Edition 2022-2023 - Université régionale des métiers de l'artisanat de Loire-atlantique - URMA Pays de la Loire
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Université régionale
d e s m é t i e r s d e l’a r t i s a n at
de Loire-atlantique
Edition
2022-2023
Loire-Atlantique
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories suivantes :
• actions de formation ;
• bilans de compétences ;
• actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience ;
• actions de formation par apprentissage.
Avec la certification qualité de toutes nos actions de formation, nous poursuivons
notre chemin pour toujours mieux vous satisfaire !
Cette certification atteste de la qualité du processus de formation mis en oeuvre
auprès des apprenants, des stagiaires et des entreprises ainsi que notre engage-
ment dans un cycle d’amélioration continue de notre fonctionnement.
Nous garantissons, notamment :
Une information précise et détaillée
sur nos formations proposées
La prise en compte de votre besoin
de formation
Un accompagnement personnalisé tout
au long de votre prestation de formation
Des intervenants pédagogiques experts dans leur domaine et formés
régulièrement
Un accompagnement socio-professionnel auprès de nos apprenants
La communication de nos indicateurs
de performance en particulier de nos taux
de satisfaction client et de réussite aux examens
Prise en charge totale ou partielle
Locaux accessibles et formations Possibilité de parcours individua-
du coût de la formation par les
adaptées aux personnes en lisé sur dossier de la formation
organismes de financement de la
situation de handicap professionnelle
formation professionnelle
1
SOMMAIRE
Révéler votre talent par la voie de l’alternance ................................................................. 3
Zoom sur le Centre de Formation Professionnelle ........................................................ 4-5
Le dispositif Prépa Apprentissage .............................................................................................. 6
Nos formations - Site de Sainte-Luce-sur-Loire ................................................................ 7
Nos Formations - Site de Saint-Nazaire .................................................................................. 8
La Formation Professionnelle Continue .................................................................................. 9
Être apprenant à l’URMA .................................................................................................................... 10-11
La vie pratique de l’apprenant ........................................................................................................ 12
Retrouvez-nous sur nos réseaux sociaux ............................................................................... 13
2
RÉVÉLER VOTRE TALENT PAR LA VOIE DE L’ALTERNANCE
apprenti ?
Qui emploie un
Toute entreprise pouvant nommer un Maître
d’apprentissage (dirigeant, salarié, conjoint
collaborateur ou associé non salarié) exerçant
des fonctions permanentes dans l’entreprise et
justifiant d’une expérience professionnelle.
Le Maître d’apprentissage transmet son
savoir-faire dans les conditions spécifiques
liées à son activité.
L’apprenti évolue ainsi dans un contexte
prenant en compte les réalités et contraintes
du monde du travail.
ns ?
il des obligatio
? L’apprenti a-t-
L’apprentis sage, c’est quoi
Oui, les mêmes obligations que tout salarié,
• un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans auxquelles s’ajoutent :
et parfois à durée indéterminée
• une formation en Centre de Formation
• un salaire mensuel garanti pendant le Professionnelle obligatoire
contrat
• un investissement dans les matières
• une période d’essai de 45 jours en générales et professionnelles
entreprise
• un suivi du livret d’alternance
• 5 semaines de congés payés
• le respect des règles de savoir-vivre en
entreprise et en Centre de Formation Pro-
fessionnelle : ponctualité, comportement
prenti ?
Qui peut être ap courtois, tenue professionnelle adaptée,
attitude professionnelle
L’âge requis pour entrer en apprentissage est
t-il des oblig ations ?
