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Spécial alternance I 2019
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Édito
Alternance : un pari gagnant ?
S
uivre une formation tout en acquérant de l’expérience professionnelle
et en étant rémunéré : telles sont les promesses offertes par les cursus en
alternance� Un mode d’enseignement qui, au fil du temps, a su trouver sa place
à tous les niveaux de formation� En 2017, quelque 294 800 nouveaux contrats
d’apprentissage ont ainsi été signés du CAP au bac + 5, soit une hausse de 2,1 %
© Thomas Louapre pour l’Etudiant
par rapport à 2016 (résultats Dares, L’apprentissage en 2017, octobre 2018)� De
plus en plus de jeunes se laissent en effet tenter par cette formule, mêlant pra-
tique et théorie� Les entreprises, quant à elles, apprécient ces diplômés qui
se démarquent par leur expertise technique et opérationnelle� Et dans près d’un
cas sur deux, les ex-apprentis sont recrutés en CDI à la fin de leur apprentissage�
Des chiffres qui donnent le vertige par les temps qui courent… Rien d’étonnant
Éléonore de Vaumas
donc à ce que cette voie soit plébiscitée de part et d’autre� Mais attention à ne Rédactrice en chef déléguée
edevaumas@letudiant.fr
pas sous-estimer son exigence et sa difficulté ! L’alternance est un parcours
edevaumas
qui nécessite de l’endurance, de la maturité et beaucoup de travail pour jon-
gler entre les codes de l’univers académique et ceux de la vie professionnelle�
Votre succès dépend de votre investissement, qui, s’il est total, vous offrira
de belles perspectives d’emploi et une longueur d’avance sur vos concurrents�
Sommaire
Apprentissage et professionnalisation
Quoi de neuf en 2019 sur l’apprentissage ?����������������������������������������������������������������� page 4
Halte aux clichés : tout le monde peut être apprenti ��������������������������������������������������� page 6
Formations en alternance sur Parcoursup ������������������������������������������������������������������ page 8
Décrocher un diplôme ou une qualification ��������������������������������������������������������������� page 10
Comment bien choisir sa formation ��������������������������������������������������������������������������� page 14
Trouver son entreprise
CV, lettre, entretien : démarquez-vous ����������������������������������������������������������������������� page 16
Une candidature pour chaque cursus������������������������������������������������������������������������ page 22
Des spécialités régionales
Couverture : © Raphël Helle / Signatures pour l’Etudiant
Des formations sur mesure����������������������������������������������������������������������������������������� page 41
79, rue Marcel-Dassault, Aix-Marseille et Nice ��������������������������������������������������������������������������������������������������� page 42
92100 Boulogne-Billancourt.
Pages spéciales de l’Etudiant. Besançon��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� page 44
Bordeaux ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� page 46
Grenoble ���������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� page 48
Lyon ����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� page 50
Affichage
environnemental Nantes�������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� page 52
Origine du papier :
– Intérieur : Suède.
– Couverture : France. Paris, Créteil et Versailles�������������������������������������������������������������������������������������������� page 54
Taux de fibres recyclées :
– 0 % (100 %
de fibres vierges). Rennes ������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� page 56
Eutrophisation :
– Intérieur : Ptot =
0,007 kg/tonne de papier. Rouen��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� page 57
– Couverture : Ptot =
0,022kg/tonne de papier. Toulouse ���������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� page 58
n3
Apprentissage et professionnalisation
Quoi de neuf en 2019
dans l’apprentissage ?
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel promulguée le 5 septembre 2018
réforme l’apprentissage. Voici les principales innovations qui concernent les apprentis
et qui entrent en vigueur cette année.
Désormais, L’entrée leurs acquis pour raccourcir élèves volontaires peuvent
les nouveaux en apprentissage la durée de la formation. Un suivre une classe intitulée
© Mathieu Cugnot/Divergence pour l’Etudiant
apprentis de 26
à 29 ans toucheront jusqu’à 30 ans bachelier ou un diplômé de troisième « prépa-métiers ».
une rémunération et tout au long l’enseignement supérieur Cette classe d’une durée de
au moins égale
au SMIC.
de l’année pourra ainsi passer un CAP en trois à six mois vise à préparer
L’ â g e l i m i t e d ’ e n t ré e e n un an au lieu de deux. l’orientation des élèves vers
apprentissage est relevé de la voie professionnelle et
25 ans à 29 ans révolus au Les classes l’apprentissage. Elle doit leur
1er janvier 2019. Tous les jeunes de troisième permettre d’acquérir un socle
auront aussi la possibilité d’en- « prépa-métiers » commun de connaissances, de
trer tout au long de l’année en Au cours de la dernière année compétences et de culture. Elle
apprentissage, et de faire valoir de scolarité au collège, les vise aussi à renforcer la décou-
n4
Apprentissage et professionnalisation
verte des métiers, notamment
par des périodes d’immersion
en milieu professionnel, et à
préparer à l’apprentissage, par
des périodes passées dans des
centres de formation d’appren-
tis, des sections d’apprentissage
ou des unités de formation par
apprentissage.
