CATALOGUE DE FORMATIONS - 2022-2023 Pour les salariés permanents Pour les salariés en parcours
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Plateforme Régionale de Professionnalisation IAE Occitanie CATALOGUE DE FORMATIONS 2022-2023 Pour les salariés permanents Pour les salariés en parcours
Réalisation des actions par un gr oup ement d'organismes de formation regroup ant : Avec le soutien financier de :
TABLE DES MATIÈRES I. IRIO & LA PLATEFORME DE 1 PROFESSIONNALISATION IAE OCCITANIE II. PRÉ-INSCRIPTION & INSCRIPTION 3 III. LES FORMATIONS 7 IV. LA PLATEFORME DE 24 PROFESSIONNALISATION, C'EST AUSSI... V. PRISE EN CHARGE DES COÛTS 25 26 VI. EVALUATIONS VII: DÉMARCHE QUALITÉ ET RGPD 27 V. CONTACTS 29 CATALOGUE DE FORMATION 2022/2023
IRIO & la plateforme Constituée en assemblée génér al e l e 7 Décem bre 2016, l’association I R IO (Inter Réseaux I AE Occitanie) a pour object i f de répondre aux enjeux du secteur de l ’ IAE par l a mise en œuvre des ax es suivants : él aborer une pol i t i que commune au sei n des différents réseaux ; assur er l eur représentation ; réal iser des acti ons au p rofi t des structures de l ’ AIE (SIAE) ; et co l l aborer avec l es pouvoirs publics dans le champ de l ’ IAE (observer , défendre, promouvoir, communiquer ). IRIO s’inscrit dans un cont exte t erri t ori al régi onal , il représente la volont é des t êt es de r éseaux régionales de l ’ IAE de se do nner l es moy ens d’influer sur l ’ insertion, l a so l i dari t é et l ’ emp l oi . Cette nouvel l e identité r égi onal e vi se aussi à bénéficier d’une meill eure l isi bi l i t é auprès des partenaires institutionnel s. 1
IRIO est composé : Des 7 têtes de réseaux de l ’ i nsert i on par l’activité économique (IAE) nati onal es en Occitanie : Chantier Ecol e, CNL R Q, COOR ACE, Fédération des acteur s de la So l i dari t é, Fédération des entrepri ses d’ i nsert i on, Réseau Cocagne, Tissons l a soli dari t é De l’inter-col l ectif Occit ani e P.O.I.R.E const i t ué de : la PAM SIAE 11, des col l ecti fs IAE 30 & 3 4 et de l’Alliance des AI Occi t ani e. IRIO est dotée d’ une i nst ance p ermet t ant de développer des actions col l ecti ves. La plateforme de pr of es s i onnalis at ion IAE propose une action gl obal e, cohérent e aux besoi ns des professionnel s de l ’ IAE permet t ant de répondre à deux obj ectifs pri ncipaux : La professionnal isatio n des sal ari é-e-s permanent-e-s La professionnal isatio n des sal ari é-e-s en parcours 2
A quoi sert une formation ? L a f o r m a t i o n p r o f e ssio nn e l l e e s t un outi l m a je ur à la disposition de t o u s, e l le p e rm e t a ux s a l a ri é . es et e m p lo y e u r s d ’ a c q u é r ir les conna i s s a nce s et le s c o m p é t e n c e s né c e ssa ir e s pour a ccom p l i r s e s p roje ts . Nos formations N o s f o r m a t i o ns o f f r e nt l ’ op p ortuni té de re ncontres e t d ’é c h a n g e s ent r e l e s p r ofe s s i onne l s de s e cte urs e t de territoires d if f é r e nt s. Animées par de s form a t e urs s é l e c t i o n n é s p a r l a p l a t e form e , nos form a ti ons f o nt l’o b je t d ’ u n e é v a l u a t io n pa r l e s s ta gi a i re s e t s ont a ins i a c t u a li s é e s et r e v isit é e s cha que a nné e . El l e s p rop o s e nt u n e v i s i o n d ir e c t e m e nt u ti l i s a b l e e t a p p l i ca b l e da n s le q u o t i d i e n p r of e ssio nne l . Nos intervenants L a p la t e f o r m e d i s p o s e d ’ u n e é q u ip e de form a te urs e x t e r n e s , c h o isis p o u r l e ur e x p e rti s e e t l e ur ca p a cit é à transmettre les valeurs de notre ré s e a u, a s s ure nt é g a le m e n t d es f o r m a t io ns. T o u s o n t u n e c o nna issa nce fi ne du s e cte ur e t de s e s enjeux. 3
les modalités d'intervention Les modules peuvent être organisés en inter et en intra. En inter La formation est planifiée à des dates précises, elle est assurée par nos chargé.es de mission/formateurs ou par un formateur externe et a lieu dans un local adapté et conforme. Les stagiaires viennent de structures différentes ce qui favorise le partage et la diversité des expériences. Des sessions Inter délocalisées peuvent également être envisagées répondant aux attentes de structures sur un même territoire ou ayant les mêmes besoins. - En intra La formation est organisée en fonction des besoins de la structure, les dates seront établies en accord entre le formateur et la structure, son contenu peut être ciblé et personnalisé. Elle se déroule dans les locaux de la structure ou dans une salle adaptée et conforme. Nous sommes également en mesure de construire avec vous des modules spécifiques en fonction de vos besoins. 4
