CHIEF INFRASTRUCTURE INVESTMENT OFFICER / CHARGÉ EN CHEF DES INVESTISSEMENTS INFRASTRUCTURELS FEBRUARY/FÉVRIER 2020 - Oxford HR
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CHIEF INFRASTRUCTURE INVESTMENT OFFICER / CHARGÉ EN CHEF DES INVESTISSEMENTS INFRASTRUCTURELS
CHIEF INFRASTRUCTURE INVESTMENT OFFICER /
CHARGÉ EN CHEF DES INVESTISSEMENTS INFRASTRUCTURELS
FEBRUARY/FÉVRIER 2020
AFRICAN DEVELOPMENT BANK GROUP
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CHIEF INFRASTRUCTURE INVESTMENT OFFICER / CHARGÉ EN CHEF DES INVESTISSEMENTS INFRASTRUCTURELS
THE ROLE / LE POSTE
JOB TITLE: CHIEF INFRASTRUCTURE INVESTMENT OFFICER
COMPLEX: PRIVATE SECTOR, INFRASTRUCTURE AND INDUSTRIALIZATION COMPLEX
DEPARTMENT: INFRASTRUCTURE AND URBAN DEVELOPMENT (PICU)/ INFRASTRUCTURE FINANCE (PICU4)
GRADE: PL3
REPORT LINE: DIVISION MANAGER INFRASTRUCTURE FINANCE(PICU4)
DUTY STATION: PRETORIA, SOUTH AFRICA, TUNIS, TUNISIA & ABUJA, NIGERIA
INFORMATION ON THIS POSITION IS CLASSIFIED INTERNATIONAL STATUS AND ATTRACTS INTERNATIONAL TERMS AND CONDITIONS
THE POSITION: OF EMPLOYMENT
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THE ROLE / LE POSTE
INTITULÉ DU POSTE: CHARGÉ EN CHEF DES INVESTISSEMENTS INFRASTRUCTURELS COMPLEXE: PRÉSIDENCE (URPR)
COMPLEXE: SECTEUR PRIVÉ, INFRASTRUCTURE ET INDUSTRIALISATION
DÉPARTEMENT: INFRASTRUCTURE ET DÉVELOPPEMENT URBAIN (PICU)/FINANCEMENT DES INFRASTRUCTURES (PICU.4)
GRADE: PL3
SUPÉRIEUR HIÉRARCHIQUE: CHEF DE LA DIVISION DU FINANCEMENT DES INFRASTRUCTURES (PICU 4)
LIEU D’AFFECTATION: PRETORIA, AFRIQUE DU SUD, TUNIS, TUNISIE ET ABUJA, NIGERIA
INFORMATION SUR CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX
SUR LE POSTE: CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES
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THE BANK / LA BANQUE
Established in 1964, the African Development Bank (AfDB) is the premier pan-African Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution
development institution, promoting economic growth and social progress across panafricaine de développement, qui œuvre pour la croissance économique et le progrès
the continent. There are 80 member states, including 54 in Africa (Regional Member social en Afrique. Elle compte 80 États membres, dont 54 pays africains (pays membres
Countries). The Bank’s development agenda is delivering the financial and technical régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui
support for transformative projects that will significantly reduce poverty through inclusive financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire
and sustainable economic growth. In order to sharply focus the objectives of the Ten sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour
Year Strategy (2013 – 2022) and ensure greater developmental impact, five major areas mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un
(High 5s), all of which will accelerate our delivery for Africa, have been identified, namely: plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (High 5) qui permettront
energy, agro-business, industrialization, regional integration and improving the quality of d’accélérer l’obtention de résultats en Afrique ont été définis, à savoir : l’énergie,
life for the people of Africa. l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des
populations africaines.
