Chambre formations de la - Centre-Val de Loire
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FORMATIONS 2021/2022
Les
formations
de la
Chambre
d’agriculture
de Loir-et-Cher
élevage
énergie
cultures
informatique
diversification
agriculture bio
gestion entreprise
ressources humaines
installation/transmission
www.loir-et-cher.chambres-agriculture.fr
ÉDITO
Arnaud BESSÉ
Président de la Chambre
d'agriculture de Loir-et-Cher
« Entretenez
vos compétences
et développez-en
de nouvelles
avec la formation »
Une nouvelle année de formations commence pour l’ensemble des acteurs de l’entreprise,
en Loir-et-Cher. chefs d’exploitation comme salariés agricoles.
C’est dans ce contexte d’évolution continue que
Issues de remontées-terrain, animées par
la formation trouve tout son sens.
nos conseillers ou des intervenants experts,
nos formations couvrent de larges domaines Notre nouveau catalogue vous propose de
d’action pour vous accompagner sur vos nombreuses formations pour accompagner
exploitations : stratégie d’entreprise, élevage, le développement de vos exploitations.
viticulture, grandes cultures, communication, Exploitations céréalières, d’élevage ou viticole,
circuits courts, ressources humaines, énergies production conventionnelle et Agriculture
renouvelables et encore bien d’autres. Biologique, nouvel installé comme agriculteur
implanté depuis plusieurs années, vous y
Notre métier change vite, très vite ! De
trouverez des stages pour entretenir vos
nouvelles modalités sont à prendre en compte
compétences ou en acquérir de nouvelles.
dans le développement de l’agriculture.
Evolution des attentes sociétales, changement La Chambre d’agriculture, toujours à vos côtés
climatique, impact environnemental ne sont pour créer de la valeur pour vos exploitations et
que des exemples des défis auxquels vous devez vos territoires.
faire face. La performance passe aujourd’hui
par l’acquisition de nouvelles compétences
•2
LE CENTRE DE FORMATION
DE LA CHAMBRE D’AGRICULTURE DE LOIR-ET-CHER
Parcourez dans ce catalogue et sur notre site internet
+ de 90 programmes
Des formations peuvent être prises en charge par les OPCO (Opérateurs de Compétences
tels que VIVEA, OCAPIAT...), la Région Centre-Val de Loire ou Pôle Emploi.
Vos contacts Formations
Maryline MEYRIGNAC - Conseillère Formation
Joëlle PREVOST- Secrétaire Assistante Formation
formation@loir-et-cher.chambagri.fr
02 54 55 20 18 ou 07 62 01 02 05
•3
SOMMAIRE DES FORMATIONS
2021 - 2022
Gestion et stratégie d’entreprise Réglementations & Certifications
Comment orienter mon exploitation Préparer la certifications HVE. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
pour s’adapter aux changements. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
Piloter ma gestion parcellaire avec Mes Parcelles. . . . . . . . . 16
Intégrer le changement climatique
dans ma stratégie d’entreprise.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 Obtenir ou renouveler mon Certiphyto. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
Piloter mes choix de commercialisation
en grandes cultures .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 Viticulture - Oenologie
Analyser mes charges technico-économiques
Intégrer le changement climatique
Cultures - GTE. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
dans la stratégie de mon entreprise viticole. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
Prendre la parole en public et être acteur
du dialogue sociétal.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
Préparer la certification HVE en Viticulture. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
Communiquer sur les réseaux sociaux
de façon professionnelle.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 S’orienter vers la Viticulture Biologique. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
Réussir mon association en société. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 S’initier aux pratiques de Biodynamie
en Viticulture. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
Bien commercialiser en circuits courts. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
Chiffrer et analyser mon projet. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 Pratiquer la taille de vigne – Perfectionnement.. . . . . . . . . . . . 18
Cap Transmission : quelle stratégie. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
Productions végétales
Présenter positivement mon offre
de transmission d’exploitation. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 Intégrer le changement climatique.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
Devenir maître-exploitant.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 Gérer les couverts et nutrition des plantes en ACS. . . . . . . 19
Mieux connaître mon sol par les plantes
Ressources Humaines bio-indicatrices.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
Être employeur au quotidien.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 Gérer au mieux ma fertilisation P et K. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
Préparer l’entretien professionnel de mon salarié.. . . . . . . . . 11 Favoriser la Biodiversité fonctionnelle
sur mon exploitation. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
Encadrer une équipe de salariés saisonniers. . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
Piloter mon irrigation pour optimiser son efficacité. . . . . . 21
Diagnostic RH Ocapiat. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
Optimiser la pulvérisation et le bas-volume. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
Conduire l’entretien professionnel.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
Découvrir l’agroforesterie.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
Elaborer ou actualiser mon Document Unique
d’Evaluation des Risques. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 Monter un atelier fraises, ça m’intéresse !. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
Devenir maître d’apprentissage ou tuteur.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 Produire du houblon sur mon exploitation. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
Mieux me connaître pour communiquer
efficacement. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
Faire mon Bilan de compétences. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
•4
Elevage Gérer la fertilité de mon système
en Agriculture Biologique.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
Faire évoluer mon système fourrager
face au changement climatique. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23 Mieux connaître mon sol par les plantes
Bio-indicatrices. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
Les clés de réussite de la luzerne. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
Conduire mes cultures en Agriculture Biologique. . . . . . . . . 34
Les clés de réussite de mon enrubannage. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
Trier mes grains à la ferme.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
Biosécurité en élevage de volailles. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
Gérer mon système fourrager en Agriculture
Biosécurité en élevage de porcs. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
Biologique. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
Dresser mon chien de conduite du troupeau.. . . . . . . . . . . . . . . . . 25
Intégrer un chien de protection dans mon troupeau. . . . . 25
Diversification & Circuits courts
Gérer le parasitisme en ovins. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26 Bien étiqueter mes produits fermiers. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
Finir les agneaux à l’herbe et/ou couverts. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26 Réaliser mon étude de marché.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
Caprins-Ovins : Soigner par des médecines Approvisionner la restauration collective.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
complémentaires.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
Mettre en place mon Plan de Maîtrise Sanitaire
Mettre en place mon Plan de Maîtrise Sanitaire en produits végétaux/carnés.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
en produits laitiers. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
Mettre en place mon Plan de Maîtrise Sanitaire
en produits laitiers. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
Elevage bovins
Créer mon atelier de transformation laitière. . . . . . . . . . . . . . . . . 36
Maîtriser le parasitisme. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
Fabriquer des yaourts à la ferme. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37
Éviter les problèmes électrique en élevage. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
Fabriquer de la tomme.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37
Manipuler et contenir les bovins en sécurité.. . . . . . . . . . . . . . . . . 29
Ébourgeonner les veaux sans douleur.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29 Énergies renouvelables
Repérer les boiteries des bovins et les soigner.. . . . . . . . . . . . . . 29
Produire du Biogaz sur mon exploitation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37
Bovins : soigner par les médecines complémentaires.. . . 30
Produire de l’électricité avec mes toitures. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37
Soigner mes animaux par l’acupunture - Initiation.. . . . . . . . 30
Réduire son impact carbone en élevage bovin lait. . . . . . . . . 31 Entretien & maintenance
Analyser mes coûts de production du lait. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31 Sauveteur Secouriste SST.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
Agriculture biologique Conditions générales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40
L’Agriculture Biologique : pourquoi pas moi ?. . . . . . . . . . . . . . . . . 32 Bulletins d’inscription. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
Utiliser la phytothérapie agricole et les macérations
naturelles. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
•5
GESTION ET
STRATÉGIE
D’ENTREPRISE
Comment orienter mon exploitation ?