les modalités D'inscription Les pré-inscriptions se font en ligne, via le lien indiqué en fin de chaque fiche formation. Attention à bien renseigner l’adresse mail de contact du stagiaire puisque celle-ci sera utilisée pour toutes correspondance et pour le compte extranet du stagiaire. · Le référent de la formation reviendra vers vous suite à votre pré-inscription afin de s’assurer de votre éligibilité. Dans l’éventualité d’un trop grand nombre d’inscrits, la plateforme procédera par date d’inscription, avec possibilité de constituer une liste d’attente en cas de désistement. Une fois l’inscription validée avec le référent formation ; trois semaines avant la tenue de la formation sont adressées une convention de stage nominative à nous retourner, dûment complétée et signée. Sans retour de la convention signée, 12 jours avant le début de la formation, nous ne pourrons retenir votre inscription. Une convocation sera aussi envoyée aux stagiaires. Elle y notifie le lien d’accès extranet du stagiaire où il pourra y retrouver le règlement intérieur, le livret d’accueil, le programme et tous autres documents nécessaires pour la formation. 5
les modalités D'inscription Une convocation sera aussi envoyée aux stagiaires. Elle y notifie le lien d’accès extranet du stagiaire où il pourra y retrouver le règlement intérieur, le livret d’accueil, le programme et tous autres documents nécessaires pour la formation. En amont de la formation , un questionnaire vous sera envoyé afin de mieux connaitre vos attentes et vous auto évaluer en fonction des objectifs. Il est obligatoire de remplir ce questionnaire. Le jour de la formation, les stagiaires auront accès à leur extranet avec notamment les documents supports du formateur .Un quiz sera dispensé pour évaluer vos acquis. · A l’issue de la formation, un questionnaire de satisfaction et d’évaluation des acquis à chaud et à froid, un certificat de réalisation et une facture, vous seront délivrés. Une journée de formation dure 7 heures, de 9h00 à 17h00, sauf indication spécifique sur le mail de convocation. 6
LES FORMATIONS TITRE ETAIE 8 10 BASES DE LA FONCTION D'ENCADRANT-E TECHNIQUE MARCHÉS PUBLICS ET INSERTION - NIVEAU 1 12 MARCHÉS PUBLICS ET INSERTION - NIVEAU 2 14 ATELIER COMMUNICATION NON-VIOLENTE - GROUPE DE PRATIQUE 16 ACCOMPAGNER LES SALARIÉ.ES EN INSERTION VERS L'EMPLOI 18 DURABLE ENCADRANT-E-S TECHNIQUES ET ACCOMPAGNATEUR-RICE-S SOCIO-PROFESSIONNEL-LE-S : COMMENT TRAVAILLER EN 20 COMPLÉMENTARITÉ ? MANAGEMENT D'UNE ÉQUIPE DANS LA SIAE: RÔLE ET FONCTION 22 D'UN;E CHEF;FE D'ÉQUIPE 7
E.T.A.I.E E n c a d r a n t - e T e c h n i q u e d 'A c t iv it é s d 'I n s e r tio n p a r l'Economique Le titre ETAIE est un Titre professionnel de niveau 4 enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Il est délivré par la Fédération des acteurs de la solidarité. La formation en alternance s’adresse aux professionnels des Structures d’Insertion par l’Activité Économique (SIAE) qui souhaitent obtenir une qualification dans l’encadrement des salariés en insertion. L’ETAIE exerce son emploi dans les secteurs de l’Insertion par l’Activité Économique (IAE). La professionnalisation des encadrant.e.s techniques est primordiale pour la structuration et le développement des SIAE. OBJECTIFS Consolider et valoriser le savoir-faire professionnel lié à l’encadrement technique des salariés en parcours d’insertion. Professionnaliser les structures d’insertion et répondre à la demande forte du milieu associatif, des professionnels, des réseaux et des partenaires de l’Insertion par l’Activité Economique. La formation permet l’obtention du titre ETAIE (RNCP/Niveau 4) CONTENUS Cette formation est organisée autour de 4 blocs de compétences qui représentent les 4 fonctions du métier d’encadrant technique: BC1: Encadrer les salariés en insertion : accueillir et intégrer de nouveaux salariés dans l'équipe, organiser et contrôler le travail, manager l'équipe BC2 Former les salariés en situation de production : développer les compétences des salariés, évaluer les compétences acquises par les salariés pour accompagner leur évolution BC3: Organiser et faire le suivi du processus de production: Concevoir une prestation de bien ou de services, coordonner et suivre le déroulement du processus de production BC4: Participer à la construction des parcours d’insertion des salarié.e.s.: travailler en équipe et en réseau à la construction des parcours MODALITÉS PÉDAGOGIQUES Apports théoriques Méthodes actives et interactives Echanges et identification des fonctions à partir des expériences des participants Echanges de pratiques Mises en situation Mise en pratique dans la SIAE pendant les périodes d’alternance MODALITÉS ET MÉTHODES D'ÉVALUATION Evaluation en amont des attentes avec auto-évaluation sur les objectifs = enquête de préformation Evaluation des acquis grâce à des quizz en cours de séance Enquête de satisfaction à chaud et auto-évaluation sur les objectifs Enquête de satisfaction à froid et auto-évaluation sur les objectifs à 2 mois Suivi des écrits: validation des plan détaillés à mi-parcours de bloc de compétence Une validation finale lors d’un jury est organisée en fin de parcours Un diplôme est délivré pour attester de l’obtention du titre Enquête de satisfaction clients/employeurs à 15 jours PUBLICS La formation est en alternance et s’adresse aux salarié.e.s des structures de l’IAE Minimum 8 personnes - Maximum 15 personnes 8
