Banque de congés fériés 2021-2022 - CIUSSS MCQ
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Vol. 5 - Numéro 47 | 21 novembre 2022
Direction du programme Jeunesse-famille Banque de congés fériés
2021-2022
Nous avons besoin de renfort
Vous êtes un employé syndiqué et vous n’avez pas pris vos
Vous êtes un intervenant social ou un agent congés fériés avant le 30 juin dernier? Sachez qu’ils vous
d’intervention? Nous avons besoin de vous! seront payés le 24 novembre prochain. Sur le Guichet Web
RH Paie, un relevé de paie distinct indiquera le nombre
Nos équipes qui viennent en aide aux d’heures associées au paiement de ces congés fériés.
adolescents (13-18 ans) dans les centres de réadaptation
et dans les foyers de groupes (6-12 ans), ont besoin de Pour toutes questions, consultez le Questions-réponses :
renfort. Bien des solutions ont été mises en œuvre, mais paiement des fériés accumulés sur Mic > Mon espace >
malgré tous ces efforts, du soutien supplémentaire est Absences, congés et vacances > Les fériés*. Vous pouvez
nécessaire. aussi écrire au service de la paie concernant le paiement
à l’adresse 04paieciusss@ssss.gouv.qc.ca.
Venez prêter main-forte, temporairement en offrant
* Lien accessible uniquement sur les postes de travail de l’établissement.
des disponibilités stables pour des quarts de travail
supplémentaires, à nos équipes de Trois-Rivières et de
Drummondville. De plus, sachez que la rémunération
du temps supplémentaire à taux double est maintenue
pour une période indéterminée et vous pouvez y être
admissibles si vous répondez aux critères.
Services ouverts ou fermés
Personnel recherché au niveau des intervenants sociaux
pour les quarts de Jour et de Soir :
durant le temps des fêtes? ?
Le temps des fêtes arrive à grand pas et il
• Technicien en travail social (TTS) se peut que vos services soient modulés durant cette
• Technicien en éducation spécialisée (TES) période. Le Service des communications vous informe
• Technicien en délinquance (TED) que vous pouvez maintenant consulter Mic > Mes outils
• Psychoéducateur > Calendriers et listes > Horaire des fêtes 2022-2023
• Travailleur social – services* afin de connaître les secteurs où il y a des
• Agent de relation humaine (ARH) - qualifiable et non modifications (fermeture partielle ou complète, modification
qualifiable des heures, etc.).
• Psychologue
Votre secteur doit modifier ses heures durant le temps
Personnel recherché pour les quarts de Nuit : des fêtes? Faites parvenir l’information dès que possible à
• Agent d’intervention communications.ciusssmcq@ssss.gouv.qc.ca et notre équipe
s’occupera de faire l’ajout sur la page dédiée à cet effet.
Un programme d’accueil a été mis sur pied afin d’assurer
* Lien accessible uniquement sur les postes de travail de l’établissement.
votre intégration dans les équipes. Des formations et du
mentorat seront également offertes au besoin.
Ça vous intéresse? Communiquez votre intérêt rapidement,
et ce, en le signifiant au service des activités de
remplacement à Mme Claudiane Bourassa :
claudiane.bourassa@ssss.gouv.qc.ca
Au nom de nos équipes, un sincère merci pour votre
précieux soutien.Campagne pour prévenir la violence au travail Frais de déplacement de formation
Nouveaux formulaires à utiliser
Le formulaire de remboursement de frais
de déplacement (autres que la formation)
ainsi que celui du remboursement de frais de
formation ont été mis à jour. Les principaux
changements, effectifs depuis la paie 24 se
terminant le 19 novembre 2022, concernent les taux de
remboursement.
• Kilométrage : 0,59 $/km;
La sécurité de tous d’abord • Routes en gravier : 0,148 $/km;
Le comité paritaire de santé et sécurité au travail lancera • Covoiturage : bonifié de 0,148 $/km.
sous peu une campagne de sensibilisation pour contrer la
violence dans nos installations. Il faut donc utiliser la nouvelle version du formulaire
disponible sur Mic > Mon espace > Conditions de travail
En 2 ans, il y a eu une augmentation de 25 % des > Remboursement de frais de déplacement (autres que la
accidents de travail avec perte de temps en lien avec la formation)*.
violence d’un usager.
