FORMATIONS 2020 APPRENTISSAGE - sanitaire, social et médico-social www.arassm.fr

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FORMATIONS 2020 APPRENTISSAGE - sanitaire, social et médico-social www.arassm.fr
APPRENTISSAGE

                                                    FORMATIONS 2020

            sanitaire, social et médico-social
                                     www.arassm.fr

Association Régionale pour l’Apprentissage dans le secteur Sanitaire,
                 Social et Médico-social (ARASSM)
SOMMAIRE
                    LE CFA ET LES CENTRES DE FORMATION                       4

                    TOUT SAVOIR SUR L’APPRENTISSAGE                          7
                     Le contrat d’apprentissage                              8
                     Pourquoi choisir l’apprentissage ?                      9
                     Les modalités d’embauche                                9
                     Le financement de la formation par apprentissage       10
                     Les aides à l’embauche                                 11
                     L’apprenti et sa rémunération                          12
                     La mobilité transfrontalière et internationale         13
                     Le maître d’apprentissage                              14

                    LES FORMATIONS                                          16
                     Accompagnant Éducatif et Social                        18
                     Aide-Soignant                                          22
                      ide-Soignant à destination des personnes reconnues
                     A
                     « Travailleurs Handicapés »                            24
                     Ambulancier                                            26
                     Assistant de Service Social                            28
                     Assistant de Vie aux Familles                          30
                     Auxiliaire de Puériculture                             32
                     Conseiller en Économie Sociale Familiale               34
                     Éducateur de Jeunes Enfants                            36
                     Éducateur Spécialisé                                   38
                     Moniteur Éducateur                                     40
                     Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale      42
                     Technicien Supérieur en Économie Sociale Familiale     44
www.arassm.fr # 2
Francfort
                  BELGIQUE

                                                                                    Mayence

                                      LUXEMBOURG
           Charleville-Mézières
                                                                                           Mannheim

                                                         Sarrebruck

                                          Metz
   Reims                                                                                Karlsruhe

                                  RÉGION GRAND-EST                                                    Stuttgart
Châlons-en-Champagne                                                                Baden-Baden
                                                              Schiltigheim
                        Bar-le-Duc
                                           Nancy
                                                         Strasbourg                     ALLEMAGNE
                                                                                  Offenburg

                                             Épinal
    Troyes                                              Colmar
                                                                             Freiburg
                         Chaumont
                                                          Illzach
                                                      Mulhouse

                                                                                   SUISSE

                                                      2001             Création
                                                                       du CFA

                                                      10    instituts
                                                            de formation

                                                      12    diplômes

                                                                                              ITALIE

                                                      201           apprentis
                                                                    en 2018

      sanitaire, social et médico-social
                                                      98%             de réussite aux
                                                                      examens en 2018
Organisme gestionnaire du CFA :
                          Association Régionale pour l’Apprentissage
                    dans le secteur Sanitaire, Social et Médico-social
                                                           (ARASSM).
                                                                                                   sanitaire, social et médico-social

                    LE CFA ET
                    LES CENTRES
                    DE FORMATION

                      Le Centre de Formation d'Apprentis du sanitaire, social et médico-
                      social du Grand Est, s’associe avec les centres de formation suivants

                                                                   Centre de Réadaptation de Mulhouse
                                                                   - Aide-Soignant à destination des personnes reconnues
                                                                     « Travailleurs Handicapés » (niveau 3*)

                                                                   École Supérieure de Praxis Sociale (ESPS)
                                                                   - Accompagnant Éducatif et Social (niveau 3)
                                                                     spécialité « Accompagnement de la vie à domicile »
                                                                   - Assistant de Service Social (niveau 6*)
                                                                   - Éducateur de Jeunes Enfants (niveau 6)
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                                                                   - Éducateur Spécialisé (niveau 6)

                      *
                          Nouvelle classification des diplômes (décret n° 2019 -14 et arrêté du 8 janvier 2019)
École Supérieure Européenne de l'Intervention
Sociale (ESEIS)
- Accompagnant Éducatif et Social (niveau 3)
  spécialité « Accompagnement de la vie en structure
  collective »
- Assistant de Vie aux Familles (niveau 3)
- Moniteur-Éducateur (niveau 4*)
- Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale
  (niveau 4)
- Technicien Supérieur en Économie Sociale Familiale
  (BTS ESF, niveau 5*)
- Assistant de Service Social (niveau 6)
- Conseiller en Économie Sociale Familiale
  (niveau 6 à partir de la rentrée 2020)
- Éducateur Spécialisé (niveau 6)

IFA 67
- Ambulancier » (niveau 3)

IFAS de Saint-Avold
- Aide-Soignant (niveau 3) en parcours passerelle

IFAS du CHR de Metz-Thionville
- Aide-Soignant (niveau 3) en parcours passerelle

IFSI Saint Vincent
- Aide-Soignant (niveau 3)

Institut de Formation du Diaconat Centre Alsace
- Accompagnant Éducatif et Social (niveau 3)
  spécialités « Accompagnement de la vie en structure
  collective » et « Accompagnement de la vie à domicile »
- Aide-Soignant (niveau 3) en parcours passerelle
- Auxiliaire de Puériculture (niveau 3)
IRTS Champagne-Ardenne
                    - Moniteur-Éducateur (niveau 4)
                    - Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale
                      (niveau 4)
                    - Assistant de Service Social (niveau 6)
                    - Éducateur de Jeunes Enfants (niveau 6)
                    - Éducateur Spécialisé (niveau 6)

                    L’EDIAC Formations
                    - Accompagnant Éducatif et Social (niveau 3)
                      spécialité « Accompagnement de la vie à domicile »
                    - Éducateur de Jeunes Enfants (niveau 6)
www.arassm.fr # 6
TOUT SAVOIR SUR
L’APPRENTISSAGE
LE CONTRAT D’APPRENTISSAGE
                    L'apprentissage repose sur le principe de l'alternance entre un
                    enseignement théorique en CFA et un enseignement du métier
                    chez l'employeur (de droit privé ou public) avec lequel l'appren-
                    ti ou son représentant légal a signé un contrat de travail, dit
                    contrat d’apprentissage.