PRÉ-REQUIS Les candidats à la formation doivent avoir pour fonction principale l'encadrement technique et l'accompagnement des salariés en parcours en SIAE Le candidat doit justifier d'un niveau V ou d’avoir au moins 2 ans d’expérience en encadrement d’équipe Le candidat doit justifier de compétences bureautiques et numériques pour le suivi des jours de formation à distance. Sur ces journées à distance, il doit également disposer d'un ordinateur propre, d'une bonne connexion internet ainsi qu'un lieu isolé pour suivre la formation. Un entretien de positionnement est organisé en amont de la formation pour cibler les attentes et motivations du candidat et également valider les pré-requis d'entrée en formation. Une fiche d'évaluation des pré-requis à l'entrée en formation sera rédigée et validée par IRIO et la Fédération des Acteurs de la Solidarité nationale. INTERVENANTS Intervenants de l'inter-réseaux IRIO, l'AFPA, l'IRTS, l'ISS/ARSEAA et de formateurs indépendants DURÉE La durée globale de la formation est de 60 jours (420 heures) + 0.5 jours (3.5h) d'intégration pour les entrées décalées DATES Montpellier Toulouse Du 14/09/2022 au Du 08/09/2022 au 20/12/2023 19/12/2023 LIEU Montpellier (34) Toulouse (31) IRTS PFR/ISS-ARSEAA 1011 rue du Pont Lavérune Avenue du Général de Croutte 34070 Montpellier 31100 Toulouse AFPA AFPA 12 rue Jean Mermoz 34430 St Jean de Védas 73 Rue Saint-Jean, 31130 Balma COÛT Coût pédagogique de la formation : 6 090 € - Soit 14,50 € /h. Prise en charge de la formation : OPCO INSCRIPTIONS Montpellier Toulouse Contact : Julie Bécamel Contact : Maryline Bray plateforme.iae.occitanie.mtp@gmail.com plateforme.iae.occitanie.tls@gmail.com 07.70.13.61.33 06.42.69.21.10 9
Bases de la fonction d'encadrant-e technique Professionnaliser les acteurs de l’insertion par l’activité économique. Permettre aux encadrant.e.s techniques en poste au sein des SIAE de s'approprier les bases de l’emploi qu’ils occupent aujourd’hui. OBJECTIFS Aider les encadrant.e.s techniques à développer leurs capacités à : Encadrer une équipe ; Organiser et faire le suivi du processus de production ; Former les salarié-e-s en situation de production ; Participer à la construction des parcours d’insertion des salarié.e.s ; Situer son rôle et sa place au sein de la structure d’insertion. CONTENUS Le métier de l’encadrant.e technique et son contexte d’insertion par l’économique avec focus sur la fonction « Organiser et suivre la production » et les spécificités du secteur de l’IAE ; Situer sa place et son rôle au sein de la SIAE avec focus sur le public et la fonction « Former en situation de production » ; Encadrer, animer, motiver l’équipe de salarié-e-s en parcours avec focus sur les fonctions « Encadrer » et « Participer à la construction des parcours d’insertion des salarié.e.s. » Présentation de la formation ETAIE. MODALITÉS PÉDAGOGIQUES Apports théoriques ; Echanges et identification des fonctions à partir des expériences des participants ; Partage entre salariés venus de structures et d’horizons différents. MODALITÉS ET MÉTHODES D'ÉVALUATION Evaluation en amont des attentes avec auto-évaluation sur les objectifs = enquête de préformation Evaluation des acquis grâce à des quizz en cours de séance Enquête de satisfaction à chaud et auto-évaluation sur les objectifs Enquête de satisfaction à froid et auto-évaluation sur les objectifs à 2 mois Enquête de satisfaction clients/employeurs à 15 jours PUBLICS Encadrant-e-s techniques en poste depuis peu au sein d'une SIAE Minimum 8 personnes - Maximum 16 personnes INTERVENANTS Frédéric Taillardat (journées 1 et 2) Lydia Luong Casanova (journée 3) DURÉE 21 heures de formation - 3 jours 10
DATES Montpellier Toulouse Session 1 Session 1 Les 16, 17, et 22/03/2023 Les 14, 15 et 25/11/2022 Session 2 Session 2 Perpignan Les 12, 13, et 18/10/2023 Les 01, 02, et 07/06/2023 Les 13, 14 & 24/10/2022 Session 3 Les 23, 24 et 29/11/2023 LIEU Montpellier (34) salle à définir Toulouse (31) salle à définir Perpignan (66) salle à définir COÛT Coût pédagogique de la formation : 336 € - Soit 16 € /h. Prise en charge de la formation : OPCO INSCRIPTIONS Perpignan Toulouse Inscription Inscription Nov 2022 https://app.digiforma.com/ guest/3148091207/training COMPLET _sessions/655397/register Inscription Juin 2023 https://app.digiforma.com/ Montpellier guest/3148091207/training _sessions/983678/register Inscription Mars 2023 Inscription Nov 2023 https://app.digiforma.com/ guest/3148091207/training https://app.digiforma.com/ _sessions/983663/register guest/3148091207/training _sessions/983690/register Inscription Oct 2023 https://app.digiforma.com/ guest/3148091207/training _sessions/983671/register 11
