SANTRA PLUS Assemblée Générale - Jeudi 28 juin 2018 - Santraplus
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Assemblée Générale
SANTRA PLUS
Jeudi 28 juin 2018
Ordre du jour
Approbation du procès verbal de l’AGO du 28 juin 2017
Rapport moral du Président
Rapport financier du Trésorier
Rapport du Commissaire aux Comptes
Rapport d’activité 2017
Perspectives :
La santé au travail de demain
Nos futurs locaux à Gonfreville l’Orcher
Votes et Résolutions
Réponses à vos questions
Cocktail
Assemblée Générale - Santra Plus – 28 juin 2018
Procès verbal de l’AGO du 28/06/17
Thibaud PRÉVOTEAU
Président de Santra Plus
Assemblée Générale - Santra Plus – 28 juin 2018
Rapport moral du Président
Thibaud PRÉVOTEAU
Président de Santra Plus
Notre vocation
Notre stratégie
Délivré dans le projet de service
Renouvellement de notre agrément
Nos locaux
Regroupement des entités du Havre pour répondre à notre
organisation stratégique
Réaménagement des locaux de Lillebonne
L’informatique, ce doit d’être un outil fédérateur
Place du numérique dans la santé au travail
Rigueur budgétaire
Pas d’augmentation des cotisations
Investissement pour l’avenir
Assemblée Générale - Santra Plus – 28 juin 2018
Rapport financier du Trésorier
Véronique RIESCO
Trésorier par intérim
de Santra Plus
Gildas LE GUILLOUX
Expert Comptable KPMG
Présentation des comptes et résultats 2017
Assemblée Générale - Santra Plus – 28 juin 2018
Rapport financier du trésorier
Compte des résultats
131 679 €
140 000
120 000
100 000
80 000 49 254 €
60 000
40 000
20 000
0
2017 2016
Point clés de l’exercice
• Ressources stables
• Dépenses maitrisées
Assemblée Générale - Santra Plus – 28 juin 2018
Rapport financier – produits 2017
2017 % 2016
Produits 7 162K € - 3,91% 7 553 K €
(dont CA) 6 983 k € - 3,78% 7 361k €
Le delta correspond à la vente du fond de commerce de
4S prévention
Les prestations complémentaires :
• Visites d’embauche ……………………………………391 K€ (- 64 K€)
• Vacations …………………………………………………70 K€ (- 22 k€)
• Visites ETT………………………………………………333 K€ (- 58 K€)
• Visites d’absences …………………………………… .275 K€ (- 14 K€)
• Examens complémentaires …………………………… 11 K€ (- 3 K€)
• Prestations de service social et refacturation de mise à
disposition de matériel et des ressources humaines …… 48 K€ (- 315k€)
(4S prévention)
Assemblée Générale - Santra Plus – 28 juin 2018
Rapport financier – charges 2017
2017 2016
Charges 6 968 K € 7 167 K € RÉPARTITION DES CHARGES
(Dont frais du (5 531 K €) (5 657 K €)
personnel 79%) Frais de personnel Coût d'activité
Frais liés à l'immobilier Coût de structure
-12%
-5%
Globalement les frais de fonctionnement -4%
baisse de 199 K€
• Le service social sous traité atteint 93K€
-79%
• Formation continue, baisse du versement volontaire,
le versement 2016 n’est pas encore consommé.
• Assurance + 91€ (reconstitution des fonds, anticipant
départs à la retraite)
Assemblée Générale - Santra Plus – 28 juin 2018
Rapport du commissaire aux comptes
Philippe GALIENNE
Commissaire aux comptes
MAZARS
Rapport
Rapport spécial
Assemblée Générale - Santra Plus – 28 juin 2018
Rapport d’activité 2017
Bruno DÉCHAMPS
Médecin du travail
Médecin coordinateur
La réforme
La structure
Les équipes
Les entreprises
L’activité médicale (examens cliniques –
complémentaires – conclusions d’aptitudes – AMT)
Les axes de travail
Assemblée Générale - Santra Plus – 28 juin 2018Rapport d’activité 2017
La réforme
Modifications de la répartition des salariés :
SIS – SIA – SIR
• Estimation de la cotisation individuelle en raison de ces
modifications.
• Réelle répartition sera mieux connue en 2019
Disparition de l’avis d’aptitude pour les SIS et les SIA
Assemblée Générale - Santra Plus – 28 juin 2018Rapport d’activité 2017
La structure
Travaux à Lillebonne, avec réintégration des
entreprises vues sur le site Bataille.
Fermeture du site de Montivilliers en mars 2017.
Sites distants : 17 sites, qui concernent 10 médecins.
