20 20 Formations - Sopra HR Software

 
20 20 Formations - Sopra HR Software
Formations

 20
20
20 20 Formations - Sopra HR Software
20 20 Formations - Sopra HR Software
PRÉAMBULE

        Nos formations, conjuguées à l'offre la plus complète          •   SOPRA HR UNIVERSITY vous guide dans tous vos
        en matière de progiciels et de services dédiés à                   projets de formation avec une offre de prestations
        la Gestion des Ressources Humaines, contribuent à                  complète :
        donner aux acteurs de l'entreprise l'autonomie et la
        liberté d'évolution nécessaires à l'exercice de leurs                  inter entreprises,
        fonctions.
                                                                               intra entreprise,
        Pour répondre à ce double enjeu d'un progiciel
                                                                               sur mesure,
        maîtrisé et évolutif et d'une connaissance
        approfondie des sujets RH, nous vous proposons :
                                                                               ingénierie de formation,
              des formations aux progiciels Pléiades: elles
               permettent la prise en main, l’utilisation et la                e-Learning,
               maîtrise de la gestion informatisée des
               Ressources Humaines,                                            guides  utilisateurs       et   supports     de
            des formations Thème RH : ces formations                           communication.
             abordent l’ensemble des connaissances
             nécessaires à l’administration et à la gestion du             L’activité de formation étant en constante
             personnel. Elles s’illustrent par leur approche               évolution, nous vous invitons à consulter
             pragmatique et leur haut niveau d’expertise                   régulièrement les pages dédiées sur notre site web
                                                                           - www.soprahr.com - pour télécharger la dernière
                                                                           mise à jour du présent catalogue.
        Pour vous guider dans la structuration de vos plans de
        formation, vous pourrez retrouver dans ce catalogue            Nous vous remercions de votre fidélité, année après
        2020 tous nos parcours de formations.                          année, qui renforce notre motivation et notre quête
                                                                       d’excellence pour vous rendre toujours le meilleur
                                                                       service.
        A chaque filière (Pléiades et Prérequis Métiers) nous
        vous proposons un parcours de formation adapté au
        profil de l’utilisateur (utilisateur, gestionnaire paie,
        administrateur fonctionnel ou technique).

        Ces parcours vous permettront également d'identifier
        les prérequis thématiques ainsi que les modules
        "incontournables".

hruniversity@soprahr.com                                           3
LA FORMATION DEDIEE

        SOPRA HR UNIVERSITY propose des formations dédiées à la prise en main des outils de
        développement et à la mise en œuvre d’un projet Pléiades dans les domaines suivants :

        1.   Gestion administrative
        2.   Paie
        3.   Gestion des Temps & des Activités
        4.   Gestion des Talents (Formation, GPEC)
        5.   Reporting, Business Intelligence
        6.   Approches fonctionnelles « métier »

        L’offre de formation est disponible pour nos clients et partenaires, sur site, dans nos centres de
        formation et en e-learning.

        Nous proposons également une offre de formation personnalisée, à travers des prestations
        d’ingénierie de formation et de monitorat.

        Nos animateurs qualifiés et spécialisés dans la conception, la mise en œuvre et la connaissance
        des domaines fonctionnels vous apportent leurs compétences grâce à une approche pédagogique
        éprouvée.

        Nos conseillers Formation SOPRA HR UNIVERSITY sont à votre disposition :
        Par téléphone au : 01 57 00 00 63
        Par mail à l’adresse : hruniversity@soprahr.com

        N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations sur nos programmes.
                                        Être bien formé garantit la réussite de votre projet !

hruniversity@soprahr.com                                   5
LA FORMATION MÉTIER

        La réussite des projets de votre entreprise nécessite un effort constant pour le maintien et le
        développement des compétences de vos collaborateurs.

        L’importance stratégique de la formation se vérifie particulièrement dans le domaine de la gestion
        des ressources humaines, domaine en évolution constante tant sur le plan législatif et
        réglementaire que sur le plan métier. Chaque projet, par ses spécificités, enrichit nos compétences
        sur les métiers des ressources humaines.

        Ce constat contient notre vocation :
        •    capitaliser l’expertise acquise à vos côtés sur le terrain,
        •    développer nos compétences et notre expertise sur le thème de l’approfondissement et la
             veille permanente,
        •    partager cette expertise, pour vous aider à maintenir et développer les compétences de vos
             équipes.

        Administration du personnel et droit du travail, techniques et calculs de la paie, gestion des
        indemnités journalières de Sécurité Sociale, calcul des garanties de salaire, cotisations, DADS-U,
        DSN, PAS, spécificités de la paie du BTP, restauration rapide, secteur public : de l’initiation à
        l’expertise, sans oublier la veille juridique et sociale…ces formations aident vos gestionnaires du
        service du personnel et des ressources humaines à mieux répondre aux attentes de l’entreprise et
        de ses salariés.

        Nos formations s’illustrent par leur approche pragmatique et leur haut niveau d’expertise.

        Elles permettent de répondre aux enjeux de l’entreprise et de réaliser des gains de gestion
        notables.

        Toutes ces formations peuvent être réalisées, sur demande, en intra-entreprise ou sur mesure.

        Nos conseillers Formation SOPRA HR UNIVERSITY sont à votre disposition :
        Par téléphone au : 01 57 00 00 63
        Par mail à l’adresse : hruniversity@soprahr.com

        N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations sur nos programmes.

hruniversity@soprahr.com                                        7
DU PRÊT-À-PORTER AU SUR MESURE

                                                                                                               Pléiades,
                                                                                                              évolutions

       Notre offre de formation se décline sous différentes formes complémentaires :

             •   le Digital Learning : un support ludique facile à diffuser, idéal pour compléter des formations
                 présentielles ou pour former un grand nombre de collaborateurs,
             •   le catalogue présentiel : dispensée par un formateur expérimenté, ces formations dans vos locaux
                 privilégient la cohésion des stagiaires ou dans le nôtres favorisent les échanges et partages
                 d’expériences,
             •   les progiciels : des formations sur Pléiades et ses outils adaptées à chaque profil (utilisateur,
                 gestionnaire paie, administrateur fonctionnel ou technique),
             •   le thème RH : pour s’initier aux problématiques de la paie et de l’administration du personnel ou
                 pour approfondir certains sujets, ces modules se déclinent en fonction de votre secteur d’activité,
             •   l’ingénierie : notre expertise et nos expériences à votre service. De l’évaluation des besoins en
                 passant par la formation de formateurs jusqu’à l’animation et au suivi qualité, nous vous proposons
                 de vous accompagner tout au long du processus de formation et sur la base d’une analyse
                 d’impact,
             •   la communication : nous élaborons et mettons en œuvre des plans de communication adaptés aux
                 besoins de vos populations cibles (et ce, toujours sur la base d’une analyse d’impact),
             •   la documentation : synthétique ou détaillée, une documentation ciblée accompagne vos
                 collaborateurs dans leur métier ou dans l’utilisation de leur application au quotidien.

hruniversity@soprahr.com                                        9
PARCOURS DE FORMATION

Prérequis Métier
            •   e5 modèle privé
            •   e5 modèle public
            •   NG modèle privé
            •   NG modèle public
PARCOURS DE FORMATION
      THÈME RH

Base
                        Calcul de la paie dans le                 Techniques et calculs de
                             secteur public                                paie
                                M0012                                     M0031

