Bienvenue chez Orange ! - La Une de la CFE-CGC Orange

Alternantes et alternants

                Bienvenue chez Orange !

Heureux de vous accueillir chez Orange pour un an, deux ans…
et plus encore, nous le souhaitons vivement !
Nous espérons que les points de repère contenus dans ces pages vous seront utiles.
Pour utiliser les liens contenus dans ce document, retrouvez la version électronique
sur le site www.cfecgc-orange.org > Thème > Juniors, Apprentis, Stagiaires.
N’hésitez pas à joindre vos correspondants CFE-CGC pour toute question.

Vos droits                                    Retrouver tous les accords dans
                                               anoo >politique RH > accords et
Être alternant ou alternante, c’est être       conventions.
salarié de l’entreprise à part entière. Le
contrat peut être un CDD ou un CDI, et
                                             L’accord Intergénérationnel
                                             Il vous concerne tout particulièrement,
comporter une période d’essai. Le
dispositif est encadré par le Code du        car il définit les règles appliquées aux
travail et des dispositions                  alternants et alternantes dans toutes les
réglementaires, à retrouver sur Service-     sociétés du Groupe Orange en France.
Public.fr (apprentissage et contrats de       Retrouver sur anoo l’accord
professionnalisation).                             intergénérationnel 2019-2021

Votre rémunération et votre niveau de        Les missions
positionnement sont définis dans le cadre    des tuteurs et des tutrices
de la Convention de Branche                   accueillir, intégrer les alternants
professionnelle qui s’applique à                 dans l’entreprise et dans l’équipe ;
l’entreprise du Groupe à laquelle vous          préparer le plan pédagogique et
êtes rattachés. Pour Orange SA c’est la          organiser sa mise en œuvre avec un
Convention Collective Nationale des              planning ;
Télécoms (CCNT), dans les filiales              suivre l’apprentissage, en évaluer la
d’Orange Business Services, c’est la             progression et prévoir des actions ou
Convention Collective Syntec, chez               des formations Orange ;
Orange Bank, la convention Collective           mettre à jour et partager les supports
de la Banque.                                    d’évaluation (carnet, dossier
Vos droits sont les mêmes que ceux de            électronique…) avec les
tous les personnels en ce qui concerne le        enseignants, responsables des
temps de travail, les congés et les              ressources humaines (RH) et
avantages négociés dans les accords              managers ;
d’entreprise (égalité femmes-hommes,            s’assurer de la qualité de vie au
équilibre vie privée-vie professionnelle,        travail des alternants : matériel
insertion des personnes en situation de          (position de travail, PC, mobile…) et
handicap, plan de déplacements...).              accès SI adéquats.

Un accord d'entreprise est un texte
négocié et signé entre la Direction de
l'entreprise et les représentants des
personnels (organisations syndicales). Il
complète les règles générales définies
par le Code du Travail et les Conventions
de Branche pour les adapter aux besoins
spécifiques d’une entreprise.

Avantages dédiés                                Personnel de Formation (CPF). 2 offres
                                                sont proposées par l’AFDAS (organisme
aux alternants                                  de financement de la formation dans la
                                                Branche des Télécoms) pour des
Vous loger pendant votre contrat                formations à réaliser hors temps de
                                                travail :
Le dispositif LOCA-PASS comprend 2
aides gratuites et cumulables pour louer        Permis de conduire
un logement :                                    Pour tous : prise en charge dans la
 un prêt à 0 % pour financer le dépôt             limite d’un budget de 1 100 €, à
   de garantie : l'avance LOCA-PASS ;              condition de mobiliser son CPF et
 une caution gratuite du paiement des             que celui-ci soit déjà alimenté.
   loyers et des charges : la garantie           Pour les apprentis uniquement : 500€
   LOCA-PASS si vous emménagez                     d’aide au passage du permis B,
   dans le parc social.                            cumulable avec l’offre CPF.