Objectifs
Appliquer la démarche d’analyse stratégique à son exploitation 3 jours + 1 rendez-vous individuel
pour se mettre en posture d’anticipation et de création de
valeur Décembre 2021 - Orléans (45)
Définir son projet à moyen terme et construire le plan d’action Mars 2022 – Blois (41)
à l’échelle de son entreprise
Intervenants :
Contenu Conseillers en stratégie d’entreprise Chambre
• Identifier la politique générale de son entreprise Agriculture CVL
et clarifier sa problématique
• Réaliser le diagnostic stratégique de son exploitation Responsable de stage :
• Définir les Domaines d’Utilité Stratégique, les options,
ouvrir les champs Hélène BIRAUD
• Analyser les différents scénarios d’évolution possibles
• Choisir et établir son plan d’action Contact - Inscription :
formation@loir-et-cher.chambagri.fr
Méthodes et modalités d’évaluation ou 02 54 55 20 18
Temps de réflexion collectifs et individuels guidé, fil rouge
personnalisé scénarios et plan d’action. Temps accompagnement
individuel sur l’exploitation.
Intégrer le changement climatique dans ma stratégie d’entreprise viticole
Objectifs
Comprendre le changement climatique et ses impacts 2 jours avec séance de 2h à
en viticulture
Situer les leviers d’adaptation et d’atténuation distance
Formaliser le plan d’amélioration et de gestion pour CA41 : décembre 2021 - Noyers/Cher
son domaine CA37 : janvier 2022 - Chinon
Contenu Intervenants :
• Contexte du changement climatique et impacts sur la viticulture Christophe BEAUJOUAN conseiller énergie et
• Modélisations du programme Climenvi réalisé en Région CVL changement climatique Chambres Agriculture 41
• Utilisation des indicateurs climatiques et agro-climatiques et Région Centre-Val-de-Loire, conseiller Viticole
• Intégration des leviers d’adaptation et des leviers d’atténuation Chambre Agriculture, Conseiller en stratégie
• Améliorer son scénario d’adaptation avec les nouveaux outils d’entreprise.
Responsable de stage : Christophe JOFFROY
Méthodes et modalités d’évaluation
Apports avec illustrations et échanges, étude de cas concrets. Contact - Inscription :
Séance en ligne avec activité d’application. Travaux en sous-groupe formation@loir-et-cher.chambagri.fr
sur les leviers retenus et transférables à son domaine, plan d’action
ou 02 54 55 20 18
•6
Piloter mes choix de commercialisation en grandes cultures
Objectifs
Comprendre la volatilité des principaux marchés 2 jours
Savoir décider quand et comment vendre
Janvier 2022 - Oucques (41)
Maîtriser les différents outils et contrats pour piloter sa stratégie
de commercialisation
Intervenant :
Conseiller spécialisé marchés Chambre Agriculture
Contenu
• Variabilité des marchés céréales et oléagineux
• Cotations des marchés physiques, des marchés à terme Responsable de stage :
• Contrats de vente proposés. Sécurisation d’un prix minimum Maryline MEYRIGNAC
• Assurances couvrant le risque prix plus élevé
• Pilotage des objectifs et stratégie de vente Contact - Inscription :
formation@loir-et-cher.chambagri.fr
Méthodes et modalités d’évaluation ou 02 54 55 20 18
Apports et illustrations, échanges, analyse de scénarios et cas
concrets
Analyser mes charges technico-économiques Cultures - GTE
Objectifs
Analyser en groupe des résultats de choix d’itinéraires 1 jour
techniques par cultures ou rotations
Acquérir des points de repères, identifier les leviers d’adaptation Décembre 2021 – Mondoubleau
et d’évolution des choix en contexte incertain Janvier 2022 – Oucques
Contenu Intervenants :
• Etude de conduite de cultures avec différentes situations Conseillers Grandes Cultures Chambre Agriculture 41
agronomiques
• Analyse des postes de charges opérationnelles, comparaisons
et références. Responsable de stage :
• Identification de pistes d’action au plan technique-économique- Chloé CUINIER
environnemental
Contact - Inscription :
Méthodes et modalités d’évaluation
formation@loir-et-cher.chambagri.fr
Saisie individualisée préalable avec synthèse individuelle
ou 02 54 55 20 18
Apports et analyse en groupe, pistes d’action
•7
Prendre la parole en public et être acteur du dialogue sociétal
Objectifs
Savoir communiquer sur son métier au quotidien de manière 1 jour
positive
8 Novembre 2021 - Blois
Gagner en aisance sur les prises de paroles avec des sujets
d’actualité 29 novembre 2021 - Blois
Contenu Intervenant :
• Freins et atouts lors de la prise de parole Blandine THUEL, consultante communication
• Communication efficace : techniques pour être plus à l’aise
• Situations de communication
• Écoute, prise en compte et objectivation des principales Responsable de stage :
controverses. Cécile GROSSEUVRES
• Inventaire des arguments simples permettant de repositionner
les débats dans un contexte global Contact - Inscription :
formation@loir-et-cher.chambagri.fr
Méthodes et modalités d’évaluation ou 02 54 55 20 18
Apports avec illustrations, observations et simulations d’échanges.
