2018 Programme national des prix Hommage au leadership et à la réussite - Canadian College of ...
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2018 Programme national des prix Hommage au leadership et à la réussite
Le Collège canadien des leaders en santé aimerait remercier nos commanditaires des prix de 2016 :
Programme national des prix 2018
Fondé en 1970, le Collège canadien des leaders en santé est une association
professionelle nationale sans but lucratif qui s'emploie à développer,
promouvoir et reconnaître l'excellence du leadership dans le secteur de la
santé.
Table des matières
Comment soumettre une candidature..................................................................................2
Comité consultatif des prix nationaux.................................................................................3
Prix 3M de la qualité pour les équipes de soins de santé................................................4-5
Prix d'excellence en amélioration de la qualité des services de santé mentale...............6
Prix de célébration de l'esprit humain...........................................................................7
Prix des Chapitres pour contribution remarquable................................................................8
Prix pour la gérance de l'énergie et de l'environnement.....................................................9
Prix d'excellence en diversité et en inclusion.....................................................................10
Prix d'excellence en sécurité des patients.............................................................................11
Prix pour le mentorat...........................................................................................................12
Prix de leadership en soins infirmiers..................................................................................13
Prix du président pour apport exceptionnel d'un membre corporatif au Collège...........14
Le prix Robert Wood Johnson...........................................................................................15
Prix Robert Zed - jeune cadre de service de santé...............................................................16
Reconnaissance de l'excellence de la prestation de soins de santé axés sur la valeur........17
Anciens lauréats............................................................................................................ 18-25
Seulement la liste restreinte des mises en candidature reçues pour le concours 2018
figureront dans le livret du Collège, Célébrons les pratiques exemplaires. Ce livret pourra être
téléchargé gratuitement à partir du site Web du Collège.
1 Programme national des prix 2018
Le Collège…
Lieu de contact des leaders canadiens en santé
En rassemblant des leaders canadiens en santé de toutes les disciplines et régions, à toutes les étapes de leur carrière
et de tous les secteurs, le Collège crée pour ses membres des occasions extraordinaires de communiquer entre eux,
d’apprendre et d’inspirer leur leadership. En aidant nos membres à devenir les leaders qu’ils veulent être, nous
donnons à notre système de santé un leadership fort permettant de servir tous les Canadiens.
BÂTISSEZ VOTRE RÉSEAU.
Tisser des liens avec les leaders en santé dans votre région et partout au pays pour partager les connaissances, trouver
de nouvelles voies de collaboration et faire avancer votre carrière.
OBTENEZ VOTRE CERTIFICATION.
Obtenez vos titres de Leader certifié en santé (LCS) et de fellow (FCCHL) – les seuls visant le leadership en santé
au Canada – et soyez reconnu pour votre leadership.
INSPIREZ VOTRE RÉFLEXION.
Découvrez de nouvelles solutions aux défis complexes actuels en matière de santé lors d’événements nationaux
comme le Grand débat sur les soins de santé au Canada et des événements des chapitres donnant la parole à de grands
penseurs.
RÉALISEZ VOTRE POTENTIEL.
Participez à notre programme national de mentorat, assistez à un webinaire ou assumez un rôle de leadership bénévole
pour accroître vos capacités et votre notoriété en tant que leader.
RENFORCEZ VOTRE ORGANISATION.
Aidez votre équipe à atteindre ses buts en travaillant avec le Collège pour favoriser une culture du leadership grâce
au Cadre LEADS.
JOIGNEZ-VOUS À VOTRE COMMUNAUTÉ.
Si vous êtes un leader en santé au Canada, vous trouverez votre communauté au Collège, que ce soit en établissant des
liens avec des leaders dans votre région ou en bâtissant votre réseau national.
Comment soumettre une candidature
• TÉLÉCHARGEZ le formulaire de mise en candidature et le modèle de document pour le prix qui vous
intéresse.
• VEUILLZ FOURNIR les renseignements requis:
-Nous demandons aux personnes qui proposent un candidat de soumettre leur mise en candidature en deux
sections. La Section A, qui est un résumé de 250 mots, doit être présenté le 30 novembre 2017 au plus tard.
Le comité de sélection examinera les résumés et établira une liste restreinte des meilleurs candidats. On
demandera ensuite aux personnes ayant proposé ces candidats de remplir la Section B et de la soumettre au
Collège au plus tard le 1er février 2018.
-Les mises en candidature pour les prix destinés aux équipes et aux établissements doivent parvenir au
Collège au plus tard le 1er février 2018.
• SOUMETTRE votre mise en candidature par courriel à jbruyere@cchl-ccls.ca, au plus tard à la date indiquée
sur le formulaire de mise en candidature.
2 Programme national des prix 2018Comité consultatif des prix nationaux
Le Comité consultatif des prix nationaux (CCPN) a pour mandat de se pencher sur les aspects stratégiques ainsi que sur
les aspects opérationnels de notre programme national des prix. Il est composé de membres du Conseil d’administration,
de présidentes ou présidents de chapitres, et de membres du Collège.
Dans le cadre de son mandat, le Comité examinera les propositions visant la création de nouveaux prix en vue de les
soumettre au Conseil d’administration du Collège pour approbation finale; passera continuellement en revue les prix
existants, fera des recommandations sur des moyens d’améliorer le programme national des prix et les mesures qui
pourraient être prises pour mieux faire connaître le programme; et établira des critères pour la création de nouveaux prix
qui seront liés au plan stratégique du Collège.