Le formulaire de remboursement des frais de formation
Dans le cadre de cette campagne, trois affiches rétro modifié se trouve sur Mic > Mon espace > Développement
intitulées Toujours tendance inviteront les usagers des compétences > Remboursement de frais de
à collaborer, à respecter et à rester courtois avec le formation*.
personnel, une approche qui se veut positive. Elles seront
bientôt installées sur vos unités. De plus, à la suite de l’entrée en vigueur des nouveaux
tarifs pour les frais de déplacement qui ont été annoncés
Il est toujours tendance de déclarer les accidents ou par le MSSS, une rétroaction du montant accordé par km
incidents survenus au travail. Pour ce faire, utilisez le sera déposée prochainement sur la paie. Cette rétroaction
formulaire qui se trouve à l’adresse diae.ciusssmcq.ca. couvre les ajustements émis du 1er octobre au 5 novembre
Le comité paritaire vous invite à être à l’affût de la sortie de 2022. Des questions? Vous pouvez écrire à l’adresse
la nouvelle campagne et de repérer les nouvelles affiches. courriel ciusssmcq.frais_deplacement@ssss.gouv.qc.ca.
* Lien accessible uniquement sur les postes de travail de l’établissement.
Rappelons qu’une autre action du comité a été d’instaurer
un message téléphonique pré-enregistré invitant les
usagers à rester poli et courtois envers le personnel
lorsqu’ils appellent dans une de nos installations.
Relevé de paie
Vous êtes curieux et aimeriez visionner la séance de photos
2022 de l’équipe du Service prévention santé et sécurité
au travail de la nouvelle campagne? Visitez notre page Plus d’explications pour
instagram en cliquant ici.
mieux le comprendre
De nouveaux documents sont maintenant disponibles sur
Mic > Mon espace > conditions de travail > horaire et
validation de la paie* pour vous aider à comprendre votre
Info appellation relevé de paie.
Une nouvelle installation a été ajoutée dans Vous trouverez dorénavant une liste des différentes
le RLS de Drummond : descriptions de votre section rémunération ainsi que les
• Centre administratif Cormier (330, rue Cormier) explications des numéros de primes du système. De plus,
sur le Guichet Web RH Paie, le document explicatif du
Rendez-vous sur Mic > Mes outils > Calendriers et listes*
relevé de paie est accessible sous le menu Aide - Aide en
pour consulter la liste complète des installations de notre
ligne.
établissement.
* Lien accessible uniquement sur les postes de travail de l’établissement.
*Lien accessible uniquement sur les postes de travail de l’établissement
Le Pratico | 21 novembre 2022 Page 2La Passerelle DEP-DEC en soins infirmiers La confidentialité au travail :
fiction ou réalité?
Pour faire avancer votre carrière
Vous êtes infirmier.ère auxiliaire, et vous
aimeriez développer vos compétences tout en
conciliant travail-études? Le programme Soins
infirmiers 180.B0, en collaboration avec notre
établissement, est maintenant offert au Cégep
de Trois-Rivières, au Cégep de Victoriaville et au Cégep de
Drummondville.
Vous suivez les feuilletons télévisés? Plusieurs d’entre
De l’encadrement et du soutien personnalisés seront eux tentent de se coller à la réalité, comme ceux qui
offerts pour maximiser votre cheminement de carrière. Une touchent le secteur de la santé. Les débats sont d’ailleurs
bourse Perspective Québec de 1 500 $ par session réussie d’actualité quant à leur réalisme. Est-il réaliste de voir
est aussi offerte par le gouvernement du Québec pour ce des professionnels de la santé discuter ouvertement
programme d’études. Alléchant, non? de l’état de santé d’un usager lors d’un souper entre
collègues? C’est de la fiction qui laisse croire que le milieu
Date Début Info et médical peut faire état de la vie des usagers sans gêne.