                    Article L6221-1 du code du travail : « […] L'employeur s'engage,
                    outre le versement d'un salaire, à assurer à l'apprenti une for-
                    mation professionnelle complète, dispensée pour partie en
                    entreprise et pour partie en centre de formation d'apprentis ou
                    section d'apprentissage. L'apprenti s'oblige, en retour, en vue de
                    sa formation, à travailler pour cet employeur, pendant la durée
                    du contrat, et à suivre cette formation. ».1

                    DURÉE
                      7 mois ou plus pour les Assistants de Vie aux Familles
                      9 mois pour les Conseillers en Économie Sociale Familiale
                      10 mois1/2 à 19 mois pour les Aides-Soignants
                      12 mois pour les Ambulanciers
                      1 an à 20 mois pour les Accompagnants Éducatif et Social
                      spécialités « Accompagnement de la vie en structure collective»
                      et « Accompagnement de la vie à domicile »
                      16 mois pour les Auxiliaires de Puériculture
                      19 mois pour les Techniciens de l’Intervention Sociale
                      et Familiale
                      20 mois pour les Techniciens Supérieurs en Économie Sociale
                      Familiale
                      22 mois pour les Moniteurs-Éducateurs
                      3 ans pour les Éducateurs de Jeunes Enfants, les Éducateurs
                      Spécialisés et les Assistants de Service Social
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                    1 Source : www.legifrance.gouv.fr/affichCode.do?idSectionTA=LEGISCTA000006178184&cidTexte
                    =LEGITEXT000006072050
POURQUOI CHOISIR
L’APPRENTISSAGE ?
 Fidéliser le futur diplômé et le former en lui transmettant
 des compétences et les valeurs de la structure. Ce futur
 professionnel assimilera des connaissances sur la structure
 et les usagers auprès desquels il intervient et sera rapidement
 opérationnel.
 Apporter une valeur ajoutée à l’équipe en place par la
 présence d’un salarié en alternance (apport de nouvelles
 techniques, réflexion et réinterrogation des pratiques,
 échanges avec l’Institut de formation).
 Valoriser les personnes expérimentées de l’équipe tutorale qui
 peuvent transmettre leur savoir-faire au jeune en formation.
 Amener une solution dans la mise en œuvre de la GPEC.

LES MODALITÉS D’EMBAUCHE
 Soit le futur apprenti a passé avec succès les épreuves
 d’admission. Il présente le courrier d’admission en formation
 à son futur employeur qui adresse une promesse d’embauche
 au CFA afin de lui réserver une place en formation.
 Soit le futur apprenti ne s’est pas inscrit à temps aux épreuves
 d’admission. L’employeur adresse alors une demande
 d’inscription à une session complémentaire en fournissant
 une promesse d’embauche (sauf pour les Aides-soignants
 dont la demande concernera la session de l’année suivante).

 La réussite au concours de sélection et d’admission est une
 condition préalable indispensable pour entrer en formation.

L’employeur établit et signe le contrat d’apprentissage maximum
3 mois avant la rentrée et inscrit l’apprenti au Centre de Formation
d’Apprentis.
Si ce n'est pas le cas, l'entrée en formation peut avoir lieu à tout
moment opportun, au regard du calendrier d'actions mis en
place par le CFA.

                                                   APPRENTISSAGE

                                                   FORMATIONS 2019
LE FINANCEMENT DE LA FORMATION
                     PAR APPRENTISSAGE
                     Employeurs relevant de la branche professionnelle sanitaire,
                     sociale et médico-sociale (OPCO1 Santé)
                     L'OPCO Santé prend en charge2 :
                       l’intégralité de la formation de l’apprenti
                        la formation du maître d’apprentissage (80 heures)3
                         les frais de gestion
                     La condition indispensable à remplir pour bénéficier de cette
                     prise en charge, est d'être à jour dans sa cotisation annuelle à
                     l'OPCO Santé.

                     Employeurs ne relevant pas de la branche professionnelle
                     sanitaire, sociale et médico-sociale
                     Pour les employeurs dits « hors-branche » relevant d’un autre
                     OPCO, le financement de la formation de l’apprenti s’effectue :
                       p
                        our le secteur public :
                       une facturation sera effectuée pour les employeurs publics,
                       hors contrat relevant du droit privé.

                      p
                        our le secteur privé :
                       il n’y aura pas de facturation des frais pédagogiques par le CFA.

                     La formation du maître d’apprentissage est facultative et peut
                     être prise en charge ou non en fonction de l’OPCO de l’employeur.

                         Quelle que soit la situation de l’employeur, la rémunération
                         de l’apprenti est à sa charge. Des aides sont octroyées aux
                                   employeurs embauchant des apprentis.
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                     1 OPCO : Opérateurs de compétences qui ont pour missions de financer l’apprentissage, d’aider
                     les branches à construire les certifications professionnelles et d’accompagner les PME pour
                     définir leurs besoins en formation.
                     2 Sauf pour la formation Assistant de Service Social et le BTS ESF, AES et TISF.
                     3 Formation obligatoire la 1re année pour les maîtres d’apprentissage non formés, des dispenses
                     sont possibles.
LES AIDES À L’EMBAUCHE1
   ide unique : une seule aide pour les entreprises qui respectent
  A
  les critères suivants :
           - employer moins de 250 salariés
           - conclure un contrat d'apprentissage à compter du 1/01/19
           - recruter des apprentis préparant un diplôme ou un titre à
             finalité professionnelle de niveau inférieur ou égal au bac

  Elle est versée mensuellement par l’Agence de services et de
  paiement, avant le paiement de la rémunération par l’employeur
  et chaque mois dans l’attente des données mentionnées dans la
  DSN effectuée par l’employeur. À défaut de transmission de ces
  données, le mois suivant, l’aide est suspendue.
          - 1ère année d’exécution du contrat : 4 125 €
          - 2ème année d’exécution : 2 000 €
          - 3ème année d’exécution : 1 200 €
          - Si 4ème année : 1 200 €

  En cas de rupture anticipée du contrat d’apprentissage, l’aide n’est
  pas due à compter du mois suivant la date de fin du contrat.

1 Décret n° 2018-1348 du 28 décembre 2018 relatif à l'aide unique aux employeurs d'apprentis
(JORF n°0302 du 30 décembre 2018) et Article L6243-2 du code du travail.

Sources et informations : https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/entreprise-
et-alternance/aide-unique ; www.economie.gouv.fr/entreprises/aides-embauche-apprenti ;
www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/jcms/leader_9920/l-aide-unique-pour-les-
employeurs-qui-recrutent-en-apprentissage

                                                                         APPRENTISSAGE

                                                                         FORMATIONS 2019
 es cotisations et contributions patronales sont calculées sur
                       L
                       la totalité de la rémunération versée à l’apprenti. L’employeur
                       bénéficie d’une réduction générale des cotisations patronales. La
                       réduction générale concerne les rémunérations n'excédant pas 1,6
                       SMIC. Elle est renforcée en 2019 de la manière suivante :
                                   -- À partir du 1er janvier 2019 : la réduction générale
                                      des charges patronales est étendue aux cotisations
                                      patronales de retraite complémentaire légalement
                                      obligatoires (Agirc-Arrco).
                                   -- À partir du 1er octobre 2019 : la réduction générale
                                      des charges patronales est étendue à la contribution
                                      patronale d’assurance chômage (taux à 4,05 %).

                        es employeurs qui choisissent de recruter un apprenti
                       L
                       reconnu travailleur handicapé1 bénéficient d’aides spécifiques
                       qui, si les conditions sont réunies, viennent s’ajouter à celles
                       mentionnées ci-dessus. Elles diffèrent selon que l’employeur
                       soit du secteur public ou privé.
                       Par exemple pour le secteur privé, le montant maximum de l’aide
                       est de 3000 € pour le recrutement d’une personne handicapée en
                       contrat d’apprentissage. Le montant de l’aide est proratisée en
                       fonction de la durée du contrat de travail et à compter du 6ème
                       mois.