The Bank is seeking to recruit dynamic and highly skilled investment officers who will
work on private sector infrastructure investment transactions within the Infrastructure La Banque entend recruter des chargés d’investissement dynamiques et hautement
and Urban Development Department (PICU) in the Infrastructure, Private Sector and qualifiés qui participeront aux opérations d’investissement dans les infrastructures du
Industrialization (PIVP) Vice Presidency. secteur privé au sein du Département des infrastructures et du développement urbain
(PICU), dans la Vice-présidence Infrastructures, secteur privé et industrialisation (PIVP).
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THE COMPLEX / LE COMPLEXE
The main focus of the Vice Presidency for ‘Private Sector, Infrastructure and Les activités de la Vice-présidence Infrastructures, secteur privé et industrialisation
Industrialization’ (PIVP) is on: (i) developing the private sector; (ii) deepening the financial (PIVP) visent essentiellement à : i) développer le secteur privé ; ii) renforcer le secteur
sector; (iii) improving infrastructure (transport, urban development, and ICT); (iv) financier ; iii) améliorer les infrastructures (transport, développement urbain et TIC) ; iv)
accelerating industrialization; and (v) boosting intra-African trade. PIVP plays the lead accélérer l’industrialisation ; et v) stimuler le commerce intra-africain. PIVP joue un rôle de
role in: (i) originating and supervising Non-Sovereign Operations (NSO) in PIVP Sectors; chef de file dans : i) le montage et la supervision des opérations non souveraines (ONS)
(ii) coordinating NSO processes; (iii) developing and sharing relevant Sector Knowledge; dans les secteurs pilotés par PIVP ; ii) la coordination des procédures liées aux ONS ; iii)
(iv) supporting the Regions on Sovereign sector operations; and (v) managing Complex l’élaboration et la diffusion des produits de connaissance pertinents sur les secteurs ;
Sovereign operations. PIVP combines analytical work and policy dialogue in its sector with iv) l’appui aux régions dans la mise en œuvre des opérations non souveraines ; et (v) la
financing of specific operations, including loans or equity investments. gestion des opérations souveraines complexes. PIVP entreprend à la fois des travaux
d’analyse et de dialogue politique dans les secteurs qui relèvent de sa compétence
The role of the Infrastructure and Urban Development Directorate is to foster infrastructure avec le financement des certaines opérations, notamment les prêts et les prises de
and urban development in Africa through appropriate policies and strategies as well as participations.
projects and programs interventions, which the Bank might finance on national, regional or
continent-wide basis. This Directorate comprises of four divisions: Transport & Logistics, Le rôle du Département des infrastructures et du développement urbain est de
Urban Development, Infrastructure Partnerships, and NSO Infrastructure. promouvoir les infrastructures et le développement urbain en Afrique grâce aux politiques
et stratégies appropriées, ainsi qu’à des interventions dans des projets et programmes,
The “NSO Infrastructure” division has the responsibility to structure and originate que la Banque pourrait financer sur une base nationale, régionale ou continentale. Ce
non-sovereign infrastructure investments in transport (Roads, Highways, Bridges, département comprend quatre divisions: Transport et logistique ; Développement urbain ;
Railways, Ports, Airports, Pipelines, Logistic Platforms) and Urban Development (Public Partenariats d’infrastructure ; et Infrastructure du secteur privé (ONS).
Transportation, Waste Management, Housing).
La division « Infrastructure du secteur privé » est chargée de structurer et de concevoir
les investissements infrastructurels non souverains dans les transports (routes,
autoroutes, ponts, voies ferrées, ports, aéroports, pipelines, plateformes logistiques) et le
développement urbain (transports en commun, gestion des déchets, logement).
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THE POSITION / LE POSTE
AFDB are seeking two highly experienced individuals for two positions one to be based in La Banque cherche deux personnes tres éxperimenté pour deux positions, une basé
their regional office in Pretoria, the other in Tunis or Abuja. dans leur bureau regional à Pretoria, et l’autre à Tunis ou Abuja.