Endroit Durée limite des inscription en Heureusement, la réalité est tout autre.
d’inscrip. cours ligne
Cégep de 5 sessions 4 déc. Janvier www.cegepvicto. En tant qu’intervenants du réseau de la santé (employés,
Victo. à temps 2022 2023 ca/programme/ médecins, bénévoles, résidents, stagiaires), nous avons
complet soins-infirmiers- un devoir de confidentialité concernant les informations
(ou partiel passerelle/ obtenues dans le cadre de notre travail, qu’elles touchent
selon le
nombre
ou non les usagers. Le secret professionnel dure toute la
de cours vie : même après votre quart de travail, même les fins de
collégiaux semaine et même à la retraite.
déjà faits)
Il vous est difficile d’identifier ce qui est confidentiel? Voici
Cégep de 6 sessions 1er mars Août Courriel :
Trois- à raison 2023 2023 api@cegeptr.qc.ca
un truc bien simple : TOUT est confidentiel. L’information
Rivières de 3 à 4 présente sur un écran d’ordinateur, un document imprimé
jours/sem. au télécopieur, un message sur une boîte vocale, un
dossier d’usager (papier ou électronique) ou votre propre
Cégep de 5 sessions 1er mars Août https://
Drummond. à raison 2023 2023 www.
dossier, un rendez-vous d’un usager recevant un service
de 3 jours/ cegepdrummond. et plus encore. Aucune communication ne devrait être
sem. ca/programme/ effectuée à autrui si elle n’est pas essentielle à l’exercice
soins-infirmiers- de vos fonctions.
apres-un-dep/
courriel : Les bris de confidentialité de façon involontaire sont
infoscolaire@ nombreux. Personne n’est à l’abri. Testez donc vos
cegepdrummond.ca
connaissances avec ces mises en situation également
disponibles sur Mic > Mon espace > Sécurité et
confidentialité de l’information*.
Vaccination
Et souvenez-vous, au CIUSSS MCQ, tout est confidentiel.
La grippe existe enco-o-ore Passez le mot… confidentiellement!
Non, ce n’est pas une reprise de la célèbre * Lien accessible uniquement sur les postes de travail de l’établissement.
chanson de Céline Dion! Ce titre concerne
plutôt l’influenza, car en ce temps de l’année,
le virus est bien présent. Vous êtes invités à vous
faire vacciner pour protéger les usagers et vos
proches. Des équipes de vaccination mobile
se déplacent dans nos installations. Consultez
notre site Web pour connaître l’horaire de
leur passage. Aidez-nous à faire grimper le
pourcentage d’employés vaccinés contre
l’influenza.
Le Pratico | 21 novembre 2022 Page 3Personnel de la catégorie 4 Entreprise en santé
Les affichages de postes Résultats du sondage
internes approchent! d’Entreprise en santé
Voici les prochaines dates d’affichage des postes internes. Comment allez-vous?
Nous vous rappelons que pour postuler, vous devrez le faire
sur le Guichet Web RH Paie. Vous êtes nouveau dans notre En juin dernier, nous vous avons invité à répondre au
organisation? Pas de soucis, consultez les outils disponibles sondage Comment allez-vous? afin de connaître votre
au même endroit. degré de satisfaction au travail et vos suggestions dans le
but d’améliorer notre organisation.
Date de transfert prévue sur
Catégorie Dates d’affichage
le nouveau poste Voici quelques points saillants tirés du sondage :
23 novembre au
4 29 janvier 2023 • 88 % des répondants ont un sentiment d’appartenance
7 décembre
envers leur équipe;
Truc et astuce : Saviez-vous que le nom du gestionnaire • 91 % des répondants affirment que leur supérieur
est toujours inscrit dans l’affichage? Ceux-ci sont ouverts à immédiat est disponible pour répondre à leurs
vous transmettre de l’information sur le poste affiché, afin questions;
que vous preniez une décision éclairée ou que vous puissiez • 88 % des répondants ont été bien accueillis par leur
mieux vous préparer au processus de sélection si c’est un équipe de travail lors de leur arrivée.
poste par compétence. Nous vous encourageons à prendre
toutes les informations pertinentes auprès du gestionnaire Toutefois, nous avons encore la possibilité de nous
responsable dès le début de l’affichage. améliorer sur les points suivants :
Après votre analyse, vous réalisez que le poste ne répond • 40 % des répondants estiment avoir un niveau de
pas pleinement à vos attentes? Veuillez retourner dans détresse psychologique élevé ou très élevé;
le guichet pour retirer votre candidature avant la fin de • 41 % des répondants aimeraient être davantage
l’affichage. consultés dans les prises de décision concernant leur
unité de travail;
• 31 % des répondants aimeraient avoir plus de liberté
dans l’exécution de leur travail.