Comité
Shannon Webber, CHE (présidente) Victoria Munro
Directrice, Programmes PCH Gestionnaire de site
Brandon, Santé Prairie Mountain Regina Qu’Appelle Health Region
Reece Bearnes, CHE Stephan Plourde, CHE
Clinical Director, Medicine, Commandant 4 Health Services Group
Ambulatory Care, Endoscopy & Respiratory Therapy Forces armées canadiennes – Service de santé
The Ottawa Hospital
Mark Pugh, CHE
Julie Bruyère (membre d’office) Gestionnaire, Shuswap Lake General Hospital
Coordonnatrice, Partenariats et événements corporatifs Interior Health Authority
Collège canadien des leaders en santé
Ray J. Racette, MHA, CHE (membre d ’office)
Jaime M. Cleroux (membre d’office) Président-directeur général
Vice-présidente, Excellence du partenariat corporatif Collège canadien des leaders en santé
Collège canadien des leaders en santé
Bryan Stewart
Dudley Cosford Directeur, Développement des affaires
Directeur de projet, Bureau de la transition Aramark Healthcare
RLISS du Centre-Toronto
Francine St-Martin (membre d'office)
Netha Dyck, CHE Gestionnaire, Service de conférences
Doyenne des Sciences infirmières Collège canadien des leaders en santé
Saskatchewan Polytechnic
John Paul S. Young, CHE
Britta Lesaux Administrateur, Hôpitaux communautaires de l’ouest
Executive Director, Health Care Business Group Santé Î.-P.-É.
3M Canada
Brenda Martinussen, CHE
Directrice générale
DASCH, Inc.
3 Programme national des prix 2018Prix 3M de la qualité pour les équipes de soins de santé
Le Prix
Ces prix soulignent quatre éléments importants : l’innovation; la qualité; l’engagement du patient et de la famille; et le travail d’équipe. La
compagnie 3M Soins de santé encourage les institutions et les fournisseurs de soins de santé à adopter la gestion de la qualité en mettant
au point des approches innovatrices qui amènent des améliorations durables. Ces prix constituent pour les directrices et directeurs de
services de santé canadiens un excellent moyen de rendre hommage aux équipes qui ont appliqué le processus de gestion de la qualité afin
de produire des avantages mesurables dans leur ensemble de programmes et de services de santé.
L’équipe gagnante dans chaque catégorie recevra un certificat de reconnaissance, une bourse de 7 500 $ et une allocation de déplacement
permettant à six membres de l’équipe d’assister à la remise des prix, qui aura lieu pendant la Conférence national sur le leadership en
santé. Elle recevra aussi une somme de 1 000 $ pour les célébrations locales. Le Collège et 3M Canada assureront tous deux un soutien
pour les communications touchant ces prix.
Vous trouverez les critères détaillés, les directives et le modèle de mise en candidature pour les prix 3M sur notre site web :
www.cchl-ccls.
Admissibilité
Les prix seront remis dans deux catégories : initiative(s) d’amélioration de la qualité dans une organisation; et initiative(s)
d’amélioration de la qualité dans l’ensemble d’un système de santé. Les équipes administratives et opérationnelles, y compris les équipes
pluridisciplinaires et les équipes interfonctionnelles de tous les secteurs de la santé, peuvent présenter leur candidature. Une équipe doit
être composée d’au moins trois personnes.
Mises en candidature
Les mises en candidature doivent être soumises au plus tard le 1er février 2018. Les projets axés sur les résultats qui ont engendré des
changements importants et durables au sein d’une organisation seront retenus pour ces prix. Les équipes peuvent soumettre un ou
plusieurs projets d’amélioration de la qualité des soins de santé. Le projet doit avoir été mis en œuvre au cours des trois années
précédentes. Les équipes peuvent proposer elles-mêmes leur candidature. Pour soumettre une candidature, veuillez télécharger les
critères détaillés, le formulaire et le modèle de mise en candidature à partir du site www.cchl-ccls.ca.
Le dossier de mise en candidature doit comprendre les documents suivants :
• Un formulaire de mise en candidature dûment rempli;
• Un résumé du projet soulignant les raisons pour lesquelles la candidature de l’équipe devrait être retenue, rédigé en utilisant le
modèle établi (ce résumé doit être signé par le chef de la direction);
• Un rapport écrit; et
• Une brève description du projet, comprenant le nom de la personne-ressource, l’adresse postale, l’adresse de courriel et les
numéros de téléphone aux fins de publication.
Pour la liste complète des anciens lauréats, veuillez consulter la page 18.
4 Programme national des prix 2018Prix 3M de la qualité pour les équipes de soins de santé (suite)
Comités de sélection
Initiative(s) d’amélioration de la qualité Initiative(s) d’amélioration de la qualité
dans l’ensemble d’un système de santé dans une organisation
Maura Davies, FCCHL (présidente) Jeanie Joaquin, CHE (présidente)
Présidente Présidente-directrice générale
Maura Davies Healthcare Consulting Inc. Scarborough Centre for Healthy Communities
John Andruschak, CHE Dalyce Cruikshank, CHE
Directeur général, BC’s Agency for Pathology and Gestionnaire de département
Laboratory Medicine Services de santé Alberta
BC Clinical and Support Services Agency
Mark Ingram (membre d’office)
Sandra Blevins, CHE Directeur des affaires, Division des solutions pour
Consultante les soins aux maladies chroniques et en phase
critique
Wendy Hansson, CHE 3M Canada
Vice-présidente et Chef de la transformation
Providence Health Care Jamie MacDonald, CHE
Directrice-administrative
Mark Ingram (membre d’office) Santé Î.-P.É.
Directeur des affaires, Division des solutions pour les
soins aux maladies chroniques et en phase critique Karyn Popovich, CHE
3M Canada Vice-présidente, Programmes cliniques, qualité et
risques, et chef de direction, Soins infirmiers
Kelli O'Brien Hôpital général de North York
Vice-présidente, Long Term Care and Rural Health
Western Regional Health Authority Patricia O’Connor, FCCHL
Consultante
Andrea Seymour, FCCHL
Chef des Opérations et vice-présidente des affaires Brenda Weir, CHE
générales Vice-présidente, Médecine
Horizon Health Network Centre régional de santé de Peterborough
5 Programme national des prix 2018Prix d’excellence en amélioration de la qualité des services
de santé mentale
Le Prix
Ce prix rendra hommage à un hôpital, une régie de la santé, un programme ou service communautaire de santé mentale et d’aide aux
toxicomanes ou un leader dans le domaine qui a apporté des améliorations de la qualité (AQ) tangibles, durables et fondées sur des
données probantes dans le domaine de la santé mentale et des toxicomanies.