Marchés publics et insertion - niveau 1 Les marchés publics représentent un enjeu important pour les SIAE : à la fois pour le développement de son activité sur le territoire via la réponse à une commande publique locale, mais aussi pour l'insertion professionnelle et sociale des salariés en parcours. Toutefois, la réponse à un appel d'offre est un processus très complexe. Les difficultés sont multiples : techniques, juridiques, stratégiques et relationalles. OBJECTIFS Favoriser la connaissance du fonctionnement de la commande publique et impulser l'intégration du volet insertion dans les marchés publics : Acquérir des connaissances d'ordre juridique et technique concernant les marchés publics ; Comprendre les mécanismes et les différentes procédures, de la candidature à l'exécution du marché ; Identifier les aspects stratégiques et relationnels des différentes procédures des marchés publics (relations partenariales, stratégies de réponse, de négociation, d'attribution). CONTENUS Eclairage sur les acteurs, les principes, les seuils et les procédures des marchés publics ; Identification des différentes modalités d'intégrer l'insertion dans les marchés publics : les étapes, le lexique et les documents ; Analyse stratégique des différentes procédures des marchés publics : de la formulation de la réponse à l'exécution du marché ; Cas pratique : analyse, exemple de situations concrètes. MODALITÉS PÉDAGOGIQUES Apports théoriques ; Partage d'expérience et d'échanges ; Apports d'outils et documentaires. MODALITÉS ET MÉTHODES D'ÉVALUATION E v a l u a t i o n e n a m o n t d e s a t t e n t e s a v e c a u t o - é v a l u a t i o n s u r l e s o b je c t if s = e n q u ê t e d e préformation Evaluation des acquis grâce à des quizz en cours de séance Enquête de satisfaction à chaud et auto-évaluation sur les objectifs Enquête de satisfaction à froid et auto-évaluation surles objectifs à 2 mois Enquête de satisfaction clients/employeurs à 15 jours PUBLICS C e t t e f o r m a t i o n e s t d e s t i n é e a u x r e s p o n s a b l e s , s a l a r i é s p e r m a n e n t s , a d m in is t r a t e u r s d e S I A E , e n charge de la veille, de la réponse et/ou du suivi des appels d’offre. Minimum 8 personnes - Maximum 16 personnes 12
INTERVENANTS R o s a n a V E R A , C h a r g é e d e m i s s i o n D é v e l o p p e m e n t E c o n o m i q u e - C O O R A C E O c c it a n ie DURÉE 14 heures de formation - 2 jours DATES Narbonne Toulouse Montpellier Les 15 et 16/11/2022 Les 20 et 21/06/2023 Les 21 et 22/11/2023 LIEU N a r b o n n e ( 1 1) Toulouse (31) salle à définir Montpellier (34) salle à définir salle à définir COÛT Coût pédagogique de la formation : 224 € - Soit 16 € /h. Prise en charge de la formation : OPCO INSCRIPTIONS Narbonne Toulouse ou Montpellier https://app.digiforma.com /guest/3148091207/traini plateforme.iae.occitanie.mtp@gmail.com ng_sessions/1028022/reg ister 13
Marchés publics et insertion - niveau 2 Les marchés publics représentent un enjeu important pour les SIAE : à la fois pour le développement de son activité sur le territoire via la réponse à une commande publique locale, mais aussi pour l'insertion professionnelle et sociale des salariés en parcours. Toutefois, la réponse à un appel d'offre est un processus très complexe. Les difficultés sont multiples : techniques, juridiques, stratégiques et relationalles. OBJECTIFS Se situer dans un processus d'achat à la lueur de la réglementation applicable ; Formaliser une offre ; Suivre le marché. CONTENUS Identification des consultations auxquelles il convient de répondre : faisabilité juridique, technique et économique ; Lancement et suivi du processus de réponse ; Les droits des candidats dont l'offre n'a pas été retenue ; Le suivi du marché ; Cas pratique : analyse, exemples de situations concrètes. MODALITÉS PÉDAGOGIQUES Apports théoriques ; Echanges et identification des fonctions à partir des expériences des participants ; Partage entre salariés venus de structures et d'horizon différents. MODALITÉS ET MÉTHODES D'ÉVALUATION Evaluation en amont des attentes avec auto-évaluation sur les objectifs = enquête de préformation Evaluation des acquis grâce à des quizz en cours de séance Enquête de satisfaction à chaud et auto-évaluation sur les objectifs Enquête de satisfaction à froid et auto-évaluation sur les objectifs à 2 mois Enquête de satisfaction clients/employeurs à 15 jours PRÉ-REQUIS A v o i r s u i v i l a f o r m a t i o n M a r c h é s P u b l i c s e t I n s e r t i o n - N i v e a u 1 d e p u is m o in s d e 3 a n s PUBLICS R e s p o n s a b l e s / s a l a r i é s p e r m a n e n t s / a d m i n i s t r a t e u r s d e S I A E , e n c h a r g e d e l a v e u il l e , d e l a réponse et/ou du suivi des appels d'offre. 14