L’employeur a-
de 16 ans jusqu’à 29 ans révolus, mais il existe
une dérogation à la limite d’âge permettant à
un jeune de moins de 16 ans (15 ans et un jour,
sortant de 3ème) de signer un contrat d’appren- Oui, les mêmes que tout employeur, (salaire,
tissage. protection sociale...) auxquelles s’ajoutent :
Quel que soit l’âge, pour les personnes por- • un Maître d’apprentissage identifié,
garant de la formation de l’apprenti
teuses d’un projet de création ou de reprise
d’entreprise et/ou ayant une reconnaissance • une formation professionnelle liée au
de travailleur handicapé. métier et au diplôme de l’apprenti
• un suivi de l’apprenti pendant sa forma-
tion via des échanges avec le Centre de
Formation Professionnelle.
3
ZOOM SUR LE CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE
URMA Loire-Atlantique
sionnelle pédagogiques
rmation Profes Des dispositifs
1 Centre de Fo au BTS
ômes du CAP innovants
2 sites • 55 dipl
En Loire-Atlantique, l’URMA est le Centre de De nombreux dispositifs pédagogiques sont
Formation Professionnelle de la Chambre de proposés sur Ste-Luce-sur-Loire et St-Nazaire :
Métiers et de l’Artisanat des Pays de la loire, 1er
opérateur régional de la formation par appren- • Accompagnement des jeunes
tissage. en difficulté
L’excellence de ses formations et sa capacité • Accompagnement des personnes
d’innovation dans l’enseignement des métiers en situation de handicap
de l’artisanat sont reconnues au niveau national.
• Aménagement du parcours de
L’URMA Loire-Atlantique compte 210 collabo- formation pour les jeunes déjà titulaires
rateurs répartis sur deux sites : Sainte-Luce-sur- d’un diplôme de niveau supérieur
Loire et Saint-Nazaire. Toutes les formations ou équivalent
préparées par la voie de l’alternance sont orga-
nisées au sein des filières professionnelles sui-
• Service de placement à l’étranger,
mobilité européenne (stages Erasmus,
vantes : mécanique, alimentation, restauration,
séjours pédagogiques, jumelages, stages
tertiaire et métiers d’art.
internationaux)
Alimentation Mécanique Restauration Tertiaire Métiers d’art
Elles permettent d’accéder à des qualifications
reconnues, validées par des diplômes ou titres
allant du CAP au BTS.
L’importance significative des effectifs accueil-
lis témoigne de la forte crédibilité accordée à
l’URMA Loire-Atlantique par les entreprises, les
jeunes et leur famille.
4
ZOOM SUR LE CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE
dualisation éducatif
L’espace indivi Le foyer socio-
des formations
Lieu de détente ouvert aux inter-cours et du-
Dédié à l’individualisation des parcours de for- rant la pause déjeuner, c’est aussi un espace
mation pour les jeunes déjà diplômés (person- d’information. Il s’inscrit dans le projet du
nalisation) et pour ceux en difficulté (soutien Conseil de Vie des Apprentis.
sur les fondamentaux).
ent social
Une équipe d’accompagnateurs spécialisés L’accompagnem
dans la remise à niveau, anime des ateliers
dans les domaines posant difficulté. Sur rendez-vous du lundi au vendredi.
Les actions sont personnalisées et adaptées Un accompagnateur à la vie sociale propose :
aux besoins et aux problématiques de chacun.
• une écoute individualisée et confidentielle
• des informations sur les démarches
administratives
• un accompagnement dans les projets
(logement, santé…), un soutien à la gestion
du budget personnel.
L’URMA Loire-Atlantique
en chiffres
2800 apprenants (apprentis
et adultes en formation)
n 85 % de réussite
cumentatio
Le Centre de Do aux examens
n
et d’Informatio
C’est d’abord un espace convivial au service
93 % d’insertion professionnelle
dont 19% en poursuite d’études
des apprentis, des professeurs, et des accom-
pagnateurs en recherche d’informations.
On y effectue des recherches individuelles ou
86 % d’apprenants
satisfaits de leur formation
en groupes de travail organisées par les profes-
seurs, durant le temps de formation.
Les ouvrages peuvent être prêtés. L’accès à 81 % des entreprises satisfaites
Internet permet une recherche encore plus
étendue.
