Rapport des activités 2018 - Service de la sécurité incendie de Blainville - Ville de Blainville
←
→
Transcription du contenu de la page
Si votre navigateur ne rend pas la page correctement, lisez s'il vous plaît le contenu de la page ci-dessous
Rapport des activités 2018 Service de la sécurité incendie de Blainville
Table des matières SECTION 1 3 Mot du président et de la vice-présidente de la Commission de la sécurité......................................................................................... 3 Mot du directeur ................................................................................... 5 Mot du directeur adjoint ...................................................................... 6 SECTION 2 7 Missions et valeurs de notre service ................................................. 7 Valeurs de notre service ..................................................................... 7 SECTION 3 8 Comités sur lesquels siège du personnel de notre service ............ 8 SECTION 4 9 Ressources humaines ........................................................................ 9 SECTION 5 11 Ressources financières / Budget ..................................................... 11 SECTION 6 12 Carte du territoire............................................................................... 12 SECTION 7 13 Prévention .......................................................................................... 13 SECTION 8 23 Support ............................................................................................... 23 SECTION 9 24 Opérations .......................................................................................... 24 SECTION 10 26 Véhicules et équipements ................................................................ 26 SECTION 11 27 Statistiques d’interventions............................................................... 27 SECTION 12 33 Centre de formation incendie de Blainville (CFIB)......................... 33 Formation de notre personnel……………………….………………34
SECTION 13 36 Sécurité civile et mesures d’urgence .............................................. 36 SECTION 14 38 Engagement social ............................................................................ 38 SECTION 15 42 Coordonnées, crédits et conclusion ................................................ 42 SECTION 16 44 Conseils de sécurité .......................................................................... 44
Section 1
Mot du président
et de la vice-présidente de la
Commission de la sécurité
Nous avons l’honneur de vous présenter le rapport annuel 2018 de notre Service de la
sécurité incendie.
Une fois de plus, notre service a été présent sur le terrain, dans toutes les facettes de sa
mission.
On le sait, l’adoption de bons comportements au quotidien permet d’éviter les pires
tragédies. La campagne de sensibilisation déployée en 2018 a mis l’accent sur les feux qui
prennent naissance dans la cuisine et qui déclenchent encore trop d’incendies.
Le 23 septembre 2018, les 2 casernes de Blainville ont ouvert leurs portes aux citoyennes et
citoyens de la ville, mais aussi à la population de Rosemère qui est couverte par notre
service. Plus de 1 800 personnes ont visité les installations et assisté à des exercices de
désincarcération, visité des camions de pompiers et essayé des extincteurs portatifs.
Aussi, nos pompiers ont tenu plusieurs activités d’éducation du public à Blainville et
Rosemère, rejoignant plus de 30 000 personnes. Toujours très populaire, le concours
« Pompier d’un jour » a permis à 12 jeunes de Blainville et à 4 enfants de Rosemère de se
familiariser avec ce métier.
Évidemment, on connaît l’efficacité des pompiers lorsqu’ils interviennent lors d’alertes. En
2018, ils ont effectué un total de 1 467 sorties en milieux résidentiel, commercial, industriel,
institutionnel ou encore dans d’autres municipalités.
Le Service de la sécurité incendie a également un rôle de formation dont il s’acquitte avec
brio au Centre de formation incendie de Blainville, reconnu par l’École nationale des
pompiers du Québec.
Enfin, nos pompiers sont actifs auprès de la communauté par leur engagement social et ils
ont participé en 2018 à divers évènements pour venir en aide à des organismes de la région.
Qu’il s’agisse d’un Grand McDon, du Défi Gratte-Ciel, de la Croix-Rouge, des Grands Brûlés
ou des familles défavorisées, nos pompiers ont répondu présents!
3
Ce fut donc une année bien remplie pour notre Service de la sécurité incendie et nous vous
invitons à parcourir ce rapport pour en savoir davantage sur ses activités.
Bonne lecture!
Le président de la Commission de la sécurité,
Guy Frigon
La vice-présidente de la Commission de la sécurité,
Nicole Ruel
4
Mot du directeur
J’ai le plaisir de vous faire part des réalisations et activités qui ont été effectuées par le
Service de la sécurité incendie de Blainville au cours de l’année 2018.
Les orientations de notre service étant toujours choisies en fonction de nos objectifs:
sauvegarder les vies humaines, protéger les biens des résidents et contribuer à l’éducation
du public, tout en tentant de préserver l’environnement et le patrimoine, nos statistiques vous
démontreront le résultat des efforts mis de l’avant afin de rencontrer lesdits objectifs.
Qu’ils soient reliés à la recherche de meilleures techniques d’intervention ou d’outils plus
perfectionnés, plusieurs projets réalisés cette année ont contribué à accroître l’efficacité de
nos interventions. A titre d’exemple, des investissements ont été réalisés pour parfaire le
fonctionnement des opérations, et plus particulièrement au niveau d’une mise à niveau de la
formation matières dangereuses pour l’ensemble de notre personnel pompier et d’une
spécialisation pour certains d’entre eux. Parallèlement, nous en avons profité pour faire la
mise à jour de l’équipement en matières dangereuses. Également, de nouveaux habits de
combat ont été acquis pour notre personnel pompier.
Qu’ils soient reliés à la recherche de meilleures manières de pouvoir rejoindre le public pour
les conscientiser à la prévention incendie, plusieurs projets réalisés cette année ont
contribué à accroître le nombre de personnes rejointes. A titre d’exemple, le programme
Rappid’Or, des activités de la Brigade Anti-Feu, les portes-ouvertes de nos 2 casernes, etc.