La demande doit être faite dans les deux        Cours d’anglais et certification Bulats
mois qui suivent la date de la signature        Accès à un forfait de 4 mois aux services
du bail de location, via www.e-logis.fr :       du Wall Street English ou Learnship.
                                                Obtention de la certification Bulats à
     -    identifiant entreprise :              l’issue des 4 mois.
          orangelogement                        Financé à 100% par le CPF.
     -    mot de passe: 072013
     -    onglet « aides à la location »        Abondement des heures de CPF
     -    choix « les aides LOCAPASS »          A partir d’1h obtenue dans le CPF,
                                                l’AFDAS peut abonder votre compte pour
Le dispositif MOBILI-JEUNES est une
                                                atteindre le nombre d’heures nécessaires
aide au paiement de loyer, plafonnée à          à la formation souhaitée.
100€ / mois, à demander sur
www.actionlogement.fr/l-aide-mobili-
jeune
Le service d’assistance sociale (dans
anoo / mes interlocuteurs) peut
également vous aider à accéder à des
résidences temporaires offrant des
logements meublés.

Vous former avec l’ AFDAS
Pour être éligible, il faut avoir été couvert
par un contrat de travail (Orange ou
autre) sur l’année 2018 ou antérieure afin
d’alimenter le compteur de votre Compte

Avantages aux                                  Bénéficier
                                               des prestations de votre CSE
personnels Orange                              Le Comité Social et Economique (qui
                                               remplace le CE à partir de décembre
Muscler                                        2019) est composé de représentants élus
votre formation professionnelle                par le personnel. Ces élus ont deux
Les Formations métiers d’Orange et             missions :
l’application « Orange Learning »               défendre l’intérêt collectif des
complètent les formations en Centre de           personnels dans le cadre des
formation. Tuteurs et managers sont les          Activités Economiques et
bons interlocuteurs pour compléter votre         Professionnelles (AEP) :
plan de formation.                               organisation du travail, emploi, égalité
 en savoir + sur anoo > Perspectives-           professionnelle entre les femmes et
  Formation > Formation                          les hommes, formation, contrats de
                                                 professionnalisation…
Le Compte Personnel de Formation                mettre en place et gérer les
(CPF) s’adresse à tous les salariés, y           Activités Sociales et Culturelles
compris les alternants, et aux                   (ASC) pour l’ensemble des
demandeurs d’emploi. Le CPF est crédité          personnels rattachés au CSE. Les
de 24 heures par an pour les salariés à          prestations proposées contribuent au
temps plein, et au prorata pour les              financement de vos activités de loisirs
salariés à temps partiel ou en CDD. Il est       sportifs ou culturels, les voyages, et
valable tout au long de la vie, et vous suit     comportent des aides pour les
quel que soit votre employeur.                   parents : vacances enfants, garde
 Pour ouvrir son compte, il faut                d’enfants. La gestion du budget de la
  s’inscrire sur le service mis en place         restauration collective (cantines et
  par l’Etat dans le cadre du Compte             tickets restaurants) relève aussi des
  Personnel d’Activité (CPA)                     prérogatives des CSE.
  https://www.moncompteactivite.gouv           Chez Orange, les CSE sont organisés
  .fr/cpa-public/                              par établissement, chacun définissant sa
                                               politique de gestion et d’attribution des
                                               subventions, qui représentent en
                                               moyenne 2 000 € par personne et par an
                                               (dont la moitié pour la restauration).
                                               Le délai d’ancienneté pris en compte
                                               pour que les alternants bénéficient des
                                               prestations est défini par le CSE de votre
                                               établissement. En principe, l’inscription et
                                               l’envoi de codes d’accès au site de votre

