2019-2020 ALIMENTER LA VIE EN MONTÉRÉGIE - Moisson Rive-Sud
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ALIMENTER
LA VIE EN
MONTÉRÉGIE
Rapport d’activités
2019-2020
TABLE DES MATIÈRES
Mot du Président et du Directeur général 3
Introduction 4
Territoire desservi 8
Denrées distribuées 9
Organismes soutenus 12
Organismes membres 14
Implication communautaire 15
Témoignages 18
Ressources humaines 19
Campagnes et événements 22
Subventions et appuis financiers 24
P. 2 MOISSON RIVE-SUD R A P P O R T D ’A C T I V I T É S 2 0 1 9 - 2 0 2 0
MOT DU PRÉSIDENT ET DU DIRECTEUR GÉNÉRAL
Mesdames /Messieurs, chance d’avoir des gens de cœur qui souhaitent offrir le meilleur à
Moisson Rive-Sud, mais plus directement pour les gens fragilisés
Une autre année chargée vient de se terminer chez Moisson de nos organismes membres. Nous tenons aussi à souligner la
Rive-Sud. Une année qui se clôt dans des circonstances troublantes générosité de tous nos bénévoles et féliciter les employés de
qui ont profondément changé nos vies. La crise de la pandémie de la Moisson Rive-Sud pour la qualité de leur travail au quotidien. Nous
COVID-19 bouleverse toutes nos façons de faire, mais n’altère en rien sommes reconnaissants de l’apport de tout un chacun à notre
notre raison d’être. Moisson Rive-Sud est et restera résolument au cause.
service de ses membres, particulièrement en cette période de crise.
L’équipe de Moisson Rive-Sud cherche constamment à rester à
L’année qui s’achève a été marquée par le travail inspiré des l’écoute du milieu et à y être un acteur et un partenaire pertinent.
membres du conseil d’administration et de nos employés, qui Ainsi, dans le cadre du plan d’action gouvernemental pour
ont perpétuellement cherché à faire évoluer notre situation et à l’inclusion économique et la participation sociale (2017-2023),
améliorer nos plans actuels et futurs. Grâce au dynamisme de notre Moisson Rive-Sud s’est porté candidat et est devenu fiduciaire
équipe à la liaison communautaire, nous pouvons annoncer avec d’un projet d’épicerie communautaire dans l’agglomération de
fierté que nous avons maintenant dépassé le cap de la centaine Longueuil : L’Autre Épicerie.
d’organismes membres approvisionnés par Moisson Rive-Sud.
Les perspectives pour l’année 2020-2021 sont excitantes malgré
Nous accueillons plusieurs nouveaux administrateurs cette les circonstances qui prévalent. En effet, nous œuvrons ardemment
année, ce qui marque un tournant de notre histoire en matière à améliorer et à pérenniser notre offre de service et, en ce sens,
de gouvernance. Non seulement avons-nous de nouveaux Moisson Rive-Sud se donnera un plan de développement durable au
administrateurs, mais nous nous sommes aussi donné une structure cours de l’année 2020-2021. Ce plan nous portera sans aucun doute
de comités dans la foulée de notre lac-à-l’épaule qui s’est tenu à nous relocaliser afin d’offrir un meilleur service à nos membres.
en novembre dernier. Nous avons maintenant les outils pour
continuer notre démarche vers une amélioration constante et une En terminant, soyez assuré que peu importe la situation, notre
pérennisation de notre offre de service aux membres. équipe est présente pour continuer d’alimenter la vie!
Il est pour nous essentiel de remercier nos partenaires et nos Ça va bien aller!
donateurs qui croient en la mission de notre organisation et qui
s’engagent avec nous dans chacun de nos projets. Nous avons la
Louis Dubé Dany Hétu
Président du conseil Directeur général
d’administration
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ALIMENTER LE QUOTIDIEN
Mission : Fournir un approvisionnement alimentaire optimal aux organismes
et les appuyer dans leurs rôles afin d’améliorer la qualité de vie des personnes
socio-économiquement fragilisées en Montérégie.
INTÉGRITÉ // ENTRAIDE
VALEURS
ENGAGEMENT // RESPECT
GOUVERNANCE
Moisson Rive-Sud (MRS) est un organisme à but non lucratif Les 29 et 30 novembre 2019, nous avons été accompagnés dans
dûment formé et doté d’un conseil d’administration (C.A) composé le cadre d’un processus d’une démarche stratégique 2019-2022
de 12 postes d’administrateurs ainsi que 2 représentants des auquel participaient les membres du C.A, le DG, la directrice de la
organismes. Les membres de ce conseil assurent une saine liaison communautaire, le directeur des opérations, la directrice de
gouvernance et veillent aux bons intérêts et à l’atteinte de la la philanthropie et la coordonnatrice des ressources humaines.
mission de MRS.
Le conseil d’administration a mis en œuvre, en décembre 2019, les
Le conseil d’administration a tenu 5 réunions en plus de 4 comités suivants : le comité d’audit, le comité de développement
l’assemblée générale annuelle. C’est au Centre multifonctionnel durable, le comité de gouvernance et RH ainsi que le comité
Francine Gadbois, le 12 juin 2019, que l’assemblée générale ambassadeur & notoriété.
annuelle s’est tenue. 25 organismes des 95 desservis par
Moisson Rive-Sud étaient présents lors de cette rencontre.
Pour permettre aux membres du C.A de mieux connaître les
différents organismes desservis par Moisson Rive-Sud, certaines
réunions se sont tenues dans les locaux d’organismes de notre
réseau. Lors de ces occasions, une visite de l’organisme précédait
la réunion.
P. 4 MOISSON RIVE-SUD R A P P O R T D ’A C T I V I T É S 2 0 1 9 - 2 0 2 0
Louis Dubé Louis Lavigne Isabelle Poulet
Président Vice-Président Secrétaire et représentante
Avocat, des organismes
ELYSIS Président, Directrice générale,
JCB Construction Canada Ma deuxième maison
Comité de développement durable Comité de gouvernance et RH
Martin Lévesque Frédéric Perron Valérie Larochelle
Administrateur Administrateur Administratrice
Directeur des ventes du Québec, Directeur, Global Marketing, PDG et Cofondatrice,
SAQ OVIVO Inc. Eugeria
Comité de notoriété Comité d’audit Comité de notoriété
Jean-Sébastien Voghel Annie Martin David Carrier
Administrateur Administratrice Administrateur
Consultant en développement durable Directrice, communications Premier directeur, Certification,
et en environnement d’entreprise, Pricewaterhouse Coopers
Sun Life LLP/s.r. l./s.e. n.c. r. l.