                     L'APPRENTI ET SA RÉMUNÉRATION
                     Elle est calculée selon l'âge de l'apprenti, l'ancienneté de son contrat et
                     de son cycle de formation :

                                                   1ère année              2ème année               3ème année
                         16 à 17 ans            27% du SMIC              39% du SMIC              55% du SMIC
                         18 à 20 ans            43% du SMIC              51% du SMIC              67% du SMIC
                         21 à 25 ans            53% du SMIC         2
                                                                         61% du SMIC         2
                                                                                                  78% du SMIC2
                      26 ans et plus                                     100% du SMIC2
                     Valeur du SMIC mensuel brut en € (35h) au 1er janvier 2019 : 1 521,22€
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                     1 Plus d'informations : www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/jcms/leader_8229/
                     aide-a-l-embauche-d-un-travailleur-handicape-en-contrat-d-apprentissage ; www.agefiph.fr/
                     articles/obligation/comment-solliciter-les-services-et-les-aides-de-lagefiph

                     2 Ou s’il est supérieur, du salaire minimum conventionnel occupé. Pour certains métiers, les pourcen-
                     tages de rémunération peuvent être plus élevés selon l’Accord de Branche
LA MOBILITÉ TRANSFRONTALIÈRE
ET INTERNATIONALE
La mobilité internationale intégrée dans un processus de
formation constitue un atout, une plus-value aux apprenants qui
en font l’expérience. Cela permet de valoriser l’apprentissage et
les compétences acquises des personnes en formation auprès des
employeurs.
L'article 23 de la loi n° 2018-217 du 29 mars 2018 prévoit que le
contrat d'apprentissage peut être exécuté en partie dans un État
membre de l'Union européenne, pour une durée n’excédant pas
un an.
La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir
professionnel vient compléter cet article, en rendant possible la
mobilité à l'international. Les décrets d’application restent à venir.
Dans le Grand Est, tous les diplômes ouverts à l’apprentissage
sont d’ores et déjà ouverts à l’apprentissage transfrontalier dans
la région allemande du Rhin supérieur et du CAP au BTS pour un
apprentissage transfrontalier en Sarre.
Aussi, nous souhaitons développer ces périodes de mobilité par
la mise en place de partenariats avec des établissements d’ensei-
gnement et des employeurs transfrontaliers et internationaux, dans
le secteur sanitaire, social et médico-social.
Le CFA s’appuiera, entre autres, sur le réseau de ses 11 établisse-
ments partenaires pour mener à bien ses projets.

                                                     APPRENTISSAGE

                                                     FORMATIONS 2019
LE MAÎTRE D’APPRENTISSAGE
                     Le maître d’apprentissage (MA) est un acteur essentiel dans la
                     construction du parcours de formation de l’apprenti. Sa fonction est de
                     permettre la découverte et l’apprentissage d’un métier.
                     Désigné par l’employeur, il est la personne directement responsable
                     de la formation de l’apprenti dans l'entreprise. Majeur, il doit offrir
                     toutes les garanties de moralité et présenter des compétences
                     professionnelles et pédagogiques.
                     A défaut de convention ou accord collectif de branche fixant les
                     conditions de compétence professionnelle exigées d'un maître
                     d'apprentissage, sont réputées remplir la condition de compétence
                     professionnelle exigée d'un maître d'apprentissage en application de
                     l'article L. 6223-8-1 du code du travail :
                     « 1° Les personnes titulaires d'un diplôme ou d'un titre relevant du
                     domaine professionnel correspondant à la finalité du diplôme ou
                     du titre préparé par l'apprenti et d'un niveau au moins équivalent,
                     justifiant d'une année d'exercice d'une activité professionnelle en
                     rapport avec la qualification préparée par l'apprenti ;
                     2° Les personnes justifiant de deux années d'exercice d'une activité
                     professionnelle en rapport avec la qualification préparée par l'apprenti.
                     »1
                     Responsable de la formation de l’apprenti, le maître d’apprentissage
                     peut s’entourer d’une équipe tutorale constituée de plusieurs salariés
                     mais c’est lui qui assure la liaison avec le centre de formation
                     d’apprentis (CFA).

                     MISSIONS DU MAÎTRE D’APPRENTISSAGE
                       Faciliter l’intégration de l’apprenti
                     La bonne intégration de l’apprenti est l’objectif capital du MA. En
                     effet, c’est par la création de conditions favorables d’accueil et la
                     transmission d’informations utiles qu’un accompagnement de qualité
                     est possible.
                       Former l’apprenti à son poste de travail
                     Le MA doit réfléchir à la démarche pédagogique la plus adaptée pour
                     transmettre au mieux les connaissances indispensables liées au
                     poste de travail et aux attendus de formation.
                        Évaluer le travail de l’apprenti
                     Le MA doit formaliser un accompagnement adapté et mettre en place
                     un suivi permettant l’acquisition de compétences et la progression de
                     l’apprenti.
                     Ses missions sont donc d’accueillir, d’accompagner et guider
                     l’apprenti en mettant en œuvre des actions adaptées qu’il évaluera
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                     tout au long du parcours et en liaison avec l’organisme de formation.

                     1 Art. R. 6223-22 du Code du Travail.
                     2 Pour plus d'informations : https://inventaire.cncp.gouv.fr/fiches/4433/
FORMATION DE MAÎTRE D’APPRENTISSAGE
Objectifs :
 Acquérir des connaissances, une méthodologie et des outils
 favorisant l’accompagnement du stagiaire et la transmission de
 savoirs professionnels.
 Se situer dans sa fonction de formateur au sein d’une
 
 organisation.

Dates et durée : 80 h sur un an pour 1 à 2 jours par mois.

Financement :
  E
   mployeur relevant de la branche professionnelle sanitaire,
  sociale et médico-sociale (OPCO Santé) :
  La formation de maître d’apprentissage est prise en charge
  par l'OPCO Santé et des frais d’exercice de la fonction vous sont
  versés mensuellement pendant un an maximum pour 2019 il s’agit
  de : 230€/mois et par apprenti pendant 12 mois au maximum.
  Un montant majoré de 50% quand :
          - Le tuteur est âgé de 45 ans ou plus ;
          - Lorsqu’il accompagne des publics fragiles
           (art. L6325-1-1 du Code du Travail)
 E
  mployeur ne relevant pas de la branche professionnelle
 sanitaire, sociale et médico-sociale :
 La formation de maître d’apprentissage est facultative et
 peut être prise en charge ou non en fonction de l’OPCO
 de l’employeur.

Nouveauté : une certification des compétences du tuteur ou du
maître d'apprentissage a été créée le 17/12/18 par arrêté.2

                                                  APPRENTISSAGE

                                                  FORMATIONS 2019
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                     LES FORMATIONS
LES FORMATIONS
                     Les formations proposées par notre CFA exigent de la part des futurs
                     professionnels :
                     - un intérêt manifeste pour les relations humaines, ainsi
                       qu'une curiosité pour les politiques sociales
                     - un intérêt pour l’actualité sociale et publique
                     - de l’empathie et de l’écoute
                     - une certaine sensibilité pour les personnes en situation de
                       précarité ou vulnérables, nécessitant un accompagnement
                       spécifique.