                                                                                      Techniques et calculs
                                                                                          paie du BTP
                                                                                            M0324

Approfondissement

                          La gestion des                                          La paie de départ du
                                                     La gestion des IJSS
                        cotisations sociales                                             salarié
                                                           M0027
                              M0020                                                      M0158

                                                      L'ajustement des
                                                    garanties de salaire au
                                                     net habituel M0035

Expertise
                                                                                 Approche fonctionnelle        Les impacts du
                                                                                       de la DSN              prélèvement à la
                                                                                   C0978 (Privé) ou            source en paie
                                                                                    C0979 (Public)                 M0161

  Légende

   Parcours optionnel

       Formation
   «incontournable»

hruniversity@soprahr.com                                                                 12
PARCOURS DE FORMATION PLÉIADES e5 modèle privé
                                                                              Techniques et calculs                                           Calculs et
                                                                                  paie du BTP                                             techniques de paie
                                                                                    M0324                                                      M0031
                                                                                                                                                                         La gestion des IJSS
                                                                                                                                                                               M0027

Prérequis
                                                                                Les impacts du                                                                             L'ajustement des
Métier                                                                         prélèvement à la
                                                                                                              La paie de départ du
                                                                                                                     salarié
                                                                                                                                            La gestion des
                                                                                                                                          cotisations sociales
                                                                                                                                                                         garanties de salaire
                                                                                source en paie                                                                            sur le net habituel
                                                                                                                     M0158                      M0020
                                                                                    M0161                                                                                       M0035

                                                                                                                                         Approche fonctionnelle
                                                                                                                                               de la DSN
                                                                                                                                             C0978 (Privé)

                                                                            Gestion administrative,                  Gestion de la
                                                                                                                      formation
 Utilisateur                                                                paie, temps et activités
                                                                             modèle privé P0336                         P0204

                       Utilisateur BO XI
                       Webi Univers GA                                                              Explorateur RH
                       Paie e5 modèle                                                                   P0116
                         privé P0302

Gestionnaire paie                                                                Traitement et
                                                                               exploitation de la                                             Espace DSN              Signalements DSN
                                                                                      paie                                                     CeDSN                        P0402
                                                                                     P0259

                                               Administration
                                                                              Modèle de données
                                             fonctionnelle PTA
                                                                                   P0311
                                                  P0348

Administrateur                                                                                         Outil de
                                                                                                 personnalisation paie                      Paramétrer la DSN
fonctionnel                                                                                          modèle privé                                P0357
                                                                                                       P0256

                      Designer BO XI Webi    Règles de gestion                    Station de
                                                    PTA                                                              Langage NG Script
                       Univers Pléiades e5                                       modélisation
                                                  P0350                                                                   P0254
                      modèle privé P0338                                           P0253

                                                              Couplage Gestion
                                                            Administrative et Temps
                                                                  & Activités
Administrateur technique                                            P0323                                                                    Administration et
                                                                                                                                         configuration de la plate-
                                                                                                                                          forme d’échanges DSN
                                                                                                                                                    PAS
                                                                                  Architecture
                                                                                                                                                  C0371
                                             Développement                         technique
    Légende                                   intranet PTA                           P0346
                                                  P0349
 Parcours optionnel
                                                                                 Administration
                                                                                   technique
     Formation
                                                                                     P0347
 «incontournable»

hruniversity@soprahr.com                                                              13
PARCOURS DE FORMATION PLÉIADES e5 modèle public
                                                                                                                                                     Calcul de la paie
                                                                                      Gérer la carrière                                              dans le secteur
                                                                                                                                                          public
                                                                                                                                                         M0012

Prérequis                                                                                                                                               Calculs et
Métier                                                                                                                                              techniques de paie
                                                                                                                                                         M0031
                                                                                                                       Les impacts du
                                                                                                                      prélèvement à la                                          La gestion des IJSS
                                                                                                                       source en paie                                                 M0027
                                                                                                                           M0161
                                                                                                                                                   Approche fonctionnelle
                                                                                                                                                         de la DSN
                                                                                                                                                       C0979 (Public)

                                                                                                                              Gestion de la
                                                                                  Gestion administrative,                      formation
                                                                                  Carrière, paie, temps et                       P0329
 Utilisateur                                                                      activités modèle public
                                                                                           P0406                          Gestion du recrutement
                                                                                                                           des emplois postes et
                                                                                                                               compétences
                                                                                                                                  P0322
               Utilisateur BO XI
               Webi Univers GA           Explorateur RH                                                     Procédures
               Paie e5 modèle                P0416                                                          collectives
                public P0410                                                                                  P0265

Gestionnaire paie                                                                       Traitement et                                                                           Signalements DSN
                                                                                      exploitation de la                                                Espace DSN
                                                                                                                                                                                      P0415
                                                                                            paie ¨                                                       CeDSN
                                                                                            P0390

                                                      Administration
                                                                                     Modèle de données
                                                    fonctionnelle PTA
                                                                                          P0398
                                                         P0414

Administrateur                                                                                                Outil de
                                                                                                        personnalisation paie                         Paramétrer la DSN
fonctionnel                                                                                                modèle public                                   P0393
                                                                                                              P0252

                      Designer BO XI Webi           Règles de gestion                    Station de
                                                           PTA                                                                Langage NG Script
                       Univers Pléiades e5                                              modélisation
                                                         P0350                                                                     P0254
                      modèle public P0412                                                 P0253

                                                                     Couplage Gestion
                                                                   Administrative et Temps
                                                                         & Activités
Administrateur technique                                                   P0413                                                                       Administration et
                                                                                                                                                   configuration de la plate-
                                                                                                                                                    forme d’échanges DSN
                                                                                                                                                              PAS
                                                                                         Architecture
                                                                                                                                                            C0371
                                                     Développement                        technique
    Légende                                           intranet PTA                          P0346
                                                          P0349
 Parcours optionnel
                                                                                       Administration
                                                                                         technique
     Formation
                                                                                           P0347
 «incontournable»

hruniversity@soprahr.com                                                                     14
PARCOURS DE FORMATION PLÉIADES NG modèle privé
                                                                                Administrer le
                                                                                                                                              Calculs et
                                                                                personnel au
                                                                                                                                          techniques de paie
                                                                                  quotidien
                                                                                                                                                0031
                                                                                    0325                                                                                 La gestion des IJSS
                                                                                                                                                                                0027

Prérequis
                          Les impacts du                                                                                                                                   L'ajustement des
Métier                   prélèvement à la
                                             Gérer et valoriser le
                                              temps de travail
                                                                             Les suspensions du
                                                                              contrat de travail
                                                                                                             La paie de départ du
                                                                                                                    salarié
                                                                                                                                            La gestion des
                                                                                                                                          cotisations sociales
                                                                                                                                                                         garanties de salaire
                          source en paie                                                                                                                                  sur le net habituel
                                                    0323                            0326                             0158                        0020
                               0161                                                                                                                                               0035

                                                                                                                                         Approche fonctionnelle
                                                                                                                                               de la DSN
                                                                                                                                         C0978 (Privé) ou C0979
                                                                                                                                                (Public)

                                                                            Gestion administrative,                  Gestion de la
                                                                                                                      formation
 Utilisateur                                                                  paie, modèle privé
                                                                                    P0242                               P0204

