CATS ET L'UNIVERSITE DE ST ANDREWS, ECOSSE

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CATS ET L’UNIVERSITE
DE ST ANDREWS, ECOSSE
                                 Présentation de Richard de Lavigne
Ancien Professeur en Histoire Médiévale et Responsable des Relations Européennes à l’Université de St
                                           Andrews, Ecosse
                         Consultant pour l’Education Supérieure Européenne
          Conseiller pour l’ECTS et le Supplément au Diplôme à la Commission Européenne
                                        email: rldel@orange.fr

                                  copyright Richard de Lavigne 2003
1. CATS ET L’UNIVERSITÉ DE ST ANDREWS

   CATS = CREDIT ACCUMULATION & TRANSFER SYSTEM= SYSTEME
    DE CREDITS CAPITALISABLES ET TRANSFERABLES = SCCT
    –   St Andrews a été relativement précoce en G.B. Son CATS a été essentiellement calqué
        sur le SCOTCATS, Scottish Credit Accumulation and Transfer System qui est
        COMPLETEMENT COMPATIBLE avec l’ECTS
    –   Préparation et mise en place ont duré presque deux ans pour le niveau bachelors et on
        a fait le postgrad par la suite
    –   Lancement du nouveau système ‘premier cycle’ dont il est question ici en Septembre
        1995
    –   Pourquoi cette conversion?
           Vers une plus grande transparence, aussi bien en dedans qu’en dehors, et
              davantage de flexibilité dans les parcours de formation
           Multiples points d’entrée et de sortie des études permettant entre autre la
              construction de passerelles entre des établissements et des modalités
              d’enseignement de toutes sortes
           Gestion des parcours de formation facilitée pour la Scolarité (Registry)

           Gestion financière des parcours de formation facilitée

           Donc ‘enhaussement’ de la qualité

           D’autres mécanismes d’assurance et de contrôle de la qualité des programmes ont
              été mis en place plus ou moins au même temps et sont maintenant bien rodés.
2. CATS A ST ANDREWS

   EN QUATRE QUESTIONS:-

    – 1. QU’EST-CE QU’IL FALLAIT FAIRE?
    – 2. LESQUELS ONT ETE LES
         MECANISMES DE LA MISE EN PLACE?
    – 3. COMMENT A-T-ON PROCEDE A LA
         MISE EN PLACE?
    – 4. LESQUELS ONT ETE LES PRINCIPAUX
         PROBLEMES ET RESULTATS?
3. PREMIERE QUESTION

 QU’EST   CE QU’IL FALLAIT FAIRE?
4. CATS VEUT DIRE

   A ST ANDREWS, COMME AILLEURS EN GB, CATS IMPLIQUE
    UN ‘PACKAGE’ A APPLIQUER SUR UN FOND DE L-M-D DEJA
    EXISTANT, EN COMMENCANT PAR LE PREMIER CYCLE:-
    – ‘Semesterisation’
    – ‘Modularisation’
    – ‘Accréditation’ = mise en crédits
    – Architecture des qualifications retouchée, avec une certification
      pour chaque année scolaire au niveau ‘bachelors’
    – Les autres instruments écrits et mécanismes des CATS.
5. CATS VEUT DIRE: SUITE

   LES AUTRES INSTRUMENTS ECRITS ET MECANISMES DU
    CATS SONT:-

    –   Le formulaire de candidature
    –   Le contrat d’étude
    –   Le relevé de notes
    –   Le Catalogue des Cours
    –   Des échelles de notation mise à jour

    – Donc on peut suivre tout cela à tour de rôle
6. SEMESTERISATION
   SEMESTERISATION IMPLIQUE:-

    – Le changement depuis une année scolaire en trois trimestres
      de 10 semaines chacune avec examens en fin d’année scolaire
      et repêchage début septembre à:-
    – une année scolaire en deux semestres de 15 semaines
      chacun, avec examens à la fin de chaque semestre et
      repêchage pour les deux semestres pendant l’été. Toutefois,
      cette modalité des examens implique des problèmes pour les
      pré-requis.
7. MODULARISATON
   MODULARISATION IMPLIQUE:-
   Des unités d’enseignement qui sont définies selon les semestres avec examens
    en fin de chaque semestre. Toutefois, on admet trois type de modules:-
            1. Le module ‘standard’ d’un semestre

            2. Le module ‘court’ - dure l’équivalent d’un demi-semestre

            3. Le module ‘long’ - dure deux semestres avec un seul examen en fin de
             2e semestre
            A noter que 2 et 3 sont rares et répondent à des critères spécifiques et
             ne se trouvent qu’aux 3e et 4e niveaux.