Notre service est en mesure de relever de grands défis, et pour cette raison je ne peux que
me dire fier des accomplissements de toute mon équipe qui a travaillé à nouveau sans
relâche cette année. Je profite de l'occasion de la présentation de ce rapport pour remercier
les membres du personnel, ainsi que les membres bénévoles de la sécurité civile, pour leur
dévouement qui démontre bien un service solidaire.
Bonne lecture!
Le directeur,
Claude Deschuymer
5
Mot du directeur adjoint
C’est avec fierté que je constate les nombreuses actions réalisées par notre service incendie
au cours de l’année 2018.
Alors que la réponse en multi-casernes s’est poursuivie, nous amenant à travailler en
collaboration étroite avec nos partenaires de la MRC Thérèse-De Blainville et de l’Entraide
des Basses-Laurentides, nous avons su garder le cap dans nos actions visant à assurer la
protection de nos citoyens.
Avec 1467 appels en 2018, nous pouvons dire que nos équipes de pompiers sont de plus en
plus sollicitées, puisque le nombre de nos appels a connu une augmentation constante ces
dernières années. Toutefois, je suis heureux de constater que la qualité de travail de notre
personnel demeure inchangée.
Notamment, nous pouvons souligner l’atteinte de nos objectifs de protection reliés au
schéma de couverture de risques et le fait que nos temps de réponse demeurent excellents.
Ces réussites représentent une belle preuve du professionnalisme et de la compétence de
notre personnel, qui se manifestent aussi lors des visites de prévention résidentielle, des
séances de formation ou de la rédaction des plans d’intervention.
Nous avons connu en 2018 une mise à niveau de la formation Matières dangereuses pour
l’ensemble de notre personnel pompier. De ce nombre, 25 ont poursuivi leur spécialisation
au niveau de technicien en matières dangereuses, ce qui représente un atout considérable
pour notre service.
De plus, certains de nos pompiers ont eu l’occasion de s’impliquer dans différents dossiers et
comités, par exemple en ce qui a trait à l’élaboration des nouvelles couleurs de nos véhicules
d’urgence.
En tous points, je dois dire que je suis très fier de notre personnel. Il est toujours agréable de
côtoyer des gens qui, par leurs actions et leur implication, manifestent de la fierté, du
bonheur et un sentiment d’appartenance au travail.
Il ne fait nul doute que nous saurons poursuivre sur cette lancée pour la prochaine année, en
relevant avec brio les défis qui se présenteront à nous.
Le directeur adjoint,
Maxime Gendron
6
Section 2
Missions et valeurs de notre service
La mission de notre service est de sauvegarder les vies humaines, de protéger les biens des résidents et
de contribuer à l’éducation du public, tout en tentant de préserver l’environnement et le patrimoine.
C’est en prévenant et en combattant les incendies, de même qu’en intervenant lors de sinistres et autres
situations d’urgence, que nous assumons pleinement notre tâche.
Que ce soit par nos interventions d’urgence ou par nos activités de prévention et d’éducation, notre
personnel se dévoue à la protection et à la sécurité de nos résidents. Soucieux de toujours bien servir et
protéger notre population, c’est dans cet esprit que notre service ne cesse de se développer.
Valeurs de notre service
Les principales valeurs de notre service sont :
• Le professionnalisme;
• La compétence;
• L’implication;
• Le respect;
• La loyauté;
• L’intégrité;
• Le citoyen au centre de nos préoccupations.
7
Section 3
Comités sur lesquels siège du personnel de
notre service
Que ce soit pour le développement et l’amélioration de notre service, ou la protection du territoire,
l’éducation du public ou la prévention incendie, du personnel de notre service est appelé à siéger chaque
année sur plusieurs comités et groupes de travail, dont les suivants :
A l’interne :
• Comité de suivi de dossiers et orientation du Service de la sécurité incendie de Blainville;
• Commission de la sécurité de Blainville;
• Comité santé et sécurité au travail - paritaire / employeur et pompiers de Blainville;
• Comité des relations de travail - paritaire / employeur et pompiers de Blainville.
A l’externe :
• Comité des directeurs de l’Entraide de la sécurité incendie des Basses-Laurentides;
• Comité de prévention de l’Entraide de la sécurité incendie des Basses-Laurentides;
• Comité Hazmat de l’Entraide de la sécurité incendie des Basses-Laurentides;
• Comité RCCI de l’Entraide de la sécurité incendie des Basses-Laurentides;
• Comité mixte municipal industriel de Blainville;
• Comité de suivi Stablex;
• Comité technique des directeurs incendie de la MRC Thérèse-De Blainville;
• Comité de sécurité incendie de la MRC Thérèse-De Blainville;
• Sous-comité des opérations MRC Thérèse-De Blainville/CAUCA;
• Sous-comité MRC Thérèse-De Blainville/CAUCA;
• Comité de travail et de suivi MRC Thérèse-De Blainville/CAUCA;
• Comité de section de la Croix-Rouge Thérèse-De Blainville.
8
Section 4
Ressources humaines
Notre service regroupe du personnel qui travaille activement au fonctionnement quotidien du service, tant
dans les domaines de l’administration et du développement organisationnel que des opérations, de la
prévention incendie ou de la recherche des causes et circonstances d’incendie.
Organigramme
9Effectifs du service
Cadres Nombre
Nombre à temps complet 12
Nombre à temps partiel 0
Pompiers permanents
Nombre à temps complet 40
Nombre à temps partiel 0
Cols blancs réguliers (administration)
Nombre à temps complet 4
Technicien(ne)s en prévention incendie
Nombre à temps complet 3
Nombre à temps partiel 1
Le service compte également des pompiers occasionnels, appelés pour relever le personnel pompier
lorsque requis.
Pompiers occasionnels
Nombre à temps partiel 12
Le service est également responsable de l’équipe de bénévoles de la sécurité civile, composée d’une
vingtaine de personnes.