54 heures
de découverte
des métiers
de la quatrième
à la première
« Souvent, c’est une rencontre
qui donne envie de s’orienter
vers un métier, assurait la
ministre du Travail, Muriel
Pénicaud, lors de son discours
début septembre 2018. Rien
de tel pour un jeune de 15 ou
16 ans que de voir un jeune de
22 ans qui a les yeux qui brillent
parce qu’il exerce un métier qui net de plus par mois. L’entrée Chaque année, Plus de places
le passionne. » Chaque année, en apprentissage étant désor- les régions, pour les apprentis
les établissements
de la quatrième à la première, mais possible jusqu’à 29 ans scolaires et en « Erasmus pro »
tous les jeunes vont profiter révolus, les nouveaux apprentis les entreprises Le programme Erasmus + de
seront chargés
de 54 heures dédiées à la de 26 à 29 ans toucheront une mobilité en Europe n’est pas
de faire découvrir
découverte des métiers et des rémunération égale au SMIC des métiers réservé aux étudiants de l’en-
entreprises pour pouvoir mieux ou à 100 % du salaire minimum aux élèves seignement supérieur en cursus
de la quatrième
s’orienter. Visites d’entreprises, conventionnel s’il est supérieur à la première. classique. Les jeunes Français se
témoignages d’apprentis, plate- au SMIC. La rémunération reste formant en alternance peuvent
forme de stages de troisième… inchangée pour les jeunes de 21 aussi en bénéficier. Cependant,
Les régions, les établissements à 25 ans et varie de 53 à 78 % du ils sont peu nombreux à le faire.
scolaires et les entreprises SMIC selon l’année d’études. Seulement 6 800 d’entre eux
seront chargés de l’organisa- en profitent chaque année. Les
tion de ces heures dédiées. Aide au permis apprentis font en outre des
de conduire séjours très courts, d’une durée
Une rémunération de 500 € de trois semaines en moyenne.
en hausse pour L’apprentissage s’effectuant La Commission européenne
les 16-20 ans en centre de formation et propose depuis 2018 des pro-
La grille de rémunération des en entreprise, les apprentis grammes de mobilité longue
apprentis varie en fonction de doivent parfois effectuer des (allant de trois à douze mois)
© Florence Levillain pour l’Etudiant
l’âge au moment de la signa- déplacements importants entre dans le cadre d’Erasmus +.
ture du contrat et de l’année les deux lieux. Désormais, les De son côté, le gouvernement
d’études : le salaire d’un apprentis majeurs peuvent français a levé des freins juri-
apprenti débutant varie ainsi percevoir une aide forfaitaire diques au départ. Son ambition
de 27 à 78 % du SMIC. À par- de l’État de 500 € pour financer est de faire partir en Erasmus
tir de 2019, les jeunes de 16 à une partie du coût du permis pro en Europe 15 000 alter-
20 ans qui signent un contrat de conduire. Aucune condition nants par an d’ici à 2022. w
d’apprentissage toucheront 30 € de ressources n’est exigée. Étienne Gless
n5
Apprentissage et professionnalisation
Halte aux clichés : tout
le monde peut être apprenti
L’alternance séduit les jeunes avides de concret, mais un certain nombre d’idées reçues
sur cette voie de formation, les secteurs qui recrutent et les salaires des apprentis ont la vie dure.
L’alternance est une voie de
garage pour les mauvais élèves.
Faux Les cursus en alternance
ont longtemps eu l’image de
formations « au rabais » pour
élèves en échec scolaire. Dans les
faits, ils s’adressent à des jeunes
motivés, attirés par le monde de
l’entreprise et prêts à s’investir
à 100 %. En contrat d’appren-
tissage comme en contrat de
professionnalisation, ils doivent
s’attendre à travailler beaucoup.
La contrepartie non négligeable
de leurs efforts est qu’ils ne paient
pas leurs études, perçoivent un
salaire, tout en se forgeant une
solide expérience professionnelle.
Ce n’est pas pour les filles. On ne peut préparer que Les filles sont à temps plein. Seule la façon
Faux Si les filles sont toujours des bacs pro et des CAP. minoritaires dans de les préparer diffère, avec
l’apprentissage,
minoritaires dans l’apprentissage Faux La majorité des diplômes mais plus le niveau des cycles en entreprise et des
(33,2 % des effectifs fin 2017), est accessible en alternance : de diplôme s’élève, périodes en centre de forma-
plus la parité
plus le niveau des diplômes depuis les diplômes nationaux, tion. En 2017, l’apprentissage a
se rétablit.
préparés est élevé, plus la parité tels le CAP (certificat d’aptitude augmenté de près de 9 % dans
se rétablit. Les femmes sont professionnelle) ou le BTS (bre- les filières du supérieur par rap-
47 % au niveau II, c’est-à-dire à vet de technicien supérieur), port à 2016 : ce qui représente
bac + 3 et bac + 4 (1). jusqu’à ceux des écoles d’ingé- 166 300 jeunes en 2017, contre
nieurs et de management, en 152 500 en 2016 (1).
C’est surtout pour les métiers passant par les diplômes d’État
manuels. délivrés par les ministères de Seules l’hôtellerie et l’industrie
Faux Il est aujourd’hui pos- l’Agriculture, des Sports, de la recrutent en alternance.