Communiquer sur les réseaux sociaux de façon professionnelle
Objectifs
Comprendre et utiliser les différents outils du web et des 1 jour
réseaux sociaux
Janvier 2022 (niveau débutant) - Blois
Promouvoir ses activités et ses produits
Animer ses pages efficacement et booster son trafic (niveau Janvier 2022 (niveau confirmé) - Blois
confirmé)
Intervenant :
Contenu Julien NEDELEC, formateur et consultant
• Panorama actuel des réseaux sociaux Webmarketing, Audiency
• Choix et création de comptes pro
• Personnalisation de pages Twitter - Facebook - autre Responsable de stage :
• Augmenter l’audience sur sa page
• Fonctions avancées : cibler et booster sa communication Maryline MEYRIGNAC
Méthodes et modalités d’évaluation Contact - Inscription :
Apports avec exemples et échanges, exercices de mise en pratique formation@loir-et-cher.chambagri.fr
sur PC ou 02 54 55 20 18
Pré-requis (pour niveau confirmé)
Formation ou expérience dans la création et animation de comptes
pro, avoir des pages déjà crées et alimentées
•8
Réussir mon association en société
Objectifs
Connaître le fonctionnement humain et juridique à définir 2 jours
pour une société créée à l’arrivée de nouveaux associés
4 et 10 novembre 2021 – Blois
Utiliser les techniques et outils pour bien communiquer
au quotidien. Etablir un règlement intérieur adapté 17 et 24 mars 2022 - Blois
Contenu Intervenants :
• Conditions de réussite d’un collectif Marc MERCIER, conseiller Ressources Humaines
• Organisation de la société pour un projet commun Chambre Agriculture 41 et Alexis MEYNIER,
• Eléments juridiques sur la constitution du capital, le foncier, juriste FNSEA Centre Loire
l’immobilier, les comptes associés
• Aspects relationnels et communication entre associés
• Techniques de décision et régulation. Constitution du règlement Responsable de stage :
intérieur Marc MERCIER
Méthodes et modalités d’évaluation Contact - Inscription :
Apports avec illustrations et échanges, étude de cas concrets formation@loir-et-cher.chambagri.fr
ou 02 54 55 20 18
Bien commercialiser en circuits courts
Objectifs
Connaître la règlementation en matière d’obligations sanitaires, 2 jours
de signalétique, d’accueil et de vente
20 octobre et 7 décembre 2021 - Orléans
Cerner le cadre juridique possible avec l’activité projetée
Situer les circuits de vente, s’approprier les notions pour réaliser Mars 2022 - Blois
son étude de marché
Intervenants :
Contenu Binôme conseillers circuits courts et gestion
• Réglementations sanitaires et sécurité alimentaire selon produits. d’entreprise Chambre Agriculture CVL
• Normes d’étiquetage, de signalétique, normes ERP, gestion
de caisse et facturations
• Notions et outils pour réaliser son étude de marché : zone de Responsable de stage :
chalandise, clients prospects... Anaïs LEMOIGN
Méthodes et modalités d’évaluation Contact - Inscription :
Apports avec illustrations et échanges, applications individualisées formation@loir-et-cher.chambagri.fr
et plan d’action ou 02 54 55 20 18
Chiffrer et analyser mon projet
Objectifs
Etre capable de réaliser et d’analyser son étude prévisionnelle 3 jours (3 jeudis)
de création ou reprise d’entreprise
Janvier 2022 – Blois
Argumenter efficacement les choix effectués
Avril 2022 – Blois
Contenu Septembre 2022 - Blois
• Notions de gestion et réalisation de l’étude prévisionnelle à partir
des données comptables, des prévisions de production et vente, Intervenants :
des ressources et références
• Analyse des EBE prévisionnels, revenus disponibles pour les 5 ans Binôme de conseillers formateurs en gestion
et marge de sécurité d’entreprise Chambre Agriculture 41
• Etude de différentes simulations et argumentation.