Comité de développement durable Comité de gouvernance et RH Comité de gouvernance et RH
Jean-François Bégin Gil Emil Laflamme Robert Maher
Administrateur Administrateur Représentant des
Directeur réception, inventaire & Directeur général, organismes
retours — Logistique et distribution, Groupe d’Entraide de Sorel-Tracy Directeur Général,
Le Groupe Jean Coutu (PJC) inc. Maison d’entraide St-Alphonse
Comité de développement durable Comité d’audit Comité de développement durable
Dany Hétu
Ex-officio
Directeur général,
Moisson Rive-Sud
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COMITÉ AMBASSADEURS
Depuis mai 2019, Moisson Rive-Sud possède aussi un comité ambassadeurs regroupant huit jeunes professionnels, provenant de différentes
sphères et partageant un même but, contribuer à développer la notoriété de Moisson Rive-Sud en plus de poursuivre leur mission; d’exposer
la situation des gens fragilisés en Montérégie, grâce à des activités de financement.
Crédit photo Sylvain Gagnon
Gabrielle Caron Sarah Dumont Mathieu Lavallée
Directrice développement professionnel, CPA Auditrice, Associé délégué, avocat,
McKinsey & compagnie Caisse de dépôt et placement du Québec Bernard & Brassard Avocats d’affaires
S.E.N.C.R.L.
Charles-Michael Grandmont Geneviève Hubert Martin Lévesque
Planificateur financier, Planificateur en Directrice principale, Directeur des ventes du Québec,
placements et retraite Numérique, marketing & talent SAQ
RBC Banque Royale DRAKKAR
Anne-Gabrielle Dubé Valérie Larochelle Marie-Claude Savaria
Étudiante en médecine PDG et Cofondatrice, Directrice développement philanthropique,
Université Laval Eugeria Moisson Rive-Sud
P. 6 MOISSON RIVE-SUD R A P P O R T D ’A C T I V I T É S 2 0 1 9 - 2 0 2 0
MOISSON RIVE-SUD
1$ = 20$
Pour chaque don de 1 $, Moisson Rive-Sud distribue
pour 20 $ en denrées. Avec des frais d’exploitation
EN CHIFFRES de 5 %, chaque dollar voit sa valeur multipliée.
Don
général REVENUS
Campagnes DÉPENSES
6% externes
26%
Opérations
Campagnes et du bâtiment
événements par 7%
MRS
39% Camions
(incluant essence, location,
immatriculation, réparation)
12%
Subventions Salaires, avantages Activités de
& allocations sociaux, charges financement
29% sociales, frais paie 9%
63% Entrepôt - 3%
Administration
6%
MOISSON RIVE-SUD EST
LA PLUS GRANDE BANQUE
ALIMENTAIRE DE LA
MONTÉRÉGIE.
101 182
ORGANISMES FOURNISSEURS
947 236 395
BÉNÉVOLES DEMANDES D’AIDE
PAR ANNÉE ALIMENTAIRE PAR MOIS
MOISSON RIVE-SUD R A P P O R T D ’A C T I V I T É S 2 0 1 9 - 2 0 2 0 P. 7
TERRITOIRE DESSERVI
PAR MOISSON RIVE-SUD Agglomération Longueuil
282 KM2
MRC Pierre-De Saurel
Haut-Richelieu
936 KM2
Vallée-du-Richelieu
MRC de la Vallée-du-Richelieu 589 KM2
MRC des Maskoutains
MRC de Marguerite-D'Youville
Rouville
484 KM2
Marguerite-D’Youville
346 KM2
Agglomération de Longueuil
Maskoutains
1300 KM2
Roussillon
MRC de Roussillon St-Paul-d’Abbotsford
424 KM2
Ange-Gardien
Pierre-De Saurel
598 KM2
MRC de Rouville
Jardins-de-Napierville
MRC du Haut-Richelieu
803 KM2
Total
5762 KM2
MRC des Jardins-de-Napierville
P. 8 MOISSON RIVE-SUD R A P P O R T D ’A C T I V I T É S 2 0 1 9 - 2 0 2 0
3 659 736 KG 182 FOURNISSEURS
AGROALIMENTAIRES
de denrées récupérées collaborent tout au long de l’année
sous diverses formes de donations,
la plus populaire : les dons
alimentaires.
24 410 439 $ Grâce à Loblaws, Métro et Sobeys, le programme de
récupération dans les supermarchés (PRS) a permis de
redistribuer 627 540 kg de denrées, dont 63 % sous forme
de valeur marchande de viande, offerts à 101 organismes accrédités à
Moisson Rive-Sud.
COMMENT EST-CE
DISTRIBUÉ?
236 395
46 411
visites au programme
de dépannage
demandes alimentaire
d’aide (+26% par rapport à 2018)
comblées
chaque mois
(+19 % par rapport à
2018) 181 984
repas et collations
(+20% par rapport à 2018)
17 854
personnes bénéficiaires de
dépannage par mois
(+13% par rapport à 2018)
(37 % sont des enfants entre 0-17 ans)
* Selon le Bilan-Faim mars 2018
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PRODUITS DE FRUITS ET LÉGUMES
BOULANGERIE 1 102 410 KG
CONGELÉS AUTRES PRODUITS 30%
195 478 KG CONGELÉS
150 692 KG
5%
4%
DENRÉES
DISTRIBUÉES ŒUFS
9 676 KG
DENRÉES SÈCHES
PRODUITS
995 260 KG POUR BÉBÉS
27% 3 024 KG
AUTRES
15 523 KG
PAIN PRODUITS
152 205 KG LAITIERS
520 690 KG
4% VIANDES 14 %
(TOUS TYPES)
431 666 KG
12% AUTRES
PRODUITS
RÉFRIGÉRÉS
83 112 KG
2%
P. 10 MOISSON RIVE-SUD R A P P O R T D ’A C T I V I T É S 2 0 1 9 - 2 0 2 0TOTAL ANNUEL 3 659 736 KG 24 410 439 $
QUI SONT CEUX QUE NOUS
SOUTENONS?