10Section 5
Ressources financières / Budget
Le budget consacré à la sécurité incendie est passé de 7 677 859 $ en 2017 à 7 908 066 $ en 2018. Il
représentait 8,1 % du budget global de la Ville de Blainville.
Le budget est réparti en 5 volets, soit l’administration (protection incendie), l’intervention (combat incendie),
la prévention, le Centre de formation incendie de Blainville (CFIB) et la sécurité civile. L’intervention
demeure le volet ayant la plus grande part en raison de la masse salariale.
Répartition du budget Protection
Sécurité civile incendie
1% 30%
Centre de
formation
incendie de
Blainville
(CFIB) 2%
Prévention
3%
Combat incendie
64%
Protection incendie Centre de formation incendie (CFIB) Prévention Combat incendie Sécurité civile
11Section 6
Carte du territoire
Superficie terrestre (km²) :
Blainville : 54,90
Rosemère : 10,71
12Section 7
Prévention
Mandat
Le mandat de la division prévention se
Éducation du public
divise en 3 parties : l’éducation du
public, l’inspection et la recherche des Portes ouvertes de nos casernes
causes et des circonstances d’incendie.
Le 23 septembre, avait lieu l’activité portes ouvertes dans les deux
L’éducation du public permet de casernes de Blainville. Environ 1 800 citoyennes et citoyens de
promouvoir la prévention des incendies Blainville et de Rosemère ont visité la caserne 7 (sud) et la caserne 8
en concevant et en réalisant des (nord).
programmes sur les différentes analyses
de risques. Les personnes présentes, petits et grands, ont notamment assisté à des
exercices de désincarcération, visité les camions de pompiers et essayé
L’inspection permet de conseiller les des extincteurs portatifs. Une belle journée à en apprendre davantage
professionnels des bâtiments et de sur le travail de nos pompiers!
travailler à l’évolution de normes de
sécurité éprouvées, de façon à réduire
les pertes attribuables à l’incendie, de
répondre aux plaintes des citoyens et
de faire l’inspection périodique des
risques présents sur le territoire, et ce, à
l’aide d’un programme d’inspection
approprié.
Finalement, la division prévention
effectue la recherche des causes et des
circonstances d’incendie afin de mettre
en place les mesures adéquates pour
éviter que les mêmes incidents ne se
reproduisent.
13Semaine de la prévention des incendies 2018
La Semaine de la prévention des incendies s’est
tenue du 7 au 13 octobre à travers la province,
sous le thème « C’est dans la cuisine que ça se
passe! ».
À cette occasion, notre service a organisé divers
événements :
1) Kiosques d’information
Notre service a tenu des kiosques
d’information aux dates et aux endroits
suivants :
• Vendredi le 12 octobre, de 16 h à 20 h, au Canadian Tire (500, boulevard de la Seigneurie);
• Samedi le 13 octobre, de 10 h à 14 h, au IGA Extra (9, boulevard de la Seigneurie), au Métro (1260,
boulevard du Curé-Labelle) et à la Place Rosemère (401, boulevard du Curé-Labelle, Rosemère).
Des membres de la division prévention y sensibilisaient la population à l’importance de se protéger contre
les risques d’incendie. Ils donnaient aussi plusieurs conseils, notamment sur le remplacement des piles de
l’avertisseur de fumée (lors du changement d’heure) et sur la bonne façon de réagir à un feu de cuisson.
142) Pompier d’un jour : 16 jeunes
dans le feu de l’action
Grâce au populaire concours Pompier d’un jour, 16
élèves de 3e année des écoles primaires de Blainville
et de Rosemère ont vécu une expérience hors du
commun le 10 octobre en se mettant, l’espace d’une
journée, dans la peau d’un pompier.
Vêtus d’un habit de pompier, les participants ont eu la
chance d’explorer les diverses facettes du métier. Ils
ont visité les camions d’incendie, et ont reçu une
formation sur les extincteurs et les appareils
respiratoires. Ils ont procédé à la recherche d’une
victime, effectué l’inspection des équipements,
participé à une course à relais de seaux d’eau,
répondu à une simulation d’un appel incendie, éteint
un feu de palettes et effectué un parcours pompier
composé d’épreuves.
À l’issue de cette journée, les jeunes ont signé le Livre
d’or de la Ville de Blainville, en présence de la
mairesse suppléante de Blainville, Nicole Ruel, du
maire de Rosemère, Eric Westram, du président de la
commission de la sécurité, Guy Frigon, du directeur
de notre service, Claude Deschuymer, et de la
mascotte Yvon Larosé.
Chaque année, notre service sélectionne, au moyen
d’un concours de dessin, un élève de 3e année, de
chacune des écoles primaires du territoire, et lui fait vivre une journée mémorable en caserne. Cette année, les
aspirants pompiers d’un jour ont dû dessiner le plan d’évacuation de leur maison afin de pouvoir remporter cet
honneur.
La brigade 2018 était composée de 12 Blainvillois et de 4 Rosemèrois :
Lydia Marin, École de la Seigneurie, William Séguin, École des Semailles, Filipe Olivéira, École de l’Aquarelle, Léa
Drouin, École Pierre-Elliott-Trudeau, Bastien Audet, École des Ramilles, Hugo Dugas, École de l’Envolée, Alicia
Massicotte, École N.D.A, Émilie Robert, École Chante-Bois, Lily-Rose Mayer, École Plateau St-Louis, Antoine
Genest, École de la Renaissance, Emmanuel Lamontagne, École Fontainebleau, Kyana Toupin, École Montessori,
Florence Joly, École Mc Caig, Louis-Gabriel Guillén Mayers, Académie Ste-Thérèse et Ariane Collin, École Val-des-
Ormes.