INTERVENANTS R o s a n a V E R A , C h a r g é e d e m i s s i o n D é v e l o p p e m e n t E c o n o m i q u e - C O O R A C E O c c it a n ie DURÉE 14 heures de formation - 2 jours DATES Narbonne (11) Les 28 et 19/04/2023 LIEU Narbonne (11) salle à définir COÛT Coût pédagogique de la formation : 224 € - Soit 16 € /h. Prise en charge de la formation : OPCO INSCRIPTIONS Narbonne plateforme.iae.occitanie.mtp@gmail.com 15
ateliers communication non-violente groupes de pratique L a C N V e s t u n o u t i l d e c o m m u n i c a t i o n c e n t r é s u r l a p e r s o n n e a v e c p o u r o b je c t if l ' o u v e r t u r e a u d i a l o g u e d a n s l e r e s p e c t m u t u e l , e l l e a m é l i o r e l e s r e l a t i o n s e t s e r t à p r é v e n ir , m ie u x g é r e r l e s conflits. Il s'agit de permettre aux salarié-e-s des SIAE de monter en compétence sur les concepts de la Communication Non-Violente de Marshall Rosenberg. OBJECTIFS S o u s f o r m e d ' a t e l i e r s , g r o u p e s d e p r a t i q u e , l e s s a l a r i é - e - s d e v r o n t d é v e l o p p e r l e u r s c a p a c it é s à : Construire et maintenir des relations positives ; Savoir écouter, comprendre et communiquer avec plus de fluidité ; Communiquer et optimiser la qualité des relations. CONTENUS Jour 1 : Les enjeux de la communication Repérer les obstacles à une communication responsable Identifier nos réflexes de communication Intégrer d'autres point de vue Prendre du recul sur nos certitudes et préjugés J o u r 2 : M i e u x c o m m u n i q u e r p o u r p lu s d ' e f f i c a c i t é Clarifier son intention avant de s'exprimer Expérimenter les différentes façons de recevoir un message Reconnaître ses émotions et ses besoins Développer sa capacité d'écoute Jour 3 : Intégrer le processus CNV dans sa pratique professionnelle Acquérir les fondements de la CNV Formuler une demande claire Expérimenter le processus de communication MODALITÉS PÉDAGOGIQUES P é d a g o g i e i n t é r a c t i v e e t l u d i q u e q u i n é c e s s i t e l ' i m p l i c a t i o n d e c h a cu n Jeux de rôle à partir de situations vécues Débriefing Evaluation : questionnaire MODALITÉS ET MÉTHODES D'ÉVALUATION Evaluation en amont des attentes avec auto-évaluation sur les objectifs = enquête de préformation Evaluation des acquis grâce à des quizz en cours de séance Enquête de satisfaction à chaud et auto-évaluation sur les objectifs Enquête de satisfaction à froid et auto-évaluation sur les objectifs à 2 mois Enquête de satisfaction clients/employeurs à 15 jours PUBLICS Tous les salarié-e-s en poste au sein des structures de l'IAE Minimum 8 personnes - Maximum 10 personnes 16
INTERVENANTS Christine CARRO, Formatrice et Coach, formée à la CNV de Marshall Rosenberg DURÉE 21 heures de formation - 3 jours DATES Toulouse Perpignan Montpellier Session 1 Les 22, 23 et 24/11 2022 Les 15, 16 et 17/02/2023 Les 20, 21/10 et 08/11 2022 Session 2 Les 05,06 et 07/04/2023 Narbonne A la demande Les 02, 03, 04/10/2023 Session 3 En intra: contact: Les 29, 30/11 et 01/12/2023 plateforme.iae.occitanie.mtp@gmail.com LIEU Perpignan (66) Toulouse (31) salle à définir salle à définir COÛT Coût pédagogique de la formation : 336 € - Soit 16 € /h. Prise en charge de la formation : OPCO INSCRIPTIONS Toulouse Perpignan Sessi on 1 https://app.digiforma.com/ guest/3148091207/training https://app.digiforma.com/guest/3148091207/ _sessions/655720/register training_sessions/655700/register Session 2 Narbonne https://app.digiforma.com/guest/3148091207/ https://app.digiforma.com/guest/314809 training_sessions/1045868/register 1207/training_sessions/1045873/register Session 3 Montpellier https://app.digiforma.com/guest/31480912 https://app.digiforma.com/guest/314809 07/training_sessions/1045881/register 1207/training_sessions/1045856/register 17
Accompagner les salarié.es en insertion vers l'emploi durable S i l e s p r o f e s s i o n n e l s d e l ' I A E s o n t c o n v a i n c u s q u e " n u l n ' e s t i n e m p l o y a b l e ", c o m m e n t m e t t r e e n l u m i è r e l e s c o m p é t e n c e s d e s s a l a r i é s e n i n s e r t i o n p o u r l e s f a i r e v a l o ir d a n s l e m o n d e d u t r a v a il de droit commun ? Comment coopérer dans ce sens au sein des SIAE ? D e s m é t h o d e s e t o u t i l s q u i p e u v e n t ê t r e m o b i l i s é s p a r l e s a c c o m p a g n a t e u r .t r ic e .s s o c io - professionnel.le.s et les encadrant.e.s techniques seront expérimentés, pour permettre aux s a l a r i é . e . s e n i n s e r t i o n d e r e n f o r c e r l e u r s c o m p é t e n c e s e t l e s r é i n v e s t ir d a n s u n f u t u r e m p l o i. OBJECTIFS S e f a m i l i a r i s e r a v e c l e s n o t i o n s d e c o m p é t e n c e s ( t r a n s v e r s a l e s , t r a n s f é r a b l e s ) e t a c q u é r ir d e s o u t i l s e t m é t h o d e s p o u r f a v o r i s e r l e d é v e l o p p e m e n t d e s c o m p