The core responsibilities of this position are to identify business opportunities and Les principales responsabilités de ce poste consistent à identifier les opportunités
structure transactions related to private investments in transport and urban development d’affaires, à structurer les transactions liées aux investissements privés dans les
infrastructures and services and originate projects for Bank financing. infrastructures ainsi que les services de transport et de développement urbain, et à
générer des projets à financer par la Banque.AFRICAN DEVELOPMENT BANK GROUP
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KEY FUNCTIONS / PRINCIPALES FONCTIONS
Under the overall supervision and guidance of the relevant Division Manager the Chief investment officer will:
1. Project Development and Processing 3. Design specific innovative transactions, projects and initiatives
1.1. Liaise and coordinate with other Investment Officers and Bank staff in business development 3.1. Undertakes the work on aspects of investments and infrastructure development and aligns
and the origination of a good quality investment pipeline; them with institutional objectives;
1.2. Proactively identify potential investment partners and opportunities based on industry 3.2. Works with regional teams/country offices to design and implement sector development
experience, reputation, market potential, financial capability, and strategic fit; support programs;
1.3. Assess the attractiveness of specific investment opportunities with a strong focus on credit 3.3. Evaluate, structure, negotiate, and close new transactions, with a strong focus on credit and
quality and development impact and make recommendations management; asset quality (include processing mandates, due diligence, negotiating term sheets and other
1.4. Build and maintain strong relationships with other departments, clients, banking and multilateral documentation, syndications and board approval);
partners and government officials to develop specific investment opportunities; 3.4. Provide support to others and portfolio teams in processing and supervising projects.
1.5. Prepare project concept notes and appraisal reports for presentation to the department, review
committees, senior management and finally the Board of Directors; 4. External Liaison and Knowledge Sharing
1.6. Execute loans, guarantees or equity financing including processing mandates, conducting due 4.1. Contribute to the documentation of lessons learned from investment operations and emerging
diligence, structuring deals, negotiating terms and documentation, arranging syndications, and best practices in areas of expertise;
processing internal approvals.; 4.2. Participate in and contribute to information and experience sharing sessions with internal and
1.7. Coordinate with sector colleagues, the internal approvals to proactively find pragmatic solutions external stakeholders;
to emerging/specific sector challenges; 4.3. Participate in and contribute to activities for advocacy, dissemination and knowledge building
1.8. Develop investment promotion strategies in Africa, including targeting potential investors and relating to AfDB’s investments/operations, products and initiatives;
promoting AfDB’s products and services proactively; 4.4. Provide peer review to other colleagues to share industry knowledge and information on
1.9. Work with the legal department to ensure that all deals have appropriate legal documentation respective sector;
and that financial close is achieved, and hand over projects to portfolio management staff; 4.5. Provide technical leadership and support to knowledge and lesson sharing approaches and
events with internal and external stakeholders;
2. Project supervision and monitoring 4.6. Build and maintain strong relationships with clients, banking and multilateral partners and
2.1. Monitor project progress through field visit/desk review and prepare relevant reports (including, government officials to develop specific investment opportunities
inter-alia, the quarterly Portfolio Status Report (PSR) and Project Completion Reports (XSR /
PCR) for submission to Senior Management as periodic updates on implementation progress; 5. Policy and Project Evaluation
2.2. Review periodic Reports (including but not limited to quarterly, half-yearly, and annual operational, 5.1. Provide input and comments on project, policy and other papers related to respective sector
technical, environmental and financial reports) of assigned projects to ensure compliance operations and development across a range of key themes and sectors.