86 jeunes en mobilité
européenne et internationale
5
LE DISPOSITIF PRÉPA APPRENTISSAGE
Trois parcours possibles
« DANS LES STARTING-BLOCKS »
1 jour pour valider un projet
Une orientation précise ou un projet en tête ? Vous
dispositif ? souhaitez découvrir l’apprentissage et/ou valider un
A qui s’adresse ce projet professionnel ?
• Toute personne âgée entre 16 et 29 ans NOTRE ACCOMPAGNEMENT
• 1/2 journée pour préparer sa candidature et
• Collégiens, lycéens s’ouvrir au monde de l’apprentissage
• Public en rupture de contrat • 1/2 journée en plateau technique pour essayer
d’apprentissage un métier
• Demandeurs d’emploi « TRIPLE SAUT »
• Public en reconversion 3 mois pour booster son potentiel
et trouver son employeur
• Public allophone Vous avez déjà une orientation métier pour votre ap-
prentissage. Vous recherchez un accompagnement
• Public en situation de handicap pour trouver votre future entreprise et consolider vos
savoirs avant de commencer votre apprentissage.
e?
er le programm
Pourquoi intégr NOTRE ACCOMPAGNEMENT
• 5 semaines pour travailler la recherche d’em-
• Découvrir l’alternance et le monde de ployeur, sa candidature, évaluer ses compé-
l’entreprise tences
• 7 semaines de stage en entreprise pour valider le
• Préparer son projet professionnel par la projet et trouver un employeur
voie de l’apprentissage
• Être accompagné vers la réussite et « COUP D’ENVOI »
l’insertion professionnelle 9 mois pour se préparer à démarrer
un apprentissage
• Faire les bons choix
La voie professionnelle, celle de l’apprentissage, vous
• Sécuriser les parcours et acquérir des intéresse mais vous n’avez pas encore choisi de mé-
tier. Vous avez besoin d’un accompagnement com-
compétences professionnelles plet et d’un cadre motivant et dynamique pour vous
préparer à l’apprentissage.
prepa-apprentissage-urmapdl.fr NOTRE ACCOMPAGNEMENT
• 16 semaines pour acquérir les savoirs nécessaires
à l’apprentissage, tester des métiers, découvrir
le monde professionnel et rechercher son futur
Information employeur
Marion MENARD
• 16 semaines de stage pour valider son choix
mmenard@artisanatpaysdelaloire.fr professionnel.
6
NOS FORMATIONS
Site de Sainte-Luce-sur-Loire
FILIÈRE ALIMENTATION FILIÈRE RESTAURATION
Contact : Contact :
Karine DUFROU - Développeur Développeur
07 86 04 47 40 - kdufrou@artisanatpaysdelaloire.fr 06 30 89 24 30 - poldev44@artisanatpaysdelaloire.fr
BOULANGER CUISINIER
CAP MC (pâtisserie boulangère) BP CAP MC (cuisinier en desserts de
restaurant) BP
BOUCHER SERVEUR HÔTELLERIE-CAFÉ-
CAP CTM BP
RESTAURANT
CAP BP
CHARCUTIER - TRAITEUR AGENT POLYVALENT
CAP MC (employé traiteur) BP
DE RESTAURATION
CAP
PÂTISSIER
CAP MC (pâtisserie-chocolaterie-
glacerie- confiserie BTM FILIÈRE TERTIAIRE
POISSONNIER - ÉCAILLER Contact :
CAP Développeurs
Betty PLUMEJEAU
06 76 69 89 31 - bplumejeau@artisanatpaysdelaloire.fr
FILIÈRE MECANIQUE Annick DE LA ROCHE SOUVESTRE
06 88 44 70 48 - adelarochesouvestre@artisanatpaysdelaloire.fr
Contact :
Audrey DUGAST - Développeur
06 76 67 88 67 - adugast@artisanatpaysdelaloire.fr COMPTABILITÉ
BTS