é t e n c e s d e s s a l a r ié s e n in s e r t io n : R e p é r e r e t d é v e l o p p e r l e s c o m p é t e n c e s t r a n s f é r a b l e s d e s s a l a r i é s e n in s e r t io n Accompagner vers un projet réaliste et réalisable Coopérer au sein des SIAE pour accompagner les salariés en insertion vers l'emploi durable CONTENUS Notions de bases : compétences, compétences transférables, compétences transversales Méthodes et outils : repérage des compétences transversales et transférables Modalité de coopération entre CIP/ASP et encadrant.e.s pour favoriser le développement des compétences transférables MODALITÉS PÉDAGOGIQUES A l t e r n a n c e e n t r e a p p o r t s t h é o r i q u e s , é c h a n g e s d e p r a t i q u e s , a t e l ie r s d e c o - c o n c e p t io n e t mises en situation MODALITÉS ET MÉTHODES D'ÉVALUATION Evaluation en amont des attentes avec auto-évaluation sur les objectifs = enquête de préformation Evaluation des acquis grâce à des quizz en cours de séance Enquête de satisfaction à chaud et auto-évaluation sur les objectifs Enquête de satisfaction à froid et auto-évaluation sur les objectifs à 2 mois Enquête de satisfaction clients/employeurs à 15 jours PUBLICS S a l a r i é - e - s p e r m a n e n t - e - s a u s e i n d e s s t r u c t u r e s d e l ' I A E : a c c o m p a g n a t e u r - t r ic e - s s o c io - p r o f e s s i o n n e l - l e - s , c o n s e i l l e r - e - s e n i n s e r t i o n p r o f e s s i o n n e l l e , e n c a d r a n t - e - s t e c h n iq u e s , coordinateur-rice-s, directeur-rice-s Minimum 8 personnes - Maximum 16 personnes 18
INTERVENANTS E l o d i e M I L L E T , f o r m a t r i c e c o n s u l t a n t e a u s e i n d e l a C A E C r e a l e a d ( M o n t p e l l ie r ) DURÉE 14 heures de formation - 2 jours DATES Toulouse Montpellier Les 05 et 06/04/2023 A la demande Les 22 et 23/06/2023 En intra: contact: plateforme.iae.occitanie.mtp@gmail.com LIEU Toulouse Montpellier Salle à définir Salle à définir COÛT Coût pédagogique de la formation : 224 € - Soit 16 € /h. Prise en charge de la formation : OPCO INSCRIPTIONS Toulouse Montpellier https://app.digiforma.com/guest/3148091 https://app.digiforma.com/guest/3148091 207/training_sessions/1046456/register 207/training_sessions/1046469/register 19
ENcadrants tec h niq ues & AU accom p ag nate urs soc io- V E professio nne l s : OU comment travailler en N complémentarité ? L e s S I A E o n t p o u r d o u b l e o b j e c t i f d e d é v e l o p p e r d e s c o m p é t e n c e s p a r l a p r a t iq u e e t d e p e r m e t t r e a u x p e r s o n n e s a c c u e i l l i e s d e d é f i n i r u n p r o j e t p r o f e s s io n n e l . C e t t e c o m p l e x it é d e m a n d e a u x s a l a r i é s p e r m a n e n t s d e d é v e l o p p e r d e n o m b r e u s e s c a p a c it é s e t q u a l it é s . C o m m e n t , e n e f f e t , r é u s s i r e n s e m b l e à g é r e r u n e é q u i p e l e p l u s e f f i ca c e m e n t p o s s ib l e ? OBJECTIFS M i e u x s e s a i s i r d e l a c o m p l e x i t é d e s f o n c t i o n s p r o d u c t i o n , a c c o m p a g n e m e n t e t f o r m a t io n a u sein de la SIAE Favoriser un rapprochement professionnel effectif entre l'accompagnateur et l'encadrant, au service des salariés en parcours Repérer les complémentarités professionnelles des accompagnateurs et encadrants Associer deux personnes dans une responsabilité commune I d e n t i f i e r d e s o u t i l s d e c o m m u n i c a t i o n e t l e u r s m o d a l i t é s d ' u t i l i s a t io n f a v o r is a n t l e t r a v a il conjoint Travailler sur les aspects organisationnels de la collaboration CONTENUS Bien comprendre la finalité de la SIAE M e s u r e r l ' i n t é r ê t d e t r a v a i l e n b i n ô m e p o u r c r é e r u n e d y n a m i q u e s u r l e p a r c o u r s d u s a l a r ié Définir les missions de chacun et analyser la complexité du binôme Identifier les champs de compétences communs Renforcer la communication et le partage étroit d'informations R e p é r e r l e s l i e n s d ' e f f i c a c i t é f o n c t i o n n e l d u b i n ô m e e t p r é v e n i r l e s c o n f l it s MODALITÉS PÉDAGOGIQUES Alternance de méthodes actives, empiriques et participatives Exposé / Photolangage Test / quizz / Auto-diagnostic Jeux de rôle, mise en situation MODALITÉS ET MÉTHODES D'ÉVALUATION Evaluation en amont des attentes avec auto-évaluation sur les objectifs = enquête de préformation Evaluation des acquis grâce à des quizz en cours de séance Enquête de satisfaction à chaud et auto-évaluation sur les objectifs Enquête de satisfaction à froid et auto-évaluation sur les objectifs à 2 mois Enquête de satisfaction clients/employeurs à 15 jours PUBLICS C e t t e f o r m a t i o n e s t d e s t i n é e a u x e n c a d r a n t s t e c h n i q u e s e t a u x a c c o m p a g n a t e u r s s o c io - professionnels . Minimum 8 personnes - Maximum 12 personnes 20
