INTERNATIONAL - Métiers Concours POUR LE SECTEUR PUBLI UE
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LA FONCTION PUBLIQUE EN BREF • La Fonction publique d’Etat : elle regroupe les administrations centrales de l’État et les services déconcentrés (actions de l’État au niveau de la région et du département : préfectures, rectorats, directions départementales... > Les recrutements sont généralement organisés par ministère • La Fonction publique territoriale : elle comprend les communes, les communautés de communes, les conseils départementaux et régionaux et les services qui en dépendent (offices publics d’HLM, centres d’action sociale…). > Les recrutements sont organisés en 7 filières : administration, animation, culture, médico-social, police, sport et technique. • La Fonction publique hospitalière : elle regroupe principalement les hôpitaux, les maisons de retraite publiques, les établissements d’aide sociale à l’enfance. > Les recrutements sont organisés par le Centre national de ges- tion pour les personnels de direction et les praticiens hospitaliers, et par le Ministère de la Santé. • La Fonction publique de la Ville de Paris : elle bénéficie d’un statut particulier qui relève aussi bien de la fonction publique d’Etat que de la fonction publique territoriale. > Elle assure elle-même toutes ses opérations de recrutement Toutes les fonctions publiques recrutent par le biais de concours ou par le biais de contrat (CDD, CDI) mais pour être fonctionnaire, il faut avoir réussi un concours. Un même concours peut permettre l’accès à plusieurs métiers. L’atta- ché territorial, par exemple, peut exercer en tant que directeur des ressources humaines ou chef de projet en développement local, en fonction du service qu’il intègre. Un même métier peut avoir un intitulé de concours différent selon le type de fonction publique. Par exemple, un secrétaire peut avoir réussi un concours de « secrétaire administratif » dans la fonction publique d’Etat, mais de « rédacteur territorial » dans la fonction pu- blique territoriale. 1
«C e document présente une sélection de métiers et de concours de la fonction publique, classés par domaine, accessibles dans le secteur de l’International. « Pour chaque domaine est proposée une liste de liens internet qui renvoient vers des informations sur les métiers, la nature des épreuves et l’organisateur des concours. 2
SOMMAIRE 1. Coopération, relations internationales p 4 2. Sécurité, douanes, police p8 B-A BA de la fonction publique p 11 3
1. COOPÉRATION, RELATIONS INTERNATIONALES
1.COOPÉRATION, RELATIONS INTERNATIONALES Fonction publique d’État MÉTIERS INTITULÉS ET CATÉGORIE ORGANISATEURS DU CONCOURS Chargé de coopération Ingénieur d’études internationale Cat.A Ministère de l’Enseignement Responsable de la coopéra- supérieur et de Recherche Ingénieur de recherche tion internationale Cat.A Chargé de coopération Ingénieur d’études internationale Cat.A CNRS Responsable de la coopéra- Ingénieur de recherche tion internationale Cat.A Diplomate, chargé des Conseiller des Affaires affaires consulaires et de Ministère des Affaires Etran- étrangères chancellerie, conseiller spé- gères Cat.A cialisé d’ambassade Secrétaire des Affaires Rédacteur de notes admi- Ministère des Affaires Etran- étrangères nistratives, de rapports gères Cat.A Gestionnaire administratif, Secrétaire de chancellerie Ministère des Affaires Etran- chef de service des visas Cat.B gères 5
1.COOPÉRATION, RELATIONS INTERNATIONALES Fonction publique territoriale MÉTIERS INTITULÉS ET CATÉGORIE ORGANISATEURS DU CONCOURS Chargé des affaires euro- Administrateur territorial péennes et internationales, Cat.A conseiller de coopération, Centre National de la Fonc- responsable en ingénierie tion Publique Territoriale transfrontalière, chargé du Attaché territorial développement touristique Cat.A Assistant de coopération Rédacteur territorial Fédération Nationale des internationale Cat.B Centres de Gestion 6
1.COOPÉRATION, RELATIONS INTERNATIONALES Fonction publique internationale MÉTIERS INTITULÉS ET CATÉGORIE ORGANISATEURS DU CONCOURS Juriste, chargé de mission Administrateur relations extérieures, chargé Assistant European Personnel Selec- de communication, informa- Assistant secrétaire tion Office ticien, linguiste, gestionnaire Cat.A financier Spécialiste des droits de l’homme, directeur des Programme Jeunes adminis- Organisation des Nations ressources humaines, admi- trateurs Unies nistrateur de programmes, Cat.A interprète 7
2. SÉCURITÉ, DOUANES, POLICE
2.SÉCURITÉ, DOUANES, POLICE Fonction publique d’État MÉTIERS INTITULÉS ET CATÉGORIE ORGANISATEURS DU CONCOURS Administrateur de procé- Inspecteur de la DGDDI dures douanières, Auditeur Ministère de l’Economie Cat.A de procédures douanières Office français de protec- Officier de protection Instructeur tion des réfugiés et apa- Cat.A trides Chef de la surveillance douanière, officier de Inspecteur des douanes douane judiciaire, agent Cat.A d’encadrement dédouane- ment Ministère de l’Economie Chef d’unité, chargé du Contrôleur des douanes contrôle de l’application Cat.B des droits et taxe Policier des frontières, spé- cialiste fraude documen- taire, escorteur, réglementa- Gardien de la paix Ministère de l’Intérieur tion de l’entrée et du séjour Cat.B des étrangers et du droit d’asile Commandant d’unité, com- Officier mandant de section Cat.A Chef d’équipe des risques Armée de Terre technologiques, réparation Sous-officier des véhicules militaires, pi- Cat.B lote de drones 9
3.CONTRÔLE, POLICE Fonction publique d’État MÉTIERS INTITULÉS ET CATÉGORIE ORGANISATEURS DU CONCOURS Chargé des opérations aé- Officier de marine roportuaires, chargé main- Cat.A tenance aéronefs Marine Nationale Manœuvrier, navigateur Officier marinier timonier, guetteur sémapho- Cat.A rique Officier des systèmes aéro- nautiques, pilote de trans- Officier port, contrôleur des opéra- Cat.A tions aériennes Exploitant renseignement, Armée de l’Air technicien armement de bord et sol, contrôleur Sous-officierr de circulation aérienne, Cat.A concepteur systèmes d’in- formation 10
B-A BA DE LA FONCTION PUBLIQUE • Portail de la fonction publique https://tinyurl.com/yano5ndy • Répertoire interministériel des métiers de l’Etat https://tinyurl.com/ybvqhtxt • Répertoire des métiers de la fonction publique territoriale https://tinyurl.com/y6nspl63 • Répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière https://tinyurl.com/vtdtp5d 11
NOTES ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................................... 12
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