© Florence Levillain pour l’Etudiant
sible de devenir commercial, Santé, par des chambres consu- Faux Les secteurs qui intègrent
chargé de recrutement, ingé- laires, des écoles profession- le plus grand nombre de jeunes
nieur, journaliste ou encore nelles ou les titres enregistrés au en alternance sont aussi, sou-
informaticien en passant par RNCP (Répertoire national des vent, ceux qui recrutent le plus
une formation en alternance. certifications professionnelles). de jeunes diplômés. Assurance,
Année après année, la liste des Les alternants obtiennent des banque, informatique, éner-
métiers accessibles via l’alter- diplômes identiques à ceux gie, distribution, logistique
nance continue de s’allonger. délivrés en formation classique embauchent surtout des alter-
n6
Apprentissage et professionnalisation
nants du supérieur. Le bâtiment, culée en pourcentage du Smic, lieu dans les 45 premiers jours de
l’artisanat, l’agroalimentaire et celle-ci est progressive selon formation en entreprise. Passé ce
l’hôtellerie-restauration sont les l’âge de l’apprenti et la durée délai, la rupture ne peut être réa-
secteurs les plus demandeurs de du contrat, et peut être majorée lisée que par accord écrit entre
CAP, bacs pro et BTS. en cas d’accord d’entreprise plus l’apprenti et l’employeur. Toute-
favorable. Titres-restaurants, fois, s’il a obtenu son diplôme ou
La formation est gratuite. primes, mutuelle, treizième mois, son titre, l’apprenti peut mettre
Vrai et faux Atout incontestable indemnité de transport peuvent fin au contrat d’apprentissage
de l’alternance : les frais de également être versés, si c’est avant le terme fixé initialement,
scolarité sont entièrement pris l’usage dans l’entreprise. à condition d’en informer l’em-
en charge par les entreprises, Certains conseils régionaux pré- ployeur par écrit au moins deux
les régions, les fédérations voient aussi des compensations mois avant.
professionnelles et l’État. Tous financières pour le transport ou
les jeunes peuvent y accéder, le logement. Si le salaire perçu Après la formation, on touche
quels que soient les revenus des ne permet pas aux apprentis le chômage.
parents. De plus, les alternants de subvenir seuls à tous leurs Vrai À la fin de son contrat, si le
sont censés recevoir une « carte besoins, notamment dans les jeune n’est pas embauché ou ne
d’étudiant des métiers » offrant grandes villes où les loyers sont trouve pas immédiatement un
les mêmes avantages que celle très élevés, nombreux sont ceux travail, il est considéré comme
de leurs camarades de la filière qui apprécient ce début d’indé- un salarié sans emploi et peut
classique. Cependant, le matériel pendance financière. bénéficier d’une allocation de
nécessaire à certaines formations chômage, qui sera proportion-
est à la charge des jeunes. Et la On n’a pas de vacances. nelle au salaire perçu.
facture peut vite grimper dans Faux Il faut avoir accumulé un
certaines professions (comme la an d’ancienneté dans l’entreprise Après la formation,
restauration ou la coiffure). avant de pouvoir bénéficier de l’employeur n’est pas obligé
toutes ses vacances. Les règles de proposer un poste
Le rythme est difficile à tenir. sont les mêmes pour tout sala- à l’apprenti.
Vrai Une formation en alter- rié qui débute dans un nouvel Vrai À la fin du contrat en alter-
nance ne laisse pas beaucoup emploi. En alternance, une vie nance, le patron n’a aucune obli-
de temps pour souffler. Aux d’adulte commence pour les gation envers l’apprenti. C’est
périodes passées en CFA (centre apprentis. Dès le premier jour de pour cette raison que certains
de formation d’apprentis) suc- leur contrat, ils sont salariés d’un employeurs peuvent être tentés
cèdent celles en entreprise : de établissement ; en formation, d’abuser des contrats d’appren-
trente à trente-cinq heures de certes, mais salariés à part entière, tissage et de professionnalisa-
cours par semaine en CFA et avec des droits… et des devoirs. Deux contrats tion. L’alternance n’est donc pas
d’alternance
trente-cinq heures hebdoma- Pas question de sécher le travail la solution miracle pour lutter
possibles :
daires chez l’employeur. Durant ou les cours ! apprentissage et
contre le chômage des jeunes.
les vacances scolaires, le travail professionnalisation Néanmoins, les taux d’insertion
en entreprise prend le relais. Si l’entreprise ferme ses portes, sur des apprentis permettent de res-
Tenir le rythme sur la durée n’est on perd tout. ter optimiste : selon la DEPP, en
pas évident : en période d’exa- Faux Si l’entreprise met la clé février 2017, sept mois après la
mens, se remettre à ses devoirs sous la porte, l’apprenti a droit fin de leur formation, 69 % des
quand on rentre d’une journée à une indemnisation au moins apprentis ayant suivi des études
de travail est difficile, mais égale aux rémunérations qu’il du niveau CAP à BTS avaient
nécessaire. Mieux vaut en avoir aurait dû percevoir jusqu’à la fin trouvé un emploi. w
conscience avant de s’engager. de son contrat. Sophie Taravella
L’employeur peut mettre un
(1) Source : Note d’information 18.21.
On est mal payé. terme au contrat d’apprentis- L’apprentissage au 31 décembre
Vrai et faux Le contrat en alter- sage, tout comme l’apprenti, sans 2017, DEPP (Direction de l’évalua-
tion, de la prospective et de la per-
nance donne droit, comme tout aucune formalité particulière, formance), ministère de l’Éducation
contrat, à une rémunération. Cal- à condition que la rupture ait nationale, octobre 2018.
n7
Apprentissage et professionnalisation
Formations en alternance
et Parcoursup
Nombre de vœux, calendrier de saisie et de confirmation des vœux, réponses des établissements…
Les formations en enseignement supérieur disponibles en apprentissage sur la plate-forme
Parcoursup comportent des particularités.
