École des Hautes Etudes en Santé Publique (EHESP) Département des sciences humaines et sociales (SHS) Responsable du programme/ DE PACTE ...

École des Hautes Etudes en Santé Publique (EHESP)

                      Département des sciences humaines et sociales (SHS)

                   Responsable du programme/ DE PACTE Dispositif d’appui
                   à la coordination des parcours complexes (PACTE ANIME)

                         Poste de catégorie A, chargé de projet.

1/ Présentation de l’établissement
L’École des hautes études en santé publique (EHESP) est un établissement public à caractère scientifique,
culturel et professionnel (EPSCP). Grand établissement sous la tutelle conjointe du ministère des solidarités
et de la santé, et du ministère de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation, l’EHESP est
membre du réseau des écoles de service public (RESP), de la conférence des présidents d’université (CPU)
et de la conférence des grandes écoles (CGE). Basée à Rennes, l’Ecole est engagée dans le projet Université
de Rennes (UniR). Elle dispose également d’une antenne dans le grand Paris, à proximité immédiate du
Campus Condorcet.).

Véritable plateforme pour l’enseignement et la recherche en santé publique, l’EHESP est structurée selon
des départements (sciences humaines et sociales / Institut du management / méthodes quantitatives en
santé publique / santé, environnement et travail) intégrés dans un projet interdisciplinaire incluant
notamment des centres de recherche labellisés. L’EHESP propose les filières de formation de cadres
supérieurs pour la fonction publique (Etat et hospitalière), des mentions et parcours de diplôme national de
master, des diplômes de mastères spécialisés, des parcours de doctorat ainsi qu’une offre très riche de
formation tout au long de la vie.

Son Projet Stratégique d’Etablissement sur la période 2019-2023 se décline selon quatre orientations
majeures en matière de politique de formation, de recherche et d’expertise, de rayonnement international
et de vie de campus. Cette stratégie de développement a pour objectif de répondre à des enjeux publics de
santé dans trois domaines prioritaires :
     Organisation, management et performance du système de santé,
     Environnements et santé,
     Santé, populations et politiques publiques.

L’EHESP accueille 1 300 élèves, étudiants et doctorants (dont 650 diplômés chaque année) et 450
personnels (dont 90 enseignants et enseignants-chercheurs). L’Ecole emploie 1 600 enseignants-vacataires
extérieurs et un certain nombre de professeurs affiliés. Son budget est de 60 millions d’euros.

2/ Présentation du programme PACTE ANIME

PACTE ANIME est un programme multi dimensionnel et pluriannuel innovant et ambitieux déployé par
l’EHESP en partenariat avec le ministère de la santé, les agences régionales de santé (ARS), la FACS en
collaboration avec de nombreux partenaires nationaux et régionaux.
Il est destiné aux responsables des Dispositifs d’Appui à la Coordination des parcours complexes (DAC) et a
vocation à s’ouvrir aux agents des ARS en charge de ces dispositifs et aux acteurs de santé, associés dans
chaque territoire à la mise en place de ces dispositifs.
Il est porté, au sein de l’EHESP, par une équipe composée de :
      responsable pédagogique
      responsable opérationnel de programme
      coordinatrice pédagogique (en appui à l’organisation au responsable opérationnel du programme)