CSE se font automatiquement dans un           Remise « salariés » de 30% sur la
délai d’un mois et demi après votre              majorité des offres commerciales
arrivée dans l’entreprise.                       d’Orange, non soumise à impôt.
                                                 9 abonnements maximum par
 N’hésitez pas à vous rapprocher des
                                                 salarié.
  représentants CFE-CGC de votre
  établissement pour toute question.          Remise de 20% une fois par an
                                                 sur l'achat d'un mobile destiné à
La gestion des ASC                               être utilisé avec un abonnement
par la CFE-CGC Orange                            « SIM only » Orange ou Sosh et
Dans les établissements SCE (Orange              déclaré dans Mon Kiosque. Achat
Business Services) et OFS (Orange                via les boutiques en ligne orange.fr
France Siège), les ASC sont pilotées par         et sosh.fr exclusivement.
des élus CFE-CGC, qui appliquent le
                                              Crédit VOD offert : 120 € par an.
« Tableau Magique » et gèrent le budget
de la restauration collective. Ces            Toutes les offres sont dans le
principes permettent de redistribuer plus        Kiosque salariés
d’argent aux personnels, en leur laissant        https://monkiosque.orange.fr/
plus de liberté pour choisir la manière
dont ils souhaitent l’utiliser.              Vous constituer
                                             une épargne salariale
 En savoir +
  www.lemeilleurdescse.com                   En tant que salariés Orange, les
                                             alternants bénéficient de la participation
Accéder                                      (versée en avril) et de l’intéressement
aux tarifs « salariés Orange »               (versé en mai). L’attribution de cette
                                             rétribution est basée sur les résultats
A partir de 3 mois d’ancienneté dans le
                                             collectifs de l’entreprise de l’année
Groupe Orange, vous bénéficiez de tarifs
                                             précédente, et versée à chacun et
préférentiels sur les produits et services
                                             chacune au prorata du salaire perçu et
commercialisé par Orange, Orange Bank
                                             du temps passé dans l’entreprise. Pour
et certains partenaires.
                                             les toucher, vous devez avoir au moins 3
Les offres aux personnels                    mois d’ancienneté chez Orange au 31
                                             décembre de l’année précédant leur
d’Orange SA en bref                          versement.
 Remise de 60% sur une offre Fixe
    ou Internet. Frais d'accès au réseau     Vous pouvez choisir de percevoir
    ou frais liés au premier décodeur TV     immédiatement les montants
    supportés par Orange. Cette remise       correspondants, qui feront alors partie de
    constitue un Avantage en nature          votre revenu imposable de l’année. Vous
    (AVNA) déclaré sur le bulletin de        pouvez aussi les placer, en tout ou partie,
    paie et intégré au revenu imposable.     dans le Plan Epargne Groupe (PEG) ou
                                             dans le Plan d’Epargne pour la Retraite

Collectif (PERCo). Dans ce cas, vous            changement d’entreprise, mais les règles
 bénéficiez d’une exonération d’impôts sur       détaillées ne sont pas encore connue.
 les sommes perçues, et d’abondements
                                                  Voir anoo > Rémunération - Epargne
 versés par l’entreprise (jusqu’à 1 000
                                                  Pour en savoir +, rapprochez-vous
 euros / an en 2019).
                                                   de vos représentants CFE-CGC
 Lorsque vous quittez l’entreprise, vous           Orange ou de l’ADEAS
 pouvez, sans autre condition, récupérer          en vous abonnant à notre Lettre de
 immédiatement la totalité des sommes              l’Epargne, vous disposerez de toutes
 placées dans votre PEG. Le PERCo                  les infos pratiques sur la
 obéit à des règles différentes. Dans le           participation et l’intéressement, au
 cadre de la Loi Pacte, le PERCo                   moment de leur versement.
 deviendra transférable lors d’un

Liens utiles
D’autres informations utiles dans anoo > Politiques rh > Nos engagements > Emploi et
compétences > Alternance et stages, et un mini portail dédié à l’insertion des jeunes.

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 Anne CUDON – 06 74 28 75 29
                                                       twitter.com/CFECGCOrange
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                                                    bit.ly/adhererCFE-CGC
                                                  tous vos contacts :
                                                    bit.ly/annuaireCFECGC
                                                                                     rentrée 2019