L’insécurité alimentaire reste une réalité bien présente en Les besoins sont criants en Montérégie, où près de 18 000 personnes
Montérégie. Chaque mois, un total de 181 984 repas et collations ont recours aux services d’aide alimentaire par l’entremise de
sont distribués par nos organismes membres, ce qui représente Moisson Rive-Sud. Le nombre d’organismes approvisionnés par MRS
une hausse de 20 % par rapport à l’année précédente. Malgré a dépassé le cap de la centaine avec 101 organismes membres. Dans
cette hausse, le nombre de bénéficiaires de dépannage alimentaire la dernière année, nous avons accueilli six nouveaux organismes
continue de connaître une croissance constante. membres; Le Fablier, Une histoire de famille, Le comité d’action
populaire Lemoyne, L’école orientante l’Impact, La Maison des jeunes
Les enfants de 0 à 17 ans représentent 37 % des bénéficiaires de l’Adrénaline de La Prairie, L’Arche de la Montérégie et Les premiers
l’aide alimentaire, une hausse de 3 % depuis l’année dernière. Les pas Champlain.
personnes célibataires constituent 41 % des bénéficiaires, une baisse
d’environ 5 %. Nous constatons, malheureusement, que les familles Combattre l’insécurité alimentaire tout en luttant contre le gaspillage
biparentales arrivent en seconde place avec 25 % des ménages, soit alimentaire doit demeurer une priorité. Pour y arriver, la mobilisation
une augmentation de près de 5 %. La principale source de revenus de tous est indispensable.
des ménages ayant recours aux services d’aide alimentaires : l’aide
sociale, connait une légère baisse avec 53 %. Il est important de
souligner que 13 % des bénéficiaires tirent leur principale source de
revenus d’un ou plusieurs emplois.
Autre
4%
Composition Couples sans
des ménages enfants
2019
10% Célibataires
41 %
Familles
monoparentales
17%
Familles
biparentales
25 %
P. 12 MOISSON RIVE-SUD R A P P O R T D ’A C T I V I T É S 2 0 1 9 - 2 0 2 0Principales sources Aucun Autre
de revenus des revenu 4%
ménages 3%
Prêts et
2018 bourses étudiants
3%
Allocation familiale
4%
Régimes d’invalidité
4%
Aide sociale
Assurance-emploi 53%
4%
Revenu de pension de
Emploi
vieillesse
9% 13%
Repas et
collations
uniquement
28%
Dépannage
et repas Services offerts
47% par les organismes
desservis par
Moisson Rive-Sud
Dépannage
alimentaire
uniquement
21%
MOISSON RIVE-SUD R A P P O R T D ’A C T I V I T É S 2 0 1 9 - 2 0 2 0 P. 13LE RÉSEAU DE MOISSON RIVE-SUD
Organismes accrédités : •
•
Comité Action Populaire LeMoyne*
Comité d’entraide de Boucherville
•
•
Le Groupe d’Entraide Sorel-Tracy
Le Phare de Longueuil
• Abri de la Rive-Sud
• Comité d’entraide de Verchères • Le Repas du passant
• Action bénévole de Varennes
• Complexe Le Partage • L’Élan des jeunes
• Action Intégration en Déficience Intellectuelle
• Cuisines de l’Amitié • L’Entraide Chez-Nous
• Action Nouvelle Vie
• D’un Couvert à l’Autre • L’envol Programme d’aide aux jeunes mères
• Aide aux familles
• École Orientante l’Impact* • L’Envolée Centre d’action bénévole Ste-Julie
• Alternative-Centregens
• Équipe Service Quartier • Les Chevaliers de Colomb du Conseil de Belœil No :
• Association des locataires des HLM de Bienville
• St-Vincent-de-Paul 2905
• Au Second Lieu
• Frigid’aide • Ma deuxième maison à moi
• Aux Sources du Bassin de Chambly
• Groupe d’Entraide l’Arrêt-Court, Sorel-Tracy • Maison de jeunes Kekpart
• Camp de Grandpré
• Hébergement la Casa Bernard-Hubert • Maison de jeunes l’Escalier en Mon Temps
• CARAT-Centre d’aide et de réhabilitation pour
• Hébergement Maison de la Paix inc. • Maison de répit L’Intermède
alcooliques et toxicomanes
• H.O.P.E • Maison d’entraide Saint-Alphonse
• Carrefour — Dignité (St-Jean)
• La Bouffe du Carrefour • Maison des jeunes de St-Amable
• Carrefour Point Tournant
• La Croisée de Longueuil inc. • Maison des jeunes de St-Bruno inc.
• Carrefour pour Elle
• La fabrique de la paroisse de Sainte-Marguerite- • Maison des jeunes La Piaule de Boucherville
• Centre d’action bénévole « Les P’tits Bonheurs » de
St-Bruno Bourgeoys • Maison des jeunes La Porte Ouverte
• Centre d’action bénévole de Boucherville • La Main ouverte • Maison des Tournesols (1981)
• Centre d’action bénévole de Contrecœur « À Plein • La Maison des jeunes de La Prairie* • Maison Internationale de la Rive-Sud
Cœur » • La Maison des jeunes de Longueuil inc. • Maison Jacques-Ferron
• Centre d’action bénévole d’Iberville et de la région • La Maison des jeunes de Sainte-Julie inc. • Maison la Passerelle
• Centre d’action bénévole du Bas-Richelieu inc. • La Maison des jeunes St-Rémi inc. • Partage Saint-Francois-de-Sales
• Centre d’action bénévole La Seigneurie de Monnoir • La Maison du Goéland de la Rive-Sud • Partage Saint-Robert de Longueuil
• Centre d’actions bénévoles Interaction • La Maison Tremplin de Longueuil • Partajoie Ste-Julie
• Centre de bénévolat Saint-Basile-le-Grand inc. • La Maisonnette Berthelet • Premiers Pas Champlain*
• Centre d’éducation des adultes des Patriotes • La Moisson Maskoutaine • Provisions Communautaires
• Centre d’éducation des adultes LeMoyne-d’Iberville • La Mosaïque, Centre d’action bénévole et • Service Communautaire Adventiste
• Centre de femmes entre Ailes Ste-Julie communautaire • SÉSAM (Service éducatif spécialisé et adapté de
• Centre de formation Camille-Laurin • L’Antre-Temps Longueuil Montréal)
• Centre de formation professionnelle Pierre-Dupuy • L’arche de la Montérégie* • Société de Saint-Vincent-de-Paul conférence :
• L’Arrière-boutique d’Édouard Immaculée Conception
• Centre de Répit-Dépannage aux Quatre Poches inc.
• La Porte du Passant inc. • Société de Saint-Vincent-de-Paul conférence :
• Centre de support médical et d’assistance sociale
St-Jean-Vianney
(CESUMAS) • La Rencontre Châteauguoise
• Société de Saint-Vincent-de-Paul de Saint-Jean
• Centre d’entraide bénévole de St-Amable inc. • Le Fablier une histoire de familles*
• Sourire Sans Fin
• Centre d’entraide régional d’Henryville (CERH) • Le Campagnol des Jardins de Napierville centre de jour
• Centre l’Envolée de Granby • L’Écrit Tôt
• Certex-Centre de récupération et de recyclage du • Le Foyer St-Antoine de Longueuil inc.
textile inc. • Le Grain d’Sel de la Vallée-du-Richelieu
• Colonie Sainte-Jeanne d’Arc
* Les six organismes ayant un astérisque suivant leur nom sont de nouveaux membres de Moisson Rive-Sud.