Pour en savoir davantage sur les résultats du sondage,
rendez-vous sur Mic > Mon espace > Entreprise en santé
> Sondage Entreprise en santé 2022* pour consulter le
rapport d’Entreprise en santé.
Si vous souhaitez retirer votre candidature sur un poste Ces résultats et vos milliers de commentaires vont soutenir
par compétence (avec entrevue) dont l’affichage est le Comité coordonnateur de santé et mieux-être dans
terminé, avisez dès que possible la dotation de la catégorie l’élaboration d’un plan d’action. Nous vous en reparlons
concernée par courriel en spécifiant le numéro du poste et bientôt!
votre numéro d’employé.
* Lien accessible uniquement sur les postes de travail de l’établissement.
* Lien accessible uniquement sur les postes de travail de l’établissement.
Programme d’identification visuelle (PIV)
Modifications aux gabarits d’avis de nomination et d’intérim
Dans la lignée des mises à jour de nos différents gabarits
disponibles sur Mic > Mes outils > Identification visuelle Ainsi, lorsque vous aurez à nommer un nouveau
gabarits et appellations (PIV)* et avec l’arrivée de notre gestionnaire dans votre service, qu’il soit permanent
nouvelle présidente-directrice générale, Mme Natalie ou intérimaire, il sera important d’utiliser ces nouvelles
Petitclerc, au courant de l’été, nos gabarits d’avis de versions en suivant bien les nouvelles indications (photo,
nomination et d’intérim ont subi une cure de jeunesse. adresse courriel pour acheminer l’avis, etc.).
* Lien accessible uniquement sur les postes de travail de l’établissement.
Le Pratico | 21 novembre 2022 Page 4Centre hospitalier affilié Les attaques informatiques sont
universitaire régional (CHAUR)
présentes : soyons prudents
Les cyberattaques ne cessent d’augmenter.
Service de la biologie médicale En tant qu’établissement public, nous
sommes très attrayants pour les pirates
Nouveau système d’appels informatiques. Notre établissement a
Votre appel est important! Alors afin de mieux diriger les d’ailleurs été la cible de tentatives de
appels destinés au laboratoire, vous entendrez maintenant piratage, qui heureusement, ont toutes été bloquées.
un choix d’options en composant le poste 68179. Considérant que dans 95 % des incidents, le facteur
humain est impliqué, bien souvent involontairement,
À la suite du message d’accueil, voici les options offertes : l’équipe de sécurité informationnelle vous présente une
série d’articles pour mieux vous outiller.
• Pour faire une demande d’ajout d’analyse de biochimie,
d’hématologie ou de coagulation, faites le 1.
L’hameçonnage
• Pour la microbiologie, la virologie ou pour toute Les tentatives d’hameçonnage se présentent généralement
question en lien avec la COVID-19, faites le 2. par courriel ou texto, avec un hyperlien à cliquer ou une
• Pour la biochimie, faites le 3. pièce jointe à télécharger. Les fraudeurs tentent de se faire
passer pour le représentant d’une institution ou entreprise
• Pour l’hématologie ou la cytométrie, faites le 4. connue, dans le but de vous soutirer des renseignements
• Pour la coagulation, faites le 5. personnels.
• Pour la banque de sang, faites le 6.
Conseils pratiques :
• Pour vous inscrire à la tournée de prélèvements, faites le 7.
• Ne cliquez jamais sur des liens ou pièces jointes
Il n’est pas nécessaire d’écouter tout le message, si vous contenus dans des messages non sollicités.
connaissez l’option voulue faites votre option directement. • Sachez reconnaître les indices d’une tentative
Sinon, à la fin du message vous serez redirigé vers le poste d’hameçonnage comme, par exemple : le sentiment
68179. d’urgence, les fautes d’orthographe, une signature
générique.
