DIRECTOR, SYNDICATION AND FINANCIAL TECHNICAL SERVICES DIRECTEUR, SYNDICATION ET SERVICES TECHNIQUES FINANCIERS AUGUST/AOÛT 2019 - Oxford HR
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AFRICAN DEVELOPMENT BANK GROUP
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DIRECTOR, SYNDICATION AND FINANCIAL TECHNICAL SERVICES / DIRECTEUR, SYNDICATION ET SERVICES TECHNIQUES FINANCIERS
DIRECTOR, SYNDICATION AND FINANCIAL TECHNICAL SERVICES
DIRECTEUR, SYNDICATION ET SERVICES TECHNIQUES FINANCIERS
AUGUST/AOÛT 2019
AFRICAN DEVELOPMENT BANK GROUP
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DIRECTOR, SYNDICATION AND FINANCIAL TECHNICAL SERVICES / DIRECTEUR, SYNDICATION ET SERVICES TECHNIQUES FINANCIERS
THE ROLE / LE POSTE
JOB TITLE: DIRECTOR, SYNDICATION AND FINANCIAL TECHNICAL SERVICES (FIST)
COMPLEX: FINANCE VICE PRESIDENCY
DEPARTMENT: SYNDICATION AND FINANCIAL TECHNICAL SERVICES
GRADE: EL-5
REPORT LINE: VICE PRESIDENT- FINANCE
DUTY STATION: ABIDJAN, CÔTE D’IVOIRE
INFORMATION ON THIS POSITION IS CLASSIFIED INTERNATIONAL STATUS AND ATTRACTS INTERNATIONAL TERMS AND CONDITIONS
THE POSITION: OF EMPLOYMENT. Should you encounter technical difficulties in submitting your application, please send an email with a
precise description of the issue and/or a screenshot showing the problem to: AfDBFIST@oxfordhr.co.uk
CLOSING DATE: Sunday 22 September 2019 (at midnight GMT)
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DIRECTOR, SYNDICATION AND FINANCIAL TECHNICAL SERVICES / DIRECTEUR, SYNDICATION ET SERVICES TECHNIQUES FINANCIERS
THE ROLE / LE POSTE
INTITULÉ DU POSTE: DIRECTEUR, SYNDICATION ET SERVICES TECHNIQUES FINANCIERS (FIST)
COMPLEXE: VICE-PRÉSIDENCE FINANCES
DÉPARTEMENT: SYNDICATIONS ET SERVICES TECHNIQUES FINANCIERS
GRADE: EL-5
SUPÉRIEUR HIÉRARCHIQUE: VICE-PRÉSIDENT FINANCES
LIEU D’AFFECTATION: ABIDJAN, CÔTE D’IVOIRE
INFORMATION SUR CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y
SUR LE POSTE: AFFÉRENTES. Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez
envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou une capture d’écran indiquant le problème à:
AfDBFIST@oxfordhr.co.uk
DATE DE CLÔTURE: Dimanche, 22 Septembre 2019 (A minuit GMT)
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THE BANK / LA BANQUE
Established in 1964, the African Development Bank is the premier pan-African Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution
development institution, promoting economic growth and social progress across panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance
the continent. There are 80 member states, including 54 in Africa (regional member économique et le progrès social dans l’ensemble du continent. La Banque compte 80
countries). The Bank’s agenda is delivering financial and technical support for economic pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de
and social development that will significantly reduce poverty through inclusive and développement de la Banque vise à fournir un appui financier et technique aux projets
sustainable economic growth in Africa. In order to focus the objectives of the ten year porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce
strategy (2013–2022) and ensure greater developmental impact, five major objectives (the à une croissance économique inclusive et durable. Pour davantage se concentrer sur
High 5s), have been identified; light up and power Africa, feed africa, industrialise Africa, les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact
integrate Africa, NS improve the quality of life for the people of Africa. This position is part sur le développement, cinq grands domaines dans lesquels les interventions devront
of the management team that will lead the successful implementation of these objectives. s’intensifier ont été identifiés, à savoir: l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation,
l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines. Ce poste fait
partie de l’équipe de direction qui pilotera la mise en œuvre efficace de cette vision.
