APPEL A PROPOSITIONS Accompagner la mise à disposition des compétences des grandes entreprises vers les PME - OPCO 2i
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APPEL A PROPOSITIONS
Accompagner la mise à disposition des
compétences des grandes entreprises
vers les PME
EDEC de la filière aéronautique et spatiale
Date de publication : 26/05/2021
Date limite de dépôt des candidatures : 16/06/2021
Envoi électronique à l’adresse suivante :
a.snoussi@opco2i.fr
Appel à propositions 26/05/2021 1SOMMAIRE
1. REGLEMENT DE LA CONSULTATION ................................................................................................ 3
Pouvoir adjudicateur : OPCO 2I ........................................................................................................... 3
Marché à procédure adaptée. ............................................................................................................. 3
Modalité de dépôt des offres : ............................................................................................................ 3
Date limite de réception des offres : ................................................................................................... 3
Date d’audition : .................................................................................................................................. 3
Référents pour les renseignements complémentaires : ..................................................................... 3
Format de la réponse attendue :......................................................................................................... 3
2. CONTEXTE ............................................................................................................................................ 4
2.1. Présentation OPCO 2I ................................................................................................................... 4
2.2. Présentation de l’EDEC Aéronautique et spatial .......................................................................... 4
3. OBJET DE LA CONSULTATION .............................................................................................................. 5
3.1. Cadre et objectifs de la prestation ............................................................................................... 5
3.2. Méthodologie et livrables attendus ............................................................................................. 6
3.3. Pilotage et suivi des travaux ......................................................................................................... 6
3.4. Engagements du prestataire ........................................................................................................ 6
4. CRITERES DE SELECTION DU CANDIDAT .............................................................................................. 6
Appel à propositions 26/05/2021 21. REGLEMENT DE LA CONSULTATION
Pouvoir adjudicateur : OPCO 2I
Voir article dédié à la présentation de l’OPCO 2i
Marché à procédure adaptée.
La consultation est passée sous forme d’une procédure adaptée conformément aux dispositions des
articles 42 de l’ordonnance n°2015-899 du 23 juillet 2015 et l’article 28 du décret n°2016-360 du 25
mars 2016.
Il s’agit d’un marché mono attributaire.
Modalité de dépôt des offres :
Par courrier électronique à : a.snoussi@opcco2i.fr
Date limite de réception des offres :
16/06/2021
Date d’audition :
23/06/2021 (matin)
Deux personnes, maximum, par structure candidate présentes en audition.
Référents pour les renseignements complémentaires :
a.snoussi@opcco2i.fr
Format de la réponse attendue :
Le format de réponse doit être rédigé au format Word ou PowerPoint, il devra comprendre à minima :
• Une proposition de tarification unitaire (par exemple, par jour),
• Méthodologie (maximum de 5 pages),
• Les CV des consultants,
• Présentation générale de la structure
Appel à propositions 26/05/2021 32. CONTEXTE
2.1. Présentation OPCO 2I
Ses principales missions sont :
- Le conseil aux entreprises :
o Assurer le financement des contrats d’apprentissage, et de professionnalisation, selon
les niveaux de prise en charge fixés par les branches professionnelles
o Assurer un service de proximité au bénéfice des TPE/PME, permettant :
▪ D’améliorer l’information et l’accès des salariés de ces entreprises à la
formation professionnelle ;
▪ D’accompagner ces entreprises dans l’analyse et la définition de leurs besoins
en matière de formation professionnelle, notamment au regard des mutations
économiques et techniques de leur secteur d’activité.
o Favoriser la transition professionnelle des salariés, notamment par la mise en œuvre
du compte personnel de formation dans le cadre des projets de transition
professionnelle.
- L’appui technique aux branches professionnelles, à travers :
o La gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences,
o L’appui dans leurs missions de certification.
L’OPCO 2i assure ses missions de proximité, à travers 12 délégations régionales.
2.2. Présentation de l’EDEC Aéronautique et spatial
Composé de métiers très diversifiés à fortes compétences techniques, le secteur aéronautique et
spatial fait appel à des personnels qualifiés de tous niveaux, du CAP au baccalauréat et aux formations
d'ingénieurs et d'universités les plus pointues. 42% des effectifs sont constitués d'ingénieurs et cadres.
On distingue 5 grandes régions d'emplois (Ile de France, Occitanie, Nouvelle Aquitaine, Provence Alpes
Côte d'Azur, Pays de la Loire) et le secteur se caractérise par un réseau de fournisseurs qui s’étend à
l'ensemble des régions françaises.
La filière aéronautique concerne environ 1 500 entreprises qui regroupent plus de 300 000 salariés,
dont 1300 entreprises de moins de 250 salariés (source : étude 2018 Industrie du Futur : enjeux et
perspectives pour la filière aéronautique). La filière spatiale française assure une bonne part de la
capacité industrielle spatiale européenne. Concernant les maîtres d'œuvres, AIRBUS DEFENSE and
SPACE est la première entreprise spatiale européenne (lanceurs, satellites de communication et
d'observation de la terre civils et militaires).
