Edition 2022-2023 - Université régionale des métiers de l'artisanat de Mayenne
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Université régionale
d e s m é t i e r s d e l’a r t i s a n at
d e M ay e n n e
Edition
2022-2023
mayenne
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories suivantes :
• actions de formation ;
• bilans de compétences ;
• actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience ;
• actions de formation par apprentissage.
Avec la certification qualité de toutes nos actions de formation, nous poursuivons
notre chemin pour toujours mieux vous satisfaire !
Cette certification atteste de la qualité du processus de formation mis en oeuvre
auprès des apprenants, des stagiaires et des entreprises ainsi que notre engage-
ment dans un cycle d’amélioration continue de notre fonctionnement.
Nous garantissons, notamment :
Une information précise et détaillée
sur nos formations proposées
La prise en compte de votre besoin
de formation
Un accompagnement personnalisé tout
au long de votre prestation de formation
Des intervenants pédagogiques experts dans leur domaine et formés
régulièrement
Un accompagnement socio-professionnel auprès de nos apprenants
La communication de nos indicateurs
de performance en particulier de nos taux
de satisfaction client et de réussite aux examens
Prise en charge totale ou partielle
Locaux accessibles et formations Possibilité de parcours individua-
du coût de la formation par les
adaptées aux personnes en lisé sur dossier de la formation
organismes de financement de la
situation de handicap professionnelle
formation professionnelle
1
SOMMAIRE
Révéler votre talent par la voie de l’alternance ................................................................. 3
Zoom sur le Centre de Formation Professionnelle ........................................................ 4-5
Le dispositif Prépa Apprentissage .............................................................................................. 6
Nos formations ............................................................................................................................................. 7-8
La Formation Professionnelle Continue .................................................................................. 9
Être apprenant à l’URMA .................................................................................................................... 10-11
La vie pratique de l’apprenant ........................................................................................................ 12
Retrouvez-nous sur nos réseaux sociaux ............................................................................... 13
2
RÉVÉLER VOTRE TALENT PAR LA VOIE DE L’ALTERNANCE
apprenti ?
Qui emploie un
Toute entreprise pouvant nommer un Maître
d’apprentissage (dirigeant, salarié, conjoint
collaborateur ou associé non salarié) exerçant
des fonctions permanentes dans l’entreprise et
justifiant d’une expérience professionnelle.
Le Maître d’apprentissage transmet son
savoir-faire dans les conditions spécifiques
liées à son activité.
L’apprenti évolue ainsi dans un contexte
prenant en compte les réalités et contraintes
du monde du travail.
ns ?
il des obligatio
? L’apprenti a-t-
L’apprentis sage, c’est quoi
Oui, les mêmes obligations que tout salarié,
• un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans auxquelles s’ajoutent :
et parfois à durée indéterminée
• une formation en Centre de formation
• un salaire mensuel garanti pendant le professionnelle obligatoire
contrat
• un investissement dans les matières
• une période d’essai de 45 jours en générales et professionnelles
entreprise
• un suivi du livret d’alternance
• 5 semaines de congés payés
• le respect des règles de savoir-vivre en
entreprise et en Centre de Formation Pro-
fessionnelle : ponctualité, comportement
prenti ?
Qui peut être ap courtois, tenue professionnelle adaptée,
attitude professionnelle
L’âge requis pour entrer en apprentissage est
t-il des oblig ations ?
L’employeur a-
de 16 ans jusqu’à 29 ans révolus, mais il existe
une dérogation à la limite d’âge permettant à
un jeune de moins de 16 ans (15 ans et un jour,
sortant de 3ème) de signer un contrat d’appren- Oui, les mêmes que tout employeur, (salaire,
tissage. protection sociale...) auxquelles s’ajoutent :
Quel que soit l’âge, pour les personnes por- • un Maître d’apprentissage identifié,
garant de la formation de l’apprenti
teuses d’un projet de création ou de reprise
d’entreprise et/ou ayant une reconnaissance • une formation professionnelle liée au
de travailleur handicapé. métier et au diplôme de l’apprenti
• un suivi de l’apprenti pendant sa forma-
tion via des échanges avec le Centre de
Formation Professionnelle.