   Les modules ont quatre NIVEAUX pour le ‘Bachelors’, niveaux indiqués par le
    premer chiffre dans chaque ‘course code’:-
          1. Premier Niveau = série 1000

          2. Deuxième Niveau = série 2000

          3. Troisième Niveau (Honours 3e et/ou 4e années) = série 3000

          4. Quatrième Niveau (Honours normalement 4e année) = série 4000
8. « ACCREDITATION »

   ‘Accréditation’ implique que:-
    – Tous les modules auront des crédits selon les 120 crédits annuels
      du SCOTCATS (the Scottish Credit Accumulation and Transfer
      System)
    – Le rapport avec l’ECTS est facile: 2 crédits SCOTCATS = 1 crédit
      ECTS
    – L ’ECTS est arrivé trop tard pour primer en Ecosse comme dans
      le reste de la G.B. Le rejet à Londres en juin 1994 devant le
      HE QC car ‘l’ECTS ne va jamais constituer un CATS complet pour
      l’Europe!!’
    – Tous les modules des 1r et 2e niveaux ont tous une valeur de 20
      crédits SCOTCATS
    – Les modules des 3e et 4e niveaux sont plus variés mais
      généralement le module standard est de 30 crédits SCOTCATS
      mais
    – De toute façon, l’arithmétique semestrielle et annuelle des crédits
      est assurée par la cohérence des programmes.
9. ARCHITECTURE DES DIPLOMES
                  REVISEE

   St Andrews étant déjà au régime LMD sous la forme
    principale des 4-1/2-3 années, il n’y avait besoin que d’un
    ‘nettoyage’ pour les ‘à côtés’ qui, comme d’habitude
    s’étaient accumulés au fil des ans.
   La véritable action de ‘nettoyage’ a été faite surtout au
    niveau des premiers postgrad où on avait non seulement
    des Masters en Litterature (c-à-d les Lettres) et en Science
    mais aussi des Bachelors of Philosophy, des Diplomas of
    Postgraduate Studies et tutti quanti…
   Au premier cycle les diplômes sont restés les mêmes sauf
    pour la mise en place de qualifications intermédiaires.
    Ainsi:-
9 bis. ARCHITECTURE REVISEE DES
         DIPLOMES DU PREMIER CYCLE
•   Les nouvelles qualifications sont soulignées

        Semesters 1-2         Certificate of Higher
                                   Education

        Semesters 3-4     Diploma of Higher Education

        Semesters 5-6      MA/BSc            Junior Honours
                           General        MA/BSc Special Degree
                           Degree
        Semesters 7-8                    Senior Honours MA/BSc
                                            Honours Degree
10. EXIGENCES GENERALES EN CREDITS POUR
                  LES DIPLOMES

   Les exigences MINIMA en crédits SCOTCAT pour ces
    qualifications sont ainsi:-
   Certificate of Higher Education:   120 crédits au 1r niveaux
   Diploma of Higher Education:       240 crédits dont au moins 80 au 2e
                                       niveau
   MA/BSc General Degree:             320 crédits dont au moins 120 au 2e
                                        niveau
   MA/BSc Special Degree:              360 crédits dont au moins 90 au 3e
                                        niveau
   MA/ BSc Honours Degree:             480 crédits dont au moins 210 au 3e
                                        et 4e niveaux: De ces 210 crédits, un
                                        minimum de 90 doivent être au 4e
                                        niveau
   Nota: On n’accumule pas ces qualifications. Si on arrive à la fin de
    la 4e année on n’a que le MA/BSc Honours Degree.
   Nota: Les lacunes suite à un échec partiel aux examens peuvent
    être comblées selon le règlement qui permet à l’étudiant en cas de
    besoin de prendre des modules totalisant 150 crédits SCOTCAT
    dans une seule année - avec, toutefois, l’accord du Assistant Dean
    of Students.
11. EXPLICATION DE LA STRUCTURE DES
              DIPLOMES

   A comprendre:-
    – 1. Il y a normalement 4 années d’études en Ecosse , par rapport aux
      trois en Angleterre, car historiquement l’étudiant partait en Faculté à
      17 ans+, après le ‘Higher Certificate of Education’
    – 2. Tout étudiant débute comme candidat pour un MA/BSc General
      Degree et fait deux années d’études générales - équivalentes à un
      DEUG.
    – 3. En troisième année, s’il a les crédits nécessaires avec les notes
      minima requises, il va accéder en programme ‘Honours Degree’. Sinon
      il complète son MA/BSc General Degree en troisième année
    – 4. L’élaboration de cette structure semestrielle/annuelle des diplômes
      offre de MULTIPLES POINTS D’ENTREE ET DE SORTIE DES ETUDES.
    – 5. Ceci ouvre la porte à toutes sortes de TRANSFERT DE CREDITS -
      autres Universités, Colleges of Further Education (HNCs, HNDs, NVQs
      & SVQs) . Donc, grandes possibilités pour le LLL, APEL - VAPs et
      VAEs
    – 6. En cas d’échec ou abandon des études en parcours, on a la
      qualification juste en dessous du niveau de l’abandon, ainsi:-
12. ORGANIGRAMME A REBOURS DES
                DIPLOMES
•   UNE INTERRUPTION D’ETUDES EN COURS D’ANNÉE POUR
    QUELQUE RAISON QUE SE SOIT SE SOLDE AINSI:-
       Semesters 1-2        Certificate of Higher
                                 Education

       Semesters 3-4    Diploma of Higher Education

       Semesters 5-6     MA/BSc               Junior Honours
                         General           MA/BSc Special Degree
                         Degree

       Semesters 7-8                       Senior Honours MA/BSc
                                              Honours Degree
13. EXPLICATION DE LA STRUCTURE DES DIPLOMES:
                 SUITE - LE GENERAL DEGREE