153) Concours Remportez votre
ramonage
Notre service a tenu un concours durant
l’automne, auprès des résidents ayant
procédé au ramonage de leur cheminée.
Pour être admissibles, les participants
avaient jusqu’au 23 novembre pour
soumettre leur participation au concours.
Un tirage au sort a permis à Lyne
Turcotte et à Jacques Demers de
remporter le coût de leur ramonage.
16Programme Bic
A l’automne, des membres de la division prévention de notre service ont fait une tournée de services de garde de
Blainville et de Rosemère dans le cadre du programme Bic. Ce programme de sensibilisation à la sécurité incendie a
été conçu spécialement pour les enfants de 3 à 5 ans. Divers articles éducatifs ont été distribués aux jeunes enfants
à cette occasion.
Programme Feu Follet
Dans l’année, des membres de la division prévention de notre service ont également fait une tournée des écoles
primaires de Blainville et de Rosemère dans le cadre du programme Feu Follet. Ce programme de sensibilisation à la
sécurité incendie a été conçu spécialement pour les élèves de 2e année. Divers articles éducatifs étaient également
distribués aux jeunes écoliers dans le cadre de ce programme.
Maison ToutRisque
Pendant la période hivernale, des membres de la division prévention de notre service ont fait la tournée des écoles
primaires de Blainville et de Rosemère dans le cadre du programme Maison ToutRisque. Ce programme de
sensibilisation à la sécurité incendie a été conçu pour les élèves de 4e année. À l’aide d’un extraordinaire outil
pédagogique interactif, la Maison ToutRisque permet autant aux jeunes qu’aux adultes de découvrir les dangers et
les risques qui se cachent à la maison.
Programme « Pompier dans le parc »
Pendant l’été, des membres de la division prévention de notre service, assistés de pompiers, ont offert l’activité
annuelle « Pompier dans le parc » dans 4 parcs de Blainville. Sur place, les jeunes ont eu l’opportunité de faire
plusieurs activités, entre autres d’obtenir un rappel des 8 comportements sécuritaires en cas d’incendie, de suivre un
parcours dans une pièce remplie de fumée non toxique, de procéder à la manipulation d’équipements de pompier, de
faire des tirs de jets d’eau sur cible, etc.
Exercices d’évacuation
Dans l’année, des membres de la division prévention de notre service se sont rendus dans les écoles, les services de
garde, les centres de la petite enfance (CPE), les garderies privées et les résidences pour personnes aînées de
Blainville et de Rosemère pour y effectuer des exercices d’évacuation. Ils ont aussi procédé à des exercices
d’évacuation dans 1 bâtiment municipal Blainvillois et 9 entreprises sur le territoire de Blainville.
17Formation gratuite RCR-DEA, premiers soins et anaphylaxie
Notre service est chargé de donner la formation en réanimation aux citoyens, aux bénévoles de diverses associations
et au personnel de la Ville.
Depuis 2011, la Ville de Blainville offre gratuitement à ses résidents de 14 ans et plus une formation en réanimation
cardiorespiratoire (RCR), défibrillation externe automatisée (DEA), premiers soins et anaphylaxie. Les non-résidents
peuvent aussi suivre la formation, moyennant certains frais. Certifiée par la Fondation des maladies du cœur et de
l’AVC, cette formation porte, entre autres, sur les techniques de réanimation cardiorespiratoire chez le bébé, l’enfant
et l’adulte, sur les manœuvres à pratiquer en cas de blessures ou de problèmes médicaux susceptibles de survenir
au quotidien et sur l’anaphylaxie (ex. : administration d’épinéphrine sous forme d’auto-injecteur).
Lancement de 2 capsules vidéo
En 2018, notre service a participé à la création et au lancement de 2 capsules vidéo sur des thèmes précis.
Dans la première capsule, sous le thème « Procédure de confinement », notre service propose une procédure à
suivre lorsque les autorités recommandent aux citoyens de se confiner. Dans la deuxième capsule, sous le thème
« Quoi faire en cas de séisme », notre service présente les bons gestes à poser en cas de séisme, soit se baisser,
s’abriter et s’agripper. Cette vidéo a été créée dans le cadre de l’activité La Grande Secousse qui avait lieu le 18
octobre, à 10 h 18.
Pour visionner ces capsules vidéo:
https://www.youtube.com/watch?v=y37nV3Qax2E
https://www.youtube.com/watch?time_continue=2&v=XA1cGF-soh4
Programme Rappid+Or
Né d’un partenariat entre le Centre d’action bénévole Solange-Beauchamp, le CISSS des Laurentides ainsi que le
Service de police de Blainville et notre service, RAPPID+OR est un programme de prévention qui a pour but de
favoriser la promotion d’un milieu de vie sain et sécuritaire chez les aînés vivant seuls à domicile. Pour y être
admissible, il faut être âgé de 65 ans et plus, demeurer seul à domicile, résider à Blainville et consentir à une visite.
Pour bénéficier du programme, il suffit de communiquer avec le Centre d’action bénévole Solange-Beauchamp.
Après l’inscription, un bénévole du Centre se rendra au domicile de la personne aînée, accompagné d’un policier et
d’un pompier. Les lieux seront inspectés afin de s’assurer qu’ils sont sécuritaires. Des recommandations seront
ensuite formulées et la trousse RAPPID+OR sera remise à la personne aînée.
La trousse RAPPID+OR répond aux besoins des personnes aînées désireuses de rester à la maison. Elle contient
une foule de renseignements utiles, des dépliants d’organismes et de ressources spécialisés ainsi que des objets
favorisant la sécurité à domicile et pouvant faciliter la vie des citoyens, tels qu’un avertisseur de fumée, une veilleuse,
une loupe, un brassard et une fiche santé sous forme d’affichette de porte à installer à l’intérieur de la résidence.