La lauréate ou le lauréat recevra un trophée en verre gravé et une inscription gratuite à la Conférence nationale sur le leadership en
santé, et le Collège paiera ses frais de déplacement et d’hébergement pour qu’il assiste à la soirée Hommage aux leaders en santé.
Admissibilité
Les candidats pour ce prix doivent être des personnes ou des organisations qui : a) ont récemment (au cours des deux dernières années)
apporté dans leur système de santé des améliorations de la qualité des services fondées sur des données probantes qui ont permis d’obtenir
de meilleurs résultats pour les patients ayant des problèmes de santé mentale ou de toxicomanie; et b) ont réussi à maintenir ces
améliorations à leur système ou programme. Les candidats possibles peuvent comprendre, sans toutefois s’y limiter :
• Un programme de santé mentale en milieu hospitalier fournissant un continuum de services;
• Un programme communautaire de santé mentale et de toxicomanie qui est financé à même les fonds publics et qui a
établi des partenariats officiels avec des hôpitaux dans le but d’offrir un continuum de soins pour traiter les maladies mentales et les
toxicomanies;
• Un programme en milieu scolaire qui favorise la santé mentale des enfants et des jeunes;
• Un programme de santé mentale et de traitement de la toxicomanie d’un service correctionnel; et
• Un leader reconnu en santé mentale et en toxicomanies dans un système de santé.
Nominations
Les mises en candidature doivent provenir d’un membre du Collège et être soumise au plus tard le 1er février 2017. Pour
soumettre une mise en candidature, veuillez télécharger le formulaire et modèle de mise en candidature à partir du site www.cchl-ccls.ca.
Le dossier de mise en candidature doit comprendre les documents suivant :
• Le formulaire de mise en candidature dûment rempli, qui décrit l’initiative d’AQ entreprise et les résultats obtenus;
• Une lettre de mise en candidature provenant d’un membre du Collège;
• Des lettres d’appui provenant de trois sources, qui expliquent clairement les raisons pour lesquelles la personne qui propose la
candidate ou le candidat considère qu'elle ou il satisfait aux critères d’admissibilité à ce prix.
Pour la liste complète des anciens lauréats, veuillez consulter la page 19.
Comité de sélection
Louise Bradley, CHE (Présidente) Yasmin Jetha Dr. Philip Tibbo
Présidente-directrice générale Directrice régionale, Soins de fin de vie et Chef principal de l’administration, Psychose
Commission de la santé mentale du Canada directrice, Santé à domicile et soins précoce
communautaires Régie régionale de la santé Capitale (CDHA)
Dr. Pierre Beauséjour Vancouver Coastal Health Authority
Professeur titulaire Darryl Yates, CHE
Université de Sherbrooke Tharrenos Kasekas (membre d'office) Vice-président adjoint – Pratique Clinique,
Directeur, Marketing Cadre sur place
Jean Daigle Janssen Inc. Système de santé William Osler
Vice-président, Affaires communautaires
Réseau de santé Horizon Mark Snaterse
Directeur général, Toxicomanies et santé
Barbara C. Hall, CHE mentale, zone d’Edmonton
Directrice générale Services de santé Alberta
Maxxcare Solutions
Ce prix a été rendu possible grâce à une
subvention de Janssen Inc.
6 Programme national des prix 2018Prix de célébration de l’esprit humain
Le Prix
Ce prix reconnaît et honore les importantes contributions de personnes ou d’équipes qui fournissent des services de santé en agissant
avec une bienveillance et une compassion qui vont au-delà de ce que le devoir exige d’eux, qui inspirent les autres et dont les actions ont
un impact profond et durable. On parle ici de n’importe quel acte qui améliore la santé ou le moral de patients individuels ou la vie de
la famille du patient ou de la collectivité. Ce prix est un moyen de partager leurs histoires avec leurs collègues de partout au Canada et
d’aider à inspirer les autres.
La lauréate ou le lauréat recevra un trophée en verre gravé et une inscription gratuite à la Conférence nationale sur le leadership en santé
et le Collège paiera ses frais de déplacement et d’hébergement pour qu’elle ou il assiste à la soirée Hommage aux leaders en santé.
Admissibilité
Tous les professionnels, leaders, équipes et bénévoles œuvrant dans le secteur canadien de la santé qui ont eu un effet marqué sur des
patients, leurs familles ou la communauté sont admissibles à ce prix, qu’ils soient ou non membres du Collège. Pourront être pris en
considération aussi bien les programmes que les gestes individuels et les initiatives spéciales dans n’importe quel segment du continuum
des soins de santé.
Mises en candidature
Les mises en candidature doivent être soumises par un membre du Collège. Nous demandons aux personnes qui proposent une
candidate ou un candidat de soumettre leurs mises en candidature en deux sections. La Section A, qui est un résumé de 250 mots, doit
être présentée le 30 novembre 2017 au plus tard. Le comité de sélection examinera les résumés et établira une liste de présélection des
meilleurs candidats. On demandera ensuite aux personnes ayant proposé ces candidats de remplir la Section B et de la soumettre au
Collège au plus tard le 1er février 2018. Pour soumettre une mise en candidature, veuillez télécharger le formulaire et le modèle de mise
en candidature à partir du site www.cchl-ccls.ca.
Pour la liste complète des anciens lauréats, veuillez consulter la page 19.