                     Aussi, nous proposons les formations suivantes :
                                                              Volume horaire
    NIVEAU                           FORMATION                 (enseignement     Durée
                                                                 théorique)
                  DE1 Accompagnant Éducatif
                  et Social                                                        12 à
                  spécialité «Accompagnement de                                  20 mois
                  la vie à domicile»
                                                                  525 h
                  DE Accompagnant Éducatif
                  et Social                                                      12 à 19
                  spécialité «Accompagnement de                                   mois
                  la vie en structure collective»
         3
                  DE Aide-Soignant                             343 h à 595 h   11 à 19 mois
                  DE Aide-Soignant à destination
                  des personnes reconnues                         350 h         10 mois ½
                  « TRAVAILLEURS HANDICAPÉS »
                  DE Ambulancier                                  455 h          12 mois
                  DE Auxiliaire de Puériculture                455 h à 490 h     16 mois
                  TP2 Assistant de Vie aux Familles            470 h à 560 h    ≥ 7 mois
                  DE Moniteur Éducateur                           950 h          22 mois
         4        DE Technicien de l’Intervention
                                                                  950 h          19 mois
                  Sociale et Familiale
         5        BTS3 en Économie Sociale Familiale              1 350 h        20 mois
                  DE Assistant de Service Social                  1 740 h         3 ans
                  DE Conseiller en Économie Sociale
                                                                  540 h          9 mois
         6        Familiale (niveau 6 pour la rentrée 2020)
                  DE Éducateur de Jeunes Enfants                  1 500 h
                                                                                  3 ans
                  DE Éducateur Spécialisé                         1 450 h

1
    Diplôme d’État
2
    Titre Professionnel
3
    Brevet de Technicien Supérieur
ACCOMPAGNANT
                                                 ÉDUCATIF ET SOCIAL
                                                 Spécialité « accompagnement de la vie
                                                 à domicile »
                     Ecole Supérieure de
                     Praxis Sociale (ESPS)       MODALITÉS D’ADMISSION
                     4 rue Schlumberger            Sans condition de diplôme
                     68200 Mulhouse
                     Tél : 03 89 33 20 00          Épreuve écrite d’admissibilité (1 h 30)
                     mc.arrigoni@praxis.alsace     Épreuve orale d’admission (30 min.)
                     www.praxis.alsace

                                                 INSCRIPTION AUX ÉPREUVES D’ADMISSION :
                                                 prendre contact avec le centre de formation
                     Institut de Formation
                     du Diaconat
                     Centre-Alsace               LA FORMATION
                     18 rue Charles-Sandherr                                                     Volume Volume
                     68000 Colmar                                                                horaire horaire Durée
                     Tél : 03 89 21 22 50         NIVEAU        FORMATION             LIEU
                                                                                                    (ens.    (form.
                     institut.formation                                                          théorique) pratique)
                     @diaconat-mulhouse.fr
                     www.diaconat-formation.fr                                                                           12
                                                                                     Colmar
                                                                                                                        mois
                                                            Accompagnant                                     840 h
                     L’EDIAC                                Éducatif et Social                                           20
                                                                                    Mulhouse
                                                     3      spécialité                            525 h                 mois
                     Formations                             «Accompagnement
                                                            de la vie à domicile»
                     7 rue de Soultz                                                                                     18
                                                                                    Strasbourg              1800 h
                     67100 Strasbourg                                                                                   mois
                     Tél : 03 88 14 42 90
                     secretariat@
                     ediacformation.com          PROCHAINE FORMATION :
                     www.ediacformation.com      À Colmar : de mai 2020 à mai 2021
                                                 À Mulhouse : de octobre 2020 à mai 2021
                                                 À Strasbourg : de mi-octobre 2020 à avril 2022

                                                 L’accompagnement pédagogique de l’apprenti est assuré par
                                                 un maître d’apprentissage titulaire d’un diplôme équivalent ou
                                                 supérieur à celui préparé par l’apprenti (auxiliaire de vie sociale,
                                                 accompagnant éducatif et social, chef de service…).
                                                 Il bénéficiera aussi, tout au long de la formation, d’un suivi
www.arassm.fr # 18

                                                 individuel par l’équipe pédagogique des différents instituts de
                                                 formation.
                                                 Des échanges réguliers auront lieu chez l’employeur, entre le
                                                 maître d’apprentissage et les équipes pédagogiques.
LA PROFESSION
L’accompagnant éducatif et social (AES) possède les compétences
nécessaires pour réaliser un accompagnement social au quotidien,
visant à compenser les conséquences d’un handicap, quelles qu’en
soient l’origine ou la nature (âge, maladie, mode de vie, situation
sociale de vulnérabilité) et à permettre à la personne de définir et
de mettre en œuvre son projet de vie.
Il accompagne les personnes tant dans les actes essentiels de
ce quotidien que dans les activités de la vie sociale, scolaire et
de loisirs.
Les principaux lieux ou modalités d'intervention : domicile de la personne
accompagnée, particulier employeur, appartements thérapeutiques,
centres d'hébergement et de réinsertion sociale (CHRS), foyers
logement, maisons d'accueil rurale pour personnes âgées (MARPA),
services d'aide et d'accompagnement à domicile (SAAD), services d'aide
à la personne (SAP), services d'accompagnement à la vie sociale (SAVS),
services d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés
(SAMSAH), services polyvalents de soins et d'aide à domicile (SPASAD),
services de soins infirmiers à domicile(SSIAD),etc.

PROFIL REQUIS POUR CETTE PROFESSION :
Vous êtes patient, dynamique et à l’écoute
Vous faites preuve de tact, savez entrer en relation
Vous avez un intérêt pour l’accompagnement des personnes
dans les actes essentiels de la vie quotidienne
Vous savez travailler en équipe et en autonomie à domicile
ACCOMPAGNANT
                                                   ÉDUCATIF ET SOCIAL
                                                   Spécialité « accompagnement de la vie
                                                   en structure collective »
                     ESEIS
                                                   MODALITÉS D’ADMISSION
                     Site de Schiltigheim
                     12 rue Jean-Monnet              Sans condition de diplôme
                     CS 90045
                     67311 Schiltigheim Cedex        Épreuve écrite d’admissibilité (1 h 30)
                     Tél : 03 88 18 53 65
                     schiltigheim@eseis-afris.eu     Épreuve orale d’admission (30 min.)