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DIRECTOR, SYNDICATION AND FINANCIAL TECHNICAL SERVICES / DIRECTEUR, SYNDICATION ET SERVICES TECHNIQUES FINANCIERS
THE COMPLEX / LE COMPLEXE
The Vice Presidency for finance oversees the financial management of the Bank Group. La Vice-présidence chargée des Finances supervise la gestion financière du Groupe de la
This encompasses treasury activities, including borrowings from the capital markets Banque. Cette responsabilité englobe les activités de trésorerie du Groupe de la Banque,
and investment activities; controllership functions such as financial reporting and loan notamment les emprunts sur les marchés des capitaux et les activités d’investissement;
administration; strategic resource mobilisation and the strengthening of non-statutory les fonctions de contrôle, y compris la présentation d’informations financières et
financial resources and instruments; and the overall asset/liability management for the l’administration des prêts ; la mobilisation de ressources stratégiques et le rehaussement
Bank Group. des ressources et instruments financiers non statutaires ; la gestion globale de l’actif/du
passif du Groupe de la Banque.
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THE HIRING DEPARTMENT / LE DÉPARTEMENT QUI RECRUTE
The role of the syndications and financial technical services department is to mobilise Le rôle du département des syndications et des services techniques financiers est de
in Africa and outside Africa resources for the financing of investment projects and mobiliser et d’accroître en Afrique et hors d’Afrique des ressources pour le financement
programmes; promote investment in Africa of public and private capital in projects or de projets et programmes d’investissement ; de favoriser l’investissement en Afrique de
programmes designed to contribute to the economic development or social progress of capitaux publics et privés dans des projets ou programmes de nature à contribuer au
regional member countries; and assure a high level of balance sheet optimisation, or développement économique ou au progrès social des pays membres régionaux ;
capital management, and trust fund administration. d’assurer l’optimisation du bilan ou gestion du capital ; et la gestion de fonds fiduciaires.
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THE POSITION / LE POSTE
The Director of the syndications and financial technical services department, who reports Le poste de Directeur du Département des syndications et des services techniques
to the Vice President for finance, is responsible for providing centralised syndications, co- financiers, qui relève du Vice-président chargé des finances, assure la centralisation
financing and financial technical services (client services) to the entire Bank Group, cutting des syndications, du cofinancement et des services techniques financiers (services aux
across both public and private sector lending activities. The Director is also responsible clients) pour l’ensemble du Groupe de la Banque dans les secteurs public et privé pour
for designing and implementing strategies for capital management and balance sheet les activités de prêt. Le Directeur est également responsable de la conception et de la
optimisation. mise en œuvre des stratégies de gestion du capital et d’optimisation du bilan.AFRICAN DEVELOPMENT BANK GROUP
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DIRECTOR, SYNDICATION AND FINANCIAL TECHNICAL SERVICES / DIRECTEUR, SYNDICATION ET SERVICES TECHNIQUES FINANCIERS
KEY FUNCTIONS / PRINCIPALES FONCTIONS
Under the general supervision of the Vice President, the duties and responsibilities include Sous la supervision générale du Vice-Président, les fonctions et responsabilités du Directeur
the following: sont entre autres de:
• Manage the resources of the unit to maximise its effectiveness in supporting investment officers • Gérer les ressources de l’unité afin d’optimiser l’efficacité de son soutien aux agents de
and task managers, marketing to investors and executing transactions. placement et aux chefs de projets, du marketing aux investisseurs et dans l’exécution des
• Provide structuring guidance to investment officers and task managers and actively participate opérations ;
in presenting proposals and mandate letters to clients, emphasising the benefits of syndication • Fournir des orientations sur la structuration aux agents de placement et aux chargés de projet
and co-financing. et participer activement à la présentation de propositions et de lettres de mandat aux clients,
• Establish working relationships with the widest possible group of commercial co-financiers. en mettant l’accent sur les avantages de la syndication et du cofinancement ;
• Execute A/B loan co-financings and development finance institution syndications, sharing • Nouer des relations de travail avec le plus vaste éventail possible de cofinanciers
responsibilities where appropriate with co-arrangers. commerciaux ;
• Perform market soundings, pricing and provide risk appetite feedback to senior management • Exécuter des cofinancements de prêts A/B et des syndications d’institutions de financement
for their consideration. du développement, en partageant les responsabilités le cas échéant avec les co-arrangeurs ;
• Review syndication guidelines to ensure deployment with market practice and make • Effectuer des sondages de marché, établir les prix et fournir une rétroaction sur l’appétit pour
recommendations for amendments and improvements. le risque à la haute direction aux fins d’examen;