   Modularisation et accréditation ne veulent nullement impliquer un système ‘à
    la carte’ ou ‘pic’n’mix’. Il y a toujours des menus, même s’ils sont plus
    nombreux et plus variés qu’auparavant.
   Tout étudiant qui rentre en première année a son idée de quel Honours
    Degree, Single ou Joint (une ou deux matières), il voudrait faire.
   The Adviser of Studies le dirige pendant les semestres 1-4 afin d’assurer le
    ‘pathway’ d’entrée dans son diplôme Honours désiré. On le redirige en 2e/3e
    trimestre s’il a changé d’idée. Un étudiant peut modifier son choix de
    modules pendant 2 semaines en début de semestre. Il y a contrat d’étude,
    révisable, chaque semestre. Le choix de modules respecte aussi le règlement
    pour le General Degree, échappatoire en cas d’échec.
13 bis. EXPLICATION DE LA STRUCTURE DES DIPLOMES:
                SUITE - LES HONOURS DEGREES

   Les choses se compliquent au niveau Honours car il y a une multitude de
    diplômes, chacun ayant son titre propre. Il y a deux types de ‘degrees’
      – 1. Les Single Honours Degree, exemple Single Honours MA in
         Medieval History et
      – 2. Les Joint Honours Degree, exemple Joint Honours MA in Medieval
         History and French
   Donc, chaque Honours degree a ses propres exigences de programme
    (‘programme requirements’) et, vu les choix souvent multiples de
    modules, chaque étudiant qui entre en Honours va avoir:-
      – 1. En mai de la 2e année, un entretien avec the Departmental Honours
         Adviser afin de choisir ses options de troisième année à l’intérieur de
         ces requirements, avec contrat d’études
      – 2. En septembre un nouveau entretien pour confirmer ou modifier ce
         contrat d ’études. Modifications possibles pour le 2e semestre.
      – 3. Ce processus se répète en mai de la 3e année en vue de la 4e
         année. Un exemple est donné ci-dessous en Histoire Médiévale.
13 ter. EXPLICATION DE LA STRUCTURE DES DIPLOMES:
          SUITE - LE GENERAL HONOURS MA DEGREES

   Vu qu’on voulait créer une plus grande flexibilité dans les
    programmes, nous avons créé un nouveau ‘honours degree’ dans
    les Lettres, le General MA Honours Degree.
   Ce ‘degree permet’ à l’étudiant, avec l’accord du Dean of the
    Faculty of Arts, de personnaliser son parcours encore plus
    qu’avec un Joint Degree

   Dans les Sciences cela n’était pas possible.
14. DEUXIEME QUESTION

  LESQUELS ONT ETE LES
 MECANISMES DE LA MISE EN
     PLACE DU CATS?
15. LE CADRE DE LA ‘ MISE EN PLACE ’

   Afin de comprendre le processus de la mise en
    place des nouvelles structures, il faut jeter un
    regard rapide sur le cadre institutionnel:-
     – Structure de l ’Université de St Andrews
     – Comités de Travail pour la mise en place du
       CATS
16. STRUCTURE DE L ’UNIVERSITE:
            SCHÉMA SOMMAIRE

                        COURT

                       SENATUS
                      ACADEMICUS
         FACULTY OF                  FACULTY OF
          SCIENCE                       ARTS

SCHOOL OF      SCHOOL OF     SCHOOL OF       SCHOOL OF
PHYSICS etc   MATHEMA TICS   HISTORY etc     LANGUAGES
                                                 etc

        DEPARTMENTS                  DEPARTMENTS
17. COMITES DU SENAT POUR LA
                      MODULARISATION
   L’autorité pédagogique réside dans le Sénat, donc, deux comités de
    celui-ci pour la mise en place du CATS (chaque faculté ayant son sous-
    comité pour le menu détail):-
   1. Comité Générale composé des:-
     – Master of the University - député du Principal pour la pédagogie
     – Deans of the Faculties
     – Secretary to the Faculties
     – Staff Development Officer - pour ‘encourager’ le corps enseignant
     – ECTS Institutional Co-ordinator - pour son expertise en matière de CATS et
        pour assurer la compatibilité du SCOTCATS avec l’ECTS

   2. Comité Spéciale pour le détail administratif composé des :-
     – Deans of the Faculties
     – Assistant Deans of Students
     – Secretary to the Faculties
     – Advisers of Studies
     – ECTS Institutional Co-ordinator
18. LES COMITES DU SENAT:
                          LEUR MISSION

   Les comités du Sénat ont pour mission de:-
     – Veiller à l’élaboration et la mise en place de la semesterisation,
        modularisation, accréditation avec tous ce que le CATS comporte
     – Résoudre tous les problèmes pratiques y compris la transition de
        l’ancien au nouveau système
     – Préparer tous les instruments écrits nécessaires au nouveau système
        y compris le Course Catalogue
     – Prévoir les besoins en logiciels pour la Scolarité
     – Résoudre le grand problème des échelles de notation de l’Université.