Assemblée Générale - Santra Plus – 28 juin 2018Rapport d’activité 2017
Les équipes
Infirmier en Assistant de Service de Intervenant en
Médecin du Travail Santé au Travail Santé au Travail prévention des risque
Entretien infirmier Assistante de l’équipe Professionnels
Coordination de l’équipe
Actions de prévention Repérage des dangers Diagnostic
Actions en milieu de travail
Education à la santé Identification des besoins Etude
Examens Médicaux
Accompagnement
Appui ,Conseil
21 médecins pour 13,4 ETP dont 4 médecins consacrés à
l’intérim
13 IDEST pour 11,6 ETP
10 Assistantes de santé au travail pour 9,6 ETP
10 IPRP dont :
5 généralistes
2 ergonomes
1 ingénieur chimiste
2 psychologues du travail
Assemblée Générale - Santra Plus – 28 juin 2018Rapport d’activité 2017
Les entreprises
Effectif des salariés pris en charge (ETT)
• 61 888 salariés dont 12 087 en SIR (auxquels s’ajoutent 2100 salariés des
entreprises suspendues)
Nombre des adhérents : 4624 (dont 364 suspendus)
Répartition en fonction des effectifs
6% 1%
20% 1 à 10 salariés
11 à 49 salariés
73% 50 à 299 salariés
plus de 300 salariés
Salariés vus
• 28477 soit 44% de l’effectif global (certains ont été vus à plusieurs
reprises)
Assemblée Générale - Santra Plus – 28 juin 2018Rapport d’activité 2017
13,4
médecins ETP
4624
entreprises adhérentes 4775
Salariés par équipe
(en moyenne)
63988
salariés
Assemblée Générale - Santra Plus – 28 juin 2018Rapport d’activité/médical 2017 Examens cliniques réalisés
Examen périodiques
13661
14000
13245
11294
12000
9142
10000 Examens non périodiques
8000
5181
6000 4735
4000 3171 3141
1582 1461
2000 1285
557
0
EMAP, VISIR, "Embauches" = Pré reprises Reprises Occasionnelles Actions
VIPPI, VIPPM, EI EMAE, VIPII, sensibilisations
VIPIM,
embauches
2017 2016
2017 (32 878) Moins d’examens que les années précédentes
2016 (35 577)
2015 (37 556)
Assemblée Générale - Santra Plus – 28 juin 2018Rapport d’activité/médical 2017
Examens complémentaires
Très grande disparité selon les portefeuilles : de 10 à 900
examens biologiques par exemples, selon les équipes.
Augmentation d’examens de la vision
Diminution d’audiogrammes et de spirométries
Diminution des radios (77 pour 120 en 2016) et scanners
(91 pour 127 en 2016)
Assemblée Générale - Santra Plus – 28 juin 2018Rapport d’activité/médical
Les conclusions d’aptitudes
Intérêt limité de comparer les avis d’aptitude : ne concernent
plus les salariés en surveillance simple ou en surveillance
adaptée
Les restrictions et aménagements de postes deviennent des
préconisations, qui s’imposent à l’employeur
Moins d'inaptitude
343
2017
2016
523
Assemblée Générale - Santra Plus – 28 juin 2018Rapport d’activité/médical
Les AMT
Fiches entreprises réalisées
FE Mise à jour Nouvelle FE
105
2017
282
65
2016
194
78
2015
199
Assemblée Générale - Santra Plus – 28 juin 2018Rapport d’activité/médical 2017
Les AMT
865 visites d’entreprises : conseils, enquêtes, évaluation de
risques, rencontre avec dirigeants ou IRP
Seulement 33 métrologies d’ambiance, mais probablement
beaucoup plus réalisées (chiffres service prévention)
387 études de poste, en parfaite adéquation avec les 343
inaptitudes
Seulement 134 réunions de CHSCT enregistrées, pour
291 entreprises possédant un CHSCT.
Assemblée Générale - Santra Plus – 28 juin 2018Rapport d’activité 2017
Les axes de travail
Animation des Pôles de compétences : nombreuses lettres de
mission proposées à la CMT (voir bilan 2017 de la CMT).
Poursuite de groupes de travail avec sensibilisations aux
entreprises : PDP, stress-RPS-modes de management, prévention
des conduites addictives.
Toujours sensibilisations pour travail sur écran, risque routier,
pollution des conteneurs, fumées de soudage.
Investissement dans la DPS, le projet de service, le PRST3, le
CPOM.