Fiche de poste responsable PACTE ANIME - novembre 2021

 ingénieurs pédagogiques,
     responsable direction du développement et de la formation continue (DDFC)
     partenaires nationaux (ministère, FACS).
Le programme organise progressivement un parcours de formation diplômant sur la base de 2 certificats; le
premier portant sur la prise de fonction de responsable de DAC, le second sur l’intelligence collective. La
réalisation des deux certificats permet d’obtenir le Diplôme d’établissement « Coordination territoriale des
DAC : manager une équipe de coordonnateurs et animer des partenariats sur les territoires au service des
personnes en situation complexe » (dit DE PACTE ANIME). Ce DE a vocation à être poursuivi par d’autres
certificats ou modules de formation afin d’alimenter, en région, la mise en place de communautés
apprenantes. Le programme combine:
- Des ressources en ligne :
         o réalisées à partir de contributions académiques, institutionnelles et professionnelles, sous la
             responsabilité de l’EHESP ;
         o pour chaque module proposé ;
         o regroupant des séquences d’-e-learning, fiches techniques, outils, guides...accessibles à travers
             une plateforme collaborative ;
         o mises à la disposition des partenaires régionaux (ARS, FédérationsRégionales de la FACS
             (fédération nationale des dispositifs de ressources et d’appui à la coordination des parcours de
             santé).
- Des séminaires présentiels nationaux:
         o correspondant au certificat prise de fonction (en deux modules) ;
         o organisés à l’EHESP
         o animés par des experts nationaux et des enseignants de l’EHESP.
- Des séminaires présentiels régionaux
         o Correspondant au certificat intelligence collective (en plusieurs modules) ;
         o centrés sur la mise en œuvre des projets sur le terrain à travers une dynamique de formation –
             action ;
         o réservant des temps d’échanges et de travail avec l’ARS et les différents partenaires du
             sanitaire, du social et du médico-social ;
         o animés par des formateurs 1 relais régionaux identifiés par l’ARS et ses partenaires,
             sélectionnés, formés et accompagnés par l’EHESP.

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  Ces formateurs relais ont surtout une fonction d’animation des ateliers en présentiel sur la base des méthodes
proposées par l’EHESP et décrites en grande partie dans des ressources à distance. Ils sont formés à la posture de
formateur relais et aux méthodes d’animation lors de sessions nationales par l’EHESP.
Fiche de poste responsable PACTE ANIME - novembre 2021

3/ Positionnement

Le/la responsable du programme est rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur du département Sciences
Humaines et Sociales (SHS) et intervient sous la responsabilité fonctionnelle du responsable pédagogique et
du directeur de la direction de la formation continue (DDFC).
Il/elle travaille en collaboration avec les enseignants des différents départements d’enseignement et de
recherche de l’EHESP, le Centre d’appui à la pédagogie (CApP) et la scolarité de l’EHESP. Il/elle est
également en contact avec les formateurs relais mobilisés en région, les ARS et les partenaires extérieurs
impliqués sur le projet.

4/ Missions

Le département (SHS) de l’EHESP recrute sur ressources propres un responsable du programme/ DE PACTE
ANIME. Il/elle est en charge de coordonner la mise en œuvre des deux certificats décrits ci-dessus en appui
à la responsable pédagogique et à en assurer la gestion opérationnelle. Le programme PACTE ANIME
déploie, sur toute la formation, des démarches de formation – action auprès des équipes dirigeantes de
DAC et des chargés de mission en ARS (voir à terme de professionnels des conseils départementaux en
charge des DAC).

4/ Activités principales

        Missions                                              Activités

Organiser la mise en          Sélectionner les candidats proposés par les ARS et les FACS régionales
œuvre du certificat           Organiser l’auto-positionnement de ces candidats
« prendre ses fonctions       Mobiliser et coordonner l’intervention des experts et des enseignants sur
de manager agile au            la base du scénario pédagogique
sein d’un DAC »               Animer les séminaires présentiels à l’EHESP
                              Faire évoluer le scénario pédagogique sur la base des retours
                               d’expérience
                              Assurer le lien avec les ingénieurs pédagogiques pour la structuration du
                               module en ligne correspondant
Organiser la mise en          Coordonner la réalisation des ressources pédagogiques par le Centre
œuvre du certificat            d’Appui à la Pédagogie de l’EHESP sur la base du scénario pédagogique
« intelligence                 rédigé par le groupe d’experts mobilisés.
collective »                  Déterminer les modalités et les conditions de mise en œuvre des modules
                               du certificat « intelligence collective » avec ces experts et avec les
                               partenaires régionaux
                              Organiser le recrutement avec les ARS et les FACS régionales, et la
                               formation des formateurs relais sur ce certificat
                              S’assurer, en appui à la coordinatrice pédagogique du dispositif, du
                               respect par les formateurs relais et leurs partenaires régionaux du respect
                               des exigences de l’école en matière de formation professionnelle et de ses
                               obligations contractuelles vis-à-vis des financeurs.
Organiser la déclinaison      Informer et mobiliser les ARS et leurs partenaires régionaux, notamment
régionale du                   les fédérations régionales de la FACS.
programme                     Organiser la contractualisation avec les ARS volontaires.
                              Soutenir les ARS et leurs partenaires dans l’identification des formateurs
                               relais, organiser leur sélection.