MÉCANICIEN AUTOMOBILE
CAP BAC PRO BTS
GESTION DE LA PME
CQP (TEAVA / TCMA / TAVA)
BTS
CARROSSIER
CAP BAC PRO CQP
FILIÈRE MÉTIERS D’ART
PEINTRE EN CARROSSERIE
CAP CQP Contact :
Betty PLUMEJEAU - Développeur
06 76 69 89 31 - bplumejeau@artisanatpaysdelaloire.fr
MÉCANICIEN MOTO
CAP ÉBÉNISTE
CTM BTM BTMS
MÉCANICIEN POIDS LOURDS
CAP BAC PRO CQP (TEAVVUI) TAPISSIER D’AMEUBLEMENT
CAP
VITRAILLISTE
CAP
7
NOS FORMATIONS
Site de Saint-Nazaire
FILIÈRE ALIMENTATION FILIÈRE RESTAURATION
BOULANGER CUISINIER
CAP BP CAP BP
PÂTISSIER SERVEUR HÔTELLERIE-CAFÉ-
CAP MC (pâtisserie-chocolaterie- RESTAURANT
glacerie- confiserie) CAP
AGENT POLYVALENT
FILIÈRE MECANIQUE DE RESTAURATION
CAP
MÉCANICIEN AUTOMOBILE
CAP BAC PRO
FILIÈRE TERTIAIRE
CARROSSIER
CAP GESTION DE LA PME
BTS
Contact :
Amandine OLLIVIER - Développeur
06 75 19 97 14 - aollivier@artisanatpaysdelaloire.fr
niveau niveau niveau
3 4 5
CAP BAC PRO CQP
Certificat d’Aptitude Professionnelle Bac Professionnel Certificat de Qualification
Professionnelle (TEAVA et TEAVVUI)
CTM BP
Certificat Technique des Métiers Brevet Professionnel BTMS
MC Brevet Technique des Métiers Supérieur
BTM
Mention complémentaire Brevet Technique des Métiers BTS
Brevet de Technicien Supérieur
CQP
Certificat de Qualification Professionnelle
(Peinture en carrosserie, Carrosserie,
TCMA, TAVA)
8
LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE
Se former tout au long de la vie
À l’URMA, la Formation Professionnelle Sous certaines conditions et selon les profils, il
Continue accompagne et forme demandeurs est possible de mobiliser différents dispositifs
d’emploi, salariés, chefs d’entreprise, dans un de financement qui couvriront les frais de for-
processus de formation décliné tout au long mation et la rémunération :
de la vie, à travers diverses formations dites
d’orientation ou de qualification. • Compte Professionnel de Formation (CPF)
Les formations d’orientation • Projet de transition pro
professionnelle pour :
• Financements des OPCO et Pôle Emploi
• Élaborer et valider un projet professionnel
concrétisé par l’accès à l’emploi, à la forma- • Programme régional de formation, etc.
tion qualifiante, à un contrat en alternance.
Les formations de qualification
professionnelle pour :
• Se former à un métier des filières de
formation de l’URMA avec obtention d’un
diplôme permettant d’accéder à un em-
ploi qualifié
• Acquérir ou développer des compétences
dans son métier, dans l’objectif d’accroître
sa qualification.
s?
Les publics visé
• ssi ?
Demandeurs d’emploi jeunes et adultes Les apprentis au
inscrits dans une démarche d’orientation
professionnelle ou de formation certifiante
La Formation Professionnelle Continue permet
• Salariés dans le cadre d’une reconversion aussi à des apprentis souhaitant compléter
professionnelle visant la formation à un leur formation initiale d’acquérir des compé-
métier avec obtention d’un titre ou d’un tences complémentaires.
diplôme
• Salariés ou chefs d’entreprises artisanales
dans le cadre de développement de com-
pétences techniques ou transversales,
d’obtention d’un titre.
