Guide de l'étudiant.e en soins infirmiers - FNESI

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Guide de l'étudiant.e en soins infirmiers - FNESI
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                                                2018/19

                                  Guide
          de l’étudiant.e en soins infirmiers

                                                         FNESI

         F É D É R A T I O N N A T I O N A L E D E S É T U D I A N T. E . S E N S O I N S I N F I R M I E R S
                                                 w w w.f n e s i . o r g
Guide de l'étudiant.e en soins infirmiers - FNESI
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      GUIDE DE L’ÉTUDIANT.E EN SOINS INFIRMIERS 2018/19

      Guide édité par la FNESI
                                                     Edito
      association loi 1901.
                                                     Cher.e.s étudiant.e.s,
      Contact Fnesi :
      79 rue Périer 92120 Montrouge
      06 58 56 99 71
                                                     Comme chaque année, la Fédération Nationale des
      publication@fnesi.org                          Etudiant.e.s en Soins Infirmiers édite pour vous le Guide de
      www.fnesi.org                                  l’Etudiant.e en Soins Infirmiers. Destiné à vous accompagner
                                                     durant vos trois années d’études et riche en informations, il
      Directrice de publication                      vous permettra de trouver les réponses à vos questions sur
      et rédactrice en chef :                        la formation. Il est rédigé par les étudiant.e.s eux‐mêmes afin
      Sophie ROUCHER                                 d’être accessible à tou.te.s.
      Ont participé à ce numéro :                    Depuis le premier jour à l’IFSI et jusqu’au dernier, il sera votre
      Ludivine GAUTHIER, Marion                      compagnon de route. Des informations à propos de l’organi‐
      LANGLET, Justine MARCHAND,                     sation à l’IFSI, des réponses aux questions les plus courantes
      Marion VICIANO, Lucie LEON,
      Mélina RACHET, Cyrielle
                                                     et des conseils pratiques pour réussir y sont recensés :
      GARREAULT, Clara HAMMER,                       les indemnités de stage ou vos remboursements de frais de
      Tanguy GUIBERT, Valentin                       déplacement ? Un changement d’IFSI ? La poursuite d’étude ?
      FAUCONNIER, Romaric HERVO,                     L’essentiel est là ! Et s’il vous reste des interrogations après
      Karen PFRIMMER, Yann                           cette lecture, l’équipe de la FNESI reste à votre disposition
      ROLLAND, Nicolas KASSUBECK,                    gratuitement à l’adresse vosdroits@fnesi.org.
      Amaury RIEGERT, Bilal LATRECHE
                                                     Les trois années, si elles ne sont pas toujours faciles, seront
      Régie publicitaire :                           malgré tout mémorables.
      Mistralmédia 365
      42 Avenue Kléber, 75116 PARIS                  Pour tirer profit de chaque situation et les appréhender de la
      Directeur commercial :                         meilleure des façon, la FNESI tentera toujours de vous aider,
      Luc Lehericy 01 40 02 99 00                    de vous défendre, de vous accompagner, de vous informer et
      luc.lehericy@mistralmedia.fr                   de vous encourager dans votre parcours. Nous espérons que
      www.mistralmedia.fr                            ce guide pourra vous aider à bien débuter votre formation et
      Conception graphique :                         qu’il vous accompagnera tout au long de ce chemin plus ou
      www.oskarpresse.com                            moins tortueux. Ce sont trois années qui passent à une vitesse
      Directeur artistique :                         folle, trois années très riches où certain.e.s vont pleurer, rire,
      Sébastien Duval 04 72 56 15 92                 maigrir, grossir, en avoir ras‐le‐bol, tisser des amitiés, être
      s.duval@oskarpresse.com                        attendri.e.s, mal à l’aise ou encore énervé.e.s, mais sachez
                                                     que ces 3 ans vous feront forcément évoluer et grandir.
      Toute reproduction, même par­
      tielle, est soumise à l’autorisation           L’ensemble de l’équipe de la FNESI, son bureau national, ses
      de l’éditeur et de la régie publici­           administrateurs/trices, ses formateurs/trices et ses élu.e.s
      taire. Les annonceurs sont seuls               vous souhaitent une bonne rentrée et une année pleine de
      responsables du contenu de leur
                                                     découvertes et d’épanouissement dans votre formation.
      annonce. Dépôt légal : à parution.

                                                                                                                          3
                                         GUIDE DE L’ÉTUDIANT.E EN SOINS INFIRMIERS 2018/19
Guide de l'étudiant.e en soins infirmiers - FNESI
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                                                                                                        S50 p

         SOMMAIRE

           Sommaire
           EDITO ............................................................................... p. 3
           SOMMAIRE ........................................................................ p. 4
           PRÉAMBULE ....................................................................... p. 12
           FNESI - FÉDÉRATION NATIONALE DES
           ETUDIANT.E.S EN SOINS INFIRMIERS ............................... p. 12
               L’histoire
               Fonctionnement de la FNESI
               Les missions de la FNESI
               Comment nous rencontrer, nous suivre ou nous contacter ?
               Adhérer à la FNESI

           FAGE - FÉDÉRATION DES ASSOCIATIONS
           GÉNÉRALES ÉTUDIANTES .................................................. p. 16
               Première organisation de jeunes
               La FAGE et la FNESI

           I. LA PROFESSION D’INFIRMIER.E .................................. p. 18
               1. QUELQUES NOTIONS D’HISTOIRE… ......................... p. 20
               2. UNE PROFESSION D’UNE GRANDE DIVERSITÉ ......... p. 20
                   ENCART : Pour devenir infirmier

               3. L’ORDRE NATIONAL DES INFIRMIER.E.S ................... p. 21

           II. LA FORMATION EN SOINS INFIRMIERS ....................... p. 22
               1. ENSEIGNEMENT THÉORIQUE .................................. p. 24                         15-083 - 03-2015

                   a.   Organisation des enseignements
                   b.   Les crédits ECTS
                   c.   Les Unités d’Enseignement (UE)
                   d.   Évaluation