• Approche du budget de trésorerie Responsable de stage :
Angélique TESSIER
Méthodes et modalités d’évaluation
Alternance d’apports et d’applications individualisées sur son Contact - Inscription :
projet avec le bureau en ligne, en salle informatique et à distance
formation@loir-et-cher.chambagri.fr
chez soi
ou 02 54 55 20 18
Pré-requis
Avoir un projet d’installation ou de diversification en cours
•9
Cap Transmission : quelle stratégie
Objectifs
Mieux définir et préparer les aspects importants de son 2 jours + 1h en ligne
projet de transmission d’exploitation
Session 1 : 30 novembre et 7 décembre 2021 - Blois
Contenu
Session 2 : 20 et 25 janvier 2022 - Blois
• Etapes d’un projet de transmission
• Aspect humain et changement pour soi Intervenants :
• Estimation des droits à la retraite et des ressources Gaëlle DE MAGALHAES conseillère transmission, Marc
• Aspects réglementaires. Les baux (dont ressources en ligne) MERCIER conseiller RH, Emmanuel RETIF conseiller
• Incidences fiscales d’entreprise Chambre Agriculture 41, Conseillère MSA,
• Modalités juridiques des différents types de cession notaire, conseillers de gestion AS Centre Loire et CER
• Méthodes d’évaluation de la valeur de l’exploitation. Plan Val de France
d’action personnel
Responsable de stage : Gaëlle DE MAGALHAES
Méthodes et modalités d’évaluation
Apports avec échanges, étude de cas concrets
Contact - Inscription :
formation@loir-et-cher.chambagri.fr
ou 02 54 55 20 18
Présenter positivement mon offre de transmission
d’exploitation
Objectifs 1 jour
Mettre en valeur les atouts de l’offre Février 2022 - Blois
Communiquer positivement et conduire un entretien
dans le cadre d’un “Farm Dating” ou d’un salon
Intervenanes :
Contenu Aurélie BRUNET, Conseillère transmission Chambre
• Atouts et contraintes de son offre de cession Agriculture 36 et consultante communication
• Profil du candidat
• L’accueil du candidat potentiel Responsable de stage :
• Mise en valeur de son offre et de son métier Gaëlle DE MAGALHAES
• Mise en pratique des techniques de la communication positive
Contact - Inscription :
Méthodes et modalités d’évaluation formation@loir-et-cher.chambagri.fr
Apports avec échanges, cas concrets, mises en situation ou 02 54 55 20 18
Devenir maître-exploitant
Objectifs
Savoir tutorer un-e futur chef d’entreprise en l’accueillant 1 jour
en stage sur sa ferme. Savoir lui transmettre ses savoirs et
16 novembre 2021 - Blois
expérience en lien avec les objectifs, être agréé Maître-
Exploitant ME.
Intervenants :
Contenu Gaelle DE MAGALHAES, conseillère installation-
• Réglementation liée à l’installation des jeunes agriculteurs. transmission et Maryline MEYRIGNAC, conseillère
• Dispositifs d’accompagnements à l’installation possibles formation, Chambre Agriculture 41
• Objectifs des stages, profils de porteurs de projet
et compétences Responsable de stage : Gaëlle DE MAGALHAES
• Rôle et responsabilités du maître-exploitant accueillant
et outils Contact - Inscription :
formation@loir-et-cher.chambagri.fr
Méthodes et modalités d’évaluation ou 02 54 55 20 18
Apports avec illustrations et échanges, étude de cas concrets
•10RESSOURCES
HUMAINES
Être employeur au quotidien
Objectifs
Connaître la réglementation en vigueur et les modalités 1 jour
pour recruter et intégrer un salarié de façon efficiente
9 décembre 2021 – Blois
17 février 2022 - Blois
Contenu
• Du recrutement au management dans l’emploi :
fiche de poste, offre d’emploi, entretiens, intégration, Intervenants :
communication et relations dans l’entreprise Marc MERCIER, conseiller Ressources Humaines Chambre
• Contrats de travail, obligations à l’embauche et au cours Agriculture 41 et Hélène MARASI, juriste en droit social
de l’emploi Fnsea CVL
Méthodes et modalités d’évaluation Responsable de stage :
Apports avec illustrations et échanges, étude de cas Marc MERCIER
concrets
Contact - Inscription :
formation@loir-et-cher.chambagri.fr ou 02 54 55 20 18
Conduire l’entretien annuel avec mes salariés
Objectifs
Préparer et mener les entretiens individuels avec son/ses 1 jour
salariés pour en faire un atout
19 novembre 2021 – Blois
3 février 2022 – Blois
Contenu
• Enjeux et intérêts d’entretiens de management réussis Intervenant :
avec ses salariés Marc MERCIER, conseiller Ressources Humaines Chambre
• Entretien annuel d’évaluation : points-clés de préparation Agriculture 41
et de mise en oeuvre dans l’entreprise
• Posture et pratiques à développer Responsable de stage :
Marc MERCIER
Méthodes et modalités d’évaluation Contact - Inscription :
Temps individuel en ligne 2h, puis présentiel collectif avec
formation@loir-et-cher.chambagri.fr ou 02 54 55 20 18
échanges sur étude de cas concrets et fiche-action
•11Encadrer une équipe de salariés saisonniers
Objectifs
Prendre la posture de chef d’équipe et investir le rôle de manager 2 jours
le temps d’une saison ou plus 24 et 25 janvier 2022 – Blois
Gérer les problématiques d’accueil et de management des individus
et des groupes Intervenant :
Prendre en compte les nouveaux besoins Charlotte BOUSSEAU, consultante management
relationnel Accessio et Kenza BELLIARD,
animatrice Transvaloire Maison de l’Emploi
Contenu
du Blésois
•C larifier sa mission et bien relier avec le-la dirigeant-e
• Mieux se connaître et activer ses points forts
• Affirmer à la prise de fonction les règles et valeurs de fonctionnement Responsabls de stage :
en équipe Maryline MEYRIGNAC
• Prévenir des situations relationnelles délicates
• Communiquer de façon positive, assurer une écoute active Contact - Inscription :
• Intervenir avec autorité et bienveillance formation@loir-et-cher.chambagri.fr
ou 02 54 55 20 18
Méthodes et modalités d’évaluation
Apports et échanges, étude de cas concrets des participants, mise en
pratique
Diagnostic RH Ocapiat
Objectifs
Bénéficier d’un accompagnement personnalisé directement pris en Années 2021 et 2022
charge par Ocapiat, pour vous permettre de faire le point sur vos
pratiques RH, de définir et mettre en œuvre un plan d’action RH sur Prestataire agréé :
les besoins souhaités-identifiés Marc MERCIER,
conseiller Ressources Humaine
Contenu Chambre Agriculture 41
• Diagnostic interne en entretien sur les questions de besoins et gestion
des ressources humaines dans la petite entreprise
Contact - demande :
• Accompagnement dans la construction et mise en œuvre d’un plan
d’action, en lien avec votre stratégie de développement et vos projets. formation@loir-et-cher.chambagri.fr
• Accompagnement dans la professionnalisation des actions RH internes ou 02 54 55 20 18
Méthodes et modalités d’évaluation
Formulation du besoin avec vous. Diagnostic individualisé en entreprise par entretiens
Plan d’action et accompagnement en individuel et/ou semi-collectif
DÉFI Emploi
Intégrez et
formez un
nouveau salarié
Vous souhaitez réussir l’intégration du nouveau salarié dans votre
exploitation et faciliter sa prise de poste ?
