Nombre d’actions en lien avec l’environne-
                                        2.3                                                               ment socio-économique
                                     S’ouvrir au     2-3-4 Donner accès à l’environnement socio-
                                       monde         économique

 Axe                                  Volets               Objectifs opérationnels                        Indicateurs de performance

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4) Objectifs opérationnels et indicateurs de performance
                                                  3-1-1 Accueillir, intégrer les nouveaux publics
                                                  (élèves et personnels)
  Axe 3 Réussir son parcours

                                     3.1
                               Évoluer dans un    3-1-2 Entretenir un cadre de vie agréable
                               cadre favorable                                                          Travaux d’entretien du cadre de travail
                                                  3-1-3 Cultiver un climat scolaire exigeant et
                                                  bienveillant                                          Nombre de punitions et de sanctions

                                                                                                        Participations aux divers concours
                                                  3-2-1 Mettre en valeur les réussites de chacun
                                                                                                        Étude genrée de l’orientation
                               3.2 Développer     3-2-2 Renforcer la confiance et l’estime de soi
                                son ambition
                                                                                                        Nombre et variété des interventions lors de
                                                  3-2-3 Dépasser les stéréotypes                        la semaine de l’orientation.

                                                                                                        Taux de boursiers poursuivants des études
                                                  3-3-1 Faire découvrir les filières et voies de for-
                                                                                                        supérieures
                                     3.3          mation
                               Se projeter vers
                               une orientation    3-3-2 Apprendre à questionner son parcours
                                  réfléchie
                                                  3-3-3 Aider à lever les contraintes matérielles

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5) Synoptique du projet d'établissement

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6) Fiche action

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7) Vie du projet
        7.1 : Priorités
       Ce projet d'établissement, qui adapte localement les priorités institutionnelles s'inscrit
dans les quatre grandes ambitions du projet académique 2018-2022.
   •    Réussite
   •    Insertion
   •    Solidarité
   •    Coopération

       Construit de manière participative, le projet du lycée Savary de Mauléon doit permettre à
chacun des acteurs, dans son champ de responsabilité, d’œuvrer à une meilleure réussite des
élèves. C'est bien l'action quotidienne de chacun des membres du lycée qui doit être
questionnée, tout comme les projets plus spécifiques, afin que chacun d’eux ait conscience de
contribuer à l’atteinte des objectifs fixés.

        7.2 : Comité de pilotage
       Le comité de pilotage qui a construit l’essentiel de ce projet d’établissement effectuera
un travail de suivi et d'évaluation annuel. Cette évaluation annuelle sera présentée au conseil
pédagogique et contribuera à alimenter le rapport annuel de fonctionnement pédagogique.

8) Annexes
8.1 Annexe 1 Présentation générale du lycée Savary de Mauléon
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Implanté en ville des Sables d’Olonne, le lycée Savary de Mauléon,
                                    souvent nommé « le lycée Bleu » fait partie, depuis les années 60,
                                    du paysage des établissements scolaires des Sables-d'Olonne-Ag-
                                    glomération, qui compte plus de 50000 habitants.
                                    Le lycée Savary de Mauléon, d’une surface bâtie de 14427 m² est
                                    implanté sur un terrain de 3.6 hectares, longeant l’avenue de Bre-
                                    tagne.
                           Ce lycée d’enseignement général et technologique accueille 940 ly-
céens et étudiants (rentrée 2018) répartis dans 34 divisions , dont 4 en section de techniciens
supérieurs, spécialité Support à l’action managériale ou encore Ser-
vices Informatiques aux Organisations.
Outre ces 100 étudiants, les 840 lycéens se répartissent entre les 3 fi-
lières générales (ES, L et S) ainsi que les 2 filières technologiques
(STMG et STL). 3 sections sportives liées à la proximité du littoral at-
tirent beaucoup de jeunes passionnés soit de voile, de surf, ou encore
de beach-volley L’internat accueille, du lundi au vendredi 50 filles et
25 garçons, soit 75 pensionnaires. Une liste d’attente est constituée chaque
année.
Le recrutement des lycéens se fait essentiellement sur les collèges suivants :
   •    Collège Pierre Mauger des Sables-d'Olonne
   •    Collège Paul Langevin d’Olonne sur Mer.
   •    Collège Jean Monnet du Château d’Olonne
   •    Collège Pierre Garcie Ferrande de Saint Gille Croix de Vie (en partie)
   •    Collège Jacques Laurent de la Mothe Achard (en partie)
   •    Collège Corentin Riou de Moutiers les Mauxfaits (en partie)

Sur l’agglomération des Sables d’Olonne, se trouvent également d’autres établissements sco-
laires :
   •    Le lycée Sainte Marie du Port, établissement du réseau catholique, comptant 1254 lycéens
        ou étudiants, scolarisés dans des filières générale, technologique ou professionnelle, ainsi
        qu’en BTS.
   •    Le lycée Professionnel Eric Tabarly d’Olonne sur Mer.
   •    Le lycée professionnel Valère Mathé d’Olonne sur Mer
   •    L’EREA du Château d’Olonne

Une des 4 agences du Greta de Vendée a son siège au sein du lycée, occupant une salle et un
bureau. L’activité du Greta Ouest se trouve répartie dans les différents lycées publics du secteur,
en fonction des plateaux techniques proposés.

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8.2) Annexe 2 Structure pédagogique 2017 2018

BAC GÉNÉRAL
bac général : série économique et sociale (es)
bac général littéraire lv2
bac général scientifique svt

BAC TECHNOLOGIQUE
Stl biotechnologies
Stmg mercatique (marketing) (bac techno)
Stmg ressour. humaines & communication
Stmg systèmes d'information de gestion

POST-BAC (Section de technicien supérieur)
BTS support à l’action managériale
BTS serv.informatiq.organ.opt.sisr
BTS serv.informatiq.organ.opt.slam

LANGUES:
Anglais LV1
Allemand LV2
Espagnol LV2
Section européenne anglais

OPTIONS:

 Enseignement d’exploration            Enseignement de spécialité            Enseignements optionnels
 - arts visuels                        - arts plastiques                     - arts plastiques
 - biotechnologies                     - économie approfondie                - atelierfootball
 - littérature & société               - informatique et sciences            - langues et cultures de l’an-
 - méthodes & pratiques                   du numérique                          tiquité latin
    scientifiques                      - langue vivante approfondie          - section européenne en an-
 - principes fondamentaux                 en anglais                            glais
    de l’économie et de la ges-        - mathématiques                       - section sportive beach vol-
    tion                               - mercatique                             ley
 - sciences & laboratoire              - physique-chimie                     - section sportive surf
 - sciences économiques et             - ressources humaines et              - section sportive voile
    sociales                              communication
                                       - sciences de la vie et de la
                                          terre
                                       - sciences sociales et poli-
                                          tiques
                                       - systèmes informatiques de
                                          gestion

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