de technicien supérieur), une
licence professionnelle, un
titre d’ingénieur, un diplôme
de grande école de commerce
ou un master universitaire
(bac + 5) par la voie de l’ap
prentissage. Sur Parcoursup,
v o u s t ro u v e re z p l u s i e u r s
milliers d’offres de forma
tions en apprentissage pour
des BTS, plusieurs centaines
pour des DUT, mais aussi
quelques offres pour des DCG
(diplômes de comptabilité et
de gestion) ou encore pour le
nouveau DNMADE (diplôme
national des métiers d’arts et
du design), dont cinq sont pro
posés en apprentissage. Pour
les écoles d’ingénieurs et de
commerce postbac, il n’existe
que quelques formations pro
posant de l’apprentissage dès
la première année (la plupart
ne la proposent qu’à partir de
la troisième année). Attention :
L
Plusieurs milliers es formations en appren Voici ce qu’il faut savoir pour
de formations tissage de l’enseignement entreprendre une formation en les cursus en alternance en
en apprentissage
sont disponibles supérieur sont des for apprentissage à la rentrée 2019. contrat de professionnalisation
sur Parcoursup. mations hybrides. Comme qui relèvent des organismes de
dans toutes les formations en Quels types de formations formation professionnelle n’ap
apprentissage, vous alternez en apprentissage trouvez- paraissent pas sur Parcoursup.
la formation pratique chez vous sur Parcoursup ?
un employeur et la formation Depuis 1987, l’apprentissage Quelles sont les conditions
© Aurelien Morissard/IP3
théorique en CFA (centre de n’est plus réservé aux seules pour suivre une formation
formation d’apprentis) dans formations infrabac (CAP) ou en apprentissage ?
un lycée, un IUT, un établisse de niveau bac (bac pro). Vous Depuis le 1 er janvier 20 19,
ment public ou privé : école de pouvez préparer un DUT vous devez être âgé de moins
commerce, école d’ingénieurs, (diplôme universitaire de de 30 ans à la signature du
université… technologie), un BTS (brevet c o n t r a t d ’ a p p r e n t i s s a g e.
n8
Apprentissage et professionnalisation
Vous pouvez ainsi entrer en Parcoursup, vous devez vous cependant à saisir les vœux
apprentissage jusqu’à 29 ans inscrire directement auprès de au-delà de la date limite. Mais
révolus et non plus 25 ans. Si l’établissement. mieux vaut formuler tout de
vous êtes reconnu travailleur même vos vœux avant la date
handicapé, vous n’avez pas de Comment formuler limite affichée sur Parcoursup
limite d’âge pour vous former vos vœux ? car certaines formations en
en apprentissage. Il vous faut Vous pouvez formuler jusqu’à apprentissage ne pourront
ensuite trouver une place dans 10 vœux de formation en plus être demandées après
une formation. Beaucoup apprentissage. Des vœux que cette date. Comme pour les
d’entre elles (BTS, DUT…) vous pouvez cumuler avec formations sous statut étudiant,
étant sélectives, vous devrez vos dix autres vœux pour des vous devrez confirmer vos
Retrouvez
satisfaire à leurs critères de formations sous statut étudiant. les métiers qui
vœux pour qu’ils soient pris en
sélection spécifiques ! Intérêt Dans votre dossier, ces vœux recrutent en compte. La clôture du dossier
pour le secteur, bac d’origine, s’affichent dans deux listes alternance sur et la confirmation des vœux
compétences… Sur Parcour- distinctes. Les BTS et DUT sont fixées au 3 avril 2019.
sup, les attendus nationaux sont en apprentissage sont regrou-
précisés pour chaque diplôme pés par spécialité à l’échelle Quels sont les types
préparé. N’oubliez pas que la nationale. Comme pour les de réponses des
condition pour entamer une formations sous statut étudiant, établissements aux vœux
formation en alternance est vous pouvez demander une ou en apprentissage ?
d’avoir signé un contrat d’ap- plusieurs spécialités de BTS Les premières réponses des
prentissage avec un employeur. ou de DUT en apprentissage établissements de formation
Toutefois, la loi prévoit un délai en formulant un vœu multiple : parviendront sur Parcoursup à
supplémentaire de trois mois à chaque établissement propo- partir de la mi-mai 2019. Plu-
partir du début de la formation sant une même spécialité cor- sieurs types de réponses vous
pour que vous trouviez une respond à un sous-vœu d’un seront faits. Sur la plate-forme,
entreprise pour réaliser votre vœu multiple. Vous pouvez vous pourrez voir si votre vœu
apprentissage. choisir jusqu’à 10 sous-vœux est refusé par la formation en
au maximum. apprentissage ou s’il est retenu
Comment trouver Attention : ne vous limitez « sous réserve de la signature
les formations pas aux seules formations en d’un contrat d’apprentissage ».
en apprentissage ? apprentissage. Mieux vaut Attention : la proposition
Pour consulter la liste des for- formuler aussi un ou plusieurs définitive d’admission ne vous
mations en apprentissage sur vœux pour des formations sous sera faite qu’après la signature
Parcoursup, rendez-vous sur statut étudiant, au cas où vous d’un contrat d’apprentissage
le moteur de recherche, puis ne trouveriez pas d’employeur. avec un employeur. Une fois en
cochez la case « Formations en possession de ce contrat, vous
apprentissage » dans l’onglet Quel est le calendrier devrez le présen ter à l’éta-
« Critères spécifiques ». Atten- à respecter pour saisir blissement de formation pour
tion : certains établissements et confirmer qu’il le saisisse sur Parcoursup.
ne proposent pas encore leurs ses vœux de formation Vous recevrez alors une pro-
formations sur Parcoursup. en apprentissage ? position définitive d’admission.