P. 14 MOISSON RIVE-SUD R A P P O R T D ’A C T I V I T É S 2 0 1 9 - 2 0 2 0IMPLICATION COMMUNAUTAIRE
Moisson Rive-Sud soutient désormais 101 organismes dans 9 des 15 MRC de la Montérégie. Ils font
une réelle différence dans l’amélioration des conditions de vie des personnes de leur communauté.
Ces organismes offrent d’année en année, des services et des activités qui répondent aux
besoins des personnes qui les fréquentent. Ils accomplissent non seulement leur mission, mais
s’investissent entièrement dans tout ce qu’ils font, car ils croient fortement au potentiel de
chaque individu qui franchit leur porte.
Nous sommes impressionnés par le dévouement de chacun de nos organismes membres. Ils ont à
cœur le mieux-être des personnes fragilisées qui les fréquentent et sont plus que jamais engagés
dans la recherche de solutions qui privilégient la réduction du gaspillage alimentaire. Voici la liste
des types de services offerts à la population par les organismes membres bénéficiaires de
Moisson Rive-Sud.
Aide alimentaire Centre de formation
Moisson Rive-Sud offre des denrées aux organismes qui font la Dotés d’une mission éducative pour des étudiants raccrocheurs
distribution de paniers alimentaires à une clientèle fragilisée de ou persévérants, ils favorisent la réussite scolaire. Les étudiants
leur milieu. bénéficient en plus d’un support alimentaire pour leur famille
grâce aux dons de denrées faits par Moisson Rive-Sud.
Alphabétisation
Moisson Rive-Sud soutient les organismes en prévention
Entreprises adaptées
de l’analphabétisme. Leur travail est très important, car Moisson Rive-Sud offre des collations de qualité aux personnes
ils soutiennent et accompagnent des personnes qui sont ayant des limitations fonctionnelles qui œuvrent dans ces
confrontées aux difficultés d’accessibilité puisque la lecture, entreprises qui sont des modèles d’économie sociale en
l’écriture et le calcul sont des défis considérables auxquels elles Montérégie.
sont confrontées. À travers des ateliers, des activités de cuisine
et d’autres projets, elles peuvent travailler à améliorer leurs Centres d’hébergement
habiletés en lecture, en écriture et en calcul.
Moisson Rive-Sud approvisionne en denrées et en produits
d’hygiène personnelle des Centres d’hébergement répondant
Camp de vacances à un large éventail de besoins. Ces organismes accueillent des
Moisson Rive-Sud assure une collaboration aux repas et enfants, des jeunes de 16 à 21 ans, des aînés et des personnes
collations servis aux enfants inscrits dans ces camps de avec des particularités en santé mentale, trouble d’itinérance
vacances. Le but de ces organismes est d’offrir un répit aux ou de dépendance et victimes de violence conjugale, pour des
parents, mais aussi de proposer un séjour enchanteur aux séjours de durées variables.
enfants aux prises avec un handicap physique, un handicap
intellectuel ou un trouble envahissant du développement Maison des jeunes
(autisme et autres T.E.D.)
Les jeunes qui frappent à la porte d’une maison des jeunes sont
accueillis dans un milieu chaleureux où ils trouvent soutien et
Centre d’action bénévole entraide ainsi que des moyens pour agir ou pour réaliser des
Parmi la panoplie de services qu’offrent ces centres, on retrouve projets. Moisson Rive-Sud apporte une contribution importante
entre autres, les cuisines collectives, la popote roulante, la aux ateliers de cuisine qui y sont offerts ainsi qu’aux collations
distribution de paniers alimentaires. Moisson Rive-Sud leur données aux jeunes.
permet d’offrir ce genre d’aide alimentaire si important pour la
communauté.
MOISSON RIVE-SUD R A P P O R T D ’A C T I V I T É S 2 0 1 9 - 2 0 2 0 P. 15Groupe d’entraide pour une clientèle RÉFÉRENCEMENT
spécifique : jeunes mères, aînés, Il est important pour Moisson Rive-Sud de travailler en
femmes, personnes aux prises avec des collaboration avec les organismes de son réseau, puisque
problèmes de santé mentale nous travaillons tous pour améliorer les conditions de vie des
personnes fragilisées. C’est pourquoi, depuis décembre dernier,
Les groupes d’entraide offrent des activités de prévention et de nous avons commencé à comptabiliser quotidiennement le
valorisation, des services d’aide et de soutien à une clientèle référencement des personnes qui ont besoin de soutien et qui
spécifique. Moisson Rive-Sud est partenaire de ces organismes communiquent avec nous. Depuis le mois de décembre, nous
en collaborant aux activités de cuisines collectives, café avons fait plus de 120 référencements.
rencontre, aux collations et fournit des denrées alimentaires
pour les repas cuisinés.
IMPLICATION DE MOISSON RIVE-SUD
Répit AUX TABLES DE CONCERTATION, AUX
RENCONTRES, AUX COMITÉS ET AUX
Les maisons de répit offrent un temps de repos aux familles
vivant avec une personne ayant une déficience intellectuelle
ÉVÉNEMENTS COMMUNAUTAIRES
ou un trouble du spectre de l’autisme. Moisson Rive-Sud
apporte une contribution aux collations et fournit des denrées Moisson Rive-Sud est impliqué aux
alimentaires pour les repas cuisinés sur place. tables de concertation en sécurité
alimentaire :
Regroupement de résidents en HLM • Agir pour la sécurité alimentaire de Pierre-De Saurel;
Moisson Rive-Sud offre des denrées alimentaires pour pourvoir • Sécurité alimentaire du Vieux-Longueuil, niveau 1 et niveau 2;
aux besoins alimentaires des familles de ces regroupements de • Solidarité alimentaire des Seigneuries;
résidents qui participent aux actions mobilisatrices dans leur • Solidarité alimentaire de Boucherville.
milieu.
Moisson Rive-Sud participe aux
Soutien aux nouveaux arrivants rencontres :
Des organismes desservis par Moisson Rive-Sud sont devenus • De la table des organismes communautaires de Boucherville;
des acteurs importants dans le domaine de l’intégration des • Des activités thématiques pour les 16-24 ans;
nouveaux arrivants en offrant des ressources inestimables en • Du Développement social du Vieux-Longueuil et autres;
Montérégie. • Du comité d’action-inclusion.