     –   A noter que la plupart des membres de ces deux comités a assisté à des
         journées de formation soit à Robert Gordon’s University, Aberdeen soit à
         Aberdeen University elle-même, toutes deux très précoces dans la mise en
         place des SOCTCATS. Le coordinateur institutionnel ECTS avait plusieurs
         années d ’expérience de l’ECTS. En plus il avait été le seul écossais à être invité
         à participer au lancement à Londres en juin 1994 du livre du Professeur Brian
         Robertson ‘Choosing to Change’. Ce livre, patronné par la Higher Education
         Quality Council, a préparé le terrain pour la ‘modularisation’ de l’enseignement
         supérieure en Angleterre.
19. TROISIEME QUESTION

 COMMENT A-T-ON PROCEDE A LA
    MISE EN PLACE DU CATS?
20. LES SEMESTRES: LES PERIODES

   Amérique ou Europe?
     – Début Septembre à fin Décembre/ Janvier à Mai? Ou
     – Fin Septembre à fin Janvier/ Février à Juin?
   La réponse pratique en faveur de l ’Europe:-
     – La date des résultats des examens de fin d’école
       équivalents au BAC vers le 20 août et la sélection qui en
       résulte des étudiants pour entrer en 1re année rend le
       début du mois de septembre impossible pour le 1r
       semestre
     – Les exigences des logeuses dans une ville de bord de
       mer - un mois de juin ‘blanc’ inacceptable.
21. ACCREDITATION DES MODULES

   Le premier grand travail est de préparer les ‘Ecoles’ et les
    Départements à:-
     – regarder leurs programmes en vue de les adapter à
     – la modularisation, c-à-d.:-
           ou bien scinder les ‘classes’ annuelles en deux modules
            semestrielles
           ou bien créer et accréditer de nouveaux modules - ce
            qu’on les a plutôt encouragé à faire afin de revoir les
            programmes à fond
    – la pondération des problèmes que pouvait présenter
      l’accréditation du travail de labo, de la préparation des
      mémoirs, du travail sur le terrain et des
      placements/stages.
22. CREATION DES NOUVEAUX MODULES

   Le processus de la création et ensuite de la révision annuelle de la
    liste des modules est ainsi:-
    – 1.            Fin octobre: Chaque département doit présenter tous ces
                             nouveaux modules en forme correcte (c-à-d en forme de
                                        ‘descriptors’ avec en plus listes des cours et
        bibliographie                                      détaillées) pour l’année
        académique suivante à son École. On doit chiffrer les                  dépenses
        éventuelles qu’un nouveau module peut entraîner.
    –   2.          Avant fin novembre: Chaque Ecole doit présenter tous ces
                             modules au Conseil de sa Faculté
    –   3.          Avant fin décembre: Chaque Faculté doit présenter tous les
                             modules approuvés au Sénat
    –   4.          Avant fin janvier: Le Sénat doit approuver tous les nouveaux modules
    –   5.         Février: Les modules approuvés passent en imprimerie du
                             Course Catalogue et au Site Web pour l’année suivante
    –   6.         Avril: Publication du nouveau Course Catalogue
    –   A se rappeler qu’en GB les universités sont autonomes pour le contenu des
        programmes.
23. UN EXEMPLE DE DIPLOME:
                L’HISTOIRE MEDIEVALE

   ‘Programme pathway’ pour entrer en Single Honours
    Mediaeval History:-

    – Les étudiants doivent accumuler 240 crédits (120 ECTS) dont
      un minimum de 80 doivent être au niveau 2000 mais ils doivent
      également accumuler 60 crédits à partir d’un minimum de
      TROIS modules parmi les suivants:- ME1001, ME1002, ME2001,
      ME2002, MO2001, tout en obtenant parmi ces trois modules
      deux notes avec ‘mérite’ ou ‘distinction’. Une de ces deux
      notes méritoires doit impérativement être obtenue au niveau
      2000.
24. HISTOIRE MEDIEVALE: SUITE

   Programme requirements en Single Honours Medieval
    History

    – En Single Honours Medieval History les étudiants doivent
      accumuler un minimum de 240 crédits (120 ECTS) en plus des
      240 crédits dont ils avaient besoin pour entrer dans le
      programme. Donc, un total de 480 crédits.
    – De ces 240 crédits supplémentaires un minimum de 90
      crédits doivent être pris au niveau 4000 et un minimum de 120
      crédits de plus au niveau 3000 et/ou 4000.
    – En ce qui concerne ces 210 crédits, les règles suivantes
      doivent être respectées:-
25. HISTOIRE MEDIEVALE (suite)
   De ce minimum de 210 crédits:-
     – 90 doivent être en Histoire des Iles Britanniques des modules ME3001-
        3099 ou SC3001-2 et/ou 4701- 47 99
     – 90 doivent être en Histoire non- britannique des modules ME3201-3299
        et/ou 4801-4899
     – 60 doivent être choisi dans les modules ME4701-4999, modules dits
        ‘Matières Spéciales’
     – 30 doivent venir de l’un des deux modules ME4998-4999, c-à-d. une
        dissertation (mémoire)
   Les 30 autres crédits nécessaires pour totaliser les 240 crédits en 3e et 4e
    années peuvent être obtenu par l’une des façons suivantes:-
     – 30 crédits de plus au niveau 3000/4000 en Histoire médiévale
     – 30 crédits au niveau 3000/4000 dans une matière autre que l’Histoire
        médiévale
     – 30 crédits au niveau 1000 ou au niveau 2000, processus dit de ‘dipping
        down’
     – A noter que les deux derniers cas ne peuvent se faire qu’avec l’accord
        du chef du département de l’Histoire Médiévale. Cet accord est
        quasiment automatique.
26. HISTOIRE MEDIEVALE (suite)