3
ZOOM SUR LE CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE
URMA Mayenne
sionnelle pédagogiques
rmation Profes Des dispositifs
1 Centre de Fo P au BTS
ations du CA innovants
2 sites • 55 form
En Mayenne, l’URMA est le Centre de Formation De nombreux dispositifs pédagogiques sont
Professionnelle de la Chambre de Métiers et proposés en Mayenne :
de l’Artisanat des Pays de la loire, 1er opérateur
régional de la formation par apprentissage. • Accompagnement des jeunes
en difficulté
L’excellence de ses formations et sa capacité
d’innovation dans l’enseignement des métiers • Accompagnement des personnes
de l’artisanat sont reconnues au niveau national. en situation de handicap
L’URMA Mayenne compte 125 collaborateurs • Aménagement du parcours de
répartis sur 2 sites. Toutes les formations prépa- formation pour les jeunes déjà titulaires
rées par la voie de l’alternance sont organisées d’un diplôme de niveau supérieur
au sein des filières professionnelles suivantes : ou équivalent
Maintenance Automobile, Agricole et Espaces
Verts, Bâtiment, Alimentation, Hôtellerie-
• Service de placement à l’étranger,
mobilité européenne (stages Erasmus,
Restauration, Coiffure, Esthétique, Préparateur
séjours pédagogiques, jumelages, stages
en pharmacie, Aide-Soignant, Ergothérapeute,
internationaux)
Masseur kinésithérapeute.
Soins de la
Alimentation Mécanique Restauration Bâtiment personne Santé
Elles permettent d’accéder à des qualifications
reconnues, validées par des diplômes ou titres
allant du CAP au BTS.
L’importance significative des effectifs accueil-
lis témoigne de la forte crédibilité accordée à
l’URMA Mayenne par les entreprises, les jeunes
et leur famille.
4
ZOOM SUR LE CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE
dualisation éducatif
L’espace indivi Le foyer socio-
des formations
Lieu de détente ouvert aux inter-cours et du-
Dédié à l’individualisation des parcours de for- rant la pause déjeuner, c’est aussi un espace
mation pour les jeunes déjà diplômés (person- d’information.
nalisation) et pour ceux en difficulté (soutien
ial
ent psycho-soc
sur les fondamentaux).
L’accompagnem
Une équipe d’accompagnateurs spécialisés
dans la remise à niveau, anime des ateliers
dans les domaines posant difficulté. L’URMA Mayenne vous propose :
Les actions sont personnalisées et adaptées • Une écoute individualisée et confidentielle
aux besoins et aux problématiques de chacun.
• Des informations sur les aides sociales et
les démarches administratives
• Une aide financière exceptionnelle en cas
de grande difficulté.
L’URMA Mayenne
en chiffres
1 500 apprenants (apprentis
et adultes en formation)
n 86 % de réussite
cumentatio
Le Centre de Do aux examens
n
et d’Informatio
C’est d’abord un espace convivial au service
99 % d’insertion professionnelle
dont 18% en poursuite d’études
des apprentis, des professeurs, et des accom-
pagnateurs en recherche d’informations.
On y effectue des recherches individuelles ou
90 % d’apprenants
satisfaits de leur formation
en groupes de travail organisées par les profes-
seurs, durant le temps de formation.
Les ouvrages peuvent être prêtés. L’accès à 84 % des entreprises satisfaites
Internet permet une recherche encore plus
étendue.
122 jeunes en mobilité
européenne et internationale
5
LE DISPOSITIF PRÉPA APPRENTISSAGE
Trois parcours possibles
« DANS LES STARTING-BLOCKS »
1 jour pour valider un projet
Une orientation précise ou un projet en tête ? Vous
dispositif ? souhaitez découvrir l’apprentissage et/ou valider un
A qui s’adresse ce projet professionnel ?
• Toute personne âgée entre 16 et 29 ans NOTRE ACCOMPAGNEMENT
• 1/2 journée pour préparer sa candidature et
• Collégiens, lycéens s’ouvrir au monde de l’apprentissage
• Public en rupture de contrat • 1/2 journée en plateau technique pour essayer
d’apprentissage un métier
• Demandeurs d’emploi « TRIPLE SAUT »
• Public en reconversion 3 mois pour booster son potentiel
et trouver son employeur
• Public allophone Vous avez déjà une orientation métier pour votre ap-
prentissage. Vous recherchez un accompagnement
• Public en situation de handicap pour trouver votre future entreprise et consolider vos
savoirs avant de commencer votre apprentissage.
e?
er le programm
Pourquoi intégr NOTRE ACCOMPAGNEMENT
• 5 semaines pour travailler la recherche d’em-
• Découvrir l’alternance et le monde de ployeur, sa candidature, évaluer ses compé-
l’entreprise tences
• 7 semaines de stage en entreprise pour valider le
• Préparer son projet professionnel par la projet et trouver un employeur
voie de l’apprentissage
• Être accompagné vers la réussite et « COUP D’ENVOI »
l’insertion professionnelle 9 mois pour se préparer à démarrer
un apprentissage
• Faire les bons choix
La voie professionnelle, celle de l’apprentissage, vous
• Sécuriser les parcours et acquérir des intéresse mais vous n’avez pas encore choisi de mé-
tier. Vous avez besoin d’un accompagnement com-
compétences professionnelles plet et d’un cadre motivant et dynamique pour vous
préparer à l’apprentissage.