Moisson Rive-Sud s’implique
dans différents comités de travail,
notamment :
• Comité de coordination de la table de sécurité alimentaire du
Vieux-Longueuil;
• Comité mesures d’urgence;
• Comité de la table de solidarité alimentaire de Boucherville;
• Comité des membres.
P. 16 MOISSON RIVE-SUD R A P P O R T D ’A C T I V I T É S 2 0 1 9 - 2 0 2 0Moisson Rive-Sud participe à des
événements communautaires : COMITÉ DES
• AGA de la CDC AL, AGA de la TROC-M et AGA des
organismes membres MRS (5/année); MEMBRES
• Femmes action planète du Centre de femmes Entre Moisson Rive-Sud a le souci d’améliorer ses services offerts aux
Ailes; organismes membres, tout en veillant à diminuer le gaspillage
• Journée mondiale de l’alimentation « L’alimentation à alimentaire et en stimulant l’entraide. Il est également
travers les générations »; important pour nous d’être en adéquation avec les besoins
• Journée montérégienne de sensibilisation contre les et les réalités vécus par les organismes membres de Moisson
violences faites aux femmes; Rive-Sud et de favoriser l’inclusion sociale. C’est pourquoi
• Journée de mobilisation sur la démarche de l’alliance nous veillons à ce que le comité des membres rassemble des
pour la solidarité de l’agglomération Longueuil; organismes divers, en termes de missions et d’emplacement
géographique, afin d’avoir une vision d’ensemble de la réalité
• Marche de Centraide des 1000 parapluies; des organismes sur le territoire couvert par
• La nuit des sans-abri, lancement du livre femme et Moisson Rive-Sud. Les rencontres du comité des membres
féminismes en dialogue et conférence à la Maison des permettent entre autres d’échanger et de réfléchir à des enjeux
Tournesols; communs dans le but de mettre en place des façons de faire
• Lancement du portait social de Longueuil, de Saint- qui conviendront au plus grand nombre. Au cours de l’année,
Hubert et de Boucherville; trois rencontres du comité des membres se sont tenues dans
• Cocktail des partenaires 2019 du CABB; les organismes qui se sont impliqués au sein du comité. Les
• Les 30 ans de la CDC Al et les 20 ans du Phare de échanges de ces trois rencontres tournaient autour du bilan
Longueuil; des distributions des organismes, du Bilan Faim, du guide
d’admissibilité et de certaines autres situations qui sont
• Soirée hommage de la Maison des jeunes Kekpart. survenues en cours d’année à Moisson Rive-Sud et dans les
organismes des membres.
Moisson Rive-Sud est membre des
regroupements communautaires Visites de Moisson Rive-Sud par les
et associations professionnelles organismes
suivantes : Au cours de l’année 2019-2020, quelques organismes membres
• Association des gens d’affaires de Boucherville; qui n’avaient pas eu la chance de visiter les installations de
• Programme de porte-paroles Centraide MRS, sont venus s’informer et voir ce que nous faisons. Nous
• TROC-M; sommes enchantés de constater l’intérêt grandissant que
nos membres démontrent à l’égard du travail accompli à MRS.
Ces visites visent entre autres à permettre aux organismes de
mieux nous connaître et de comprendre notre fonctionnement
afin de favoriser de meilleures pratiques ainsi qu’une meilleure
collaboration mutuelle.
Visites des organismes par Moisson
Rive-Sud
La tournée des visites des organismes en 2019-2020 a suivi
son cours. La directrice de la liaison communautaire a effectué
des visites dans l’ensemble des organismes et organisations
du réseau de Moisson Rive-Sud. Ces visites lui ont permis de
connaître et de comprendre leur mission, les enjeux rattachés
aux personnes qui les fréquentent, leurs besoins et les défis
auxquels certains sont confrontés.
MOISSON RIVE-SUD R A P P O R T D ’A C T I V I T É S 2 0 1 9 - 2 0 2 0 P. 17« Merci à Moisson Rive-Sud avec qui il
est toujours agréable de collaborer. Cette
ILS ONT DIT…
« Un grand merci à Moisson Rive-Sud et tous les membres de son organisation organisation offre la meilleure qualité
ainsi qu’à la Direction pour le soutien des banques alimentaires. Votre possible, permettant à la maison Tremplin
implication au sein de la communauté de la Montérégie vient ajouter un petit d’offrir une variété de denrées. La Tablée du
rayon de soleil dans le cœur des personnes en grande précarité. Étant la Tremplin comporte divers volets parce que
responsable de l’aide aux familles de la paroisse de Saint-Hubert, je sais que le diminuer l’insécurité alimentaire demeure
besoin est grand, votre organisation me donne le courage de poursuivre mon une priorité…
bénévolat. J’exprime concrètement ma gratitude, ce sentiment humain qui
témoigne de votre professionnalisme envers les moins nantis. » En offrant des repas et collations à des
bambins de 0-5 ans de la halte-répit et
Mme Yvonne Orneau, responsable Paroisse de Saint-Hubert Aide des programmes de stimulation ainsi
aux familles que des collations aux jeunes de 6-12 ans
(programme parascolaire), aux participants
et aux bénévoles.
C’est en grande partie grâce au don de
« En ces temps difficiles, nous sommes capables de continuer à desservir la communauté denrées provenant de Moisson Rive-Sud que
grâce à vous et à votre soutien inestimable. Merci à Moisson Rive-Sud et à tous les les enfants 0-12 ans reçoivent des collations
employés! » santé chaque jour.
Josée Faucault, Directrice générale de La Rencontre Châteauguoise. De plus, le don de Moisson Rive-Sud s’élève
à environ 150 000 $ en valeur estimée. Ce
partenariat nous aide à contrer l’insécurité
alimentaire pour autant de personnes; offrir
MRS permet à ses usagers de « Moisson Rive-Sud est essentiel pour des repas à faible coût est une nécessité
bénéficier de denrées lors du certains étudiants du Centre de formation dans la communauté. Aussi, ce partenariat
service d’aide alimentaire et à professionnelle Pierre-Dupuy. Il permet permet de diminuer le gaspillage alimentaire.
d’autres occasions, telles que les d’apporter un soulagement temporaire aux Beaucoup de chemin reste à faire dans ce
cuisines collectives. Voici deux élèves, familles et enfants en attendant domaine, mais la sensibilisation permettra
citations d’usagers de l’organisme le de recevoir le prochain panier alimentaire tranquillement de diminuer ce fléau. En outre,
Complexe le Partage qu’ils se procureront auprès d’organismes des visites mutuelles de nos organisations
communautaires. Votre aide crée aussi un défi mettent à jour les informations et renforcent
« Lorsque je viens à l’aide afin d’apprendre à cuisiner certaines recettes
alimentaire, j’ai la garantie que mes nos liens. »
à petits prix. Moisson Rive-Sud apporte une
enfants et moi aurons l’aide dont douceur au sein des familles qui ont le ventre Carine Larivière, Directrice Adjointe la
nous avons besoin. » vide, ce qui permet de poursuivre leur but, Maison le Tremplin de Longueuil
acquérir un métier pour avoir un avenir meilleur.