• Develop internal operational processes and procedures for the department as well as financial • Réviser les lignes directrices en matière de syndication afin d’assurer un déploiement
instruments and performance metrics to incentivise, mainstream and scale up co-financing, conforme aux pratiques du marché et faire des recommandations en vue d’amendements et
syndication and leveraging activities. d’améliorations ;
• Identify existing assets for potential secondary sale, obtain market feedback on likely cost of • Élaborer des processus et des procédures opérationnels internes pour le département, ainsi
sale and, where applicable, seek all necessary approvals. que des instruments financiers et des indicateurs de performance pour encourager, intégrer et
• Work with operations (both public and private)/financial control/financial treasury, financial intensifier les activités de cofinancement, de syndication et de mobilisation;
management, legal and other departments among others within the Bank to establish capacity • Identifier les actifs existants en vue d’une vente éventuelle sur le marché secondaire, obtenir les
to act as agent for all B-loans, development finance institution syndications and other co- commentaires du marché sur le coût probable de la vente et, le cas échéant, obtenir toutes les
financings. approbations nécessaires ;
• Development of the Bank Group’s financial products. • Collaborer, entre autres, avec les départements Opérations (publiques et privées)/Contrôle
• Provision of financial technical services to sovereign and non-sovereign transactions in • financier/Trésorerie financière, Gestion financière, Services juridiques de la Banque afin de se
project teams. constituer une capacité à faire office de mandataire pour tous les prêts B, les syndications des
• Lead domestic capital market funding activities. institutions financières pour le développement et autres cofinancements ;
• Lead the development and adaptation of financial policies and programmes as applicable to • Expansion des produits financiers du Groupe de la Banque;
the activities of the department. • Prestation de services financiers techniques aux transactions souveraines et non souveraines
• Design and develop instruments to enhance the management of the Bank’s capital and lead dans les équipes de projet ;
the efficient and effective deployment of the Bank Group’s risk instruments. • Conduire les activités de financement des marchés financiers nationaux ;
• Lead the efficient and effective management and administration of trust funds. • Diriger l’élaboration et l’adaptation des politiques et programmes financiers en fonction des
• Serve as acting Vice President for the complex when required. activités du département ;
• Perform other duties assigned by the Vice President. • Concevoir et élaborer des instruments pour améliorer la gestion du capital de la Banque et
diriger le déploiement efficient et efficace des instruments de gestion des risques du Groupe de
la Banque;
• Assurer la gestion et l’administration efficaces et efficientes des fonds d’affectation spéciale;
• Assumer les fonctions de vice-président intérimaire du Complexe des finances, en cas de
besoin.
• Effectuer d’autres tâches assignées par le Vice-Président.AFRICAN DEVELOPMENT BANK GROUP
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COMPETENCIES / COMPÉTENCES
(SKILLS, EXPERIENCE AND KNOWLEDGE) / (QUALIFICATIONS, EXPÉRIENCE ET CONNAISSANCES)
• A minimum of a Master’s degree or equivalent in economics, finance and/or business • Être titulaire d’au moins un Master ou son équivalent en sciences économiques, finance et/ou
administration or related disciplines. administration des affaires ou dans un domaine connexe;
• A minimum of ten (10) years of relevant experience acquired in reputable financial institutions. • Avoir au moins dix (10) ans d’expérience pertinente acquise dans des institutions financières
• At least five (5) years of this experience should have been at a managerial level. réputées. Avoir accumulé au moins cinq (5) ans d’expérience à un poste de direction.
• Knowledge of market instruments and market sources of financing (sovereign bond financing, • Maîtriser les instruments de marché et les sources de financement du marché (financement par
municipal/sub-sovereign financing, syndicated lending/infrastructure finance), other sources of obligations souveraines, financement municipal/sous-souverain, prêts syndiqués/financement
financing and risk management/hedging products. d’infrastructures), autres sources de financement et produits de gestion des risques/
• Knowledge of fund raising and on-lending activities in developing capital markets, particularly in couverture.
Africa. • Avoir une connaissance des activités de collecte de fonds et de rétrocession de prêts dans le
• Excellent understanding of financial issues affecting sovereign and non-sovereign clients in développement des marchés de capitaux, en particulier en Afrique.
developing countries and policy associated with the Bank’s mandate. • Avoir une excellente maîtrise des questions financières touchant les clients souverains et non
• A full understanding of the capital markets and demonstrated understanding of project finance souverains dans les pays en développement et des politiques liées au mandat de la Banque.
and the use of risk mitigation instruments to catalyse private capital. • Avoir une bonne compréhension des marchés des capitaux et une connaissance avérée du
• Strong customer focus, ability to interface effectively with clients and business contacts at a financement de projets et de l’utilisation d’instruments d’atténuation des risques pour catalyser
senior and team level. les capitaux privés.