                                                   INSCRIPTION AUX ÉPREUVES D’ADMISSION :
                     Site d’Illzach
                                                   À Colmar : de janvier à mars
                     2b rue des Alouettes
                     68110 Illzach
                                                   À Illzach et Schiltigheim : de avril à fin mai (1ère session)
                                                   ou à fin août (2ème session).
                     Tél : 03 89 52 25 32
                     illzach@eseis-afris.eu
                     www.eseis-afris.eu            LA FORMATION
                                                                                                       Volume Volume
                                                    NIVEAU         FORMATION               LIEU        horaire horaire Durée
                                                                                                          (ens.    (form.
                     Institut de Formation                                                             théorique) pratique)
                     du Diaconat                               Accompagnant                                                    12
                     Centre-Alsace                                                        Colmar
                                                               Éducatif et Social                                             mois
                                                        3      spécialité                               525 h      840 h
                     18 rue Charles-Sandherr                   «Accompagnement           Illzach et                            19
                     68000 Colmar                              de la vie en structure
                                                               collective»
                                                                                        Schiltigheim                          mois
                     Tél : 03 89 21 22 50
                     institut.formation
                     @diaconat-mulhouse.fr         PROCHAINE FORMATION :
                     www.diaconat-formation.fr     À Colmar : de mai 2020 à mai 2021
                                                   À Illzach et Schiltigheim : de octobre 2020 à avril 2022

                                                   L’accompagnement pédagogique de l’apprenti est assuré par
                                                   un maître d’apprentissage titulaire d’un diplôme équivalent ou
                                                   supérieur à celui préparé par l’apprenti (aide médico-psychologique,
                                                   accompagnant éducatif et social, chef de service…).
                                                   Il bénéficiera aussi, tout au long de la formation, d’un suivi
                                                   individuel par l’équipe pédagogique des différents instituts de
                                                   formation.
                                                   Des échanges réguliers auront lieu chez l’employeur, entre le
                                                   maître d’apprentissage et les équipes pédagogiques.
www.arassm.fr # 20
LA PROFESSION
L’accompagnant éducatif et social (AES) possède les compétences
nécessaires pour réaliser un accompagnement social au quotidien,
visant à compenser les conséquences d’un handicap, quelles qu’en
soient l’origine ou la nature (âge, maladie, mode de vie, situation
sociale de vulnérabilité) et à permettre à la personne de définir et
de mettre en œuvre son projet de vie.
Il accompagne les personnes tant dans les actes essentiels de
ce quotidien que dans les activités de la vie sociale, scolaire et
de loisirs.
Les principaux lieux d’intervention de l'AES sont : établissements
d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), unités
de soins longue durée (USLD), foyers logement, maison d’accueil
rurale pour personnes âgées), (MARPA) pour adultes handicapés
vieillissants (MARPAHVIE), maisons d’accueil spécialisées
(MAS), foyers d’accueil médicalisés (FAM), foyers de vie, foyer
occupationnel, établissements et services d’aide par le travail
(ESAT), maisons d’enfants à caractère social (MECS), instituts
médico-éducatifs (IME), institut d’éducation motrice (IEM), instituts
thérapeutiques, éducatifs et pédagogiques (ITEP), appartements
thérapeutiques, établissements publics de santé mentale, accueil
de jour…

PROFIL REQUIS POUR CETTE PROFESSION :
Vous êtes patient, dynamique et à l’écoute
Vous faites preuve de tact
Vous aimez le travail en équipe
Vous avez un intérêt pour l’accompagnement des personnes
dans les actes essentiels de la vie quotidienne
AIDE-
                                                 SOIGNANT
                     IFAS du CHR Metz-
                                                  MODALITÉS D’ADMISSION
                     Thionville                   STRASBOURG :
                                                   Sans condition de diplôme
                     B.P. 60327
                     57126 Thionville Cedex
                     Tél. : 03 82 55 85 26          Épreuve écrite d’admissibilité et Épreuve orale d’admission
                     sec-ifsi-th
                     @chr-metz-thionville.fr      THIONVILLE :
                     ecolesantemetz.com            Être titulaire obligatoirement d’un baccalauréat professionnel
                                                   SAPAT ou ASSP ou être titulaire d’une MCAD ou d’un DEAVS
                                                     ou d’un DEAES
                                                    Sur dossier avec convocation à un entretien de motivation
                     IFSI Saint Vincent
                                                 INSCRIPTION AUX ÉPREUVES D’ADMISSION :
                     Strasbourg
                                                 prendre contact avec le centre de formation
                     Fondation Vincent de
                     Paul Groupe Hospitalier     LA FORMATION
                     Saint Vincent
                                                                                                       Volume      Volume
                     20a rue Sainte-Marguerite    NIVEAU        FORMATION               LIEU           horaire     horaire     Durée
                     67000 Strasbourg                                                                    (ens.      (form.
                     Tél : 03 88 21 70 45                                                             théorique)   pratique)
                     ifsi@ghsv.org                                                                                              19
                     ifsi.ghsv.org                                                 Strasbourg           595 h       840 h      mois
                                                               Aide-
                                                      3
                                                               soignant                                343 à        1 113 à   11
                                                                                     Thionville
                                                                                                       378 h*      1 218 h** mois

                                                 PROCHAINE FORMATION : prendre contact avec le centre de formation

                                                 La formation prévoit une alternance de cours théoriques, de stages
                                                 hors employeurs et de temps de présence chez l’employeur.
                                                 L’accompagnement pédagogique de l’apprenti est assuré par
                                                 un maître d’apprentissage titulaire d’un diplôme équivalent ou
                                                 supérieur à celui préparé par l’apprenti (aide-soignant, infirmier,
                                                 cadre de santé…).
                                                 L’apprenti bénéficiera aussi, tout au long de la formation, d’un suivi
                                                 individuel par l’équipe pédagogique de l’IFSI ou de l’IFAS.
www.arassm.fr # 22

                                                 Des échanges réguliers auront lieu chez l’employeur, avec le maître
                                                 d’apprentissage et le formateur référent de l’IFSI ou de l’IFAS.

                                                 * en fonction du diplôme (stage hors employeurs non compris)
                                                 ** en fonction du diplôme
LA PROFESSION
L’aide-soignant dispense, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier
en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de
prévention, de maintien, de relation et d’éducation de la santé pour
préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie
de la personne.
L’aide-soignant doit être capable d’aider l’infirmier(ère) à répondre
aux besoins de santé des personnes.
De par sa formation, l’aide-soignant est préparé à travailler dans tous
les secteurs de santé, qu’il s’agisse du secteur hospitalier ou extra-
hospitalier, dans la fonction publique ou dans le secteur privé à but
lucratif ou non.
 les soins de courte durée : en service de chirurgie, de médecine…
 les soins en santé mentale et en psychiatrie…
  soins de longue durée et soins de suite et de réadaptation :
 les
 surveillance médicale, soins de réinsertion, des soins en
 hébergement…
  soins individuels ou collectifs sur des lieux de vie :
 les
 soins à domicile, maison de retraite, établissement hospitalier pour
 personnes âgées dépendantes…

PROFIL REQUIS POUR CETTE PROFESSION :
Vous voulez accompagner les personnes en perte d’autonomie,
âgées ou handicapées dans la réalisation des gestes de la vie
quotidienne
Vous aimez travailler en équipe pluriprofessionnelle
AIDE-SOIGNANT
                                               à destination des personnes reconnues
                                               « TRAVAILLEURS HANDICAPÉS »