Mandat des intervenants : Le pompier vérifie les avertisseurs de fumée, les systèmes de chauffage, les risques de
surcharge électrique ou toute autre situation potentiellement dangereuse. Le policier examine l’intérieur et l’extérieur
de la résidence afin de s’assurer de la sécurité des portes et des fenêtres. De plus, il observe les objets susceptibles
de causer des chutes ou de nuire aux interventions des premiers intervenants. Il peut également répondre à diverses
questions relatives à la prévention (fraude, abus, conduite de véhicule, etc.).
18Les statistiques relatives à l’éducation du public
Nombre d'activités Nombre de personnes rejointes
Activités
Blainville Rosemère Blainville Rosemère
Exercices d'évacuation - écoles 22 7 10 098 5 877
Exercices d’évacuation - services de garde 13 2 2 180 400
Exercices d’évacuation - résidences de personnes
âgées
16 3 1 967 65
Exercices d’évacuation - CPE et garderies 27 4 1 771 337
Exercices d’évacuation - bâtiments municipaux 1 31
Exercices d’évacuation - entreprises (commercial et
industriel)
9 756
Kiosques d’information en prévention 5 2 1 875 150
Programme Bic (programme de prévention
incendie pour les 3 à 5 ans)
10 4 204 95
Programme Feu Follet (programme de prévention
incendie pour les élèves de 2e année du primaire)
13 9 309 254
Pompier d’un jour (activité offerte aux élèves de 3e
année du primaire)
1 1 12 4
Présentations avec la Maison ToutRisque (activité
offerte aux élèves de 4e année du primaire)
37 25 915 664
Pompiers en action (portes-ouvertes) 1 1 1 500 300
Concours Remportez votre ramonage 2 2
Pompiers dans le parc 4 95
Activités de la Brigade Anti-Feu 5 1 340 120
Fête au parc 1 700
Programme Rappid+Or (activité offerte aux aînés) 7 5 9 5
Programme « Pas de retraite pour la prévention » 2 14
Conférences 4 101
Formation sur extincteurs portatifs 1 5
Formation RCR-DEA (4 h) - employés de la Ville 4 30
Formation RCR-DEA (4 h) - non-résidents 1 8
Formation RCR-DEA, premiers secours et
anaphylaxie (8 h) - employés de la Ville
11 102
Formation RCR-DEA, premiers secours et
anaphylaxie (8 h) - résidents
27 177
Formation RCR-DEA, premiers secours et
anaphylaxie (8 h) - associations
1 7
Formation Héros en 30 (30 minutes) - employés de
la ville
1 10
Formation Héros en 30 (30 minutes) - associations 1 14
SOUS-TOTAL 227 64 23 232 8 271
TOTAL 291 31 503
19Inspections
Études de plans de construction et d’aménagement, règlementation et
inspections/suivis de chantiers
La vérification des plans de construction et d’aménagement consiste à s’assurer que les bâtiments soient sécuritaires
pour les occupants, et que les mécanismes de protection soient appropriés aux risques qu’ils protègent.
Inspections commerciales et industrielles / Règlementation
De toutes les activités reliées à la règlementation, les lettres d’avis (demandes de correction d’anomalies) comptent
parmi celles qui ont demandé le plus de travail aux membres de la division prévention en 2018.
Programme de vérification des systèmes d’alarme incendie, de gicleurs et si
nécessaire, de poteaux d’incendie privés
La vérification des systèmes d’alarme incendie, de gicleurs et, lorsque nécessaire, des poteaux d’incendie privés
consiste à s’assurer que tout est dans les normes.
Voies d’accès prioritaires
Nous recommandons, lorsque nécessaire, d’établir ou d’aménager des voies prioritaires pour les véhicules d’urgence
autour de certains édifices d’importance en cas d’appels d’urgence.
Inspections des défibrillateurs externes automatisés (DEA) de la Ville de
Blainville
Des inspections des défibrillateurs externes automatisés (DEA) des bâtiments municipaux et véhicules d’urgence de
la Ville de Blainville sont mis à l’horaire mensuellement. Elles sont complétées par les groupes de pompiers, ce qui
permet de nous assurer qu’ils soient en état de bon fonctionnement en cas de besoin.
20Les statistiques relatives aux inspections
Nombre de
Détail demandes
Blainville Rosemère
Dossiers terminés 324 247
Études de plans 104 18
Inspections - chantiers 4
Inspections - stations-service 1
Inspections en prévention incendie - résidences de personnes âgées, écoles, garderies et
industries à risque très élevé
9 12
Inspections en prévention incendie - commerciales et industrielles 173 62
Plaintes des résidents 6 6
Requêtes de la Ville de Blainville 9 5
Requêtes des résidents 14 2
Requêtes d'insalubrité 3 1
Requêtes des opérations 8 5
Réunions de prévention avec le Service de l'urbanisme de Blainville 1
Réunions de l’'Entraide incendie - Recherche des causes et circonstances d’incendie (RCCI) 3
Suivis de dossiers 73 107
Vérifications des systèmes de protection incendie - alarmes, gicleurs et poteaux d'incendie privés 85 28
Inspections des défibrillateurs externes automatisés de la Ville de Blainville 289
SOUS-TOTAL 1 105 494
TOTAL 1 599
Programmes de prévention divers
Ramonage des cheminées
Notre service travaille chaque année à un programme encadrant le ramonage des cheminées. Comme les années
précédentes, les résidents étaient invités à faire affaire avec l’entreprise de ramonage de leur choix selon les
services requis. Un rabais de 10 $ était offert pour un ramonage par 6 entreprises de ramonage de la région.