Comité de sélection
Kenneth W. Baird, CHE (président) Cheryl L. Harrison, CHE Justin Simard (Ex-officio)
Vice-président, Soutien clinique Vice-présidente des programmes Gestionnaire régional des ventes
Eastern Health régionaux Solutions en soins de santé Stericycle
Hôpital Soldier’s Memorial d’Orillia
Don Ford, CHE Janice M. Skot, CHE
Ancien président-directeur général Dr. Barbara Mildon, CHE Présidente-directrice générale
Centre d’accès aux soins communautaires Vice-présidente, Pratique, RH et Centre régional de santé Royal Victoria
du Centre Est recherche, et chef de direction des soins
infirmiers Moyra Vande Vooren, CHE
Arlene Gallant-Bernard, CHE Centre des sciences de la santé mentale
Directrice générale Ontario Shores
Health PEI
Kelli A. O’Brien
Vice-présidente, Soins de longue durée et
santé en milieu rural
Western Regional Health Authority
Ce prix a été rendu possible grâce à une
contribution de Stericycle Inc..
7 Programme national des prix 2018Prix des Chapitres pour contribution remarquable
Le prix
Ce prix donne aux chapitres l’occasion de reconnaître, localement et au niveau national, des membres qui ont fait des contributions
importantes à leur chapitre. Les lauréats seront honorés au cours d’une importante réunion du chapitre et seront mentionnés pendant
les cérémonies annuelles nationales du Collège. Ils recevront un certificat de reconnaissance de leur chapitre. Ce prix ne comprend pas
le paiement des frais de déplacement et d’hébergement.
Admissibilité
Les candidats à ce prix doivent être des membres en règle du Collège, et ce pendant au moins trois années consécutives. En outre,
ils doivent, au cour des trois dernières années, avoir participé aux activités du Collège et avoir fait preuve de leadership au niveau des
programmes de formation, du recrutement de membres ou dans d’autres domaines d’activité volontaire, ne se limitant pas forcément au
niveau du chapitre, mais se déroulant toutefois à l’intérieur de leur province.
Mises en candidatures
Tout membre du Collège peut proposer un candidat, de préférence de sa propre province ou de son chapitre. Les mises en candidature
peuvent être soumises au comité exécutif des chapitres respectifs des candidats. Les lauréats seront choisis par le comité exécutif respectif
de chaque chapitre. Pour soumettre une mise en candidature, veuillez télécharger le formulaire et le modèle de mise en candidature à
partir du site www.cchl-ccls.ca.
Le dossier de mise en candidature doit comprendre les documents suivants :
• Un formulaire de mise en candidature dûment rempli;
• Une lettre de mise en candidature; et
• Une brève description des contributions de l’individu au chapitre, tout poste qu’il occupe au sein du chapitre et les fonctions
spécifiques qu’il remplit pour le compte du Collège, rédigée en utilisant le modèle.
Pour de plus amples renseignements sur nos chapitres régionaux, veuillez visiter notre site web www.cchl-ccls.ca
8 Programme national des prix 2018Prix pour la gérance de l’énergie et de l’environnement
Le prix
Ce prix fait honneur à une organisation de soins de santé progressive ayant mis en œuvre des programmes qui font preuve de
responsabilité environnementale en réduisant la consommation d’énergie, en préservant les ressources naturelles et en appliquant des
solutions efficaces en matière de réacheminement des déchets. Les initiatives possibles comprennent la mise en œuvre d’installations
et de solutions techniques écoénergétiques pour les bâtiments, de programmes complets de sensibilisation à l’économie d’énergie et à la
protection de l’environnement, de mesures de gestion des déchets et de pratiques d’approvisionnement écologique.
L'organisation gagnante recevra un trophée en verre gravé et une inscription gratuite à la Conférence nationale sur le leadership en santé,
et le Collège paiera ses frais de déplacement et d’hébergement pour un individu afin qu’il assiste à la soirée Hommage aux leaders en
santé. De plus, l’organisation recevra un certificat de reconnaissance encadré ainsi que 2 000 $ qu’elle pourra remettre à la fondation ou
à l’organisme de bienfaisance de son choix.
Admissibilité
Toutes les organisations canadiennes de soins de santé peuvent être mises en candidature pour ce prix. Elles doivent toutefois satisfaire
aux critères suivants :
• Démontrer les mesures prises pour assurer la durabilité du programme;
• Présenter des preuves des résultats obtenus grâce à la mise en œuvre du programme;
• Illustrer les initiatives prises pour partager la philosophie avec d’autres;
• Expliquer comment cette initiative a permis d’améliorer globalement l’environnement; et
• Inclure toute recherche pertinente entreprise pour lancer le programme.
Mises en candidature
Les mises en candidature doivent provenir d’un membre du Collège qui est employé de l'organisation dont la candidature est proposée,
et être soumises au plus tard le 1er février 2018. Pour soumettre une mise en candidature, veuillez télécharger le formulaire et le modèle
de mise en candidature à partir du site www.cchl-ccls.ca. Le dossier de mise en candidature doit comprendre les documents suivants :
• Un formulaire de mise en candidature dûment rempli;
• Une lettre d’appui d’un chef de la direction ou d’un cadre supérieur remplaçant désigné qui est un membre du Collège; et
• Une description du programme de gouvernance de l’énergie et de l’environnement entrepris, et ses résultats, rédigée en utilisant
le modèle.
Veuillez inclure tout avantage supplémentaire que le programme a eu pour l’établissement.
Pour la liste complète des anciens lauréats, veuillez consulter la page 20.
Comité de sélection
Tony Dagnone, FCCHL, FACHE Mike Hickey Sarah Padfield, CHE
(président) MF Hickey Consulting Leader en santé en résidence
Ancien président et chef de la direction Université de Windsor
Centre des sciences de la santé de Andrew Neuner, CHE
London PDG Luis Rodrigues (membre d’office)
Health Quality Council of Alberta Vice-président, Solutions énergétiques
Suzanne Boudreau-Exner, CHE Honeywell
Directrice, Services de gestion du matériel Ron Noble, FCCLS, FACHE
Regina Qu’Appelle Health Region Président-directeur général
ACSO
Steve Hardcastle
Consultant en soins de santé
Ce prix a été rendu possible grâce à une
contribution de Honeywell.