                       Utilisateur BO XI
                       Webi Univers GA
                       Paie NG modèle
                         privé P0303

Gestionnaire paie                                                                Traitement et
                                                                               exploitation de la                                             Espace DSN              Signalements DSN
                                                                                      paie                                                     CeDSN                        P0402
                                                                                     P0259

                                              Administration
                                                                              Modèle de données
                                            fonctionnelle PTA
                                                                                   P0311
                                                 P0348

Administrateur                                                                                         Outil de
                                                                                                 personnalisation paie                      Paramétrer la DSN
fonctionnel                                                                                          modèle privé                                P0357
                                                                                                       P0256

                      Designer BO XI Webi   Règles de gestion                     Station de
                                                   PTA                                                               Langage NG Script
                      Univers Pléiades NG                                        modélisation
                                                 P0350                                                                    P0254
                      modèle privé P0304                                           P0253

                                                              Couplage Gestion
                                                            Administrative et Temps
                                                                  & Activités
Administrateur technique                                            P0323                                                                    Administration et
                                                                                                                                         configuration de la plate-
                                                                                                                                          forme d’échanges DSN
                                                                                                                                                    PAS
                                                                                  Architecture
                                                                                                                                                  C0371
                                            Développement                          technique
    Légende                                  intranet PTA                            P0346
                                                 P0349
 Parcours optionnel
                                                                                Administration
                                                                                  technique
     Formation
                                                                                    P0347
 «incontournable»

hruniversity@soprahr.com                                                              15
PARCOURS DE FORMATION PLÉIADES NG modèle public
                                                                                                                Calcul de la paie
                                                Gérer la carrière                                               dans le secteur
                                                                                                                     public
                                                                                                                     0012

Prérequis                                                                                                          Calculs et
Métier                                                                                                         techniques de paie
                                                                                                                     0031
                                                                                  Les impacts du
                                                                                 prélèvement à la                                          La gestion des IJSS
                                                                                  source en paie                                                  0027
                                                                                       0161                   Approche fonctionnelle
                                                                                                                    de la DSN
                                                                                                              C0978 (Privé) ou C0979
                                                                                                                     (Public)

                                                                                         Gestion de la
                                             Gestion administrative,                      formation
                                             Carrière, paie modèle                          P0329
 Utilisateur                                         public
                                                     P0217                           Gestion du recrutement
                                                                                      des emplois postes et
                                                                                          compétences
                                                                                             P0322
                        Utilisateur BO XI
                        Webi Univers GA                                Procédures
                        Paie NG modèle                                 collectives
                         public P0307                                    P0265

Gestionnaire paie                                 Traitement et
                                                exploitation de la                                                 Espace DSN              Signalements DSN
                                                       paie                                                         CeDSN                        P0415
                                                      P0390

                                               Modèle de données
                                                    P0398

Administrateur                                                          Outil de
                                                                  personnalisation paie                          Paramétrer la DSN
fonctionnel                                                          modèle public                                    P0393
                                                                        P0252

                       Designer BO XI Webi         Station de
                                                                                         Langage NG Script
                       Univers Pléiades NG        modélisation
                                                                                              P0254
                       modèle public P0308          P0253

Administrateur technique                                                                                          Administration et
                                                                                                              configuration de la plate-
                                                                                                               forme d’échanges DSN
                                                                                                                         PAS
                                                   Architecture
                                                                                                                       C0371
                                                    technique
    Légende                                           P0346

 Parcours optionnel
                                                 Administration
                                                   technique
     Formation
                                                     P0347
 «incontournable»

hruniversity@soprahr.com                               16
INDEX ET PROGRAMMES DE
FORMATION

Prérequis Métier
            •   e5 modèle privé
            •   e5 modèle public
            •   NG modèle privé
            •   NG modèle public
INDEX DES FORMATIONS

                                           Formation                                     Filière                     Profil

                                                                                                                   Gestionnaire
                                                                                       Pléiades NG

                                                                                       Pléiades NG
                                                                                       Pléiades e5

                                                                                       Pléiades e5

                                                                                                     Utilisateur
                                                                      Durée

                                                                                                                     Admin.

                                                                                                                     Admin.
                                                                              Métier
                                                              Code

                                                                                                                      Fonct.
                                                                                          public

                                                                                          public

                                                                                                                      Tech.
                                                                                           privé

                                                                                           privé

                                                                                                                       paie
                           Intitulé de la formation                     en
                                                                      jours

     Techniques et calculs de paie                           M0031     3        x

     Techniques et calculs paie du BTP                       M0324     4        x

     Calcul de la paie dans le secteur public                M0012     3        x

     La gestion des cotisations sociales                               2        x
                                                             M0020

     La gestion des IJSS                                     M0027     1        x

     L'ajustement des garanties de salaire au net habituel   M0035     1        x

     La paie de départ du salarié                            M0158     2        x

     Les impacts du prélèvement à la source en paie          M0161     1        x

     Approche fonctionnelle de la DSN (Privé)                 C0978    1        x

     Approche fonctionnelle de la DSN (Public)                C0979    1        x

hruniversity@soprahr.com                                     18
INDEX DES FORMATIONS

                                         Formation                                                  Filière                          Profil

                                                                                               Pléiades NG

                                                                                               Pléiades NG

                                                                                                                                    Gestionnair
                                                                                               Pléiades e5

                                                                                               Pléiades e5

                                                                                                                      Utilisateur
                                                                              Durée

                                                                                                                                      Admin.

                                                                                                                                      Admin.
                                                                                      Métier
                                                                      Code

                                                                                                                                      Fonct.
                                                                                                                                      e paie
                                                                                                  public

                                                                                                  public

                                                                                                                                       Tech.
                                                                                                   privé

                                                                                                   privé
                        Intitulé de la formation                                en
                                                                              jours
     Gestion administrative, paie, temps et activités / Pléiades e5
                                                                      P0336    2                x                        x
     modèle privé
     Gestion administrative, carrière, paie, Temps et activités /
                                                                      P0406    3                       x                 x
     Pléiades e5 modèle public
     Gestion administrative et paie / Pléiades NG modèle privé        P0242    2                              x          x
     Gestion administrative, carrière, paie / Pléiades NG modèle
                                                                      P0217    3                                  x      x
     public
     Gestion de la formation / Pléiades modèle privé                  P0204    2                x             x          x

     Gestion de la formation / Pléiades e5 modèle public              P0407    2                       x                 x

     Gestion de la formation / Pléiades NG modèle public              P0329    2                                  x      x
     Gestion du recrutement, des emplois, postes et
                                                                      P0408    4                       x                 x
     compétences / Pléiades e5 modèle public
     Gestion du recrutement, des emplois, postes et
                                                                      P0322    4                                  x      x
     compétences / Pléiades NG modèle public
     Procédures collectives / Pléiades e5 modèle public               P0409    1                       x                 x

     Procédures collectives / Pléiades NG modèle public               P0265    1                                  x      x

     Explorateur RH / Pléiades e5 modèle privé                        P0116    1                x                        x

     Explorateur RH / Pléiades e5 modèle public                       P0416    1                       x                 x

     Utilisateur BO XI Webi Univers / Pléiades e5 modèle privé        P0302    2                x                        x

     Utilisateur BO XI Webi Univers / Pléiades e5 modèle public       P0410    2                       x                 x

     Utilisateur BO XI Webi Univers / Pléiades NG modèle privé        P0303    2                              x          x

     Utilisateur BO XI Webi Univers / Pléiades NG modèle public       P0307    2                                  x      x

     Traitement et exploitation de la paie / Pléiades modèle privé    P0259    2                x             x                      x
     Traitement et exploitation de la paie / Pléiades modèle
                                                                      P0390    2                       x          x                  x
     public
     Espace DSN                                                       CeDSN    1                x      x      x   x                  x

hruniversity@soprahr.com                                              19
INDEX DES FORMATIONS

                                          Formation                                                      Filière                              Profil

                                                                                                                                                        Admin. Fonct.