Annulation d’un prélèvement avant la tournée • Ne fournissez jamais de renseignements personnels à
Les technologistes médicaux se déplacent régulièrement un message non sollicité.
sur les unités de soins pour des patients inscrits sur la • Portez une attention à l’adresse courriel de
tournée, mais à l’arrivée nous avons remarqué que le provenance.
prélèvement n’est souvent plus requis (déjà fait, pick line • Exemple de courriel d’hameçonnage :
installé, n’est plus requis, pas d’étiquette, parti en examen,
etc.). Dans le but d’assurer l’efficacité des ressources et
d’éviter des déplacements inutiles amenant des pertes de
temps considérables pour les équipes, il est important
d’annuler un prélèvement qui n’est plus requis sur une
tournée. Pour ce faire, vous devez appeler au poste
68179, option 7 et laisser le message mentionnant que le
prélèvement n’est plus requis.
Carrière
Si vous pensez avoir été victime d’hameçonnage,
Curieux d’en savoir plus sur la communiquez sans tarder avec l’équipe de soutien
informatique au 1 866 697-3001 pour une assistance
fonction de gestionnaire? immédiate, ou par le portail Octopus. Nous vous invitons
également à suivre la formation Cybersécurité. Pour tous
Un cheminement de carrière en gestion les détails, consultez Mic > Mon espace > Développement
au sein de l’organisation vous intéresse? des compétences > Formation Cybersécurité : Mission
Vous vous questionnez sur les conditions de possible*.
travail? Vous pouvez désormais consulter
* Lien accessible uniquement sur les postes de travail de l’établissement.
MIC > Mon espace > Conditions de
travail des cadres* pour vous informer. Documentation,
règlements et politiques, tout y est.
* Lien accessible uniquement sur les postes de travail de l’établissement.
Le Pratico | 21 novembre 2022 Page 5Rupture d’approvisionnement Un agenda pensé pour vous
Toujours très attendu, l’agenda de notre organisation
Unités d’aspiration pour est de retour encore cette année. Comme le nombre
d’exemplaires disponibles est limité, il est offert à ceux qui
drain thoracique doivent :
L’importante rupture d’approvisionnement • Gérer des rendez-vous à domicile
mondiale sur les unités d’aspiration Atrium® avec les usagers;
et Pleur-Evac® (tous modèles confondus) • Planifier des activités
est toujours en vigueur. L’unité d’aspiration professionnelles sans accès à
pour drain thoracique RedaxTM VARIANT l’agenda électronique;
(voir la photo) fera prochainement son
entrée dans notre établissement. L’aide- • Se déplacer fréquemment dans le
mémoire contenant les caractéristiques de cadre de leurs fonctions.
chaque modèle a été modifié à cet effet. Il
est important de vous y référer. Les modalités pour les commander ont été diffusées dans
L’Abrégé (bulletin des gestionnaires) du 18 novembre.
Pour plus d’information, référez-vous à la méthode de soins Si vous souhaitez en obtenir un, en fonction des critères
informatisée (MSI)* « Gestion d’un système de drainage mentionnés ci-haut, informer votre gestionnaire qui
thoracique » du Centre d’expertise en santé de Sherbrooke pourra ensuite effectuer sa commande dès aujourd’hui.
(CESS) sur Mic > Mes outils > Applications > Méthodes
de soins informatisées (MSI)*. L’aide-mémoire des unités
d’aspiration thoraciques RedaxTM VARIANT se retrouve RLS de la Vallée-de-la-Batiscan
dans la section Outils.
À retenir! Avec l’unité d’aspiration RedaxTM VARIANT, Un véritable élan de
l’ajout d’eau stérile dans le port d’injection bien identifié à
cet effet, est nécessaire afin de créer le joint d’étanchéité. solidarité
Pour tout questionnement veuillez communiquer avec nous
à l’adresse 04dsiappro@ssss.gouv.qc.ca Le 27 juin dernier, les quatre centres d’hébergement
du réseau local de services de la Vallée-de-la-Batiscan
* Lien accessible uniquement sur les postes de travail de l’établissement.
ont lancé un appel à l’entraide pour veiller au bon
fonctionnement des services pour la période estivale.
