Du cabinet innovant Stratégies de communication pour la réussite - Pôle Le Cabinet du Futur - Ordre des Experts-Comptables
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Pôle Le Cabinet du Futur Stratégies de communication pour la réussite du cabinet innovant 19/10/2010 1 Pôle Le Cabinet du Futur
Pôle Le Cabinet du Futur Intervenants • Françoise Merveille – Consultante Limelight Consulting • Virginie Graff – Expert‐comptable • Thierry Polack – Expert‐comptable, commissaire aux comptes • Boris Sauvage – Expert‐comptable, responsable Recherche & Développement • Guillaume Noyer – Expert‐comptable, commissaire aux comptes Pôle Le Cabinet du Futur
Pôle Le Cabinet du Futur 2020 Quelle image avons‐nous aujourd’hui et comment communiquerons‐nous en 2020 pour que cette image évolue ? Quels seront nos besoins ? Quelles valeurs souhaiterons‐nous transmettre ? Le Futur s’écrit aujourd’hui Pôle Le Cabinet du Futur
Pôle Le Cabinet du Futur Un besoin de renouvellement d’image et de posture « Il ne faut pas oublier que dans le nom de notre profession il y a comptable, donc soit on change la vision du mot, soit on change le mot, mais il faut faire quelque chose ! » (cab) « Quand on est sur un projet, il y a une grande part de motivation, d’imagination, d’envie, de désir, d’impressions...avant de rentrer dans les chiffres » (clt) Limelight Consulting Pôle Le Cabinet du Futur
Pôle Le Cabinet du Futur Renouveler la posture pour renouveler l’image Persistance d’une « culture comptable » « Les objections des confrères, c’est « La culture d’un expert‐comptable que lorsqu’ils étaient jeunes on leur est attaché au fait de rentrer des chiffres disait déjà ça et rien n’a changé » et d’en maîtriser l’analyse, ils s’interdisent d’aller plus loin, ils considèrent que ça (cab) n’est pas leur job. C’est une question de culture, de mentalité » (clt) Statut de la profession « La profession est un peu enfermée dans « Leur raison d’être, c’est la loi du nombre son carcan de profession libérale » (cab) pas l’aspect qualitatif » (clt) « C’est un vrai changement de métier : « Les experts‐comptables ne jouent pas de producteurs on est devenus à fond le rôle d’experts, ils sont restés trop des managers » (cab) comptables et pas assez experts » (clt) Limelight Consulting Pôle Le Cabinet du Futur
Pôle Le Cabinet du Futur Renouveler la posture pour renouveler l’image Potentiel de renouvellement de posture & de compétences « Les étudiants n’ont pas de cours sur « Je n’ai pas le sentiment aujourd’hui la stratégie, et cette nouvelle génération qu’ils soient capables d’accompagner n’a pas de vision de la comptabilité un départ vers l’avenir » (clt) au service de la stratégie » (cab) « Ce sont les seuls à ne pas demander de visiter l’entreprise » (clt) Limelight Consulting Pôle Le Cabinet du Futur
Pôle Le Cabinet du Futur Une place à prendre… La définition du champ d’intervention, actuel ou potentiel, s’élargit « En vous le racontant, je me rends compte que je leur confie beaucoup plus de choses que je ne le pense spontanément » (clt) La force de proposition est constructive « Ils proposent beaucoup, avec des réunions d’information. C’est toujours intéressant même si ça ne nous concerne pas à un instant T » (clt) Beaucoup d’écoute « Si on écoute bien, on peut bien vendre» (cab) « C’est pour ça que ça sert de se voir tous les mois, en dialoguant on s’aperçoit qu’il y a des réponses aux problèmes qu’on se pose » (clt) Limelight Consulting Pôle Le Cabinet du Futur
Pôle Le Cabinet du Futur …Une place à prendre Disponibilité « Si l’expert‐comptable est inaccessible, cela crée une barrière par rapport au client » (clt) Empathie « Ils me montrent par les chiffres ce qu’il est possible de faire, ils osent en tenant compte de la personnalité du dirigeant et de la santé de l’entreprise » (clt) Energie « On sent qu’il a envie d’entreprendre pour lui, pour ses clients, et qu’il a envie de le communiquer » (clt) Générosité « Il faut donner pour recevoir, donner de la compétence, susciter de l’offre » (clt) Vision « S’inscrire dans une vision économique plus large, se mettre dans la même dynamique que nos clients » (cab) Limelight Consulting Pôle Le Cabinet du Futur
Pôle Le Cabinet du Futur La visibilité de l’offre « Le catalogue se façonne dans ma tête, à partir d’un cumul d’informations et pas par rapport à une plaquette » (clt) Limelight Consulting Pôle Le Cabinet du Futur
Pôle Le Cabinet du Futur Une culture d’entreprise perceptible et homogène Collaborateurs « En fait il faut des profils mixtes, des gens qui s’intéressent à mon business, une certaine hauteur de vue. Les liens qui se créent sont tout de suite plus forts, on sent qu’il peut y avoir un échange, ça crée un climat de confiance » (clt) Recruter et développer à son image Faire émerger des valeurs communes « On sent l’envie chez eux : de bien faire, de développer l’entreprise. On sent qu’on va dans le même sens, qu’ils sont soudés et qu’ils travaillent tous dans le même sens » (clt) Associés Partenaires Limelight Consulting « S’entourer de confrères compétents « Il faut trouver les vecteurs de réponses, qui ont le même type de valeurs » (clt) comme un médecin généraliste va chercher des spécialistes » (clt) Pôle Le Cabinet du Futur