Josiane 35 ans
Et qui sait, cette aide indispensable donnera
« J’apprécie de rencontrer d’autres peut-être le goût éventuellement de donner au
personnes et de cuisiner des plats suivant. Moisson Rive-Sud apporte une lueur
santé dans un environnement d’espoir dans les yeux de ceux qui ne savent pas « Moisson Rive-Sud est un partenaire
agréable. Les cuisines collectives toujours de quoi est fait leur lendemain, merci! » essentiel pour fournir des aliments
me permettent d’arriver mieux dans contribuant à combler les dépannages
mon budget vu le coût des aliments. Manon Jobin, TES et Conseillère en
alimentaires aux gens dans le besoin. C’est
» Linda 55 ans. aide financière aux études, Centre de
un partenaire qui fait plus que donner des
formation professionnelle Pierre-Dupuy aliments, il est impliqué au niveau des
Complexe le Partage, LaPrairie concertations, des événements tels que : la
Journée mondiale du droit à l’alimentation
(JMA), la nuit des sans-abris, les magasins
« Avant j’entendais souvent parler de guignolée pour les différentes Moissons, sans me partage, etc. Il est à l’écoute et essaie de
sentir concernée. La COVID-19 m’aura au moins montré le merveilleux travail des Moissons répondre à ses membres (organismes
et des organismes communautaires du milieu. Je n’aurais jamais cru, un jour, avoir recours membres) lorsqu’il y a des besoins
à l’aide alimentaire, mais m’y voilà et c’est un peu comme Noël en avril. Merci de cette belle spécifiques. »
chaîne d’entraide. Une nouvelle bénéficiaire de l’aide alimentaire! »
Caroline Lamothe, Directrice générale,
Témoignage d’une bénéficiaire de l’organisme Sourire Sans Fin La Croisée de LongueuilACTIVITÉS EMPLOYÉS
ET BÉNÉVOLES
Le 20 décembre 2019 était une journée dédiée à la cohésion
d’équipe.
RESSOURCES La journée a débuté avec un atelier « Profil de personnalité
en 4 couleurs » il nous a permis de découvrir les 4 différents
HUMAINES profils et leurs caractéristiques, suivi d’un dîner et de parties de
quilles.
L’engagement et la contribution des 18 employés
que compte MRS contribuent à faire une
différence dans la communauté de la Montérégie.
MRS accorde une importance aux enjeux sociaux,
il est de notre devoir en tant qu’organisme
communautaire de se créer une culture
organisationnelle axée sur l’inclusion sociale. De
ce fait, notre milieu de travail compte une main-
d’œuvre diversifiée. L’intégration des différences
de chacun permet une contribution optimale des
employés.
Au cours de l’année, vu le nombre grandissant
d’organismes accrédités et l’augmentation
du volume de denrées, l’horaire de travail des
employés des opérations est passé de 35 heures/
semaine à 37 heures/semaine.
Outre les 18 employés, MRS peut aussi compter sur la présence
de 947 bénévoles pour accomplir tout le travail, soit l’équivalent
de 8,9 employés à temps plein à raison de 37 heures par
semaine, 50 semaines par année.
La présence de bénévoles est absolument nécessaire pour
l’accomplissement de notre mission, que ce soit pour un travail
dans l’entrepôt, à l’administration ou lors de nos événements-
bénéfices.
De gauche à droite en commençant à l’arrière: Janiel Joseph-Delisle,
Catherine Delisle, Dany Hétu, Tifane Brazier, Marie-Claude Savaria, Manuel
Cette année, ils nous ont offert 16 482,4 heures de leur
L’Archevêques Gariépy, Sylvie Bergeron, Sofiane Belmana, Éric Fournier, temps. Nous sommes très reconnaissants de leur généreuse
Mathieu Hétu, Mamadou Barry , Sarah-Maud Montpetit. Absent de la
photo: Aicha Berraf, Daniel Chaperon, Daniel Latour et Benoit Frenette.
contribution.
Crédit photo : Sylvain Gagnon
MOISSON RIVE-SUD R A P P O R T D ’A C T I V I T É S 2 0 1 9 - 2 0 2 0 P. 19Le bénévolat prend plusieurs formes à MRS. Nos bénévoles Le programme Emplois d’Été Canada a permis d’embaucher
sont des personnes qui assurent une présence plus régulière, trois étudiants à temps plein. Deux étudiants ont occupé chacun
des groupes corporatifs, des étudiants du secondaire, des un poste de commis d’entrepôt. Leur présence nous a permis de
personnes qui doivent effectuer des travaux communautaires, dégager les employés réguliers de quelques tâches et pour nos
des stagiaires, des groupes d’étudiants en formation étudiants d’acquérir une expérience de travail tout en apportant
spécialisée. une nouvelle énergie à l’équipe. L’embauche d’une étudiante au
poste d’agente aux événements et communications a permis de
Le Cégep Saint-Jean-sur-Richelieu permet à des étudiants soutenir la directrice de la philanthropie dans les préparatifs du
français de réaliser un stage en entreprise québécoise. tournoi de golf annuel et a donné l’occasion à cette étudiante
Moisson Rive-Sud a eu l’occasion d’accueillir en avril 2019, deux d’assimiler de nouvelles connaissances, de mettre en pratique le
stagiaires de France pour une période de deux mois. Celles- contenu de son programme d’étude et de s’intégrer au sein de
ci ont collaboré dans les différentes étapes de la réalisation sa profession.
des événements-bénéfices. Ce fut une belle occasion de faire
connaissance et de partager. L’arrivée d’étudiants et de stagiaires est toujours bénéfique tant
pour MRS que pour eux.
RÉPARTITION DES HEURES DE BÉNÉVOLAT La semaine de l’action bénévole
Le 9 avril 2019, MRS était présent et accompagné de 10
bénévoles à la Soirée hommage aux bénévoles organisée par le
TOTAL : Buffet des Continents de Brossard.