• Strong background in investment and development banking, with experience in private sector • Être fortement orienté client, être capable d’interagir efficacement avec les clients et les
projects, state-owned entities, utilities/infrastructure authorities and government. interlocuteurs institutionnels au niveau de l’équipe de direction,
• Candidate must have a strong track record of excellence in written communications. • Posséder une solide expérience dans le domaine des services bancaires d’investissement et
• Ability to support and mentor staff in the department and build teams. de développement et avoir travaillé sur des projets du secteur privé, des entités publiques, des
• Strong business judgment and problem-solving skills. autorités des services publics/infrastructures et les pouvoirs publics
• Capacity to speak and write effectively in French or English, with a good working knowledge of • Avoir de solides compétences éprouvées en communication écrite.
the other language. • Avoir de bonnes compétences de leadership pour appuyer et encadrer le personnel du
• Competence in the use of standard Microsoft Office Suite applications (Word, Excel, Access, département et former des équipes
PowerPoint); knowledge of SAP is highly desirable. • Avoir un bon sens des affaires et de l’analyse décisionnelle.
• Avoir de bonnes aptitudes à la résolution de problèmes.
• Capacité à communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral) en anglais ou en français, avec une
bonne connaissance pratique de l’autre langue.
• Avoir des compétences dans l’utilisation des applications standards de la Suite Microsoft Office
(Word, Excel, Access, PowerPoint); la maîtrise de SAP est souhaitable.AFRICAN DEVELOPMENT BANK GROUP
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HOW TO APPLY / COMMENT POSER VOTRE CANDIDATURE
Applicants who meet all the Bank’s requirements and are considered for an interview will Seul(e)s les candidat(e)s répondant à toutes les exigences du poste et retenu(e)s pour
be contacted. Only online applications submitted with a comprehensive curriculum vitae une entrevue seront contacté(e)s. Les candidat(e)s devront soumettre un curriculum vitae
(CV) and copies of the required degrees will be considered. The President of the African (CV) complet et tout autre document complémentaire pouvant être requis. Le Président
Development Bank reserves the right to appoint a candidate at a lower level. The African de la Banque africaine de développement se réserve le droit de nommer un candidat à un
Development Bank is an equal opportunities employer. Female candidates are strongly grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un
encouraged to apply. AfDBFIST@oxfordhr.co.uk. employeur garantissant l’égalité des chances. Les candidatures féminines sont vivement
encouragées. AfDBFIST@oxfordhr.co.uk.
The African Development Bank Group does not ask for payments of any kind from
applicants throughout the recruitment process (job application, CV review, interview Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne perçoit aucun frais ou
meeting, and final processing of applications). In addition, the Bank does not request contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus
information on applicants’ bank accounts. The African Development Bank Group denies de recrutement (dépôt des candidatures, étude des CV, entretien d’embauche,
all liability for the fraudulent publication of job offers in its name or, in general, for the traitement final des candidatures). En outre, le Groupe de la Banque ne demande aucune
fraudulent use of its name in any way. information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque
africaine de développement décline toute responsabilité de publications frauduleuses
d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son
nom de quelque manière que ce soit.AFRICAN DEVELOPMENT BANK GROUP
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ABOUT OXFORD HR
Oxford HR operates globally - mainly within the international development and charity from across the world. It carries out comprehensive and often international searches
sectors. It carries out retained executive search mandates at board and senior designed to meet the specific needs of our clients.
management levels. It also offers human resource and organisational development
consultancy. Oxford HR’s team members have significant personal experience of working in
international development and the social sector as well as the corporate and
Oxford HR has many years of experience in search as well as an extensive network of governmental sectors. It is in a unique position to find and assess talented individuals
international development, social sector, corporate, public sector, and academic contacts from a variety of backgrounds.AFRICAN DEVELOPMENT BANK GROUP
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OXFORD LONDON AMSTERDAM NAIROBI
The Old Music Hall Three Tuns House, WeWork Office, Watermark Business Park
106-108 Cowley Road 109 Borough High Street, Strawinskylaan 4117 4th floor, Clove Court, 1st Floor
Oxford London 1077 ZX Ndege Road off Langata Road
OX4 1JE SE1 1NL Amsterdam PO Box 17300-00606, Nairobi
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