   Le règlement prévoit une dérogation à ces ‘programme
    requirements’ en cas de semestre(s) de mobilité:-.
    – Dans le cas des étudiants qui passent une partie de leur
      programme ‘Honours’ à l’étranger, dans le cadre d’un échange
      agréé par l’Université, les ‘Programme Requirements’
      tiendront compte des modules qu’ils auront étudiés pendant
      cette période de mobilité.
   Ceci à part, un parcours typique en Histoire médiévale peut
    être représenté ci-dessous:-
27. SINGLE HONOURS MEDIEVAL HISTORY:
        ORGANIGRAMME DES 240 CREDITS
          Junior and Senior Honours Years/Semesters 5-8
              L ’étoile indique un module pouvant être remplacé
Semester    A 30-credit module in the range     A 30-credit module in the range
5           ME3001-3499* or SC3001-2*           ME3001-3499* or SC3001-2*

Semester    A 30- credit module in the          A 30- credit module in the
6           range ME3001-3499* or               range ME3001-3499* or
            SC3001-2*                           SC3001-2*

Semester    30-credit module ME4998 ou               A 60-credit module in
7           4999 Dissertation
                                                   the range M E4701-4999
                                                          Or SC 4103
                                                           that is a
Semester    A 30-credit module in the range
8           ME3001-3499* or SC3001-2*                 Special Subject
28. JOINT HONOURS MEDIEVAL HISTORY:
ORGANIGRAMME DES 120 CREDITS EN HISTOIRE
               MEDIEVALE
          Junior and Senior Honours Years/Semesters 5-8
               L’étoile indique un module pouvant être remplacé
Semester                       A 30-credit module in the range
5                              ME3001-3499* or SC3001-2*

Semester                       A 30- credit module in the range
6                              ME3001-3499* or SC3001-2*

Semester    30-credit module in the rang              A 60-credit module in
7           ME 3001-3499 or SC3001-2 or
                                                     the range M E4701-4999
            yet againME4999, A
            Dissertation                                   Or SC 4103
                                                            that is a
Semester    A 30-credit module in the range
8           ME3001-3499* or SC3001-2*                  Special Subject
29. LA QUESTION DES ECHELLES DE
                   NOTATION
   Le grand nombre de Joint Honours Degrees souligne le problème
    des échelles de notation et de la compréhension des notes ENTRE
    les départements - sans parler de la compréhension du système
    par les étudiants et par les personnes extérieures à l’Université
   St Andrews possédait une échelle sur 100 mais il y avait de
    grandes différences entre les départements et surtout entre les
    Facultés des Sciences et des Lettres dans son utilisation. Les
    Sciences l’utilisaient d’une manière plus ou moins linéaire et les
    Lettres tout autrement avec une note maximum possible d’environ
    80/100. Or, les joint degrees sont souvent à cheval sur les deux
    facultés. En plus, l’introduction du Relevé de Notes allait étaler ses
    différences au grand jour, ce qui était impensable. Avant les notes
    de chaque unité d’enseignement en Honours n’était pas rendu
    public. Il n’y avait que le classement général du diplôme
   Pour résoudre ses différences, on a jugé qu’il valait mieux
    instituer une nouvelle échelle
   Celle-ci n’aura pas la base par ‘ranking order’ des échelles ECTS
    mais constitue toujours une échelle de qualité absolue. Donc:-
30. ECHELLE DE NOTATION SUR 20

   UNE ECHELLE DE NOTATION SUR 20 MAIS AVEC SUFFISAMMENT DE
    NOTES AU DESSUS DU 5 ‘ PASSABLE ’ AFIN D’EVITER LES POINTS
    DECIMAUX:-
   Grade  Module Général      Modules Hons.     Description
   17-20 Distinction/1st Rank First             Excellent
   14-16 High Merit/2nd Rank Upper Second       Very Good
   11-13 Low Merit/2nd Rank Lower Second        Good
   5-10  Pass                 Third             Fair
   0-4   Fail                 Fail              Not acceptable
   On notera qu’il n’y avait aucune impérative à fixer ‘la moyenne’ au milieu des échelles
    car on ne pratiquait aucun système de ‘compensation’. Chaque module est
    ‘indépendant’ comme il se doit dans un vrai système modulaire.
   L’avantage de cette échelle est qu’elle facilite en principe le travail de traduction de
    notes locales en notes ECTS
   On a estimé que 5 notes en dessous de passable suffisaient largement. Collé c’est collé
    et on a pas besoin de peaufiner à ce niveau!!
   On notera que ces échelles de notation ont été copiées directement sur celles de
    l’Université d’Aberdeen.
31. ECHELLES DE NOTATION ET ECTS
   COMMENT GERER LA TRADUCTION DES NOTES DE ST
    ANDREWS EN NOTE ECTS?
    – L e refus justifié devant tout tentative d’un barème fixe de traduction
      des notes de St Andrews en notes ECTS. On ne peut traduire d’une
      manière simpliste des notes depuis une échelle de qualité vers une
      échelle de rang relatif sans risque grave d’erreurs et d’injustices.
    – Pourtant il manquait un logiciel capable de gérer automatiquement et
      correctement cette traduction, donc les Assistant Deans of Students
      avec le Co-ordinateur Institutionnel ECTS l’ont fait mécaniquement.
      Cette question reste toujours sans résolution.