INTERVENANTS Priscille Hudin - Astre Conseil Formation - Communication inter-personnelle DURÉE 21 heures de formation - 3 jours DATES Foix Toulouse Les 14, 15 et 16/06/2023 Les 12,13 et 14/04/2023 Auch Narbonne Les 28, 29 et 30/06/2023 Montpellier Les 08,09,10/11/2023 Perpignan Les 04, 05, 06/10/2023 A la demande 23,24, 25/11/2022 En intra: contact: plateforme.iae.occitanie.mtp@gmail.com Les 27,28, 29/11/2023 LIEU Toulouse (31) Foix (09) Auch (32) S a l le à d é f i n i r salle à définir salle à définir Montpellier (34) Narbonne (11) Perpignan (66) salle à définir salle à définir salle à définir COÛT Coût pédagogique de la formation : 336 € - Soit 16 € /h. Prise en charge de la formation : OPCO INSCRIPTIONS Toulouse Foix Montpellier Inscription Inscription Inscription https://app.digiforma.com/ https://app.digiforma.com/ guest/3148091207/training guest/3148091207/training https://app.digiforma.com/ _sessions/1010919/register _sessions/1010936/register guest/3148091207/training _sessions/1010950/register Perpignan Inscription Session 1 https://app.digiforma.com/ guest/3148091207/training Narbonne Auch _sessions/656022/register Inscription Session 2 Inscription Inscription https://app.digiforma.com/ https://app.digiforma.com/ guest/3148091207/training https://app.digiforma.com/ guest/3148091207/training _sessions/1010952/register guest/3148091207/training _sessions/1010944/register _sessions/1010961/register 21
management d'une équipe dans la SIAE rôle et fo nc ti on du c h ef d' équi pe L e c h e f d ' é q u i p e g è r e e t a n i m e u n e o u p l u s i e u r s é q u i p e s d e s a l a r i é s . I l m o t iv e l ' é q u ip e , g è r e l a p r o d u c t i o n e t v e i l l e à l a q u a l i t é d u c h a n t i e r . L e c h e f d ' é q u i p e a id e a u m a n a g e m e n t e t à l a g e s t i o n d e s p l a n n i n g s d e p r o d u c t i o n , i l e s t a u s s i l e g a r a n t d e l a r é g l e m e n t a t io n (h y g iè n e e t s é c u r i t é ) . L e c h e f d ' é q u i p e e s t s o u s l a d i r e c t i o n d i r e c t e d u m a n a g e r , c o o r d in a t e u r o u c h e f d e chantier. OBJECTIFS Connaitre le rôle et la fonction d'un chef d'équipe au sein d'une SIAE et déceler les facteurs de m o t i v a t i o n s d e s s a l a r i é s e n i n s e r t i o n p o u r m i e u x l e s i m p l i q u e r d a n s l e u r t r a v a il o e t f a ir e d u l ie n avec leur projet d'insertion CONTENUS Intégrer son rôle et ses missions en tant que manager de proximité ; Identifier les facteurs de motivation des salariés en insertion ; A p p l i q u e r l e s o u t i l s p e r m e t t a n t d e f a v o r i s e r l e d é v e l o p p e m e n t e t l e m a in t ie n d e l a m o t iv a t io n de son équipe ; S a v o i r g é r e r l e s s i t u a t i o n s d i f f i c i l e s q u e r e n c o n t r e u n m a n a g e r d e p ro x im it é a u q u o t id ie n ; Retour d'expériences. MODALITÉS PÉDAGOGIQUES Pédagogique interactive Partage d'expérience Etude de cas MODALITÉS ET MÉTHODES D'ÉVALUATION Evaluation en amont des attentes avec auto-évaluation sur les objectifs = enquête de préformation Evaluation des acquis grâce à des quizz en cours de séance Enquête de satisfaction à chaud et auto-évaluation sur les objectifs Enquête de satisfaction à froid et auto-évaluation sur les objectifs à 2 mois Enquête de satisfaction clients/employeurs à 15 jours PUBLICS Salariés nouvellement en poste ayant peu d'expérience de management et d'encadrement. INTERVENANTS Form@tions47 - Frédéric Taillardat 22
DURÉE 21 heures de formation - 3 jours DATES Toulouse Montpellier Session 1 Les 08, 09 et 30/06/2023 09, 10/11 et 02/12/2022 Session 2 Perpignan 23, 24/03 et 06/04/2023 Les 28, 29/09 et 11/10/2023 Session 3 09, 10/11 et 01/12 2023 LIEU Montpellier (34) salle à définir Toulouse (31) salle à définir Perpignan (66) salle à définir COÛT Coût pédagogique de la formation : 336 € - Soit 16 € /h. Prise en charge de la formation : OPCO INSCRIPTIONS Montpellier Toulouse Inscription Inscription Session 1 https://app.digiforma.com/ https://app.digiforma.com/ guest/3148091207/training guest/3148091207/training _sessions/983651/register _sessions/656102/register Perpignan Inscription Session 2 Inscription https://app.digiforma.com/ guest/3148091207/training https://app.digiforma.com/ _sessions/647452/register guest/3148091207/training _sessions/656108/register Inscription Session 3 https://app.digiforma.com/ guest/3148091207/training _sessions/983643/register 23