Fiche de poste responsable PACTE ANIME - novembre 2021

   Soutenir les ARS et leurs partenaires dans la mise en œuvre de la
                               démarche régionale.
                              Organiser un pilote sur un territoire de DAC pour expérimenter les
                               modalités d’animation à mettre en œuvre et les ressources nécessaires à
                               mettre à disposition pour créer les meilleures conditions aux ateliers
                               multiacteurs (sanitaire, médico social et social) sur les territoires
                              Organiser des retours d’expérience à partir des mises en œuvre sur les
                               territoire de DAC pour faire évoluer si nécessaire les modules du certificat
                               « intelligence collective » et à la fois les ressources mises à disposition et
                               les méthodes d’animation des ateliers présentiels et multiacteurs
                              S’articuler avec la démarche PACTE soins primaires en région pour
                               favoriser des dynamiques communes entre DAC et CPTS sur les territoires
Accompagner les               Organiser la formation des formateurs relais en cohérence avec les
formateurs relais              modules proposés au sein de la plateforme et les objectifs stratégiques et
                               opérationnels de ce dispositif
                              Assurer un appui aux formateurs relais, notamment dans la préparation,
                               l’animation et le suivi de la démarche régionale de formation – action
                               qu’ils mettent en œuvre dans le cadre de la déclinaison régionale de ce
                               dispositif.
                              Animer le collectif de formateurs relais, répondre à leurs besoins et
                               valoriser leurs missions et leurs initiatives.
Coordonner la                 Coordonner l’écriture du scénario pédagogique avec l’appui d’experts
construction                  Coordonner la réalisation des ressources pédagogiques par le Centre
d’éventuels nouveaux           d’Appui à la Pédagogie de l’EHESP sur la base du scénario pédagogique
modules                        rédigé par le groupe d’experts mobilisés.
                              Déterminer les modalités et les conditions de mise en œuvre de ces
                               modules avec ces experts et avec les partenaires régionaux
                              Organiser la formation des formateurs relais sur ces modules
Animer/ participer aux        Contribuer à un groupe de travail national formation des DAC en lien avec
groupes de travail             la chargée de mission DAC de la DGOS
nationaux sur                 Présenter les évolutions du programme PACTE ANIME aux instances
l’évolution des                nationales (ARS, groupe projet national DAC,…)
dispositifs de formation
pour les DAC

5/ Compétences requises

Connaissances
    Champ de la santé publique et management au sens large
    Organisation des parcours de santé dans les territoires et politiques publiques afférentes
    Ingénierie de formation
    Environnement, acteurs et réseaux professionnels dans le champ des DAC

Compétences opérationnelles
    Analyser les besoins d'évolution des pratiques et des situations professionnelles
    Traduire des compétences attendues en objectifs de formation et en méthodes pédagogiques
    Travailler en mode partenarial avec les experts et les acteurs institutionnels et professionnels
    Évaluer avec les partenaires les résultats et effets d'un dispositif de formation
    Conduire une démarche d'audit et d'enquête
    Animer un collectif de travail
    Conduire un projet de formation complexe

Fiche de poste responsable PACTE ANIME - novembre 2021

Compétences comportementales
    Créativité / Sens de l'innovation
    Sens relationnel, travail en équipe / Communication
    Leadership

6/ Renseignements
Poste vacant à mi-temps, à pourvoir rapidement, basé à Rennes ou à Paris, organisation du travail ajustable
en fonction des contraintes d’une activité parallèle.
Recrutement à l’externe sur la base d’un contrat de projet ou d’un détachement ou d’une mise à
disposition de fonctionnaire de un an renouvelable.

Rémunération selon le statut (contractuel ou fonctionnaire)

Lettre de motivation et CV détaillé à adresser par e-mail : ehesp-016217@cvmail.com

Date limite d’envoi des candidatures le 16 décembre 2021

Renseignements administratifs :
                                        Madame Marine HAMELIN
                                    Direction des ressources humaines
                                        Marine.hamelin@ehesp.fr

Renseignements sur le contenu du poste :
                                       Monsieur Rémy Bataillon
                                         Directeur de la DDFC
                                      Remy.bataillon@ehesp.fr

Fiche de poste responsable PACTE ANIME - novembre 2021