   COMMENT GERER LA TRADUCTION DES NOTES LOCALES
    D’AUTRES ETABLISSEMENTS ACCOMPAGNEES DE NOTES
    ECTS EN NOTES DE ST ANDREWS?
    – Une question pour chaque Responsable ERASMUS avec son Jury
      d’Examens.
32. LES INSTRUMENTS ECRITS
     LE FORMULAIRE DE CANDIDATURE

– TROIS TYPES DE CANDIDATURES:-
    Candidature depuis le lycée qui lui tient au ‘UCAS’,
      entrée gérée pour toute la GB pour les sortants de
      lycée
    Candidature pour ‘credit entry’

    Candidature pour ‘credit exemption’

– Ces deux derniers cas concernent les Assistant Deans
  of Faculty et les Faculty Councils, voir ci-dessous
33. LE CONTRAT D’ETUDES BILATERAL

   On a démontré ci-dessus (nos. 13 et 13 bis) la place centrale du contrat
    d’études dans le management du très grand nombre de parcours de
    formation offerts par St Andrews

   En effet à l’intérieur des parcours individuels où l’étudiant se trouve
    souvent obligé de choisir entre de multiples options et ‘électifs’, le recours
    à ce contrat BILATERAL est aussi important que l’utilisation du contrat
    TRILATERAL en cas de mobilité

   On soulignera ici qu’une erreur de parcours devant les programme
    requirements est TOUJOURS imputable, avec ce contrat d’études bilatéral,
    au Adviser of Studies ou au Departmental Honours Adviser

   Donc, le principe de NO DETRIMENT pour l’étudiant car l’erreur ne vient
    pas de lui.
34. LE RELEVE DE NOTES

   LE RELEVE DE NOTES:-

          le relevé de notes est compatible avec le modèle
           ECTS, à part qu’il ne donne pas les notes ECTS.
           Donc:-

          à la demande un relevé de notes ECTS est livré à
           l ’étudiant qui en a besoin
35. LE COURSE CATALOGUE
                 ET LE SITE WEB

   Dès l’entrée, il est prévu que la CC ira sur un Site Web.

   En 2002-3, le Site Web est tellement bien réalisé qu’il n’y a
    plus de copie dure du CC
36. COURSE CATALOGUE:
                UN EXEMPLE DE ‘DESCRIPTEUR’

   ME3206 Heretics and Social Outcasts in Western
    Europe

   Credits:       30.0                         Semester:         2
   Availability: 2003-4
   Description: This option examines the rise and spread of heresy in the
    West c.1050-c.1350. It explores in particular the reasons why heresy
    produced such strong reactions and compares and contrasts the
    treatment of heretics with that given to other social marginals.
   Class Hour: To be arranged.
   Teaching:      One 2-hour seminar.
   Assesment: Continuous Assessment = 40%, 3 Hours Examination =
    60%
37. COURSE CATALOGUE:
     UN DEUXIEME EXEMPLE DE ‘DESCRIPTEUR’

   ME4705 Richard III
   Credits:        60.0              Semester:                    Whole year
   Availability: 2002-3 Available only to students in second year of
    Honours programme.
   Anti-requisite: ME3417
   Description: This special subject is concerned with the life, reign and
    reputation of Richard III, the most controversial king in English
    medieval history. Richard ’s career as Duke of Gloucester, his
    usurpation of the throne, the events of his short reign and his reputation
    since his death at the Battle of Bosworth in 1485 will be studied from
    narrative and record sources and from the works of his detractors and
    defenders.
   Class Hours: 9.30 am - 12.30 pm Wednesday
   Teaching:       Two one-and-a-half seminars
   Assessment: Continuous Assessment = 40%, 2x3 Hours examination
    = 60%
38. CE QUI MANQUE DANS LES DESCRIPTORS

   Ces descripteurs sont bien mais il est évident
    qu’il y a des déficiences telles:-
    – le nom de l’enseignant
    – sauf au niveaux 1000 et 2000, le(s) jour(s) et l’heure des cours (souvent
      arrangés en Honours , il est vrai, au dernier moment pour maintenir la
      fléxibilité)
    – le nombre total des heures de contact
    – la nature de l’enseignement - cours magistraux, TP/TD, labo etc
    – la langue de l’enseignement
    – une courte bibliographie introductrice
    – les aquis/learning outcomes
    – et enfin, il manque la valeur de chaque modules en crédits ECTS, la façon
      de traduire est simplement donné au début du CC dans la section sur
      l’ECTS.
39 QUATRIEME QUESTION

 LESQUELSONT ETE LES
 PROBLEMES DE LA MISE EN PLACE
 DU CATS ET LES RESULTATS?
40. LES PROBLEMES DE LA MISE EN PLACE:
                LES SEMESTRES

   En dehors du choix entre l’Amérique et l ’Europe
    le problème des dates. Pour la première année de
    la mise en place:-
     – Commencer le plus tôt possible?
     – Commencer le plus tard possible?
   Le calendrier jusqu’en 2020….. Et on a commencé
    le plus tard possible pour faciliter la transition.
41. LES PROBLEMES DE LA MISE EN PLACE
         COMPLETE DE LA MODULARISATION
                 SEMESTRIELLE

   Un CAT système semestriel complet doit pouvoir accorder
    les diplômes en février, juillet ou en septembre. Pourtant,
    un étudiant peut compléter son programme/nombre de
    crédits en février mais ne pas avoir son diplôme avant le
    mois de juin/juillet.