11 423
HEURES 16 483
HEURES
2 993
HEURES
1 143 637
HEURES
HEURES 287
HEURES
Tâches entrepôt Tri de la viande Tâches Camionneur Activités/
(incluant le tri/ administratives événements
mise en boite de bénéfices
denrées sèches)
HEURES DE BÉNÉVOLAT PAR TYPE DE BÉNÉVOLE
Étudiants 288,2
HEURES
Stagiaires 1 259
HEURES
Groupes corporatifs 1 483
HEURES
Groupes étudiants (stage) 1 487
HEURES
Travaux communautaires 2 137
HEURES
Bénévoles réguliers 3 151
HEURES
Organismes 6 696
HEURES
P. 20 MOISSON RIVE-SUD R A P P O R T D ’A C T I V I T É S 2 0 1 9 - 2 0 2 0Dans le cadre de la Semaine de l’action bénévole qui s’est Tout au long de l’année, nous accueillons des groupes d’employés dont les
déroulée du 7 au 13 avril 2019, Moisson Rive-Sud a profité de employeurs ont à cœur l’engagement social et encouragent le bénévolat.
l’occasion pour souligner la contribution et témoigner de notre Certains de ces groupes nous sont référés par Centraide.
reconnaissance pour le dévouement des bénévoles envers
Moisson Rive-Sud. (Caisse Desjardins Pierre-Boucher, Centre de formation du Richelieu, Sandoz,
Global Payments, BMO Brossard, BMO La Prairie, Métro, Exportation et
C’est le vendredi 12 avril 2019 que les bénévoles réguliers Développement Canada, Danone, Cascades, Maestro Technologies, Diageo,
étaient invités à une activité de reconnaissance. Durant cette Pharmascience, Stantec, Rogers communications, Héroux Devtek, KPMG, Hydro-
heure, nous avons procédé à la remise des certificats et échangé Québec, Celanese, Desjardins, Price Waterhouse Cooper, General Mills, Pfizer,
autour d’un goûter. Sûreté du Québec, Calixair, Pratt & Whitney, SAQ, Intact assurance)
Danone, groupe
du 27 juin 2019
Groupe PWC du 6
décembre 2019
Écoles impliquées avec Moisson Rive-Sud
Tout au long de l’année scolaire, nous accueillons des groupes d’étudiants
accompagnés de leur éducatrice ainsi que des étudiants dans le cadre de leur
stage. Ceci leur permet de compléter leur apprentissage et de développer
leurs habiletés de travail, le respect des consignes et le travail d’équipe. (École
secondaire Mont-Bruno, École Mgr Parent, École secondaire de Mortagne)
Dîner de Noël employés et bénévoles
Groupe de l’école
réguliers secondaire De
Nous avons eu l’occasion de souligner la nouvelle année, le 17 Mortagne
janvier 2020, en présence des employés et bénévoles réguliers.
Cette année, le restaurant Giorgio de Boucherville a gentiment
accepté de commanditer notre repas des fêtes.
Coronavirus et les Ressources humaines
Depuis l’annonce de la mise en pause du Québec en lien avec la COVID-19, le
16 mars 2020, MRS a poursuivi ses opérations, étant un service essentiel. Les
membres du personnel administratif assurent la continuité de leur fonction en
télétravail.
Au cours des 2 dernières semaines du mois de mars, notre offre de bénévolat
a été réduite de 20 %. Malgré cette baisse, les besoins étaient tout de même
comblés.
P. 21CAMPAGNES ET La collecte qui redonne - ambassadeurs
Nous avons créé un comité
ÉVÉNEMENTS ambassadeurs formé de
jeunes professionnels de
notre communauté. Le 5
Roulez sans faim octobre dernier, ils ont mis
Cette troisième édition, en partenariat avec Cycle Performance, en œuvre leur tout premier
nous a permis d’atteindre une vitesse digne d’un tour de France événement, une journée
en amassant un total de plus de 10 000 $. À la suite de la vente aux pommes dans un
des billets de tirage, billets en quantité limitée, nos trois grands verger situé en Montérégie.
gagnants, Yves Bernier, Hélène Falardeau et Philippe Cotton, Le partenariat avec le Crédit photo : Sylvain Gagnon
ont pu se procurer des vélos de grande qualité totalisant une Verger Juneau et l’énergie
valeur marchande de plus de 9 300 $. explosive des membres du comité ambassadeurs ont permis d’amasser un
montant de 6 500 $ qui fut remis à Moisson Rive-Sud.
Dîner du Club des Présidents
Le 28 octobre 2019 s’est
tenu notre troisième Dîner
du Club des présidents.
L’objectif de ces dîners-
causeries est d’offrir
l’occasion aux participants
de construire leur réseau
de dirigeants d’entreprises
et d’échanger sur des
enjeux de haut niveau Crédit photo : Sylvain Gagnon
et d’actualité, tout en
soutenant la mission de Moisson Rive-Sud. C’est grâce à l’implication du
comité d’honneur que cet événement existe et connaît un beau succès.
23e édition du tournoi de Golf de MRS Cette édition a permis d’amasser 25 070 $.
Le 15 août 2019 avait lieu la 23e édition du tournoi de golf
annuel de Moisson Rive-Sud, sous la présidence d’honneur de Soirée reconnaissance :
Martin Langelier, vice-président principal, services juridiques Le 13 novembre 2019 a eu
et affaires publiques, de BRP. L’événement se tenait pour lieu notre toute première
une deuxième année au club de golf le Parcours du Cerf soirée de reconnaissance.
à Longueuil. Cette édition a permis de battre nos records Cet événement, sous
financiers précédents et a offert une expérience unique à nos forme de 5 à 7, a permis
convives. Grâce aux 283 joueurs et invités, nous avons amassé un réseautage exclusif
un total de 158 000 $. entre nos donateurs
financiers, en biens et
services, en denrées et nos
bénévoles. Une occasion Crédit photo : Sylvain Gagnon
unique pour rassembler et
honorer ceux qui forgent nos sphères d’activités, mais surtout qui nous
permettent, par leur grand investissement, de développer nos services
depuis tant d’années! Afin d’immortaliser cette soirée, mais surtout
l’implication inestimable de nos donateurs, nous avons remis des pièces
emblématiques de Moisson Rive-Sud.