                                               MODALITÉS D’ADMISSION
                     IFAS
                     Centre                       Être âgé de 18 ans minimum ou plus
                     de Réadaptation
                                                  Être reconnu Travailleur Handicapé
                     de Mulhouse

                     7 boulevard des Nations
                                                  Être titulaire d’un titre ou d’un diplôme : AVS, ADVF, AP, AMP,
                     68090 Mulhouse               Ambulancier, Bac Pro ASSP ou SAPAT
                     Tél : 03 89 32 46 46
                     nrueher@arfp.asso.fr         Être admis aux épreuves de sélection
                     www.arfp.asso.fr
                                               DÉPÔT DU DOSSIER D’INSCRIPTION : jusqu’à début novembre 2019

                                               LA FORMATION
                                               Par exemple, si vous êtes détenteur d’un titre ADVF, la formation
                                               se déclinera comme suit :
                                                                                        Volume           Volume
                                                NIVEAU          FORMATION               horaire          pratique         Durée
                                                                                     (ens. théorique)   (ens. profess.)
                                                                                                                          10 mois
                                                     3        Aide-Soignant             350 h*             665 h
                                                                                                                            1/2

                                               Pour les autres titres ou diplômes, merci de vous adresser au CRM.

                                               PROCHAINE FORMATION : de janvier à décembre 2020

                                               La formation prévoit une alternance de cours théoriques, de stages
                                               et de temps de présence chez l’employeur. L’accompagnement
                                               pédagogique de l’apprenti est assuré par un maître d’apprentissage
                                               titulaire d’un diplôme équivalent ou supérieur à celui préparé par
                                               l’apprenti (aide-soignant, infirmier, cadre de santé…). Il bénéficiera
                                               aussi, tout au long de la formation, d’un suivi individuel par l’équipe
                                               pédagogique du CRM. Des échanges réguliers auront lieu chez
                                               l’employeur, entre le maître d’apprentissage et l’équipe pédagogique.
www.arassm.fr # 24

                                               * stage hors employeurs non compris
LA PROFESSION
L’aide-soignant dispense, dans le cadre du rôle propre de
l’infirmier en collaboration avec lui et sous sa responsabilité,
des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation
de la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le
bien-être et l’autonomie de la personne.
L’aide-soignant doit être capable d’aider l’infirmier(ère) à répondre
aux besoins de santé des personnes.
De par sa formation, l’aide-soignant est préparé à travailler dans
tous les secteurs de santé, qu’il s’agisse du secteur hospitalier
ou extra-hospitalier, dans la fonction publique ou dans le secteur
privé à but lucratif ou non.
On peut définir 4 grands secteurs d’activités présentant des prises
en charge spécifiques :
 les soins de courte durée : en service de chirurgie, de médecine…
 les soins en santé mentale et en psychiatrie…
 l es soins de longue durée et soins de suite et de réadaptation :
 surveillance médicale, soins de réinsertion, des soins en
 hébergement…
 l es soins individuels ou collectifs sur des lieux de vie :
 soins à domicile, maison de retraite, établissement hospitalier pour
 personnes âgées dépendantes…

PROFIL REQUIS POUR CETTE PROFESSION :
Vous voulez accompagner les personnes en perte d’autonomie,
âgées ou handicapées dans la réalisation des gestes de la vie
quotidienne
Vous aimez travailler en équipe pluriprofessionnelle
AMBULANCIER
                                                MODALITÉS D’ADMISSION
                                                  Attestation
                                                              préfectorale d’aptitude à la conduite d’ambulance

                     IFA 67                       Certificat médical de non contre-indication à la profession
                                                  d’ambulancier
                     Pôle logistique des HUS      Epreuve écrite d’admissibilité et épreuve orale d’admission.
                     70 rue de l’Engenbreit
                     67200 STRASBOURG
                     Tél : 03 69 55 31 11
                     ifa67@chru-strasbourg.fr   INSCRIPTION AUX ÉPREUVES D’ADMISSION :
                     www.chru-strasbourg.fr
                                                Jusqu'au 5 novembre 2019

                                                LA FORMATION
                                                                                        Volume       Volume
                                                 NIVEAU    FORMATION         LIEU       horaire      horaire     Durée
                                                                                           (ens.      (form.
                                                                                        théorique)   pratique)

                                                    3     Ambulancier Strasbourg         455 h       175 h        12
                                                                                                                 mois

                                                PROCHAINE FORMATION :
                                                A partir du 3 février 2020 (session février)
                                                ou du 8 septembre 2020 (session septembre).

                                                La formation prévoit une alternance de cours théoriques, de stages
                                                hors employeurs et de temps de présence chez l’employeur.
                                                L’accompagnement pédagogique de l’apprenti est assuré par
                                                un maître d’apprentissage titulaire d’un diplôme équivalent ou
                                                supérieur à celui préparé par l’apprenti (ambulancier, infirmier
                                                anesthésiste, cadre de santé, ...).
                                                L’apprenti bénéficiera aussi, tout au long de la formation, d’un suivi
                                                individuel par l’équipe pédagogique de l'IFA.
                                                Des échanges réguliers auront lieu chez l’employeur, avec le maître
                                                d’apprentissage et le formateur référent de l’IFA.
www.arassm.fr # 26
LA PROFESSION
L’ambulancier exerce son activité au sein d’une entreprise privée ou
d’un établissement de santé. Il assure, sur prescription médicale
ou en cas d’urgence médicale, la prise en charge et le transport
de malades, de blessés ou de parturientes, dans des véhicules de
transport sanitaire adaptés pour des raisons de soins ou de diagnostic.
Il connait l’état d’urgence des personnes transportées et adapte sa
prestation à l’urgence et à l’état de santé de la personne dans le cadre
strict de ses attributions.
Il est au service des malades : il assure la surveillance de leur état de
santé, et veille à leur confort durant tout le trajet ; il peut aussi être
amené à assister le malade pour les formalités d’entrée et de sortie
des établissements de santé.
Il est chargé du recueil et de la transmission des informations et des
documents nécessaires à la continuité des soins.
Outre ses fonctions d’auxiliaire de soins, il doit aussi veiller à l’entretien
de son véhicule.

