RSE Notre politique - Lign'e
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Notre politique
RSE
ETHIC4FUTURE©
Sommaire du Groupe Camerus
UNE VISION, UNE PROMESSE
Nos Valeurs 5 POUR DEMAIN.
Social
Ce concept RSE1 incarne à lui seul la volonté de
Vie sociale de l’entreprise 6 conforter les engagements pris par les sociétés
du Groupe Camerus depuis plusieurs années.
Réduction des impacts
Il inscrit définitivement notre éthique professionnelle
environnementaux
dans la mutation globale en cours qui structurera à
Stockage et Logistique 9 terme l’ensemble de nos métiers. L’histoire s’accélère, 1/ Ethic4Future
elle nous incite à changer de tempo et à prendre Label RSE créé par le
Mobilier 11 en main notre futur. Pour les sociétés du Groupe
Groupe CAMERUS.
Transports 13 CAMERUS2, c’est avant tout une conviction.
Ainsi nos actions, nos engagements, nos implications
Energie et consommables 14 directes ou secondaires, nos choix, nos arbitrages 2/ Groupe CAMERUS
Projections 17 participeront de cette dynamique et seront marqués Le Groupe CAMERUS
est composé de :
du sceau “ETHIC4FUTURE”. Camerus (IDF),
Square (Auvergne-Rhône-Alpes)
Edition 2022 / 1 Lign’E (Occitanie).
Conception et Réalisation : Studio Camerus
Photos et Illustrations : Studio Camerus, Unsplash
3
Engagement Proximité Intégrité Réactivité Sécurité
Nos Valeurs C’est dans une logique d’amélioration continue que nous
voulons :
Engagement • Assurer une veille permanente pour identifier les exigences
applicables.
Proximité • Promouvoir et développer les bonnes pratiques de
Intégrité développement durable auprès de nos collaborateurs
Réactivité et de nos partenaires.
Sécurité • Optimiser la qualité de nos prestations de service en
menant une politique d’achat responsable.
Nous attachons une grande importance à l’amélioration des • Agir pour l’amélioration des conditions de travail de nos
conditions de réalisation de nos activités en incluant les collaborateurs.
exigences de développement durable. • Diversifier notre offre mobilier “Design et Responsable”.
• Mettre en place les indicateurs pertinents pour évaluer
Notre politique RSE intègre l’identification et la prise en notre progression.
compte de l’ensemble des exigences réglementaires ainsi que
les considérations relatives au devoir de vigilance, au devoir Sandrine Chauvin Christine Atzémis
Présidente de LIgn’E Présidente du groupe CAMERUS
d’inclusion, à l’intégrité et à la transparence sous-jacentes
de nos valeurs.
Lign’E se veut un acteur responsable et pro-actif, attentif aux
signaux économiques, environnementaux et sociétaux de
son marché.
5
Social Outils collaboratifs.
• Mise en place d’outils informatiques collaboratifs pour
Vie de l’Entreprise la coordination des actions et l’élaboration de projets
à distance dans le cas de télétravail (Miro©, Trello©,
1 / La convention
Syntec, rédigée pour
la première fois en
1987, regroupe au-
Teams©). jourd’hui 3750 entre-
Conditions de travail
prises adhérentes aux
• Convention Syntec1 signée en 2022, annualisation du syndicats membres.
temps de travail. Politique de recrutement Cette convention va
venir faire appliquer
• Mise en place de télétravail partiel. • Appel à différents canaux de recrutement : des règles particu-
• Egalité des salaires hommes et femmes à poste égal. • Cabinets de recrutement. lières par rapport
au droit du travail,
• Affichage d’un tableau d’information des risques HSE • Sites internet (Emploi événementiel, APEC, Job transport, qui vont s’appliquer
(Hygiène Sécurité Environnement). Linkedin). en priorité pour les
salariés d’un secteur
• Contrats d’apprentissage. donné.
Accompagnement professionnel
• Entretiens annuels. • Stages.
• Entretiens professionnels.
• Entretiens cadres.
• Formations obligatoires SST (sauvetage secourisme du
travail).
• Formations au numérique pour tout le personnel.
• Formations au management des responsables de
service.
