L'actualité High-Tech de la semaine : CNN Money, Kleiner Perkins, British Airways, tweets contre X, Warner Bros

L’actualité High-Tech de la semaine : CNN
Money, Kleiner Perkins, British Airways,
tweets contre X, Warner Bros
LE 24 MARS 2013

La rubrique organique pour vous donner la température de la
Silicon Valley (garantie 100% non sous-traitée) et l’occasion de
témoigner sur des tendances… à moins que ce soit juste du buzz
: à vous de juger !

Lundi : la diversité des sociétés technologiques dans la Silicon
Valley

CNN Money a mené une enquête (sur la base d'un "Freedom of
Information Act requests", une sorte de requête publique) qui a démarré en
août 2011 avec l'objectif de consulter une vingtaine d'entreprises
technologiques de la Silicon Valley. L'objectif était de prendre le pouls de
sa diversité en terme d'employés, auprès de 10 grosses compagnies et de 10
de plus petites tailles. Quelques entreprises ont bien voulu y prendre part,
parmi elles Intel, Dell, Ingram puis Cisco, eBay... Ce fut assez difficile de
réunir ces informations, par exemple en essayant de bénéficier du soutien
des autorités en charge, et en se servant d'éléments déclaratifs qui sont
normalement obligatoires pour les entreprises de plus de 100 salariés (avec
notamment le genre et l'origine ethnique). Des sociétés comme Apple,
Facebook, Google, HP, IBM et Microsoft refusèrent de transmettre leurs
informations. Le résultat est que les femmes sont sous-représentées,
surtout dans les niveaux hiérarchiques managériaux, ainsi que les
minorités techniques. Les positions sont majoritairement occupés par des
hommes, et caucasien et plus loin dans les pourcentages d'origine
asiatique. La Silicon Valley veut elle aussi garder ses chiffres secrets...

Mardi : quand les VCs de la Silicon Valley approvisionnent
leurs startups en ingénieurs...

 Alors qu'en France Xavier Niel crée la sensation en France en annonçcant
qu'il va ouvrir une école gratuite dans les technologies, le VC Californien
Kleiner Perkins fait parler de lui sur la deuxième promotion d'étudiants
ingénieurs, recrutant 34 jeunes pour ce nouveau programme. La diversité
semble dans ce cas un peu plus respectée ! Il a été reçu des applications de
plus de 120 universités, représentant plus de 1.500 étudiants. L'idée est de
recruter les meilleurs profils pour les startups de la Silicon Valley, histoire
de pouvoir approvisionner en ingénieurs une région qui en manque
cruellement, on ne le répètera jamais assez. Plus de 90% de la promotion
2012 a trouvé un job, l'ensemble est modeste comparativement aux 1.000
étudiants imaginés par Xavier Niel, mais toutes les initiatives sont bonnes
à prendre lorsqu'on parle d'éducation, et d'emploi. J'ai assisté à un
Hackaton organisé par une équipe de recruteurs sur le même modèle de
recrutement de jeunes développeurs de différentes universités, et c'était
assez réussi étant donné la qualité des projets qui avaient été développés à
cette occasion : il s'agit de SignalFire.

KPCBFellows sur Twitter : @KPCBFellows

Mercredi : British Airways veut sauver l'innovation par du
kérosène

Parler de la Silicon Valley, c'est aussi savoir parler du pire. Enfin, vu de ma
fenêtre. La dernière idée issue d'un génie du marketing nous vient de
British Airways, qui vient d'imaginer un mélange entre Ted (vous savez ces
conférences qui font briller l'intelligence de ceux qui présentent et qui vous
illuminent de savoir), et ce petit coté un peu prétentieux que l'on peut
parfois trouver dans cet écosystème unique en son genre qu'est la Silicon
Valley : voici "UnGrounded", un évènement où les 100 personnes les plus
remarquables de la Silicon Valley vont s'envoyer en l'air à l'occasion d'un
vol San Francisco-Londres, "pour s'emparer des challenges qui vont
affecter les prochaines générations d'innovateurs globaux". Je leur
proposerai bien aussi de parler de la pollution des avions et de leur
conséquence sur la contribution au réchauffement climatique de la planète,et la
pollution chimique et les problèmes de santé pour les populations survolées. Oui,
je sais, je suis parfois un peu rabat-joie. Si, en même temps on passait moins de
temps à mettre en avant les problèmes, et plus à les résoudre... bref.

BritishAirways sur Twitter : @BritishAirways

Jeudi : les tweets, causes de pertes d'emplois à San Francisco

Très mauvaise semaine de rubrique, préparez vous à plonger dans les
errements du social media, les souterrains bloguesques... suivez bien :
dimanche dernier, à l'occasion de la conférence Pycon, qui contrairement
aux apparences ne parle pas de ce fameux breuvage qui mélangé à de la
bière crée un certain charme, mais qui traite de Python, le langage de
programmation, un certaine Adria croit entendre des propos quelque peu
misogynes derrière elle... Elle se retourne, fait un grand sourire, prend une
photo et tweet un 140 caractères assassin, dénonçant des propos peu
recommandables, se plaint auprès de l'organisation de la conférence. Qui
fait sortir les personnes en question (on est aux États-Unis Monsieur, pas
de présomption d'innocence), et comme les pauvres avaient mis le T-shirt
de leur employeur (une startup de San Francisco), et vu le boucan
orchestré autour avec un peu de hashtag, se font virer manu militari (oui,
on est aux États-Unis Monsieur). Lesquels s'expliquent par post interposé,
ce qui rend l'histoire pas si claire que ça et la mauvaise blague pas
évidente... si peu évidente d'ailleurs que l'employeur de la dame, qui est
une société de service d'emails dans le cloud censée être au service des
développeurs, la licencie dans la foulée parce qu'elle est payée à attirer les
développeurs... plutôt que de leur donner des leçons de politesse, à
mauvais escient, semble-t-il. Beaucoup de blogs par ci, de tweets par là, 5
jours de discussions stériles et des emplois perdus. Tournez 7 fois vos
phalanges avant de tweeter, et réfléchissez bien à quoi on vous paye. Il
semblerait qu'elle ait déjà trouvé un boulot.

Vendredi : Warner Bros ouvre un studio à San Francisco

C'est à n'y plus rien comprendre. Warner Bros vient d'annoncer l'ouverture
d'un studio digital à San Francisco, qui va être consacré au "free-to-play"
mobile, au jeu social et au jeu web. On a toujours dit, même ici plus haut
que les développeurs n'étaient pas légion dans la Baie de San Francisco,
mais le facteur d'attraction de la Silicon Valley est définitivement fort
Electronic Arts, Zynga, Namco, Konami pour les plus connus, mais il y a
aussi énormément de studios avec quelques centaines de développeurs
comme Kabam, Crowdstar... il n'y a pas (plus ?) que Los Angeles pour
occuper le terrain du jeu sur la côte Ouest des États-Unis. La personne à la
tête de ce studio n'est pas un inconnu, puisqu'il s'agit d'un vétéran du jeu
mobile notamment en la personne de Greg Ballard, l'homme qui a fait de
Glu ce que c'est aujourd'hui... un gros acteur de jeu sur mobiles basé à San
Francisco. En même temps, pour faire la guerre comme on dit chez les
bloggers, il faut bien être là où ça se passe non ? Ca fera l'affaire des
recruteurs, la Game Developer Connection, c'est cette semaine à San
Francisco, ça va chasser sec les talents !

Voilà, c’est fini, à la semaine prochaine pour de nouvelles
actualités et aventures !

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