Information
Nina EON
neon@artisanatpaysdelaloire.fr
07 89 28 99 38
9ÊTRE APPRENANT À L’URMA
CONTACTEZ
Vos questions NOS RÉPONSES NOUS !
-
? eur ?
sir mon métier sir mon employ
Comment choi Comment choi
• Rencontrez des professionnels Commencez dès janvier. Attention : en appren-
tissage, l’entreprise la plus proche du domicile
• Participez à des forums d’orientation, CIO, n’est pas toujours la mieux adaptée à votre
Missions locales, etc projet... Nos développeurs vous accompagnent.
• Recherchez sur le internet :
CIBLER
choisirmonmetier-paysdelaloire.fr
• Faites des stages de découverte en entre-
• Recherchez sur un annuaire web la liste
des entreprises possibles
prise, seul moyen pour découvrir un métier
• Bénéficiez de l’Appui à la mise en place
• Activez votre réseau de connaissance
de Période d’Observation en Milieu • Déplacez-vous à Pôle Emploi ou consultez
Professionnel (POMP) avec nos déve- pole-emploi contrat d’apprentissage
loppeurs
• Recherchez des «offres d’apprentissage»
n
sir ma formatio sur Internet et sur
Comment choi https://choisirmonapprentissage-paysdelaloire.fr/
e?
et mon diplôm
CONTACTER
• Prenez contact avec l’URMA pour échan-
ger avec nos développeurs sur votre projet. • Contactez les entreprises (tél. + CV + lettre
de motivation + bulletins de notes)
• Pré-inscrivez-vous à l’URMA sur
urmapaysdelaloire.fr • L’idéal est de vous déplacer en entreprise
pour proposer votre candidature
t
lure mon contra •
Comment conc Rappelez les entreprises qui vous le de-
?
d’apprentissage
mandent
• Listez les entreprises contactées ou visitées
• Faites compléter et signer la fiche entre-
prise pour réserver votre place à l’URMA CONVAINCRE
jointe au «dossier de candidature»
Préparez votre
• Signez le contrat d’apprentissage avec entretien
l’entreprise de votre choix d’embauche
Contact
poledev44@artisanatpaysdelaloire.fr
10ÊTRE APPRENANT À L’URMA
ntrat
rmalités du co
Qui gère les fo
?
d’apprentissage
L’employeur
• dépose le contrat d’apprentissage auprès
de son OPCO de rattachement
• déclare le salarié (apprenti) à l’URSSAF
• inscrit l’apprenti au CFP en adressant
une copie du contrat d’apprentissage au
CFP et en demandant la convention de
formation
Le Service des Formalités Juridiques de la
Chambre de Métiers et de l’Artisanat peut vous ?
crire à l’URMA
accompagner dans vos démarches. Comment s’ins
che ?
mment ça mar Déposez votre candidature sur le site
L’alternance co urmapaysdelaloire.fr
Selon des rythmes variables en fonction des • Rubrique pré-inscription
diplômes préparés.
• Demande d’inscription en formation
Un calendrier des périodes de formation au
Centre de formation vous est adressé avec la • Remplir le formulaire et les informations
convocation aux cours. demandées, puis valider l’envoi.
Une fois votre dossier reçu, il sera étudié et un
une formation
Combien coûte entretien sera ensuite programmé.
à l’URMA ? Si l’employeur n’est pas identifié, adressez-nous
la fiche entreprise lorsque vous aurez trou-
Les formations sont prises en charge par vé votre Maître d’Apprentissage, afin de vous
l’OPCO de l’entreprise formatrice. réserver une place à l’URMA Loire-Atlantique.
s et plus,
Et pour les 30 an
er ?
où se renseign
À NOTER
Le Service Formation Professionnelle Continue Votre inscription dans un groupe classe
de l’URMA Loire-Atlantique accompagne les est faite dès réception de la convention de
demandeurs d’emploi et salariés de 30 ans et formation établie avec l’entreprise et visée
plus. Il les renseigne sur les accès possibles aux par le Centre de Formation Professionnelle.
formations et leurs modalités financières.