               2. ENSEIGNEMENT PRATIQUE ...................................... p. 29
                   a.   Définition du stage
                   b.   Durée des stages
                   c.   Choix du lieu de stage
                   d.   Droits et devoirs du stagiaire
                   e.   Obligations médicales et vaccinales
                   f.   Déroulement du stage
  4
                                   GUIDE DE L’ÉTUDIANT.E EN SOINS INFIRMIERS 2018/19
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S50 p2 pub .qxp_Mise en page 1 20/07/2017 18:24 Page1

                        Le ind
                        Les  dispensables
                        pour v
                        p    vos études :
                                                             Responsabilitéé civile
                            OFFER
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                                                             Protection juridique

                              À partir de
                                        e

                            16 €
                              par mois(11)
                                                             Complémentaaire
                                                             santé

                                 Jusqu’à
                            21 400 €             (2)         Prêt étudiantss

                               ACHAT(3),
                            FINANCEMENT                      Pack auto
                           ET ASSURANCES(4)

                              À partir de
                                        e

                              4€
  15-083 - 03-2015

                                                             Multirisque hab
                                                                           bitation
                              par mois(55)

                     32 33((6)) ou maccsf.fr
                                      csf fr                              LL’assureur
                                                                             assureur des professionnels de la santé

                                                   (1) Pour un étudiant célibataire de moins de 31 ans
                                                                                                   a ou de moins de 36 ans pour un étudiant en chiru  urgie-dentaire ou pharmacie et de moins de 41 ans s’il s étudie en médecine. (2) Sous réserve
                                                   d’acceptation du dossier par
                                                                            p notre par
                                                                                     p tenaire financier et MACSF p
                                                                                                                  prévoyance. (3) Avec le service Clubaauto MACSF (www.clubauto-macsf.com)). (4) Sous résserve d’ac  a cep
                                                                                                                                                                                                                         ptation du dossier par
                                                                                                                                                                                                                                            p MACSF
                                                   financement, MACSF assurances et MACSF prévoyance. (5) Jusqu’aux 2 pièces. (6) Prix d’un appel lo   ocal depuis un poste fixe. Ce tarif est susceptible d’évoluer en fonction de l’opér
                                                                                                                                                                                                                                      o ateur utilisé.

                                                   U crédit vous engage et d
                                                   Un                      doit
                                                                             it êtr
                                                                                 t e remboursé
                                                                                        b    é. Vérifie
                                                                                                 é ifi z vos capaacit
                                                                                                                   ité
                                                                                                                     és d
                                                                                                                        de remboursemen
                                                                                                                              b        t avant d
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         SOMMAIRE

           III. LA VIE À L’IFSI ...................................................................... p. 42
               1. L’ÉTUDIANT.E EN SOINS INFIRMIERS ..................... p. 44
                   a.   Le statut d’étudiant.e
                   b.   La reconnaissance
                   c.   Les droits spécifiques aux ESI
                   d.   Droits d’inscriptions

               2. ORGANISATION DE LA GOUVERNANCE
                  DE LA FORMATION ................................................... p. 46
                   a.   L’IFSI
                   b.   Les organismes de rattachement
                   c.   La Région
                   d.   L’ARS
                   e.   L’Université
                   f.   DRJSCS

               3. ORGANISATION DE L’IFSI ........................................                   p. 48
                   a. L’instance compétente pour les orientations générales de l’institut
                   b. Les différents acteurs internes

               4. LES DIFFÉRENTES SECTIONS ..................................... p. 51
                   a.   La section pédagogique
                   b.   La section disciplinaire
                   c.   La section relative à la vie étudiante
                   d.   Être convoqué.e en section
                   e.   Le groupement de coopération sanitaire (GCS)

               5. LA VIE ASSOCIATIVE ................................................. p. 56
                   a.   Le droit d’association
                   b.   Les projets des associations étudiantes
                   c.   Créer une association étudiante
                   d.   S’engager dans son association
                   e.   Faire adhérer son association à la FNESI

               6. ABSENCES, CONGÉS ET INTERRUPTION
                  DE FORMATION ......................................................... p. 58
                   a. Les absences
                   b. Les congés
                   c. Interruption et reprise de formation
                   d. Changement d’IFSI
                   e. Changement d’IFSI

  6
                                   GUIDE DE L’ÉTUDIANT.E EN SOINS INFIRMIERS 2018/19
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         SOMMAIRE

       IV. VIE PRATIQUE             .............................................................. p. 60
          1. FINANCER SES ÉTUDES ............................................ p. 62
              a.   Les bourses régionales
              b.   Les aides d’urgence
              c.   L’allocation d’études
              d.   La promotion professionnelle
              e.   L’AREF (Allocation d’ Aide au retour à l’Emploi Formation)

          2. SANTÉ ....................................................................... p. 63
          3. LOGEMENT              ............................................................... p. 64
              a.   Les aides au logement des Caisses d’Allocation Familiales (CAF)
              b.   Les logements des CROUS
              c.   La Caution Locative Etudiante (CLé)
              d.   Les logements sociaux
              e.   Logement chez l’habitant.e et logement intergénérationnel

          4. RESTAURATION                  ....................................................... p. 65

       V. APRÈS LE DIPLÔME ....................................................... p. 66
          1. LES PROFESSIONS ACCESSIBLES ............................. p. 68
              a.   L’infirmier.e au sein des hôpitaux publics ou privés
              b.   L’infirmier.e au sein d’un centre hospitalier psychiatrique
              c.   Militaire Infirmier.e Technicien.ne des Hôpitaux des Armées (MITHA)
              d.   L’infirmier.e scolaire
              e.   L’infirmier.e de santé au travail
              f.   L’infirmier.e en milieu carcéral
              g.   L’infirmier.e humanitaire
              h.   L’infirmier.e sapeur‐pompier
              i.   L’infirmier.e libéral.e

          2. LES SPÉCIALISATIONS .............................................. p. 73
              a.   Infirmier.e Anesthésiste Diplômé.e d’Etat (IADE)
              b.   Infirmier.e de Bloc Opératoire Diplômé.e d’Etat (IBODE)
              c.   Cadre de santé
              d.   Puéricultrice