   Le problème du contrôle extérieur des notes rend
    impossible l ’obtention du diplôme en février.
42. PROBLEMES:LES MODULES

   MODULES
    – Résistances de la Faculté des Sciences qui voulait des semestres
      sans modularisation
    – Résistances de certains étudiants, la fréquence des examens: solution
      - le régime 40 (travail personnel corrigé)-60 (examen) pour beaucoup
      de modules, le premier donnant un problème sérieux de plagiat qu’il a
      fallu résoudre
    – Résistances de tous les collègues au niveau de la modularisation à
      cause de la modalité des examens:-
          Philosophiques - contrôles fréquents contre ‘big bang ’ à la fin
            d’une plus longue lapse de temps
          Pratiques - trois sessions d’examens au lieu de deux

    – Résistances devant le planning des modules 12 mois à l’avance avec
      la part accrue de la collégialité et la diminution de l’indépendance de
      chaque professeur
    – Résistances devant les ‘descripteurs’, estimé ‘trop détaillés’
    – Résistances devant les ‘Learning Outcomes’ dans les ‘descriptors’
43. PROBLEMES: LES CREDITS

   LE SEUL PROBLEME CONCERNAIT LES EXAMENS SANS LIEN
    DIRECT AVEC L’ENSEIGNEMENT
     – 1. Examens sans modules: les ‘general papers’ qu’infligeaient
       certains départements à leurs étudiants. On les a supprimés
     – 2. Modules sans examens directs. Ceci était le cas en
       Physique et en Chimie pour la totalité des programmes
       d’enseignement au niveau Honours. Examens ‘décrochés’ par
       rapport à l’enseignements afin de ‘camoufler’ les matières les
       plus difficiles. Il a fallu tout une journée pour le Coordinateur
       Institutionnel ECTS et le directeur d’études dans ces matières
       pour agencé une solution à ce problème
     – 3. Aucun problème majeur devant les différent types de
       modules, par contre.
44. PROBLEMES: LES ECHELLES DE
               NOTATION

   Le problème de l’attachement du corps enseignant à un
    système connu de longue date. Cette résistance a continué
    longtemps après l’introduction de la nouvelle échelle, mais
    celle-ci est maintenant acceptée de tous, de bon ou
    mauvais gré.
   A voir le commentaire de George Francis Conseiller
    national de la Norvège sur le problème psychologique en
    ce qui concerne les échelles de notation. On les croit
    « linéaires » alors qu’elles ne le sont pas, sauf peut-être
    dans l’arithmétique et l’orthographe à l’école primaire.
45. PROBLEME DU RAPPORT ENTRE DIPLOME A
    RELEVE DE NOTES ET DIPLOME ‘CLASSE’

   Un problème reste sans résolution. Logiquement, un
    diplôme avec relevé de notes rendrait obsolète le diplôme
    classé.
   Le ‘classified degree’ britannique donne un classement
    général à la performance d’un étudiant (First, Upper Second
    etc.) mais sa raison d’être venait de ce qu’on ne rendait pas
    public, avant la modularisation, les notes individuelles des
    examens ‘big bang.’
   On a discuté de l’abandon du ‘classified degree’ au Sénat
    mais le poids de la tradition a rendu une telle chose
    impossible pour le moment. L’utilisation de la classification
    par les employeurs britanniques pour la (pré-)sélection
    parmi les postulants. Nota: en 2011, ce sujet revient à la
    mode en Grande Bretagne
46. PROBLEMES: LE COURSE CATALOGUE

   UN ‘COURSE CATALOGUE’ MAL CADRE AU DEBUT:-
     – Le bon côté: Des ‘descripteurs’ de bonne qualité. Modules publiés
        pour les DEUX années scolaires à venir. L’avantage de ceci pour les
        programmes Honours sur deux ans et pour les étudiants en mobilité.
     – Le mauvais côté: une introduction trop sommaire laissant trop de
        détails à d’autres publications de l ’Université - Prospectus, Faculty
        Booklets and Departmental Handbooks. Donc, un CC qui n’est pas
        conforme à la bonne pratique ECTS.
   ET LE COURSE CATALOGUE ET LE SITE WEB MAINTENANT?
     – Tout se trouve réuni et très bien présenté. MAIS:-
     – On ne trouve nulle part les mots SOCRATES et ERASMUS - le
        problème perpétuel du financement des universités britanniques et
        les échanges ERASMUS!!
     – L’ECTS est là, car cela peut servir pour la mobilité en dehors des
        échanges ERASMUS mais la description des crédits et des échelles de
        notation date de 95 et, malgré son excellence, a besoin d’une mise à
        jour. On ne répètera pas assez que la table de conversion des notes
        ECTS n’est pas fiable.
47. PROBLEMES: LE REGLEMENT
   Nécessité d’une refonte totale du règlement général et du règlement
    spécifique de chacune des deux facultés et de chaque Ecole/Département.
   Problèmes spécifiques relatifs au transfert de crédits:-
     – Combien de crédits peut on importer comptant pour un diplôme de
        l ’Université de St Andrews?
     – Réponse - il faut accumuler un minimum de 120 crédits SCOTCAT
        avant d’y accéder. Ceci représente une nette victoire pour l’ouverture
        contre ceux qui voulaient un minimum de 240 crédits
   Le nouveau règlement et le transfert de crédits en dedans
   Un problème à gérer par les Assistant Deans of Students
     – le nombre de crédits (ci-dessus) mais aussi
     – le niveau des crédits
     – le contenu des modules et donc
     – l’équivalence des programmes
   Tout ceci élargit la pratique des ‘Pro Tantos’ préexistants entre les
    anciennes universités d’Ecosse, sans parler d’autres.
48. PROBLEMES: SCOTCAT ET ECTS