Afin d’accompagner les entreprises de la filière aéronautique dans leur montée en compétences et la
modernisation de leur outil industriel dans un contexte de tension sur l’emploi qualifié et de transition
numérique, l’État, la branche et la filière ont décidé d’engager une démarche collective matérialisée
par un engagement de développement de l’emploi et des compétences (EDEC).
Appel à propositions 26/05/2021 4Cet accord a les objectifs suivants :
- éclairer les acteurs de l’emploi et de la formation sur les principales évolutions de métiers et
de compétences issues des changements technologiques et organisationnels de l’Industrie du
Futur ;
- accompagner par des actions concrètes les PME et équipementiers de la filière dans leurs
politiques de recrutement et de formation aux métiers de demain (évolutions des métiers
actuels et nouveaux métiers), accompagner la montée en compétences des salariés ;
- développer l’attractivité et la visibilité des emplois et des métiers des PME de la filière auprès
du grand public et des prescripteurs ;
- questionner la politique de formation et de certification dans la filière en vue d’améliorer
l’adaptation de l’offre de formation aux besoins des entreprises dans les métiers « en tension.
Cet accord est mis en œuvre par le comité technique de l’EDEC, composé de :
- l’Etat, et en particulier la mission anticipation et développement de l’emploi et des
compétences de la Délégation Générale à l’Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP) ;
- l’OPCO2I, co financeur du plan d’actions de l’EDEC aéronautique, assure la mise en œuvre
opérationnelle du plan d’actions, en lien avec le réseau de délégataires régionaux : les ADEFIM
(association de développement des formations des industries de la métallurgie) ;
- l’UIMM ;
- le GIFAS.
3. OBJET DE LA CONSULTATION
3.1. Cadre et objectifs de la prestation
Dans le nouveau contexte de crise profonde et des nouveaux enjeux de transformation écologique et
numérique qui caractérisent la filière, l'activation des mobilités et des mises à disposition de
compétences des grandes entreprises vers les PME est un sujet qui prend une acuité particulière.
Dans ce cadre, les acteurs de l’EDEC souhaitent initier une analyse approfondie de la problématique
des mises à disposition d’expertises des GDO vers les PME et des propositions de recommandations.
La présente consultation s’inscrit, ainsi, dans cette optique. Elle a pour objectif de retenir un
prestataire spécialisé dans la gestion des compétences (en particulier dans l’aéronautique) et
proposant des solutions opérationnelles prenant en charge la relation avec les compétences rares et
les détenteurs des savoirs en vue d'une analyse de la situation de la filière au regard de la
problématique et de la rédaction de préconisations/recommandations de développement des
pratiques de la mise à disposition de compétences/ experts.
Appel à propositions 26/05/2021 53.2. Méthodologie et livrables attendus
La méthodologie retenue par le prestataire devra permettre :
- D’élaborer un état des lieux des mises en relation Grandes entreprises /PME et des mises à
disposition des compétences engagées dans la filière aéronautique et spatiale
- D’identifier les principales compétences détenues par les grandes entreprises et susceptibles
d’intéresser les PME
- D’identifier les freins et les leviers pour développer les mises à disposition des compétences
dans la filière aéronautique et spatiale
- D’élaborer des Préconisations et des Recommandations voire un plan d’actions pour le
développement de la mise à disposition des compétences et une utilisation efficace du
dispositif dans la filière aéronautique et spatiale
Les principaux livrables attendus sont donc :
- Un rapport final comportant l’état des lieux, les freins et leviers et les recommandations
- Une synthèse communicante des résultats des travaux
- Un support diffusable des recommandations et préconisations
Le prestataire retenu devra également assurer la diffusion du rapport final aux entreprises de la filière
notamment via l’organisation de différentes sessions de restitution.
3.3. Pilotage et suivi des travaux
Le prestataire fera des points réguliers avec le comité technique pour rendre compte de l’avancée de
ses travaux.
3.4. Engagements du prestataire
Les prestataires retenus s'engagent à respecter la confidentialité des données recueillies lors de leurs
prestations.
Ils s’engagent à être en lien avec le comité technique pour le suivi des actions, et en lien avec d’autres
actions.
4. CRITERES DE SELECTION DU CANDIDAT
- Compréhension du cahier des charges et Reformulation correcte du contexte et des livrables
attendus
- Fourniture d’un planning chiffré et cadré par le budget alloué
- Références dans le domaine de la formation professionnelle,
- Connaissance de l’industrie et de ses services associés, et en particulier de la filière
aéronautique et spatiale, et de ses enjeux ;
- Capacité à intervenir sur toute la France métropolitaine,
- Méthodologie la plus adaptée à ce type d’actions.
- Compétences et expériences acquises des membres de l’équipe projet
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