• Formations relations clients des collaborateurs du
service ADV (Administration des ventes).
Brooke Cagle
Kraken
Adomas Aleno
Confort & Bien-être
AU TRAVAIL
• Travail avec un ergonome sur les postes techniques et
aménagement des espaces.
• Espaces de restauration équipés à disposition des
collaborateurs.
1/ Fenix Toulouse
EN DEHORS DU TRAVAIL Handball
Le Fenix Toulouse
• Organisation de repas de fin de saison (juillet et décembre)
COVID 19
Handball est un club de
avec l’ensemble du Groupe. handball français loca-
lisé à Toulouse. Le club
• Prêt de mobilier aux collaborateurs pour Nous avons mis en place un protocole COVID qui évolue depuis 1996 en
l’organisation d’événements familiaux. assure la protection de nos collaborateurs et de nos championnat de France
clients. de 1ère Division.
Santé & Sécurité Toutes les protections, masques, gants, gel sont obli-
• Formation secouriste du travail. gatoires que ce soit dans l’enceinte de l’entreprise
• Formation habilitation électrique. ou en extérieur. Nous y avons associé une signalétique
• Formation incendie. explicite et normalisée dans l’ensemble de nos locaux
• Port pour le personnel technique et les et une campagne d’information sous forme d’animation
sous-traitants des EPI (Equipement de protec- didactique.
tion individuelle) : chaussures de sécurité, gi- Nous avons développé des mobiliers et des solutions
let de signalisation, gants, lunettes, masque. spécifiques à la gestion sanitaire.
Partenariat
• Fénix Handball Toulouse1
Des places en loge sont mises à disposition des
clients et des collaborateurs.
7
Lign’E
Lign’E
Alfonso Navarro
Réduction Maintenance et Entretien
• Création d’un atelier de menuiserie et de réparation.
• Nettoyage du mobilier effectué à 70 % avec du tissu
des Impacts microfibres entrainant une baisse significative de la
consommation de papier.
Environnementaux • Utilisation depuis 2010 de nettoyeurs vapeur haute
pression pour les mobiliers textile afin de réduire la
Stockage & Logistique
consommation de papier de nettoyage et de produits
chimiques.
• Consommation des bombes aérosol de peinture divisée
par 7 depuis 2010.
• Diminution importante des produits nocifs de nettoyage
Lign’E a depuis 10 ans étudié et mis en oeuvre des moyens
des sols.
pour réduire son empreinte environnementale et améliorer
Chargement
son bilan Carbone dans tous les secteurs de l’entreprise.
• Chargement du mobilier selon le plan général du salon
pour éviter les déplacements inutiles sur site.
Manutention
Recyclage
• Remplacement des chariots à gaz par des chariots • Recyclage auprès de ferrailleurs de l’acier et de l’aluminium.
• Elimination des déchets plastiques et tout venant par
élévateurs électriques.
bennes. VALORISATION DES DÉCHETS (Tonnes)
Données 01/2020 > 09/2020
• Réflexion dans notre processus d’achat pour trouver • Déchets Industriels ordinaires (gravats, verre, aggloméré…) BOIS 7
EMBALLAGES 1,1
• Carton
des mobiliers soit empilables, soit conteneurisables BOIS MÉLANGÉ 11
• Bois TOUT VENANT
CARTONS
10
0,3
permettant de limiter la manutention et le transport. • Plastique PLASTIQUES 3,5
9
massimiliano morosinotto
Lign’E
Sonia Rose
Jean Michel Bouleau
Réduction Création & Développement
• Conception et construction de gammes propriétaires
des Impacts nous permettant d’appréhender l’intégralité de la chaîne
Environnementaux d’éco-responsabilité. Ainsi nous pouvons garantir la
pertinence absolue du produit selon nos besoins mais
3/ Le SIMPPS
(Service Interuniver-
Mobilier
1/ FSC sitaire de Médecine
Préventive et de
(Conseil de Soutien également sa totale neutralité environnementale. Promotion de la
de la Forêt) est un
label environnemen- Santé) est un service
tal, dont le but est médical et social ex-
d’assurer que la pro- Achat Pérennisation clusivement réservé
aux étudiants.
duction de bois ou CREATION D’UNE CHARTE FOURNISSEURS :
d’un produit à base RECYCLING
de bois respecte les • Approvisionnement en France et pays CEE voisins dès
procédures garan- que cela est possible. • Don de mobilier au SIMPPS3, service social d’aide aux
tissant la gestion
durable des forêts. • Attention particulière à l’obsolescence des mobiliers étudiants.
lors de leur achat.