Encadrement des permis de brûler
La division prévention a émis plusieurs permis de brûler, sur réception de demandes à cette fin, pour des feux à ciel
ouvert.
21Accès public à la défibrillation externe automatisée (Blainville ville cardio-
sécuritaire)
La Ville de Blainville compte 41 appareils de défibrillation déployés dans l’ensemble de ses édifices publics ainsi que
dans les véhicules d’intervention du Service de police, du Service de la sécurité incendie et de la division de la
sécurité civile. Elle a également déployé un défibrillateur dans 13 écoles de son territoire. En 2018, le service de
police de Blainville a utilisé 16 appareils de défibrillation afin de venir en aide à des résidents lors d’appels d’urgence.
Autres
Recherche des causes et circonstances d’incendie (RCCI)
Après les incendies, les membres de la division prévention peuvent être appelés afin de déterminer l’origine, les
causes probables et les circonstances de tous les incendies majeurs à Blainville et Rosemère, ainsi que des
incendies mineurs qui nécessitent une expertise plus poussée. Les informations cumulées par nos équipes
contribuent à réduire la possibilité que des incendies de circonstances similaires surviennent à répétition et à mettre
en place des programmes d’éducation et de sensibilisation du public. En 2018, nous avons procédé à 5 évaluations
de cas à Blainville et 2 à Rosemère, et la cause d’incendie la plus fréquente a été les défaillances ou défectuosités
mécaniques ou électriques.
Permis de capacité de salle
Nous avons collaboré, à la demande de la Régie des alcools, des courses et des jeux, à l’émission de permis de
capacité de salle en 2018, en estimant le nombre maximal d’occupants autorisés pour les lieux où avait lieu une activité
avec boisson, dans le but de s’assurer de la sécurité du public.
Publications et médias
Pendant l’année, nous avons diffusé des articles par le biais du bulletin municipal Blainville en couleurs, de même
que sur le site Internet de la municipalité. Nos sujets sont variés pour informer les citoyens sur la sécurité et la
prévention incendie.
22Mandat Section 8
Le mandat du chef aux opérations
soutien technique et opérationnel
est principalement la préparation de Support
devis et l’achat d’équipements, la
tenue d’inventaires, la responsabilité Quelques réalisations de 2018 :
des bâtiments et du vestimentaire, la
coordination de l’équipe
d’intervention de la sécurité civile, et
de répondre aux diverses demandes
Soutien technique et opérationnel
ponctuelles du service.
• Suivi de l’entretien et des réparations des véhicules du service ;
Le mandat du chef aux opérations • Suivi de l’entretien et des réparations des équipements ;
recherche et développement est • Renouvelement du contrat de location d’un véhicule
principalement la responsabilité de autompompe ;
l’optimisation des méthodes, outils et • Mise en service de 32 nouveaux cylindres pour APRIA ;
équipements de travail au sein du • Assistance pour la préparation d’un devis pour de
service. Il analyse l’efficacité des nouveaux véhicules (102, 681 et 974);
processus et méthodes de travail et • Achat d’habits de combat pour les pompiers ;
initie des projets qui permettent • Gestion de projets divers : acquisition et installation de laveuses et de
d’améliorer l’efficacité des sécheuses pour les pompiers, d’un système de préemption, etc.
opérations. Il effectue la recherche et
l’évaluation des équipements
spécialisés en intervention. Il élabore Recherche et développement
et anime certaines activités de
formation. Il prépare des rapports et • Adaptation, suivi et solution avec le nouveau centre de répartition
statistiques. Il coordonne un comité des appels ;
paritaire en santé et sécurité au • Gestion de BeeOn pour la rémunération du personnel ;
travail pour améliorer les pratiques et • Développement du système de prévention sur les tablettes
éviter les accidents. Il coordonne les électroniques ;
mesures d’urgence. • Mise en place de documents sur Google Drive permettant une
efficacité supérieure : inventaire des radios, inspections des APRIA,
Le mandat du chef aux opérations etc. ;
formation est principalement la • Développement des fichiers de formation, en collaboration avec le
responsabilité de la gestion de la chef aux opérations formation ;
formation interne du personnel
• Participation au comité paritaire SST ;
pompier (Service de la sécurité
incendie de Blainville) et de la
• Mise à jour du plan de la sécurité civile.
formation externe (Centre de
formation incendie de Blainville). Il Formation
élabore et anime les activités de
formation. Il participe au processus • Développement des fichiers de formation, en collaboration avec le
d’achat de différents équipements chef aux opérations recherche et développement ;
opérationnels et à la mise en service • Planification, organisation et offre de formations (annuelles ou
de nouveaux équipements. Il ponctuelles);
participe au processus d’implantation • Enseignement de la formation Pompier 1 au Centre de formation
de nouveaux services de formation. incendie de Blainville ;
• Instauration d’une fiche de formation.
23Mandat
Section 9
Le mandat de la division des opérations
est de gérer les interventions de secours
Opérations
et de s’assurer que le personnel réponde
aux appels selon les règles et procédures
en vigueur et de façon sécuritaire. Pour Programme de vérification des avertisseurs de
ce faire, elle se doit de voir à ce que les
équipements et le matériel
fumée
d’intervention soient adéquats et utilisés
de façon efficace, en assurant la mise en Pour une nouvelle année, notre service a déployé ses pompiers sur le
œuvre d’un plan d’entrainement des territoire de Blainville et de Rosemère, afin d’effectuer du porte-à-porte dans
pompiers et le suivi de leurs formations des secteurs prédéterminés pour vérifier le bon fonctionnement des
théoriques et pratiques. avertisseurs de fumée et de compléter certaines vérifications de sécurité
incendie, ainsi que d’échanger avec les résidents à propos de la prévention
La division coordonne également la mise incendie. Sur une période de 5 ans, toutes les résidences de Blainville
en œuvre et l’intégration opérationnelle, auront été visitées. En cas d’absence d’un résident lors de notre visite, nous
comme par exemple le développement avons procédé l’accochage d’un accroche-porte de courtoisie, permettant au
et l’approbation des plans d’intervention résident de nous transmettre en ligne diverses informations touchant la
et le programme de prévention sécurité incendie de son domicile.