          3. LA POURSUITE D’ÉTUDES ......................................... p. 76

   8
                                  GUIDE DE L’ÉTUDIANT.E EN SOINS INFIRMIERS 2018/19

                                                                                                           A
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    (1) Selon les conditions fixées par le Règlement et la Notice d’inform  mation de la CRH.
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         SOMMAIRE

            VI. BOITE À OUTILS                 .........................................................   p. 78
                1. LES NORMES BIOLOGIQUES ................................... p. 80
                2. CALCULS DE DOSES .................................................. p. 80
                    a.   Conversion de volume
                    b.   Les Unités Internationales (UI)
                    c.   Les concentrations
                    d.   La règle de trois
                    e.   Les débits

                3. LES PRINCIPALES SURVEILLANCES INFIRMIÈRES ..... p. 83
                4. PRÉVENTION DES INFECTIONS NOSOCOMIALES ..... p. 83
                    a. Définition
                    b. Epidémiologie
                    c. Causes

                5. LES ACCIDENTS D’EXPOSITION AU SANG (AES) :
                   CONDUITES À TENIR ................................................. p. 84
                    a. Exposition accidentelle à du sang ou à un liquide biologique
                       contenant du sang
                    b. Rappel des mesures générales de prévention
                    c. Conduite à tenir
                    d. L’appréciation du risque
                    e. Déclaration de L’Accident et Suivi Sérologique

                6. GESTES D’URGENCE ASSOCIÉS À LA FGSU ............... p. 88
                    a.   L’alerte
                    b.   Inconscient qui ventile
                    c.   Inconscient qui ne respire pas
                    d.   Obstruction partielle des voies aériennes
                    e.   Obstruction totale des voies aériennes
                    f.   Hémorragie

                7. CHARTE DU PATIENT HOSPITALISÉ ........................... p. 90

            NOTES          ................................................................................. p. 92

  10
                                   GUIDE DE L’ÉTUDIANT.E EN SOINS INFIRMIERS 2018/19
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                                       Septembre 2018 • 978-2-3
                                                              311-66088-3 • 528p.

                                       Toute 
                                       To
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                                       Décembre 2017 • 978-2-84
                                                              4371-922- 6 • 1280p.

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         FNESI

       Préambule
       Ce guide a été conçu pour vous par la FNESI (Fédération Nationale des Étu­
       diant.e.s en Soins Infirmiers). Mais la FNESI c’est quoi ?

       FNESI
       FÉDÉRATION NATIONALE DES ETUDIANT.E.S EN SOINS INFIRMIERS
       La FNESI, association loi 1901, est l’unique structure reconnue représentative des étudiant.e.s de
       notre filière. Elle fonde son engagement autour de la défense des intérêts matériels et
       moraux des Étudiant.e.s en Soins Infirmiers (ESI).
       Par son indépendance à toute idéologie politique, syndicale ou religieuse, elle a toujours
       su être force de proposition pour améliorer la condition étudiante dans les IFSI. Elle véhicule ses
       valeurs associatives grâce à un réseau développé du local au national : à travers les élu.e.s, les as­
       sociations étudiantes, le Conseil d’Administration et le Bureau National.

                                              Les avancées obtenues par la FNESI
       L’HISTOIRE                             2001 / Indemnités de stage et de transport
                                              Élargissement de la franchise d’absence
       La FNESI a vu le jour en octo­         Accès aux services du réseau des CROUS à l’exception des bourses
       bre 2000. Son objectif était           2005 / Alignement des bourses sur celles de l’enseignement supérieur
       d’unifier les différents mouve­        2007 / Droit au redoublement automatique
                                              2009 / Obtention du Grade Licence et réforme de la formation sur le
       ments régionaux revendiquant           modèle LMD
       des droits pour les étudiant.e.s       2011 / Création des Conseils de la vie étudiante
       infirmier.e.s, en une unique           2012 / Élargissement de la franchise d’absence
                                              2014 / Modification du Portfolio avec un bilan de mi­stage obligatoire
       force.                                 et la suppression des actes et activités
                                              Supplément au diplôme
       L’histoire de la FNESI com­            2016 / Création d’un cadrage national de la formation des
       mence réellement le 24 octo­           tuteurs/trices de stage
                                              2017 / Alignement des bourses sur celles de l’enseignement
       bre 2000 suite à la mobilisation       supérieur, une actualisation est faite chaque année
       de plus de 14 000 étudiant.e.s         Création des premières passerelles vers les études médicales
       dans les rues de Paris, venu.e.s       Augmentation des indemnités de stage de 25 %
       exprimer leur mécontente­              Passerelles vers les formations médicales
                                              2018 / Changement de la gouvernance des IFSI
       ment devant le Ministère de la         Obtention du droit à la césure
       Santé. Cet événement d’im­             Régimes spéciaux et accompagnement personnalisé pour les femmes
       portance a abouti à la signa­          enceintes et personnes en situation de handicap
       ture d’un protocole d’accords          Création de poursuites d’études en Pratiques Avancées
                                              Suppression du concours d’entrée en IFSI
       avec le Ministère de la Santé.         Obtention de la Carte Etudiante et inscription des ESI à l’Université