2/ PEFC UPCYCLING
Programme de
• Vérification de la disponibilité des pièces de rechange
reconnaissance permettant d’assurer une durée de vie significative du Le mobilier usagé a de l’avenir. Entre sa réparation, sa réha-
des certifications
forestières) est
mobilier. bilitation ou son adaptation, il existe de nombreuses pistes
une certification • Utilisation de bois issu de forêts certifiées FSC1 ou pour lui donner une nouvelle existence.
forestière privée qui PEFC2 pour le mobilier. Contribution à la bonne gestion
promeut la gestion
de notre environnement végétal et à l’équilibre général • Certains de nos mobiliers sont conçus de manière
durable des forêts.
C’est le premier sys- de la planète grâce au stockage du CO2. modulaire. Leur structure étant indépendante de leur
tème de certification
forestière en termes • 30% de notre gamme de mobilier présente au moins habillage, il est simple de les mettre au goût du jour en
de surfaces fores- une caractéristique éco-responsable avec pour objectif
tières certifiées et la
de passer à 60% de mobilier éco-responsable d’ici 3 changeant uniquement le matériau décoratif.
première source de
bois certifié au monde. ans.
11tom vining
Lign’E
Réduction Optimisation des livraisons
• Politique de “densification” des chargements des remorques
des Impacts de manière à limiter le nombre de rotations et par conséquent
réduire les émissions de GES.
Environnementaux • Appel à des transporteurs en province ou à l’étranger afin
de diviser par deux le nombre de trajets.
Transports
1/ L’AdBlue est une
• Utilisation systématique des utilitaires pour les livraisons solution d’une très
de petits volumes et pour les livraisons lors des permanence grande pureté,
spécialement
de salon. Les livraisons sur site sont effectuées par des développée pour les
Renouvellement de la flotte moyens non polluants (chariots à main). moteurs diesel équi-
Nous sommes engagés depuis 2021 dans le renouvellement en pés d’un système de
profondeur de notre flotte de véhicules. L’achat de véhicules Déplacements réduction catalytique
sélective (SRC).
légers hybrides et d’utilitaires au GNV (Gaz Naturel Véhicule) • Déplacements des collaborateurs en train pour les longues Cette technologie
participe à la réduction de l’émission des microparticules, des distances et localement en covoiturage ou en transports répond aux normes
d’émissions de gaz
NOx (Oxydes d’azote) et globalement de tous les GES (Gaz à en commun. d’échappement Euro
4 et 5. Elle a été mise
effet de serre). Protocoles en place en 2005
Tous nos véhicules sons équipés Ad Blue1. • Les emballages de protection des mobiliers sont ôtés lors de par les constructeurs
de poids-lourds. La
la livraison sur site. Les cartons abimés non réutilisables technologie SCR
POIDS LOURDS et les housses sont récupérés et rapportés au dépôt pour convertit les oxydes
• 3 tracteurs tri et mise en déchet.
d’azote en vapeur
d’eau et en azote
• 1 porteur 19 tonnes inoffensif grâce à
VÉHICULES UTILITAIRES Implantation privilégiée l’utilisation d’un
additif : l’AdBlue,
• 3 utilitaires 20 m3 • L’emménagement en septembre 2014 à Toulouse nous pour préserver
• 1 Jumper donne une place de choix à 5 km du nouveau MEETT de l’environnement et
contrecarrer la taxe
VÉHICULES LÉGER COMMERCIAUX Toulouse construit en 2021. diesel imposée par le
• 5 VL gouvernement.
13Réduction
des Impacts
1/ Primeo Energie
Renouvelable est un
fournisseur d’énergie
Environnementaux
de type coopératif et
dont les ressources
s’articulent autour des
Energie &
énergies renouvelables
et du développement
durable.