with covenants and project implementation timelines, highlighting implementation issues and
challenges and keep regular communication with related Country and Head Office staff; 6. Strategy, Planning and Reporting
2.3. Lead the review of restructuring and waiver requests from clients and advise management 6.1. Participate in relevant teams for planning and programming purposes;
on financial impact and coordinate the preparation and submission of documentation from 6.2. Contribute to and coordinate in the investment’s inputs development of strategies at regional level;
the regions for presentation to internal appropriate approving authorities to seek and obtain 6.3. Assist in the development of the relevant Department’s knowledge management strategy, and
necessary credit approvals; assist in execution of this strategy;
2.4. Advise and be a member of the origination teams on transactions with focus on improving the 6.4. Coordinate closely with social, environmental, advisory and technical assistance colleagues
design, preparation and implementation of initiatives/programs to strengthen the quality of the in order to champion AfDB’s value to our clients’ businesses, find pragmatic solutions to the
portfolio at entry; specific sector challenges, and achieve sustainable development impact;
2.5. Build and maintain strong relationships with clients, banking and multilateral partners and
government officials to develop a strong pipeline for new investment opportunities.AFRICAN DEVELOPMENT BANK GROUP
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CHIEF INFRASTRUCTURE INVESTMENT OFFICER / CHARGÉ EN CHEF DES INVESTISSEMENTS INFRASTRUCTURELS
KEY FUNCTIONS / PRINCIPALES FONCTIONS
Sous la supervision et l’orientation générales du Chef de division concerné, le/la Chargé(e) en chef des investissements assumera les fonctions suivantes:
1. Élaboration et traitement des projets 3. Conception de transactions, de projets et d’initiatives spécifiques et novateurs
1.1. Assurer la liaison et la coordination avec d’autres chargés d’investissement et membres du personnel de 3.1. Entreprendre les activités sur des aspects des investissements et du développement des infrastructures et
la Banque en vue du développement des affaires et du montage d’une réserve de projets d’investissement les aligner sur les objectifs institutionnels;
de qualité; 3.2. Travailler avec les équipes des régions/bureaux pays pour concevoir et mettre en œuvre des programmes
1.2. Identifier de façon proactive les partenaires et les possibilités d’investissement en tenant compte de d’appui au développement sectoriel;
l’expérience dans le secteur, de la réputation, du potentiel du marché, de la capacité financière et de la 3.3. Évaluer, structurer, négocier et boucler les nouvelles transactions, avec un accent particulier sur la qualité
concordance stratégique; du crédit et des actifs (notamment sur le traitement des mandats, les vérifications préalables, l’élaboration
1.3. Évaluer l’attrait d’opportunités d’investissement spécifiques en mettant l’accent sur la qualité du crédit et de listes des clauses et conditions et d’autres documents, ainsi que les syndications et les approbations
l’impact sur le développement et formuler des recommandations; du Conseil);
1.4. Nouer et entretenir des relations solides avec les autres départements, les clients, les partenaires bancaires 3.4. Apporter un appui aux équipes chargées du portefeuille et à d’autres parties prenantes dans le traitement
et multilatéraux et les autorités gouvernementales pour développer les opportunités d’investissement et la supervision des projets.