9 Programme national des prix 2018Prix d’excellence en diversité et en inclusion
Le prix
Ce prix honorera une organisation avant-gardiste du domaine de la santé qui a fait preuve de leadership en créant et en encourageant la
diversité et l’inclusion afin d’améliorer le milieu de travail pour ses employés et de mieux servir ses clients ou patients et la collectivité.
L'organisation gagnante recevra un trophée en verre gravé et une inscription gratuite pour un individu à la Conférence nationale sur le
leadership en santé, et le Collège paiera ses frais de déplacement et d’hébergement pour qu’elle ou il assiste à la soirée Hommage aux
leaders en santé.
Admissibilité
Toutes les organisations de santé canadiennes qui ont fait preuve d’un leadership efficace, d’habileté, d’innovation et de persévérance en
matière de diversité et d’inclusion peuvent être proposées pour ce prix. Les actions spéciales et les réalisations ponctuelles seront prises en
compte, mais ce prix vise avant tout à reconnaître les efforts efficaces et soutenus. Ce critère sera le principal point sur lequel se fondera
le choix du lauréat.
Mises en candidature
Les mises en candidature doivent provenir d’un membre du Collège et être soumises au plus tard le 1er février 2018. Pour soumettre une
mise en candidature, veuillez télécharger le formulaire et le modèle de mise en candidature à partir du site www.cchl-ccls.ca. Le dossier
de mise en candidature doit comprendre les documents suivants :
• Le formulaire de mise en candidature dûment rempli;
• Une lettre de mise en candidature provenant d’un membre du Collège;
• Le modèle de mise en candidature, dans lequel sont décrites les initiatives prises par l’organisation mise en candidature qui
illustrent le leadership dont elle a fait preuve pour créer et promouvoir la diversité et l’inclusion afin d’améliorer le milieu de
travail pour ses employés et de mieux servir ses clients ou patients et la collectivité;
• Trois lettres d’appui, soit : 1) une d’un membre du conseil d’administration de l’organisation mise en candidature; 2) une d’un
membre de l’équipe de la haute direction de l’organisation; et 3) une d’une patiente, un patient, une employée ou un employé
qui a personnellement bénéficié des initiatives de promotion de la diversité et de l’inclusion prises par l’organisation mise en
candidature.
Pour la liste complète des anciens lauréats, veuillez consulter la page 20.
Comité de sélection
K. Dwight Nelson, CHE (président) Jim Hornell Katherine Power (membre d’office)
Président et chef de l’exploitation Consultant Vice-présidente, Communications
Carewest Sodexo Canada
Sonia Isaac-Maan
Mary Ackenhusen Vice-présidente, Politiques, planification, Waheeda Rahman
Présidente-directrice générale programmes et services de bien-être Directrice, Développement organisationnel
Vancouver Coastal Health Research Institute communautaires et diversité
Autorité sanitaire des Premières Nations Scarborough and Rouge Hospital
Dr. Brendan S.J. Carr, CHE
Président-directeur général Scott Jarrett
William Osler Health System Vice-président administratif, Services aux
patients
Brenda Flaherty Hôpital Humber River
Vice-présidente directrice et chef de
l’exploitation
Centre des sciences de la santé d’Hamilton
Ce prix a été rendu possible grâce à une
subvention de Sodexo.
10 Programme national des prix 2018Prix d’excellence en sécurité des patients
Le prix
Ce prix fait honneur aux individus ou les équipes engagés à améliorer la sécurité des patients dans le milieu de la santé par le leadership,
la culture, les pratiques exemplaires, l’innovation et les compétences en matière de gestion du changement.
La lauréate ou le lauréat recevra un trophée en verre gravé, un prix de 1 000 $ en argent comptant et une inscription gratuite à la
Conférence nationale sur le leadership en santé, et le Collège paiera ses frais de déplacement et d’hébergement afin qu’elle ou il assiste à
la soirée Hommage aux leaders en santé.
Admissibilité
Des individus aussi bien que des équipes peuvent être mis en candidature pour ce prix. Pour être admissibles à ce prix, les candidats
doivent démontrer des progrès, des investissements, un engagement et des résultats significatifs dans le domaine de la sécurité des
patients. Les programmes et initiatives de sécurité doivent démontrer des améliorations mesurables et durables dans les domaines
suivants :
• Utilisation de pratiques exemplaires;
• Établissement d’une approche axée sur la collaboration, qui inclut la mobilisation de la haute direction;
• Introduction de nouvelles technologies / pratiques innovatrices;
• Adoption d’une approche globale de la mise en œuvre des programmes (c.-à-d. indicateurs du rendement, composante
d’éducation, établissement de repères et mise en œuvre dans l’ensemble des systèmes); et
• Preuve de pérennité (p. ex., intégration dans le plan d’activités opérationnel).
Mises en candidature
Les mises en candidature doivent être proposés par un membre du Collège et être soumises au plus tard le 1er février 2018. Pour sou-
mettre une mise en candidature, veuillez télécharger le formulaire et le modèle de mise en candidature à partir du site www.ccchl-ccls.ca.
Le dossier de mise en candidature doit comprendre les documents suivants :
• Un formulaire de mise en candidature dûment rempli;
• Une lettre de mise en candidature;
• Deux lettres d’appui, dont une devant être rédigée par un chef de la direction ou une vice-présidente ou vice-président qui est
membre du Collège; et
• Présentation des mesures qui ont permis de réduire de façon significative le nombre de blessures subies, des lignes de
tendance montrant les progrès, des statistiques sur les réductions et des dossiers de sécurité réel, rédigée en utilisant le modèle
établie et en se fondant sur les critères ci-dessus; et d’autres facteurs qui, de l’avis de l’auteur de la proposition de candidature,
pourraient intéresser le comité de sélection.
Pour la liste complète des anciens lauréats, veuillez consulter la page 20.