                                                                                                                                                                        Admin. Tech.
                                                                                                                                         Gestionnaire
                                                                                                    Pléiades NG

                                                                                                    Pléiades NG
                                                                                                    Pléiades e5

                                                                                                    Pléiades e5

                                                                                                                           Utilisateur
                                                                                   Durée

                                                                                           Métier
                                                                            Code

                                                                                                       public

                                                                                                       public
                                                                                                        privé

                                                                                                        privé

                                                                                                                                             paie
                         Intitulé de la formation                                    en
                                                                                   jours

     Signalement DSN : impact sur les processus de gestion et paie /
                                                                        P0402       1                x             x                          x
     Pléiades modèle privé
     Signalement DSN : impact sur les processus de gestion et paie /
                                                                        P0415       1                       x          x                      x
     Pléiades modèle public
     Modèle de données / Pléiades modèle privé                          P0311       1                x                 x                                    x

     Modèle de données / Pléiades e5 modèle public                      P0411       1                       x                                               x

     Modèle de données / Pléiades NG modèle public                      P0398       1                                  x                                    x

     Administration fonctionnelle TA/ Pléiades modèle privé             P0348       1                x             x                                        x

     Administration fonctionnelle TA/ Pléiades e5 modèle public         P0414       1                       x                                               x

     Outil de personnalisation paie / Pléiades modèle privé             P0256       5                x             x                                        x

     Outil de personnalisation paie / Pléiades modèle public            P0252       5                       x          x                                    x

     Paramétrer la DSN mensuelle / Pléiades modèle privé                P0357       2                x             x                                        x

     Paramétrer la DSN mensuelle / Pléiades modèle public               P0393       2                       x          x                                    x

     Station de modélisation / Pléiades                                 P0253       5                x      x      x   x                                                    x

     Langage NG Script / Pléiades                                       P0254       3                x      x      x   x                                                    x
     Couplage Gestion Administrative et Temps & Activités /
                                                                        P0323       2                x             x                                                        x
     Pléiades modèle privé
     Couplage Gestion Administrative et Temps & Activités /
                                                                        P0413       2                       x                                                               x
     Pléiades e5 modèle public
     Règles de gestion TA / Pléiades                                    P0350       3                x      x      x                                                        x

     Développement intranet TA / Pléiades                               P0349       4                x      x      x                                                        x

     Designer BO XI Webi Univers / Pléiades e5 modèle privé             P0338       2                x                                                                      x

     Designer BO XI Webi Univers / Pléiades e5 modèle public            P0412       2                       x                                                               x

     Designer BO XI Webi Univers Pléiades NG modèle privé               P0304       2                              x                                                        x

hruniversity@soprahr.com                                               20
INDEX DES FORMATIONS

                                         Formation                                                 Filière                          Profil

                                                                                              Pléiades NG

                                                                                              Pléiades NG

                                                                                                                                   Gestionnair
                                                                                              Pléiades e5

                                                                                              Pléiades e5

                                                                                                                     Utilisateur
                                                                             Durée

                                                                                                                                     Admin.

                                                                                                                                     Admin.
                                                                                     Métier
                                                                     Code

                                                                                                                                     Fonct.
                                                                                                                                     e paie
                                                                                                 public

                                                                                                 public

                                                                                                                                      Tech.
                                                                                                  privé

                                                                                                  privé
                         Intitulé de la formation                              en
                                                                             jours

     Designer BO XI Webi Univers Pléiades NG modèle public           P0308    2                                  x                           x

     Architecture technique / Pléiades                               P0346    2                x      x      x   x                           x

     Administration technique / Pléiades                             P0347    2                x      x      x   x                           x

     Administration et configuration de la plate-forme d'échanges
                                                                     C0371    2                x      x      x   x                           x
     DSN, PAS

hruniversity@soprahr.com                                            21
TECHNIQUES ET CALCULS DE PAIE
                                                                                                                            Thème secteur privé
                                                                                                                    Les professionnels de la paie
 Objectifs                                                                                                                   Code stage : M0031

      Être en mesure de comprendre et d’établir des bulletins de paie
      Être capable de contrôler les principaux résultats de paie
      Savoir expliquer aux salariés les calculs figurant sur leurs bulletins de paie
      Découvrir l’historique du fonctionnement des organismes sociaux, pour mieux appréhender les évolutions actuelles et
       futures
Programme
                                  Le bulletin de paie
                                    L’utilisation et la valeur juridique du bulletin de paie, Les mentions obligatoires et interdites
                Prérequis           La structure du bulletin : les notions de brut, de cotisations , de net fiscal, et de net à payer
                                  Le salaire brut
                                    Les différentes formes de rémunération et de fixation du salaire
Base
                                    Le salaire en fonction de la durée du travail : le salaire horaire, les principes découlant de la loi de la
                                     mensualisation, les forfaits en heures ou en jours.
                                    Les obligations légales et conventionnelles de rémunération minimale
                                    Les heures supplémentaires et autres majorations, le repos compensateur
                                    Les conséquences de la modulation et de la RTT en jours sur le calcul des heures supplémentaires
                                    Les primes et les indemnités : typologie et exemples
                                    Les avantages en nature et leur mode l'évaluation
                Durée             Les cotisations sociales et fiscales
                                    Les différents organismes, les bases et taux
3 jours                             La détermination des tranches de cotisation, le prorata du plafond de sécurité sociale
                                    La régularisation annuelle et la régularisation mensuelle (ou progressive)
21 heures                           L'assiette URSSAF : les règles d’assujettissement aux cotisations
                                    La fusion Agirc-Arrco
                                    Les particularités de la CSG et de la CRDS
                                    Les mesures d’allègement de charges (réduction généralisée des cotisations (ex Fillon), allègements de
               Participants
                                     charges salariales sur les heures supplémentaires)
                                    Le forfait social
                                  Le prélèvement à la source
S'adresse aux collaborateurs        Les principes : articulation des circuits déclaratifs
des services du personnel
débutants dans la fonction ou       Le calcul du PAS et paiement du PAS , assiette et gestion des taux
peu expérimentés, aux               Les incidences du PAS sur la paie
cadres opérationnels prenant
                                  Les éléments non soumis à impôt et cotisations
des fonctions de DRH ou
RRH, aux correspondants               Les remboursements de frais professionnels
informatiques.                        Les tickets restaurant
                                      Les avances et acomptes sur salaire, les prêts
                                      La saisie des rémunérations
               Pédagogie/         Les absences
                                    Les unités de temps pour la valorisation
               Moyens
Cette formation repose sur          Les méthodes moyennes et réelles
une succession d’exercices        Les arrêts sécurité sociale :
permettant une approche
progressive : bulletin de           L'indemnisation par la sécurité sociale : initiation aux règles de calcul des IJSS,
paie complet, enchaînement          Les garanties de salaire : initiation aux garanties légales et conventionnelles et à la définition du salaire
avec un mois suivant pour            maintenu
calculer les régularisations de
cotisations et aborder la
                                    La gestion des IJSS dans la paie et la subrogation
gestion des absences, calcul      Les congés payés :
de saisie, d’allègement de
                                    Les droits légaux, conventionnels et supplémentaires liés au fractionnement
charges,... Il est demandé
aux participants de se munir        La prise des congés : décompte en jours ouvrables ou jours ouvrés, la période légale
d’une calculatrice.                 L'indemnisation : les principes du 10ème et de la règle du maintien de salaire
                                  Le bulletin clarifié
                                  Point d’actualité sociale
hruniversity@soprahr.com                                                 22
TECHNIQUES ET CALCULS DE PAIE DU BTP
                                                                                                                                 Thème secteur privé
                                                                                                                         Les professionnels de la paie
 Objectifs                                                                                                                        Code stage : M0324