Vous voulez identifier les besoins de compétences et définir les objectifs de
formation du salarié ?
Bénéficiez d’une aide financière Ocapiat pour le temps consacré à la
formation interne du nouveau salarié.
Contactez-nous : Joëlle PREVOST, 02 54 55 20 18, formation@loir-et-cher.chambagri.fr
•12Préparer l’entretien professionnel de mon salarié
Objectifs
Mettre en place l’entretien professionnel pour répondre aux 1 jour
obligations de la législation sociale et développer un management 3 mars 2022 – Blois
des compétences internes
Intervenants :
Contenu Sophie BIDET et Marc MERCIER, conseillers
• Rappel de la réglementation sur l’entretien professionnel d’un salarié Ressources Humaines Chambre Agriculture
• Enjeux et intérêts, complémentarités avec l ‘entretien annuel 37 et 41
d’évaluation
• Préparation, accès aux ressources et bonnes pratiques Responsable de stage :
• Conduite de l’entretien et outils de suivi Marc MERCIER
Méthodes et modalités d’évaluation
Temps individuel en ligne 2h, puis présentiel collectif avec échanges Contact - Inscription :
sur étude de cas concrets et fiche-action formation@loir-et-cher.chambagri.fr
ou 02 54 55 20 18
Élaborer ou actualiser mon Document Unique d’Évaluation des Risques
Objectifs
Connaître la réglementation en matière de santé et sécurité au travail 2 jours
Évaluer les risques et les dangers, les prévenir Rédiger son Document 1er et 8 février 2022 – Blois ou selon
Unique et le finaliser
Option : mettre à jour son DUER Intervenante :
Nathalie DU TREMOLET, consultante
Contenu Prévention des Risques Professionnels
• Santé et sécurité au travail Société In Extenso Chartres
• Analyse des risques et démarche d’évaluation
• Solutions préventives Responsable de stage :
• Elaboration des fiches activités DUER informatisées/papier Maryline MEYRIGNAC
Méthodes et modalités d’évaluation
Apports et exemples, affichages utiles, travaux en sous-groupe finalisés Contact - Inscription :
et remis. formation@loir-et-cher.chambagri.fr
ou 02 54 55 20 18
Devenir maître d’apprentissage ou tuteur
Objectifs
S’approprier sa mission de tuteur pour mieux accompagner le jeune 2 jours
dans l’entreprise Novembre 2021 à janvier 2022 – Blois
Assurer le suivi de sa formation en lien avec le CFA
Intervenants :
Contenu Conseiller Ressources Humaines Chambre
• Rôle du maître d’apprentissage. Formation du jeune et objectifs, liens Agriculture, Consultante en management
avec le CFA relationnel, Responsable de CFA.
• Réglementation du travail et conditions de travail. Prévention des
risques Responsable de stage :
• Relations et communication avec le jeune apprenti. Médiateur de Maryline MEYRIGNAC
l’apprentissage
Méthodes et modalités d’évaluation Contact - Inscription :
Apports avec échanges et étude de cas concrets formation@loir-et-cher.chambagri.fr
ou 02 54 55 20 18
•13Mieux me connaître pour communiquer efficacement
Objectifs
Identifier son profil de personnalité. Mieux comprendre les modes de 2 jours
fonctionnement et les besoins de différents profils. Février ou mars 2022 – Blois
Identifier l’origine de certaines difficultés relationnelles dans le travail.
Améliorer sa communication et son management Intervenants :
Conseiller-es Ressources Humaines agréé
Contenu
• Détermination de votre style de personnalité (outil MBTi ®…) :
forces et points de vigilance Responsable de stage :
• Différences et complémentarités entre différents types Marc MERCIER
• Comment les autres peuvent me percevoir, effets de l’âge et du stress
sur son expression Contact - Inscription :
• Améliorer sa communication en situation de management,
de collaboration associés… formation@loir-et-cher.chambagri.fr
ou 02 54 55 20 18
Méthodes et modalités d’évaluation
Questionnaire de personnalité préalable avec entretien individuel
Apports et échanges en collectifs, analyse de cas concrets et mise en pratique
Faire mon bilan de compétences
Un accompagnement individuel par entretiens, pris en charge par Vivea, ou OCAPIAT, le CPF ou Pôle Emploi.
Objectifs
Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses 24 heures
aptitudes et ses motivations
Définir ou faire évoluer son projet d’évolution professionnelle et, le En 8 rendez-vous sur 2,5 mois
cas échéant, de formation Années 2021 et 2022
Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un
emploi, une formation ou une diversification d’activité Intervenant : Marc MERCIER, conseiller et
psychologue du Travail Chambre Agriculture
Contenu
• Une phase préliminaire pour analyser la demande et le besoin Contacts-inscription : formation@loir-et-
• Une phase d’investigation pour construire son projet professionnel et en cher. chambagri.fr ou 02 54 55 20 18
vérifier la pertinence, ou élaborer une ou plusieurs alternatives
• Une phase de conclusion pour s’approprier les résultats détaillés de la
phase d’investigation, recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, prévoir les
principales modalités et étapes
Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d’un document de synthèse. Un bilan de
compétences peut être préconisé à l’occasion d’un conseil en évolution professionnelle (CÉP)
•14RÉGLEMENTATION
CERTIFICATION
Préparer la certification HVE
Objectifs
Identifier les enjeux et engagements de la HVE 2 jours + 2h en ligne
Haute Valeur Environnementale 25 et 26 novembre 2021 à Blois
Evaluer la faisabilité de la certification pour son exploitation 9 et 14 décembre 2021 à Blois
Identifier les actions d’amélioration de ses pratiques,
14 et 17 décembre 2021 à Blois
en vue de la préparation à la certification HVE
18 et 20 Janvier 2022 à Selommes
26 et 28 janvier 2022 à Blois
Contenu
• Enjeux et engagements de la HVE sur 4 axes : Intervenants :
biodiversité et infrastructures agro-écologiques IAE, Stéphanie COURTOIS et Lucile BERTILLOT,
conseillères Cultures et HVE, Pauline BEZAULT,
stratégie phytosanitaire et IFT, gestion de la fertilisation,
référente HVE, Brieuc MENAGER, conseiller
gestion de l’irrigation viticole Chambre d’Agriculture 41.