Comité de sélection
Caroline E. Barbir, CHE (présidente) Sean Kelly (membre d'office) Wendy L. Nicklin, CHE, FACHE
Présidente-directrice générale Vice-président, Gestion des ventes et Ancienne présidente-directrice générale
Centre de santé et de services sociaux de comptes stratégiques Agrément Canada
Laval BD Canada
Michael J. Redenbach, CHE
Barbara C. Hall, CHE A. Arden Krsytal, CHE Vice-président, Services de santé intégrés
Présidente-directrice générale Directrice de exploitation Regina Qu’Appelle Health Region
Maxxcare Solutions Provincial Health Services Authority
Janice Kaffer, CHE Goldie Luong
Présidente-directrice générale Directrice, Projets spéciaux en soins actifs
Hotel Dieu Grace Healthcare Vancouver Coastal Health Authority
Derek McNally
Vice-président administratif, Services
cliniques, et chef des soins infirmiers
Système de santé de Niagara Ce prix a été rendu possible grâce à une
subvention de BD Canada.
11 Programme national des prix 2018Prix pour le mentorat
Le prix
Le prix pour le mentorat est présenté à une dirigeante ou un dirigeant travaillant dans le système de santé qui fait preuve d’un
engagement exemplaire et soutenu à l’égard du mentorat et d’une direction inspirante des soins de santé.
La lauréate ou le lauréat recevra un trophée en verre gravé et une inscription gratuite à la Conférence nationale sur le leadership en santé
et le Collège paiera ses frais de déplacement et d’hébergement afin qu’elle ou il assiste à la soirée Honneur aux leaders en santé.
Le mentorat est une relation entre deux personnes dans laquelle une des deux (le mentor) aide l’autre (le protégé ou mentoré) à se
développer en partageant avec elle sa sagesse, ses connaissances et ses compétences et en lui donnant un accès précieux et polyvalent à la
dynamique et aux processus de l’organisation1. Le mentor peut ou non travailler pour la même organisation que le protégé ou faire partie
ou non de la même filière hiérarchique ou profession que le protégé2.
Admissibilité
Les candidats doivent être membres du Collège. La lauréate ou le lauréat sera perçu par la profession comme un dirigeant reconnu qui,
par son dévouement, a fait un apport important au mentorat en soins de santé dans son établissement d’attache ou dans le système local,
provincial ou national de la santé. Pour que sa candidature à ce prix soit retenue, la personne proposée doit avoir démontré ses aptitudes
pour le mentorat, se manifestant par sa capacité :
• De donner une rétroaction constructive de façon professionnelle;
• D’aider à établir des réseaux sociaux d’échange dans son établissement d’attache ou dans le système local, provincial ou national
de la santé;
• De servir de modèle de comportement et de leader;
• De donner des conseils relatifs au perfectionnement professionnel; et
• D’établir des relations de confiance positives entre les professionnels afin de favoriser leur développement personnel et
professionnel.
Comme témoignage de son engagement envers le mentorat, la candidate ou le candidat doit avoir servi, directement ou indirectement,
de mentor à de nombreux directeurs de services de santé qui reconnaissent l’influence qu’a laissé son leadership inspiré. La candidate ou
le candidat doit consacrer suffisamment de temps et d’énergie à son développement personnel, en plus d’investir dans la croissance et le
développement des personnes à qui il sert de mentor.
Mises en candidature
Les mises en candidature doivent être soumises par un membre du Collège. Nous demandons aux personnes qui proposent un candidat
de soumettre leur mise en candidature en deux sections. La Section A, qui est un résumé de 250 mots, doit être présentée le 30 novembre
2017 au plus tard. Le comité de sélection examinera les résumés et établira une liste restreinte des meilleurs candidats. On demandera
ensuite aux personnes ayant proposé ces candidats de remplir la Section B et de la soumettre au Collège au plus tard le 1er février 2018.
Pour soumettre une mise en candidature, veuillez télécharger le formulaire et le modèle de mise en candidature à partir du site
www.cchl-ccls.ca.
Pour la liste complète des anciens lauréats, veuillez consulter la page 20.
Comité de sélection
Harry G. Parslow, CHE (président) François Drolet (membre d’office) Robert G. Zed, CHE, FACHE
Associé directeur Directeur, Affaires publiques Président
Société Caldwell Internationale Roche Canada Triangle Strategies Consulting Inc.
Dianne Doyle, FCCHL Nancy M. Lefebre, FCCHL
Présidente-directrice générale Première dirigeante clinicienne et première
Providence Health Care vice-présidente du savoir et de la pratique
Saint Elizabeth Health Care
1. Roche/CCHL Mentorship Program: Handbook for
Mentors and Mentees
2. Ragins, B.R., & Kram, K.E. (ed). (2007). The handbook Ce prix a été rendu possible grâce à une
of mentoring at work: Theory, research, and practice. Thousand
Oaks, California: Sage Publications, Inc. subvention de Roche Canada.
12 Programme national des prix 2018Prix de leadership en soins infirmiers
Le prix
Le prix de leadership en soins infirmiers met en valeur les thèmes des soins centrés sur les patients et du leadership et honore les
personnes qui manifestent un engagement soutenu à l’égard de l’excellence dans ce domaine.
La lauréate ou le lauréat recevra un trophée en verre gravé et une inscription gratuite à la Conférence nationale sur le leadership en santé
et le Collège paiera ses frais de déplacement et d’hébergement pour qu’elle ou il assiste à la soirée Hommage aux leaders en santé.
Admissibilité
Il n’est pas nécessaire que les candidats proposés soient membres du Collège. Pour être admissible, une candidate ou un candidat doit :
• Être infirmière ou infirmier employé à titre de directrice, directeur, vice-présidente ou vice-président, qui a fait preuve d’un
engagement soutenu à l’égard de la qualité et du leadership en soins infirmiers;
• Chercher à faire progresser les soins infirmiers à tous les niveaux, à supprimer les barrières entre les fournisseurs et à
bâtir des systèmes de soins de qualité pour les patients;
• Avoir mis sur pied des programmes qui se sont traduits par une amélioration mesurable de l’excellence de l’organisation; et
• Avoir, par ses efforts, eu un impact à l’extérieur de son organisation.