Crédit photo : Sylvain Gagnon
P. 22 MOISSON RIVE-SUD R A P P O R T D ’A C T I V I T É S 2 0 1 9 - 2 0 2 0Distillerie – repas de Noël Campagne de Noël
L’équipe administrative de La Distillerie a créé une merveilleuse Les dons monétaires provenant de l’effort conjoint des
tradition; organiser un diner de Noël bénéfice pour un particuliers et des entreprises de la Montérégie ont permis de
organisme de leur choix. Cette année, c’est la Distillerie No 4, récolter une somme de 212 415.60 $. À ces dons s’ajoutent les
ayant pignon sur rue dans le vieux Longueuil, qui a accueilli collectes de denrées tenues par les employés dévoués de 48
plus de 70 personnes qui ont pu déguster un repas de qualité entreprises participantes, pour un total de 5 490 kg de denrées
supérieure élaboré par la Cheffe Marie-Pier Morin. Grâce à ce non périssables, d’une valeur totale de 36 618 $.
dîner-bénéfice, La Distillerie nous a remis 4 500$ en plus de
nous permettre de nous faire découvrir auprès d’une nouvelle
clientèle.
Campagne « Manger c’est sacré »
Buffet des Continents En janvier 2020 avait lieu la première édition de la campagne
« Manger c’est sacré ». Cette édition nous a permis de voir le
La chaîne de restaurants Buffet des Continents offre chaque potentiel et surtout d’instaurer une notoriété au sein du public.
année un repas gratuit à ses clients en échange d’un don en
denrées non périssables. Le 2 décembre, le restaurant a accueilli
pour le repas du midi plus de 800 clients ce qui nous a permis
d’amasser près de 1 000 $ en dons et 16 000 $ de valeur en
denrées.
ACTIVITÉ EN PARTENARIAT
Grande récolte pour les Enfants (GRPE)
La huitième édition de la Grande Récolte pour les Enfants a été présentée par
Maxi et Provigo, grâce à la générosité de nombreux donateurs – citoyens et
entreprises —, au bénéfice de Moisson Montréal, Moisson Rive-Sud, Moisson
Laval et Moisson Estrie. La part de Moisson Rive-Sud s’élevait à plus de 8 500 $,
et ce, sans compter les denrées reçues!
P. 23SUBVENTIONS
ET APPUI SUBVENTIONS SALARIALES ET FORMATION PROGRAMME EMPLOI ÉTÉ CANADA
FINANCIER 99 297 $ 11 801 $
Un grand merci pour les subventions et PSOC
170 351 $
l’appui reçus en support à notre mission :
PARTENAIRES DE LA RÉUSSITE
(INCLUS UNE SUBVENTION
POUR UN PROJET)
DE MOISSON RIVE-SUD 113 300 $
Au cours de l’année, Banques alimentaires du Québec (BAQ) a retourné De la part de Banques alimentaires Canada (BAC), Moisson Rive-Sud a
près de 225 653.64 $ à Moisson Rive-Sud, dont les contributions reçu plus de 84 000 $, dont les contributions suivantes :
suivantes :
(CAMPAGNE DES VINS GÉNÉREUX
WALMART CANADA CAMPAGNE
ET DONS LIÉS À LA COVID-19)
« LUTTER CONTRE LA FAIM»
151 751 $ 46 312 $
PROGRAMME « ÉCONOMISEZ
CAMPAGNE LOBLAWS GRPE REDONNEZ »
6 350 $ 17 741 $
CAMPAGNE FÉDÉRÉE DE BAQ GRANDE GUIGNOLÉE DES MÉDIAS
67 553 $
DANS LES MAGASINS LOBLAWS
19 948 $
P. 24 MOISSON RIVE-SUD R A P P O R T D ’A C T I V I T É S 2 0 1 9 - 2 0 2 0DONATEURS DE
MOISSON RIVE-SUD
FOURNISSEURS DE DENRÉES
Rêveurs Créateurs Artisans
2 M$ à 3 M$ ou 100 k$ à 249 k$ ou 50 k$ à 99 k$ ou
400 K kg à 499 K kg 40 K kg à 49 K kg 30 K kg à 39 K kg
• AGROPUR • COLABOR • BEAUVAIS LTÉE
• BAQ PARTAGE • GASTON ROY & FILS • BONDUELLE CANADA INC.
• SOBEYS • IGA VICTORIA • CLUB DES PETITS
• STÉRICYCLE • JE FORTIN DÉJEUNERS
• LA FONDATION DU GRAND • DELFLANG INC.
Émissaires DÉFI PIERRE LAVOIE • DÉSIRS DE PROVENCE
1 M$ à 2 M$ ou • LA MOISSON MASKOUTAINE • FERMES LECLAIR ET
300 K kg à 399 K kg • LES DISTRIBUTIONS FRÈRES LTÉE
• SYSCO (DISTAGRO) ALIMENTAIRES MANSION • IGA LONGUEUIL
INC. • JARDINS FMS
Défenseurs • MAXI BROSSARD • LAITUES ST-JACQUES
500 k$ à 1 M$ ou • MAXI CHAMBLY • LASSONDE
200 kg à 299 kg • MAXI & CIE LONGUEUIL • LES JARDINS A GUÉRIN ET
• ACTION NOUVELLE VIE • MAXI & CIE ST-HUBERT FILS INC.
• COSTCO BOUCHERVILLE • MÉTRO ST-CONSTANT • MAXI DU QUARTIER
• PROVIGO LM LONGUEUIL BROSSARD
Protecteurs • PROVIGO LM ST-BRUNO • MAXI LAPRAIRIE
250 k$ à 499 k$ ou
• PROVIGO STE-JULIE • MAXI ST-BASILE
50 K kg à 199 K kg
• PROVISIONS • MÉTRO CANDIAC
• BRIDOR
COMMUNAUTAIRES • MÉTRO MARIEVILLE
• COSTCO CANDIAC
• ST-ARNEAULT INC. • MOISSON BEAUCE
• GORDON
• SUPER C BELOEIL • MOISSON SUD-OUEST
• IGA PREVILLE
• SUPER C BOUCHERVILLE • OLYMEL
• KROPS
• SUPER C BROSSARD • STAPLES CANADA INC.
• LE GROUPE JEAN COUTU
(PJC) INC. • SUPER C GREENFIELD PARK • SUPER C CHÂTEAUGUAY
• LES JARDINS PAUL • SUPER C LAPRAIRIE • WALMART BROSSARD
COUSINEAU & FILS INC. • SUPER C LONGUEUIL • WALMART CHÂTEAUGUAY
• ROBERT TRANSPORT • SUPER C ST-CONSTANT • WALMART ROLAND
• SUPER C ST-HUBERT THERRIEN LONGUEUIL
• SUPER C ST-JEAN DU • WALMART ST-BUNO
SÉMINAIRE • WALMART ST-CONSTANT
• SUPER C THERRIEN • WALMART ST-JEAN
• SUPER C VARENNES
• VEGPRO INTERNATIONAL
INC.
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