GROUPE ORAPI LE LEADER FRANÇAIS DE L'HYGIÈNE PROFESSIONNELLE & DE LA MAINTENANCE INDUSTRIELLE - Orapi Hygiène
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1995-2015 CROISSANCE ET AGILITÉ Guy Chifflot Henri Biscarrat Président Directeur Général Directeur Général Délégué
ORAPI AUJOURD’HUI 1995 - 2015 N°1 20 ans Français de l’hygiène pro de croissance ininterrompue 35 Acquisitions en 12 ans 280 M€ Chiffre d’affaires 5
L’ÉVOLUTION DU GROUPE Introduction en Bourse 9 M€ Acquisition d’une usine à Lyon (Vénissieux) 280 M€ Création d’ORAPI Implantation de CA Développement d’ORAPI de CA en Angleterre HYGIENE en France 2015 proforma (Vente Indirecte) Implantation en Pologne Ouverture 2012 Création au Bénélux, de la division en Espagne PRÉSENTATION internationale et en Malaisie 2011 Implantation au Canada Implantation 2010 en Italie et 2008 Création à Singapour d’ORAPI HYGIENE 2007 ARGOS (Vente Directe) 2006 Renforcement 1968 1993 1995 2000 2002 2003 de la Division Solutions Spécialisées (PHEM) Construction d’une usine à Lyon Acquisition Création d’un d’une usine anglaise Laboratoire de R&D Création de la Division Implantation en Solutions Spécialisées (DACD) Scandinavie 6
DE LA CONCEPTION À LA DISTRIBUTION CONCEPTION FABRICATION DISTRIBUTION UTILISATEURS FINAUX RECHERCHE & USINES DE FILIALES DE DÉVELOPPEMENT PRODUCTION DISTRIBUTION 2 millions EN FRANCE ET À d’utilisateurs 4 laboratoires de 7 sites industriels L’INTERNATIONAL recherche à travers spécialisés par marché le monde 1400 collaborateurs, dont plus de 800 vendeurs 7
UNE FORTE PRÉSENCE EN EUROPE ORAPI Suède ORAPI Finlande ORAPI Norvège ORAPI Pologne ORAPI Royaume Uni ORAPI Belgique ORAPI Pays-Bas ORAPI France ORAPI Espagne ORAPI Italie 8
UN RAYONNEMENT INTERNATIONAL ORAPI Canada ORAPI Europe ORAPI Thaïlande Présent sur ORAPI Malaisie 5 continents, ORAPI Emirats- Arabes Unis ORAPI Nouvelle dans plus de Calédonie ORAPI Singapour 100 pays ORAPI Australie ORAPI Polynésie ORAPI Afrique du Sud Française ORAPI Ile Maurice Plus de 2 millions de clients utilisateurs dans le monde 9
EVOLUTION DU CA En M€ 2013 210,7 M€ Nouveaux pays Dynamique commerciale Montées en puissance France + 6,0 M€ Croissance externe MHE-‐Hexotol + 12,0 M€ Top Hygiène – Proven Décroissance programmée -‐ 3,5 M€ Suede – Raynaud Décroissance contrainte -‐ 5 M€ 2014 220,2 M€ 11
FAITS MARQUANTS 2014 ! Des résultats solides… ▶ Maintien de la marge brute ! …mais difficiles : ▶ Proven et Top Hygiène : perte de clients pour 3,5 M€ de CA ▶ Suède : perte de 50 % du CA ▶ Raynaud blocage des ventes par TGI de Rennes en janvier 2014, pertes CA 3,5 M€ = perte de CA de 8,5 M€ soit 3,5 M€ de ROC 12
PHS : UNE ACQUISITION INDISPENSABLE & STRUCTURANTE ! PHS … ! Spécialisation de la distribution hygiène professionnelle ! CA : 68 M€ (2014) • 2 000 références dans tous les domaines de l’hygiène • Distributeurs de grandes marques internationales : Diversey, SCA, Kimberley.. • 35 000 clients indépendants et 70 enseignes grands comptes Des atouts complémentaires à ceux d’ARGOS 13
PHS : UNE ACQUISITION INDISPENSABLE & STRUCTURANTE ! PHS … ▶ Source de synergies (Achats, Commercial, Back-office, …) PHS + Argos = le leader du secteur 2 usines, > 300 commerciaux, 80 techniciens Un maillage territorial majeur Ouverture à des marques et marchés internationaux une place premium dans l’hygiène pro 14
RÉPARTITION DU C.A. PAR DIVISION (%) MAINTENANCE : 15 % HYGIÈNE PROFESSIONNELLE : 60 % SOLUTIONS SPÉCIALISÉES ET PROCESS : 25 % 15
RÉSULTATS 2014 En millions d’euros 2013 2014 Chiffre d’affaires 210,6 220,2 ROC 8,7 6,8 Résultat Opérationnel 7,0 4,8 Résultat financier -1,9 -2,0 Résultat net part du groupe 3,2 2,0 Ebitda 13,5 12,4 16
RÉSULTAT OPÉRATIONNEL COURANT 8,7 + 1,2 6,8 - 3,2 - 0,3 + 0,4 ROC 2013 Décroissance Impact Evolution Effet net du plan ROC 2014 programmée ou Nordic export / Asie d'économies contrainte En millions d’euros 17
SITUATION FINANCIÈRE 31/12/2013 31/12/2014 Actif Passif Actif Passif Capitaux Capitaux 41,1 propres propres Ecarts 46,1 Ecarts 47,1 49,1 d’acquisition d’acquisition Autres 3,4 passifs Autres Immobilisations Immobilisations 3,6 Incorp. & Fin. 7 Incorp. & Fin. 6,3 passifs 16,1 Immobilisations 18,3 Immobilisations corporelles corporelles Endettement 49,5 Endettement brut 44,5 brut BFR 19,1 BFR 18,5 Trésorerie brute 5,7 Trésorerie brute 7 18
TABLEAU DES FLUX DE TRÉSORERIE (M€) Flux Flux de Flux d'activité d'investissement financement +7,4 - 6,6 - 0,5 Tréso. Trésorerie nette nette ouverture clôture Aug K CAF 7,8 6,1 Emprunt Rembt. 2,4 2,1 Dettes sur 3,7 Emprunt & Var BFR Immo autres 1,3 0,1 -10,4 Acquisitions Dividendes -0,8 -1,6 Immo Corp & Incorp. nettes -5,9 19