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                                    GUIDE DE L’ÉTUDIANT.E EN SOINS INFIRMIERS 2018/19
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      FONCTIONNEMENT                                            les organisations professionnelles), ou syndicats
      DE LA FNESI                                               professionnels. Chaque jour, des étudiant.e.s nous
                                                                contactent lorsqu’elles/ils ont une question, besoin
      La FNESI fonctionne avec trois instances de dé‐           d’aide ou de conseils. Nous leur apportons un suivi
      cision :                                                  personnalisé ainsi qu’une écoute attentive.
      • L’Assemblée Générale est une réunion pu­                • Porter une vision d’avenir pour notre formation
      blique organisée deux fois par an, qui regroupe           et notre profession. La FNESI est un espace de
      tous les membres adhérent.e.s à la FNESI. Elles           discussion et de réflexion libre et démocratique.
      ont lieu lors des deux événements nationaux :             Nous nous efforçons d’aller au­delà d’une logique
      les Universités d’été en mai/juin et le Congrès Na­       contestataire pour porter ensemble un projet pour
      tional en novembre, événement où sont votés               nos études et pour la profession infirmière.
      les associations administratrices, les membres du         • Créer un réseau d’étudiant.e.s en soins infir‐
      Bureau National et du Collège des Élu.e.s.                mier.e.s uni. Avec plus de 330 IFSI et près de 94
      • Le Conseil d’Administration est composé                 000 étudiant.e.s, pas facile de s’unir et pourtant,
      d'administrateurs/trices. Celles/Ceux­ci sont di­         cela nous rend plus fort.e.s ! Avec ses associations
      visé.e.s en deux collèges. Le premier est composé         adhérentes, ses élu.e.s et ses adhérent.e.s indivi­
      de représentant.e.s des associations administra­          duel.le.s, la FNESI est le seul réseau d’étudiant.e.s
      trices élues. Chacune d’entre elles représente l'en­      en soins infirmiers de France. Cette unité est
      semble des IFSI qui sont rattachés à son université.      notamment créée lors des deux événements
      Le deuxième est le collège des élu.e.s, composé           nationaux annuels de la FNESI au cours desquels
      d’étudiant.e.s élu.e.s dans leur IFSI, dans leur uni­     les étudiant.e.s se rencontrent : les Universités
      versité ou au CROUS. La tenue du Conseil d’Admi­          d'Été et le Congrès National. Le contact rapproché
      nistration est l’occasion pour le bureau national de      et les formations soutiennent les associations dans
      la FNESI de faire un compte rendu de son travail,         leur création et leur développement.
      exposer les projets en cours, les soumettre au            • Encourager les associations à répondre à vos
      début puis au vote des administrateurs/trices.            besoins et à s’engager dans une démarche d’in‐
      • Le Bureau National se charge d’appliquer la             novation sociale. Par les différents projets portés
      politique générale votée par le Conseil d’Admi­           par les associations adhérentes, la FNESI apporte
      nistration. Il est composé d'étudiant.e.s en soins        une aide quotidienne pour que les étudiant.e.s
      infirmiers issu.e.s de différents IFSI de France.         vivent mieux leur formation : tutorat, vente de pa­
                                                                niers de fruits et légumes, semaine du bien­être,
      LES MISSIONS DE LA FNESI                                  événements de cohésion, etc. Nous apportons
                                                                également un soutien à de nombreuses associa­
      • Vous défendre collectivement et individuelle‐           tions solidaires telles que la Ligue contre le Cancer,
      ment. La FNESI va à la rencontre de tou.te.s les          le Sidaction ou le Téléthon.
      acteurs responsables de notre formation ou pou­           • Vous informer sur l’actualité et sur vos droits.
      vant influer sur les décisions relatives à notre          Nous envoyons gratuitement dans vos IFSI notre
      formation : Ministères (des Solidarités et de la          magazine trimestriel : le Sérum. Nous éditons éga­
      Santé ou encore de l’Enseignement Supérieur, de           lement plusieurs guides : le guide de l’étudiant.e
      la Recherche et de l’Innovation), Conseils Régio­         que vous tenez dans vos mains, mais aussi le guide
      naux, Associations (Conférence des Président.e.s          des aides sociales ou le guide de la mobilité qui
      d’Université, Association des Régions de France,          sont disponibles en version numérique sur notre
      Fédération Hospitalière de France, ainsi que toutes       site internet.

                                                                                                                         13
                                   GUIDE DE L’ÉTUDIANT.E EN SOINS INFIRMIERS 2018/19
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          FNESI

                Comment nous rencontrer, nous suivre ou nous contacter ?
       La FNESI est présente à de nombreux événements auxquels vous pouvez participer :
       • Congrès National et Universités d’Été : Ce sont les deux événements nationaux organisés par la
       FNESI. Respectivement au mois de novembre et au mois de mai, des étudiant.e.s, élu.e.s et respon­
       sables d’associations se retrouvent afin d'échanger, de débattre et de se former dans une ambiance
       conviviale. Le Congrès National est aussi le moment de l’élection du Bureau National et des membres
       du Conseil d'Administration.
       • Salon Infirmier : Organisé au mois de mai, parallèlement à la Paris Healthcare Week, nous y tenons
       des conférences ainsi qu’un stand chaque année. Le petit plus ? Cette manifestation rentre dans les
       absences justifiées !
       • Journées de rentrée : Lorsqu’un.e étudiant.e ou une association en fait la demande avec l’accord
       de sa direction, nous participons aux journées de rentrée dans vos IFSI. Nous pouvons alors intervenir
       dans les différentes promotions afin de présenter conjointement nos associations dans vos amphi­
       théâtres, tenir un stand pour informer les étudiant.e.s ou encore organiser des ateliers d’échanges,
       de formations ou encore des temps d’animations.
       • CARE ‐ Congrès d’Accompagnement Régional des Élu.e.s : Nous organisons en partenariat avec
       certaines Régions des journées d’information des élu.e.s de promotion afin de leur permettre de
       mieux comprendre leur rôle et par conséquent, de mieux s’en saisir.
       • WEFR ‐ Week‐End de Formation Régional : Certaines associations adhérentes à la FNESI organisent
       des week­end dans le but de former les responsables associatifs/ves et élu.e.s, mais aussi de créer un
       réseau entre étudiant.e.s d’une même région.
       • Formations Flash : Temps de formation relativement court sur une thématique précise, les formations
       flashs sont mises en place à la demande d’étudiant.e.s, associatifs/ves ou encore élu.e.s. Ils peuvent
       être mis en place en semaine ou pendant le week­end, sur des créneaux de 1h30 à 3 heures.