      Être en mesure de comprendre et d’établir des bulletins de paie
      Être capable de contrôler les principaux résultats de paie
      Savoir expliquer aux salariés les calculs figurant sur leurs bulletins de paie
      Découvrir l’historique du fonctionnement des organismes sociaux, pour mieux appréhender les évolutions actuelles et
       futures
Programme
                                  Le bulletin de paie : utilisation et la valeur juridique du bulletin de paie, mentions obligatoires et interdites . La
                                  structure du bulletin (notions de brut, de cotisations , de net fiscal, et de net à payer)

                Prérequis         Le salaire brut
                                    Les différentes formes de rémunération et de fixation du salaire ; le salaire en fonction de la durée du travail : le
                                     salaire horaire, les principes découlant de la loi de la mensualisation, les forfaits en heures ou en jours ; les
Base                                 obligations légales et conventionnelles de rémunération minimale
                                    Les heures supplémentaires et autres majorations, le repos compensateur ; Les conséquences de la modulation et
                                     de la RTT en jours sur le calcul des heures supplémentaires
                                    Les primes et les indemnités : typologie et exemples
                                    Les avantages en nature et leur mode l'évaluation
                                    Les indemnités journalières de prévoyance
                                  Les frais professionnels dans le BTP
                                    La typologie des frais professionnels : petits déplacements, grands déplacements, « paniers » (petit panier, panier
                Durée                de chantier), repas au restaurant
                                    Les modalités d’évaluation des frais professionnels, et leur répartition en part soumise et non soumise : définitions,
4 jours
                                     les dispositions conventionnelles, l’articulation entre les principes de la sécurité sociale et les dispositions
                                     conventionnelles.
28 heures                         Les cotisations sociales et fiscales
                                     Les différents organismes, les bases et taux ; La détermination des tranches de cotisation, le prorata du plafond de
                                      sécurité sociale ; La régularisation annuelle et la régularisation mensuelle (ou progressive)
               Participants          L'assiette URSSAF : les règles d’assujettissement aux cotisations
                                     La fusion Agirc-Arrco
                                     Les particularités de la CSG et de la CRDS
                                     Les mesures d’allègement de charges (réduction généralisée des cotisations (ex Fillon), allègements de charges
S'adresse aux collaborateurs          salariales sur les heures supplémentaires)
des services du personnel            Le forfait social
débutants dans la fonction ou
                                     La pratique de l’abattement de 10% : La déduction forfaitaire supplémentaire en matière sociale, les limites de
peu expérimentés, aux
cadres opérationnels prenant
                                      l’abattement, les conséquences de l’abattement sur les différentes assiettes : brut sécurité sociale, base CSG-CRDS,
des fonctions de DRH ou               brut fiscal, net imposable
RRH, aux correspondants           Le prélèvement à la source : principes (articulation des circuits déclaratifs), calcul et paiement du PAS , assiette et
informatiques.                    gestion des taux , incidences du PAS sur la paie
                                  Les éléments non soumis à impôt et cotisations : remboursements de frais professionnels, tickets restaurant, Les
                                  avances et acomptes sur salaire, les prêts, saisie des rémunérations

               Pédagogie/         Les absences : unités de temps pour la valorisation, méthodes moyennes et réelles
               Moyens             Les arrêts sécurité sociale : l'indemnisation par la sécurité sociale : initiation aux règles de calcul des IJSS ; Les
Cette formation repose sur        garanties de salaire : initiation aux garanties légales et conventionnelles et à la définition du salaire maintenu ; La
une succession d’exercices        gestion des IJSS dans la paie et la subrogation
permettant une approche
progressive : bulletin de         Les congés payés
paie complet, enchaînement          Les droits légaux, conventionnels et supplémentaires liés au fractionnement
avec un mois suivant pour           La prise des congés : la période légale, le décompte
calculer les régularisations de
cotisations et aborder la           La caisse des congés payés : l’indemnisation, la notion de 25ème, la neutralisation du plafond
gestion des absences, calcul      Les intempéries
de saisie, d’allègement de
charges,... Il est demandé          La définition des intempéries
aux participants de se munir        L’indemnisation des intempéries : par l’employeur, par la caisse des intempéries, les heures de carence.
d’une calculatrice.
                                    L’impact des intempéries sur les cotisations : le régime social et fiscal des indemnités, l’assujettissement à la CSG-
                                     CRDS au taux particulier des revenus de remplacement, la neutralisation du plafond.
                                  Le bulletin clarifié
hruniversity@soprahr.com                                                    23
LE CALCUL DE LA PAIE DANS LE SECTEUR PUBLIC
                                                                                                                    Thème secteur public
                                                                                                             Les professionnels de la paie
                                                                                                                      Code stage : M0012
 Objectifs

   Être en mesure à l’issue de la formation de comprendre et d’établir des bulletins de paie dans le secteur public (agents titulaires,
    stagiaires et non titulaires de l’Etat, des Collectivités Territoriales et de la Fonction Publique Hospitalière)
    Être capable de contrôler les principaux résultats de paie
    Savoir expliquer aux agents les calculs figurant sur leurs bulletins de paie
    Acquérir les bases méthodologiques en matière de rémunération dans le secteur public
 Programme
                               Rappels statutaires
                                  Titulaires, stagiaires et non titulaires
                                  Corps/cadre d’emploi, grade, échelle de rémunération, échelon, indice brut et indice majoré, valeur du point
             Prérequis
                               Rémunération des fonctionnaires
                                    Traitement indiciaire de base
Approfondissement                   Indemnité de résidence
                                    Supplément familial de traitement et reversement
                                    Nouvelle bonification indiciaire
                                    Approche du régime indemnitaire :
                                      indemnité forfaitaire pour travaux supplémentaires (IFTS),
            Durée                     indemnité horaire pour travaux supplémentaires (IHTS),
                                      principales primes,
                                      principaux modes de calcul (TBMG), ...
3 Jours
                                  Indemnités différentielles : SMIC, CSG
21 heures                         Régime de cotisations applicable :
                                      sécurité sociale (régime spécial),
                                      pension civile et CNRACL,
                                      RAFP,
            Participants              contribution de solidarité,
                                      CSG, CRDS,
                                      PREFON.
Collaborateurs du service
                                  La gestion des détachés.
de la paie, responsables
de paie prenant fonction,
correspondants
                               Rémunération des agents non titulaires
informatiques.                      Traitement de base indiciaire
                                    Traitement de base forfaitaire
                                    Vacations
                                    Primes et indemnités
                                    Régime de cotisations applicable :
                                      sécurité sociale (régime général),
            Pédagogie/                IRCANTEC,
            Moyens                    contribution de solidarité, ASSEDIC., CSG, CRDS.