• Rappel de points réglementaires du niveau 1
• Positionnement et calculs de ses indicateurs Responsables de stage :
• Plan d’action à mettre en œuvre pour atteindre Stéphanie COURTOIS et Lucile BERTILLOT
le niveau certification HVE
• Actions de communication et de valorisation Contact - Inscription :
pour son entreprise
formation@loir-et-cher.chambagri.fr ou 02 54 55 20 18
Méthodes et modalités d’évaluation
Apports avec illustrations et cas concrets,
calculs d’indicateurs sur ses données avec PC, plan d’action individualisé
•15Piloter ma gestion parcellaire avec Mes Parcelles
Objectifs
Enregistrer et piloter ses productions et ses résultats technico-
économiques avec Mes Parcelles au cours de la campagne
1 jour
Décembre 2021 – Blois
Janvier 2022 – Blois
Contenu
• Cartographie, parcelles, bandes Intervenante :
• Enregistrements : intrants et interventions, Lore LIGONNIERE, conseillère MesParcelles
vérifications réglementaires actualisées sur les phytos Chambre Agriculture 41
• Plan de fumure : références départementales,
Plan prévisionnel de Fumure, cahier d’épandage Responsable de stage :
• Gestion des stocks Margaux LOLIVREL
• Editions et application smartphone
Contact - Inscription :
Méthodes et modalités d’évaluation
Apports avec démonstrations et pratiques individuelles sur PC formation@loir-et-cher.chambagri.fr ou 02 54 55 20 18
avec ses données.
Obtenir ou renouveler mon Certiphyto
Objectifs
Obtenir le Certificat Individuel Professionnel Produits 1 jour (renouvellement)
Phytopharmaceutiques CIPP
DENSA : Décideur en Entreprise agricole Non Soumise 2 ou 3 jours (primo-certificat)
à Agrément De Novembre 2021 à novembre 2022 - Blois
DESA : Décideur en Entreprise Soumise à Agrément (prestataire)
Opérateur : agent applicateur des consignes Intervenants :
Margaux LOLIVREL, conseillère Grandes Cultures
et référente Certiphyto, Annie GENY, référente
Contenu expérimentation et formatrice certiphyto, Lucie
• Réglementations et Prévention des risques pour la santé et pour SAVOURE ou Romain NANDILLON, conseillers agro-
l’environnement environnement, Pascal DUCHATEAU, conseiller agro-
• S tratégies et techniques visant à limiter le recours à l’utilisation équipement, conseillers cultures spécialisées Chambre
des phytos Agriculture 41. Julien LANDIER, Formateur Certiphyto
• Responsabilités sur tiers et certification d’une entreprise et CFPPA 41.
prestataire
Méthodes et modalités d’évaluation En test QCM seul : séance de 2h
Apports avec illustrations, cas concrets et échanges, avec QCM
d’évaluation (ou sans QCM si renouvellement) Responsable de stage :
Margaux LOLIVREL
Contact - Inscription :
Christelle GUETAUD au 02 54 55 74 86
certiphyto@loir-et-cher.chambagri.fr
Des formations sont dites « Labellisée Ecophyto » par VIVEA
Si un agriculteur réalise 14h de formation « labellisée écophyto » dans les 3 ans précédant
son renouvellement Certiphyto, cela lui permet de ne pas réaliser la journée de
renouvellement Certiphyto.
Il aura juste le module formation en ligne Eduter-Vivea de 1h30 à réaliser,
pour pouvoir demander son renouvellement de Certificat Certiphyto sur service-public.fr.
Demande à faire si possible avant l’échéance de son Certificat.
Sinon il faudra attendre d’avoir passé la journée de renouvellement pour pouvoir demander
son renouvellement (Nouvelle source DRAAF du 10/07/21).
Plus d’informations : 02 54 55 74 86
•16VITICULTURE
Intégrer le changement climatique dans ma stratégie d’entreprise Viticole
Objectifs
Comprendre le changement climatique et ses impacts 2 jours
en viticulture et 2 séances de 1h30 à distance
Situer les leviers d’adaptation
Choisir et formaliser un plan d’action pour son domaine CA41 : décembre 2021 - Noyers/Cher
CA37 : janvier 2022 - Chinon
Contenu
• Contexte du changement climatique et impacts sur la viticulture Intervenants :
• Modélisations du programme Climenvi réalisé en Région CVL Christophe BEAUJOUAN conseiller énergie et
• Utilisation des indicateurs climatiques et agro-climatiques changement climatique Chambres Agriculture 41,
• Intégration des leviers d’adaptation et des leviers d’atténuation conseiller Viticole Chambre Agriculture, Conseiller
• Scénario d’adaptation pour son domaine en stratégie d’entreprise.
Méthodes et modalités d’évaluation Responsable de stage : Christophe JOFFROY
Apports avec illustrations et échanges, étude de cas concrets.