C’est le cas de certaines écoles Comme pour les autres forma- Un conseil : mettez-vous à la
d’ingénieurs et de commerce, tions, vous pouvez commencer recherche d’un employeur le
d’écoles privées d’arts appli- la saisie des vœux pour des plus tôt possible.
qués, de gestion, de transport… formations en apprentissage En cas de réponse négative
En 2020, Parcoursup proposera à partir du 22 janvier 2019. La alors que vous êtes en posses-
l’ensemble des formations de date limite de saisie de vos sion d’un contrat d’apprentis-
premier cycle de l’enseigne- vœux intervient le 14 mars sage signé par un employeur,
ment supérieur. 2019. De nombreux établisse- l’établissement est tenu de
D’ici là, si la formation que ments proposant les formations vous accepter s’il lui reste des
vous souhaitez n’est pas sur en apprentissage autorisent places disponibles. w EG
n9
Apprentissage et professionnalisation
Décrocher un diplôme
ou une qualification
Pour être recruté en alternance, il existe deux possibilités : l’apprentissage et
la professionnalisation. La première est diplômante, la seconde a un objectif qualifiant.
été étendue par la loi du 5 sep-
S
i les deux dispositifs de avec une seule idée en tête gv:
l’alternance, l’appren- opter pour une orientation en tembre 2018 à toute la France
tissage et la profession- cohérence avec votre projet per- après avoir été expérimentée
nalisation, affichent des points sonnel. Pour vous aider à choisir, dans sept régions : Bretagne,
communs (enseignement gratuit, nous avons passé en revue les Bourgogne-Franche-Comté,
Info+ salaire…), ils comportent des dif- grandes caractéristiques des Centre-Val de Loire, Grand-
Allô Service Public férences. Dans les faits, et selon deux formules. Est, Hauts-de-France, Nou-
Ce service permet les priorités dégagées par chaque velle-Aquitaine, Pays de la Loire.
de poser des
questions et d’obtenir
secteur d’activité, vous pourrez Le contrat d’apprentissage Deux cas de figure permettent
des renseignements pourtant suivre le même type C’est le plus ancien, le plus utilisé également d’élargir le critère
juridiques relatifs de formation dans les mêmes et le plus encadré des contrats d’âge : si vous préparez un
à l’application de votre
organismes. De quoi brouiller en alternance. Ce dispositif, pris diplôme ou un titre supérieur
contrat. Le numéro
est le 39 39 (0,15 € la les pistes ! Avant de rechercher en charge par les régions, est en à celui que vous avez déjà
minute, en moyenne). un employeur, passez au crible plein boom dans le supérieur. obtenu (jusqu’à 30 ans), ou si
le temps de formation, les condi- Pour qui ? Sont concernés les votre contrat d’apprentissage
tions d’enseignement, la valida- jeunes de 15 à 29 ans révolus. a été rompu pour des raisons
tion, les garanties d’emploi… La limite d’âge élargie a en effet indépendantes de votre volonté.
Sachez aussi que vous pouvez
entreprendre un apprentissage
Le salaire mensuel en alternance sans limite d’âge si vous êtes
Le salaire dépend de votre âge et de votre année d’études. Il est calculé reconnu travailleur handicapé
en pourcentage du SMIC (1 521,22 € brut pour 35 heures au 1er janvier 2019).
ou si vous envisagez de créer
Les montants ci-dessous sont indiqués en brut et arrondis à l’euro inférieur.
ou de reprendre une entreprise
En contrat d’apprentissage nécessitant l’obten tion d’un
Moins de 18 ans 18-20 ans 21 ans et plus diplôme. Si vous avez 15 ans,
1re année 380 € 623 € 806 € vous pouvez entrer en appren-
e
2 année 562 € 745 € 927 € tissage si vous avez terminé le
3e année 806 € 988 € 1 186 € collège. Dans le cas contraire,
vous pouvez bénéficier du
En contrat de professionnalisation
DIMA (dispositif d’initiation
Moins de 21 ans 21-25 ans 26 ans et plus
aux métiers en alternance) qui
Sans qualification 836 € 1 064 € SMIC ou 85 %
permet de commencer une
Avec un diplôme ou 988 € 1 216 € du salaire minimum
conventionnel activité professionnelle tout en
un titre reconnu à finalité
professionnelle (1) demeurant sous statut scolaire.
Pour quoi faire ? Le contrat
(1) Les diplômes ou titres sont reconnus officiellement à finalité professionnelle quand ils sont
inscrits au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles). C’est le cas, par d’apprentissage est un contrat
exemple, des bacs technologiques et professionnels (mais pas des bacs généraux), des CQP de travail particulier. Il peut être
(certificats de qualification professionnelle), des licences et des masters.
conclu en CDD (contrat à durée
n 10Apprentissage et professionnalisation
déterminée) ou en CDI (contrat allant de un à trois ans (quatre Kevin a passé tion au printemps et refusent
à durée indéterminée). Dans ce ans pour les travailleurs handica- un DUT en alternance d’inscrire un candidat s’il ne les
en étant en poste
dernier cas, si l’embauche est pés). Sa durée peut être prolon- dans le groupe a pas passés.
effective, il n’y a pas de période gée, notamment en cas d’échec Thalès à Fleury- Qui peut vous recruter ? Tous
les-Aubrais (45).
d’essai à l’issue de la phase d’ap- à l’examen ou de handicap. Elle les employeurs, y compris les
prentissage. peut aussi être écourtée pour entreprises publiques peuvent
Quelle formation ? Il est pos- tenir compte de votre niveau vous embaucher.
sible de préparer dans ce cadre initial de compétences. Quel suivi ? La formation, qui
un diplôme à finalité profession- La durée minimale des cours se déroule le plus souvent dans
nelle, que ce soit dans le secon- est fixée à 400 heures par an. un CFA, est soumise au contrôle
daire (CAP [certificat d’aptitude Dans le cas des formations de de l’Éducation nationale et de
professionnelle], bac profession- niveau bac et plus, le temps de la région.
nel…) ou dans le supérieur (BTS présence en CFA est de l’ordre Du côté de l’entreprise, un
[brevet de technicien supérieur], de 800 heures par an, soit l’équi- maître d’apprentissage doit
DUT [diplôme universitaire de valent d’un mi-temps. vous encadrer. En liaison
technologie], licence, master…), Par ailleurs, il est possible de avec le CFA, ce tuteur vous
ou un titre enregistré au RNCP signer plusieurs contrats d’affi- permettra d’acquérir certaines
(Répertoire national des certifi- lée. Cette caractéristique vous connaissances indispensables à
cations professionnelles). permet de bâtir un parcours de l’exercice de votre métier.