la plateforme de professionnalisation, c'est aussi : UNE PRO XIM IT E TE RRI TO RI AL E Nous proposons nos format i ons sur l 'ensemb l e du territoire dans un soucis de proximi t é. Pour la première foi s, nos fo rmat i ons sont dispensées dans 6 vil l es en Occi t ani e : Carcassonne, Montpel l i er, Nar bonne, Nîmes, Perpignan et Toul ouse. DE S FORM AT IO N S E N I NTRA Toutes nos formation s peuvent égal ement se réaliser intra-entreprise. Contactez-nous pour un devi s adapt é. DE S FO RM AT IO NS A D I S TANCE Nous pouvons proposer nos acti ons de format i on à distance. DE L'I NG E NI ERIE DE F O RMATI O N Vous avez des besoins de format i on spécifi ques non satisfaits ? Contactez-nous pour en échanger . 24
Prise en charge des coûts de formation De nombreux dispositifs peuvent permettre la prise en charge totale ou partielle des coûts de formation (contribution des employeurs au « plan de formation », par exemple). Pour permettre aux futurs stagiaires d’en bénéficier, contactez votre OPCO Certaines formations peuvent être financées par diverses institutions et nous permettent de vous les proposer à moindre frais. 25
Les évaluations ·Des évaluations sont réalisées à différents moments du parcours pédagogique : Un questionnaire en amont de formation permet au stagiaire de se situer par rapport aux objectifs de la formation et définir ses attentes · En cours de formation, une évaluation des acquis par questionnaire A l’issue des formations, un questionnaire permet au stagiaire de se positionner à nouveau par rapport aux objectifs et recueillir la satisfaction. Une évaluation de l’action de formation à chaud (en fin de formation) et à froid (2 mois après la formation) relève la satisfaction globale du stagiaire et les possibles axes d’amélioration. Le formateur complète également un questionnaire d’évaluation ; celui-ci décrit l’adéquation des contenus pédagogiques délivrés avec les objectifs de la formation et les attentes des stagiaires (analyse des écarts, atteinte des objectifs…). Le client recevra aussi un questionnaire de satisfaction 15 jours après le dernier jour de la formation. 26
notre démarche qualité La loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnelle », dont l’application se poursuit, réforme sensiblement la formation professionnelle mais aussi l’apprentissage et l’alternance, en intégrant des mesures sur l’emploi des personnes handicapées ou plus d’égalité femmes- hommes. Aussi c’est pour mieux accompagner ses adhérents dans l’amélioration constante de la formation professionnelle continue que la Fas Occitanie s’engage à mettre tout en œuvre pour adapter ses formations à vos attentes et évolutions. IRIO via la Fas Occitanie poursuit une démarche de développement continue de la qualité de ses actions de formation intégrant successivement de nouvelles dispositions réglementaires. Dès 2018, elle s’est investie dans une dynamique de certification qualité, dénommée « Qualiopi ». Cette certification, obtenue en 2021, permet d’attester de la qualité des processus mis en œuvre pour les actions de formation professionnelle continue, sur la base des critères retenus dans un référentiel national qualité. Plus exigeante, elle est un gage de fiabilité, d’efficience et de reconnaissance pour les stagiaires, les associations de solidarité et de santé et les financeurs. 27
confidentialité et respect du rgpg Notre organisme de formation s’engage à considérer comme confidentielles et entrant dans le champ du secret professionnel auquel elle est tenue, les informations de toutes natures relatives aux activités, à l’organisation et au personnel des acteurs associatifs en formation, que l’exécution de sa mission l’amènerait à connaître. Conformément au RGPD, tout stagiaire en formation dispose d' un droit d' accès, de modification, d' opposition et de suppression des données les concernant en nous envoyant un mail à occitanie.siege@federationsolidarite.org avec comme objet RGPD- FORMATION. Référent handicap Pour toutes les personnes en situation de handicap, la Fas Occitanie a la possibilité d’adapter dans la mesure du possible, les conditions d’accueil ainsi que le contenu de la formation en fonction des besoins. N’hésitez pas à nous en faire part par mail à Nathalie Dassonville occitanie.montpellier@federationsolidarite.org. 28
Contacts Plateforme de professionnalisation IAE Occitanie TOULOUSE : Florine SOLETCHNIK plateforme.iae.occ@gmail.com 06.31.41.30.91 Maryline BRAY plateforme.iae.occitanie.tls@gmail.com 06.42.69.21.10 MONTPELLIER : Julie BECAMEL plateforme.iae.occitanie.mtp@gmail.com 07.70.13.61.33 AUTRE CONTACTS Nathalie DASSONVILLE Pôle adm, logistique & référente handicap occitanie.montpellier@federationsolidarite.org Zineb KABOU Pôle adm et comptable zineb.kabou@federationsolidarite.org 29
ADRESSES SIEGE SOCIAL ET ADMINISTRATIF: Le Périscope bât. A 7 rue Hermès Parc technologique du canal 31520 Ramonville-Saint-Agne Tél : 05 34 31 40 29 occitanie.siege@federationsolidarite.org SITE DE MONTPELLIER : Fédération des acteurs de la solidarité 26 bis rue St Cléophas 34070 Montpellier Tél: 04 34 35 66 04 occitanie.montpellier@federationsolidarite.org Numéro d’organisme de formation :73310417831 30
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