                                   NOUS SUIVRE ET NOUS CONTACTER

                                                  www.fnesi.org
                                                www.serum.fnesi.org

                              info@fnesi.org                               01.40.33.70.78

                                         www.facebook.com/asso.FNESI

                              @La_FNESI                                        @La_FNESI

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                                    GUIDE DE L’ÉTUDIANT.E EN SOINS INFIRMIERS 2018/19
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                              érer à la
                Pourquoi adh n est une
               FNESI quand otudiant.e.s
              association d’éfirmiers ?
                 en soins in                                                                            Campagne de cotisation
                                                                                                        Inédit : Votre association est déjà
                                                                                                        adhérente ? La FNESI lance sa
       En plus de défendre les valeurs de notre réseau tels le partage, l’entraide et                   campagne de cotisation de l’année
       la cohésion, adhérer à la FNESI c’est réfléchir ensemble à notre formation et                     universitaire 2018/2019 ! Cette
       notre métier de demain. Mais c’est aussi la possibilité d’accéder à :                            adhésion couvrira une période d’un
                                                                                                        an, entre deux congrès de la FNESI.
                                                                                                        Envoyer sa demande de renou‐
      ‐ Un accompagnement dans vos démarches de financement et un accès facilité auprès                  vellement d’adhésion maintenant,
      des partenaires naonaux de la FNESI                                                              c’est conserver votre statut d'asso‐
      ‐ Des ouls et des supports vous permeant de développer votre associaon et monter               ciation adhérente et vos avantages
      des projets ! Cela comprend des fiches projet ou de budget prévisionnel vierges par                tout en vous voyant offrir les mois
      exemple mais aussi des kits comme celui pour mener à bien du tutorat dans son IFSI,               de Septembre et Octobre !
      le projet Aubergine ou la semaine du bien‐être !                                                  Nous vous invitons donc dès main‐
      ‐ Des formaons personnalisées pour vos membres et les personnes de votre bureau                  tenant à régulariser votre cotisation
      et adaptées à vos besoins                                                                         en envoyant un chèque de 30€ à
      ‐ Une valise composée de tout le matériel nécessaire à la réalisaon d’une semaine                l’ordre de la FNESI à l’adresse :
      du bien‐être dans votre IFSI                                                                      FNESI ℅ FAGE
      ‐ Prendre part aux décisions concernant l’orientaon de la structure en votant lors
      du Congrès
                                                                                                        79 rue Périer
      ‐ La possibilité de candidater au Conseil d’Administraon de la FNESI pour administrer            92120 Montrouge
      la structure !
                                                                                                        Un autre moyen de paiement ?
      De plus, les membres de votre association bénéficient d’une remise de 50% s’ils/elles              Contacter tresorerie@fnesi.org
      souhaitent adhérer à la FNESI de façon individuelle ! Le prix de la cotisation annuelle
      pour votre association est fixée à 30 euros. Envoyez vite un mail à reseau@fnesi.org,
      nous vous accompagnerons pas à pas.

                                 Bilal LATRECHE, Trésorier en charge du Développement de la Structure                      Pour adhérer,
                                                                                                                       rien de plus simple !
                                                                                                                       Rends toi sur le site :
                                                                                                                        www.fnesi.org
       Pourquoi adhérer à la FNESI lors qu’on est ESI ?                                                                ou flash ce QR Code.

       Ton adhésion symbolise ton soutien aux valeurs de la FNESI : valeurs associatives
       fondamentales de solidarité, de tolérance, et d’indépendance. Adhérer à la FNESI
       c’est aussi être acteur/trice de sa formation, c’est réfléchir sur le devenir de la profession
       infirmière et se donner les moyens de changer les choses.

                   > En tant qu’adhérent.e de la FNESI, tu auras droit à :
                   • L’accès aux évènements FNESI (Congrès National et Universités d’Été)
                   • L’accès à des formations relatives au statut d’étudiant.e infirmier.e ou d’élu.e
                   • Des conseils et informations juridiques en cas de litige durant ta formation
                   • Un Welcome Pack spécial “Offre Adhérent.e.s” comprenant un tote‐bag, l’accès à
                    MyTuto, une carte mémo et bien d’autres surprises !
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         FAGE

         FAGE
         FÉDÉRATION DES ASSOCIATIONS
         GÉNÉRALES ÉTUDIANTES

         PREMIÈRE ORGANISATION
         DE JEUNES
         La Fédération des Associations Générales               Indépendante des partis, des syndicats de
         Étudiantes ­ FAGE ­ est la plus importante             salariés et des mutuelles étudiantes, elle base
         organisation de jeunes en France.                      ses actions sur une démarche militante,
                                                                humaniste et pragmatique. Actrice de l'éco­
         Fondée en 1989, elle fonctionne par la démo­           nomie sociale et solidaire, elle est par ailleurs
         cratie participative et regroupe près de 2 000         agréée Jeunesse et Education Populaire par le
         associations et syndicats, soit environ 300 000        Ministère en charge de la Jeunesse.
         étudiant.e.s par le biais de ses fédérations
         adhérentes :                                           A travers la FAGE, les jeunes trouvent un
                                                                formidable outil citoyen pour débattre, entre­
         • 35 fédérations territoriales qui représen‐           prendre des projets et prendre des responsa­
         tent les associations étudiantes d’un même             bilités dans la société.
         territoire.

         • 21 fédérations de filières qui représentent          LA FAGE ET LA FNESI
         les étudiant.e.s d’une même filière d’études
         au niveau national.                                    Le FAGE a apporté son soutien aux étudiant.e.s
                                                                en soins infirmiers dès la naissance des mouve­
         La FAGE a pour but de garantir l'égalité des           ments qui ont abouti à la création de la FNESI
         chances de réussite dans le système éducatif.          en 2000. Soutien indispensable de la FNESI tout
         Ainsi, elle agit pour l'amélioration constante         au long de son développement, elle lui apporte
         des conditions de vie et d'études des étu­             aujourd’hui encore un soutien moral dans ses
         diant.e.s, en déployant ses forces dans des            actions, lui permet de se nourrir des expé­
         activités de représentation et de défense des          riences d’étudiant.e.s de tous horizons géogra­
         droits. En gérant des services et des œuvres           phiques ou de filières.
         répondant aux besoins sociaux, elle est égale­
         ment actrice de l'innovation sociale (ex : les         Au­delà des étudiant.e.s en soins infirmiers,
         Agoraé, épiceries sociales et solidaires).             la FAGE regroupe notamment des fédérations
                                                                représentatives de l’ensemble des filières de
         La FAGE est reconnue comme une organisa­               santé, ce qui nous permet de développer et de
         tion étudiante représentative par le Ministère         porter ensemble une vision interdisciplinaire et
         en charge de l'Enseignement Supérieur.                 collaborative du système de santé.