Cette formation repose         Conditions d’emploi et situations particulières
sur une succession                  Agents exerçant à temps partiel. La surcotisation pour temps partiel
d’exercices permettant              Emplois à temps non complet
une approche progressive
                                    Cessation progressive d’activité et congé de fin d’activité
et la validation des
connaissances                       Agents en situation de maladie ou maternité
théoriques. Elle inclut les         Congés de Longue Maladie et Congés de Longue Durée
aspects juridiques,
fonctionnels et                Autres types de rémunération
techniques de la paie. Il           Vacataires/Horaires
est demandé aux
                                    Contrat d’avenir et Contrat d’accompagnement dans l’emploi
participants de se munir
d’une calculatrice                  Assistantes Maternelles
                                    Élus
                                    Allocataires pour perte d’emploi
hruniversity@soprahr.com                                                    24
LA GESTION DES COTISATIONS
                                                                                                                              Thème secteur privé
                                                                                                                      Les professionnels de la paie
                                                                                                                               Code stage : M0020
 Objectifs

   Maîtriser, analyser et résoudre les problèmes posés par la gestion courante, en y intégrant les dispositions législatives les
    plus récentes
   Maîtriser les formules de calcul des plafonds, des tranches et de la régularisation
   Maîtriser la gestion des assiettes : sociale, fiscale, taxe sur les salaires, retraite complémentaire, prévoyance
 Programme
                             Introduction
                               Les bases juridiques
             Prérequis         La protection sociale en France

                             L’assiette des cotisations
                               L'assiette sécurité sociale : le salaire et les primes, les avantages en nature, les frais professionnels, l'abattement
Approfondissement
                                supplémentaire, les prestations de prévoyance sociale, les indemnités de rupture de contrat, les indemnités de stage, les
                                prestations du comité d'entreprise, les cotisations de retraite et de prévoyance complémentaire, …
                               Les assiettes CSG/CRDS et le plafonnement de l’abattement
                               Le forfait social
                               Les écarts entre les assiettes sociale et fiscale
            Durée
                             Le plafond de sécurité sociale
                               La définition : valeur mensuelle et annuelle
2 jours                        La proratisassions du plafond : entrée/sortie, temps partiel, absences non rémunérées
                               la neutralisation du plafond : intempéries, et caisses de congés payés

                             Les tranches et les bases régularisées
                               La détermination des tranches
            Participants       Les modes de régularisation, la notion de plafond annuel et le traitement des variations de salaire
                               Les tranches de taxe sur les salaires

Elle s'adresse aux           La synthèse des mesures d’exonérations et de réduction de charges
membres des services du        La réduction généralisée des cotisations (ex Fillon
personnel et de la paie        L’allègements de charges salariales sur les heures supplémentaires
expérimentés ou ayant
                               Les contrats aidés ; le cumul des différents dispositifs
suivi la formation
« techniques et calculs de   Le calcul du taux accident du travail
la paie »
                               Les seuils de tarification
                               Les modalités de tarification
                               Les ristournes et majoration, la contestation
            Pédagogie/       Les régimes de retraite complémentaires AGIRC- ARCCO
            Moyens               La fusion Agirc-Arrco
                                 Le principe de la répartition
Cette formation inclut les
                                 La définition des taux : contractuel, d’appel et réels
aspects juridiques,
fonctionnels et                  L’acquisition des points de retraite, les notions de salaire de référence, de valeur du point
techniques de la paie, en        La détermination des plafonds et des tranches
s'appuyant sur des               Les cotisations sur salaires fictifs pour les salariés ayant réduit leur temps de travail
exercices et des cas             L’AGFF
réels. Outre leur
calculatrice, les            La portabilité de la prévoyance complémentaire
participants peuvent se
munir de leurs
conventions et accords       Point d’actualité sociale
collectifs, d'exemples de
bulletins de paie.

hruniversity@soprahr.com                                                 25
LA GESTION DES IJSS
                                                                                                                            Thème secteur privé
                                                                                                                    Les professionnels de la paie
 Objectifs                                                                                                                   Code stage : M0027

     Réaliser un examen complet de la législation et appliquer avec précision les règles de gestion
     Déclarer au plus juste les informations nécessaires (DSN - attestations de salaires) et savoir contrôler le montant des IJSS
     Appréhender le fonctionnement de la sécurité sociale et savoir faire face aux différences de comportements des CPAM
     Optimiser les procédures de paiement des IJSS
     Appréhender les problématiques liées à la dématérialisation des attestations
Programme
                                   Le cadre de la protection sociale
                                     L’assurance obligatoire et facultative
                                     L’organisation du régime général
               Prérequis             La notion d’assuré social
                                   La détermination de l’indemnité journalière - Les points génériques
Approfondissement                    Les conditions d’ouvertures des droits et les durées d’indemnisations
                                     Les salaires de référence : définition des périodes de référence ; cas particuliers des VRP, saisonniers,
                                      apprentis, temps partiel
                                     Le calcul de l’IJ : la notion de gain journalier de base ; les taux de valorisation de l’IJ ; les reconstitutions de
                                      salaire en cas d’absence
                                     Les pratiques de déclaration et les différentes attestations
                                     Les situations particulières : cure thermale, contrôle de la sécurité sociale, contre visite médicale
                                     Les notions de « longue maladie » et d’invalidité
               Durée
                                   La maladie
1 jour                               Le plafonnement à 1,8 SMIC
                                     Les revalorisations et les majorations de l’IJ
                                     La ré-étude des droits pour les arrêts supérieurs à 6 mois
7 heures
                                   La maternité et la paternité
                                       Le salaire net
                                       Le plafonnement au Plafond de sécurité sociale net
              Participants             La pathologie et son indemnisation
                                       Les cas particuliers de l’adoption et du décès
                                   L’accident du travail, trajet et maladie professionnelle
 Responsables et                     Les éléments constituant le salaire de référence et la prise en compte des primes périodiques (trimestrielles,
 collaborateurs des                   semestrielles, annuelles)
 services de paie et du              Les règles de plafonnement : au salaire net et le plafonnement absolu
 personnel ayant en charge
 la gestion des IJSS               Le mi-temps thérapeutique
                                     La définition et les conditions de recours, les incidences sur le contrat de travail
                                     Les nouvelles règles d’indemnisation par la Sécurité Sociale
                                     L’attestation de salaire et son traitement
                                   La gestion des IJSS en paie
              Pédagogie/              Le statut social et fiscal des IJSS
              Moyens                  L’incidence des cotisations CSG/CRDS, les notions d’IJSS brutes et d’IJSS nettes
                                      Les options de gestion :
 Cette formation inclut                  la subrogation,
 les aspects juridiques,
                                         le maintien de salaire le mois de l’absence sans subrogation,
 fonctionnels et
 techniques propres à la                 la garantie de salaire le mois du versement des IJSS,
 gestion des IJSS, en                    avantages et inconvénients des différentes solutions.
 s'appuyant sur des                  Congés payés et IJSS
 exercices et des cas
                                     Le cas des IJSS supérieures au salaire
 réels. Il est demandé
 aux participants de se              Les incidences de la subrogation sur le prélèvement à la source
 munir d’une calculatrice
                                   La dématérialisation des attestations (DSN)
                                      Les principes déclaratifs : la DSN mensuelle, le signalement d’arrêt, la reprise du travail anticipée
                                      Les rubriques DSN à vérifier pour s’assurer d’un calcul au plus juste du montant des IJSS par la Sécurité Sociale
                                     
hruniversity@soprahr.com                                                    26
L’AJUSTEMENT DES GARANTIES DE SALAIRE
                                                                SUR LE NET HABITUEL
                                                                                                                     Thème secteur privé
                                                                                                             Les professionnels de la paie
                                                                                                                      Code stage : M0035
 Objectifs