prepa-apprentissage-urmapdl.fr NOTRE ACCOMPAGNEMENT
• 16 semaines pour acquérir les savoirs nécessaires
à l’apprentissage, tester des métiers, découvrir
le monde professionnel et rechercher son futur
Information employeur
Marion MENARD
• 16 semaines de stage pour valider son choix
mmenard@artisanatpaysdelaloire.fr professionnel.
6
NOS FORMATIONS
2 sites à Laval
FILIÈRE MÉTIERS DU BÂTIMENT FILIÈRE ALIMENTATION
84, boulevard Volney 30, boulevard Volney
39, avenue de Chanzy (Pâtisserie)
Contact :
Angélina COLLOMB - Développeur Contact :
06 07 36 59 49 - acollomb@artisanatpaysdelaloire.fr Sophie BRIDIER - Développeur
06 83 65 58 35 - sbridier@artisanatpaysdelaloire.fr
CARRELEUR MOSAÏSTE
CAP BP BOULANGER
CAP MC (Boulangerie Spécialisée) BP
CHARPENTIER BOIS
CAP BOUCHER
CAP CTM (préparateur vendeur)
COUVREUR
CAP MC (Zinguerie) BP CHARCUTIER - TRAITEUR
CAP MC (employé traiteur)
ÉLECTRICIEN
CAP BAC PRO (MELEC) PÂTISSIER
CAP MC (pâtisserie-chocolaterie-
glacerie- confiserie) BTM
MAÇON
CAP BP
MENUISIER FABRICANT
FILIÈRE RESTAURATION
CAP BP 39, avenue de Chanzy
Contact :
MENUISIER INSTALLATEUR Sophie BRIDIER - Développeur
CAP 06 83 65 58 35 - sbridier@artisanatpaysdelaloire.fr
INSTALLATEUR SANITAIRE CUISINIER
CAP CAP BP
MC (cuisinier en desserts de restaurant)
INSTALLATEUR THERMIQUE SERVEUR HÔTELLERIE-CAFÉ-
CAP RESTAURANT
CAP MC (organisation réception) BP
PLATRIER-PLAQUISTE ORGANISATEUR DE
CAP BP
RÉCEPTION
MC
PEINTRE PRODUCTION ET SERVICES
CAP BP
EN RESTAURATION
CAP
7
NOS FORMATIONS
2 sites à Laval
FILIÈRE MÉCANIQUE FILIÈRE SANTÉ
115, boulevard Volney 39, avenue de Chanzy
Contact : Contact :
Laura WINTERBERGER - Développeur Laura WINTERBERGER - Développeur
06 48 47 88 15 - lwinterberger@artisanatpaysdelaloire.fr 06 48 47 88 15 - lwinterberger@artisanatpaysdelaloire.fr
MÉCANICIEN AGRICOLE AIDE-SOIGNANT
CAP BAC PRO
Diplôme d’état
MÉCANICIEN AUTOMOBILE ERGOTHÉRAPEUTE
CAP BAC PRO BTS (MVA)
Diplôme d’Etat
MÉCANICIEN ESPACES VERTS MASSEUR-KINÉSITHÉRAPEUTE
CAP BAC PRO
Diplôme d’Etat
PRÉPARATEUR EN PHARMACIE
FILIÈRE SOINS À LA PERSONNE BP DEUST
30, boulevard Volney
Contact :
Marlène BELLIER - Développeur
06 83 65 86 80 - mbellier@artisanatpaysdelaloire.fr
COIFFEUR
CAP MC (coupe couleur)
BP BTS
ESTHÉTICIEN
CAP BP
niveau niveau niveau
3 4 5
CAP BAC PRO BTS
Certificat d’Aptitude Professionnelle Bac Professionnel Brevet de Technicien Supérieur
CTM BP DEUST
Certificat Technique des Métiers Brevet Professionnel Diplôme d’études universitaires
MC BTM scientifiques et techniques
Mention complémentaire Brevet Technique des Métiers
Diplôme d’Etat
8
LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE
Se former tout au long de la vie
À l’URMA, la Formation Professionnelle Sous certaines conditions et selon les profils, il
Continue accompagne et forme demandeurs est possible de mobiliser différents dispositifs
d’emploi, salariés, chefs d’entreprise, dans un de financement qui couvriront les frais de for-
processus de formation décliné tout au long mation et la rémunération :
de la vie, à travers diverses formations dites
d’orientation ou de qualification. • Compte Professionnel de Formation (CPF)
Les formations d’orientation • Projet de transition pro
professionnelle pour :
• Financements des OPCO et Pôle Emploi
• Élaborer et valider un projet professionnel
concrétisé par l’accès à l’emploi, à la forma- • Programme régional de formation, etc.
tion qualifiante, à un contrat en alternance.