Mises en candidature
Les mises en candidature doivent être soumises par un membre du Collège. Nous demandons aux personnes qui proposent un candidat
de soumettre leur mise en candidature en deux sections. La section A, qui est un résumé de 250 mots, doit être présentée le 30 novembre
2017 au plus tard. Le comité de sélection examinera les résumés et établira une liste de présélection des meilleurs candidats. On
demandera ensuite aux personnes ayant proposé ces candidats de remplir la Section B et de la soumettre au Collège au plus tard le 1er
février 2018. Pour soumettre une mise en candidature, veuillez télécharger le formulaire et le modèle de mise en candidature à partir du
site www.cchl-ccls.ca.
Pour la liste complète des anciens lauréats, veuillez consulter la page 21.
Comité de sélection
Alice Kennedy, FCCHL (présidente) Dr. Rhonda Crocker-Ellacott Barbara Steed, CHE
PDG et registraire Vice-présidente administrative et chef de Vice-présidente administrative, Services
Newfoundland and Labrador Council for direction, Soins infirmiers aux patients, et agente principale de la
Health Professionals Centre des sciences de la santé pratique
d’Hamilton Hôpital Markham Stouffville
Alex Adani (membre d’office)
Vice-président, Systèmes de santé Doris Grinspun Lucie Tremblay, CHE
Corporation Baxter Présidente-directrice générale Présidente
Association des infirmières et infirmiers Ordre des infirmières et infirmiers du
autorisés de l’Ontario Québec
Leslie Motz, CHE
Vice-présidente et chef de direction des
soins infirmiers
Lakeridge Health Oshawa
Ce prix a été rendu possible grâce à une
contribution de Corporation Baxter (Canada).
13 Programme national des prix 2018Prix du président pour apport exceptionnel
d'un membre corporatif au Collège
Le prix
Ce prix vise à rendre hommage à un membre corporatif qui a constamment, au fil de plusieurs années, aidé le Collège à réaliser ses
orientations stratégiques, sa vision, sa mission et ses valeurs.
Le lauréat recevra un trophée en verre gravé et une inscription gratuite à la Conférence nationale sur le leadership en santé, et le Collège
paiera ses frais de déplacement et d’hébergement pour qu’il assiste à la soirée Hommage aux leaders en santé.
Admissibilité
Le prix sera remis à un membre corporatif en règle qui travaille avec le Collège de façon continue depuis au moins cinq ans et qui a
soutenu ses activités et programmes d’une manière tangible (p. ex., en offrant des ressources de marketing de l’entreprise au Collège et
(ou) une aide financière pour des événements ou prix du Collège, et en participant aux comités ou groupes de travail du Collège.) De
plus, le candidat doit avoir donné des conseils sur les moyens possibles d’améliorer le programme des membres corporatifs du Collège et
aidé celui-ci à atteindre ses objectifs.
Mises en candidature
Seul un membre du Collège ou un membre corporatif peut proposer un candidat. Le lauréat sera choisi par un comité dont les membres
seront nommés par le président du Collège. Pour soumettre une mise en candidature, veuillez télécharger le formulaire et le modèle de
mise en candidature à partir du site www.ccchl-ccls.ca. Le dossier de mise en candidature doit comprendre les documents suivant :
• Un formulaire de mise en candidature dûment rempli;
• Une lettre de mise en candidature; et
• Une description des activités ou de la contribution du candidat au sein du Collège, rédigée en utilisant le modèle
établi.
Pour la liste complète des anciens lauréats, veuillez consulter la page 21.
14 Programme national des prix 2018Le prix Robert Wood Johnson Le prix Le prix Robert Wood Johnson, créé en 1956 par les Produits médicaux Johnson & Johnson, est un prix destiné uniquement aux étudiants. Il est remis à un étudiant de chacune des six universités canadiennes offrant un programme de deuxième cycle en administration des services de santé. Robert Wood Johnson s’est taillé une réputation internationale pour ses techniques innovatrices de gestion, ses réformes socioéconomiques avant-gardistes et son dévouement au service du public. Il a collaboré à la fondation de la première école d’administration hospitalière au monde et a établi une collaboration unique entre les entreprises et les hôpitaux afin d’améliorer l’efficacité de la gestion hospitalière. Il a également participé à la mise sur pied d’un programme pilote de recrutement d’infirmières/infirmiers. Le prix comprend un montant de 2 000 $, un certificat de mérite et le remboursement des frais de voyage et d’hébergement payés par le lauréat pour assister à la remise des prix qui auront lieu au cours de la Conférence nationale sur le leadership en santé. Admissibilité Les étudiants doivent être inscrits à temps plein ou à temps partiel à un programme de deuxième cycle en administration des services de santé offert par l’Université de la Colombie-Britannique, l’Université de l’Alberta, l’Université de Toronto, l’Université d’Ottawa, l’Université de Montréal ou l’Université Dalhousie. Chacune des six facultés choisira l’étudiant qui est le plus susceptible de contribuer d’une manière importante au domaine de la gestion des services de santé. Mises en candidature On peut obtenir de plus amples renseignements sur le prix Robert Wood Johnson en communiquant avec le directeur de santé de l’une des universités canadiennes susmentionnées. Pour la liste complète des anciens lauréats, veuillez consulter les pages 21-24. 15 Programme national des prix 2018
Prix Robert Zed – jeune cadre de service de santé
Le prix
Le prix Robert Zed – jeune cadre de service de santé est remis à un jeune cadre du domaine de la santé qui a fait preuve de vision et de
leadership ayant amené des améliorations mesurables dans son organisation et (ou) dans le système de santé.
La lauréate ou le lauréat recevra un trophée en verre gravé et une inscription gratuite à la Conférence nationale sur le leadership en santé
et le Collège paiera ses frais de déplacement et d’hébergement pour qu'elle ou il assiste à la soirée Honneur aux leaders en santé.