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formation pratique dans une acquérant une véritable expé- l’employeur, la rémunération
formations
entreprise et des enseignements rience professionnelle. en alternance est calculée en pourcentage du
théoriques dans un CFA (centre Quand ? Pour une rentrée au dans votre SMIC. Elle varie de 25 à 78 %,
de formation d’apprentis) ou 1er septembre, le contrat doit région sur selon l’âge de l’apprenti et
une section d’apprentissage, être signé entre le 1er juin et le l’année d’exécution du contrat.
en lycée professionnel ou à 1er décembre. Renseignez-vous Certaines branches profession-
l’université. à l’avance sur le calendrier. De nelles appliquent un salaire
Quelle durée ? Le contrat de tra- nombreux centres de formation minimum conventionnel plus
vail est signé pour une période organisent des tests de sélec- favorable. Le secteur du bâti-
n 11Apprentissage et professionnalisation
ment, par exemple, rémunère d’emploi d’au moins 26 ans et les 150 heures de cours. Ces actions
à 40 % du SMIC les élèves de salariés en CDI dont la qualifica- de formation comptent pour
Info+
première année qui ont moins tion n’est pas adaptée. Dans les 15 à 25 % de la durée totale du
de 18 ans. faits, il peut aussi être proposé contrat à durée déterminée.
Un an de plus La scolarité est gratuite. Elle est à des jeunes déjà diplômés du Si la branche professionnelle a
en cours de contrat
Si vous soufflez financée par l’employeur et la supérieur, qui poursuivent leurs signé un accord qui l’envisage,
vos bougies région. Une participation finan- études. la durée du contrat peut être
en cours de contrat, cière pour l’achat d’équipements Pour quoi faire ? Le contrat portée à vingt-quatre mois, avec
votre rémunération
individuels peut néanmoins être de professionnalisation est un 25 % du temps consacré à l’en-
est réévaluée
de façon automatique exigée des élèves. contrat de travail particulier. seignement pour préparer, par
à compter Son premier objectif est l’em- exemple, un BTS. Sur le papier,
du 1er du mois qui suit
Le contrat de ploi. Il est signé soit pour une la formule doit permettre une
la date anniversaire
du contrat. professionnalisation durée précise sous forme de personnalisation des parcours
Ce dispositif doit permettre à CDD (renouvelable une fois), en fonction du niveau du jeune
chaque secteur d’activité d’as- soit en CDI avec une période salarié. Elle peut donc se révéler
surer des formations en fonction de professionnalisation de six à payante en cas d’embauche à
de ses besoins. C’est par consé- douze mois. l’issue du contrat.
quent un cadre assez souple, où Quelle formation ? Il s’agit sou- Quand ? Ce type de contrat peut
chaque branche professionnelle vent de formations de courte être conclu à tout moment de
détermine ses propres modalités durée, qui sont adaptées aux l’année.
d’application. En l’absence de besoins de recrutement des Qui peut vous recruter ? Toutes
signature d’un accord spécifique, entreprises. Certaines peuvent les entreprises (à l’exception des
seules les dispositions dictées par déboucher sur un certificat entreprises publiques), y compris
la loi s’appliquent. reconnu par la profession, de les sociétés d’intérim, peuvent
Pour qui ? En théorie, ce dis- type CQP (certificat de qualifi- vous embaucher.
positif concerne les jeunes de cation professionnelle), ou sur un Quel suivi ? Du côté de l’entre-
16 à 25 ans qui ont abandonné titre répertorié. Attention, dans prise, un tuteur, salarié de
l’école, ainsi que les demandeurs ces cas-là, les qualifications et l’entreprise, est chargé de vous
compétences sont difficilement guider pendant toute la durée
Un Pacte pour intégrer transférables dans d’autres du contrat.
domaines si vous voulez changer Du côté du centre de forma-
la fonction publique de voie. tion, il revient aux branches
Nom de code : Pacte, ou parcours d’accès aux carrières
Cependant, lorsqu’une branche professionnelles de valider les
de la fonction publique territoriale, hospitalière et d’État. Le
Pacte permet de se former en alternance aux métiers de la d’activité prévoit une augmen- organismes avec lesquels elles
fonction publique de catégorie C (postes d’exécution). tation de la durée du contrat travaillent.
Originalité de ce programme : il ne privilégie pas les parcours (jusqu’à vingt-quatre mois) avec Quel salaire ? La fourchette des
exemplaires, mais plutôt les profils de jeunes, de 16 à 28 ans plus d’heures de cours notam- rémunérations versées oscille
révolus, sans qualification ou n’ayant pas atteint le niveau
ment, d’autres types de forma- entre au moins 55 % du SMIC
bac. Pendant un ou deux ans, ils alternent cours et stages
sur le terrain. La formation, qui est choisie en fonction du tion, y compris des diplômes pour les moins de 21 ans et
poste à occuper, permet d’acquérir un niveau bac au plus. d’État (DUT, BTS), peuvent 85 % au-delà. Le salaire varie
Elle doit obligatoirement être inscrite au RMFPT (Répertoire être envisagés. également en fonction du type
des métiers de la fonction publique territoriale). La partie Où se former ? Les branches de diplôme déjà obtenu.