Celui-ci a été généreusement entendu puisque plusieurs
Pour mieux intervenir intervenants ont offert leur soutien. Les équipes souhaitent
auprès des hommes remercier chaleureusement toutes les personnes qui sont
venues prêter main-forte. Votre appui a réellement fait la
différence. D’ailleurs, plusieurs intervenants ont mentionné
Le 19 novembre dernier avait lieu la Journée à quel point leur expérience a été positive dans la Vallée-
québécoise pour la santé et le bien-être des hommes. La de-la-Batiscan. Voici quelques points forts qui sont ressortis :
prévention demeure un élément clé de l’intervention auprès
• Très bon accueil reçu;
des hommes. Voici quelques statistiques :
• Des gens qui ont à cœur le bien-être de nos résidents
• Il y a 3 fois plus de suicides chez les hommes.
et de leurs collègues;
• Environ le quart des hommes ne connaissent peu ou
• Soutien et collaboration ++;
pas les services d’aide existants.
• Professionnalisme et dévouement;
• Les hommes ont moins tendance à s’exprimer lorsqu’ils
ne vont pas bien. • Climat de travail agréable où règne la bonne humeur
et où les gens prennent plaisir à travailler.
• Ils consultent en moins grand nombre.
• Les hommes ont tendance à consulter tardivement, Vous avez le goût d’aller donner un coup de pouce à
souvent en situation de crise. vos pairs? Manifestez votre intérêt à l’une des quatre
gestionnaires responsables de site (Pascale Veillette,
Vous aimeriez améliorer vos pratiques professionnelles auprès Sophie Maurais, Nathalie Renaud et Isabelle Audet). Vous
des hommes? Consultez la section sur Mic > Mes outils trouverez leurs coordonnées dans le bottin des ressources*.
> Intervenir auprès des hommes*. Vous aurez accès à de
l’information et à différents outils. Vous souhaitez en savoir Concernant les frais de déplacement
plus? Des formations seront offertes en 2023; restez à l’affût. Nous vous rappelons que lorsque vous avez à vous
déplacer dans le cadre de votre travail, autre que pour
Parce qu’aider les hommes, c’est aussi aider les femmes, les vous rendre à votre lieu de travail (port d’attache), vos frais
enfants et la société. de déplacement sont remboursés. Tous les détails dans Le
* Lien accessible uniquement sur les postes de travail de l’établissement. Pratico, édition du 24 octobre 2022 (p.2).
Le Pratico | 21 novembre 2022 Page 6Nouvelles formations en ligne Concours Semaine de la sécurité 2022
Voici les nouvelles formations ajoutées en octobre par la
Formation continue partagée (FCP) : Voici les projets gagnants
• Réalités et besoins des personnes ainées LGBT : Sans plus attendre, nous vous dévoilons les projets gagnants
démence, soins palliatifs et fin de vie du concours La semaine de la sécurité, ensemble on s’en
• Divulgation d’un accident occupe! Merci et félicitations à toutes les équipes qui ont
soumis leur initiative. Votre travail permet d’offrir des soins
• Approche respectueuse et adaptée aux
et des services toujours plus sécuritaires.
personnes en situation de handicap
• Prévention et gestion de la maltraitance Projets gagnants :
envers les résidentes et résidents en CHSLD
Vote des pairs :
• L’approvisionnement responsable Soins adaptés aux usagers NSA
• Parcours de formation : ECG standard au repos à Par la Direction des soins infirmiers au Centre hospitalier
12 dérivations affilié universitaire régional
• Garder le rythme : bilan des connaissances en Projet Coup de cœur du Comité de gestion des risques :
arythmies Aménagement d’une salle dédiée aux trousses
médicolégales
Pour en connaître davantage sur ces formations, consultez Par la Direction des services ambulatoires et des soins
l’Infolettre d’octobre 2022 disponible sur Mic > Mon critiques à l’Hôpital Sainte-Croix
espace > Développement des compétences > Formation
continue partagée (FCP)*. Projet coup de cœur du Comité des usagers :
Balise d’intervention sécuritaire à domicile
Si vous êtes intéressé par l’une de ces formations, Par la Direction des programmes déficience intellectuelle,
communiquez avec votre gestionnaire. Ces formations sont trouble du spectre de l’autisme et déficience physique au
accessibles à tous, vous pouvez donc les suivre directement Centre multiservices de santé et de services sociaux Saint-
sur votre compte de l’Environnement numérique Jean
d’apprentissage (ENA).
* Lien accessible uniquement sur les postes de travail de l’établissement. Pour consulter la description des projets gagnants, rendez-
vous sur Mic > Mon espace > Santé et sécurité au travail >
Semaine de la sécurité, ensemble on s’en occupe*.