Admissibilité
Les candidats doivent être membres du Collège. Ils doivent être des leaders âgés de 40 ans ou moins qui, au cours des 5 à 10 dernières
années, ont progressé sur le plan du leadership et dans leur carrière en soins de santé et qui ont manifestement le potentiel nécessaire
pour occuper des postes de cadres supérieurs à l’avenir, dans n’importe quel segment du secteur de la santé, y compris la santé publique,
la prévention, la promotion de la santé, les soins actifs, les soins de longue durée, la réadaption, les services de santé mentale et de
désintoxication, les organismes de bienfaisance dans le domaine de la santé, les organisations sanitaires du secteur privé et tout autre
domaine lié aux soins de santé. Les personnes proposées pour ce prix doivent avoir fait preuve d’une vision et d’un leadership
exceptionnels dans le cadre d’un projet, d’un programme, de leur engagement communautaire, de leurs contributions à des publications
ou de leurs activités philanthropiques ou autres, qui ont amené des améliorations mesurables au sein de leur organisation ou du système
de santé.
Nominations
Les mises en candidature doivent être soumises par un membre du Collège. Nous demandons aux personnes qui proposent un candidat
de soumettre leur mise en candidature en deux sections. La Section A, qui est un résumé de 250 mots, doit être présentée le 30 novembre
2017 au plus tard. Le comité de sélection examinera les résumés et établira une liste restreinte des meilleurs candidats. On demandera
ensuite aux personnes ayant proposé ces candidats de remplir la Section B et de la soumettre au Collège au plus tard le 1er février 2018.
Pour soumettre une mise en candidature, veuillez télécharger le formulaire et le modèle de mise en candidature à partir du site
www.cchl-ccls.ca.
Pour la liste complète des anciens lauréats, veuillez consulter la page 24.
Comité de sélection Altaf Stationwala
Tony Dagnone, FCCHL, FACHE Robert Fox, CHE Président-directeur général
(président) Consultant de projet Mackenzie Health
Ancien président-directeur général Cisco Systems Canada Co.
Centre des sciences de la santé de London Andrew Williams, CHE
Barbara C. Hall, CHE Président-directeur général
Lucy Brun, CHE Directrice générale Huron Perth Healthcare Alliance
Associée Maxxcare Solutions
Agnew Peckham & Associates
Jim Hornell
Dr. Ben Chan Consultant
Professeur adjoint
Université de Toronto
16 Programme national des prix 2018Reconnaissance de l’excellence de la prestation de soins de santé axés sur la valeur*
Le prix
Ce prix vise à mieux faire connaître et comprendre le concept des soins de santé axés sur la valeur en rendant honneur à une organisation
ou une équipe qui est déterminée à changer la façon dont les soins sont prodigués et ainsi obtenir de meilleurs résultats pour les patients.
Cela signifie que les patients reçoivent des soins optimaux au bon moment, au bon endroit et au bon coût.
Puisque les soins de santé axés sur la valeur sont un concept nouveau au Canada, les équipes ou organisations sélectionnées pourraient
avoir une expérience limitée à laquelle se référer concernant leurs nouvelles initiatives fondées sur la valeur créée pour le patient. On
évaluera donc :
• l’approche des soins de santé axés sur la valeur adoptée par l’organisation,
• les résultats centrés sur le patient obtenus,
• le coût, dans la mesure où il est possible de le déterminer pour le vécu du patient pendant l’initiative, et
• ce qui importe le plus, les résultats mentionnés par le patient indiquant, entre autres, la façon dont ce modèle de soins a
amélioré les soins qu’il a reçus et l’expérience qu’il a vécue.
Admissibilité
Les équipes et les organisations peuvent soumettre leur candidature. Les équipes qui ont collaboré à l’initiative peuvent exister au sein
d’une seule organisation ou à l’intérieur d’un système de santé.
L’équipe ou l’organisation candidate retenue adoptera le concept des soins de santé axés sur la valeur en accordant une large place à
l’engagement des partenaires et des patients. En outre, elle mesurera les résultats pertinents pour le patient et utilisera ces résultats pour
guider les améliorations des soins. Le candidat choisi s’efforcera de créer de la valeur pour le patient en allant au-delà de l’efficacité dans
sa détermination à parvenir à l’efficience des soins. Son approche des soins inclura les patients, sera dirigée par l’équipe de soins en
collaboration avec d’autres partenaires et sera axée sur l’apprentissage et l’amélioration continus.
Nominations
Les mises en candidature doivent être soumises par un membre du Collège et être soumise au plus tard le 1er février 2018. Pour sou-
mettre une mise en candidature, veuillez télécharger le formulaire et le modèle de mise en candidature à partir du site www.cchl-ccls.ca.
Le dossier de mise en candidature doit comprendre les documents suivants :
• Un formulaire de mise en candidature dûment rempli; et
• Une lettre d’appui d’un chef de la direction ou d’un cadre supérieur remplaçant désigné qui est un membre du Collège; et
Pour la liste complète des anciens lauréats du Prix pour le leadership innovateur en soins de santé, veuillez consulter la page 25.
Comité de sélection
Shirlee M. Sharkey, CHE (présidente) Brock Hovey, CHE Richard Tam
Présidente-directrice générale Directeur principal, Rendement du Vice-président directeur et PDG
Saint Elizabeth Health Care système de santé Mackenzie Health
Réseau local d'intégration des services de
Neil Fraser (membre d'office) santé Centre-Ouest Howard Waldner, CHE
Président Président-directeur général
Medtronic Canada Jo-Anne M. Palkovits, CHE Caledonia Solutions (Canada) Inc.
Présidente-directrice générale
Centre de santé St-Joseph de Sudbury *précédemment connu sous Le prix pour le leadership
Elma Heidemann, FCCLS innovateur en soins de santé
Coprésidente fondatrice, Réseau canadien
pour le leadership en santé (RCLS) Sonia Peczeniuk, CHE
PDG
Sonia Peczeniuk & Associates
Ce prix a été rendu possible grâce à une
contribution de Medtronic Canada.
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