théorique est assurée par différents types d’établissement :
professionnelles (comme l’hô- Certaines branches profession-
CFA (centres de formation d’apprentis), lycées profession-
tellerie, l’informatique, la plas- nelles prévoient d’ores et déjà
nels, GRETA (organismes de formation continue de l’Éduca-
tion nationale), centres de la fonction publique… turgie…) devsiennent maîtres une rémunération légèrement
La rémunération mensuelle brute s’élève à 796 € pour les d’œuvre pour développer des supérieure au minimum légal.
moins de 21 ans et à 1 013 € pour les plus de 21 ans. Au enseignements, en partenariat Le bâtiment et les travaux
terme du contrat, et après qu’une commission a rendu un avec des centres de formation. publics, la poissonnerie et
avis favorable, l’apprenti devient fonctionnaire titulaire à
Quelle durée ? La période du l’automobile, par exemple,
l’issue d’une vérification d’aptitude.
Pour en savoir plus et consulter les offres de recrutement contrat de professionnalisa- proposent des salaires plus
(bourse interministérielle de l’emploi public) des différents tion est comprise entre six et intéressants à leurs apprentis.
ministères : www.fonction-publique.gouv.fr. douze mois, avec, au minimum, La scolarité est gratuite. w ST
n 12« Leur pouvoir : faire passer
le courant partout. »
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enedis.fr enedis.officiel @enedis enedis.officielApprentissage et professionnalisation
Comment bien choisir
sa formation
Les écoles où il est possible de préparer un diplôme en alternance sont si nombreuses qu’il est
difficile d’arrêter son choix. Les réponses à quelques questions essentielles vous y aideront.
En M2 marketing
L’école organise-t-elle des l’essai » lors de l’entretien. À
I
des services l existe un très grand nombre
à l’IAE de Tours, d’établissements qui pro- ateliers d’aide à la recherche l’inverse, privilégiez les écoles
Cindy a effectué
son apprentissage
posent des formations en d’une entreprise ? qui vous proposent des sessions
comme chargée de alternance, et, évidemment, Méfiez-vous des écoles qui vous de formation à la recherche
mission à la SNCF. tous ne se valent pas. Pour bien affirment qu’elles pourront « à d’un contrat en alternance : ces
choisir votre école ou votre coup sûr » vous trouver une ateliers peuvent constituer une
centre de formation, vous entreprise d’accueil. En effet, aide précieuse pour apprendre
© Mat Jacob/Tendance Floue pour l’Etudiant
pouvez commencer par vous même les écoles ou les centres à rédiger un CV et une lettre de
rendre aux journées portes de formation qui ont des parte- motivation efficaces.
ouvertes ou aux salons dédiés nariats solides et nombreux avec
à l’alternance. C’est l’occa- des sociétés ne remettent jamais La formation (ou l’école)
sion d’obtenir des réponses un contrat en alternance « clés en est-elle connue
claires à quelques questions main ». Au mieux, ils soumettent des entreprises du secteur ?
essentielles. Voici les points à votre CV aux recruteurs et vous La question des partenariats
examiner pour vous faire une indiquent qui appeler dans telle entre les organismes de forma-
idée de la valeur d’un établis- entreprise partenaire, mais c’est tion et les entreprises est parti-
sement et vous aider à choisir. toujours à vous de « transformer culièrement sensible : ceux avec
n 14Apprentissage et professionnalisation
de grands groupes attirent et se révéler très coûteuse et très universités, écoles de commerce
rassurent les futurs alternants, loin de la situation espérée. ou écoles d’ingénieurs.
mais les collaborations entre
écoles et PME locales sont éga- Que se passe-t-il Faut-il choisir une école
lement la garantie d’une bonne en cas de problème avec proche de l’entreprise ?
adéquation entre le contenu mon employeur ? En alternance, votre vie va
pédagogique des formations et Sachez que 28 % des contrats se partager entre deux lieux :
le bassin d’emploi local. Le taux d’apprentissage se terminent l’école, ou le centre de forma-
de placement des alternants, le par une rupture de contrat. tion, et l’entreprise. Avant de
type de poste qu’ils ont décroché Pour éviter d’en arriver à cette choisir un établissement, ren-
sont autant d’éléments intéres- solution radicale, le conseil et seignez-vous bien sur le temps
Retrouvez
sants à connaître pour savoir l’appui d’un référent au sein les métiers qui et les conditions de trajet. Pour-
si le cursus proposé par l’école de l’école sont essentiels. Un recrutent en rez-vous emprunter les trans-
répond bien à une demande établissement sérieux doit vous alternance sur ports en commun (train, bus,
des employeurs. Pour identifier garantir que vous disposerez métro) ? Les horaires seront-ils
les établissements qui ont des d’un tuteur pédagogique ou d’un compatibles avec ceux de vos
partenariats solides, une autre référent, qui sera votre premier cours ? Devrez-vous utiliser
démarche consiste à cibler les interlocuteur en cas de problème votre véhicule ou même disposer
entreprises qui vous intéressent avec l’entreprise. De son côté, d’un second logement ? Pensez
et à les contacter pour savoir si celle-ci est tenue par le Code que l’alternance peut avoir un
elles ont des accords avec des du travail de désigner un maître coût (achat d’une voiture ou
organismes de formation. d’apprentissage, ou un tuteur d’un deux-roues…). Pour éco-
(dans le cadre du contrat de nomiser votre argent, mais aussi
Que se passe-t-il professionnalisation), qui vous votre énergie, il sera peut-être
avec l’école si je ne trouve accompagnera. plus judicieux de choisir une
pas d’entreprise ? école proche de chez vous ou
En théorie, les futurs apprentis Que faire si l’entreprise facilement accessible par les
ont jusqu’à trois mois après le envisagée me conseille une transports en commun.