Séance en ligne avec activité d’application. Contact - Inscription :
Travaux en sous-groupe sur les leviers retenus et transférables
formation@loir-et-cher.chambagri.fr ou 02 54 55 20 18
à son domaine, plan d’action
Préparer la certification HVE en Viticulture
Objectifs
Identifier les enjeux et engagements de la HVE Haute Valeur 2 jours + 2h en ligne
Environnementale 25 et 26 novembre 2021 à Blois
Evaluer la faisabilité de la certification pour son exploitation
9 et 14 décembre 2021 à Blois
Identifier les actions d’amélioration de ses pratiques, en vue
de la préparation à la certification HVE 14 et 17 décembre 2021 à Blois
18 et 20 Janvier 2022 à Selommes
Contenu 26 et 28 janvier 2022 à Blois
• Engagements de la HVE sur 4 axes : infrastructures
agro-écologiques IAE, phytosanitaires et IFT, fertilisation
irrigation s’il y a Intervenants :
• Positionnement et calculs de ses indicateurs Lucile BERTILLOT et Brieuc MENAGER,
• Plan d’action à mettre en œuvre pour atteindre le niveau conseillers Cultures spé et viticole, Pauline
certification HVE BEZAULT référente HVE, Chambre d’Agriculture 41
• Actions de communication et de valorisation pour son entreprise
Responsable de stage :
Pauline BEZAULT
Méthodes et modalités d’évaluation
Apports avec illustrations, calculs d’indicateurs sur ses données
Contact - Inscription :
avec PC, plan d’action individualisé.
formation@loir-et-cher.chambagri.fr
Travaux en sous-groupe sur les leviers retenus et transférables
ou 02 54 55 20 18
à son domaine, plan d’action
•17S’orienter vers la Viticulture Biologique
Objectifs
Identifier les engagements d’une conversion en Viticulture
Biologique et les étapes de la démarche de Certification 2 jours
Cerner les évolutions techniques au vignoble et en cave 28 et 29 mars 2022 à Saint-Aignan/Cher
Contenu Intervenants :
• Règles du cahier des charges de l’AB en Viticulture Laura EYMAR, conseillère Viti-Oeno et Viticulture Bio,
• Points clés du fonctionnement d’un domaine en transition Christophe FLEURANCE, Conseiller Conversion Agriculture
vers l’AB Biologique, Chambre d’Agriculture 41. Viticulteur en Bio,
• Démarche de certification, engagements et suivis Référent Certificateur en AB.
• Préparation de ses sols et vignes avant une conversion
Responsable de stage :
Méthodes et modalités d’évaluation Christophe FLEURANCE
Apports avec illustrations, étude de cas concrets, analyse sur
un domaine converti récemment.
Contact - Inscription :
formation@loir-et-cher.chambagri.fr ou 02 54 55 20 18
S’initier aux pratiques de Biodynamie en Viticulture
Objectifs
Acquérir les bases de la Biodynamie pour se lancer en
Viticulture Biodynamique sur son domaine
2 jours
Contenu 17 et 18 Janvier 2022 à Faverolles/Cher
• Définition de l’agriculture Biodynamique. Fertilité du sol
préalable Intervenant :
• Origine du « cours aux agriculteurs », les personnalités Vincent MASSON, Consultant Biodynamie Services 71.
marquantes
• Concepts de base Responsable de stage :
• Structure du sol et humus, nutrition des plantes Laura EYMAR
• Préparations biodynamiques. Dynamisation. Pulvérisation.
• Pratiques spécifiques dans la conduite du vignoble
• Gestion sanitaire des plantes Contact - Inscription :
• Emploi de la prêle, de la valériane, etc. formation@loir-et-cher.chambagri.fr ou 02 54 55 20 18
Méthodes et modalités d’évaluation
Exposé avec illustrations et étude de cas concrets.
Pratiquer la taille de vigne - Perfectionnement
Objectifs
Améliorer sa pratique de la taille en fonction des
objectifs: taille Guyot-Poussard, jeunes vignes
Respecter les flux de sève et limiter les maladies du bois 2 jours
14 décembre 2021 à Noyers/Cher
Contenu 20 Janvier 2022 à Noyers/Cher
• Physiologie du cep et flux de sève, impacts climatiques 22 février 2022 à Noyers/Cher (spécifique jeunes
• Plan de lutte contre le dépérissement de la vigne plants)
• Rappel des principes de taille selon situations et objectifs
• Perfectionnement en pratique de la taille Guyot-Poussard
• Autres cas, âge des vignes, antécédents de gel, etc. Intervenant :
Adeline MALLET, Conseillère Viticole Chambre Agriculture
Méthodes et modalités d’évaluation 37.
Apports avec démonstrations et pratique sur parcelles.
Responsable de stage :
Brieuc MENAGER
Contact - Inscription :
formation@loir-et-cher.chambagri.fr ou 02 54 55 20 18
•18PRODUCTIONS
VÉGÉTALES
Intégrer le changement climatique dans ma stratégie
Objectifs
Comprendre les impacts du changement climatique dont 2 jours
les Gaz à Effet de Serre (GES) et les enjeux du carbone Entre décembre 2021 et juin 2022
Identifier les stratégies d’atténuation et d’adaptation
Construire un plan d’action adapté à son système et Intervenants :
évaluer les impacts Christophe BEAUJOUAN, conseiller Changement
climatique et Energies Chambre d’Agriculture 41 et
Contenu CRACVL, conseiller spécialisé de la filière concernée
• Evolutions du climat et impacts sur l’activité agricole Chambre d’Agriculture
à l’horizon 2050
• Impacts des pratiques agricoles Responsable de stage :
• Stratégie et leviers d’atténuation ou d’adaptation pour la- Christophe BEAUJOUAN
les filières considérées
• Evaluation de l’efficience économique et environnementale Contact - Inscription :
des actions.
formation@loir-et-cher.chambagri.fr ou 02 54 55 20 18
• Plan d’action
Méthodes et modalités d’évaluation
Apports et illustrations, étude d’exemples en groupe et sous-groupes, plan d’action personnalisé
Pré-requis
Aoir réalisé au préalable un diagnostic carbone
Gérer les couverts et la nutrition des plantes en ACS
Objectifs
Allier nutrition des plantes, physiologie végétale, suivi 2 jour
de fertilité des sols, aux pratiques des couverts en
9 et 10 décembre 2021 à Vendôme
agriculture de conservation des sols
Intervenants :
Contenu
• Fertilité des sols et fonctionnement. Couverts végétaux Emeric HERTAULT, Agriculteur en ACS et formateur-associé
• Choix et conduites avec adaptation HUM’s.