PROFIL REQUIS POUR CETTE PROFESSION :
Vous disposez de qualités d’écoute et de patience certaines. En
contact permanent avec les personnes souffrantes, blessées
ou handicapées, l’ambulancier doit se montrer disponible et
toujours rassurant. Faire preuve d’autonomie et de sang-froid
sont des qualités requises pour un métier nécessitant une prise
rapide de décisions.
Vous êtes doté(e) d’une excellente résistance physique qui est
attestée par un certificat médical de non contre-indication à
l’exercice du métier délivré par un médecin agrée.
ASSISTANT DE
                                                 SERVICE SOCIAL
                     Ecole Supérieure de
                     Praxis Sociale (ESPS)       MODALITÉS D’ADMISSION
                     4 rue Schlumberger            Être titulaire du Baccalauréat
                     68200 Mulhouse              ou
                     Tél : 03 89 33 20 00
                     g.pheulpin@praxis.alsace      Être titulaire d’un diplôme, certificat ou titre homologué ou
                     www.praxis.alsace             inscrit au RNCP au moins de niveau 4

                                                 INSCRIPTION AUX ÉPREUVES D’ADMISSION :
                     ESEIS                       prendre contact avec le centre de formation

                     Site de Strasbourg
                     3 rue Sédillot - BP44       LA FORMATION
                     67000 Strasbourg
                     Tél : 03 88 21 19 90                                          Volume           Volume
                     strasbourg@eseis-afris.eu    NIVEAU       FORMATION           horaire          horaire         Durée
                     www.eseis-afris.eu                                         (ens. théorique) (form. pratique)
                                                             Assistant de
                                                      6                            1 740 h          1 820 h         3 ans
                     IRTS                                    service social
                     Champagne-Ardenne
                                                 PROCHAINE FORMATION : Septembre 2020
                     8 rue Joliot-Curie
                     51100 Reims                 La formation prévoit une alternance de cours théoriques, de stages
                     Tél : 03 26 06 22 88        et de temps de formation pratique chez l’employeur et de 2 stages
                     concours@irts-ca.fr         pratiques hors employeur :
                     www.irtsca.fr
                                                 L’accompagnement pédagogique de l’apprenti est assuré par
                                                 un maître d’apprentissage titulaire d’un diplôme équivalent ou
                                                 supérieur à celui préparé par l’apprenti (assistant de service social,
                                                 chef de service…).
                                                 Il bénéficiera aussi, tout au long de la formation, d’un suivi individuel
                                                 par l’équipe pédagogique de l’ESPS, de l’ESEIS et de l’IRTS.
                                                 Des rencontres régulières entre le centre de formation, les maîtres
                                                 d’apprentissage et les employeurs sont organisées, soit en
                                                 centre de formation, soit sous forme de visites sur les terrains
                                                 professionnels chez l’employeur ou en stage hors employeur. Des
                                                 rencontres peuvent être organisées à tout moment à la demande
                                                 des différentes parties.
www.arassm.fr # 28
LA PROFESSION
L’assistant de service social est un professionnel du travail social.
Il exerce dans le cadre d’un mandat et de missions institutionnelles.
Il mène des interventions sociales, individuelles ou collectives, en
vue d’améliorer par une approche globale et d’accompagnement
social les conditions de vie des personnes et des familles1.
L’assistant de service social intervient dans une démarche éthique
et déontologique, dans le respect de l’altérité et de la singularité de
la personne et du collectif. Il instaure une relation visant à favoriser
la participation des personnes dans l’accompagnement social
individuel et collectif.
Dans le cadre des missions qui lui sont confiées, l’assistant de
service social accomplit des actes professionnels engageant
sa responsabilité par ses choix et ses prises de décision, qui
tiennent compte de la loi, des politiques sociales et de l’intérêt des
personnes2.
Les principaux lieux d'intervention de l'assistant de service social
sont  : conseil départemental, centre communal ou intercommunal
d’action sociale, commune, mission locale, Pôle emploi, Caisses
primaires d’assurance maladie (CPAM), Caisse d’allocations familiales
(CAF), Caisse de Mutualité sociale agricole, hôpitaux, établissements
médico-sociaux, EHPAD, milieu scolaire, entreprises…

PROFIL REQUIS POUR CETTE PROFESSION :
Vous aimez le travail en équipe
L’assistant de service social doit avoir un solide équilibre
personnel et le sens des réalités
Vous savez vous montrer rigoureux et persévérant dans
vos actions

1
    Références : Code de l’action sociale et des familles : articles L.411-1, D.451-29 et D.451-29-1
2
    Source : Annexe I de l'arrêté du 22/08/18 relatif au Diplôme d'État d'Assitant de Service Social
ASSISTANT DE
                                                   VIE AUX FAMILLES
                                                   MODALITÉS D’ADMISSION
                     ESEIS
                                                     Sans condition de diplôme
                     Site de Schiltigheim
                     12 rue Jean-Monnet              Entretien d'admission
                     CS 90045
                     67311 Schiltigheim Cedex      INSCRIPTION EN FORMATION :
                     Tél : 03 88 18 53 65          prendre contact avec le centre de formation
                     schiltigheim@eseis-afris.eu
                     www.eseis-afris.eu

                                                   LA FORMATION
                                                                                      Volume           Volume
                                                    NIVEAU       FORMATION            horaire          horaire         Durée
                                                                                   (ens. théorique) (form. pratique)
                                                               Assistant de Vie                                        ≥7
                                                       3                           470 à 560 h          430 h
                                                               aux Familles                                            mois
                                                   PROCHAINE FORMATION : prendre contact avec le centre de formation

                                                   La formation prévoit une alternance de cours théoriques, de stages
                                                   et de temps de formation pratique chez l’employeur.
                                                   L’accompagnement pédagogique de l’apprenti est assuré par
                                                   un maître d’apprentissage titulaire d’un diplôme équivalent ou
                                                   supérieur à celui préparé par l’apprenti (assistant de vie aux
                                                   familles, auxiliaire de vie sociale, chef de service…).
                                                   Il bénéficiera aussi, tout au long de la formation, d’un suivi individuel
                                                   par l’équipe pédagogique de l’ESEIS.
                                                   Des rencontres régulières entre le centre de formation, les maîtres
                                                   d’apprentissage et les employeurs sont organisées, soit en
                                                   centre de formation, soit sous forme de visites sur les terrains
                                                   professionnels chez l’employeur ou en stage hors employeur. Des
                                                   rencontres peuvent être organisées à tout moment à la demande
                                                   des différentes parties.
www.arassm.fr # 30
LA PROFESSION
L’assistant(e) de vie aux familles effectue les services attendus par
les personnes auprès desquelles il (elle) intervient pour concourir
au maintien à domicile et faciliter la vie quotidienne : réalisation
de leurs tâches domestiques ; assistance pour les actes qui les
concernent personnellement (hygiène corporelle, alimentation,
déplacements) ; prise en charge de leurs jeunes enfants.
Cet emploi s’exerce auprès de familles, de personnes dites «
fragilisées » ou « sensibles » comme les jeunes enfants, les
personnes malades, handicapées, les personnes âgées, soit
ponctuellement, soit régulièrement.
L’assistant de vie aux familles établit avec la personne aidée et son
entourage une relation de confiance et de dialogue. Il assure, en
liaison avec les autres professionnels intervenant à domicile, une
prestation individualisée en prenant en compte l’ensemble des
besoins de la personne aidée dans le respect de ses choix de vie.