Gros travail pour une organisation structurée et pérenne de l’intérim
(assistante planning, IDEST dédiée, groupe de travail)
Assemblée Générale - Santra Plus – 28 juin 2018Rapport d’activité 2017
Nos partenaires
Les instances : CMT, CC, CA
Les partenaires : CARSAT, DIRECCTE,
hospitalo-universitaires
Les réseaux : addictions, SMSTN
Assemblée Générale - Santra Plus – 28 juin 2018Rapport d’activité 2017
Les perspectives
Priorité = secteur intérim
Site à renforcer = Lillebonne
Ressources humaines = médecin, IDEST
Optimiser les examens complémentaires (temps, coût)
Mieux tracer les AMT (métrologies d’ambiance)
Accroitre la participation des équipes aux CHSCT des
adhérents
Garder le cap pour les FE
Poursuivre les actions transversales et les
sensibilisations aux employeurs
Investissement dans les réseaux
Assemblée Générale - Santra Plus – 28 juin 2018Rapport d’activité 2017
Projet de service Santra Plus
« Visa 2022 », le projet de service définit
les priorités d’actions de Santra Plus sur
plusieurs années.
Agrément de service Santra Plus
Agréés par l’unité régionale de la DIRECCTE
en 2017 pour 5 ans
(article D 4622-48 et suivants du code du travail).
Assemblée Générale - Santra Plus – 28 juin 2018Projet immobilier de Santra Plus
L’année 2018 sera le lancement du projet immobilier
regroupant les deux entités du Havre (Massillon et
Tourville).
Un projet décidé et validé par le Conseil d’Administration du
5 avril 2018.
Doté d’une enveloppe de 4 896 500€ HT, le projet sera
construit sur une superficie de 2320 mètres carrés, situés à
Gonfreville L’Orcher prés de la piscine GDO.
Ce projet est destiné à répondre aux attentes et aux besoins
de prévention des adhérents et leurs salariés.
Nos nouveaux locaux devraient ouvrir ses portes en
2020.
Assemblée Générale - Santra Plus – 28 juin 2018Projet immobilier de Santra Plus Assemblée Générale - Santra Plus – 28 juin 2018
Projet immobilier de Santra Plus Assemblée Générale - Santra Plus – 28 juin 2018
Projet immobilier
En 2017, réaménagement des locaux
de Lillebonne.
Assemblée Générale - Santra Plus – 28 juin 2018La santé au travail se transforme
« L’Europe sociale est-elle
d’actualité ? »
Assemblée Générale - Santra Plus – 28 juin 2018De la médecine du travail à la santé au
travail d’aujourd’hui
Commission à la
demande du 1er
Décret : relatif à la
modernisation de Ministre, qui renvoie
la médecine du à la qualité de vie au
Décrets : 1ères
travail travail
évolutions
importantes en Evolutions
matière de suivi
individuel Suivi individuel
Décret : adapté
Pluridisciplinarité Priorité
(Individuel et Prévention
collectif) primaire
Création Prioriser l’action
en milieu du travail
Visite
médicale
Assemblée Générale - Santra Plus – 28 juin 2018La santé au travail se transforme
Les SSTI, fédèrent autour de
PRESANSE
Assemblée Générale - Santra Plus – 28 juin 2018Prévention, santé, services, entreprises Présanse, c’est quoi ? Présanse est un réseau de service déployé sur tout le territoire depuis plus de 70 ans. Il a vocation à accompagner l’ambition réaffirmée des SSTI pour le développement de la prévention dans l’entreprise. Assemblée Générale - Santra Plus – 28 juin 2018
Présanse National
Nous représentons sur le territoire National
Près de
1,4 milliard d’euros
dédiés à la prévention et 300 000
supportés par les visites d’établissements
entreprises par an
15 millions de 16 000
salariés concernés collaborateurs dont
5 000 médecins
7,4 millions de 20 000
visites médicales lieux de consultations
1,4 million
d’entretiens infirmiers
Aujourd’hui , l’action des SSTI est articulée autour de
4 missions indispensables
les unes aux autres.
Assemblée Générale - Santra Plus – 28 juin 2018La régionalisation
Présanse Normandie est une organisation qui rassemble les
services interprofessionnels de santé au travail de la région
Valoriser au niveau régional les actions menées par les
services de santé au travail interentreprises et d’en favoriser
la cohérence.
Présanse Normandie réunit 11 Services de santé au travail
interentreprises
Un objectif commun et exclusif
d’éviter toute altération de la
santé des travailleurs du fait
de leur travail.
Assemblée Générale - Santra Plus – 28 juin 2018Quelques chiffres… Nous représentons sur le
territoire Régional
Assemblée Générale - Santra Plus – 28 juin 2018La santé au travail se transforme
Constat sur le territoire national
Assemblée Générale - Santra Plus – 28 juin 2018La santé au travail se transforme
78 ans hommes
85 ans femmes
1947 à 2007 = on gagne 15 ans
Assemblée Générale - Santra Plus – 28 juin 2018La santé au travail se transforme
Une espérance de vie
en bonne santé très
inférieure par rapport
à la moyenne
européenne
Alors que la France occupe
l’une des meilleures places
en matière d’espérance de
vie à la naissance, elle est
assez proche de la
moyenne européenne
pour l’espérance de vie en
bonne santé.