spécifiques;
1.5. Préparer les notes conceptuelles et les rapports d’évaluation des projets pour présentation au 4. Liaison externe et partage des connaissances
département, aux comités d’examen, à la Haute direction et enfin, au Conseil d’administration ; 4.1. Contribuer à documenter les enseignements tirés des opérations d’investissement et des meilleures
1.6. Veiller à l’exécution des prêts, des garanties ou du financement par fonds propres, y compris les mandats pratiques émergentes dans les domaines d’expertise;
de traitement, les vérifications préalables et la structuration des opérations, la négociation des conditions 4.2. Participer et contribuer aux séances de partage d’information et d’expérience avec les parties prenantes
et de la documentation, l’organisation des opérations de syndication et le traitement des approbations internes et externes dans les régions;
internes; 4.3. Participer et contribuer aux activités de plaidoyer, de diffusion et de renforcement des connaissances
1.7. Coordonner avec les collègues en charge des différents secteurs, les approbations internes afin de trouver relatives aux investissements/opérations, produits et initiatives de la BAD;
de façon proactive des réponses pragmatiques aux défis sectoriels nouveaux ou spécifiques; 4.4. Fournir des conseils en tant que pair à d’autres collègues en matière de partage des connaissances et des
1.8. Élaborer des stratégies de promotion des investissements en Afrique, en ciblant notamment les informations sur le secteur concerné;
investisseurs potentiels et en vulgarisant les produits et services de la Banque de manière proactive; 4.5. Assurer le leadership technique et fournir un appui dans le cadre des démarches et événements de
1.9. Collaborer avec le département des services juridiques pour garantir que toutes les transactions sont partage des connaissances et des enseignements avec les parties prenantes internes et externes;
assorties de documents juridiques appropriés et que le bouclage financier est réalisé, et transmettre les 4.6. Nouer et entretenir des relations solides avec les clients, les partenaires bancaires et multilatéraux et les
projets au personnel chargé de la gestion du portefeuille. autorités gouvernementales à l’effet de développer des opportunités d’investissement spécifiques;
2. Supervision et suivi de projets 5. Policy and Project Evaluation
2.1. Suivre l’état d’avancement des projets par des visites sur le terrain/revues documentaires et préparer des 5.1. Apporter des contributions et formuler des commentaires concernant les projets, les politiques et autres
rapports pertinents (y compris, entre autres, le rapport trimestriel sur l’état d’avancement du portefeuille documents relatifs aux différentes opérations sectorielles et au développement portant sur un éventail de
(PSR) et les rapports d’achèvement de projet (XSR/PCR) qui seront soumis à la Haute direction pour faire thèmes et de secteurs.
le point périodiquement sur les avancées au titre de la mise en œuvre;
2.2. Examiner les rapports périodiques (y compris, mais sans toutefois s’y limiter, les rapports opérationnels, 6. Stratégie, planification, rapports
techniques, environnementaux et financiers trimestriels, semestriels et annuels) des projets assignés pour 6.1. Participer à des équipes pertinentes en vue de la planification et de la programmation;
veiller au respect des engagements et des calendriers de mise en œuvre des projets, en soulignant les 6.2. Contribuer à l’élaboration de stratégies au niveau régional en ce qui concerne les aspects liés à
problèmes et défis de mise en œuvre et en communiquant régulièrement avec le personnel concerné du l’investissement et en assurer la coordination;
pays et du siège ; 6.3. Aider à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de gestion des connaissances du département
2.3. Piloter l’examen des demandes de restructuration et de dérogation des clients et conseiller la direction concerné;
sur les répercussions financières et coordonner la préparation et la présentation de la documentation des 6.4. Assurer la coordination de façon étroite avec les collègues chargés de l’assistance sociale,
régions aux autorités approbatrices internes compétentes à l’effet d’obtenir les approbations de crédit environnementale, consultative et technique afin de promouvoir les valeurs de la Banque auprès des
nécessaires ; entreprises de ses clients; de trouver des solutions pragmatiques aux défis sectoriels spécifiques et de
2.4. Faire partie des équipes d’origination des transactions et conseiller ces dernières en insistant sur réaliser un impact durable sur le développement.