début de leurs cours pour trouver école plutôt qu’une autre ?
une entreprise d’accueil, mais Si l’entreprise qui a votre préfé- Quel sera mon emploi
il est quand même bien plus rence vous conseille une école du temps ?
confortable d’avoir signé son en particulier, mieux vaut suivre Pour bien choisir votre forma-
contrat d’apprentissage avant la cette recommandation ; ce qui ne tion en alternance, vous devez
rentrée scolaire, c’est-à-dire avant doit pas vous empêcher de vous avoir en tête les spécificités des
début septembre. inscrire dans plusieurs établisse- contrats d’apprentissage et de
En contrat de professionnali- ments. Certaines grandes socié- professionnalisation : profitez
sation aussi, mieux vaut avoir tés ne recrutent pratiquement des forums de l’alternance ou
signé son contrat avant le début pas en dehors des partenariats des journées portes ouvertes
de la formation. Pour éviter les qu’elles ont noués, souvent de pour questionner les représen-
déconvenues, il faut, avant l’ins- longue date, avec différentes tants des établissements sur
cription, demander aux écoles leurs méthodes pédagogiques et
visées de quel statut vous béné- sur les conditions de validation
ficierez si vous ne trouvez pas
Visitez les écoles des compétences sur le terrain,
Allez à la découverte des locaux si vous en avez la possibi-
d’entreprise dans les délais. en entreprise.
lité. C’est la meilleure façon de vous assurer que l’école visée
Dans certains établissements, les est suffisamment équipée (ateliers, matériels, etc.) pour Prenez le temps de discuter avec
alternants sont autorisés à suivre vous offrir une formation professionnelle de qualité. C’est les professeurs, et faites-vous
les cours avant d’avoir signé leur aussi l’occasion de discuter avec des élèves. Certains CFA préciser le rythme de l’alter-
contrat, mais, au 31 décembre, (centres de formation d’apprentis) ont un internat : n’hési- nance et l’emploi du temps
tez pas à vous y rendre ! Si cette formule permet de réaliser
ceux qui n’ont pas d’entreprise type, afin de pouvoir anticiper
de sérieuses économies, car elle est souvent moins oné-
sont reconduits à la sortie – à reuse que la location d’un logement, elle impose certaines
la façon dont sera organisé votre
moins de payer eux-mêmes leur contraintes, liées notamment à la vie en collectivité et aux temps de travail à l’entreprise et
formation. Une option qui peut horaires. Il vaut mieux les connaître avant de vous engager. à l’école. w ST
n 15Trouver son entreprise
CV, lettre, entretien :
démarquez-vous
Cherche-t-on un contrat en alternance comme on cherche un emploi ? Que mettre dans son CV ?
Que dire face à un recruteur ? Étape par étape, voici comment réussir à convaincre une entreprise
de vous embaucher en alternance.
P
eut-être avez-vous déjà
eu l’occasion de démar-
cher des recruteurs pour
un stage ou un petit boulot
d’été ? Dans ce cas, vous maî-
trisez déjà quelques principes
de base de la recherche d’em-
ploi. Néanmoins, celle d’un
contrat en alternance répond
à des impératifs spécifiques.
Car il s’agit bien d’un contrat
de travail, qui va faire de vous
un salarié, avec les droits et les
devoirs qui en découlent. Les
recruteurs vont donc être parti-
culièrement prudents avant de
vous embaucher en alternance
pour une, deux ou trois années.
Comment les convaincre que
vous êtes la perle rare ? prises qui peuvent être concer- Dans votre CV, efficace que le simple envoi d’un
nées par le diplôme que vous restez centré CV ou son dépôt sur un site.
sur les informations
Démarchez les entreprises avez choisi de préparer, mais qui permettent Ces événements sont égale-
très en amont aussi celles qui vous intéressent, aux professionnels ment l’occasion de vous faire
de cerner votre
Votre recherche de contrat en vous. Si vous savez déjà dans connaître des responsables des
parcours et
alternance doit débuter idéale- quelle école ou université vous votre personnalité. partenariats écoles-entreprises.
ment six mois à un an avant allez préparer votre diplôme, Au sein des établissements,
le début de votre formation. n’hésitez pas à contacter les ils sont chargés d’entretenir
Il ne s’agit pas d’envoyer des responsables des relations avec un réseau d’entreprises pour
CV « à l’aveugle » douze mois les entreprises pour vous faire mieux placer leurs étudiants en
avant le début de votre for- conseiller ; ils sont là pour ça. alternance ou en stage. Ils seront
mation, mais de défricher très De même, si votre futur établis- d’autant plus motivés pour vous
en amont le marché que vous sement organise des ateliers ou aider que vous aurez participé
© Mélanie-Jane Frey/Saif images
allez prospecter pour décrocher des forums de l’alternance pour de manière active aux événe-
votre contrat. Car il vaut mieux vous aider à trouver un contrat, ments qu’ils organisent…
envoyer une trentaine de CV il faut absolument y participer.
bien ciblés qu’expédier une Rien ne vaut le contact en face Pistez les petites annonces
centaine de CV sans réflexion ! à face, qui donne la possibilité Attention cependant : ne com-
Dans un premier temps, il faut de se distinguer parmi la masse mettez pas l’erreur de vous repo-
s’attacher à identifier les entre- des candidats. C’est souvent plus ser entièrement sur votre école
n 16Vous pouvez aussi lire