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                            Carte des fédérations adhérentes à la FAGE

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         LA PROFESSION D’INFIRMIER.E

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          1. QUELQUES NOTIONS D’HISTOIRE… ................................. p. 20
          2. UNE PROFESSION D’UNE GRANDE DIVERSITÉ ................ p. 20
          3. L’ORDRE NATIONAL DES INFIRMIER.ES ............................ p. 21

                                                                                    19
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         LA PROFESSION D’INFIRMIER.E

         1. QUELQUES NOTIONS                                       2. UNE PROFESSION D’UNE
            D’HISTOIRE…                                               GRANDE DIVERSITÉ
         A l’origine, les infirmières étaient des religieuses.     Selon le Ministère de la Santé et des Solida­
         Au XVIIIème siècle, devant le manque de person­           rités, “l’infirmier réalise des soins destinés à
         nel soignant et le défaut de formation des béné­          maintenir ou restaurer la santé de la
         voles, la nécessité de former est apparue                 personne malade. Il surveille l’état de santé
         comme une évidence. La première école d’in­               des patients et coordonne les soins pendant
         firmier.e.s publique ouvre ses portes à la Salpê­         leur hospitalisation et lors de leur sortie.
         trière à Paris, le 1er avril 1878.                        Il agit, soit à son initiative, soit selon les
                                                                   prescriptions d’un médecin : entretiens avec
         Pourtant, aucun texte de l’époque ne définit son          le patient et sa famille, éducation thérapeu­
         rôle. Dans l’histoire des infirmier.e.s, Florence         tique, préparation et distribution de médica­
         Nightingale est l’une des pionnières de l’usage           ments, soins de nature technique (pansements,
         des statistiques au niveau de la santé et des soins       prélèvements, prise de paramètres vitaux,
         infirmiers actuels. Afin de lui rendre hommage,           injections…).”
         la journée internationale des infirmier.e.s a lieu
         le 12 mai, jour de son anniversaire.                      L’infirmier.e est donc un acteur primordial de
                                                                   la prise en charge des patient.e.s et se situe
         En France, Léonie Chaptal est l’une des femmes            au coeur de l’équipe interdisciplinaire mais
         les plus célèbres : cette directrice d’école est à        son rôle ne s’arrête pas là : dans une société
         l’origine de la création du Diplôme d’Etat (décret        où se multiplie les facteurs de risques pour
         du 27 juin 1922).                                         la santé des personnes, l’infirmier.e joue un
                                                                   rôle important dans la promotion de la santé
         C’est seulement le 23 mars 1992 que l’on voit             physique, mentale et sociale.
         apparaître les premiers Instituts de Formation en
         Soins Infirmiers (IFSI) qui remplacent les écoles         En France, plus de 600 000 infirmier.e.s exer­
         et regroupent alors les formations d’infirmier.e.s        cent actuellement dans des milieux variés.
         de soins généraux et d’infirmier.e.s en psychia­          Elles/Ils travaillent majoritairement dans le
         trie, auparavant séparées. L’élève devient alors          milieu hospitalier, médico­social ou libéral,
         étudiant.e et il émerge alors un nouveau profil           mais l’ensemble des secteurs d’activité peut
         d’infirmier.e, de nouvelles missions pour les IFSI        nécessiter l’intervention d’infirmier.e.s (éduca­
         (formation initiale, continue…), ainsi que la             tion, entreprises, armée, milieu carcéral, etc.).
         responsabilisation des étudiant.e.s qui devien­           Par cette diversité, la profession infirmière ne
         nent acteurs/trices de leur formation.                    laisse aucune place à l’ennui.

         Il faudra attendre l’arrêté du 31 juillet 2009 et
         un nouveau référentiel pour que le Diplôme
         d’Etat donne accès à un grade licence et soit
         reconnu comme un diplôme universitaire.

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                                      GUIDE DE L’ÉTUDIANT.E EN SOINS INFIRMIERS 2018/19
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         Pour devenir infirmier.e                               L’Ordre exerce de nombreuses autres
         Afin d’être en mesure d’exercer sa profes­           missions :
         sion, l’infirmier.e doit être titulaire du           • Il contrôle l’accès à la profession
         Diplôme d’Etat d’Infirmier qui l’autorise à          • Il veille à développer les compétences des
         dispenser des soins. Depuis 2009, ce                 infirmier.e.s
         Diplôme d’Etat est accompagné d’un                   • Il contribue à promouvoir la santé publique
         grade licence délivré par l’Université à             et la qualité des soins
         laquelle l’IFSI est rattaché. Ce grade               • Il assure la défense de l’honneur et de l’in­
         licence permet entre autre d’intégrer des            dépendance de la profession infirmière
         Masters puis des Doctorats dans des                  • Il peut concilier les litiges entre un.e
         filières en liens avec les soins infirmiers          patient.e et un.e professionnel.le ou entre
         comme par exemple la Santé Publique.                 professionnel.le.s
                                                              • Il étudie les questions et projets soumis par
                                                              la/le ministre en charge de la santé concer­
      3. L’ORDRE NATIONAL                                     nant l’exercice de la profession
         DES INFIRMIER.E.S                                    • Il participe au suivi de la démographie de la
                                                              profession infirmière
      Depuis sa création en 2006, l’Ordre National            • Il peut organiser toute oeuvre d’entraide et
      des Infirmier.e.s (ONI) assure la représentation        de retraite au bénéfice de ses membres et de
      de la profession infirmière et sa valorisation,         leurs ayants droit
      notamment sur les plans administratifs et juri­
      diques, quel que soit le mode, le type ou le            Les infirmier.e.s sont légalement tenu.e.s de
      lieu d’exercice.                                        s’inscrire au tableau de l’Ordre. Le fait d’exer­
                                                              cer sans avoir réalisé cette inscription relève
      L’ONI est chargé par le législateur d’être la voix      d’un exercice illégal au regard de la loi. L’Etat,
      de la profession concernant tous les sujets             par la voie de la Ministre de la Santé et des
      relatifs à la santé des personnes de manière            Solidarités a récemment rappelé qu’il était de
      générale et l’évolution de la profession infir­         la responsabilité personnelle et profession­
      mière en particulier. Il a également des                nelle des infirmier.e.s de s’inscrire à l'Ordre.
      missions de santé publique, notamment la
      veille de l’exercice infirmier et le respect de         L’inscription au registre ADELI (Automatisa­
      l’éthique et de la déontologie en lien avec leur        tion DEs LIstes), auprès des Agences Régio­
      code de déontologie.                                    nales de Santé (ARS), est également
                                                              obligatoire pour tou.te.s les infirmier.e.s. Le
                                                              numéro d’inscription à ce registre est
                                                              demandé lors de l’inscription à l’Ordre. C’est
                                                              un système d’information national sur les
                                                              professionnel.le.s de santé.