l’amélioration de la conception, de la préparation et de la mise en œuvre des initiatives/programmes pour
un renforcement de la qualité du portefeuille à l’entrée;
2.5. Nouer et entretenir des relations de partenariat solides avec les clients, les partenaires bancaires et
multilatéraux et les autorités gouvernementales en vue de développer une réserve solide pour les nouvelles
opportunités d’investissement.AFRICAN DEVELOPMENT BANK GROUP
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CHIEF INFRASTRUCTURE INVESTMENT OFFICER / CHARGÉ EN CHEF DES INVESTISSEMENTS INFRASTRUCTURELS
COMPETENCIES / COMPÉTENCES
(SKILLS, EXPERIENCE AND KNOWLEDGE) / (QUALIFICATIONS, EXPÉRIENCE ET CONNAISSANCES)
1. At least a Master’s Degree in Business Administration, Finance, Banking or equivalent degree in 1. Être titulaire d’au moins un Master en administration des affaires, finance, banque ou d’un diplôme
related areas, plus preferably a Bachelor Degree in civil/transport engineering; équivalent dans un domaine apparenté, avec, de préférence, un diplôme d’ingénieur en génie civil/
2. Have a minimum of Seven (7) Years of professional experience in project infrastructure project transport;
finance, consultancy, with specific experience in emerging markets; 2. Justifier d’au moins sept (7) années d’expérience professionnelle dans le financement de projets
3. Proven ability to identify, process, and negotiate complex transactions in the infrastructure sector d’infrastructure et de conseil, avec une expérience spécifique des marchés émergents;
from a private sector standpoint and in particular related to transportation assets and services; 3. Avoir une aptitude confirmée à identifier, traiter et négocier des transactions infrastructurelles
4. Thorough understanding of the Transport infrastructure and related services, in particular, Ports, complexes dans le secteur privé, notamment en ce qui concerne les actifs et services de transport;
Airports, Highways and Mass Transit Systems, and Infrastructure markets; 4. Avoir des connaissances approfondies des infrastructures de transport et des services connexes,
5. Strong analytical and financial structuring skills (including financial modeling experience) and notamment les ports, aéroports, autoroutes, systèmes de transport en commun et marchés
sound business judgment”; d’infrastructures;
6. Working experience in multinational organization in Africa and/or specialized experience in similar 5. Posséder de solides capacités d’analyse et de structuration financière (y compris une expérience
organization/s would be considered an advantage; en matière de modélisation financière) ainsi qu’un jugement avisé en affaires;
7. Demonstrates ability to coordinate, participate in, and act as a catalyst for, strategic cross-sector 6. Une expérience du travail au sein d’organisation multinationale en Afrique et/ou une expérience
dialogues within the networks, across the country, among Bank colleagues and other spécialisée dans une (des) organisation(s) similaire(s) constituerai (en)t un (des) atout (s)
development institutions, governments and other organizations; supplémentaire(s);
8. Knowledge of economic developments and market trends in Africa; 7. Être capable de coordonner, participer à, et de servir de catalyseur pour, les dialogues
9. Ability to contribute to sound decisions and contribute to the execution of the decisions; stratégiques au sein des réseaux, dans les pays, entre des collègues de la Banque et d’autres
10. Ability to initiate, effectively and independently interact with the senior government officials, senior institutions de développement, gouvernements et organisations;
management of potential clients; 8. Avoir une connaissance approfondie du développement économique et des tendances du marché
11. Strong commitment to search for and produce innovative and creative approaches to activities in en Afrique;
order to enhance performance and create added benefits to the Bank and its clients; 9. Avoir la capacité de contribuer à la prise de décisions éclairées et à leur exécution ;
12. Excellent problem-solving capabilities applies business knowledge to the resolution of problems 10. Avoir la capacité d’initier des contacts et d’interagir de façon efficace et indépendante avec les
and identifies solutions to the benefit of the client (internal and external) and the organization; hauts fonctionnaires, la Haute direction et les clients potentiels;
13. Excellent organizational, administrative, and time management skills; 11. Afficher une forte détermination à rechercher et produire des solutions innovantes et originales
14. Proven ability to work with limited supervision and efficiently to deliver under pressure and meet pour l’exécution des activités afin d’améliorer la performance et de générer des avantages
tight deadlines; supplémentaires en faveur de la Banque et de ses clients;
15. Willingness to travel extensively and geographic flexibility (some of the positions are based 12. Posséder d’excellentes aptitudes à résoudre les problèmes, à appliquer ses connaissances