PROFIL REQUIS POUR CETTE PROFESSION :
Vous faites preuve de patience, d'écoute et de bienveillance
Vous avez une grande capacité d’adaptation et êtes organisé
Vous êtes intéressé par les activités de la vie quotidienne
Vous êtes mobile
AUXILIAIRE
                                                 DE PUÉRICULTURE
                     Institut de Formation
                     du Diaconat Centre          MODALITÉS D’ADMISSION
                     Alsace
                                                   Formation réservée aux personnes titulaires du baccalauréat
                     18 rue Charles-Sandherr       professionnel ASSP (Accompagnant Soins et Services à la
                     68000 Colmar                  Personne) ou SAPAT (Service aux Personnes et aux Territoires)
                     Tél : 03 89 21 22 50
                     institut.formation@           Épreuve d’admissibilité : sélection sur la base d’un dossier
                     diaconat-mulhouse.fr          comprenant un CV, une lettre de motivation, le dossier scolaire
                     www.diaconat-formation.fr
                                                   avec résultats et appréciations et le diplôme permettant de se
                                                   présenter à la dispense de formation

                                                   Épreuve orale d’admission

                                                 INSCRIPTION AUX ÉPREUVES D’ADMISSION : de avril à mai

                                                 LA FORMATION
                                                                               Volume             Volume
                                                 NIVEAU FORMATION              horaire            horaire         Durée
                                                                            (ens. théorique)   (form. pratique)
                                                           Auxiliaire de                                           16
                                                     3                     455 h à 490 h          1 505 h
                                                           puériculture                                           mois

                                                 PROCHAINE FORMATION : novembre 2020 à fin février 2022

                                                 La formation prévoit une alternance de cours théoriques, de stages
                                                 et de temps de présence chez l’employeur.
                                                 L’accompagnement pédagogique de l’apprenti est assuré par
                                                 un maître d’apprentissage titulaire d’un diplôme équivalent ou
                                                 supérieur à celui préparé par l’apprenti (auxiliaire de puériculture,
                                                 infirmier, cadre de santé…).
                                                 Il bénéficiera aussi, tout au long de la formation, d’un suivi
                                                 individuel par l’équipe pédagogique de l’Institut de Formation.
                                                 Des échanges réguliers auront lieu chez l’employeur, entre le
                                                 maître d’apprentissage et l’équipe pédagogique.
www.arassm.fr # 32
LA PROFESSION
L’auxiliaire de puériculture exerce son activité sous la responsabilité
de l’infirmier dans le cadre du rôle qui relève de l’initiative de celui-ci,
défini par les articles R. 4311-3 à 4311-5 du Code de la santé publique
relatifs aux actes professionnels et à l’exercice de la profession
d’infirmière.
Dans les établissements et services d’accueil des enfants de moins de
6 ans, l’activité est encadrée par les articles R. 2324-16 à R. 2324-47
du Code de la santé publique.
Il dispense dans le cadre du rôle propre de la puéricultrice ou de
l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité des
soins et réalise des activités d’éveil et d’éducation pour préserver et
restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de l’enfant.
Son rôle s’inscrit dans une approche globale de l’enfant et prend en
compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la commu-
nication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité.
L’auxiliaire de puériculture participe à l’accueil et à l’intégration sociale
d’enfants en situation de handicap, atteints de maladies chroniques,
ou en situation de risque d’exclusion3.

PROFIL REQUIS POUR CETTE PROFESSION :
Vous êtes sensible au bien-être de l’enfant
Vous voulez réaliser des activités d’éveil pour les enfants
en bas âge
Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire

3
 Source : Annexe I de l'arrêté du 16/01/06 relatif à la formation conduisant au Diplôme d'État
d'Auxilaire de puériculture
CONSEILLER EN
                                                   ÉCONOMIE SOCIALE
                                                   FAMILIALE
                     ESEIS
                                                   MODALITÉS D’ADMISSION
                     Site de Schiltigheim
                     12 rue Jean-Monnet              Être titulaire de l’un des diplômes suivants :
                     CS 90045                        diplôme d’Éducateur Technique Spécialisé, d’Éducateur
                     67311 Schiltigheim Cedex
                                                     Spécialisé, d’Assistant de Service Social, d’Éducateur
                     Tél : 03 88 18 53 65
                     schiltigheim@eseis-afris.eu     de jeunes enfants, DUT Carrières Sanitaires et Sociales,
                                                     BTS en Économie Sociale Familiale
                     www.eseis-afris.eu
                                                     Épreuve orale d’admission

                                                   INSCRIPTION AUX ÉPREUVES D’ADMISSION : de janvier à juin

                                                   LA FORMATION
                                                                                Volume             Volume
                                                   NIVEAU FORMATION             horaire            horaire         Durée
                                                                             (ens. théorique)   (form. pratique)
                                                             Conseiller en
                                                             Économie                                               9
                                                       6                           540 h            560 h
                                                             Sociale                                               mois
                                                             Familiale

                                                   PROCHAINE FORMATION : Septembre 2020 à juin 2021

                                                   La formation prévoit une alternance de cours théoriques,
                                                   de stages et de temps de présence chez l’employeur.
                                                   L’accompagnement pédagogique de l’apprenti est assuré par un
                                                   maître d’apprentissage titulaire d’un diplôme de conseiller en
                                                   économie sociale familiale.
                                                   Il bénéficiera aussi, tout au long de la formation, d’un suivi
                                                   individuel par l’équipe pédagogique de l’ESEIS.
                                                   Des échanges réguliers auront lieu chez l’employeur, entre le
                                                   maître d’apprentissage et l’équipe pédagogique.
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LA PROFESSION
Le conseiller en économie sociale familiale est un travailleur
social qualifié dont le cœur de métier est fondé sur une expertise
dans les domaines de la vie quotidienne : consommation , habitat,
insertion sociale et professionnelle, alimentation-santé.
Ses compétences scientifiques et techniques spécifiques lui
confèrent une légitimité professionnelle pour intervenir dans le
cadre de l’écologie de la vie quotidienne.
Son intervention privilégie une finalité éducative et vise la
valorisation et/ou l’appropriation de compétences par les
personnes, les familles, les groupes ; compétences qui vont leur
permettre d’accéder à leurs droits, de prévenir et de gérer les
difficultés de leur vie quotidienne. Sa spécificité de travailleur
social le conduit à intervenir dans un cadre éthique et dans une
dynamique de co-construction avec les bénéficiaires des projets
qui les concernent. Son intervention privilégie la participation
active et permanente des usagers/habitants, l’expression de leurs
besoins, l’émergence de leurs potentialités, afin qu’ils puissent
progressivement accéder à leur autonomie et à la maîtrise de
leur environnement domestique.
Le conseiller en économie sociale familiale exerce dans
différentes structures publiques ou privées, au sein des
collectivités territoriales, organismes sociaux, associations,
bailleurs sociaux privés ou publics, structures d’hébergement,
mutuelles, hôpitaux, services tutélaires…

PROFIL REQUIS POUR CETTE PROFESSION :
Vous avez le sens pratique et un attrait pour les
problématiques relevant de la vie quotidienne et de la famille
Vous faites preuve de diplomatie et d’adaptation
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