Les formations de qualification
professionnelle pour :
• Se former à un métier des filières de
formation de l’URMA avec obtention d’un
diplôme permettant d’accéder à un em-
ploi qualifié
• Acquérir ou développer des compétences
dans son métier, dans l’objectif d’accroître
sa qualification.
s?
Les publics visé
• ssi ?
Demandeurs d’emploi jeunes et adultes Les apprentis au
inscrits dans une démarche d’orientation
professionnelle ou de formation certifiante
La Formation Professionnelle Continue permet
• Salariés dans le cadre d’une reconversion aussi à des apprentis souhaitant compléter
professionnelle visant la formation à un leur formation initiale d’acquérir des compé-
métier avec obtention d’un titre ou d’un tences complémentaires.
diplôme
• Salariés ou chefs d’entreprises artisanales
dans le cadre de développement de com-
pétences techniques ou transversales,
d’obtention d’un titre.
Information
Magali LEFEUVRE
mlefeuvre@artisanatpaysdelaloire.fr
06 07 67 74 12
9ÊTRE APPRENANT À L’URMA
CONTACTEZ
Vos questions NOS RÉPONSES NOUS !
-
? eur ?
sir mon métier sir mon employ
Comment choi Comment choi
• Rencontrez des professionnels Commencez dès janvier. Attention : en appren-
tissage, l’entreprise la plus proche du domicile
• Participez à des forums d’orientation, CIO, n’est pas toujours la mieux adaptée à votre
Missions locales, etc projet... Nos développeurs vous accompagnent.
• Recherchez sur le internet :
CIBLER
choisirmonmetier-paysdelaloire.fr
• Faites des stages de découverte en entre-
• Recherchez sur un annuaire web la liste
des entreprises possibles
prise, seul moyen pour découvrir un métier
• Bénéficiez de l’Appui à la mise en place
• Activez votre réseau de connaissance
de Période d’Observation en Milieu • Déplacez-vous à Pôle Emploi ou consultez
Professionnel (POMP) avec nos déve- pole-emploi contrat d’apprentissage
loppeurs
• Recherchez des «offres d’apprentissage»
n
sir ma formatio sur Internet et sur
Comment choi https://choisirmonapprentissage-paysdelaloire.fr/
e?
et mon diplôm
CONTACTER
• Prenez contact avec l’URMA pour échan-
ger avec nos développeurs sur votre projet. • Contactez les entreprises (tél. + CV + lettre
de motivation + bulletins de notes)
• Pré-inscrivez-vous à l’URMA sur
urmapaysdelaloire.fr • L’idéal est de vous déplacer en entreprise
pour proposer votre candidature
t
lure mon contra •
Comment conc Rappelez les entreprises qui vous le de-
?
d’apprentissage
mandent
• Listez les entreprises contactées ou visitées
• Faites compléter et signer la fiche entre-
prise pour réserver votre place à l’URMA CONVAINCRE
jointe au «dossier de candidature»
Préparez votre
• Signez le contrat d’apprentissage avec entretien
l’entreprise de votre choix d’embauche
Contact
poledev53@artisanatpaysdelaloire.fr
10ÊTRE APPRENANT À L’URMA
ntrat
rmalités du co
Qui gère les fo
?
d’apprentissage
L’employeur
• dépose le contrat d’apprentissage auprès
de son OPCO de rattachement
• déclare le salarié (apprenti) à l’URSSAF
• inscrit l’apprenti au CFP en adressant
une copie du contrat d’apprentissage au
CFP et en demandant la convention de
formation
Le Service des Formalités Juridiques de la
Chambre de Métiers et de l’Artisanat peut vous ?
crire à l’URMA
accompagner dans vos démarches. Comment s’ins
che ?
mment ça mar
L’alternance co Déposez votre candidature sur le site
urmapaysdelaloire.fr
Selon des rythmes variables en fonction des
diplômes préparés.
• Rubrique pré-inscription
Un calendrier des périodes de formation au
• Demande d’inscription en formation
Centre de formation vous est adressé avec la
convocation aux cours.