Gala MERCI 2023
Coup de cœur pour
une personne, une
équipe ou un projet?
Un de vos collègues s’est démarqué par son engagement
organisationnel ou son souci de favoriser la santé et la
sécurité au travail? Au centre : Philippe Paulin, chef intérimaire d’unité de médecine générale
2N, Tanya Brouillette, chef d’unité de médecine générale et des soins
Une équipe a mis de l’avant un projet visant à améliorer la palliatifs 3N et Annie Blanchette, coordonnatrice des unités de soins de
qualité des services? médecine générale et spécialisée avec quelques membres de leurs équipes.
* Lien accessible uniquement sur les postes de travail de l’établissement.
Votre gestionnaire fait un travail exceptionnel afin que le
climat soit sain et agréable?
Il est encore temps de poser une candidature pour le gala
MERCI 2023. Mais, dépêchez-vous, vous avez jusqu’au
1er décembre 2022 pour le faire.
Vous désirez émettre une candidature? Cliquez ici.
Le Pratico | 21 novembre 2022 Page 7Coup de coeur des L’Écho du Conseil multi
collègues
Les nommés des Prix
Dans le cadre du Sommet sur les dépendances,
qui s’est tenu les 26 et 27 octobre derniers, Amélie Reconnaissance
Brousseau, chef de services externes en toxicomanie
- zone nord et Nadia L’Espérance, chercheuse à la Nous avons l’honneur de vous présenter les nommés des
DEURI, ont reçu le prix partenariat Michel Landry pour le Prix Reconnaissance par les pairs pour la catégories Sage :
projet Création d’un mécanisme d’accès aux services en Catégorie Sage
dépendance adulte : Collaboration CIUSSS MCQ/RHD.
- Isabelle Gagné (travailleuse sociale)
Ce prix est remis en reconnaissance de la contribution
exemplaire d’un partenariat recherche-intervention à - Jean-François Major (travailleur social)
la mobilisation des connaissances, à l’élaboration de - Lucie Beaudet (physiothérapeute)
nouvelles approches et à la bonification des interventions - Mariane Jutras (éducatrice spécialisée)
en dépendances.
- Cindy Godon St-Arneauld (travailleuse sociale)
En plus de l’équipe de recherche menée par Nadia
- Jennilie Hamel (archiviste médicale)
L’Espérance, plusieurs partenaires de la région de
la Mauricie et du Centre-du-Québec ont contribué - Julie Doré (agente de planification, de programmation et de
au développement du mécanisme et à sa démarche recherche)
évaluative. - Lyne Lapierre (ergothérapeute)
Félicitations à cette équipe innovante! - Réjean Veillette (organisateur communautaire)
- Karine Veillette (technologue en physiothérapie)
- Martine Fontaine (travailleuse sociale)
- Annie Bilodeau (psychoéducatrice)
- Lucie Langevin (archiviste médicale)
- Martin Paquet (coordonnateur technique)
- Nicole Bouchard (coordonnatrice clinique)
Sur la photo, de gauche à droite : Joël Tremblay, Michel Landry, Sandhia
Vadlamudy, Nadia L’Espérance, Amélie Brousseau, Valérie Piché, Dany
Jolicoeur, Martine Cossette, France Bouffard, Martin Camiré, Vincent Marcoux. Les récipiendaires de ces prix seront dévoilés lors du gala
Prix reconnaissance des pairs du 24 novembre prochain
de 12 h à 13 h par Teams. Il est encore possible de vous
inscrire en visitant la page Web du CM au ciusssmcq.
ca > à propos de nous > comités et instances > conseil
Programme d’aide aux employés (PAE) multidisciplinaire > prix reconnaissance.
- 1 855 612-2998
Info-Social
Ligne de soutien psychosocial 24/7 : 811, option 2
Dépistage pour les employés (et pour toute question concernant votre
état de santé en lien avec la COVID-19)
- 819 852-2251
Prendre soin de soi, c’est important! Visitez la section Web :
ciusssmcq.ca/prendre-soin-de-soi.
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communications.ciusssmcq @ ssss.gouv.qc.ca
Nous vous guiderons parmi les outils de communication disponibles.
Tous les numéros antérieurs du bulletin sont disponibles sur Mic > Mon organisation > Bulletins > Le Pratico
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