Consommables
Electricité et chauffage
• Contrat Primeo Energie Renouvelable1
• Réduction de la consommation électrique dans le dépôt en
substituant progressivement l’éclairage conventionnel par
un éclairage LED.
daniele franchiToa Heftiba
Nareeta Martin
Brandi Redd
Diego Ph
• Tri des déchets au quotidien Documents commerciaux et publicitaires
2/ Veolia commer- • Recyclage auprès de la société VÉOLIA2 des cartons. • Baisse drastique du nombre d’impressions de documents 5/ Sage Espace
Employés est une
cialise, entre autre, • Recyclage en interne des papiers d’impression. commerciaux et publicitaires. Ainsi la dématérialisation du solution logiciel de
des services de gestion
de valorisation des • Recyclage auprès de petits négociants des bois de catalogue 2021 nous permet une économie conséquente dématérialisation
des congés et des
déchets à une clientèle palettes. de papier. L’absence du routage contribue également à la absences,
composée de
• Recyclage auprès de ferrailleurs de l’acier et de l’aluminium.
collectivités locales réduction de l’incidence carbone de ce poste.
et d’entreprises. • Elimination des déchets plastiques et tout venant par
bennes VÉOLIA3.
3/ZEENDOC est
une GED (solution de Zéro papier et dématérialisation des documents
gestion électronique BONS DE COMMANDE, FACTURES FOURNISSEURS
des documents).
ET CLIENTS.
• Solution logicielle spécifique ZEENDOC3. Dématérialisation
4/ DIGIPOSTE des documents d’achats et diminution des coûts d’impression
Solution de coffre-fort (consommation de papier, encre, etc..) et d’archivage.
numérique (aussi
appelé coffre-fort Le processus achat s’en trouve simplifié et fiabilisé.
électronique). • Traitement des factures accéléré contribuant à réduire le
temps de traitement et de réponse.
BULLETINS DE SALAIRE
• Gestion et expédition des bulletins de salaire avec la solution
DIGIPOSTE4.
CONGÉS PAYÉS
• SAGE Espace Employés5. Flux de demande et suivi des congés.
15markus spiske
Kara Eads
Brooke Cagle
Lign’E
Projections •
•
Politique zéro papier.
Réalisation d’un Bilan Carbone mis à jour tous les 3 ans.
• Redéfinir la politique d’entretien des espaces verts pour
Lign’E est une entreprise déjà très investie dans le développe- laisser la biodiversité se développer.
ment durable. La mission sur le déploiement de la politique
RSE du groupe CAMERUS réalisée en collaboration avec BPI
France en 2021, nous a conforté dans notre approche. Elle Objectifs sociaux
nous a également permis de définir les critères pour lesquels • Développer les contrats d’apprentissage.
nous devons créer de nouveaux indicateurs fiables et dégager • Définir une politique de mécénat en lien avec les territoires
des objectifs concrets. Notre engagement étant naturellement de dans lesquels les sociétés du Groupe sont implantées.
poursuivre notre action vertueuse avec honnêteté et réalisme. • Formation des salariés.
• Amélioration continue des conditions de travail.
Création d’indicateurs
• Consommations énergétiques.
Objectifs sociétaux
• Emissions de polluant (CO2, NOx, GES, etc ,…).
• Déchets. • Développement de l’emploi.
• % de fournisseurs respectant les critères RSE définis • Développement de partenariats (ateliers protégés,
(ISO 14001, FSC, …). sponsoring …).
• % du CA dédié à la formation. • Implication dans des initiatives au sein de la vie locale.
• Nombre d’accidents du travail.
• Recrutements en CDI.
Visibilité clients
• Mise en avant et promotion du concept Ethic4Future.
Objectifs environnementaux
• Baisse des consommations énergétiques. • Politique assumée vis-à-vis des fournisseurs.
• Diminution des particules émises par la flotte de véhicules. • Relais des informations participant de ces thèmes
• Recyclage des déchets. (générales ou spécifiques à la profession).
17Etonnez-vous, louez !
Lign’E · Location de Mobilier
2 Allée du Golf · 31200 Toulouse · France
Tél : +33 (0)5 62 75 99 30
lignexpo@lignexpo.com · www.lign-e.comVous pouvez aussi lire