• Fertilité et nutrition des plantes : rôles et assimilation des
éléments minéraux Responsable de stage :
• Formes de matières organiques, et transformations Adrien VALETTE
• Gestion de l’azote et pilotage. Gestion des couverts.
• Fertilisation localisée Contact - Inscription :
• Gestion et valorisation d’engrais de ferme
formation@loir-et-cher.chambagri.fr ou 02 54 55 20 18
• Le chaulage en fonction des pratiques agricoles
Méthodes et modalités d’évaluation
Apports avec illustrations, étude de cas concrets et exercices avec supports.
•19Mieux connaître mon sol par les plantes bio-indicatrices
Objectifs 1 jour
Identifier les principales plantes bio-indicatrices,
5 avril 2022 – Lieu à définir
poser un diagnostic, analyser l’état dynamique du sol pour
repérer des leviers agronomiques améliorants
Intervenant :
Contenu Miguel NEAU, formateur-expert botaniste et agronome
• Intérêt des plantes bio-indicatrices et principe de leur Minuartie
utilisation
• Reconnaissance des principales espèces, physiologie et Responsable de stage :
écologie végétale Adrien VALETTE
• Liens avec le fonctionnement agronomique du sol, les
matières organiques, les pratiques. Contact - Inscription :
• Recherche des pratiques améliorantes régénérantes pour formation@loir-et-cher.chambagri.fr ou 02 54 55 20 18
la fertilité du sol
Méthodes et modalités d’évaluation
Apports avec illustrations, observations et diagnostic en pratique sur parcelles.
Piloter ma fertilisation P et K
Objectifs
Evaluer les besoins pour gérer et choisir les modalités 1 jour
d’apports les plus efficaces pour Phosphore et Potassium, 9 décembre 2021 à Miermaigne
en fonction des analyses de sol et du contexte.
Intervenants :
Contenu Jean - Baptiste GRATECAP, Conseiller agronomie-
• Dynamique de P et K dans le sol et absorption par les environnement Chambre Agriculture 28
plantes
• Analyse de terre : mieux comprendre les indicateurs et leur
valeur pour interpréter les résultats Responsable de stage :
• Calculs des apports en Potassium et Phosphore, choix des Margaux LOLIVREL
formes et des dates d’apports.
• Impasses ou apports sur le temps long : essai PK longue Contact - Inscription :
durée de Miermaigne formation@loir-et-cher.chambagri.fr ou 02 54 55 20 18
• Valeur fertilisante des apports organiques
Méthodes et modalités d’évaluation
Apports avec illustrations, utilisation de ses analyses de terre, étude de cas concret, visite de
l’essai longue durée de Miermaigne.
Favoriser la Biodiversité fonctionnelle sur mon exploitation
Objectifs
Mieux connaître la Biodiversité utile à la protection des
cultures, dont l’entomofaune auxiliaire en terres cultivées 1 jour
Favoriser son implantation dans ses choix d’aménagements Fin mai 2022 à Oucques
Intervenante :
Contenu
• Les différentes familles d’auxiliaires, leur biologie, leurs Johanna VILLENAVE-CHASSET, Docteur en Entomologie
rôles et Ecologie du Paysage
• Présentation synthétique des besoins des auxiliaires
• Quels sont les aménagements favorables aux auxiliaires, Responsable de stage :
choix des essences pour les haies, fleurs en bordure Laura MOUTFI
ou en inter-rangs
• Comment les insérer dans les agroécosystèmes Contact - Inscription :
formation@loir-et-cher.chambagri.fr ou 02 54 55 20 18
Méthodes et modalités d’évaluation
Apports avec illustrations, observations sur le terrain des auxiliaires et du paysage.
•20Piloter mon irrigation pour optimiser son efficacité
Objectifs
Cerner le fonctionnement hydrique d’un sol et sa réserve utile 1 jour
Evaluer les besoins hydriques de ses cultures et utiliser des outils 25 novembre 2021 à Blois
de pilotage de l’irrigation
Envisager l’adaptation de l’irrigation face au changement Intervenant :
climatique Romain DUFER, Conseiller Grandes Cultures et
Irrigation Chambre Agriculture 45
Contenu Responsable de stage :
• Paramètres influençant la capacité de réserve en eau d’un sol Sarah BELLALOU
• Besoins hydriques des cultures et périodes de sensibilité
• Règles de déclenchement de l’irrigation et outils de pilotage Contact - Inscription :
• Coûts en fonction de l’installation et de l’amortissement
formation@loir-et-cher.chambagri.fr
• Enjeux de l’irrigation face au changement climatique
ou 02 54 55 20 18
Méthodes et modalités d’évaluation
Apports avec illustrations, exercices pratiques à partir de cas concrets
Optimiser la qualité de la pulvérisation et le bas-volume
Objectifs
Connaître et activer tous les paramètres pour une efficacité accrue 2 jours
des interventions permettant un réel abaissement des volumes et 10 et 11 janvier 2022 à Oucques
doses
Intervenant :
Vincent FRANQUET, Consultant AgriConseil
Contenu
• Matériel de pulvérisation, pressions et réglages Responsable de stage :
• Choix de buses en bas-volume Frédéric CADOUX
• Influence des conditions climatiques sur l’efficacité des traitements
• Qualité de l’eau Contact - Inscription :
• Adjuvants, résultats d’essais
formation@loir-et-cher.chambagri.fr
• Réduction des doses et programmes en doses réduites
ou 02 54 55 20 18
Méthodes et modalités d’évaluation
Apports et illustrations, étude de résultats et de choix de pratiques.
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