Conseillère ou conseiller scientifique - Chargé(e) de projet
←
→
Transcription du contenu de la page
Si votre navigateur ne rend pas la page correctement, lisez s'il vous plaît le contenu de la page ci-dessous
OFFRE D’EMPLOI
AFFICHAGE 2022-047
Conseillère ou conseiller scientifique – Chargé(e) de projet
Santé et Bien-être des populations
Développement des individus et des communautés
Qui sommes-nous?
L’Institut national de santé publique du Québec est le centre d’expertise et de référence en santé publique au
Québec reconnu pour la qualité de ses productions. Sa mission est de produire et de transférer des connaissances
en vue d’éclairer la prise de décision et l’optimisation des pratiques en santé publique. Milieu d’excellence, l'Institut
regroupe plus de 800 employés spécialistes dans leur domaine qui travaillent en collaboration avec le réseau de la
santé et les milieux de l'enseignement et de la recherche.
Votre mandat
Sous l’autorité du chef de l’unité scientifique Santé et Bien-être des populations de la Direction développement
des individus et des communautés, la personne sera amenée à travailler auprès de l’équipe Périnatalité, petite
enfance et santé reproductive. La personne sera la chargée de projet, en collaboration avec l’experte du domaine
à l’INSPQ, et contribuera notamment à la mise à jour du Protocole de contraception du Québec. De concert avec
l’équipe, elle devra participer à la recherche documentaire, à l’évaluation de la qualité des documents de référence,
à l’écriture de certaines sections du Protocole, à l’organisation des séances du Comité scientifique et à la production
de comptes-rendus et proposer des adaptations au format du Protocole, le cas échéant.
Votre profil
• Détenir une maîtrise en épidémiologie en mesure et évaluation ou dans un autre domaine pertinent (par ex.
santé publique).
• Détenir un baccalauréat dans un domaine lié à la santé, médical, biomédical ou sciences infirmières etc.
• Détenir trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinentes dans le domaine clinique.
• Détenir trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinentes comme chargé de projet.
• Avoir de l’expérience dans l’analyse ou l’écriture d’articles scientifiques ou de lignes directrices.
• Posséder une bonne connaissance des méthodes de recherche, notamment quantitative.
• Connaître le domaine de la santé reproductive et de la santé publique est un atout.
• Connaître et maîtriser les principaux logiciels de la suite Microsoft Office, l’outil de télétravail Teams et Zotero.
• Maitriser un logiciel de gestion de projet tel que Servo.
• Avoir une excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite.
• Comprendre la langue anglaise écrite.
• Avoir la capacité de gérer efficacement plusieurs projets simultanément, d’établir des objectifs mesurables.
• Avoir la capacité de solliciter et de mobiliser des partenaires internes et externes autour d’un projet.
• Avoir une bonne capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse.
• Posséder une bonne capacité à vulgariser l’information et à communiquer de façon efficace à l’oral et à l’écrit.
• Avoir la capacité de produire des documents de haute qualité en contenu.
• Avoir un bon sens de l’organisation du travail, de la planification de la gestion des priorités et du respect des
échéanciers
• Savoir résoudre efficacement des problèmes
• Être en mesure de susciter des échanges interactifs entre les membres d’un groupe de travail.
• Avoir la capacité de travailler en équipe dans un contexte de renouvellement des pratiques et de télétravail.
• Avoir la capacité de gérer des situations conflictuelles et à faire face à la divergence d’opinions.
• Faire preuve de non-jugement et d’une ouverture d’esprit exemplaire.
• Faire preuve d’initiative et de créativité.
• Avoir le sens des responsabilités.
• Être discret et respectueux de la confidentialité des informations.
• Faire preuve de leadership et de transparence.
• Avoir de l’autonomie, de la polyvalence et le souci du détail.• Démontrer une attitude d’accueil et de disponibilité envers les membres de l’équipe, les clients et les
partenaires.
Les avantages :
• 20 jours de vacances annuelles après un an de service;
• Des journées de maladies monnayables;
• Plusieurs mesures de conciliation travail/vie personnelle avec notamment un horaire flexible et différents
types de congés;
• Programme d’avantages sociaux et régime de retraite avantageux.
Lieu de travail : Québec, Montréal ou télétravail
Statut : Temps complet temporaire (sous octroi)
Durée : Un an (1) an avec possibilité de prolongation
Horaire : 35 heures par semaine
Supérieur immédiat : Chef de service
Salaire (horaire) : de 23,92 $ à 45,33 $( à l’étude )
Condition de travail : En raison des mesures sanitaires, ce poste devra se réaliser en télétravail, en tout ou en
partie, selon les besoins et la nature des fonctions.
Pour postuler
Faire parvenir votre curriculum vitae au www.inspq.qc.ca/emplois
en spécifiant le numéro d'affichage 2022-047.
Date limite
10 mai 2022
Date d’entrevue
(sur convocation)
Nous remercions tous les candidats, mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
L’INSPQ souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les Autochtones, les minorités
visibles et ethniques et les personnes handicapées. Nous invitons les candidats à nous faire part de tout besoin
d’assistance en raison d’un handicap, pour le processus de sélection d’embauche.
Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la
compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres
termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.DESCRIPTION DE TÂCHES
Affichage 2022-047
CONSEILLER(ÈRE) SCIENTIFIQUE
SOMMAIRE DE LA FONCTION : Sous l’autorité du chef de l’unité scientifique Santé et
Bien-être des populations de la Direction développement des individus et des
communautés, la personne sera amenée à travailler auprès de l’équipe Périnatalité, petite
enfance et santé reproductive. La personne sera la chargée de projet, en collaboration
avec l’experte du domaine à l’INSPQ, et contribuera notamment à la mise à jour du
Protocole de contraception du Québec. De concert avec l’équipe, elle devra participer à
la recherche documentaire, à l’évaluation de la qualité des documents de référence, à
l’écriture de certaines sections du Protocole, à l’organisation des séances du Comité
scientifique et à la production de comptes-rendus et proposer des adaptations au format
du Protocole, le cas échéant.
Statut du poste : Temps complet temporaire (sous octroi)
Durée : Un (1) an avec possibilité de prolongation
Direction : Développement des individus et des communautés
Service : Santé et bien-être des populations
Supérieur immédiat : Cheffe d’unité scientifique
Lieu de travail : Montréal, Québec ou tout autre en télétravail
Principaux clients : La direction générale de santé publique et la direction
de la prévention des ITSS du MSSS, les directions
régionales de santé publique, les professionnels de
la santé.
TÂCHES PRINCIPALES
• Agir à titre de chargé de projet de la mise à jour du Protocole de contraception du
Québec.
• Effectuer la revue de littérature sur le sujet.
• Évaluer la qualité des études.
• Rédiger des recensions d’écrits scientifiques, des rapports d’étapes, des bulletins, des
publications, et des états de situation ou tout autre document, seul ou en collaboration
avec les membres de son équipe.
• Participer aux différentes réunions concernant les orientations du dossier.
DRH/DIC
Page 1 sur 3DESCRIPTION DE TÂCHES
Affichage 2022-047
CONSEILLER(ÈRE) SCIENTIFIQUE
• Rédiger certaines parties du protocole de contraception.
• Animer les rencontres des comités d’expert en vue de s’assurer de la validation du
protocole.
• Contribuer à la circulation des informations au sein de l’équipe de travail et de l’unité,
ou dans toute concertation externe jugée pertinente.
• Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur immédiat.
EXIGENCES DU POSTE
Savoir :
• Détenir une maîtrise en épidémiologie en mesure et évaluation ou dans un autre
domaine pertinent (par ex. santé publique).
• Détenir un baccalauréat dans un domaine lié à la santé, médical, biomédical ou
sciences infirmières etc.
• Détenir de trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinentes dans le domaine
clinique.
• Détenir de trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinentes comme chargé de
projet.
• Avoir de l’expérience dans l’analyse ou l’écriture d’articles scientifiques ou de lignes
directrices.
• Posséder une bonne connaissance des méthodes de recherche, notamment
quantitative.
• Connaître le domaine de la santé reproductive et de la santé publique est un atout.
• Connaître et maîtriser les principaux logiciels de la suite Microsoft Office, l’outil de
télétravail Teams et Zotero.
• Maitriser un logiciel de gestion de projet tel que Servo.
• Avoir une excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite.
• Comprendre la langue anglaise écrite.
Savoir-faire :
• Avoir la capacité de gérer efficacement plusieurs projets simultanément, d’établir des
objectifs mesurables.
• Avoir la capacité de solliciter et de mobiliser des partenaires internes et externes
autour d’un projet.
• Avoir une bonne capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse.
• Posséder une bonne capacité à vulgariser l’information et à communiquer de façon
efficace à l’oral et à l’écrit.
DRH/DIC
Page 2 sur 3DESCRIPTION DE TÂCHES
Affichage 2022-047
CONSEILLER(ÈRE) SCIENTIFIQUE
• Avoir la capacité de produire des documents de haute qualité en contenu.
• Avoir un bon sens de l’organisation du travail, de la planification de la gestion des
priorités et du respect des échéanciers.
• Savoir résoudre efficacement des problèmes
Savoir-être :
• Être en mesure de susciter des échanges interactifs entre les membres d’un groupe
de travail.
• Avoir la capacité de travailler en équipe dans un contexte de renouvellement des
pratiques et de télétravail.
• Avoir la capacité de gérer des situations conflictuelles et à faire face à la divergence
d’opinions.
• Faire preuve de non-jugement et d’une ouverture d’esprit exemplaire.
• Faire preuve d’initiative et de créativité.
• Avoir le sens des responsabilités.
• Être discret et respectueux de la confidentialité des informations.
• Faire preuve de leadership et de transparence.
• Avoir de l’autonomie, de la polyvalence et le souci du détail.
• Démontrer une attitude d’accueil et de disponibilité envers les membres de l’équipe,
les clients et les partenaires.
DRH/DIC
Page 3 sur 3Vous pouvez aussi lire