   Problème avec SCOTCAT qui préconise une échelle de notation
    unifié pour toute l ’Ecosse et la ‘ compensation’. Résolution, on
    rejète ce double aspect de SCOTCAT.
   Le rapport entre SCOTCAT et ECTS: un problème de mentalité
    difficile à gérer.
   La position délicat du co-ordinateur institutionnel dans les
    Comités du Sénat. La plupart des collègues voyait la mise en
    place de l’accumulation de crédits, or le rôle du coordinateur
    ECTS était d’assurer la bonne marche du TRANSFERT de crédits.
    Au départ cela a été perçu comme une ingérence. Pourtant,
    comme il avait davantage de connaissances sur les CATS que
    tous les autres le problème relationnel a été vite résolu
   Toutefois, les problèmes du rapport entre les deux systèmes
    SCOTCATS et ECTS n’ont pas été confronté suffisamment de face
    et n’ont pas été résolus correctement.
49. PROBLEMES: GERER LE CATS PAR
                L’INFORMATIQUE

   PROBLEMES DE TROIS ORDRES

    – Problèmes de logiciels

    – Problèmes du financement des logiciels d’où

    – Problèmes avec l’Exécutif qui, comme d’habitude, voulait
      quelque chose pour pas cher…D’où la révolte des experts en
      ICT de l’Université et de la Scolarité avant d’arriver à une
      solution tolérable de la question.
50. CONCLUSION SUR ST ANDREWS
   UNE EXPERIENCE PLUTOT BIEN VECUE
   Avec le recul, le CATS s’est mis en place sans trop de problèmes
   Cela s’explique par le fait que nous avions auparavant un système qui se prêtait à ce
    changement. A la base de l’accréditation des modules, il avait déjà une bonne entente
    sur la proportion du travail annuel de l ’étudiant que représentait chaque ‘classe’ et
    ceci:-
     – à cause du système progressif menant du General au Honours Degree
     – à cause des Joint Honours Degree
     – à cause des transferts fréquents entre les quatre anciennes universités de
         l ’Ecosse - St Andrews, Aberdeen, Glasgow et Edimbourg et en plus Strathclyde
   A se rappeler que les CATS nord américains qui ont servi de base à l’ECTS ont été
    basés eux-mêmes sur l ’expérience écossaise.
   Transition de l’ancien au niveau en une seule année de transition - examens de 4e
    année.
   La pratique du principe de NO DETRIMENT pour les étudiants
   En 2002, le système est bien en place.
   Peu après 1995, on a modularisé les Masters aussi en série 5000 avec son Course
    Catalogue spécifique.
51. CONCLUSION SUITE:
    ST ANDREWS ET LE RESTE DE LA G.B.
   St Andrews était précoce si non la première: son expérience a pu servir
    aux autres qui ont progressivement suivi cette voie
   En 2000 il y avait environ 75% des universités britanniques qui s’étaient
    converties au CATS
   Souvent dans des groupements régionaux, comme SCOTCAT, afin
    d’assurer la cohérence du moins régionale:-
   Le tout a été calqué en Ecosse sur SCOTCATS et en Angleterre sur
    ‘Choosing to Change’ publié par HEQC (maintenan la QAA) en 1994 sous
    la direction de Brian Robertson de la John Moore’s University. (Puis il y
    avait déjà toute l’expérience de la Open University en la matière.)
   Toutefois, ils ont tous le même défaut du rapport de Robertson - aucune
    tentative sérieuse pour confronter la question du transfert des notes,
    même à l’intérieur de la G.B. malgré la multiplicité des échelles locales.
   Par contre, les échelles ECTS sont parfois utilisées par les universités
    pour les échanges européens. Ceci n’est pas fréquent - heureusement vu
    les mauvaises tables de conversion que l’on a mis en place. On travaille
    sur des bases plus sures en ce moment avec des logiciels capable de
    traduire les notes avec intelligence.
52. CONCLUSION SUITE:
                    Où MAINTENANT?
   Vu que les universités de la G.B. possède déjà les LMD préconisés par le processus de Bologne,
    les étapes suivantes seront:-
   1.      LE SUPPLEMENT AU DIPLOME: TRAVAIL BIEN EN COURS
            MAINTENANT
      – Ce travail va obliger, du moins on l’espère, les universités ENFIN à:-
             s’assurer que les divers CATS régionaux sont complètement compatibles

             confronter la question de l’échelles de notation ECTS qui, utilisée à côté des échelles
                ‘locales’, doivent assurer le transfert équitable des notes entre établissements
                britanniques, d’une part, et entre les établissements britanniques et ceux du reste de
                l’Europe (ou ailleurs dans le monde), d’autre part.
   2.      LE DEVELOPEMENT DU CATS POUR LA FORMATION CONTINUE/
            LLL/APL/APPEL/VAE
      – Ce travail est, comme on l’a vu, déjà bien entamé par le transfert de crédits entre des
          établissements de différentes catégories et va continuer. On développe aussi un système de
          crédit pour la formation continue compatible avec l’ECVET

   3.    L’ELABORATION EN ECOSSE, COMME DANS LE RESTE DU ROYAUME UNI D’UNE
    ARCHITECTURE DES CREDITS ET DES QUALIFICATIONS.
      – En 2010 était fini le processus de l’élaboration de cadres nationaux de crédits et de la
        certification et son alignement sur le CEC.

     –   Copyright © Richard de Lavigne, novembre 2003/ revu avril 2011.
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