Contact
02 51 13 83 85 ou
sipcm44@artisanatpaysdelaloire.fr poledev44@artisanatpaysdelaloire.fr
11LA VIE PRATIQUE DE L’APPRENANT
La carte d’étud
iant Transport Transport
des métiers
Sainte Luce-sur-Loire Saint Nazaire
L’apprenant doit toujours Navette Lignes de bus STRAN
l’avoir sur lui. départ de la Haluchère
Avantages et réductions :
Culture
Ligne de bus Ligne U1 arrêt Maison de
l’Apprentissage
Transport Ligne 77 arrêt CIFAM
Ligne T1 arrêt Bouletterie
Restauration 85 arrêt Sercel
Ligne
Ces lignes passent par la gare SNCF
La carte vous sera fournie Ligne 87 arrêt Chohonnière et la gare routière
en début d’année de formation.
Valable 1 an Aléop 44
Lignes LILA
Ou recherche sur ALLO TAN
Transports scolaires
08 10 444 444 et www.tan.fr
Restauration Hébergement Hébergement
Sainte Luce-sur-Loire Sainte Luce-sur-Loire Saint Nazaire
Self géré par un prestataire Géré par la société ADELIS Renseignements à prendre
(offre sur place ou à emporter)
02 40 18 57 10 à la Rési’étape
Salle avec fours micro-ondes 2 Square Alcide Benoit
residence.lesliards@adelis.asso.fr
à disposition pour 44600 Saint-Nazaire
www.locstudio.fr
déjeuner sur place
02 40 24 74 90
Saint Nazaire Possibilité d’hébergement
à la semaine ou au mois à l’Association
Restaurant Universitaire Presqu’île Habitat Jeunes
«Heinlex» Pour tout autre mode, 2 Rue Louis Eon
situé à proximité contacter l’URMA 44350 Guérande
au 62 rue Michel-Ange 02 40 11 16 11
Vie des apprentis
vda@artisanatpaysdelaloire.fr
12RETROUVEZ-NOUS SUR NOS RÉSEAUX SOCIAUX
Apprentis, formateurs, Maîtres d’Appren- Toutes ces activités sont le reflet du dy-
tissage, parents, artisans, MOF... nos abon- namisme de nos Centres de Formation
nés viennent de tous les horizons. Professionnelle, de nos métiers et de la
richesse de nos apprenants.
Nos différentes pages permettent d’illus-
trer le quotidien de nos Centres de For- Ces pages sont publiques, vous pouvez les
mation : consulter, vous abonner pour rester infor-
mé et nous identifier lorsque vous souhai-
• zoom sur les réalisations des apprentis
tez partager une photo ou un projet en
en laboratoire,
lien avec la vie de nos établissements.
• mise en valeur des lauréats de
concours,
Les partages et les échanges entre tous
• journées portes ouvertes,
les abonnés permettent de développer
• venues de Meilleurs Ouvriers de France,
votre réseau et de créer la communauté
• actions éducatives,
de l’URMA.
• semaine de l’apprentissage,
• sorties et séjours pédagogiques,
• formations et vidéos métiers…
Suivez notre actualité et alimentez nos pages !
@urmaloireatlantique
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13NOTES
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14URMA en Loire-Atlantique
Sainte-Luce-sur-Loire
1 place Jacques Chesné - BP 38309
44983 SAINTE-LUCE-SUR-LOIRE cedex
02 40 18 96 96
urma44sainteluce@artisanatpaysdelaloire.fr
Saint-Nazaire
66 rue Michel Ange - Quartier Heinlex
44600 SAINT-NAZAIRE
02 28 54 17 01
urma44saintnazaire@artisanatpaysdelaloire.fr
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