EMPLOIS DE SOLIDARITÉ? DIE STIFTUNG FÜR ARBEIT ST.GALLEN (SFA) LA FONDATION POUR LE TRAVAIL ST. GALL - 09. 2009 GENÈVE
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Emplois de Solidarité?
Die Stiftung für Arbeit
St.Gallen (SfA)
la fondation pour le travail
St. Gall
21. 09. 2009
Genève
Patrik Müller
Responsable du service social
de la ville de St. Gall
Membre du conseil de la fondation SfA
et du conseil d‘administration de la
Dock St. Gall SA
Stiftung für Arbeit Gewerbezentrum Sittertal Sittertalstrasse 34 9014 St. Gallen www.stiftungfuerarbeit.ch
Objectifs
• renforcer les liens sociaux
• reintegrer au travail
• donner une structure journalière
• améliorer l‘ employabilité
• stabiliser la santé
• restaurer le sentiment de la valeur de
soi
Le client • veut une chance, veut garder sa dignité • est au chômage depuis 18 – 24 mois • dépend de l‘aide sociale • veut travailler et si possible retourner dans le premier marché • est en suffisante santé pour travailler au moins 50 %
L‘aide sociale
• personnes sans droit à
l‘assurance chômage
• stabilisation de l‘inté-
gration et de la santé,
but est l‘intégration au
travail
• coûts en relation avec
l‘aide sociale directe
• salaire à la place d‘aide
sociale
• le travail doit être
accepté par le client
L‘entreprise • séparation entre entreprise et aide sociale • ne fait pas de travail social • prépare au premier marché du travail • soutient les sollicitations au travail, donne des attestations • paye des salaires horaires ou mensuel • ne font (presque) pas de concurrence aux entreprises privées
Histoire 1/5: la fondation pour le travail SfA • fondée en 1997 • aujourd‘hui plus de 700 employés (clients de l‘aide sociale) • 31 collaborateurs • Fr 15 Mio. de chiffre d‘affaires annuel • orientation gestionnaire et axé sur le marché • certificat ISO 9001 depuis 2007 • la fondation est une entreprise sociale avec quatre maisons affiliées
Histoire 2/5:
la Dock St. Gall SA
• la Dock St.Gall SA est
la première enteprise
de la fondation, S.A.
et maison affiliée
depuis le 1.1.2009
• la Dock St.Gall SA
offre 300 emplois pour
chômeurs à long
terme
Histoire 3/5:
la Dock Arbon S.A.R.L.
• maison affiliée à 100%
de la fondation SfA
• la Dock Arbon inauguré
le 03.01.07
• la Dock Arbon offre 100
emplois pour chômeurs
à long terme
• la ville d‘Arbon est
représentée dans le
comité directeur
stratégiqueHistoire 4/5:
la Dock Zurich SA
• maison affiliée à 100% de la
fondation SfA
• la Dock Zurich inaugure le
03.09.07
• la Dock Zurich offre 170
emplois pour chômeurs à
long terme
• le syndicat de l‘industrie et
la commission tripartite sont
représentés dans le comité
directeur stratégiqueHistoire 5/5:
la Dock Winterthur SA
• la Dock Winterthur
inauguré le 01.04.08
• maison affiliée à 100%
de la fondation SfA
• la Dock Winterthur offre
150 emplois pour
chômeurs à long terme
• dans le comité directeur
stratégique sont
représentés la ville de
Winterthur et les
communes engagéesL‘ organisation
Stiftung für Arbeit
Dock Gruppe
GmbH
Dock Dock Dock Dock
St. Gallen AG Arbon GmbH Zürich AG Winterthur AGLa fondation en tant qu‘employeur
• contrats de travail à durée indeterminée
• emploi entre 50 – 100 %
• 42 heures de travail
• salaires horaires ou mensuel
• service de roulement et intervention extérieure
possible
• 25 jours de vacances
• licenciement sans préavis:
• alcool
• vol
• recours à la violence
• absence répétée inexcuséePhilosophie de l‘entreprise
• partenaire fiable et consciencieux du premier
marché
• garantie de qualité en réference au 1er marché
• autocompréhension
• flexibilité
• engagement
• marché complémentaire vers l‘intérieur
• premier marché vers l‘extérieurCoopération avec les employés
• système bonus/malus
• bureau de sollicitation
• soutien à la recherche de travail au
premier marché
• attestations de travail
• soutien avec la déclaration fiscale, etc.
• partager la vie quotidienneModèle gradué
emploi permanent 1er marché
location de personel
service de chantier service de nettoyage jardinage
industrie externe industrie interne recyclage triage de métal
entretien d‘emploi
assignation par l‘aide socialeRecyclage
Travaux d‘industrie
Travaux extérieurs
Modèle d‘intégration • 1er degré / niveau de développement – niveau d‘entrée – “programme d‘occupation“ – salaire horaire environ Fr. 12.— – 50% d‘emploi • 2ème degré / niveau d‘intégration – salaire horaire Fr. 14.– à 22.– – 50 – 100% d‘emploi – le salaire doit être acquis au 1. marché
Modèle d‘intégration 2
• degré 2M / niveau d‘intégration avec salaire
mensuel
– salaire mensuel Fr. 2‘560.–
– 80% d‘emploi
• 3ème degré / niveau de puissance
– chefs de lignes, personnes qui assurent la
qualité
– salaire mensuel Fr. 3‘200.– à Fr. 3‘400.—
– 100% d‘emploiCoûts
IZU
EFB
ev. aide sociale
additionnelle
aide sociale
sans travail salaire payé facture à
par la l‘aide sociale
fondationCourants financiers
marché
rendement
au marché
fondation SfA niveau 1 = 20-30%
niveau 2 = 30-50%
salaires payés par la
fondation selon la niveau 3 = 60-80%
capacité et la
productivité
employésCourants financiers de la
main publique ville de St. Gall
service social
financement du sujet
fondation SfA Fr. 1‘600.--/ mois
financement d‘objet
collaborateurs Fr. 650‘000.--/ année
matériel
infrastructure coûts
investissements d‘infrastructure
assurances socialesCourants financiers de la
main publique ville de St. Gall
service social
décharge
fondation SfA indirecte du
service social
collaborateurs
matériel employés
infrastructure
investissements
assurances socialesTous les courants financiers
ville de St. Gall
marché
service social
rendement
au marché
décharge
fondation SfA indirecte du
service social
collaborateurs
matériel salaires employés
infrastructure
investissements
assurances socialesDéfis • beaucoup de destins individuels dificiles • beaucoup de nationalités • difficultés de langue et de culture • grandes différences au niveau des capacités et de la motivation • les coûts • l‘environnement politique
Merci de votre attention!
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