résidentielle, reliés à la mise en œuvre
du Schéma de couverture de risques en Les pompiers procédaient par la même occasion au recensement des
sécurité incendie. De plus, une grande réservoirs de gaz propane de 454 litres, des garderies en milieu familial, et
partie de la vie en caserne comporte un ils sensibilisaient aussi certains citoyens présentant une condition
aspect d’entretien des équipements et particulière à l’importance de s’inscrire au Programme de secours adapté.
du matériel spécialisé. Les renseignements obtenus ont ensuite été acheminés au Centre de
traitement des appels d’urgence (911) dans le but de permettre une
meilleure intervention sur les lieux en cas d’urgence ou de sinistre.
Programme de secours adapté
Toujours dans l’optique de préserver les vies et dans le cadre de la mise en
place du Programme de secours adapté, notre service et le Service de
police de Blainville sollicitent la collaboration des citoyens afin de recenser
toute personne présentant une condition particulière permanente ou
temporaire (ex. : déficience motrice, visuelle, intellectuelle, auditive ou
psychique, problème de santé mentale, trouble envahissant du
développement, traumatisme craniocérébral), ainsi que la présence d’une
garderie en milieu familial.
L’objectif de ce dénombrement est de permettre au Centre de traitement des
appels d’urgence de Blainville d’aviser les pompiers et les policiers de la
présence d’une personne avec une condition particulière ou d’une garderie
en milieu familial, à une adresse donnée, en cas d’urgence ou de sinistre.
Munis de cette précieuse information, les services d’urgence seront en
mesure d’intervenir plus efficacement et rapidement pour sauver des vies.
24Visite des casernes
Nos visites en caserne se sont poursuivies en 2018. Sur demande, il est possible de visiter l’une des 2 casernes de
pompiers de Blainville, une expérience très instructive. Les visites sont ouvertes à tous, notamment aux groupes
scolaires et aux garderies. Les enfants sont admis à partir de 4 ans. Pour les enfants âgés de 4 ou 5 ans, un
responsable par 6 enfants est requis. Pour les enfants âgés de 6 ans et plus, un responsable par 10 enfants est
requis.
Équipes spécialisées
En plus des services usuels, notre service offre à la population les spécialités suivantes, lesquelles exigent une
solide expertise ainsi qu’une formation et des équipements spécifiques aux contextes d’intervention. Le personnel
responsable de la gestion des équipes spécialisées veille à ce que la formation, les activités de recherche et
développement ainsi que l’entretien des équipements soient propices à l’accomplissement de la mission des équipes
spécialisées.
• Intervention en présence de matières dangereuses
Appelé à intervenir en présence d’une substance toxique, le groupe d’intervention en matières
dangereuses de notre service dispose d’une vaste gamme d’outils lui permettant de déceler, de contrôler,
de limiter et de stabiliser les déversements et fuites de matières dangereuses. Il est également formé pour
décontaminer les gens ainsi que l’équipement. En 2018, notre personnel a recu une formation de remise
aux normes NFPA en matières dangereuses, et tous les officiers ainsi que des pompiers ont recu une
formation avancée (spécialisation) en matières dangereuses. Nous avons également procédé au
renouvellement de l’équipement de matières dangereuses.
• Sauvetage riverain (nautique)
En 2016, suite à l’entente intervenue avec Rosemère et en vertu de laquelle notre service assure la
couverture du territoire de Rosemère, notre personnel a reçu une formation lui permettant d’intervenir sur
les plans d’eau et de porter secours à toute personne qui s’y trouve en difficulté. En cas de besoin, notre
service fait appel à ses collègues de Laval, de Boisbriand ou de Bois-des-Filion, qui détiennent toute
l’expertise nécessaire dans ce type d’intervention.
Plans d’intervention
Les plans d’intervention sont effectués par les pompiers. Ils consistent à définir, pour les bâtiments à risque élevé,
un plan d’intervention (positionnement des véhicules, alimentation en eau, etc.) et un cahier de renseignements
advenant un sinistre à cet endroit. Ces données sont disponibles par le biais du terminal véhiculaire des véhicules
d’intervention.
Sécurité de la population ainsi que du contrôle du feu
Chaque année, nous sommes responsables de la sécurité incendie (sécurité de la population ainsi que du contrôle
du feu) aux endroits où la ville organise des feux de joie ou des feux d’artifice. En 2018, nous avons été impliqués
à l’occasion de la Fête hivernale (soit le 16 février) ainsi que de la Fête Nationale (soit 23 ou 24 juin).
25Section 10
Véhicules et équipements
Véhicules
La flotte du service comprend 21 véhicules et 1 outil de prévention incendie, soit :
• 4 autopompes (271, 281, 282 et 283);
• 2 véhicules d’élévation (471 et 4081);
• 1 unité de secours (1771);
• 1 autopompe-citerne (681) (location);
• 1 véhicule antique 1950 (La Balade);
• 1 véhicule de la sécurité civile (SC2);
• 11 petits véhicules de service;
• 1 roulotte éducative en prévention incendie (La Brigade Anti-Feu).
Cette flotte requiert des entretiens préventifs, des inspections quotidiennes ou hebdomadaires ainsi que des tests de
performance annuels.