    Éviter que les salariés ne soient mieux payés lorsqu’ils sont malades que lorsqu’ils sont présents au travail
    Déterminer le salaire de référence net ou brut à garantir en tenant compte des éléments constituant la rémunération
    Examiner plusieurs solutions graduelles et identifier la solution la plus pertinente pour l’entreprise
    Savoir maintenir la solution retenue en tenant compte des évolutions réglementaires

 Programme
                                Le positionnement du sujet
                                  La source du problème : l’exonération de cotisations du montant des IJSS
              Prérequis           Les garanties de salaire en cas d’absence indemnisée par la sécurité sociale :
                                      garanties légales et conventionnels
                                      le maintien à assurer pour les éléments variables de rémunération
Expertise
                                  Les textes officiels, la jurisprudence, la doctrine juridique
                                  Détermination du net à garantir : le net habituel ou le net déduit des cotisations CSG et CRDS sur les IJSS
                                  Les cas particuliers :
                                      les IJSS supérieures au salaire à maintenir
                                      le net « négatif » du fait des cotisations
              Durée
                                Les deux niveaux possibles d’ajustement
1 jour                            L’ajustement en diminution du net ou du salaire brut
                                  La préconisation de l’ACOSS et le point sur la jurisprudence
7 heures                          L’estimation de l’économie réalisée, en fonction du niveau moyen d’absentéisme et de la structure de
                                   rémunération de l’entreprise
              Participants
                                Les formules ACOSS
                                    La solution « ancestrale » des coefficients
Responsables et membres de
service paie et de service du
                                    L’examen des 3 formules
personnel ayant en charge la        La nécessité d’appliquer les formules en valeurs cumulées
gestion des garanties de
salaire. Correspondants
                                    Le choix d’effectuer des régularisations intermédiaires
informatiques en charge de          La procédure d’automatisation de ces formules :
sa mise en place au sein du
                                      la présentation sur le bulletin de paie
SIRH.
                                      le démarrage en cours d’année
                                  Des compléments fonctionnels :
                                      taux réduit de CSG précomptée sur les IJSS
              Pédagogie/              le maintien partiel de salaire
              Moyens              Les limites des formules dues aux complexités des cotisations : les changements de taux en cours d’année,
                                   les différences d’assiette, …
Cette formation repose
sur une succession              La solution par itérations convergentes
d’exposés et de cas
pratiques permettant une          Le principe de la solution : simuler le net de référence
approche progressive et           Les modalités de mise en œuvre : simuler des montants d’ajustement
la validation des
                                  Les caractéristiques techniques
connaissances.
Il est demandé aux
participants de se munir
                                La synthèse
d’une calculatrice.               Mesurer les avantages et les inconvénients de chaque solution
                                  La durée de mise en place
                                  Adopter la solution conforme à ses besoins et à ses moyens

hruniversity@soprahr.com                                                  27
LA PAIE DE DÉPART DU SALARIÉ
                                                                                                                              Thème secteur privé
                                                                                                                      Les professionnels de la paie
                                                                                                                               Code stage : M0158
 Objectifs

   Maîtriser les éléments de paie d’un solde de tout compte
   Analyser et résoudre les problèmes posés par le départ d’un salarié
   Maîtriser les incidences sociales et fiscales du départ
   Savoir établir les documents et états déclaratifs associés au départ
 Programme
                             La gestion du départ
                               Le fait générateur : démission, licenciement, rupture conventionnelle, départ en retraite, décès, fin de CDD, rupture de la
                                période d’essai
            Prérequis
                               La gestion du préavis : durée, dispense, suspension, payé ou non payé ; les heures de recherche d’emploi ; la mise a pied
                                conservatoire
Approfondissement              Les obligations du salarié et de l’employeur
                             Le bulletin de paie du départ
                               Le prorata des éléments de rémunération : salaire de base, primes « permanentes » , primes occasionnelles ou annuelles
                               Le « forçage » du préavis et ses conséquences
                               Le calcul de l’indemnité compensatrice de congés payés
            Durée              Le solde des repos compensateurs
                               Le solde du compte épargne temps
                               Les incidences sur la durée du travail : le solde des jours de RTT, les heures supplémentaires annualisées
2 jours
                               Les indemnités liées au départ : précarité, non concurrence, départ à la retraite, mise à la retraite, licenciement, de
                                rupture conventionnelle
14 heures                      Le calcul des cotisations : assiettes sociale et fiscale des éléments de rémunération liés au départ, prorata du plafond et
                                régularisation des cotisations, le calcul de la réintégration sociale et fiscale. la régularisation de la taxe sur les salaires

            Participants     Le bulletin de paie après le départ
                               La gestion des rappels de salaires versés après la date de sortie contractuelle
                               Le calcul des cotisations dans le cas de versements de rémunérations après la clôture de l’exercice de départ du salarié
Responsables de                La déclarations de ces sommes dans la DSN
l’administration du
personnel, responsable
                             La gestion des rémunérations « hors paie »
paie, collaborateurs du          La participation et l’intéressement
service du personnel et          Les prêts employeurs et les sommes dues au CE
de la paie, chefs de             Le plan d’épargne entreprise
projet SIRH.                     La transaction
                                 Les remboursements de frais
                             Les formalités liées au départ
            Pédagogie/         Le reçu pour solde de tout compte
            Moyens             Le certificat de travail
                               L’attestation Pôle Emploi
Cette formation inclut les        Les pratiques de déclaration
aspects juridiques,               l’attestation « papier » (formulaire cerfa)
fonctionnels et                   La dématérialisation des attestations : formulaire de saisie en ligne ou DSN
techniques de la paie, en
                                    Les principes déclaratifs : la DSN mensuelle, le signalement de fin de contrat
s'appuyant sur des
exercices et des cas                Les rubriques DSN à vérifier pour s’assurer d’un calcul au plus juste du montant des allocations chômage
pratiques. Il est demandé      L’attestation journée de solidarité
aux participants de se         La portabilité de la prévoyance complémentaire
munir d’une calculatrice       La restitutions des biens et équipements fournis par l’entreprise (vêtements, voiture, téléphone, outils, clés, …)
                             Les cas particuliers
                               Les mutations « Groupe »
                               Les suspensions de contrat
                               Le décès du salarié

hruniversity@soprahr.com                                                 28
APPROCHE FONCTIONNELLE DE LA DSN
                                                STRUCTURES DE LA DSN SECTEUR PRIVÉ
Objectifs                                                                            C0978