ACTIONNARIAT ET DIVIDENDES ! Une distribution de dividendes équilibrée qui favorise le développement de la société ▶ 0,13 € par action proposé à l’Assemblée Générale du 24 avril 2015 ! Répartition du Capital au 28/02/15 Auto- CIC détention 19,9 % 0,7 % Institu- tionnels et publics 32,2 % MG3F 47,2 % NB : MG3F détient plus de 57% des droits de vote au 28/02/15 20
EN SYNTHÈSE ! Un plan d’action et des chantiers majeurs pour poursuivre l’amélioration des performances ▶ Stabilisation de nos marchés ▶ Mises aux normes, rationalisation ▶ Acquisitions de nouveaux clients ! Un objectif cible d’Ebitda > 8% 21
PRÉSENTATION ORAPI EN 2014 DU GROUPE 2015 - 2020 Un plan stratégique 22
2015-2020 HYGIENE OVERSEAS 500 23
ORAPI HYGIENE O VERSEAS 500 Etre le premier acteur français indépendant intégré de l’hygiène professionnelle sur nos marchés 24
ÉTAT DES LIEUX ! Un haut niveau d’activité sur des métiers porteurs ! Un portefeuille de marques propres et de fabricants ! Des clients prestigieux, partenaires et récurrents ! Un savoir faire reconnu et apprécié ! Une position européenne… un rayonnement international ! Un actionnariat familial et financier pérenne 25
DES DÉFIS ! Des marchés stables avec des fondamentaux solides ! Des positions à renforcer hors de France ▶ Trop faible présence sur des marchés en développement ▶ Une relative stagnation de la croissance organique ▶ Une rentabilité qui ne progresse pas ! Des relais de croissances identifiés et maitrisables 26
UN MARCHÉ VASTE ET TECHNIQUE ! Un potentiel de développement important sur « l’hygiène professionnelle » ▶ un marché Français de 2,5 Mds€, ▶ un environnement international porteur d’opportunités pour un acteur spécialisé ! Un segment attractif pour ORAPI ▶ Savoir-faire reconnu dans les solutions sur-mesure ▶ Des références clients multiples et prestigieuses ▶ Marché très concurrentiel, mais moindre présence des géants internationaux 27
UNE APPROCHE À STRUCTURER ! Construire durablement la croissance autour d’un programme ambitieux : 1. Se concentrer sur le cœur de métier 2. Poursuivre le développement par une stratégie grands comptes renforcée, une organisation stabilisée,… 3. Renforcer les positions géographiques cibles 4. Améliorer la performance opérationnelle en modélisant les ressources, les besoins et en adaptant le pilotage des fonctions supports 5. Construire l’avenir, en fédérant les collaborateurs autour d’un service client renforcé, nourri par l’excellence et la qualité de service… lancement d’un FCPE 28
REMANIER L’ORGANISATION Création d’ORAPI HYGIÈNE (ARGOS + PHS) 1 Sélectionner les talents pour l’avenir 5 2 Déployer une stratégie Grands Comptes 4 3 Structurer la fonction Achats du groupe Plan de formation générale des équipes Une force de frappe unique 29
CRÉATION D’ORAPI HYGIÈNE = ARGOS + PHS ! “ Commerce ” : constitution et organisation d’une force de vente autour d’un management de proximité par BU ! “ Offre ” : segmentation s’appuyant sur la puissance de marques fortes ! “ Organisation industrielle ” : intégration dans la chaîne verticale ORAPI GROUP ! “ Pilotage Performance ” : fonctions “socle” à étoffer pour accompagner la croissance (RH, marketing, contrôle de gestion, …) UN NOUVEL ACTEUR INTEGRÉ EST NÉ ! 30
ORAPI HYGIÈNE : UN MAILLAGE FIN ET OPÉRATIONNEL 360 commerciaux 90 techniciens Des plateformes régionales : pour être au plus proche 110 assistantes de nos clients * * Agences commerciales et logistiques Agences commerciales * Affiliés 31
DÉPLOIEMENT GÉOGRAPHIQUE DANS LE MONDE Grands Europe du Nord Europe du sud FRANCE «enjeux enjeux » Tremplins Tremplin Afrique MOYEN ORIENT Pays tactiques ASIE DU SUD USA EST 32
CONSTRUIRE L’AVENIR FEDERER NOS VALEURS Une intégration verticale 1 (conception, fabrication, vente) 1 Respect Des marques cohérentes 2 avec nos différents canaux 2 Audace commerciaux Community Managemenent : 3 faire rayonner ORAPI 2.0 3 Performance Fondation ORAPI GROUP 4 Health & Hygiene (OHH) 4 Pérennité 33
ORAPI 2020 ! Des objectifs confirmés ▶ CA ➔ 500 M€ avec une pause des acquisitions en France ▶ International ➔ 100 M€ ▶ EBITDA ➔ 8 % ▶ Gearing renforcé ➔ Lancement à venir d’une AK de l’ordre de 8 M€ (suivie par MG3F) ▶ Made in France renforcé Une croissance profitable au service de nos clients, en France et à l’international 34
MERCI 35
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