                                                                                                                   21
                                  GUIDE DE L’ÉTUDIANT.E EN SOINS INFIRMIERS 2018/19
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         LA FORMATION EN SOINS INFIRMIERS

  22
                                GUIDE DE L’ÉTUDIANT.E EN SOINS INFIRMIERS 2018/19
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        1. ENSEIGNEMENT THÉORIQUE ................................................. p. 24
           a.   Organisation des enseignements
           b.   Les crédits ECTS
           c.   Les Unités d’Enseignement (UE)
           d.   Évaluation
                i. La Commission d’Attribution des Crédits (CAC)
                ii. Le jury régional d’attribution du Diplôme d’Etat

        2. ENSEIGNEMENT PRATIQUE ..................................................... p. 29
           a.   Définition du stage
           b.   Durée des stages
           c.   Choix du lieu de stage
           d.   Droits et devoirs du stagiaire
           e.   Obligations médicales et vaccinales
           f.   Déroulement du stage
                i. Le matériel à acquérir
                ii. Le début du stage
                     Avant l’arrivée en stage
                     Le premier jour
                     Les objectifs de stage
                iii. L’encadrement sur le lieu de stage
                     Le/la maître de stage
                     La/le tuteur/trice de stage
                     Les professionnel.le.s de proximité
                     La/Le formateur/trice de l’IFSI référent.e de stage
                iii. L’évaluation et la validation des stages
                iv. Les différent.e.s professionnel.le.s
                     L’équipe médicale
                     L’équipe soignante et administrative
                     Le personnel technique et ouvrier
                v. Planification des soins et organisation du travail
                vi. Les indemnités de stage et remboursement des frais de transport
                     Les indemnités de stage
                     La perception de ces indemnités n’entraîne pas de prélèvement
                     de charges sociales puisque le montant n’excède pas 30% du SMIC.
                     Le remboursement des frais de transports
                vii.Les problèmes en stage
                     Faute lors de stage ­ la responsabilité étudiante
                     Défaillance de l’encadrement
                     Vécu de stage avec les patients

                                                                                               23
                                  GUIDE DE L’ÉTUDIANT.E EN SOINS INFIRMIERS 2018/19
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         LA FORMATION EN SOINS INFIRMIERS

         Le programme des études en soins infirmiers             • Analyser la qualité des soins et améliorer sa
         est fixé par l’arrêté du 31 juillet 2009. Le réfé­      pratique professionnelle
         rentiel de formation a pour objet de profes­            • Rechercher, traiter et analyser des données
         sionnaliser le parcours de l’étudiant.e et de lui       professionnelles et scientifiques
         permettre d’acquérir progressivement les                • Organiser et coordonner des interventions
         compétences nécessaires à l’exercice de sa              soignantes
         future profession. Il permet à l’étudiant.e de          • Informer, former des professionnel.le.s et
         forger sa posture professionnelle :                     des personnes en formation
         • attitude autonome, responsable et réflexive
         • développement des ressources en savoirs
         théoriques et méthodologiques, en habiletés             1. ENSEIGNEMENT
         gestuelles et en capacités relationnelles                  THÉORIQUE
         • exercice des soins infirmiers avec confiance
         et assurance, tout en maintenant sa criticité           a. Organisation des enseignements
         et son questionnement
         • développement d’une éthique professionnelle           L’enseignement théorique est divisé en diffé­
                                                                 rentes unités d’enseignement (UE) contribuant
         Répartie sur trois années, la formation est             à l’acquisition de compétences. Pour chaque UE,
         organisée en enseignements théoriques (les              un ou plusieurs objectifs sont fixés. L’enseigne­
         Unités d’Enseignement ou U.E.) et en ensei­             ment théorique comporte des cours magistraux
         gnements pratiques (les stages cliniques), à            (CM), des travaux pratiques (TP), des travaux
         raison de 4200 h en totalité. L’évaluation de           dirigés (TD), ainsi qu’un temps de travail person­
         l’étudiant.e est continue : épreuves théoriques         nel de l’étudiant.e. Un nombre d’heures précis
         et bilans de stages.                                    de chacun de ces modes d’apprentissage est
         Cette répartition d’apprentissages théoriques           déterminé pour chaque UE.
         et pratiques vise l’acquisition des dix compé­
         tences nécessaires pour exercer la profession           b. Les crédits ECTS
         d’infirmier.e.
         • Evaluer une situation clinique et établir un          ECTS signifie “European Credit Transfer and
         diagnostic dans le domaine infirmier                    accumulation System” (ou système européen
         • Accompagner une personne dans la réalisa­             de transfert et d’accumulation de crédits).
         tion de ses soins quotidiens                            Il s’agit d’une référence européenne de l’en­
         • Concevoir et conduire un projet de soins              seignement supérieur permettant la compa­
         • Mettre en oeuvre des thérapeutiques et des            raison des programmes d’étude, basée sur la
         actes à visée diagnostique                              charge de travail à réaliser par l’étudiant.e,
         • Initier et mettre en oeuvre des soins éduca­          entre 25 et 30 heures par crédit. Un semestre
         tifs et préventifs                                      équivaut à 30 ECTS. Une formation de niveau
         C• ommuniquer et conduire une relation dans             licence, telle que celle des infirmier.e.s, corres­
         un contexte de soins                                    pond donc à l’acquisition de 180 ECTS.