outside Abidjan); opérationnelles pour la résolution de problèmes et à identifier des solutions dans l’intérêt du client
16. Excellent presentation skills; (interne et externe) et de l’institution;
17. Ability to communicate orally and in writing effectively in English and/or French, with a good 13. Avoir d’excellentes compétences en matière d’organisation, d’administration et de gestion du temps;
working knowledge of the other language 14. Faire montre d’une capacité avérée à travailler sous pression et avec un minimum de supervision,
18. Competence in the use of standard Microsoft Office applications (Word, Excel, Access, tout en étant efficace, en produisant des résultats et en respectant les délais;
PowerPoint). 15. Être disposé à effectuer de nombreux voyages et avoir une capacité d’adaptation à différentes
réalités géographiques (certains des postes sont basés hors d’Abidjan);
16. Posséder d’excellentes compétences en présentation;
17. Être capable de communiquer efficacement à l’écrit comme à l’oral en anglais et/ou francais, et
avoir une bonne connaissance pratique de l’autre langue
18. Maîtriser l’utilisation des applications courantes de Microsoft Office (Word, Excel, Access et
PowerPoint).AFRICAN DEVELOPMENT BANK GROUP
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HOW TO APPLY / COMMENT POSER VOTRE CANDIDATURE
Applicants who meet all the Bank’s requirements and are considered for an interview will Seul(e)s les candidat(e)s répondant à toutes les exigences du poste et retenu(e)s pour
be contacted. Only online applications submitted with a comprehensive curriculum vitae une entrevue seront contacté(e)s. Les candidat(e)s devront soumettre un curriculum vitae
(CV) and copies of the required degrees will be considered. The President of the African (CV) complet et tout autre document complémentaire pouvant être requis. Le Président
Development Bank reserves the right to appoint a candidate at a lower level. The African de la Banque africaine de développement se réserve le droit de nommer un candidat à un
Development Bank is an equal opportunities employer. Female candidates are strongly grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un
encouraged to apply. All CV’s and cover letter should be submitted via email to employeur garantissant l’égalité des chances. Les candidatures féminines sont vivement
afdb@oxfordhr.co.uk by the closing date of Sunday, March 15th. The African encouragées. Tous les cv et lettres doivent être soumis par email á afdb@oxfordhr.co.uk
Development Bank Group does not ask for payments of any kind from applicants avant la date de cloture Dimanche, 15 Mars. Le Groupe de la Banque africaine de
throughout the recruitment process (job application, CV review, interview meeting, and développement (BAD) ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce
final processing of applications). In addition, the Bank does not request information on soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt des
applicants’ bank accounts. The African Development Bank Group denies all liability for candidatures, étude des CV, entretien d’embauche, traitement final des candidatures). En
the fraudulent publication of job offers in its name or, in general, for the fraudulent use of outre, le Groupe de la Banque ne demande aucune information relative aux comptes
its name in any way. bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline
toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de
manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.AFRICAN DEVELOPMENT BANK GROUP
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ABOUT OXFORD HR
Oxford HR operates globally, mainly within the international development and charity contacts from across the world. We carry out comprehensive and often international
sectors. We carry out retained executive search mandates at board and senior searches designed to meet the specific needs of our clients.
management levels. We also offer human resource and organizational development
consultancy. Oxford HR’s team members have significant personal experience in international
development and the social sector as well as the corporate and governmental sectors.
Oxford HR has many years of experience in recruitment, as well as an extensive network We are in a unique position to find and assess talented individuals from a variety of
of international development, social sector, corporate, public sector, and academic backgrounds.AFRICAN DEVELOPMENT BANK GROUP
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CHIEF INFRASTRUCTURE INVESTMENT OFFICER / CHARGÉ EN CHEF DES INVESTISSEMENTS INFRASTRUCTURELS
OXFORD LONDON AMSTERDAM NAIROBI
The Old Music Hall Three Tuns House, WeWork Office, Watermark Business Park
106-108 Cowley Road 109 Borough High Street, Strawinskylaan 4117 4th floor, Cove Court, 1st Floor
Oxford London 1077 ZX Ndege Road off Langata Road
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