   Découvrir les impacts de la mise en œuvre de la déclaration sociale nominative
   Comprendre les structures de la DSN
   Identifier les points d'attention dans les process GA/paie

Programme
                             Une nouvelle modalité déclarative
                               Les objectifs & les principes de la DSN
             Prérequis         Les périmètres par phase
                               Le calendrier des démarrages
Base
                               Les types & natures de déclaration
                               Les unités déclaratives
                               Les impacts de la nouvelle déclaration

                             La structure du message déclaratif
                               La structure globale de l’envoi
             Durée
                               Les informations relatives à l’envoi
1 jour                         La structure de la DSN mensuelle

                             Le contenu du message déclaratif
                               L’individu
                               Le contrat
            Participants
                               Le versement individu

Équipe projet                  Les cotisations URSSAF agrégées
Gestionnaires avertis          Les apports de la phase 3
qui participent à la
conception et la
personnalisation de
                            Les signalements d’évènements
l’application PLEIADES.        Positionnement
                               L’arrêt de travail / La reprise du travail
                               La fin de contrat

            Pédagogie/
            Moyens
Cours en présentiel.

hruniversity@soprahr.com                                           29
APPROCHE FONCTIONNELLE DE LA DSN
                                              STRUCTURES DE LA DSN SECTEUR PUBLIC
                                                                                                   C0979

Objectifs
   Découvrir les impacts de la mise en œuvre de la déclaration sociale nominative
   Comprendre les structures de la DSN
   Identifier les points d'attention dans les processus de gestion administrative et de la paie

Programme
                                 Une nouvelle modalité déclarative
                                   Les objectifs & les principes de la DSN
             Prérequis             Les périmètres par phase
                                   Le calendrier des démarrages
Aucun
                                   Les types & natures de déclaration
                                   Les unités déclaratives
                                   Les impacts de la nouvelle déclaration

                                 La structure du message déclaratif
                                   La structure globale de l’envoi
             Durée
                                   Les informations relatives à l’envoi
1 jour                             La structure de la DSN mensuelle

                                 Le contenu du message déclaratif
                                   L’individu
                                   Le contrat
             Participants
                                   Le versement individu

Équipe projet                      Les cotisations URSSAF agrégées
Gestionnaires avertis qui          Les apports de la phase 3
participent à la
conception et la
personnalisation de la
                                 Les signalements d’évènements
déclaration DSN                    Positionnement
                                   L’arrêt de travail / La reprise du travail
                                   La fin de contrat / La fin de contrat de travail unique
                                   L’amorçage
             Pédagogie/
             Moyens
Cours en présentiel,
supports de cours
fournis, pas de
manipulations

hruniversity@soprahr.com                                              30
LES IMPACTS DU PRÉLÈVEMENT À LA SOURCE SUR
                                                     LA PAIE
                                                                                                                           Thème Paie - RH
 Objectifs                                                                                                                          M0161

     Comprendre les mesures relatives au prélèvement à la source et les conséquences pratiques de la réforme
     Savoir calculer la retenue à la source
     Identifier les risques pour l’entreprise
     Résoudre les principales difficultés de ses salariés

Programme
                               Les principes du prélèvement à la source
                                  Le champ d’application de la réforme
                                  Les revenus concernés par le prélèvement à la source
              Prérequis           Le calcul du montant du prélèvement
                                      La base de calcul : le net imposable
                                      Le s notions de taux : taux personnalisé, taux non personnalisé
Avoir une bonne pratique
                                  Le versement du prélèvement à l’administration fiscale
de la paie.
Participer à l’élaboration        Année de transition : la notion d’année blanche et ses limites
de la paie.                       Les modalités d’échange avec l’administration fiscale
                                  Le calendrier du prélèvement à la source
                                  Le lexique de la réforme
                               La base de calcul de la retenue à la source
                                  Le net imposable
              Durée
                                  La prise en compte des cas particuliers : contrats courts, apprentis et stagiaires, IJSS subrogées, indus
                                   (rappels négatifs)
1 jour
                               La détermination du taux applicable
                                  Le taux communiqué par la DGFiP (la notion de taux individualisé)
7 heures
                                  En l’absence de taux communiqué par la DGFiP application d’un taux barème (la notion de taux non
                                   personnalisé)
                                  L’application des taux en barème (taux neutre ou taux individualisé)
              Participants           Le s différents barèmes
                                     La notion de barème mathématique
Gestionnaires des                    La calcul de la référence fiscale pour la détermination du taux applicable : contrats courts, apprentis
ressources humaines,                   et stagiaires, IJSS subrogées, prorata en cas de périodicité de versement de la rémunération non
responsables et                        mensuelle
gestionnaires paie,
responsables SIRH, chefs       Le dispositif déclaratif
de projet                         La déclaration : DSN ou PASRAU (pour les collecteurs hors champs de la DSN)
                                  Les modalité de versement
                                  Les CRM (compte rendu métier)
                                      CRM nominatif pour la gestion des taux
                                      CRM financier en cas d’anomalie pour le bloc de paiement

              Pédagogie/       Les obligations pour le collecteur
                                  Traitement du prélèvement (réception des taux , calcul , déclaration et versement)
              Moyens
                                  La protection du secret fiscal du salarié
Pédagogie : exposés
théoriques
                                  Contrôles et sanctions

Moyens : Tableau blanc,
vidéo projecteur

 hruniversity@soprahr.com                                          31
GESTION ADMINISTRATIVE, PAIE, TEMPS ET ACTIVITÉS
                                                                                                              Pléiades e5 / Modèle privé
                                                                                                                              Utilisateur
Objectifs                                                                                                            Code stage : P0336
    Maîtriser la navigation, la consultation, la saisie en gestion administrative et temps et activités.
    Appréhender le contenu du modèle Pléiades
    Mesurer l’impact des données saisies sur la paie

Programme
                                Présentation générale
                                   Architecture globale.
             Prérequis             Terminologie.
                                   Accès et ergonomie.
 Aucun                             La notion de rôle.

                                La navigation et la saisie
                                   Les bases de la navigation.
                                   La saisie des données.
             Durée
                                Les données collectives
 2 jours
                                   Les différents types de données collectives et leur structure.
                                   L’accès aux données collectives.
 14 heures

                                Le dossier individuel
             Participants          Le processus d’embauche et de départ.
                                   Le dossier collaborateur, la relation contractuelle et le contrat.

Collaborateurs devant
                                   Les données individuelles complémentaires pour la paie.
gérer les dossiers des
salariés (gestion adm.,
paie), collaborateurs
                                Les éléments variables.
participant à la                   Les éléments variables à durée déterminée, permanents, générés.
personnalisation du plan
de paie/ 8 participants            La saisie de masse des éléments variables.
maximum
                                Les points particuliers Temps et activités
                                   Les options du menu gestion du collaborateur
             Pédagogie/
             Moyens                La saisie et la validation des absences
Pédagogie : alternance             Les différents plannings
d’exposés et de travaux
pratiques                          L’utilisation du pilote
                                   Les restitutions
Moyens : Tableau blanc,
vidéo projecteur, 1 PC          Lancement de paies test et visualisation des résultats
par participant, support
de cours                           Simulation de paie, utilisation de l’exploitant et consultation des Historiques

hruniversity@soprahr.com                                             32
Vous pouvez aussi lire