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      1 ­ article 38 de l’arrêté du 21 avril 2007

       Les 180 crédits européens de la formation
       en soins infirmier.e.s sont répartis en :
       • 120 crédits pour les enseignements
       théoriques
       • 60 crédits pour les enseignements
       cliniques (1 semaine de stage équivaut à
       un crédit)
       La durée de vie des ECTS dans notre
       formation est délimitée :
       • Lorsque l’étudiant.e fait une interruption
       de formation, il conserve pendant 3 ans les
       ECTS acquis. Au­delà de cette période
       l’étudiant.e devra recommencer sa forma­
       tion depuis le début (pour plus d’informa­
       tions sur l’interruption de formation,
       consulte le sommaire).
       • Lorsque l’étudiant.e réalise un change­
       ment d’IFSI, il conserve les ECTS acquis
       pour une durée définitive (pour plus
       d’information sur le changement d’IFSI,
       consulte le sommaire).

                                                                                             25
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         LA FORMATION EN SOINS INFIRMIERS

         c. Les Unités d’Enseignement (UE)

         Les Unités d’enseignement correspondent à l’enseignement dispensé tout au long de la formation
         afin d’acquérir les bases théoriques de la profession infirmière, en lien avec les compétences à
         développer.

        Compétence 1             Semestre 1        UE 3.1.S1 : Raisonnement et démarche clinique infirmière
        Évaluer une situation
        clinique et établir un   Semestre 2        UE 2.3.S2 : Santé, maladie, handicap, accidents de la vie
        diagnostic dans le                         UE 3.1.S2 : Raisonnement et démarche clinique infirmière
        domaine infirmier

        Compétence 2             Semestre 2        UE 3.2.S2 : Projet de soins infirmiers
        Concevoir et
        conduire un projet       Semestre 3        UE 3.2.S3 : Projet de soins infirmiers
        de soins infirmiers

        Compétence 3             Semestre 1        UE 2.10.S1 Infectiologie hygiène
        Accompagner une                            UE 4.1.S1 Soins de confort et de bien­être
        personne dans la
        réalisation de ses
        soins quotidiens

        Compétence 4             Semestre 1        UE 2.1.S1 : Biologie fondamentale
        Mettre en oeuvre                           UE 2.2.S1 : Cycles de la vie et grandes fonctions
        des actions à visée                        UE 2.4.S1 : Processus traumatiques
        diagnostique et                            UE 2.11.S1 : Pharmacologie et thérapeutiques
        thérapeutique
                                 Semestre 2        UE 2.6.S2 : Processus psychopathologiques
                                                   UE 4.3.S2 : Soins d’urgence
                                                   UE 4.4.S2 : Thérapeutiques et contribution au diagnostic médical

                                 Semestre 3        UE 2.5.S3 : Processus inflammatoires et infectieux
                                                   UE 2.8.S3 : Processus obstructifs
                                                   UE 2.11.S3 : Pharmacologie et thérapeutiques

                                 Semestre 4        UE 2.7.S4 : Défaillances organiques et processus dégénératifs
                                                   UE 4.3.S4 : Soins d’urgence
                                                   UE 4.4.S4 : Thérapeutiques et contribution au diagnostic médical

                                 Semestre 5        UE 2.6.S5 : Processus psychopathologiques
                                                   UE 2.9.S5 : Processus tumoraux
                                                   UE 2.11.S5 : Pharmacologie et thérapeutiques
                                                   UE 4.4.S5 : Thérapeutiques et contribution au diagnostic médical
                                                   UE 4.7.S5 : Soins palliatifs et de fin de vie

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                                  GUIDE DE L’ÉTUDIANT.E EN SOINS INFIRMIERS 2018/19
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       Compétence 5             Semestre 2       UE 1.2.S2 : Santé publique et économie de la santé
       Initier et mettre en
       oeuvre des soins édu­
       catifs et préventifs     Semestre 3       UE 1.2.S3 : Santé publique et économie de la santé
       Le service sanitaire                      UE 4.6.S3 : Soins éducatifs et préventifs
       sera inclu dans ces UE
       dans le stage de soins   Semestre 4       UE 4.6 S4 : Soins éducatifs et préventifs
       individuels et collec­
       tifs en lieux de vie.

       Compétence 6             Semestre 1       UE 1.1.S1 : Psychologie, sociologie, anthropologie
       Communiquer
       et conduire une          Semestre 2       UE 1.1.S2 : Psychologie, sociologie, anthropologie
       relation dans un                          UE 4.2.S2 : Soins relationnels
       contexte de soins
                                Semestre 3       UE 4.2.S3 : Soins relationnels

                                Semestre 5       UE 4.2.S5 : Soins relationnels

       Compétence 7             Semestre 1       UE 1.3.S1 : Législation, éthique, déontologie
       Analyser la qualité
       des soins et améliorer   Semestre 2       UE 4.5.S2 : Soins infirmiers et gestion des risques
       sa pratique
       professionnelle          Semestre 4       UE 1.3.S4 : Législation, éthique, déontologie
                                                 UE 4.5.S4 : Soins infirmiers et gestion des risques

                                Semestre 6       UE 4.8.S6 : Qualité des soins et évaluation des pratiques

       Compétence 8             Semestre 4       UE 3.4.S4 Initiation à la démarche de recherche
       Rechercher et
       traiter des données      Semestre 6       UE 3.4.S6 Initiation à la démarche de recherche
       professionnelles et
       scientifiques            UE               UE 6.1 Méthodes de travail et TIC
                                transverses      UE 6.2 Anglais

       Compétence 9             Semestre 3       UE 3.3.S3 Rôles infirmiers, organisation du travail
       Organiser et coor­                        et interprofessionnalité
       donner des inter­
       ventions soignantes      Semestre 5       UE 3.3.S5 Rôles infirmiers, organisation du travail
                                                 et interprofessionnalité

       Compétence 10            Semestre 4       UE 3.5.S4 Encadrement des professionnel.le.s
       Informer et former                        de soin
       des professionnels
       et des personnes
       en formation

       A chacun des semestres, une Unité d’Intégration (UI) concourt à l’acquisition d’une ou plusieurs
       compétence.s. Sont ainsi combinés et mobilisés les ressources, savoirs et savoir­faire acquis.

                                                                                                             27
                                 GUIDE DE L’ÉTUDIANT.E EN SOINS INFIRMIERS 2018/19
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