Pôle Le Cabinet du Futur Une communication, reflet du cabinet Style de communication Management par projet Style de management Fonction marketing Motivation des équipes Information partagée Pôle Le Cabinet du Futur
Pôle Le Cabinet du Futur Information interne vecteur de communication externe Séminaire de rentrée Blog Livret d’accueil collaborateur Extranet Journal interne Management des projets Pôle Le Cabinet du Futur
Le cabinet du futur Interface salariés Interface collaborateurs Interface clients Hub‐expert Plateforme d’échanges Interface Interface administrations partenaires, … …« mon hub expert » un système de communication « névralogique »
Pour faire évoluer notre posture, une information utile vis‐à‐vis de nos clients et collaborateurs « mon hub‐expert » un portail unique pour simplifier les relations internes et externes « Névra » = « logique » = Synthèse de tous les flux Accès et pertinence de communication de l’information
Pôle Le Cabinet du Futur Des scénettes pour illustrer ce cabinet du futur Pôle Le Cabinet du Futur
« Je viens de consulter mon planning de la semaine sur mon « hub expert » : je peux classer ma charge de travail par jour ou par « ordre de priorité ». Le système informe en permanence mon superviseur du respect des délais légaux. la dernière interface graphique de mon «hub‐expert» ressemble à la dernière version «d’itunes» : super ce collab cabinet « hub‐expert » ! une modélisation de tous mes clients par une «pochette photo visuelle» (je peux même leur associer un «podcast») et de manière très ludique je connais précisément : leur nombre de salariés les nouveautés liées à leur profession les « nouvelles » de leurs entreprises leurs « messages » Technos : intranet, connecteur Outlook (calendrier, email) ou messagerie web (googleapps); sharepoint (plateforme collaborative...)
« websémantique : j’ai rendez‐vous chez mon client qui aime le chocolat. Le système m’informe de la plus proche chocolaterie sur mon passage et de l’horaire d’arrivée chez mon client. Expert‐ Le nouveau module de « workflow » pour les comptable mails me permet de déléguer un mail à destination d’un client et revient automatiquement dans mon bureau pour envoi définitif… ça me rappelle les courriers d’antan…» Technos : iPhone apps Technos : configuration Office (Outlook, Word) 2007 et 2010
« Comme chaque matin, je me suis connectée sur mon interface « extraweb » grâce à notre système de communication « névralogique ». collab Technos : agregateur flux RSS – hyperliens (delicious) – mashups (associer des services d’info en un service personnalisé – open data
« Je viens de classer un nouveau contrat d’emprunt afin que mon client et son expert‐ comptable puissent en disposer. Grâce à l’application «iPhone» de mon «hub‐expert» ils vont être immédiatement avertis de ce dépôt. » Banquier Technos : GED (workflow), extranet, travail collaboratif (office live)
« L’historisation des modifications des documents me permet de consulter les modifications du protocole de cession de parts de Monsieur MACHIN effectuées par mon confrère. » Avocat Technos : GED (workflow), extranet, travail collaboratif (Office live)
« Sur la plateforme « hub‐expert » je dispose en temps réel des tableaux de bord de mes clients et des tendances économiques. Fini la non‐visibilité, je suis au courant de l’évolution économique de mes clients et peux commenter en live ces informations. Nous pouvons ainsi échanger simultanément et prévoir une visioconférence pour mettre en place Banquier les actions à entreprendre. » Technos : GED (workflow), extranet, travail collaboratif (office live)
« Sonnerie… Ah bonjour Monsieur Malenpoint, vous êtes arrêté pendant une semaine, je vous envoie vos feuilles maladie. Heureusement mon ibureau « mon hub‐expert » comporte toutes les informations nécessaires connectées en temps réel avec le cabinet. J’indique en quelques clics l’arrêt de Monsieur Malenpoint et mon conseiller Monsieur Toujoursdisponible me renvoie quelques minutes plus tard les feuillets Cerfa remplis. Sur mon planning de personnel, DRH je peux alors gérer son remplacement. »
Pôle Le Cabinet du Futur UN NOUVEAU CONCEPT La GER : Gestion Electronique des Relations Pôle Le Cabinet du Futur
Pôle Le Cabinet du Futur Des outils pour communiquer disponibles dès aujourd’hui • Bilan imagé sectoriel (RCA) • Visioconférence (Webex, Office communicator, Skype…) • Espace client (Site internet , Compta en ligne, Newsletters, Widgets) • Blog • Réseau social (Ning, Foursquare…) • Flux RSS (Netvibes, …) • Prise en main à distance (TeamViewer) • Travail collaboratif (Office Live, Google apps…) • Plateforme globale (Sharepoint) : GED, Workflow, archivage Pôle Le Cabinet du Futur
Pôle Le Cabinet du Futur Et au‐delà de la technologie • Club cabinet • Conférences clients • Animations partenaires • Séminaire cabinet Pôle Le Cabinet du Futur
Pôle Le Cabinet du Futur Outil • Guide du cabinet communicant – Disponible près de l’entrée Pôle Le Cabinet du Futur
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