• Remplir le formulaire et les informations
demandées, puis valider l’envoi.
une formation Une fois votre dossier reçu, il sera étudié et
Combien coûte un entretien avec une conseillère sera ensuite
à l’URMA ? programmé.
Les formations sont prises en charge par
l’OPCO de l’entreprise formatrice. À NOTER
Votre inscription dans un groupe classe
est faite dès réception de la convention de
s et plus,
Et pour les 30 an formation établie avec l’entreprise et visée
gn er ?
où se rensei par le Centre de Formation Professionnelle.
Le Service Formation Professionnelle Continue
de l’URMA Mayenne accompagne les deman-
deurs d’emploi et salariés de 30 ans et plus. Il
les renseigne sur les accès possibles aux forma-
tions et leurs modalités financières.
Contact
urma53@artisanatpaysdelaloire.fr ou
02 43 64 11 00 poledev53@artisanatpaysdelaloire.fr
11LA VIE PRATIQUE DE L’APPRENANT
La carte d’étud
iant Transport
des métiers
VOLNEY CHANZY
L’apprenant doit toujours Bus spécial mis à disposition Le CFA est à proximité
l’avoir sur lui. par le CFA seulement le matin de la gare SNCF et du centre-ville,
Avantages et réductions : (gare SNCF, centre-ville, à 10 minutes à pied
Agricampus pour les internes).
Culture Stationnement des véhicules
Le soir, vous pouvez emprunter la à proximité du CFA.
Transport
ligne B à votre charge, côté Bourny.
Restauration Un renfort de bus a été mis en
place le lundi à 17h30 et du mardi
au vendredi à 16h35 (bus direct
La carte vous sera fournie URMA/centre-ville/Gare SNCF), des TUL
en début d’année de formation. Bus : consultez le site
côté boulevard Volney. www.tul-laval.com
Valable 1 an 02 43 53 00 00
Bus spécial mis à disposition pour
les internes vers le CFA AgriCam- sport,
Pour tout autre tran
pus. F
contacter la Gare SNC
al.
ou le Conseil Région
Stationnement des véhicules
à proximité du CFA.
Hébergement Restauration
VOLNEY CHANZY VOLNEY
Possibilité d’hébergement Possibilité d’hébergement Restauration collective
au AGRICAMPUS au CREF aux abords de l’établissement
321 route de Saint Nazaire à LAVAL 109 avenue Pierre de Coubertin
à LAVAL
Contact CHANZY
(renseignements et réservations) Contact
cfa.mayenne@educagri.fr Possibilité de se restaurer
Florian BIJOU au self du lycée Réaumur
de 8h à 17h 02 43 67 91 00
Fanny DAVENEL 02 43 66 58 06
creflaval.net Tarifs renseignés à la rentée
Loïc LE MORVAN 02 43 66 31 99
à partir de 17h
06 46 51 95 91
12RETROUVEZ-NOUS SUR NOS RÉSEAUX SOCIAUX
Apprentis, formateurs, Maîtres d’Appren- Toutes ces activités sont le reflet du dy-
tissage, parents, artisans, MOF... nos abon- namisme de nos Centres de Formation
nés viennent de tous les horizons. Professionnelle, de nos métiers et de la
richesse de nos apprenants.
Nos différentes pages permettent d’illus-
trer le quotidien de nos Centres de For- Ces pages sont publiques, vous pouvez les
mation : consulter, vous abonner pour rester infor-
mé et nous identifier lorsque vous souhai-
• zoom sur les réalisations des apprentis
tez partager une photo ou un projet en
en laboratoire,
lien avec la vie de nos établissements.
• mise en valeur des lauréats de
concours,
Les partages et les échanges entre tous
• journées portes ouvertes,
les abonnés permettent de développer
• venues de Meilleurs Ouvriers de France,
votre réseau et de créer la communauté
• actions éducatives,
de l’URMA.
• semaine de l’apprentissage,
• sorties et séjours pédagogiques,
• formations et vidéos métiers…
Suivez notre actualité et alimentez nos pages !
@urmaMayenne
@CMA des Pays de la Loire
URMA Pays de la Loire
urmaMayenne
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13NOTES
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14URMA en Mayenne
URMA Mayenne URMA Mayenne
30, boulevard Volney 84, boulevard Volney
53000 LAVAL 53000 LAVAL
URMA Mayenne URMA Mayenne
115, boulevard Volney 39, avenue de Chanzy
53000 LAVAL 53000 LAVAL
02 43 64 11 00
urma53@artisanatpaysdelaloire.fr
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