Équipements
Comme chaque année, plusieurs équipements requièrent une vérification et un entretien en fonction des divers
programmes d’entretien préventif. Tout comme les véhicules, un programme adapté à la vérification d’équipements
est effectué selon une périodicité déterminée. Les principaux équipements sont : habits de combat, appareils
respiratoires, bonbonnes d’air comprimé respirable, échelles portatives, etc.
En 2018, le service a fait l’acquisition des équipements suivants :
• pince de désincarcération;
• lances;
• laveuses et sécheuses;
• habits de combat pour pompiers;
• bonbonnes d’air (cylindres) et accessoires;
• habits de protection pour les techniciens en prévention (pour la recherche des causes et circonstances des
incendies);
• défibrillateur externe automatisé et ses accessoires;
• matelas pour les pompiers (renouvellement);
• matériel Hazmat.
26Section 11
Statistiques d’interventions
Interventions - Lieux
Terrebonne
1.70%
Mirabel
Sainte-Thérèse
0.41%
17.25%
Lorraine
1.43%
Blainville
Bois-des-Filion 49.28%
1.98%
Boisbriand Rosemère
3.68% 24.27%
Interventions - Lieux
Ville Nombre
Blainville 723
Rosemère 356
Boisbriand 54
Bois-des-Filion 29
Lorraine 21
Mirabel 6
Saint-Eustache
Sainte-Thérèse 253
Terrebonne 25
TOTAL 1467
Comparatif 2017 1442
27Interventions - Affectations
Schéma (autre ville)
19.63% Résidentiel
28.29%
Entraide (autre ville)
6.68%
Assistance diverse
2.66%
Commercial Industriel
Véhicules
10.29% 0.68%
8.73%
Risques extérieurs Lieux ou édifices publics
18.06% 0.34%
Écoles/services de garde
1.77%
CPE et garderies
0.41%
Plans d'eau Édifices municipaux
0.48% 1.98%
Interventions - Affectations
Affectation Nombre
Résidentiel 415
Commercial 151
Industriel 10
Lieux ou édifices publics 5
Écoles/services de garde 26
CPE et garderies 6
Édifices municipaux 29
Plans d'eau 7
Risques extérieurs 265
Véhicules 128
Assistance diverse 39
Entraide (autre ville) 98
Schéma (autre ville) 288
TOTAL 1467
28Interventions - Nature
Feu de véhicule
1.16%
Incendie
9.54%
Assistance diverse
29.24%
Alarme incendie
32.58%
Risques extérieurs
16.91%
Accident
7.50%
Sauvetage/inondation
3.07%
Interventions - Nature
Type d'intervention Nombre
Incendie 140
Feu de véhicule 17
Alarme incendie 478
Sauvetage/inondation 45
Accident 110
Risques extérieurs 248
Assistance diverse 429
TOTAL 1467
29RÉPARTITION DES APPELS SELON LA PÉRIODE DE LA JOURNÉE
Heure de l'appel Nombre %
0 h à 5 h 59 138 9.41%
6 h à 11 h 59 390 26.58%
12 h à 17 h 59 525 35.79%
18 h à 23 h 59 414 28.22%
Total 1467 100.00%
Répartition des appels selon la période de la journée
18 h à 23 h 59
12 h à 17 h 59
6 h à 11 h 59
0 h à 5 h 59
0 100 200 300 400 500 600
On remarque que la période de la nuit est la moins occupée. La période entre midi et 17 h 59 est la plage horaire où
nous retrouvons le plus grand nombre d’interventions, avec 35,79 %.
MOYENNES DE DÉPLACEMENT (temps de réponse)
Moyenne générale
Moyenne Moyenne - Schéma de couverture de risques (autre ville)
(code A)
Annuelle 4:53 5:28
30CAUSES PROBABLES D’INCENDIE
Types Blainville Rosemère
Défaillance ou défectuosité mécanique ou électrique 10 5
Utilisation inadéquate d’une source d’inflammation 4
Mauvaise utilisation d’un équipement 3 1
Mauvaise utilisation d’un foyer 1
Feu de véhicule 13 3
Article de fumeur 1 1
Fausse alarme
Feu à ciel ouvert 12 17
Feu de champ ou de broussaille 11
Fuite de gaz propane à l’extérieur
Feu de cheminée 2
Feu de débris ou de poubelle (container) 9 4
Feu de cuisson 2 2
Combustion spontanée
Feu de petit moteur (tondeuse, souffleuse, etc.) 1
Feu électrique (prise de courant, thermostat, etc.) 7
Foudre
Mauvaise manipulation d’un liquide inflammable 2
Arbre sur fil de moyenne tension avec feu
Défaut de construction 1
Erreur humaine 1 2
Autre (indéterminé) 2
Total 82 35
VALEUR PROTÉGÉE DES BÂTIMENTS PAR HABITANT
Valeur Blainville Rosemère
Total en 2018 457 390 733 $ 21 884 650 $
Total par habitant en 2018 7 738,74 $ 1 535,22 $
31PROGRAMME DE VÉRIFICATION DES AVERTISSEURS DE FUMÉE
Blainville % atteint
Détail 2018 Objectif % atteint
Résidents présents 3024 3000 101% 100%
90%
Avertisseurs remis 214 N/A N/A % atteint
80%
Piles remises 91 N/A N/A
70%
Refus 49 N/A N/A 60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
Rosemère
Détail 2018 Objectif % atteint 100%
Résidents présents 1000 1000 100% 90%
80%
Avertisseurs remis 100 N/A N/A
70%
Piles remises 31 N/A N/A
60%
Refus 11 N/A N/A
50%
40%
30%
20%
10%
0%
POPULATION DESSERVIE
Blainville Rosemère
59 104 14 255
32Vous pouvez aussi lire