France 64 ans
Suède 74 ans
Source DREES (Direction de la Recherche des Etudes, de l’Evaluation et des Statistiques)
Assemblée Générale - Santra Plus – 28 juin 2018La santé au travail se transforme
La lettre de mission
santé au travail de
Monsieur Edouard Philippe
Assemblée Générale - Santra Plus – 28 juin 2018Améliorer notre système de prévention
Objectif
Diminuer les accidents du travail et améliorer la qualité de vie au
travail des salariés par le déploiement d’une action efficace en matière
de prévention.
Pour améliorer le système de prévention des risques professionnels,
on doit s’appuyer sur deux axes :
1. Définir les enjeux et objectifs
2. Réfléchir sur les leviers opérationnels
Problématique
• « Le Mille feuilles ». De multiples acteurs interviennent en
matière santé au travail, au niveau national comme au niveau
régional ou local, sans toujours la coordination nécessaire pour
maximiser l’efficacité des actions portées et souvent éloignés de
l’entreprise et de la réalité.
• « Désaffection des SSTI » Les services de santé au travail, acteur
central de la politique de prévention, souffre d’une désaffection qui
peut, sans action corrective, devenir problématique.
• « Trop loin des entreprises et de leurs salariés »
Assemblée Générale - Santra Plus – 28 juin 2018La santé au travail se transforme
AUDITIONS DE
PRESANSE
Charlotte lecocq
Assemblée Générale - Santra Plus – 28 juin 2018Audition de Présanse Constats de Mme Lecocq lors des ateliers rencontres La recherche d’un moyen, d’un « guichet » qui permette de guider les employeurs disposés à agir en prévention est clairement exprimée. Les pistes pour développer une culture de prévention primaire et de rendre le système plus lisible auprès des entreprises sont recherchées. Les fonctions de contrôle, dont celui de l’aptitude, peuvent biaiser la fonction de conseil. L’opportunité et les modalités de leur dissociation sont considérées. Les limites du pilotage de la santé au travail sont repérés et la recherche d’une démarche corrective est nécessaire Avec l’évolution de la démographie des médecins, des moyens d’optimiser le temps médical et de développer la pluridisciplinarité sont recherchés. Assemblée Générale - Santra Plus – 28 juin 2018
La santé au travail se transforme
Evolution possible face
aux orientations gouvernementales
Assemblée Générale - Santra Plus – 28 juin 2018La santé au travail se transforme
Les orientations gouvernementales
1. Gouvernance
Confirmer la responsabilité du dirigeant
2. Organisation
Raccourcir le « Mille feuilles » autour de structure plus large
(Région, Nombre de salarié suivi…)
3. Passer de 80% correctif à 80% de préventif
Instaurer des compétences et une organisation adaptées,
pour une bonne prévention collective.
Rendre le salarié acteur de sa qualité de vie au travail
Rendre l’entreprise acteur de sa culture prévention
Assemblée Générale - Santra Plus – 28 juin 2018La santé au travail se transforme
Les innovations éventuelles
Assemblée Générale - Santra Plus – 28 juin 2018DU NUMERIQUE AU SERVICE DES DECISIONS
Des nouveaux produits numériques
« La santé au travail
dans une nouvelle ère »
• Mise à disposition d’un « kit de visite » combinant une
tablette, des objets connectés et une application intégrant
des tests performants.
• Une plateforme sécurisée et dédiée à chaque acteur :
Médecin du travail, employeur, salarié.
• Un dispositif d’analyse statistique ultra performant pour les
médecins du travail.
Assemblée Générale - Santra Plus – 28 juin 2018Tarification
Pas d’augmentation de prévue pour l’année 2019.
Le calcul tarifaire reste identique à l’année 2018.
Assemblée Générale - Santra Plus – 28 juin 2018Vote et résolutions
Approbations des comptes de l’exercice 2017
Affectation du « résultat » au compte « autres réserves »
Approbation des cotisations 2018
Orientation des cotisations 2019
Nomination de la société CBA en qualité de Commissaire
aux comptes suppléant
Quitus au Conseil d’Administration
Assemblée Générale - Santra Plus – 28 juin 2018Rapport moral du Président
Thibaud PRÉVOTEAU
Président de Santra Plus
Conclusion
Clôture
Assemblée Générale - Santra Plus – 28 juin 2018Vous pouvez aussi lire
